PATVIRTINTA Muitin s departamento generalinio direktoriaus 2006 m. gruodio 27 d. sakymu Nr.

1B-888 LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITIN S PAREIGN ETIKOS KODEKSAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Lietuvos Respublikos muitin s (toliau muitin ) pareign etikos kodeksas (toliau Kodeksas) reglamentuoja muitin s pareign (toliau pareignai) tarnybin s etikos principus, siekiant utikrinti Lietuvos Respublikos valstyb s tarnybos statymo (in., 1999, Nr. 66-2130; 2002, Nr. 45-1708) 3 straipsnyje nustatyt valstyb s tarnautoj veiklos svarbiausi etikos princip gyvendinim muitin je, geresni tarnybos rezultat bei muitin s teis t interes gyvendinimo, formuoti teigiam muitin s vaizd. 2. Kodekso nuostat taikymo tikslas sudaryti teisines prielaidas veiksmingai gyvendinti Lietuvos Respublikos Konstitucijos nuostat, jog valdios staigos tarnauja mon ms, gerinti vieojo administravimo kokyb, didinti visuomen s pasitik jim muitin s staigomis, stiprinti t staig pareign, valstyb s tarnautoj ir darbuotoj autoritet, atsakomyb u savo veiksmus ir atsakomyb visuomenei bei valdios staigoms, ukirsti keli korupcijai atsirasti ir plisti. 3. Kodeksas parengtas vadovaujantis: 3.1. Lietuvos Respublikos Konstitucija; 3.2. Lietuvos Respublikos valstyb s tarnybos statymu (in., 1999, Nr. 66-2130; 2002, Nr. 45-1708); 3.3. Lietuvos Respublikos vieojo administravimo statymu (in., 1999, Nr. 60-1945; 2006, Nr. 77-2975); 3.4. Lietuvos Respublikos viej ir privai interes derinimo valstybin je tarnyboje statymu (in., 1997, Nr. 67-1659; 2000, Nr. 18-431); 3.5. Lietuvos Respublikos muitin s statymu (in., 2004, Nr. 73-2517); 3.6. Tarnybos Lietuvos Respublikos muitin je statutu (in., 2000, Nr. 94-2917; 2003, Nr. 64-2881; 2004, Nr. 73-2520); 3.7. kitais teis s aktais. 4. Kodekse vartojamos svokos: Dovana turtas ar turtin teis (reikalavimas), neatlygintinai perduotas pareignui, valstyb s tarnautojui ar darbuotojui, dirbaniam pagal darbo sutart, nuosavyb s teise, taip pat pareigno, valstyb s tarnautojo ar darbuotojo, dirbanio pagal darbo sutart, atleidimas nuo turtin s pareigos dovanotojui arba treiajam asmeniui. Interes konfliktas situacija, kai valstybin je tarnyboje dirbantis asmuo, atlikdamas pareigas ar vykdydamas pavedim, privalo priimti sprendim ar dalyvauti j priimant, ar vykdyti pavedim, kurie susij ir su jo privaiais interesais. Kodekso paeidimas asmens nusiengimas Kodekso nustatytiems etikos principams bei veiklos ar elgesio reikalavimams, padarytas d l to asmens kalt s. Korupcija pareigno, valstyb s tarnautojo tiesioginis ar netiesioginis siekimas, reikalavimas arba pri mimas turtin s ar kitokios asmenin s naudos (dovanos, paslaugos, paado, privilegijos) sau ar kitam asmeniui u atlikim arba neatlikim veiksm pagal einamas pareigas, taip pat pareigno, valstyb s tarnautojo veiksmai (neveikimas) siekiant, reikalaujant turtin s ar kitokios asmenin s naudos sau arba kitam asmeniui ar i naud priimant, taip pat tiesioginis ar netiesioginis silymas ar suteikimas pareignui, valstyb s tarnautojui turtin s ar kitokios

asmenin s naudos (dovanos, paslaugos, paado, privilegijos) u atlikim (neatlikim) veiksm pagal pareigno, valstyb s tarnautojo einamas pareigas, taip pat tarpininkavimas darant ioje dalyje nurodytas veikas. Nestatutiniai santykiai pareign netarnybiniai ryiai su asmenimis, kurie rengia, daro ar padar su muitin s veikla susijus nusikaltim arba administracin teis s paeidim, pareignui apie tai inant ir nesiimant priemoni ukirsti keli iems paeidimams arba informuoti apie jau padarytus paeidimus kompetentingas valstyb s institucijas. Pakartotinis Kodekso paeidimas Kodekso paeidimas, padarytas nepra jus vieneriems metams nuo ankstesnio Kodekso paeidimo padarymo dienos. Pareign tarnybin etika Kodekso, statym ir kit teis s akt nustatyt pareign veiklos ir elgesio norm visuma. Privats interesai kandidato ar asmens, dirbanio valstybin je tarnyboje (ar jo artimojo giminaiio, ar eimos nario), asmeninis turtinis ar neturtinis suinteresuotumas, galintis tur ti takos sprendimams atliekant tarnybines pareigas. iurktus Kodekso paeidimas pareigno veika, kuria iurkiai nusiengiama Kodekso nustatytiems pareign etikos principams ir (arba) pareigno poelgis (tiek tarnybos, tiek ne tarnybos metu), kuriuo diskredituojamas pareigno vardas. Vieieji interesai visuomen s suinteresuotumas, kad asmenys, dirbantys valstybin je tarnyboje, visus sprendimus priimt nealikai ir teisingai. Kitos Kodekse vartojamos svokos atitinka Lietuvos Respublikos statymuose ir kituose teis s aktuose vartojamas svokas. 5. io Kodekso nuostatos (iskyrus elgesio reikalavimus, kurie pagal atliekam funkcij pobd gali bti keliami tik pareignams) taikomos ir muitin s staig valstyb s tarnautojams bei darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis. 6. Kiekvienas pareignas, valstyb s tarnautojas ir darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutart, privalo ratu sipareigoti (priedas) laikytis Kodekso reikalavim bei nuolat vadovautis Kodekso nuostatomis. Pasiraytas sipareigojimas saugomas muitin s staigos, kurioje pareignas, valstyb s tarnautojas ar darbuotojas dirba, Personalo ir mokymo skyriuje bei turi bti segtas pareigno, valstyb s tarnautojo ar darbuotojo asmens byl.

II. PAREIGN ETIKOS PRINCIPAI 7. Tarnyba muitin je grindiama iais etikos principais, kuri turi laikytis pareignai, gyvendindami savo teises, vykdydami teis s akt ir pareigybi apraym nustatytas pareigas bei funkcijas: 7.1. Pagarbos mogui ir valstybei principu. Vadovaudamasis iuo principu, pareignas privalo: 7.1.1. gerbti mog, jo teises ir laisves, valstyb, jos institucijas ir staigas; 7.1.2. atlikdamas savo pareigas vadovautis muitin s staig ar j vadov suformuotais tikslais ir kryptimis; 7.1.3. laikytis Lietuvos Respublikos Konstitucijos, statym ir kit teis s akt reikalavim, vykdyti teism sprendimus; 7.1.4. pagarbiai iklausyti asmenis ir imtis vis teis t priemoni jiems pad ti, d mesingai reaguoti piliei bei organizacij praymus ir silymus; 7.1.5. tarnybin je veikloje ir vieajame gyvenime jokia forma ar bdu neskatinti asmen nesilaikyti statym bei kit teis s akt, juos paeisti. 7.2. Teisingumo principu. Vadovaudamasis iuo principu, pareignas privalo: 7.2.1. vienodai tarnauti visiems mon ms, nepaisydamas j tautyb s, kilm s, kalbos, ras s, lyties, seksualin s orientacijos, amiaus, socialin s, turtin s ar eimin s pad ties, religijos, sitikinim, politini ar kit pair, uimam pareig ir imtis teis t priemoni pasteb tai diskriminacijai paalinti;

7.2.2. bti teisingas nagrin damas praymus, skundus, pareikimus, priimti pagrstus sprendimus; 7.2.3. atlikdamas pareigas veikti pagal suteiktus galiojimus. 7.3. Nesavanaudikumo principu. Vadovaudamasis iuo principu, pareignas privalo: 7.3.1. rengdamas, svarstydamas ir priimdamas sprendimus bei kitoje pareigno veikloje vadovautis tik vieaisiais interesais ir vengti interes konflikto; 7.3.2. nesinaudoti valstyb s nuosavybe ir tarnybos teikiamomis galimyb mis netarnybinei veiklai, taip pat nesinaudoti ir neleisti kitiems asmenims naudotis tarnybine ar su tarnyba susijusia informacija kitaip, negu nustato statymai ar kiti teis s aktai; 7.3.3. nesinaudoti savo tarnybine pad timi ir neusiimti kita veikla, kuri gal t sukelti viej ir privai interes konflikt, sudaryt prielaidas tarnybos teikiamas galimybes panaudoti ne vieajam interesui garantuoti, trukdyt atlikti tarnybos pareigas arba kenkt tarnybos autoritetui ar j diskredituot; 7.3.4. naudoti savo tarnybos laik tik tarnybos tikslams. 7.4. Padorumo principu. Vadovaudamasis iuo principu, pareignas privalo: 7.4.1. laikytis duotos priesaikos ir pasiad jim; 7.4.2. bti lojalus Lietuvos valstybei ir muitinei; 7.4.3. elgtis nepriekaitingai, bti nepaperkamas, nepriimti dovan, pinig ar neatlygintin paslaug, iskirtini lengvat ir nuolaid, iskyrus statym ir kit teis s akt nustatytus atvejus; 7.4.4. nesinaudoti kito asmens klaidomis ar neinojimu; 7.4.5. naudotis jam suteiktomis galiomis apginti visuomen s interesus nuo galim paeidim. 7.5. Nealikumo principu. Vadovaudamasis iuo principu, pareignas privalo: 7.5.1. bti teisingas, objektyvus ir netur ti asmeninio iankstinio nusistatymo, utikrinti, kad priimami sprendimai bt ne tik teis ti, bet ir objektyvs, be savanaudik paskat; 7.5.2. elgtis nealikai, nedemonstruoti savo simpatij, antipatij ar iskirtinio d mesio atskiriems asmenims ar j grup ms; 7.5.3. konfliktin se situacijose iklausyti abiej pusi argumentus ir iekoti objektyvaus sprendimo; 7.5.4. tarnybos metu ir (arba) d vint tarnybin uniform vieai nereikti politini pair. 7.6. Atsakomyb s principu. Vadovaudamasis iuo principu, pareignas privalo: 7.6.1. teis s akt nustatyta tvarka paaikinti ir pagrsti savo sprendimus ar veiksmus; 7.6.2. atsisakyti vykdyti neteis t nurodym ar sakym, informuoti apie tai muitin s staigos ar auktesnes pareigas einant vadov; 7.6.3. netur damas pakankamai itekli, gdi ar kompetencijos vykdyti pavedim, apie tai nedelsiant informuoti tiesiogin vadov; 7.6.4. asmenikai atsakyti u sprendim ar veiklos rezultat pasekmes, trumpalaiki ir ilgalaiki tiksl gyvendinim; 7.6.5. prisiimti atsakomyb u kolegialiai priimtus sprendimus; 7.6.6. pasteb js pavaldi pareign daromas klaidas, informuoti vadovyb ir imtis neatid liotin veiksm d l j itaisymo. 7.7. Vieumo principu. Vadovaudamasis iuo principu, pareignas privalo: 7.7.1. utikrinti priimam sprendim ir veiksm vieum, pateikti savo sprendim pri mimo motyvus; 7.7.2. teis s akt nustatyta tvarka ir slygomis teikti reikiam informacij kitiems pareignams, valstyb s tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, bei visuomenei. 7.8. Pavyzdingumo principu. Vadovaudamasis iuo principu, pareignas privalo: 7.8.1. bti nepriekaitingos reputacijos, geb ti deramai atlikti savo pareigas, nuolat tobulintis; 7.8.2. savo pareigas atlikti laiku ir kompetentingai;

7.8.3. tarnybin je veikloje ir vieame gyvenime savo ivaizda, kalba ir elgesiu gerinti savo institucijos, profesijos ir visos alies vaizd, su kit taut, valstybi atstovais elgtis nepaeidiant kit taut ir valstybi orumo; 7.8.4. visose situacijose veikti humanikai, bet kartu argumentuotai ir taktikai atmesti neteis tus praymus; 7.8.5. nuolat tobulintis ir kelti savo kvalifikacij; 7.8.6. nereikti paniekos bendradarbiams, pavaldiniams, vadovams, neeidin ti, neplsti, nevartoti smurto; 7.8.7. nepriekabiauti, vieai nesirodyti neblaiviam ar apsvaigusiam nuo narkotini ar toksini mediag, savo elgesiu neeminti pareign orumo, ugdyti visuomen s pasitik jim muitine ir pareignais.

III. BENDROJI PAREIGNO VEIKLA

8. Pareignai turi inoti Lietuvos muitin s vizij ir misij bei savo darbu siekti, kad Lietuvos muitin tapt aukto profesinio lygio staiga. 9. Pareignas, vykdydamas savo pareigas, privalo vadovautis iomis nuostatomis: 9.1. savo, kit asmen naudai ar d l kit su tarnybine veikla nesusijusi interes nenaudoti ir (ar) neleisti naudotis informacija, kuri jam buvo patik ta ar gyta vykdant tarnybin veikl, kitokia tvarka ir mastu, nei nustato statymai ir kiti teis s aktai; 9.2. nepasiduoti valdios ir valdymo institucij, pareign, visuomen s informavimo priemoni, visuomen s bei atskir piliei ir kit asmen neteis tai takai; 9.3. vengti elgesio, kuris gali bti suprastas kaip reikalavimas duoti ky, ar atlikti kitus pareignui naudingus veiksmus, nesusijusius su tarnybin mis pareigomis, bei informuoti vadov apie darom neteis t poveik; 9.4. praneti savo tiesioginiam vadovui ar staigos vadovo galiotam atstovui bei asmenims, kurie kartu dalyvauja sprendimo rengimo, svarstymo ar pri mimo procedroje, apie esam interes konflikt ir nusialinti nuo dalyvavimo tolesn je procedroje; 9.5. neprisid ti prie kontrol s, tyrim komisij ar kit tokio pobdio institucij darbo, jeigu tai sukelia interes konflikt; 9.6. skatinti asmen iniciatyv gyvendinant korupcijos prevencijos priemones; 9.7. tarnybin paym jim, identifikavimo ir (ar) tarnybos enkl naudoti tik vykdydamas tarnybines pareigas teis s akt nustatyta tvarka, esant statym numatytiems pagrindams ir slygoms, vertinti juos ir saugoti; 9.8. tobulinti savo kalbos ir elgesio kultr, nevartoti necenzrin s kalbos; 9.9. tarnybos metu nelaikyti ir nevartoti alkoholini g rim. Jeigu pareignui reikia vartoti gydytojo paskirtus vaistus, turinius savo sud tyje narkotini ar psichotropini mediag arba mainanius darbo efektyvum, jis privalo apie tai praneti savo tiesioginiam vadovui; 9.10. utikrinti, kad darbo vieta visada bt vari ir tvarkinga; 9.11. d v damas uniform ar kitus drabuius, visada bti tvarkingas. Pareignui draudiama d vint uniform tarnybos ar ne tarnybos metu sigyti alkoholinius g rimus ir (ar) vartoti juos vieoje vietoje, taip pat rkyti vieoje, specialiai rkymui nepriskirtoje vietoje; 9.12. vengti nestatutini santyki. vykus nestatutiniams santykiams, nepriklausomai nuo to, ar tai vyko tarnybos ar ne tarnybos metu, nedelsiant (ne v liau kaip per 24 val.) informuoti savo tiesiogin virinink ir Muitin s departamento Paeidim prevencijos skyriaus Operatyvaus valdymo poskyr; 9.13. nedelsdamas tarnybiniu praneimu (faksimilinio, elektroninio ryio priemon mis arba tiesiogiai) praneti Muitin s departamento Paeidim prevencijos skyriaus Operatyvaus valdymo poskyriui apie bet kokius asmen reikalavimus atlikti neteis tus veiksmus arba susilaikyti nuo teis t veiksm siekiant ivengti muitin s kontrol s ar kitu bdu paveikti

pareign sprendimus, taip pat ir apie vis Lietuvos Respublikos institucij ar staig pareign ir (ar) darbuotoj bandymus pasinaudoti tarnybine pad timi siekiant ivengti ar palengvinti muitin s kontrol ar kitaip paveikti pareign sprendimus.

IV. PAREIGN TARPUSAVIO SANTYKIAI 10. Pareign tarpusavio santykiai grindiami pasitik jimu, siningumu, lygiateisikumu, tolerancija ir taktikumu. Pareignai turi pad ti vienas kitam profesin je veikloje, dalytis iniomis. 11. Pareignai negali varyti vieni kit teisi ar teikti privilegij d l tautyb s, kilm s, kalbos, ras s, lyties, seksualin s orientacijos, amiaus, socialin s, turtin s ar eimin s pad ties, religijos, sitikinim, politini ar kit pair, uimam pareig. 12. Pareignai turi netrukdyti bendradarbi darbui ir nesudaryti situacij, veriani bendradarbius paskelbti informacij, kurios netur t inoti kitas asmuo. 13. Visi pareignai privalo vengti: 13.1. asmens eminimo ar eidin jimo; 13.2. pareigno charakterio, jam bding savybi vieo aptarimo; 13.3. pareigno darbo ir (ar) uimam pareig menkinimo; 13.4. apkalb, meito skleidimo, reputacijos eminimo; 13.5. nesantaikos kurstymo, antao ir grasinim; 13.6. neigiam emocij demonstravimo; 13.7. seksualinio priekabiavimo. 14. Pareignai privalo mandagiai ir santriai elgtis su bendradarbiais ir gerbti j nuomon. 15. Pareignai turi saugoti savo bei bendradarbi garb ir reputacij, ginti juos nuo nepagrstos kritikos ir netinkamos takos. 16. Tarnybos metu kilusius nesutarimus pareignai turi sprsti aptardami juos tarpusavyje, o j neisprend kreiptis vadov. 17. Pareignai privalo susilaikyti nuo vieo savo ir bendradarbi atliekam konkrei uduoi ir (ar) pavedim vertinimo, pagrst kritik bendradarbiui reikti korektikai. 18. Pareignai, bendraudami su vadovais, turi elgtis korektikai ir pagarbiai, vykdyti teis tus j nurodymus, pasilikdami teis tur ti savo nuomon visais klausimais ir j taktikai reikti. Pasteb j vadovo klaid, pareignai turi taktikai jam apie tai praneti. 19. Jeigu pareignai mano, kad bendradarbis paeid Kodekso ar kit teis s akt reikalavimus, jie turi atkreipti tai jo d mes. Jeigu pareignai mano, kad bendradarbis iurkiai paeid Kodekso reikalavimus, pareignas turi praneti apie tai savo tiesioginiam ar auktesnes pareigas einaniam vadovui, arba Muitin s departamento Tarnybini tyrim tarnybai, kurie utikrina praneusio asmens tapatyb s konfidencialum. 20. Pareignai, kurie yra tariamieji, kaltinamieji ar teisiamieji baudiamojoje byloje arba kuriems yra paskirta administracin nuobauda, privalo nedelsdami ratu apie tai informuoti savo tiesiogin ar auktesnes pareigas einant vadov. 21. Pareignai privalo bti savikritiki, pripainti savo klaidas ir stengtis jas itaisyti, geranorikai pad ti iaikinti savo tarnybinius nusiengimus. V. REIKALAVIMAI VADOVAUJANTIEMS PAREIGNAMS 22. Vadovaujantis pareignas privalo:

22.1. utikrinti bendradarbiavimu paremt vadovavimo stili, kuris skatina pareign iniciatyv ir savarankikum, ir leisti pavaldiniams, veikiant kartu, dalyvauti problem sprendime; 22.2. stengtis sukurti vadovaujamame kolektyve darbing ir draugik aplink, ukirsti keli konfliktams, alinti nesutarim prieastis; 22.3. su pavaldiniais bendrauti ir duoti jiems nurodymus mandagiai; 22.4. pastabas d l pavaldini klaid ir darbo trkum reikti korektikai, nedalyvaujant kitiems jiems pavaldiems pareignams; 22.5. stengtis paskirstyti darb vadovaujamame kolektyve tolygiai, kad bt maksimaliai panaudotos kiekvieno pavaldinio galimyb s ir kvalifikacija; 22.6. nereikti savo simpatij ir antipatij pavaldiniams bei kitiems pareignams, vertinti pavaldinius pagal j dalykines savybes; 22.7. skatinti pavaldinius reikti savo nuomon ir j iklausyti; 22.8. deramai vertinti pavaldini darbo pasiekimus, vieai pagerbti ypa pasiym jusius pareignus; 22.9. bti reiklus pavaldiniams, visiems vienodai teisingas, savo elgesiu ir darbu rodyti jiems pavyzd; 22.10. kartu su pavaldiniais sprsti tarnybin je veikloje ikylanias problemas, aikinti pavaldiniams apie aplaidaus ir netinkamo pareig atlikimo, korupcijos al muitin s prestiui ir valstyb s interesams, skatinti pavaldinius veikti grietai laikantis Kodekso nuostat; 22.11. skatinti nuolatin pavaldini kvalifikacijos k lim; 22.12. atsivelgdamas tai, kad geros darbo slygos stiprina pasitenkinim profesija ir sumaina netinkamo elgesio (veiksmo) galimyb, stengtis utikrinti, kad pavaldiniai tur t teis ne tik atlyginim u j darb, bet taip pat tinkam darbo aplink. VI. PAREIGNO ELGESYS NE TARNYBOS METU 23. Ne tarnybos metu pareignas privalo: 23.1. elgtis pagal visuotinai priimtas elgesio normas, kad jo elgesys nesukelt abejoni d l muitin s ir jos pareign patikimumo ir gero vardo; 23.2. nepiktnaudiauti uimamomis pareigomis, nenaudoti dokument, patvirtinani uimamas pareigas ir suteiktus galiojimus, siekiant paveikti nepavaldius asmenis priimti jam palank sprendim; 23.3. privat gyvenim tvarkyti taip, kad nenukent t tarnybos interesai, muitin s prestias ir pareigno reputacija. 24. Pareignas neturi piktnaudiauti alkoholiu, vartoti psichotropines ar narkotines mediagas ne medicinos tikslais. VII. ETIKOS NORM LAIKYMOSI PRIEIRA 25. Laikytis Kodekso reikalavim kiekvieno pareigno pareiga ir garb s reikalas.

26. Kodekso reikalavim laikymosi prieir vykdo tiesioginis pareigno, valstyb s tarnautojo ar darbuotojo, dirbanio pagal darbo sutart, vadovas, u personalo tvarkym atsakingas muitin s staigos padalinys (asmuo), taip pat Muitin s departamento Tarnybini tyrim tarnybos pareignai. 27. Jeigu pareignas nesilaiko Kodekso reikalavim, bet kuris asmuo turi teis pateikti skund io pareigno tiesioginiam ar auktesnes pareigas einaniam vadovui. 28. Pareignas, pasteb js ar kitu bdu gavs informacij, kad yra paeids Kodeks, turi kuo skubiau pats apie tai praneti savo tiesioginiam ar auktesnes pareigas einaniam vadovui. 29. Pareigno tiesioginis vadovas arba pareign pareigas pri ms asmuo, gavs informacij apie tai, kad pareignas paeid Kodeks, odiu informuoja pareign apie jo galimai padaryt Kodekso paeidim ir pareikalauja t pai darbo dien pateikti raytin pasiaikinim. Jeigu pareignas yra sulaikytas teis saugos institucij, pasiaikinimo gali bti nereikalaujama. Jeigu pareignas atsisako pateikti pasiaikinim, atsisakymo faktas forminamas aktu, kur pasirao pareigno tiesioginis vadovas ir ne maiau kaip du pareignai. 30. Pareigno tiesioginis vadovas, inagrin js gaut informacij bei susipains su pareigno pasiaikinimu (kai jis yra pateiktas) ir manydamas, kad pareignas paeid Kodekso reikalavimus, ne v liau kaip kit darbo dien pareign pareigas pri musiam asmeniui silo priimti vien i i sprendim: 30.1. u Kodekso paeidim sp ti pareign odiu; 30.2. pakartotinio arba iurktaus Kodekso paeidimo atveju inicijuoti tarnybin s nuobaudos skyrimo procedr vadovaujantis Tarnybinio patikrinimo ir tarnybini nuobaud skyrimo Lietuvos Respublikos muitin s pareignams taisykl mis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos finans ministro 2003 m. rugs jo 26 d. sakymu Nr. 1K-237 (in., 2003, Nr. 93-4235); 30.3. iurktaus Kodekso paeidimo atveju, jeigu pareignas savo poelgiu diskreditavo pareigno vard (kai diskreditavimo faktas yra akivaizdus ir jam rodyti tarnybinis patikrinimas nebtinas), atleisti pareign i pareig pagal Tarnybos Lietuvos Respublikos muitin je statuto 55 straipsnio 19 punkt. 31. Pareign pareigas pri ms asmuo ne v liau kaip kit darbo dien nuo informacijos gavimo dienos priima vien i Kodekso 30 punkte nurodyt sprendim arba nusprendia joki poveikio priemoni pareignui netaikyti (jeigu, jo nuomone, Kodekso reikalavimai nebuvo paeisti arba paeidimas yra nereikmingas). 32. Jeigu pareignas u Kodekso paeidim sp jamas odiu, j pareigas pri ms asmuo padaro apie tai ra ant pareigno pasiaikinimo arba akto, kuriuo buvo konstatuotas atsisakymas pasiaikinti. Pasiaikinimas arba aktas segamas pareigno asmens byl. 33. Valstyb s tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutart, atsakomyb u Kodekso paeidimus taikoma atitinkamai Lietuvos Respublikos valstyb s tarnybos statymo ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka. 34. Pareigno, valstyb s tarnautojo, darbuotojo, dirbanio pagal darbo sutart, tiesioginis vadovas, u muitin s personalo tvarkym atsakingi asmenys (padaliniai) tikrina, ar pareignai, valstyb s tarnautojai, darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis, imano Kodekso nuostatas, esant btinumui, rengia mokymus, teikia konsultacijas, padeda sprsti kitas su Kodekso nuostat laikymusi susijusias problemas. ___________________

Lietuvos Respublikos muitin s pareign etikos kodekso priedas

SIPAREIGOJIMAS

A, ___________________________________________________________________ , (vardas, pavard )

dirbantis _____________________________________________________________________ (muitin s staiga, pareigos)

____________________________________________________________________________ ,

susipainau su Lietuvos Respublikos muitin s pareign etikos kodeksu, pritariu jo nuostatoms ir SIPAREIGOJU laikytis io Kodekso reikalavim bei atsakyti u j paeidim.

200

m. _____________________ d.

___________________ (paraas)