Maistra darba

1.3.6. Cilvkresursu motivcija

Darbinieku motivcija, motivanas metodes, motivcijas sistma ir bijis viens no visu organizciju vadtju visbiek apspriestajiem jautjumiem . K noskaidrot ko vlas darbinieks? Kpc darbiniekam nepietiek tikai ar algu un labiem darba apstkiem? Kpc liela uzmanba jpievr darbinieku motivanai, kpc organizcijas izstrd motivanas programmas? ie un citi jautjumi, kuri skar tmu motivcija, ir bijui un vienmr bs vieni no visaktulkajiem personla vadb. Darbinieku motivana ir btiska ikviena vadtja ikdienas funkcija. Motivcija ir cilvku vadanas pamat , un t nozm daudz vairk nek uzslava par labi padartu darbu.[25;330] Ir daudz un dadas motivcijas defincijas, piemram, motivcija ir dinamisks process, kur, izmantojot psiholoisks, socils, ekonomisks un tiesisks metodes un ldzekus, sekm indivda un organizcijas izvirzto mru sasnieganu. Motivjums ir noteiktu motvu komplekss, kas veicina cilvku rcbu noteikt virzien. Stimuls - ldzeklis, ar kuru pamudint darbinieku strdt efektvi.[23;108] Darbinieku motivana skas ar darbinieku vajadzbu noteikanu un to apmierinanas nepiecieambu. Rodoties dadm vajadzbm, cilvks mekl iespjas ts apmierint. Personla motivanas mri ir noturt talantgkos un vrtgkos darbiniekus, k ar veicint, lai darbinieki savas kompetences ieguldtu tiei konkrts organizcijas attstb. Ir v l d a u d z u n d a d u f a k t o r u , k u r i btiski ietekm darbinieku motivciju. Viens no btiskkajiem ir o r g a n i z c i j a s d a r b a v i d e , e l a s t b a darbinieku brvbas un atraistbas sajta, jaunu darba metou izstrde, atbildba savu pienkumu un pilnvaru robeu apzinans un realizana atbilstoi pieemtajiem standartiem, atldzba materil atalgojuma apzinans, lojalitte uzticba organizcijai.[3;149] Organizciju vadtji parasti cenas atrast droas saites starp personla motivanu un sekojou efektvu darbbu organizcijas lab, td veid pankot harmoniju starp individulajiem un organizcijas mriem. Tas nozm, ja ms motivjam darbiniekus, tad organizcijai jsaem darbinieka ieguldjums organizcijas mru sasniegan. Tau, k uzsver D. Frmentls (Freementale) 2006.gad grmat Komandas motivcija un vadba, rpties par darbiniekiem ir oti svargi. Kompnija uzplaukst un iznkst atkarb no t, k taj rpjas par cilvkiem. [5;81]