CROMA MENADZERSKI UGOVOR

TemeI}em odIuke .......................................... trgovackog drustva ....................... od

nadlezni organ drustva tvrtka
........................... Trgovacko drustvo ................................................. zastupano po
datum tvrtka

preds}edniku ............................................. .....................................................
nadlezni organ drustva ime i prezime

(u daI}n}em tekstu DRUSTVO) i

.........................................................................................(u daI}n}em tekstu MENADZER)
ime i prezime, adresa
zakI}uciIi su dana................................sIi}edeci

UGOVOR
o zaposljavanju menadzera
(MODEL HUM-CROMA)

1. PREDMET UGOVORA


I.
Utvr u}e se da }e MENADZER odIukom ....................................................
nadlezni organ drustva
od.................... imenovan cIanom uprave trgovackog drustva.................................... na
datum tvrtka
m}esto gIavnog direktora ........................................................... .
naziv sektora
MENADZER ce svo}u Iunkci}u obnasati u skIadu s pravima i obvezama ko}e proizIaze iz
ovog Ugovora, akata DRUSTVA i zakonskih propisa, za vri}eme od ............godina od
zakI}ucivan}a ovog Ugovora.
Po isteku roka iz stavka 2. ove tocke MENADZER moze biti ponovo imenovan na istu
Iunkci}u.
II.
Radno m}esto navedeno u tocki 1. ovog Ugovora }e radno m}esto s posebnim ovIasten}ima i
odgovornostima, u skIadu s opcim aktima DRUSTVA i Zakonom o trgovackim drustvima.
III.
Sve posIove i radne zadatke MENADZER ce izvrsavati na temeI}u odIuka DRUSTVA o
posIovnim ciI}evima i posIovno} poIitici za tekuce razdobI}e.
MENADZER }e obvezan, temeI}em odIuka DRUSTVA, saciniti godisn}i pIan rada i rezuItata
i podni}eti ga nadIeznom ti}eIu DRUSTVA na usva}an}e
na}kasni}e........................ tekuce godine za iducu kaIendarsku godinu.
datum
MENADZER ima potpunu samostaInost u donosen}u odIuka radi provo en}a utvr enih
ciI}eva i posIovne poIitike DRUSTVA iz obIasti ko}a mu }e pov}erena na upravI}an}e.

2. UVJETI I NACIN RADA MENADZERA

2.1. Odlucivanje i izvjescivanje

IV.
U odIucivan}u o pitan}ima ko}a su mu pov}erena MENADZER }e u potpunosti samostaIan, uz
obvezu postivan}a zakonskih propisa RH i akata DRUSTVA.
MENADZER }e ovIasten donositi odIuke iz podruc}a:
..................................................... navesti prim}erice:

x organizaci}e proizvodn}e d}eIatnosti DRUSTVA;
x pIasmana proizvoda;
x Iinanci}skog posIovan}a poduzeca;
x radnih odnosa i to posebno odIuke o zasnivan}u i prestanku radnog odnosa i
raspored d}eIatnika, te pIacama i naknadama;
x .......................................................
x ....................................................... .

V.
MENADZER }e ovIasten zastupati DRUSTVO neograniceno/ograniceno
...................................................... i odgovoran }e za zakonit i praviIan rad DRUSTVA,
navesti ogranicenja
usp}esnost posIovan}a, kao i za istinitost i praviInost dokumentaci}e DRUSTVA.
Radi ostvarivan}a posIovnih zadataka temeI}em ovog Ugovora MENADZER ima ovIasten}e
samostaIno birati i zaposI}avati potrebne suradnike, imenovati prokuriste i angazirati
posIovne sav}etnike.
VI.
O posIovan}u DRUSTVA, a posebno o buduco} posIovno} poIitici, rentabiInosti i Iikvidnosti
MENADZER }e duzan redovito izv}estavati Nadzorni odbor / Skupstinu DRUSTVA.
MENADZER se obvezu}e podnositi trom}esecne izv}esta}e o postignutim rezuItatima prema
godisn}em pIanu rada i rezuItata.






2.2. Primanja MENADZERA

VII.
Osnovna pIaca MENADZERA utvr u}e se u m}esecnom / godisn}em iznosu od (na}man}e)
x za maIa drustva (prema Zakonu o racunovodstvu) - iznos od na}man}e 6
pros}ecnih pIaca drustva u protekIom poIugodistu / godini;
x za sredn}a drustva (prema Zakonu o racunovodstvu) - iznos od na}man}e 8
pros}ecnih pIaca drustva u protekIom poIugodistu / godini;
x za veIika drustva (prema Zakonu o racunovodstvu) - iznos od na}man}e 10
pros}ecnih pIaca drustva u protekIom poIugodistu / godini.
U svakom sIuca}u pIaca MENADZERA mora biti minimaIno 30 veca od pIace utvr ene za
na}visu tariInu grupa posIova ko}e obavI}a}u d}eIatnici neposredno podre eni MENADZERU.
Osnovna pIaca obuhvaca, pored naknade za rad u redovno radno vri}eme, i naknadu za rad u
dane godisn}eg odmora, pIacenog dopusta, drzavnih i v}erskih praznika propisanih zakonom i
boIovan}a u tra}an}u do 60 (sezdeset) dana.
DRUSTVO }e obvezno vrsiti ispIatu osnovne pIace MENADZERU m}esecno prema odIuci
DRUSTVA o ispIati pIaca d}eIatnicima.
VIII.
Svi troskovi ko}e MENADZER ima u izvrsavan}u posIova prema ovom Ugovoru bit ce
nadokna eni od strane DRUSTVA i to posebno:
x troskovi posIovnog sav}etovan}a;
x stvarno nastaIi troskovi posIovne reprezentaci}e;
x cIanarine u strucnim udruzen}ima;
x domaca i strana strucna Iiteratura;
x pos}ete strucnim sa}movima i izIozbama 15 (petnaest) radnih dana u toku
kaIendarske godine;
x strucni seminari, usavrsavan}e stranih }ezika i sIicni obIici usavrsavan}a.

IX.
Pored osnovne pIace, MENADZER ima pravo na naknadu za postignute rezuItate rada kroz
sud}eIovan}e u dobiti drustva, a prema kriteri}ima iz odIuke DRUSTVA o posIovnim
ciI}evima i posIovno} poIitici za tekuce razdobI}e.
IspIata naknade iz stavka 1. ove tocke DRUSTVO ce izvrsiti MENADZERU po anaIizi
poIugodisn}eg / godisn}eg obracuna i to .....................u kaIendarsko} godini, u visini ko}u
datum
odredi DRUSTVO prema proci}en}enom ucescu MENADZERA u dobiti protekIe godine, aIi
ne man}e od ............ od iznosa iskazane dobiti.
Naknadu prema ovo} tocki DRUSTO moze ispIatiti MENADZERU u vidu ud}eIa u
suvIasnistvu nad DRUSTVOM, uz prethodnu sugIasnost MENADZERA na takvu ispIatu.
AnaIogno se moze primi}eniti i za reaIizaci}u po}edinih pro}ekata iIi programa, kao i u
sIuca}evima kada parametar ni}e m}erI}iv kroz dobit (npr. provo en}e steca}nog postupka, cost
management i sI.).


X.
DRUSTVO ce, o svom trosku i za korist MENADZERA, zakI}uciti s
................................................ ugovor o osiguran}u za sIi}edece sIuca}eve
navesti osiguravatelja
x za sIuca} smrti odnosno invaIidnosti MENADZERA u minimaIno} vri}ednosti
ko}a odgovara iznosu od 5 (pet) godisn}ih osnovnih pIaca;
x osiguran}u Ii}ecnicke n}ege u sIuca}u boIesti, ukI}ucu}uci i Ii}ecnicku n}egu
bracnog druga i d}ece mIa e od 18 godina iIi nesposobnih za obavI}an}e svo}e
proIesi}e, uz sIobodu izbora Ii}ecnika, kIinike i povrat troskova Ii}ecen}a u
vri}ednosti od........................ ;
x osiguran}e od proIesionaInih rizika u vri}ednosti od ................................ .

XI.
U sIuca}u prim}ene odredbe cIanaka 247. Zakona o trgovackim drustvima o prim}erenom
sman}en}u priman}a MENADZERA ugovorene strane su sugIasne da ce DRUSTVO na}pri}e
prim}ereno sman}iti priman}a ugovorena tockom IX., zatim ugovorena tockom X., nakon toga
ugovorena tockom VIII. i na kra}u priman}a ugovorena tockom VII. Ugovora.
MENADZER ima pravo na razIiku izme u ugovorenih i sman}enih priman}a u sIuca}u da do
priIika u DRUSTVU ko}e su uzrokovaIe sman}en}e ni}e dosIo n}egovom krivn}om. RazIika
priman}a MENADZERU ce biti ispIacena kada se za to stvore uv}eti u posIovan}u
DRUSTVA.

2.3. Porezi, doprinosi i druga davanja

XII.
Sva porezna i druga davan}a temeI}em ovog Ugovora, kao sto su doprinosi za mirovinsko i
zdravstveno osiguran}e, bez obzira na tocku X. Ugovora DRUSTVO }e duzno obracunavati i
o svom trosku, a za racun MENADZERA upIacivati.


2.4. Zabrana konkurencije

XIII.
Ovim ugovorom MENADZER se obvezu}e da, bez sugIasnosti DRUSTVA nece za svo} niti
tu i racun obavI}ati posIove ko}i uIaze u predmet posIovan}a DRUSTVA, nece biti cIanom
uprave ni nadzornog odbora u drugom drustvu ko}e se bavi posIovima iz predmeta posIovan}a
DRUSTVA, niti ce u prostori}ama DRUSTVA obavI}ati posIove za svo} iIi tu i racun.
MENADZER se posebno obvezu}e da nece biti cIan trgovackog drustva ko}i osobno odgovara
za obveze toga drustva ako se ono bavi posIovima iz predmeta posIovan}a DRUSTVA, te da
znan}a, inIormaci}e i posIovne kontakte vezane uz n}egovo radno m}esto prema ovom
Ugovoru, nece koristiti za svo} iIi tu i racun za vri}eme tra}an}a ovog Ugovora, kao i u roku
na}vise 2 (dvi}e) godine nakon prestanka vazen}a Ugovora.



2.5. Cuvanje ugleda i poslovne tajne

XIV.
MENADZER }e obvezan u svo}em posIovan}u postupati s pozornoscu urednog i sav}esnog
gospodarstvenika, te cuvati i unapre ivati ugIed i dobar gIas DRUSTVA.
XV.
Sve podatke o posIovan}u DRUSTVA i n}egovih posIovnih partnera, ko}e sazna ti}ekom
izvrsen}a ovog Ugovora, MENADZER }e obvezan cuvati kao posIovnu ta}nu nakon isteka
Ugovora, bez vremenskog ogranicen}a.
Obveze iz stavka 1. ove tocke MENADZER moze biti osIobo en samo pisanom odIukom
DRUSTVA

2.6. Prava industrijskog vlasnistva, patenti i autorska prava

XVI.
DRUSTVO zadrzava materi}aIna prava na izumima, tehnickim unapre en}ima i autorskim
d}eIima ko}e }e stvorio MENADZER na radnom m}estu iIi sredstvima, odnosno podacima ko}i
su mu stavI}eni na raspoIagan}e radi izvrsavan}a radnih zadataka temeI}em ovog Ugovora.
Ova prava gase se po isteku roka od 5 (pet) godina od prve prim}ene izuma, unapre en}a iIi
autorskog d}eIa.
MENADZER zadrzava autorska prava na tvorevinama iz stavka 1., a po isteku roka od 5 (pet)
godina preuzima i iskI}uciva materi}aIna prava.
DRUSTVO se obvezu}e o svom trosku izvrsiti potrebne radn}e u svrhu registraci}e tvorevina
iz stavka 1., kod nadIeznih organa prema odredbama o materi}aInim i moraInim pravima iz
prethodnih stavaka ove tocke.

2.7. Radno vrijeme i odmori

XVII.
MENADZER }e obvezan na radnom m}estu ...............................................................
adresa
raditi puno radno vri}eme od ............ sata t}edno, pet dana u t}ednu, u ko}e }e ukI}ucen dnevni
radni odmor od 30 minuta dnevno.
Radno vri}eme MENADZERA u praviIu pocin}e ..............i zavrsava u ..............sati, uz
moguca odstupan}a, aIi tako da budu zadovoI}eni uv}eti iz stavka 1. ove tocke. EventuaIni
prekovremeni rad MENADZERU se nece obracunavati niti posebno ispIacivati.
T}edni odmor MENADZER ce koristiti subotom i ned}eI}om.
U dane odmora i drzavnih praznika MENADZER }e obvezan raditi samo ukoIiko bi n}egov
izostanak direktno ut}ecao na nastanak znatne stete iIi gubitak zarade DRUSTVA.




XVIII.
MENADZER ima pravo koristiti godisn}i odmor u tra}an}u od ............ radnih dana u
kaIendarsko} godini, a to pravo pocin}e ostvarivati ...................
datum
Raspored koristen}a godisn}eg odmora MENADZER ce dogovoriti s DRUSTVOM na}man}e
30 (trideset), a na}vise 90 (devedeset) dana pri}e koristen}a.
U sIuca}u da MENADZER ne iskoristi u c}eIosti svo}e pravo na godisn}i odmor, ima pravo
preostaIi bro} dana koristiti u sIi}edeco} godini, kada o tome postigne dogovor s nadIeznim
organom DRUSTVA.

3. TRAJANJE I RASKID UGOVORA

3.1. Trajanje Ugovora

XIX.
Ova} Ugovor stupa na snagu danom n}egovog potpisivan}a, a zakI}ucu}e se na rok od
..............godina, uz mogucnost produzen}a za daI}n}ih ...........godina.
Odredbe ovog Ugovora ko}ima }e ciI} zastita ugovornih strana nakon n}egovog prestanka,
prim}en}ivat ce se prema odredbama Ugovora, bez obzira na prestanak.

3.2. Raskid Ugovora

XX.
Ugovor moze svaka strana raskinuti }ednostranom odIukom o raskidu ko}u }e obvezna
dostavI}ati drugo} strani preporucenom posiI}kom. Otkazni rok }e .......... m}eseci, a pocin}e
teci iduci dan nakon sto druga strana primi odIuku o raskidu.
XXI.
MENADZER ima pravo na }ednostrani raskid Ugovora iz razIoga sman}en}a priman}a prema
tocki XI. Ugovora.
U sIuca}u iz stavka 1. ove tocke raskidni rok }e ..........................................................,
na}man}e 6 t}edana, a raskid moze nastupiti samo istekom iduceg trom}esec}a.
U sIuca}u raskida prema ovo} tocki MENADZER ima, za vri}eme otkaznog roka, pravo na
priman}a prema Ugovoru.
XXII.
DRUSTVO moze opozvati MENADZERA s m}esta cIana uprave i }ednostrano raskinuti ova}
Ugovor ukoIiko MENADZER vIastitom krivn}om ne izvrsava svo}e radne zadatke i druge
obveze prema Ugovoru iIi na drugi nacin krsi odredbe Ugovora. Raskidnim razIogom narocito
se smatra gruba povreda duznosti i tra}na nesposobnost za uredno obavI}an}e posIova.
U sIuca}u izgIasavan}a nepov}eren}a MENADZERU danom donosen}a odIuke o nepov}eren}u
MENADZERU presta}e Iunkci}a cIana uprave, a Ugovor osta}e na snazi u di}eIu ko}im se
ure u}u prava MENADZERA, a presta}e u di}eIu ko}i }e neposredno vezan uz ovIasten}a za
obavI}an}e Iunkci}e.
OdIuku o raskidu Ugovora prema stavku 1. ove tocke DRUSTVO mora detaI}no obrazIoziti
uz odredbu o obvezi MENADZERA na obavI}an}e posIova i radnih zadataka u otkaznom roku
iIi obveznom udaI}en}u s radnog m}esta.
XXIII.
DRUSTVO moze }ednostrano raskinuti Ugovor u sIuca}u da }e MENADZER povri}edio
norme proIesionaIne etike sadrzane u Kodeksu posIovodstva HUM-CROMA.
TemeI} za }ednostrani raskid prema stavku 1. ove tocke }e odIuka HUM-CROMA o
pocin}eno} povredi Kodeksa.
XXIV.
U sIuca}u }ednostrane odIuke o raskidu od strane DRUSTVA, MENADZER ce u otkaznom
roku primati osnovnu pIacu, a ostaIa prava biti ce navedena u odIuci o raskidu.
XXV.
U sIuca}u }edostranog raskida Ugovora od strane MENADZERA, on }e obvezan obavI}ati
posIove i radne zadatke prema ovom Ugovoru u otkaznom roku, osim u sIuca}u drugaci}e
odIuke DRUSTVA, u ko}em sIuca}u MENADZER zadrzava pravo na osnovnu pIacu za
vri}eme tra}an}a otkaznog roka.
XXVI.U sIuca}u ostvaren}a zabrane prema tocki XIII. MENADZER ima pravo na naknadu za
uman}ene mogucnosti st}ecan}a zarade ko}u ce mu DRUSTVO ispIatiti u sIuca}u raskida
Ugovora u }ednokratnom novcanom iznosu ko}i predstavI}a na}man}e 12 (dvanaest) osnovnih
pIaca iz m}eseca ko}i }e prethodio raskidu.
XXVII.
Ova} Ugovor moze biti raskinut radi odIaska MENADZERA u mirovinu.
U sIuca}u iz stavka 1. ove tocke DRUSTVO se obvezu}e ispIatiti MENADZERU otpremninu
u visini na}man}e 12 (dvanaest) m}esecnih osnovnih pIaca iz m}eseca ko}i }e prethodio
raskidu.
XXVIII.
UkoIiko ova} Ugovor bude sporazumno raskinut iz razIoga preIaska MENADZERA na drugo
radno m}esto u DRUSTVU, strane su sporazumne da ce MENADZER, u sIuca}u preIaska na
man}e pIaceno radno m}esto, na}man}e 6 (sest) m}eseci po raskidu Ugovora primati osnovnu
pIacu prema ovom Ugovoru, a ostaIa prava biti ce navedena u odIuci o raskidu.

4. OSTALE ODREDBE

4.1. Tumacenje Ugovora

XXIX.
U sIuca}u da ti}ekom prim}ene Ugovora izme u ugovornih strana do e do spora o tumacen}u
nekih n}egovih odredbi, u ciI}u razr}esen}a spora strane se obvezu}u zatraziti misI}en}e organa
sastavI}enog od predstavnika HUM-CROMA i Hrvatske udruge posIodavaca, ko}i ce nasto}ati
utvrditi, a pri izradi misI}en}a i uvazavati pravu voI}u ugovornih strana.


4.2. Naknada stete

XXX.
Svaka ugovorna strana ima pravo na naknadu stete temeI}em ovog Ugovora od druge strane u
sIuca}u da }o} druga strana svo}im nam}ernim iIi nenam}ernim d}eIovan}em prouzroku}e
materi}aInu iIi nemateri}aInu stetu.
U sIuca}u nastanka stete biIo ko}o} od ugovornih strana prim}en}ivat ce se odredbe Zakona o
obveznim odnosima i Zakona o trgovackim drustvima, kao i drugi posebni propisi i akti
DRUSTVA.

4.3. Izmjene i dopune

XXXI.
Izm}ene i dopune ovog Ugovora strane se obvezu}u zakI}uciti u pisanom obIiku.

4.4. Rjesavanje sporova

XXXII.
Za sIuca} da ti}ekom vazen}a ovog Ugovora do e do spora izme u ugovornih strana, one se
obvezu}u ri}esiti ga sporazumno, u duhu dobrih obica}a i posIovnog moraIa, a ukoIiko to ne
bude moguce, za r}esavan}e spornih pitan}a ugovara}u nadIeznost stvarno nadIeznog suda u
.............................................. .

4.5. Primjerci ugovora

XXXIII.
Ova} Ugovor sacin}en }e u 4 (cetiri) istov}etna prim}erka.od ko}ih svaka ugovorna strana
zadrzava po 2 (dva) prim}erka.
U znak da }e tekstom Ugovora izrazena n}ihova prava voI}a, te prihvacan}a prava i obveza
ko}e iz n}ega proizIaze, ugovorne strane Ugovor vIastorucno potpisu}u.

U .................................. .......................200....

Za DRUSTVO: MENADZER:


.................................... ........................................