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Estudio Del Mercado Laboral 2008
Estudio Del Mercado Laboral 2008
Estudio Del Mercado Laboral 2008
PROFESIONALES
y TÉCNICOS en
Nuevo León
Tendencias
y perspectivas
Marzo 2008
Índice Ü
Presentación - p. 4
Ü
Marco de referencia - p. 5
Ü
Requerimientos de profesionales y técnicos
de carreras y especialidades seleccionadas - p. 7
ü Ingeniería civil y construcción - p. 8
ü Ingeniería computación e informática - p. 9
ü Ingeniería electrónica - p. 10
ü Ingeniería industrial - p. 11
ü Ingeniería mecánica y eléctrica - p. 12
ü Ingeniería química p. 14
ü Arquitectura p. 15
ü Medicina - p. 16
ü Licenciatura en enfermería - p. 17
ü Administración - p. 18
ü Contabilidad - p. 19
ü Derecho - p. 20
Ü
Técnicos Superiores Universitarios:
ü Electrónica e informática - p. 21
ü Industria y mecánica - p. 23
Ü
Técnicos de Nivel Medio Superior:
ü Computación e informática - p. 25
ü Electricidad y electrónica - p. 26
ü Mecánica y mantenimiento - p. 27
ü Producción industrial - p. 28
ü Enfermería - p. 29
Ü Carreras profesionales y especialidades técnicas en sectores
prioritarios - p. 30
ü Automotriz - p. 31
ü Electrodomésticos - p. 33
ü Tecnologías de la información y software - p. 35
ü Servicios médicos especializados - p. 37
ü Metalmecánica - p. 39
ü Aeroespacial - p. 41
Ü Recomendaciones generales - p. 50
Ü Nota metodológica - p. 52
Consejo Consultivo para la Planeación del
Mercado Laboral y la Formación
Académica para el Trabajo
PRESIDENTE HONORARIO
Lic. José Natividad González Parás
Gobernador Constitucional del
Estado de Nuevo León
PRESIDENTE EJECUTIVO
Dr. Gustavo Alarcón Martínez Confederación Patronal de la República Mexicana -
Presidente Ejecutivo del Consejo COPARMEX
de Relaciones Laborales y
Productividad Cámara de la Industria de la Transformación de Nuevo
León - CAINTRA
SECRETARIO TÉCNICO
Ing. Efrén Castillo Sarabia Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de
Monterrey - CANACO
Director del Instituto de
Capacitación y Educación para el
Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción -
Trabajo, A.C. CMIC
Universidad de Monterrey
Universidad Regiomontana
2
Integrantes
Secretaría de Educación
3
Presentación
L
a economía global se está transformando rápidamente y
en ella adquieren una importancia creciente las
actividades de la economía del conocimiento; es decir, aquéllas en
las que el potencial de crecimiento depende fundamentalmente
de la capacidad para desarrollar, adoptar o adaptar innovaciones
tecnológicas, o para generar nuevos productos. Dicha capacidad,
a su vez, depende de la cantidad y calidad del capital humano e
intelectual con el que cuentan las empresas. Éste es su activo más
importante.
5
%
4
PIB
PEA1
3
2
Trabajadores
1 asegurados
0
2003 2004 2005 2006 2007
-1
1
No se incluyeron los años 2003 y 2004 debido a que la fuente de los datos es distinta a la de los años posteriores y las definiciones adoptadas en una y otra hace que los
datos no sean comparables.
Fuente: PEA, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), INEGI. Ttrabajadores asegurados, IMSS, Delegación Regional Nuevo León. PIB, 2003-4,
Sistema de Cuentas Nacionales, INEGI; 2005-7, Secretaría de Desarrollo Económico, de Nuevo León.
100
10
Las remuneraciones tienden a crecer
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 93% de los ingenieros civiles.
Ü
El ingreso promedio de los ingenieros civiles en 2007 fue $14,919
mensuales; para 90% de ellos varió entre $3,124 y $38,638.
Ü
El empleo de los ingenieros civiles y de la construcción tiende a crecer a
3.5%.
Ü
Tendencia de la matrícula de ingeniería civil y de la construcción:
incremento de 6% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría crecer en 1,366 personas.
Ü
La percepción es que existe aún un déficit relativo de ingenieros civiles.
Ü
Como la matrícula crece rápido, en los próximos años se eliminará el
desequilibrio en el mercado laboral. Es importante observar la evolución
de la proporción de ocupados y el ingreso para evitar que de una
situación de déficit se pase a una de excedente.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Elaborar proyectos de ingeniería civil.
ü Ejecutar obras de construcción civil.
ü Administrar obras de construcción civil.
ü Investigar y realizar estudios sobre ingeniería civil.
100000
Personas empleadas
32,413 35,979 39,936 44,329 49,000
24,192 26,119 27,317 29,201
21,750
10000
8,768 8,638 7,712 8,613 8,246 8,076 7,975 7,876 7,777 7,680
Matrícula
1000
100
10
Las remuneraciones tienden a crecer
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 85% de los ingenieros en computación e informática.
Ü
El ingreso promedio del total de ingenieros en computación e informática en 2007
fue $10,342 mensuales; para 90% de ellos varió entre $6,000 y $27,000. El ingreso
promedio en el área de desarrollo de software ascendió a $17,000.
Ü
El empleo de los ingenieros en computación e informática tiende a aumentar 11%
por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en alrededor de 20,000
personas.
Ü
Tendencia de la matrícula de los ingenieros en computación e informática:
disminución de 1% por año.
Ü
En este mercado laboral coexisten un excedente de especialistas con
competencias relacionadas con la administración y operación de sistemas (con
ingresos reducidos), con un déficit de especialistas con competencias tales como
las referidas al desarrollo de software.
Ü
Es importante identificar las competencias laborales que demanda el mercado y
ajustar, en función de ello, el contenido de esta carrera y fomentar con intensidad la
matrícula.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Diseñar, desarrollar e implementar software.
ü Consultoría e implementación de productos de software.
ü Administrar y operar áreas de tecnologías de información.
ü Diseñar, instalar y operar redes informáticas y de comunicación.
1000 Matrícula
100
10
Las remuneraciones tienden a crecer
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 94% de los ingenieros en electrónica.
Ü
El ingreso promedio de los ingenieros en electrónica en 2007 fue $12,383
mensuales; para 90% de ellos varió entre $3,135 y $30,911.
Ü
El empleo de los ingenieros en electrónica tiende a aumentar 5% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de ingeniería en electrónica: disminución de 2%
por año.
Ü
Se estima que en el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en
1,783 personas.
Ü
El comportamiento del empleo y de la matrícula indican que en los
siguientes años, se podrán observar incrementos en el ingreso.
Ü
Como la matrícula en ingeniería electrónica está disminuyendo, hay
tendencia al déficit. Es conveniente estimular el crecimiento de la
matrícula.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Planear y supervisar la instalación de sistemas electrónicos y
automáticos.
ü Proporcionar mantenimiento a sistemas electrónicos y automatizados.
ü Investigar, diseñar e implementar sistemas y dispositivos electrónicos y
mecatrónicos.
ü Diseñar sistemas de control del proceso productivo.
100000
Personas empleadas
1000 Matrícula
100
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 94% de los ingenieros industriales.
Ü
El ingreso promedio de los ingenieros industriales en 2007 fue $12,717 mensuales;
para 90% de ellos varió entre $3,124 y $32,199.
Ü
El empleo de los ingenieros industriales tiende a aumentar 6% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de ingeniería industrial: disminución de 1% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 4,259 personas.
Ü
Los ingenieros industriales registran un elevado grado de ocupación, pero su
ingreso no es suficientemente atractivo en comparación con otras profesiones.
Ello puede deberse a que sus competencias ya no son las que demanda el
mercado.
Ü
Si se desea mejorar el ingreso de estos profesionistas y fomentar la matrícula, es
preciso ajustar el contenido de la carrera a las necesidades del mercado.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Planear, supervisar y controlar la producción.
ü Implementar y operar sistemas integrados de calidad y productividad.
ü Investigar tecnologías y diseñar sistemas de producción.
ü Evaluar riesgos e implementar programas y medidas de seguridad.
ü Análisis financiero y evaluación de proyectos de inversión.
100000
Personas empleadas
33,371 34,494 34,973 37,548 38,771 40,035 41,340 42,688
31,930 33,980
10000
7,799 8,395 8,902 8,982 9,271 9,570 9,881 10,204
7,758 8,083
Matrícula
1000
100
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 93% de los ingenieros mecánicos y eléctricos.
Ü
El ingreso promedio de los ingenieros mecánicos y eléctricos en 2007 fue
$12,582 mensuales; para 90% de ellos varió entre $3,124 y $41,655.
Ü
El empleo de los ingenieros mecánicos y eléctricos tiende a aumentar
3% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de ingeniería mecánica y eléctrica:
crecimiento de 3% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 7,715
personas.
Ü
Los ingenieros mecánicos y eléctricos registran un alto nivel de
ocupación, pero su ingreso es similar al promedio de las otras
profesiones y crece lentamente. Ello significa que las competencias que
tienen no necesariamente son las que está demandando el mercado
(por ejemplo hacia la electrónica, automatización y los sistemas).
Personas empleadas
10000
100
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 86% de los ingenieros químicos.
Ü
El ingreso promedio de los ingenieros químicos en 2007 fue $16,397
mensuales; para 90% de ellos varió entre $4,154 y $46,151.
Ü
El empleo de los ingenieros químicos tiende a aumentar 2% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 726 personas.
Ü
Tendencia de la matrícula: crecimiento de 2% por año.
Ü
La proporción de la ocupación es similar a la del promedio de las otras
carreras; su ingreso es el mayor entre los profesionistas aunque presenta
una tendencia a la baja, porque han surgido nuevas ingenierías.
Ü
El crecimiento previsto en la matrícula es suficiente para responder a la
demanda de empleo. Es importante observar la evolución del empleo y el
ingreso, y ajustar la currícula de esta carrera a los nuevos requerimientos
del mercado.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Diseñar y/o seleccionar el proceso productivo y equipo de las plantas
químicas.
ü Planear, operar y controlar el proceso productivo.
ü Coordinar las acciones de mejora en la calidad y productividad.
ü Realizar investigación química aplicada.
1000 Matrícula
100
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de
Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 87% de los arquitectos.
Ü
El ingreso promedio de los arquitectos en 2007 fue $12,424 mensuales; para 90%
de ellos varió entre $2,853 y $31,242.
Ü
El empleo de los arquitectos tiende a aumentar 6% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de arquitectura: incremento de 5% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 4,515 personas.
Ü
La proporción de ocupados y el nivel de ingreso en el mercado de arquitectos es
similar al promedio de las otras carreras, pero la evolución de su ingreso es
relativamente favorable.
Ü
El crecimiento en la matrícula de arquitectura es menor al aumento del empleo.
Por ello, se recomienda ampliar la matrícula de esta carrera.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Diseñar proyectos arquitectónicos y de urbanismo.
ü Diseñar y ejecutar proyectos arquitectónicos y de urbanismo y decoración.
ü Desarrollar modelos arquitectónicos y de urbanismo.
100000
Personas empleadas
10,466 10,884 11,320
9,088 9,304 9,676 10,063
10000
8,473 8,652 8,823 9,423 10,519
7,562 8,441
5,175 6,406 6,774
4,021 4,371 4,699
1000 Matrícula
100
10
Las remuneraciones tienden a crecer
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo
y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 87% de los médicos.
Ü
El ingreso promedio de los médicos en 2007 fue $12,950 mensuales; para
90% de ellos varió entre $2,576 y $30,000.
Ü
El empleo de los médicos tiende a aumentar 4% por año. Esta tendencia
considera los planes de expansión del sector privado de duplicar el número
de camas en el periodo 2008-2010.
Ü
Tendencia de la matrícula de medicina: incremento de 11% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo se podría incrementar en 2,016
personas.
Ü
La proporción de ocupados en el mercado de médicos es similar al
promedio de las otras carreras, mientras que el nivel y evolución de su
ingreso es mejor que en las otras carreras.
Ü
La matrícula de medicina crece a un ritmo adecuado a las necesidades
de los próximos años.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Diagnosticar la condición de salud de los pacientes.
ü Prescribir medicamentos y dar tratamientos a pacientes.
ü Investigar trastornos y enfermedades que afectan la salud humana.
ü Participar en la formación y la capacitación en materia de salud.
100
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Las remuneraciones tienden a crecer
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de
Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 76% de los licenciados en enfermería.
Ü
El ingreso promedio de los licenciados en enfermería en 2007 fue $7,146
mensuales; para 90% de ellos varió entre $2,916 y $15,026.
Ü
El empleo de los licenciados en enfermería tiende a aumentar 11% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de enfermería: incremento de 14% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 7,492 personas.
Ü
La proporción de la ocupación y el nivel de ingreso de los licenciados en
enfermería son los menores entre los profesionistas pero la perspectiva de
crecimiento de su ingreso es favorable.
Ü
El crecimiento de la matrícula de la licenciatura en enfermería es muy elevado y
permite que se mantenga en equilibrio la oferta y la demanda de estos
profesionistas.
Ü
Se recomienda mantener el rápido ritmo de crecimiento de la matrícula, pues
deben considerarse, además, posibles presiones de demanda externa.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Atender administrativamente a pacientes y asistir a médicos en sus funciones.
ü Proporcionar la atención prescrita a los pacientes.
ü Participar en la formación, la capacitación e investigación en materia de
salud.
Matrícula
1000
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1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de
Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 83% de los licenciados en administración.
Ü
El ingreso promedio de los administradores en 2007 fue $12,746
mensuales; para 90% de ellos varió entre $2,791 y $32,491.
Ü
El empleo de los licenciados en administración tiende a aumentar 4% por
año.
Ü
Tendencia de la matrícula de administración: crecimiento de 2% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 8,917
personas.
Ü
El ingreso de los administradores es similar al promedio de los otros
profesionistas, pero con tendencia a la baja; sin embargo, el empleo está
aumentando significativamente. Esto indica que la mayor parte de ellos
están ocupando puestos de ingresos cada vez menores porque sus
competencias no son las adecuadas.
Ü
Dado que el crecimiento de la matrícula es menor que el del empleo,
podría aminorarse la caída en el ingreso; lo importante será ajustar las
competencias laborales para darles un enfoque que favorezca su
empleabilidad en los negocios.
100000
44,811 46,274 46,688 47,452 49,313 50,213 51,268 52,345 53,445 54,567
Personas empleadas
10000
8,861 8,004 7,948 7,908 7,708 6,983 6,783
7,401 7,189 6,588
1000 Matrícula
100
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 85% de los contadores.
Ü
El ingreso promedio de los contadores en 2007 fue $11,036 mensuales; para
90% de ellos varió entre $2,687 y $31,125.
Ü
El empleo de los contadores tiende a aumentar 2% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de contaduría: disminución de 3% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 5,255 personas.
Ü
La proporción de ocupados, el relativamente lento ritmo de crecimiento del
empleo y el nivel y tendencia a decrecer en el ingreso, indican que en el
mercado laboral existe un excedente de este tipo de profesionistas. La
percepción de esta situación explica el descenso en la matrícula.
Ü
Dado que el crecimiento de la matrícula es negativo, podría aminorarse la
caída en el ingreso; lo importante será ajustar las competencias laborales para
aumentar la empleabilidad de estos profesionistas.
100000
Personas empleadas
37,588 39,805 42,153 44,639 47,272
28,139 33,080 35,204
28,889 30,747
10000 11,762 12,125 13,270 13,830
12,013 11,031 12,983 12,732 12,998 13,547
Matrícula
1000
100
10
Las remuneraciones tienden a decrecer
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 83% de los licenciados en derecho.
Ü
El ingreso promedio de los licenciados en derecho en 2007 fue $9,836
mensuales; para 90% de ellos varió entre $2,308 y $27,076.
Ü
El empleo de los licenciados en derecho tiende a aumentar 6% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de derecho: crecimiento de 2% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 12,068
personas.
Ü
Tanto la proporción de ocupados como el nivel y tendencia negativa del
ingreso indican que existe un excedente.
Ü
Actualmente la cantidad y el empleo de abogados registran tendencias
similares de crecimiento por lo que tiende a mantenerse el excedente. En
la medida que el menor crecimiento de la matrícula reduzca el aumento
del número de abogados, el mercado tenderá a equilibrarse. Para mejorar
la empleabilidad, es importante proporcionar a los abogados
competencias específicas (recursos humanos, finanzas, impuestos,
derecho corporativo y de medio ambiente, entre otros).
10000
Personas empleadas
1,822 1,986
1,407 1,534 1,672
1000 1,169 1,243 1,265 1,291
1,133
725 768 813 861
647 655 684
542 531
517
Matrícula
100
10
Las remuneraciones tienden a crecer
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo , del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación , de Nuevo León
Ü
Están ocupados 80% de los técnicos superiores universitarios en electrónica e
informática.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $5,087 mensuales; para 90%
de ellos varió entre $3,010 y $8,000. Los técnicos ocupados en desarrollo de
software perciben alrededor de $8,000 pesos.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 9% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de técnicos superiores universitarios en electrónica e
informática: aumento de 6% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 588 personas.
Ü
Si bien el nivel de ocupación de los técnicos superiores en electrónica e
informática es similar al del promedio de los otros técnicos, la tendencia reciente
indica que su ingreso, tiende a crecer. Además se espera un aumento
significativo en la tendencia de la demanda de estos técnicos, en el corto y
mediano plazos.
Ü
El empleo de estos técnicos tiene un ritmo de incremento relativamente elevado.
Es conveniente mantener el rápido dinamismo que muestra la matrícula y
adaptarla permanentemente a las necesidades del mercado.
10000
Personas empleadas
1,753 1,719 1,664 1,730 1,799
1000 1,674 1,569 1,479 1,538 1,600
10
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo , del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación , de Nuevo León
Ü
Están ocupados 95% de los técnicos superiores universitarios en industria y
mecánica.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,472 mensuales; para 90%
de ellos varió entre $1,935 y $21,466.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 4% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de técnicos superiores universitarios en industria y
mecánica: incremento de 4% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría crecer en 320 personas.
Ü
El mercado laboral de técnicos superiores en industria y mecánica es el que
registra la mayor escasez, porque, a pesar de que la matricula ha aumentado
recientemente, la oferta de estos técnicos venía disminuyendo. Ello se confirma,
pues prácticamente todos están ocupados y tienen el ingreso más elevado entre
los técnicos, además de que éste sigue creciendo relativamente rápido.
Ü
Si el empleo no ha aumentado más rápidamente es porque han existido fuertes
restricciones de oferta. Por lo anterior, se recomienda seguir impulsando el
crecimiento de la matrícula de esta carrera y elevar la permanencia de los
estudiantes en la misma.
100000
Personas empleadas
1000
Matrícula
100
10
Las remuneraciones tienden a crecer.
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 85% de los técnicos en computación e informática de nivel
medio superior.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $5,339 mensuales; para
90% de ellos varió entre $2,200 y $10,733.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 6% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de la carrera de técnicos en computación e
informática de nivel medio superior: incremento de 4.5% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo se podría incrementar en 7,512 personas.
Ü
La demanda de técnicos en computación e informática de nivel medio
superior tiene un elevado ritmo de crecimiento, superior a la de la matrícula.
Conviene seguir estimulando el crecimiento de la matrícula en virtud del
crecimiento futuro de esta actividad, y revisar sistemáticamente la cirricula
para adaptarla a las necesidades del mercado.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Instalar programas y redes informáticas.
ü Programar y operar sistemas de información.
ü Administrar y proporcionar soporte técnico informático.
ü Procesar información con software de uso generalizado.
Personas empleadas
100
10
Las remuneraciones tienden a crecer
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de
Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 91% de los técnicos en electricidad y electrónica de nivel
medio superior.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,475 mensuales; para
90% de ellos varió entre $3,005 y $12,900.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 7% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de técnicos de nivel medio superior en
electricidad y electrónica: se mantiene constante.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo tenderá a incrementarse en 5,749
personas.
Ü
Existe déficit de estos técnicos. Además de que el nivel de ocupación y de
ingresos es relativamente elevado, su ingreso está creciendo.
Ü
Satisfacer el crecimiento en la demanda requiere aumentar
significativamente la matrícula, la cual ha estado estancada.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Elaborar e interpretar diagramas, planos eléctricos, electrónicos y de
sistemas automáticos.
ü Elaborar y ejecutar proyectos básicos de instalación de sistemas
eléctricos y electrónicos.
ü Proporcionar mantenimiento a equipos y sistemas eléctricos,
electrónicos y automáticos, y optimizar su funcionamiento.
ü Diagnosticar y reparar equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y
automáticos.
100000
Personas empleadas
22,272 22,404 23,300 24,232 25,201 26,209
22,229 21,874 21,626 21,542
10000
7,691 8,316 8,993
5,402 6,254 6,577 7,112
4,880 5,188
4,450
Matrícula
1000
100
10
Las remuneraciones tienden a crecer
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo
y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación , de Nuevo León
Ü
Están ocupados 94% de los técnicos de nivel medio superior en mecánica y
mantenimiento.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,313 mensuales; para 90%
de ellos varió entre $2,687 y $12,900.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 4% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de los técnicos de nivel medio superior en mecánica y
mantenimiento: aumento de 8% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 4,667 personas.
Ü
Existen signos de escasez de trabajadores en el mercado laboral de técnicos en
mecánica y mantenimiento ya que su nivel de ocupación es elevado. Además, si
bien tienen un nivel de ingreso similar al de otros técnicos, éste está aumentando.
Ü
Dada la escasez de estos técnicos, se recomienda asegurar que la matrícula
continúe aumentando al elevado ritmo de crecimiento que se tiene previsto.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Elaborar e interpretar diagramas y planos de maquinaria y equipo mecánico,
electromecánico y automático.
ü Proporcionar mantenimiento a maquinaria, equipos mecánicos,
electromecánicos y automáticos.
ü Instalar y reparar maquinaria, equipos mecánicos, electromecánicos y de
controles de automatización mecatrónicos.
100000
Personas empleadas
10000 12,763 13,273 13,804 14,357 14,931
11,884 11,991 11,745 12,272
11,772
Matrícula
1000
746 795 848 905
589 624 635 601 699
452
100
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo
y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación , de Nuevo León
Ü
Están ocupados 95% de los técnicos en producción industrial de nivel
medio superior.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,687 mensuales: para
90% de ellos varió entre $3,124 y $12,900.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 4% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de la carrera de técnicos de nivel medio superior
en producción industrial: incremento de 6% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 2,659
personas.
Ü
El mercado registra escasez de estos técnicos. Por un lado, casi 100% está
ocupado, por el otro, su ingreso, que ya es relativamente elevado, está
creciendo.
Ü
Ante la existencia de déficit y el dinamismo de la demanda, se recomienda
sostener el incremento en la matrícula y cuidar que la currícula responda a
las necesidades del mercado
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Controlar y supervisar la producción.
ü Identificar riesgos e implementar medidas de seguridad en el proceso
productivo.
ü Asistir a los responsables de la planeación y operación de la planta
industrial.
ü Elaborar y aplicar programas de mejora.
100000
Personas empleadas
3,319 4,079
2,700
2,196
1000 1,787
1,264 1,403
660 725
970 Matrícula
100
1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León
Ü
Están ocupados 66% de los técnicos en enfermería de nivel medio superior, lo
que se explica por la salida de mujeres del mercado laboral.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,474 mensuales; para 90%
de ellos varió entre $2,361 y $12,879.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 5% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de técnicos en enfermería de nivel medio superior:
aumento de 23% por año.
Ü
Se estima que en el período 2007-2012 el empleo podría crecer en 3,439
personas.
Ü
Si bien en el mercado laboral el porcentaje de quienes tienen empleo es
relativamente bajo, la evolución de su ingreso es favorable.
Ü
La evolución del empleo de estos técnicos presenta también una tendencia
positiva. En virtud del crecimiento de la demanda actual y futura, es importante
mantener el ritmo de crecimiento de la matrícula.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Asistir a profesionales de la salud en la atención de pacientes.
ü Proporcionar y coordinar primeros auxilios.
ü Asesorar y orientar a personas y comunidades en salud e higiene personal.
Automotriz
Ocupaciones prioritarias
para Profesionistas:
·Ingeniería de Manufactura
29
·Ingeniería de Mantenimiento 19
·Ingeniería Industrial 15
·Ingeniería de Diseño 13
8
·Ingeniería de Logística
6
·Ingeniería en Robótica
6
·Ingeniería en Mecatrónica
4
·Ingeniería en Control de Calidad
0 20 %
33
·Mantenimiento
32
·Máquinas Herramientas
20
·Diseño
·Manufactura 10
·Mecatrónica 5
0 20 %
Ocupaciones prioritarias
para Profesionistas:
·Ingeniería de Manufactura 23
·Ingeniería en Logística 19
·Ingeniería Industrial 17
·Ingeniería en Herramientas 11
·Ingeniería de Calidad 6
·Ingeniería en Sistemas 4
0 10 20 30 %
·Prensa 23
·Troqueles 19
·Soldadura Argón 18
·Soldadura Autógena 18
·Máquinas Herramientas 12
·Mantenimiento 8
Electromecánico 2
·Mantenimiento Hidráulico
0 20 %
·Desarrollo de Software 73
(.net, java, abp y otros)
9
·Análisis de Sistemas
7
·Arquitectura de Software
6
·Ingeniería de Pruebas
·Administración de Proyectos 5
0 20 40 60 80%
·Administración de la configuración 16
·Documentado 12
0 20 %
* Para este último estrato, los integrantes del cluster señalan que requieren de
personal con educación universitaria.
Ocupaciones prioritarias
para Profesionistas:
67
·Enfermería
33
·Médicos especialistas
o Cirugía
11
o Traumatología 9
o Internistas 7
*33%
o Pediatría
4
o Ginecología
2
0 20
* Indica la distribución de especialidades en orden de importancia
40 60 80 %
·Enfermería General 57
·Enfermería con especialidad en: 28
o Instrumentación quirúrgica 10
o Cuidados intensivos 7
o Pediatría *28% 6
o Fisioterapia 4
o Geriatría 2
·Laboratorista 8
5
·Radiólogo
0 20 40 60 %
* Indica la distribución de especialidades en orden de importancia
·Ingeniería de Mantenimiento 23
·Ingeniería de Procesos 17
·Ingeniería de Diseño 12
12
·Ingeniería de Calidad
6
·Planeación de la Producción
0 10 20 30 %
·Máquinas Herramientas
27
·Mantenimiento Electromecánico 19
·Mantenimiento Electrónico 20
·Metrología 13
·Diseño Industrial 13
·Coordinador de Tráfico 7
0 20 %
·Ingeniería de Manufactura 25
·Ingeniería de Mantenimiento 25
·Ingeniería Mecánica 11
·Ingeniería de Producto 8
0 20 40 %
Ocupaciones prioritarias
para Técnicos:
32
·Máquinas Herramientas (CNC)
29
·Mantenimiento Electromecánico
21
·Máquinas Herramientas
15
Convencionales
13
·Laboratorio
·Pruebas
0 20 %
Profesionales
Abreviaturas:
- UANL Universidad Autónoma de Nuevo León
- UDEM Universidad de Monterrey
- ITESM Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de
Monterrey
- UR Universidad Regiomontana
- ITNL Instituto Tecnológico de Nuevo León
- TM Tec-Milenio
SECTORES
PRINICIPALES INSTITUCIONES
Ocupaciones Carreras de Mayor Afinidad QUE IMPARTEN LA CARRERA
Prioritarias
UDEM
ITESM
UANL
ITNL
TM
UR
Ingeniero de Ingeniería de X X
Manufactura
Manufactura
Ingeniería Mecánica X
SECTORES
Ocupaciones Carreras de Mayor QUE IMPARTEN LA CARRERA
Prioritarias Afinidad
UDEM
ITESM
UANL
ITNL
TM
UR
Ingeniero en Logística Ingeniería de Logística X
Licenciatura en Comercio X X X
Internacional
Ingeniero de Ingeniería de X X
Manufactura
Manufactura
Ingeniería Mecánica y X X X X
Administración
ELECTRODOMÉSTICOS
PRINICIPALES
Ocupaciones Carreras de Mayor INSTITUCIONES
SECTORES
ITNL
TM
UR
Computacionales)
Licenciatura en Tecnología X
Analista de Sistemas de Información
Licenciatura en Informática X X X
o Computación
Administrativa
Arquitecto de Software Ingeniería en Sistemas X X X X X
Computacionales
Ingeniería en Desarrollo de X X
Software (Aplicaciones
Computacionales)
Ingenieros de Pruebas Ingeniería en Sistemas X X X
Computacionales
Ingeniería en Tecnologías X
Computacionales
Administrador de Ingeniería en X X
Administración de Sistemas
Proyectos
Licenciatura en Informática X X X X
o Computación
administrativa
PRINICIPALES INSTITUCIONES
SECTORES
QUE IMPARTEN LA CARRERA
Ocupaciones Carreras de Mayor
UDEM
ITESM
UANL
IGES
UM
Prioritarias Afinidad
Enfermería Licenciatura en X X X
ESPECIALIZADOS
Enfermería
SERVICIOS
MÉDICOS
Especialista en X
Salud Pública
Médicos Médico Cirujano X X
Partero
Especialistas
Médico Cirujano X
Abreviaturas:
- UANL Universidad Autónoma de Nuevo León
- UDEM Universidad de Monterrey
- ITESM Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de
Monterrey
- UR Universidad Regiomontana
- ITNL Instituto Tecnológico de Nuevo León
- TM Tec-Milenio
PRINICIPALES INSTITUCIONES
SECTORES
ITESM
UANL
ITNL
TM
UR
Industrial
Ingeniería en Diseño
Ingeniero de Planeación de Ingeniería Mecánica y X X X X
Producción Administración
Ingeniería Mecánica y X X X X
Eléctrica
Ingeniero de Procesos Ingeniería de X X
Manufactura
Ingeniería Mecánica y X X X X
Administración
Ingeniero de Calidad Ingeniería Industrial y X X X
Administración
Ingeniería en Calidad y X
Productividad
SECTORES
Ocupaciones Carreras de Mayor
Prioritarias Afinidad
UDEM
ITESM
UANL
ITNL
TM
UR
Ingeniero en Ingeniería Mecánica X
Ingeniería Mecánica X
Herramientas Metalúrgica
Ingeniero de Ingeniería de X X
Manufactura
Manufactura Ingeniería Mecánica y X X X X
Administración
Ingeniero de Ingeniería X X X X
AEROSPACIAL
Electromecánica o
Mantenimiento Mecánica Electricista
Ingeniería Mecánica X
Ingeniero Mecánico Ingeniería Mecánica X
Ingeniería Mecánica X X
Metalúrgica
Ingeniero de Producto Ingeniería Industrial y X X X
Administración
Ingeniería Mecánica y X X X X X
Administración
Ingeniero de Calidad Ingeniería Industrial y X X X
Administración
Ingeniería en Calidad X
y Productividad
Técnicos
Abreviaturas:
- UANL Universidad Autónoma de Nuevo León
- UT Universidad Tecnológica
- CONALEP Colegio Nacional de Educación Profesional
- CECYTE Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos
- CBETIS Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial
- CECATI Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial
PRINICIPALES INSTITUCIONES
SECTORES
Prioritarias
CECATI
CECYE
CBETIS
UANL
UT
SECTORES
QUE IMPARTEN LA CARRERA
Ocupaciones Carreras de Mayor
CONALEP
Prioritarias Afinidad
CECATI
CECYE
CBETIS
UANL
UT
Prensa Técnico en X
Metalmecánica
Troqueles Técnico en X
Troqueles
Parlería
- Argón
- Autógena
Máquinas Técnico en Máquinas X X X
Herramientas
Herramientas
PRINICIPALES INSTITUCIONES
SECTORES
CECATI
CECYE
CBETIS
UANL
UT
Información y
Comunicación
Documentado Técnico en Informática X
PRINICIPALES INSTITUCIONES
SECTORES
QUE IMPARTEN LA CARRERA
Ocupaciones Carreras de Mayor
EEOCA
EEGN
IETAN
IGES
UANL
Prioritarias Afinidad
IEFN
Enfermería General X X X
SERVICIOS MÉDICOS
ESPECIALIZADOS
Especializada X X X X
Abreviaturas:
- UANL Universidad Autónoma de Nuevo León
- UT Universidad Tecnológica
- CONALEP Colegio Nacional de Educación Profesional
- CECYTE Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos
- CBETIS Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial
- CECATI Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial
PRINICIPALES INSTITUCIONES
SECTORES
Prioritarias Afinidad
CECATI
CECYE
CBETIS
UANL
UT
Metrología Técnico X
Instrumentista
Electrónico
Mantenimiento Técnico X X
Electromecánico Electromecánico
PRINICIPALES INSTITUCIONES
SECTORES
QUE IMPARTEN LA CARRERA
Ocupaciones Carreras de Mayor
CONALEP
Prioritarias Afinidad
CECATI
CECYE
CBETIS
UANL
UT
Máquinas Herramientas Técnico en Máquinas X
de Control Numérico Herramientas CNC
Computarizado (CNC)
Convencionales Herramientas
E
l estudio se realizó en dos partes. Una general, que
comprende el análisis relativo a 19 carreras
profesionales y especialidades técnicas,
seleccionadas en función de su importancia relativa y la
posibilidad de que enfrentaran desequilibrios importantes en el
mercado de trabajo. La otra está referida a los requerimientos
de personal profesional y técnico de los sectores prioritarios de
la economía de Nuevo León, específicamente los sectores
automotriz, electrodomésticos, tecnologías de la información y
servicios médicos especializados, y las industrias aeroespacial y
metalmecánica.
www.nl.gob.mx/laboral laboral@nuevoleon.gob.mx