SISTEM PENGURUSAN DALAM ISLAM

PEMBENTANGAN MINGGU 9 SITI NURSYAZIYAH BINTI OTHMAN DYG SITI RABIAH BINTI AWG ISMAIL NURUL EMA BTE ABD RAHMAN RINANURANI BINTI RINGAN SITI AYUNI BINTI HJ MOHAMMAD

PENGENALAN MAKSUD PENGURUSAN DAN PENGURUSAN DALAM ISLAM MATLAMAT PENGURUSAN ISLAM CIRI-CIRI SEORANG PENGURUS YANG BERKESAN PROSES PENGURUSAN ELEMEN-ELEMEN PENGURUSAN DALAM ISLAM PRINSIP ISLAM DALAM PENGURUSAN PERBEZAAN PENGURUSAN ISLAM DAN PENGURUSAN KONVENSIONAL KESIMPULAN

Pengurusan sebenarnya telah lama wujud sejak zaman purba lagi Zaman Mesir & Zaman Jahiliah. Sebahagian dari kehidupan manusia Amanah dari Allah S.W.T Walaupun secara sistematik telah dipelopori oleh barat: Amat memainkan peranan penting dalam sistem Islam - bagi fitrah kehidupan manusia yang menginginkan hidupnya dalam keadaan sempurna.

Salah satu seni bagi melaksanakan proses perkerjaan yang dirancang dan dilaksanakan secara sistematik, teratur dan mempunyai garis pandu yang tertentu.

Antaranya: Ahmad Ibrahim Abu Sin Professor Syed Othman Alhadshi Muhammad A. Al-Buraey

Untuk mencapai kejayaan di dunia dan di akhirat . Dan ingatlah ketika TuhanMu berfirman Ini adalah salah satu amanah dari Allah S.W.T kepada Malaikat: Sesungguhnya aku kepada Umatnya: hendak menjadikan seorang khalifah di - Wahyu tidak menerangkan secara lebih bumi dalam mengenai strategi dan struktur dalam pengurusan. (surah Al-Baqarah, Ayat: 30) - ia diletakkan kepada kebijaksanaan manusia menguruskan alam yang berasaskan realiti masa dan juga berlandaskan agama Islam

4 (EMPAT) PROSES

1. Mengimplementasikan amalan syura 2. Mementingkan persamaan (al-Musawah)

3. Mendaulatkan keadilan (al-Adalah)

4. Mengutamakan kebebasan (al-Hurriyyah)

Prinsip pengurusan Islam dalam bentuk tasawwur

Pada asasnya, tasawwur bertapak bagi setiap aspek kehidupan manusia. Pengertiaan tasawwur ialah suatu gambaran atau tanggapan akal atau pemikiran seseorang terhadap sesuatu perkara. Pengertian ahli falsafah, tasawwur bermaksud suatu bentuk pemikiran yang tergambar dalam akal manusia mengenai alam dan kehidupan.

Prinsip pengurusan pembangunan berteraskan Islam

Ianya bertapak bagi pembangunan. Dibahagikan kepada enam prinsip utama: i) Pelakunya ialah manusia hamba dan Khalifah Allah SWT. ii) Skala waktunya meliputi alam roh, alam dunia dan alam akhirat. iii) Kerangkanya ialah ilmu Fardhu `Ain (Tauhid, Feqah dan Tasawuf). iv) Perkaedahannya ialah ibadah. v) Peralatannya ialah sumber alam. vi) Matlamat akhirnya ialah keredhaan Allah SWT (mardhatillah) .

Pengertian Pengurusan Dalam Islam: Melaksanakan sebuah matlamat untuk mendapat kejayaan di dunia dan di akhirat berasas pengajaran Islam.

Pengertian Pengurusan Dalam Konvensional: Menubuh satu matlamat atau objektif untuk mencapai kejayaan sebuah organisasi serta mengaut keuntungan.

Pengurusan Islam (Pentadbiran Kerajaan,BIBD,TAIB)

Pengurusan Konvensional (Pentadbiran Swasta,HSBC,HUA HO)

Falsafah

dan ajaran Islam Syariah & Akhlak Pembahagian keuntungan sama rata

Aspek

pemikiran tersendiri. Mengikut cara yang terlarang Pembahagian yang kurang adil

Pengurusan Islam mementingkan aspek material dan kerohanian.

Model atau teori yang dicipta barat boleh diterima pakai asalkan tidak bertentangan dengan syariat.

Matlamat akhir untuk mencapai keredhaan Allah SWT.

Akal bertindak menjelaskan wahyu dan menolak yang bertentangan.

SEKIAN TERIMA KASIH

SESI SOAL JAWAB

1. MENGERATKAN PERHUBUNGAN ANTARA PENGURUS DAN MASYARAKAT BERLANDASKAN AKHLAK, NILAI MASYARKAT DAN JUGA PERUBAHAN YANG DITERIMA OLEH AKHLAK. 2. MEMPERAKUI HAKIKAT KEWUJUDAN UNSUR KEMANUSIAAN DAN KEBENDAAN DALAM SETIAP PERINGKAT PENGURUSAN. 3. MEMPUNYAI PENENTUAN TUGAS DAN TAGGUNGJAWAB YANG TERNYATA MENGIKUT SETIAP LAPISAN. 4. PENGURUSAN ITU SENDIRI DILIHAT SEBAGAI SATU SISTEM MASYARAKAT DAN TIDAK BOLEH LARI DARI ASPEK KEMASYARAKATAN. 5. KEMESTIAN MENYEMPURNAKAN ASPEK FISILOGI MANUSIA. 6. BERLANDASKAN ATAS KONSEP KERJASAMA DAN KEADILAN. 7. MENGUTAMAKAN KEBENARAN YANG HAKIKI WALAUPUN MENGHADAPI TENTANGAN.

PENGURUSAN ADALAH SEBAGAI SATU KAJIAN ILMIAH TERHADAP BAKAT DAN KEBOLEHAN SERTA KEMAHIRAN SESEORANG DALAM MENJADI SEBAGAI SEORANG PENGURUS PENYELARASAN TENAGA MANUSIA UNTUK MENCAPAI MATLAMAT KELOMPOK SEBAGAI MAKHLUK SOSIAL YANG BERINTERAKSI ANTARA SAMA LAIN MERUPAKAN SUATU PROSES MENDAPAT DAN MENCATUMKAN SUMBER-SUMBER KEWANGAN, MODAL, TENAGA MANUSIA DAN SEBAGAINYA UNTUK MENCAPAI MATLAMAT ORGANISASI SAMA ADA DALAM BENTUK BARANGAN ATAU KEPERLUAN

DARI SEGI ARAB

SEGI ISTILAH

PENGERTIAN

Bermesyuarat dalam SYAWARA: sekumpulan unutk = Mengeluarkan madu Dan bermesyuaratlah dengan mereka . membincangkan lebah dari lebah. segala permasalahan AL-MUSYAWARAH: yang berkaitan = Mesyuarat dalam suatu mengikut hukum perkara (Surah: Al-Imran, Ayat:159) syara

SEGI ARAB: Hasabamembilang / menghitung SEGI ISTILAH: Melakukan sesuatu dengan berharap mendapat ganjaran dari Allah S.W.T

FIRMAN:

Dan hendaklah ada diantara kamu kelompok yang merayu manusia kepada kebajikan dan menyuruh manusia berbuat segala perkara baik dan melarang manusia daripada segala perkara buruk. Dan manusia yang bersifat demikian ialah orang yang berjaya
(surah: Al-Imran, Ayat: 104)

 Bersifat yang tertanam dalam jiwa individu dan perbuatan yang melahirkan tanpa memerlukan fikiran terlebih dahulu. Merupakan aset yang terpenting dalam pengurusan Islam sebagai garis panduan kepada setiap organisasi

Amanah
Kepatuhan Kemuliaan Keadilan

1.PERANCANGAN

Perancangan bermaksud penetapan matlamat yang jelas serta menentukan tindakan yang sesuai bagi mencapai matlamat itu dengan keupayaan yang dimiliki atau menentukan objektif organisasi serta sumber-sumber yang ada dan membina strategi-strategi untuk mencapai matlamat itu. Rasulullah S.A.W menrencanakan sesuatu aktiviti atau tindakan yang akan diambil untuk memastikan segala yang dirancang mampu membuahkan hasil yang dikehendaki. Baginda akan bertindak melakukan perancangan dengan teliti.

Contohnya: Penyelarasan

adalah proses yang melibatkan

Rasulullah S.A.W mengkoordinasi dan menyerahkan tugas-tugas penentuan dan pembahagian tugas serta kepada beberapa sahabat sebelum berhijrah. Antaranya:

bagaimana tugas itu atau Sayyidina Ali ditugaskan bagidikoordinasikan menggantikan tempat tidur beliau. menentukan suatu penempatan bagi setiap Amir bin Fuhairah agar menjaga kambing sekitar kawasan Gua
Thur tempat Rasulullah S.A.W bersembunyi supaya kesan tapak sumber sama ada dari sumber kaki merekaorganisasi berdua dapat dihilangkan.

manusia, benda perkara kedudukan Asma binti Abu Bakar atau pula diarahkan bagi pada membekalkan
makanan sepanjang beliau dan Sayyidina Abu Bakar berada di Gua yang Thur. sesuai. Abdullah bin Abu Bakar pula ditugaskan untuk mencari maklumat terbaru yang berlaku di kalangan kafir Quraisy tentang usaha mereka untuk menangkap Rasulullah SAW.

Melibatkan usaha memotivasi dan memberi sokongan kepada pekerja supaya bersama-sama membantu ke arah mencapai matlamat organisasi. Pimpinan adalah kunci utama kepada kejayaan sesebuah organisasi. Ianya tertakluk kepada keupayaan pentadbir atau pengurus sebuah organisasi mendorong, mempengaruhi, membawa dan menggunakan setiap sumber yang ada pada organisasi ke objektif yang ditentukan.

satu proses dalam menentukan kerja atau aktiviti yang dilakukan di dalam organisasi supaya berjalan lancar mengikut perancangan yang ditetapkan dan ia juga mewujudkan langkah-langkah yang perlu untuk mengatasi dan membetulkan sebarang penyimpangan yang berlaku.

Umar pernah mengatakan: sesungguhnya Allah menyukai orang yang berjihad di jalan-Nya dalam barisan yang teratur seakan-akan mereka itu suatu bangunan yang tersusun kukuh (surah as-Saff: 4)

4.KAWALAN

Menjadikan syura sebagai suatu pendekatan yang perlu diterapkan dalam segala bidang kehidupan. Proses syura dijalankan untuk memberi peluang kepada mereka untuk menyuarakan pandangan secara terbuka dan menghargai pandangan pihak yang lain dalam pada masa yang sama. Mengimplementasikan amalan syura

Mementingkan persamaan (al-Musawah)

Para pentadbir, pengurus, ketua dan lainlain adalah sama di sisi peraturan dan undang-undang Islam. Dengan ini, tiada siapa pun boleh melucutkan hak asasi seseorang itu melainkan mengikut undangundang. Setiap perkerja adalah segi: i) Tanggunngjawab terhadap undang- undang. ii) Tanggungjawab terhadap hukuman. iii) Agihan dan penerimaan kemudahan- kemudahan.

Mendaulatkan keadilan (alAdalah) - Skop keadilan amat luas dan ianya meliputi segala urusan persendirian, menguruskan harta, pertuturan, menjalankan proses perbicaraan dan penghukuman dan melayani mereka yang tidak bersependapat.
- Di dalam konteks pentadbiran dan pengurusan pentadbiran boleh berlaku dalam hal-hal seperti: i) Keadilan dalam bentuk persamaan. ii) Keadilan dalam bentuk berbeza. iii) Keadilan dalam bentuk hak keistimewaan.

Mengutamakan kebebasan (alHurriyyah)

- Menurut undang-undang, setiap orang berhak bagi mendapatkan: i) Kebebasan diri. ii) Kebebasan untuk beragama. iii) Kebebasan untuk bergerak. iv) Kebebasan untuk bersuara dan mengeluarkan pendapat. v) Kebebasan mencari dan memiliki harta dengan cara yang halal.