31.10.2012 tarihli ve 3131 sayl Makam Onay ile yrrle girmitir.

TRKYE KAMU HASTANELER KURUMU TARA TEKLATI ALIMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YNERGE

BRNC KISIM Genel Hkmler BRNC BLM Ama, Kapsam, Dayanak ve Tanmlar

Ama MADDE 1- (1) Bu Ynergenin amac; Trkiye Kamu Hastaneleri Kurumu tara tekilatnn grev ve sorumluluklar ile alma usul ve esaslarn dzenlemektir. Kapsam MADDE 2- Bu Ynerge, Kamu Hastaneleri Birlikleri Genel Sekreterliklerini ve niversitelerle birlikte kullanlan hastaneler de dhil olmak zere, kamu hastane birlikleri dhilindeki salk tesislerini kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Ynerge; 11/10/2011 tarihli ve 663 sayl Salk Bakanl ve Bal Kurulularnn Tekilat ve Grevleri Hakknda Kanun Hkmnde Kararnamenin 40 nc maddesi ile 07/03/2012 tarihli ve 28226 sayl Resmi Gazetede yaymlanan Salk Bakanl Bal Kurulular Hizmet Birimlerinin Grevleri ile alma Usul ve Esaslar Hakknda Ynetmeliin 15 inci maddesine dayanlarak hazrlanmtr. Tanmlar MADDE 4- (1) Bu Ynergede geen; 1) Bakan: Salk Bakann, 2) Bakanlk: Salk Bakanln, 3) Bro grevlisi: Kamu hastane birliklerinde Genel Sekreterliin bro hizmetlerini yrtmek zere szlemeli olarak istihdam edilen yksekrenim grm personeli, 4) Genel Sekreter: Kamu Hastaneleri Birliinin en st yneticisini, 5) Genel Sekreterlik: Kamu Hastaneleri Birliinin karar ve yrtme organn, 6) Kamu Hastaneleri Birlii: Genel Sekreterlik ve hastane yneticiliinden oluan ve ikinci ve nc basamak salk tesislerini yneten Trkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun tara tekilatn, 7) Kurum: Trkiye Kamu Hastaneleri Kurumunu, 8) Kurum Bakan: Trkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Bakann, 9) Salk Tesisi: Birlie bal ikinci ve nc basamak salk hizmetlerini veren hastaneler ve bal birimlerini, niversiteler ile ortak/birlikte kullanlan hastaneler de dhil olmak zere, az ve di sal merkezleri ve hastaneleri ile benzeri salk kurulularn, 10) Uzman: Kurumca belirlenen alan ve vasflarda zel bir meslek bilgisi, tecrbe veya ihtisas gerektiren hizmetlerde istihdam edilen szlemeli personeli, ifade eder. KNC BLM Temel lkeler Temel ilkeler MADDE 5- (1) Kurum tara tekilatnda grevli her derece ve unvandaki personel, kendi yetkileri dhilindeki i ve ilemlerin yrtlmesinde ve hizmet sunumunda, hasta ve alan haklar ile gvenlii mevzuat ilkeleri erevesinde, kaynak israf ve atl kapasiteye yol almakszn, performans hedeflerine uygun, etkin, verimli ve kaliteli salk hizmeti sunulmasn salamakla grevlidir. (2) Bu ilkeyi gerekletirmeye ynelik olarak, kalknma plan ve programlarnda yer alan hedefler dorultusunda, kamu kaynaklarnn etkin ve verimli kullanlmas amacyla, nfus, corafi yap, ulam, sosyoekonomik gelimilik dzeyi ve hizmetin bykl gz nnde bulundurulmak suretiyle kurulacak birliklerin says, blgeleri ve gruplandrlmas, birliklerde grevlendirilecek kadrolu personel ile szlemeli ynetici uzman ve bro personelinin nitelik ve saylar Kurum tarafndan belirlenir. KNC KISIM Kamu Hastaneleri Birlikleri BRNC BLM Birliklerin Kuruluu ve Tekilatlanmas Birliklerin kuruluu MADDE 6- (1) Kurum tarafndan, kaynaklarn etkin ve verimli kullanlmas amacyla Kuruma bal salk tesisleri, Kamu Hastaneleri Birlikleri kurularak ynetilir. Bir ilde Birlik kapsam dnda salk tesisi braklamaz. Birden fazla Birlik kurulan illerdeki ve belli blgelerdeki birliklerden biri koordinatr olarak grevlendirilebilir.

Birliklerin tekilatlanmas MADDE 7- (1) Birlik tekilat, Genel Sekreterlik ve hastane yneticiliklerinden oluur. Genel Sekreterlik birliin en st karar ve yrtme organdr. Genel Sekreterlik bnyesinde tbbi hizmetler, idari hizmetler ve mali hizmetler bakanlklar kurulur. Birlie bal salk tesisleri hastane yneticisi tarafndan ynetilir. Hastane yneticisine bal olarak bahekimlik, idari ve mali iler ile salk bakm hizmetleri mdrlkleri kurulur. (2) Kurum tarafndan, birliklerin ve hastanelerin byklkleri dikkate alnarak belirlenen hallerde, birlik ve hastanelerdeki ynetim grevleri tek kiiye verilebilir. Ancak, tabip olmayan yneticilere; tbbi hizmetler bakanl ve bahekimlik grevleri verilemez. (3) Kurumca belirlenen norm ve standard amamak artyla Genel Sekreter tarafndan bahekim yardmclklar ve mdr yardmclklar oluturulur. Genel Sekreterliklerde szlemeli personel pozisyonuna bal olarak Kurum tarafndan belirlenen sayda uzman ve bro grevlisi istihdam edilir. Birlik personelinin nitelii ve stats MADDE 8- (1) Birlik personeli, 11/10/2011 tarihli ve 663 sayl Salk Bakanl ve Bal Kurulularnn Tekilat ve Grevleri Hakknda Kanun Hkmnde Kararnamenin 32 nci maddesinde belirtilen genel ve zel artlar tayan ve istenilen nitelikleri haiz olduunu belgelendirebilen kiiler arasndan belirlenir. (2) Birliklerde, 663 sayl Kanun Hkmnde Kararnameye ek EK-2 sayl cetvelde belirtilen statdeki personel szlemeli olarak istihdam edilir. Kurum Bakan, Genel Sekreterle dorudan; bakanlar, hastane yneticileri, bahekim ve mdrlerle Genel Sekreterin teklifi zerine szleme yapar. Uzman personel ile bro grevlilerinin szlemeleri Genel Sekreter tarafndan yaplr. Bahekim yardmclaryla bahekimin, mdr yardmclaryla ilgili mdrn teklifi zerine hastane yneticisi tarafndan szleme yaplr. Szleme eki performans hedeflerindeki gereklemelere bal olarak sresinden nce de szlemeler sona erdirilebilir. (3) Birliin her kademesindeki yneticileri, grevlerini mevzuata ve szleme hkmlerine, stratejik plan ve programlara, performans ltlerine ve hizmet kalite standartlarna uygun olarak yrtlmesinden st kademelere kar sorumludur. KNC BLM Genel Sekreterlik Genel Sekreterliin grevleri MADDE 9- (1) Genel Sekreterlik birliin en st karar ve yrtme organdr. (2) Genel Sekreterliin grev, yetki ve sorumluluklar unlardr: 1) Salk tesislerini iletmek, faaliyetlerini izlemek, deerlendirmek ve denetlemek, bu tesislerde her trl koruyucu, tehis, tedavi ve rehabilite edici salk hizmetlerinin verilmesini salamak, iyi uygulama rneklerini yaygnlatrmak, dzenleme yapmak ve politika oluturulmas maksadyla Kuruma teklifte bulunmak. 2) Kurum onay ile salk tesislerinin almas ve birletirilmesi ilemlerini yrtmek. 3) Bnyesindeki salk tesislerinde performans deerlendirme sistematii iin her trl alt yapy kurmak, rapor sonularn belirli aralklarla Kuruma bildirmek. 4) Salk tesislerinde hasta ve alan haklar ile gvenliine ynelik iyiletirme ve gelitirme almalar yaplmasn salamak ve takibini yapmak. 5) Hedeflenen standartlarda hizmet sunumu ve salk hizmetine eriimin kolaylatrlmas amacyla, kamu veya zel kurum ve kurulular, sivil toplum kurulular ile bilimsel ve teknik ibirlii yapmak, mterek alma yrtmek. 6) Kurum tarafndan belirlenen usul ve esaslar erevesinde Birlik dhilinde personel hareketlerini gerekletirmek. 7) Kurum tarafndan belirlenen snrlar erevesinde Birlik hizmetlerinin gerektirdii her trl satn alma, kiralama, ina etme, bakm ve onarm ilerini yrtmek. (3) Genel Sekreterliin eitim kapsamndaki grevleri aadaki esaslar erevesinde yrtlr: 1) Birlik bnyesinde birden fazla eitim ve aratrma hastanesi ya da niversite ile birlikte kullanlan salk tesisi bulunmas halinde eitim hizmetlerinin koordinasyonu dekan, Kurumun belirleyecei bahekim ile bu bahekimin eitim grevlisi, profesr veya doentler arasndan grevlendirecei 3 ye ile birlikte 5 yeden oluan kurulca yrtlr. Bnyesinde niversite ile birlikte kullanlan salk tesisi bulunmayan birliklerde dekan yerine bir eitim grevlisi grevlendirilir. Bu kurul, uzmanlk eitimine ilikin uygulamalar ve bunun dnda kalan btn eitim faaliyetlerini koordine eder. 2) Eitim ve aratrma hastaneleri dnda kalan hastanelerin bahekimleri, bu kurulca yaplan dzenlemelerin kendileri ile ilgili blmlerinin uygulanmasndan sorumludur. 3) Uzmanlk eitimi, eitim ve aratrma hizmeti sunulan salk tesislerinde eitim grevlileri ve bir yln doldurmu baasistanlar tarafndan verilir. Ayrca niversite ile birlikte kullanlan salk tesislerinde uzmanlk eitimi, ilgili retim yeleri tarafndan da verilir. Eitim yetkisi bulunanlar, uzmanlk eitimine ynelik tbbi i ve ilemlerin ilgili mevzuata ve tbbi gereklere uygun olarak yrtlmesinden sorumludur. 4) Bahekimler, uzmanlk rencilerinin eitim program, seminer, pratik ders ve dier eitim

faaliyetlerine katlmnn koordinasyon ve takibinden sorumludur. Genel Sekreter MADDE 10- (1) Genel Sekreterin grev, yetki ve sorumluluklar unlardr: 1) Birlii, belirlenen hedef, politika, strateji ve ilgili dzenlemelere gre ynetmek. 2) Kurum tarafndan belirlenen salk hizmet blgeleri planlamas ve hedeflerine uygun salk hizmetini sunmak. 3) Birliin faaliyet ve ilemlerini denetlemek, ynetim sistemlerini deerlendirmek, ileyi ve ynetim srelerinin etkinliini gzetmek, finansal srdrlebilirlik erevesinde kalitenin ve verimliliin gelitirilmesini salamak. 4) Birlik bnyesindeki salk tesislerinde etkin ve verimli hizmet sunumunu salamak, bu amala kaynak ve personel ihtiyalarn tespit etmek, istihdam planlamas yapmak ve personel hareketlerini gerekletirmek. 5) Salk tesisleri arasndaki koordinasyonu salamak, hizmet sunumu iin gerektiinde kamu veya zel kurum kurulular ve sivil toplum kurulular ile bilimsel ve teknik ibirlii yapmak. 6) Bte ve yatrm tekliflerini hazrlayarak Kuruma sunmak. 7) Birlik ile ilgili istatistik bilgilerin takibini salamak, bu bilgileri eksiksiz ve zamannda Kuruma bildirmek, birliin mal tablolarn birletirmek ve alnabilecek nlemler hakknda Kuruma nerilerde bulunmak. 8) Hasta ve alan haklar, gvenlii ve memnuniyeti ile sosyal ihtiyalarna ynelik hizmetlerin gelitirilmesini salamak. 9) Birlik bnyesinde alana iddet konusunda gerekli tedbirleri almak, uygulamaya konulan beyaz kod gibi uygulamalarn takibini yapmak, bu konuda tm alanlara eitim verilmesini salamak. 10) lgili mevzuat erevesinde birlik gelirlerinin tahakkuk ettirilmesini, gelir ve alacaklarn takip ve tahsili ile harcama ilemleri ve muhasebe hizmetlerinin yrtlmesini salamak. 11) Birlik genelinde hukuk ve muhakemat hizmetlerinin yrtlmesine ilikin i ve ilemleri Kurum Hukuk Mavirliinin denetim ve gzetiminde yrtmek. 12) Ulusal ve uluslararas kongre, seminer, sempozyum ve benzeri bilimsel etkinliklere katlm, bilimsel organizasyonlarn dzenlenmesi, bilimsel yayn yaplmas, yurt ii ve yurt d bilimsel yaynlarn takibi iin gerekli koordinasyonu salamak. 13) Birlik dhilinde verilen hizmetlerin, klinik kalite ve hizmet kalite standartlarna uygun ekilde verilmesi, mali kaynaklarn etkin ve verimli kullanlmas iin gerekli almalar yapmak, bunlarn uygulanmasn salamak ve denetlemek. 14) Alt birimlerde hizmetin ileyii ile ilgili olarak kurulan kurul ve komisyonlara gerektiinde Bakanlk yapmak. 15) Salk hizmet sunumunda, ildeki tm kurum ve kurulular ile gerekli hallerde koordinasyon iinde almak. 16) Kurum tarafndan belirlenen kriterler dorultusunda verimlilik deerlendirmesine esas bilgilerin zamannda, eksiksiz ve doru olarak Kuruma iletilmesini salamak. 17) Birlikle ilgili olarak Kurum Bakanl tarafndan verilen dier grevleri yrtmek. (2) Genel Sekreter, birinci fkrada belirtilen grevler dnda, szlemesinde belirtilen grevler ile dier mevzuatla belirlenmi grevleri de ifa ile ykmldr. (3) Genel Sekreter gerektiinde snrlarn yazl olarak belirlemek ve Kurumca bu ynde alnacak kararlara uymak suretiyle yetkilerinden bir ksmn alt birim yneticilerine devredebilir. Tbbi hizmetler bakan MADDE 11- (1) Tbbi hizmetler bakan Genel Sekreter adna aadaki grevleri yrtr. 1) Salk tesislerinde Kurum tarafndan belirlenen birlik blgeleri planlamas ve hedeflerine uygun olarak tbbi hizmetlerin ve salk bakm hizmetlerinin uyum ve ibirlii ierisinde yrtlmesini salamak. 2) Tbbi hizmetlerin etkin ve verimli sunumu iin gerekli olan kaynaklarn zamannda ve ihtiyalara uygun olarak karlanmas amacyla gerekli tedbirleri almak, ihtiya planlamalarn yapmak ve temini iin, Genel Sekreter koordinatrlnde, mali hizmetler ve idari hizmetler bakanlklar ile gerekli almalar yapmak. 3) Salk tesislerinde tbbi hizmet ve salk bakm hizmetlerinin yrtlmesi ile ilgili koordinasyonunu salamak. 4) Acil salk hizmetlerinin yrtlmesi hususunda l Salk Mdrl ve Halk Sal Mdrl ile koordinasyon ve ibirlii almalarn yrtmek. Birlie ve birlikten yaplan hasta sevklerini, birlik salk tesisleri arasndaki hasta hareketlerini inceleyerek iyiletirici tedbirler gelitirmek, uygulamak, kayt altna almak ve Genel Sekreterlie aylk olarak bildirimini salamak. 5) Birlik ve salk tesisi dzeyinde sunulan tbbi hizmetlere ve salk bakm hizmetlerine ilikin performans ve faaliyet raporlarn hazrlayarak aylk periyotlarla Genel Sekreterlie sunmak. 6) Acil servis, youn bakm, perinatal merkez, organ ve doku nakli merkezleri, travma merkezleri, onkoloji, kalp-damar cerrahi, anjiyografi, remeye yardmc tedavi merkezleri gibi zellikli planlama gerektiren tbbi

hizmet birimlerinin birlikler iin belirlenmi planlamalara uygun olarak kurulmasna, hizmet rolnn gerektirdii seviye ve kapasitede hizmet vermesini salamaya ynelik gerekli tedbirleri almak. 7) Evde salk, toplum ruh sal, palyatif bakm ve rehabilitasyon gibi hizmetlerin etkin bir ekilde sunumu iin gerekli dzenlemeleri yapmak, salk tesisleri ile ilgili birim ve hizmet basamaklar arasndaki koordinasyonu salamak. 8) Yeni yatrm, ek salk tesisi ve yeni kurulacak tbbi hizmet birimlerinin ihtiya tespitinin yaplmas, acil, youn bakm ve benzeri tbbi hizmet birimlerinin ve hastane yataklarnn tescili, takibi ve denetimi ilemlerini yrtmek. 9) Hastanelerdeki enfeksiyon kontrol komitesi raporlarn inceleyerek, hastane enfeksiyonunun engellenmesi ile ilgili gerekli tedbirlerin alnmasn salamak ve denetimlerini yapmak. 10) Az ve di sal hizmetlerinin gelitirilmesine ynelik almalarn yrtlmesini ve dier salk tesisleri ile koordinasyonunu salamak. 11) Birlik dhilinde verilen hizmetlerin klinik kalite standartlarna uygun ekilde verilmesi iin gerekli almalar yapmak, uygulanmasn salamak. 12) Grev alan ile ilgili olarak kurul ve komisyonlara bakanlk etmek. 13) Genel Sekreterin verdii dier grevleri yrtmek. dari hizmetler bakan MADDE 12- (1) dari hizmetler bakan Genel Sekreter adna aadaki grevleri yrtr. 1) Kurumca belirlenen yetki erevesinde Birlik ve Genel Sekreterlik insan gcnn her trl zlk ilemlerini mevzuata uygun olarak yrtmek. 2) Etkin ve verimli insan gc planlanmas, salk tesislerinin insan kaynaklar ihtiya taleplerinin ve i analizlerinin toplanmas ve deerlendirilmesi ilemlerini yrtmek. 3) Salk tesislerinin tbbi hizmetler dndaki destek hizmetleri ile tbbi cihaz ve tbbi malzeme dndaki demirba ve sarf malzemesi ve gerektiinde Genel Sekreterlik bnyesinde merkezi olarak ihtiyalar planlamak. 4) Salk hizmeti sunumunda gerekli olan halkla ilikiler, yangn-doal afet plan, ulam hizmetleri ve sair destek hizmetlerini planlamak ve ihtiya belirlemeye ynelik gerekli almalar yrtmek. 5) Olaanst hallerde uygulanmak zere hazrlanan acil afet planlarnn birlik ve salk tesisi dzeyinde organizasyonunu ve ilgili birimlerle koordinasyonunu salamak. 6) Salk hizmeti sunumunda gerekli olan hastane otelcilik hizmetlerini yrtmek. Hastane otelcilik hizmetleri teminine ve ihtiya tespitine ilikin hazrlklar yrtmek. 7) Birlik dhilinde verilen hizmetlerin hizmet kalite standartlarna uygun ekilde verilmesi iin gerekli almalar yapmak, uygulanmasn salamak. 8) Salk bilgi sistemlerinin ilemlerinin yrtlmesi, koordinasyonu ile iletiim, tantm faaliyetlerini yrtmek. 9) lgili birimlerden Genel Sekreterlie gelen eitim isteklerini ve Kurum Bakanlndan gelen eitim programlarn planlamak, uygulanmasnn koordinasyonu ve takibi ile ilgili ilemleri yrtmek. 10) Genel Sekreterin verdii dier grevleri yrtmek. Mali hizmetler bakan MADDE 13- (1) Mali hizmetler bakan Genel Sekreter adna aadaki grevleri yrtr. 1) Birlie bal salk tesislerinin ihtiyac olan ve ilgili hizmet bakanlklarnca talep edilen her trl mal ve hizmet almlar ile yapm ii ihalelerinin ihale ve ihale sonras srelerini yrterek takip etmek, bunlara ilikin gerekli belgeleri dzenleyerek deme ilemlerini gerekletirmek. 2) Birlik genelinde tketime ynelik ihtiyalarn hizmet sunumu iin hazr bulundurulabilmesi amacyla etkin stok ynetimini yrtmek. Stok kaytlarnn Kurumca belirlenen ekilde gncel tutulmasn salamak. 3) Tanr mal mevzuatna ilikin i ve ilemleri yrtmek. 4) Salk hizmetlerine ilikin satn almalarda hizmet birim maliyetlerinin, klinik tabanl fayda maliyet analizinin, hizmet retim ve genel iletme giderlerine ilikin sabit ve deiken maliyetlerin hesaplanmas ile maliyetlerin drlmesine ynelik almalar yapmak. Mal ve hizmet almlarnda kalite, maliyet ve iletme giderleri ile ilgili almalar yapmak, bunlarla ilgili verilerin zamannda bildirilmesini salamak. 5) lgili birimlerden gelen bte taleplerini ve Genel Sekreterce kabul edilen bteleri konsolide etmek ve gereklemelerini takip etmek. 6) Ek kaynak gelitirilmesi iin gerekli almalar yrtmek. 7) Genel Sekreterin verdii dier grevleri yrtmek. Szlemeli uzman MADDE 14- (1) Szlemeli uzmann grev ve sorumluluklar unlardr: 1) Szlemeli personel pozisyonuna bal olarak, performans hedeflerine uygun olarak hastane yneticilii dndaki Genel Sekreterlik birimlerinde Kurum tarafndan belirlenen alan ve vasflarda zel bir meslek bilgisi, tecrbe veya ihtisasn gerektiren hizmetleri yrtr. 2) Genel Sekreterin ve bakanlarn verdii dier grevleri yapar.

Bro grevlisi MADDE 15- (1) Bro grevlisinin grev ve sorumluluklar unlardr: 1) Genel Sekreterliin bro hizmetlerini yrtr. 2) Genel Sekreterin, bakanlarn ve szlemeli uzmanlarn verdii dier grevleri yapar. NC BLM Hastane Yneticilii Hastane yneticisi MADDE 16- (1) Hasta ve alan haklar, gvenlii, memnuniyeti ile sosyal ihtiyalarna ynelik hizmetlerin gelitirilmesinden ve salk tesislerinin ynetiminden sorumludur. (2) Hastane yneticisi kendisine verilen grevin gerei gibi yaplmasndan Genel Sekretere kar sorumludur. (3) Hastane yneticisinin grev, yetki ve sorumluluklar unlardr: 1) Bakanlk, Kurum ve Birlik sekreterlii tarafndan belirlenen kalite ve hizmet standartlarna uygun olarak, salk hizmetini etkin ve verimli sunmak, bu konuda gerekli almalar yrtmek, standartlara uygunluu lmek, deerlendirmek ve gerekli eitimleri planlayarak uygulamak. 2) Mevzuat yakndan takip ederek dzenlemeleri sratle uygulamaya koymak, salk tesisinde alanlara kar iddet konusunda gerekli tedbirleri almak, bu konudaki Bakanln beyaz kod gibi uygulamalarn takibini yapmak, gerektiinde hukuki korunma yollarnn kullanlabilmesi amacyla tedbirler almak. 3) Tbbi hizmetlerin sunumu iin gerekli olan kaynaklarnn zamannda ve ihtiyalara uygun olarak karlanmas amacyla gerekli tedbirleri almak, ihtiya planlamalarn yaparak, temini iin gerekli almalar yrtmek. 4) Kurum tarafndan belirlenen kriterler dorultusunda performans deerlendirmesini yaparak, bu deerlendirmeye esas bilgilerin zamannda, eksiksiz ve doru olarak Genel Sekreterlie verilmesini salamak. 5) Salk tesislerindeki cihazlarn etkin kullanmn salamak, yenileme, tamir, bakm ve kalibrasyonlarnn yaplmasn salamak, atl kapasite olumasn engellemek. 6) Tbbi hizmet ve tbbi cihaz almlar ile ilgili ihtiya programlarnn salk tesisi dzeyinde tespit ve planlanmasn yaparak teknik artnamelerin hazrlanmas ve benzeri ilemler iin gerekli sreleri yrtmek. 7) Az ve di sal tarama hizmetleri, koruyucu hizmetleri ile ilgili olarak dier salk tesis ve kurumlar ile koordinasyonu kurmak, bu hizmetlerin gelimesine ynelik faaliyetleri planlamak ve yrtlmesini salamak 8) Olaan st hallerde uygulanmak zere hazrlanan acil afet planlarnn organizasyonunu ve ilgili birimlerle koordinasyonunu salamak. 9) Salk tesisinde staj alan rencilerin stajlarm yapmalar iin gerekli dzenlemeleri planlamak, uygulamas ile denetimini yapmak. 10)Bte ve yatrm tekliflerini hazrlayarak Genel Sekreterlie sunmak. 11)Genel Sekreter tarafndan verilen dier grevleri yapmak. Bahekim MADDE 17- (1) Hasta ve alan haklar ile gvenlii mevzuat dorultusunda, kanta dayal tp, aklc ila kullanm, tp etii ilkeleri esas olmak zere tbbi hizmetlerin yrtlmesinden sorumlu olan Bahekimin grev, yetki ve sorumluluklar unlardr: 1) Tehis, tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinin aksatlmadan yrtlmesini salamak. 2) Tedavinin etkinlii ve hizmetlerin verimliliine ynelik izleme, deerlendirme yapp faaliyet raporu dzenlemek. 3) Tbbi hizmetlere ynelik kurul, konsey, komite ve komisyonlarn alma dzen ve usullerini belirlemek. 4) Tbbi hizmetlerin, salk tesisinin hizmet rolne uygun olarak sunulmas iin hedef ve stratejileri belirlemek, ksa, orta ve uzun dnem planlamalarn yaparak hastane yneticisinin onayna sunmak. 5) Tbbi hizmet sunumu kapsamndaki uygulamalar izlemek, sonularn deerlendirmek, gerektiinde mdahale etmek ve salk hizmet sunumu iin gerekli olan malzeme ve cihazlarn planlama ve ihtiya tespitini yaparak hastane yneticisine bildirmek. 6) Salk tesisinde verilen tbbi hizmetlerle ilgili verilerin, aylk performans ve faaliyet raporlarnn usulne uygun olarak zamannda, doru ve noksansz olarak hastane yneticisine aktarlmasn salamak. 7) Acil servis, youn bakm, perinatal merkez, organ ve doku nakli merkezleri, travma merkezleri, onkoloji, kalp-damar cerrahi, anjiyografi, remeye yardmc tedavi merkezleri gibi zellikli planlama gerektiren tbbi hizmet birimlerinin salk tesisi iin belirlenmi planlamalara uygun olarak hizmet rolnn gerektirdii seviye ve kapasitede hizmet vermesini salamak. 8) Evde salk, toplum ruh sal, palyatif bakm, rehabilitasyon hizmetleri gibi toplum temelli tbbi hizmetlerin etkin bir ekilde sunumunu salamak. 9) Hastanelerdeki enfeksiyon kontrol komitesini kurmak, raporlarn inceleyerek, hastane enfeksiyonunun engellenmesi ile ilgili gerekli tedbirleri alnmasn salamak.

10)Az ve di sal tarama ve koruyucu hizmetlerin verilmesini salamak ve takip etmek. 11)Salk tesisinde verilen tbbi hizmetlerin hasta ve alan haklar ile gvenlii, tbbi etik ilke ve esaslarna gre yrtlmesi iin gerekli tedbirleri almak. 12)Grev alanndaki personelin; i. Hizmet ii eitimlerini planlamak ve uygulamak. ii. Nbet, alma program ve personel uyumunu dzenlemek iin gerekli tedbirleri almak. iii. Hizmetin aksatlmadan srdrlebilmesine ynelik birim ierisinde yetkilerini belirleyip, takip ve kontroln salamak. iv. Planlanmas, yer deiiklii, grevlendirme gibi ilemlerini hastane yneticisinin onayn alarak yrtmek. v.Eitim ve aratrma hastanelerinde eitim ve aratrma faaliyetlerinin etkinliini ve verimliliini artrmaya ynelik almalar yapmak. 13)Hastane yneticisi tarafndan verilen dier grevleri yapmak. Salk bakm hizmetleri mdr MADDE 18- (1) Salk bakm hizmetleri; salk tesisine bavuran hastalarn kabulnden ayrl ilemleri tamamlanana kadar geen sre ierisinde, mdavi hekimin tehis, tedavi ve rehabilitasyon hususlarndaki direktifleri dikkate alnarak hasta ve alan haklar, gvenlii ile memnuniyeti ilkeleri erevesinde sunulan hizmetler ile hastann nakli, sosyal destek salanmas, hizmete eriiminin kolaylatrlmasn salamaya ynelik sunulan hizmetlerin btndr. (2) Salk Bakm Hizmetleri Mdrnn grev, yetki ve sorumluluklar unlardr: 1) Salk bakm hizmetlerinin planlanmas, etkin ve verimli hizmet sunulmas, kendisine bal birimler ve ilgili dier birimler ile ibirlii ve uyum ierisinde hizmetlerin yrtlmesi, denetlenmesi ve deerlendirilmesini salamak. 2) Hasta bakm hizmetlerinde alan personelin grev yerlerini hastane yneticisinin onayn alarak planlamak. 3) Salk bakm hizmetlerinin aksamadan srdrlebilmesi iin her trl ila, tbbi sarf, malzeme ve cihazlarn yeterli miktarda ve ihtiya duyulduunda kullanma hazr olarak bulundurulmasn salamak. la ve malzemelerin gvenli ekilde kullanmn, takibini, saklanmasn, korunmasn ve kaytlarnn dzenli bir ekilde tutulmasn salamak. 4) Tbbi ilemler ve bakm hizmetlerinde kullanlan ara, gerelerin, kullanm ncesi ve sonras sterilizasyon ve dezenfeksiyonu ilemlerinin yaplmasn ve denetlenmesini yapmak. 5) Kurum politikalar dorultusunda hasta bakm hizmetlerinde alan personelin performans ve verimliliini deerlendirerek, verimlilii artrmaya ynelik tedbirleri almak. 6) Kurum politikalar dorultusunda ilgili personelin hizmet ii ve uyum eitim programlarnn takibi, deerlendirmesi, gelitirmesi ve denetlenmesi ilemlerini yrtmek. 7) Salk tesisinin tbbi hizmet alanlarnn temizlii, yemek sunum hizmetleri, refakati ve ziyareti uygulamalarn idari mali hizmetler mdr ile birlikte planlamak. 8) Salk bakm hizmetleri ile ilgili alanlardaki mefruatn ve demirbalarn kullanma uygunluu, temizlik kalitesi, nitelii, i dzenleme ve uyumunun takibini yapmak. 9) Hastane yneticisi tarafndan verilen dier grevleri yapmak. dari ve mali hizmetler mdr MADDE 19- (1) dari ve mali hizmetler; temel olarak salk tesislerinde salk hizmeti sunan personelin hizmetlerini kolaylatrmak amacyla sunulan, insan kaynaklar, zlk, genel evrak, ariv, atk hizmetleri, temizlik, mutfak, gvenlik ve afet planlamas, teknik destek ve salk tesisinin trne uygun olarak bte ve muhasebe, raporlama, mal kontrol, aklc malzeme ynetimi ve tedarik, muayene kabul ve stok ynetimi gibi hizmetlerin btndr. (2) dari ve mali hizmetler mdrnn grev, yetki ve sorumluluklar unlardr: 1) dari ve mali hizmetlerin planlanmas, etkin ve verimli sunulmas, kendisine bal birimler ve ilgili dier birimler ile ibirlii ve uyum ierisinde hizmetlerin yrtlmesi, denetlenmesi ve deerlendirilmesini salamak. 2) Hizmetin aksatlmadan srdrlebilmesi iin personel ile her trl malzeme ve cihazlarn yeterli miktarda ve ihtiya duyulduunda kullanma hazr olarak bulundurulmasn ve takibini salamak. 3) Maiyetindeki personelin yetkilerini, uyumunu ve alma dzenini belirleyip, eitimli ve sertifikal personelin alma yerlerini aldklar eitimler dorultusunda planlamak. 4) Salk tesisindeki her trl cihaz ve eyalarn dzenli olarak kontrol edilerek, bakm ve kalibrasyonlarnn yaplp, kaytlarn tutulmas, hazr ve alr durumda bulundurulmas ile binalarn tadilat, bakm ve onarmlarnn zamannda yaplmas iin gerekli tedbirleri almak ve yaplan almalar denetlemek. 5) Gerekli her trl ila, tbbi cihaz, laboratuvar malzemelerinin yeterli miktarda ve ihtiya duyulduunda kullanma hazr olarak bulundurulmasn, eksik bulunan malzemelerin zamannda ve yeteri miktarda talep edilmesini salayarak, temini iin gerekli hazrlklar yrtmek.

6) Deprem ve yangn gibi doal afetlere kar acil yardm ve gvenlik hizmetleri kapsamnda salk tesisinde gerekli her trl emniyet tedbirlerini alp, deprem ve yangn tatbikatlarnn yaplmas almalarn yrtmek. 7) Ariv hizmetlerini planlamak, uygulamak ve denetlemek. 8) Salk tesisi bilgi sistemlerinin alt yap, donanm ve yazlm hizmetlerinin ibirlii ve uyum ierisinde yrtlmesini ve her an alr halde bulundurulmasn salamak. 9) Salk tesisi ierisinde grev yeri ve deiikliklerini kayt altna alp, personelin her trl zlk ileri, evrak ynetim hizmetleri ve salk tesisi faaliyetlerine ait aylk raporlarn hastane yneticiliine zamannda ve doru olarak bildirimi iin gerekli tedbirleri almak ve kontroln yapmak. 10) Salk tesisinde satn alma, tanr, bakm ve onarm, ulam, ktphane, tbbi fotorafhane, iletiim, kuafrlk, bahe ve evre dzenlemesi, terzihane, morg ve otopark gibi hizmetlerin yrtlmesini salamak. 11) Salk tesisi btesini hazrlayarak hastane yneticisinin onayna sunmak. Gelir ve gider gerekleme i ve ilemlerini yrtmek. 12) Salk tesisinin tketime ynelik ihtiyalarnn hizmet sunumu iin hazr bulundurulmas amacyla etkin stok ynetimini salamak, tanr mal mevzuatna gre stok kaytlarnn ilgili sistemlerden gnlk dzenli olarak takibini yapmak ve verilerin gncel tutulmasn salamak. 13) Salk tesisinin tketime ynelik ihtiyalarnn hizmet birim maliyetlerinin, klinik tabanl fayda maliyet analizinin, hizmet retim ve genel iletme giderlerine ilikin sabit ve deiken maliyetlerin hesaplanmasna ynelik gerekli almalar yapmak ve buna ilikin istatistik verilerin dokmantasyonunu salayarak ilgili birimlerin bu verilere ulamas iin gerekli tedbirleri almak. 14) Satn almalarda hizmet birim maliyetlerinin, verilen salk hizmetini aksatmayacak ekilde sabit ve deiken giderlerin drlmesi iin gerekli almalar yapmak. 15) Grev alan ile ilgili kaynaklarn verimli kullanlmasna ynelik almalar yrtmek. 16) Hasta ve alan konforu ile evre korumaya ynelik tedbirleri almak ve uygulamak. 17) Refakat hizmeti, temizlik, yemek, hasta bakm, karlama ve ynlendirme hizmeti gibi hasta ve hasta yakn memnuniyetini artrmak amal salk otelcilii hizmetlerinin yrtlmesini salamak. 18) Hastane yneticisi tarafndan verilen dier grevleri yapmak. Bahekim yardmcs MADDE 20- (1) Bahekimin grev alanyla ilgili i ve ilemler hususunda verecei grevleri yerine getirmekle ykml ve bahekime kar sorumludur. Grevlerin usulne uygun, zamannda ve dzenli olarak yrtlmesinde bahekime yardmc olur. Mdr yardmcs MADDE 21- (1) Bal bulunduu mdrn grev alanlaryla ilgili i ve ilemler verecei grevleri yerine getirmekle ykml ve bu mdre kar sorumludur. Grevlerin usulne uygun, zamannda ve dzenli olarak yrtlmesinde bal bulunduu mdre yardmc olur. Ortak hkmler MADDE 22- (1) Kamu hastaneleri birliklerinde grevli idareciler bu Ynerge ile belirlenmi grev, yetki ve sorumluluklar ile birlikte, Kurumca yrrle konulacak tebli, genelge, genel yaz ve sair yazl emir ve talimatnameler ile belirlenecek olan grevleri de ifa etmekle ykmldr. (2) Salk tesisine, yatak says, bavuru says, yatan hasta younluu, hizmet rol ve kapal alan gibi parametreler dikkate alnarak ihtiya halinde ilave mdr grevlendirilebilir. Bu durumda ilgili mdrln ismi ile ynergede mdrler iin belirlenen grevlerden hangilerini yrteceine dair grev tanmlar szlemelerinin ekinde dzenlenir. (3) 663 sayl Kanun Hkmnde kararnamenin 33 nc maddesinin 3 nc fkrasnda yer alan esaslar erevesinde ve yneticilik grevlerini aksatmamak kaydyla; szlemeli yneticilerden, hekim olanlar ildeki salk tesislerinde mesleklerini icra edebilir. Kadrolar niversitelerde olan retim yelerine cretsiz olarak mevzuattan kaynaklanan zorunlu ders grevlerini yerine getirme izni verilebilir. (4) 663 sayl Kanun Hkmnde kararnamenin 30 uncu maddesinin 4 nc fkras kapsamnda birlik ve hastanelerdeki ynetim grevinin tek kiiye verildii hallerde, ilgili personel szleme imzalad pozisyon ile birlikte kendisine tevdi olunan dier grevlere ait ykmllkleri yerine getirir ve yetkileri kullanr. NC KISIM dar lemler BRNC BLM mza Yetkisi ve Yazma Usul mza yetkisi MADDE 23- (1) Kurum tara tekilatnda imzaya yetkili makamlar unlardr. 1) Genel Sekreter, 2) Tbb hizmetler bakan, 3) dari hizmetler bakan

4) Mali hizmetler bakan, 5) Hastane yneticisi, 6) Bahekim, 7) Mdr, 8) Bahekim yardmcs, mdr yardmcs, (2) Genel Sekreter, 663 sayl Kanun Hkmnde Kararname ile kendisine yetki verilen i ve ilemler bakmndan; bakanlar ile hastane yneticisi ise bu Ynergeye dayanlarak Kamu Hastaneleri Birliklerince yrrle konulacak olan mza Yetkileri Genelgesi ile Genel Sekreter tarafndan bahekim ve yardmclar ile mdr ve yardmclar ise hastane yneticisi tarafndan kendilerine yetki verilen i ve ilemler bakmndan imza yetkisini haizdir. (3) Kamu hastaneleri birliklerinde grevli avukatlarn 659 sayl Genel Bte Kapsamndaki Kamu dareleri ve zel Bteli darelerde Hukuk Hizmetlerinin Yrtlmesine likin Kanun Hkmnde Kararname ile ngrlen i ve ilemler bakmndan haiz bulunduklar imza yetkileri sakldr. Yazma usul MADDE 24- (1) Kamu hastaneleri birliklerinin kendi aralarnda yapacaklar yazmalar, muhakemat hizmetlerinin yrtlmesine ynelik olarak yaplacak yazmalar ile Salk Bakanl Bal Kurulular Hizmet Birimlerinin Grevleri ile alma Usul ve Esaslar Hakknda Ynetmelikte Bakanlk l Salk Mdrl zerinden Valilik kanalyla yaplaca belirtilen yazmalar hari olmak zere; bakanlk merkez tekilat birimleri ve dier bal kurulular dhil, bulunduklar il snrlar haricindeki dier Kamu kurum ve kurulular ile yapacaklar yazmalar Kurum merkez tekilat araclyla yaplr. (2) Birliin bulunduu il ierisindeki kurum ve kurulular ile salk tesisinin bulunduu ile ierisindeki kurum veya kurulular arasnda yaplacak yazmalar Genel Sekreterce veya usulnce kendisine yetki devredilmi olan imzaya yetkili makamlarca imzalanr. KNC BLM Atama, Grevlendirme ve zlk lemleri Atama ilemleri MADDE 25- (1) Birlik ierisinde yer alan salk tesisleri arasnda yaplacak naklen atama ilemleri ile Salk Bakanl ve bal Kurulular mza Yetkileri Ynergesi ile Bakan ve Mstearn yetkisinde braklm olan atama ilemleri hari olmak zere; her derece ve unvandaki personelin atama ve nakil ilemleri dorudan Kurum Bakan tarafndan yaplr. (2) Kurum Bakan gerektiinde bu yetkisini snrlarn aka belirlemek suretiyle merkez tekilatnda alt kademelere, birden fazla birlik kurulan illerde ise ayn il ierisindeki birlikler arasnda yaplacak atama ilemleri bakmndan koordinatr birlik Genel Sekreterine devredebilir. (3) Birlik ierisinde yer alan salk tesisleri arasnda her derece ve unvandaki personelin ilgili mevzuat erevesinde yaplacak atama ve nakil ilemleri Genel Sekreter tarafndan yaplr. Genel Sekreter gerektiinde bu yetkisini snrlarn aka belirlemek suretiyle idari hizmetler bakanna devredebilir. Grevlendirme ilemleri MADDE 26- (1) Birden fazla birlik kurulan illerde bu birlikler arasnda yaplacak geici grevlendirme ilemleri ile ayn birlik ierisinde yer alan salk tesisleri arasnda yaplacak geici grevlendirme ilemleri ve Salk Bakanl ve bal Kurulular mza Yetkileri Ynergesi ile Bakan ve Mstearn yetkisinde braklm olan geici grevlendirme ilemleri hari olmak zere, her derece ve unvandaki personelin geici grevlendirme ilemleri Kurum Bakan tarafndan yaplr. (2) Kurum Bakan gerektiinde bu yetkisini snrlarn aka belirlemek suretiyle merkez tekilatnda alt kademelere devredebilir. (3) Birden fazla birlik kurulan illerde bu birlikler arasnda yaplacak geici grevlendirme ilemleri, ilgili birlik Genel Sekreterlerinin uygun gr zerine koordinatr birlik Genel Sekreteri tarafndan; ayn birlik ierisinde yer alan salk tesisleri arasnda yaplacak geici grevlendirme ilemleri ise birlik Genel Sekreteri tarafndan yaplr. Gerektiinde bu yetki snrlar aka belirlenmek suretiyle tbbi hizmetler ya da idari hizmetler bakanna devredilebilir. zlk ilemleri MADDE 27- (1) Kurum tara tekilatnda grevli her derece ve unvandaki personelin izin, terfi, emeklilik, istifa, grevden ekilmi saylma gibi zlk ilemleri, bu Ynergeye dayanlarak yrrle konulan Trkiye Kamu Hastaneleri Kurumu mza Yetkileri Ynergesi ile belirlenen yetkililer tarafndan yrtlr. NC BLM Hukuk ve Muhakemat Hizmetleri Hukuk hizmetleri MADDE 28- (1) 659 sayl Genel Bte Kapsamndaki Kamu dareleri ve zel Bteli darelerde Hukuk Hizmetlerinin Yrtlmesine likin Kanun Hkmnde Kararname uyarnca Kurum hukuk danmanlna ilikin i ve

ilemler Hukuk Mavirliince yrtlr. (2) Hukuk danmanlna ynelik i ve ilemlerin yrtlmesi ekline ilikin usul ve esaslar, I. Hukuk mavirinin teklifi ve Kurum Bakannn onay ile belirlenir Muhakemat hizmetleri MADDE 29- (1) Kurumun taraf olduu adli ve idari davalarda, i ve d tahkim yarglamasnda, icra ilemlerinde ve yargya intikal eden dier her trl hukuki uyumazlklarda Kurumu temsil ile dava ve icra ilemlerini vekil sfat ile takip etmek grev ve yetkisi Kurum Hukuk Mavirliine aittir. (2) Hukuk Mavirlii bu grevini, 659 sayl Genel Bte Kapsamndaki Kamu dareleri ve zel Bteli darelerde Hukuk Hizmetlerinin Yrtlmesine likin Kanun Hkmnde Kararname ile getirilen dzenlemeler erevesinde Merkez tekilatnda I. Hukuk Maviri, hukuk mavirleri ve avukatlar; tara tekilatnda ise Kamu hastaneleri birliklerinde ve dner sermaye tekilat kadrolarnda bulunan avukatlar ile 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayl Kamu hale Kanununa gre hizmet alm suretiyle kendilerine Kurumca veklet verilmi avukatlar yoluyla yrtr. (3) Tara tekilat muhakemat hizmetleri, Kurum Hukuk Mavirliinin denetim, gzetim ve koordinasyonunda dorudan Genel Sekretere bal olarak kurulacak Avukatlk Hizmetleri Birimi tarafndan yrtlr. (4) Bir birlik bnyesinde birden fazla avukatn grev yapmas halinde, bu avukatlardan birisi Genel Sekreter tarafndan sorumlu avukat olarak grevlendirilir. (5) Sorumlu avukat; o birlik avukatlar tarafndan takip olunmak zere Hukuk Mavirliince gnderilenler ile Birlie tebli edilip avukatlarca takip edilmesi gereken dava ve icra dosyalarnn tevziinden ve o birlikteki muhakemat hizmetlerinin yrtlmesinden sorumludur. (6) Sorumlu avukat, dier avukatlarla birlikte dava ve icra ilerini takiple de grevlidir. (7) Bir ilde birden fazla birlik kurulmas halinde muhakemat hizmetlerinin gerektiinde koordinatr birlik bnyesinde yrtlmesine Kurum Bakannca karar verilir. (8) Birliklerde oluturulan avukatlk hizmetleri biriminin ve birimde grevli avukatlarn salt avukatlk hizmetlerinin yrtlmesinden veya avukatlk mesleinin icrasndan kaynaklanan fiilleri nedeniyle yaplacak inceleme, denetleme ve soruturma ilemleri Kurum Hukuk Mavirliince yrtlr. I. Hukuk Maviri bu incelemeyi bizzat kendisi yapabilecei gibi, hukuk mavirleri, avukatlar veya salk denetileri vastasyla da yaplmasn talep edebilir. (9) Kurum hukuk mavirlii ile tara tekilat avukatlk hizmetleri biriminin alma usul ve esaslar Kurum Bakanl tarafndan belirlenir ve uygulanr. DRDNC BLM Denetim Hizmetleri Birlik denetimi MADDE 30- (1) Denetim Hizmetleri Daire Bakanl, dorudan Kurum Bakanna bal olarak, kurum merkez ve tara tekilatnn i ve ilemleri zerinde, ilgili mevzuat erevesinde her trl rehberlik, denetim, lme ve deerlendirme, inceleme ve soruturma faaliyetlerini, Kurum Bakan tarafndan verilecek emir erevesinde salk denetileri eliyle yerine getirir. Bu konularla ilgili olarak dzenlenecek raporlar bakanlk makamna sunulur. (2) Birliklerde inceleme ve soruturma ileri szlemeli uzmanlara yaptrlabilir. Bu konuda yaplacak ilemlerin kapsamn belirlemeye Denetim Hizmetleri Daire Bakanl yetkili olup szlemeli uzmanlarn yapacaklar inceleme ve soruturma ilerine ilikin alma usul ve esaslar ile istihdam edilme koullar Ynergeyle dzenlenir. DRDNC KISIM Mal lemler st ynetici MADDE 31- (1) Kurumun st yneticisi Kurum Bakandr. (2) st yneticilie yklenilen grev ve yetkiler, ilgili kanun dzenlemelerin izin vermesi halinde, bu dzenlemelerin izin verdii ller dhilinde merkez tekilatnda ana hizmet birimi amirlerine, tara tekilatnda ise Genel Sekretere devredilebilir. (3) Yetki devri yoluyla st yneticilie yklenilen grev ve yetkilerin devredilmesi halinde, ayn ileme ilikin harcama yetkililii grevinin kim tarafndan stlenileceine, kendisine yetki devredilen ana hizmet birimi amiri veya Genel Sekreterce karar verilir. (4) Yetki devri yoluyla st yneticilie yklenilen grev ve yetkilerin devredilmi olmas, ayn kiinin farkl ilemlere ilikin olarak harcama yetkililii grevini yrtmesine engel tekil etmez. Harcama yetkilisi MADDE 32- (1) Kurum tara tekilat harcama yetkilisi Genel Sekreterdir. (2) Harcama yetkililiine yklenilen grev ve yetkiler, ilgili kanun dzenlemelerin izin vermesi halinde, bu dzenlemelerin izin verdii ller dhilinde bakanlara ve hastane yneticisine devredilebilir. (3) Yetki devri yoluyla harcama yetkililii grevinin devredilmesi halinde, ayn ileme ilikin

gerekletirme grevi; yetkinin bakanlara devredilmesi halinde Genel Sekreterce belirlenen uzman veya idari ve mali hizmetler mdr; hastane yneticisine devredilmesi halinde ise idari ve mali hizmetler mdr tarafndan yrtlr. (4) Yetki devri yoluyla harcama yetkililii grevinin devredilmi olmas, ayn kiinin farkl ilemlere ilikin olarak gerekletirme grevini yrtmesine engel tekil etmez. (5) 663 sayl KHK eki 2 sayl cetvelde saylan szlemeli personele yaplacak cret ve ek deme hari salk tesislerinde istihdam edilen personele yaplacak aylk, cret ve harcrah gibi zlk haklarna ilikin demelerde harcama yetkilisi hastane yneticisi veya hastane yneticilii grevini yrten bahekim; gerekleme grevlisi ise idari ve mali hizmetler mdrdr. (6) Tanr mal ynetmelii hkmleri erevesinde salk tesisi bnyesinde harcama yetkilisi hastane yneticisi veya hastane yneticilii grevini yrten bahekimdir. Gerekletirme grevlisi MADDE 33- (1) Kurum tara tekilat gerekletirme grevlisi mali hizmetler bakandr. Satnalma ilemleri MADDE 34- (1) Kamu hastaneleri birlikleri bnyesinde bulunan salk tesislerinin her trl mal ve hizmet alm ihaleleri ile yapm ii ihaleleri ve bunlara ilikin muayene kabul ve kontrol ilemleri Genel Sekreterlik tarafndan yrtlr. (2) Dorudan temin limitleri dhilinde kalan mal ve hizmet alm ile yapm ii ihalelerinin ilgili salk kurumu leinde yaplabilmesi iin Genel Sekreter tarafndan hastane yneticisine yetki verilebilir. (3) Sreklilik arz eden hizmet almlar ile dorudan temin limitlerinin stnde kalan mal ve hizmet almlar ile yapm ilerinin ilgili salk kurumu leinde yaplabilmesi iin hastane yneticisine yetki devredilebilmesi Kurumun iznine tbdir. (4) Genel Sekreter tarafndan uygun grlmesi halinde muayene kabul ilemleri ile kontrol ilemleri ilgili salk tesisince de yrtlebilir. (5) Kurum tarafndan kamu hastane birliklerinin merkezi olarak satn alnmasnda fayda grlen mal ve hizmet almlar bedeli her bir birliin kendi btesinden karlanmak zere toplu olarak yaplabilir. Bu kapsamda gerekletirilecek toplu almlarda, kurum bakan tarafndan birlik Genel Sekreterlerinden birine toplu alm yetkisi verilebilir Grevle badamazlk MADDE 35- (1) Yetki devri veya grevlendirme yoluyla; 1) Genel Sekreter dndaki birlik personeline st yneticilik, 2) Genel Sekreter, bakan, hastane yneticisi ve hastane yneticilii grevini de yrten bahekim dndaki birlik personeline harcama yetkililii, 3) Bakanlar, idari ve mali hizmetler mdr ile szlemeli uzman dndaki birlik personeline gerekletirme grevlilii, 4) Bahekim ve kamu hastaneleri birliklerinde grevli avukatlara ihale komisyonu, muayene kabul komisyonu ve kontrol tekilat bakanl veya yelii, Yetki ve grevi verilemez.

BENC KISIM eitli ve Son Hkmler Genel ynetim ilkesi MADDE 36- (1) Kamu hastaneleri birliklerinin genel ynetim ve ileyii Kurumun denetim ve gzetiminde Genel Sekreter tarafndan planlanr ve uygulanr. (2) Genel Sekreter ynetim ve ileyiin planlanmas ve uygulanmas ile birliin tm i ve ilemlerini yrtmekle grevli ve dorudan Kurum Bakanlna kar birinci derecede sorumludur. Dner sermaye btesi GEC MADDE 1(1) Birlik bnyesinde yer alan salk tesislerinin 2012 yl dner sermaye bteleri, harcama yetkilisi Genel Sekreter olmak zere ylsonuna kadar birliin alt btesi eklinde yrtlmeye devam ettirilir. Genel Sekreterlik iin yaplacak bte ile salk tesislerinin mevcut onayl btelerinin konsolidesi Birliin dner sermaye toplam btesini oluturur. Yrrlk MADDE 37- (1) Bu Ynerge Bakan onayn mteakip yrrle girer. Yrtme MADDE 38- (1) Bu Ynerge hkmlerini Kurum Bakan yrtr.

10