Gpszmrnk

A foglalkozs jelenlegi munkaerpiaci helyzete Foglalkoztatottak szma 2005-ben a gpszmrnkk szma 23600 f krl mozgott. Munkahelyek jellege A gpszmrnkk legnagyobb rsze olyan feldolgozipari (elssorban gpipari, illetve lelmiszer-, fa- s vegyipari) vllalatoknl helyezkedik el, amelyek mkdsben kiemelt szerepe van a gpberendezsek gyrtsnak, illetve hasznlatnak. A leggyakoribb munkakrk ezeken a terleteken az zemmrnki s a gyrtstervezeti munkakrk. Jelents szm gpszmrnk tlt be pletgpszeti munkakrt mszaki szereltevkenysggel, illetve ptkezssel foglalkoz vllalkozsoknl. Tbb gpszmrnk tevkenykedik ipari s szolgltat cgek-, kzintzmnynek ingatlanjainak, nagyobb gpparkjainak zemeltetsi szakembereknt is. A gpszmrnkk kisebb hnyada gptervezknt dolgozik, fknt gpipari cgek, illetve tervezirodk alkalmazsban. Gyakran elfordul, hogy a gpszmrnk kereskedelmi terleten helyezkedik el, mint gpberendezsek, jrmvek szakkereskedje. A gpszmrnkk jelents rsze nagy- s kzepes mret vllalatoknl kerl alkalmazsba, de a gpipar s a kereskedelem terletn a kisebb vllalkozsok hangslyosabbak a szakmabeliek foglalkoztatsban. A mrnki vgzettsgek kzl a gpszmrnkk vannak a msodik a legnagyobb arnyban, kzel 6600-an dolgoznak 10 fnl kisebb szervezetben, vagy egyni vllalkozknt.

A felsfok mszaki vgzettsgek arnya, 2005 (%)

mikroszervezetek dolgozi nagyobb szervezetek dolgozi

Fldmr-, s bnya mrnk Gpsz-, kohmrnk Villamosmrnk pt-, ptszmrnk Agrrmrnk Vegyszmrnk Kzlekedsi mrnk Krnyezetvdelmi mrnk Fa- s knnyipari mrnk lelmiszeripari mrnk Termszettudomnyi foglalkozs 0% 5% 10% 15% 20% 25%

Ltszma: 132 ezer f

3K Consens Iroda 2007

Gpszmrnki tevkenysgre fknt a fm s gpipari gazattal sszefggsben van szksg, gy annak terleti elhelyezkedse befolysolja a gpszmrnkk irnti terleti ignyeket is. A gpipari szakmacsoportban dolgozk a Nyugat-, s Kzp-Dunntli rgikban valamint az orszg kzps megyiben vannak jelen legnagyobb mrtkben. Arnyuk Dl-Dunntlon a Szabolcs-Szatmr-Bereg megyben a legalacsonyabb.

3K CONSENS IRODA
Vltozsmenedzsment Trsg- s gazdasgfejleszts Munkagyi kapcsolatok Humn menedzsment Szervezetfejleszts Trning Budapest 1125 Disrok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email: consens@mail.datanet.hu, www.3kconsens.hu

Munkarend, Brezs A gpszmrnk keresete nagymrtkben fgg attl, hogy mely gazatban s milyen szervezetnl kerl alkalmazsba, ugyanakkor a szakmai lett sznvonala is jelentsen befolysolja a br alakulst. A 2006-os hivatalos brutt bradatok szerint plyakezdknt 225 ezer, tlagosan 270 ezer forintot lehet a szakmban keresni. A plyakezdi br nvekedsnek teme a tbbi szakmhoz viszonytva gyors. A mrnki munkakrkre, (gyakran a plyakezd pozcikra is) magas juttatsok jellemzek (tkezsi hozzjruls, cges gpkocsi magnhasznlatra, stb.), de ennek alakulst szintn befolysolja a munkakr jellege. A br kiegsztdhet pnzbeli jutalmakkal, amelyeket egy-egy jelents munkban nyjtott sikeressg, kiemelked teljestmny alapjn nyjtanak. A kereskedelemben alkalmazott gpszmrnk az eladsok utn ltalban jutalkot kap. A gpszmrnkk tbbnyire egymszakos munkarendben, heti 40-, napi 8 rban dolgoznak, kttt munkaidben, de a termelzemben alkalmazott gpszmrnkknek esetenknt tlrzniuk szksges. ltalban egy gpszmrnk rtke a cgnl eltlttt idvel prhuzamosan emelkedik, gy az id s (a pozci megtartshoz is szksges) minsgi munkavgzs hatrozzk meg legjobban a kezd br nvekedsnek alakulst. A foglalkozs jvbeni kiltsai Szakma irnti kereslet A gpszmrnkk irnti keresletet a gpberuhzsok volumene hatrozza meg a legjelentsebben. A gazdasg szinte valamennyi terlete felhasznl gpeket, termelsi rendszereket tevkenysgnek vgzshez. A gazdasg nvekedsvel, az egyes ipargak fejldsvel egyre tbb gpre van szksge a nemzetgazdasgnak, gy folyamatosan nvekszik a jelentsge a gazdasgot gpekkel ellt vasiparnak (gp-, s fmszerkezetgyrts), valamint a gpeket, termelsi rendszereket ltrehoz, kipt s karbantart gpszmrnki szakembergrdnak. A magyarorszgi gpipar nemcsak a belfldi, hanem elssorban az eurpai ignyeket elgti ki, gy a hazai gpiparban folyamatos a klfldi vllalatok beteleplse s mellette a hazai vllalkozsok fejldse. Az eurpai/hazai polgri fogyasztsnak-, (pl. hztartsok gpestse), illetve a gazdasg gpipari beruhzsainak vrhat nvekedsvel jrulkosan emelkedik azoknak a cgeknek a szma, amelyek gpszmrnkket foglalkoztatnak: ingatlanptssel-, szereltevkenysggel-, gptervezssel-, gp s alkatrszgyrtssal-, rendszerteleptssel, illetve gpkereskedelemmel foglalkoz cgek. A gpiparon kvl a szakma irnti legnagyobb keresletnvekedst azok a feldolgozipari cgek adjk, amelyek gpi rendszerekkel termelnek. A gpszmrnkk irnti kereslet nvekv tendencit mutat, elssorban a feldolgozipar terletn van szksg
3K CONSENS IRODA
Vltozsmenedzsment Trsg- s gazdasgfejleszts Munkagyi kapcsolatok Humn menedzsment Szervezetfejleszts Trning Budapest 1125 Disrok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email: consens@mail.datanet.hu, www.3kconsens.hu

gpszmrnkkre termelzemek, ingatlanok karbantartsi, zemeltetsi, minsgbiztostsi feladatinak elltsra. A gpipar s a fmfeldolgozs a gpszmrnkk legfontosabb mkdsi terlete, ezen gazatok jelenleg fejldflben vannak. A gpszmrnkk szma 2015-ig vrhatan a jelenlegihez kpest mintegy egynegyed rsszel magasabb lesz. E ltszm elrshez vente krlbell 1300 gpszmrnkre lesz szksg. A gpszmrnki szakma irnti kereslet vrhatan a fvrosban lesz a legmagasabb, ezen bell is a kis szervezeteknl, jelentsebb keresletnvekeds vrhat, tovbb a szakma irnt Borsod-Abaj-Zempln megyben is, itt azonban a foglalkoztats nagyobb arnyban van jelen a nagyvllalatokban.
A gpsz-, kohmrnk szakmk irnti ves kereslet szma
Budapest Pest Komrom-Esztergom Fejr V eszprm Gyr-Moson-Sopron Vas Zala Baranya Tolna Somogy Borsod-A baj-Zempln Heves Ngrd Hajd-Bihar Jsz-Nagykun-Szolnok Szabolcs-Szatmr-Bereg Bcs-Kiskun Bks Csongrd
101 36 9 12 11 10 5 6 8 4 6 13 7 4 12 7 9 10 6 9 23 30 32 44 32 23 41 39 20 23 102 37 33 35 41 52 43 55 73 253

mikroszervezetek dolgozi nagyobb szervezetek dolgozi

10

100

1000

3K Consens Iroda

letkormegoszls A gpszmrnki szakma egy letplya, a szakterleten tevkenykedk ritkn lpnek ki vlasztott szakmjukbl, a plyakezdk egy viszonylag csekly rszre azonban a szakmtl val eltvolods jellemz. A szakmtl eltvolodk tbbnyire gpszmrnki vgzettsggel vgezhet munkakrkben tevkenykednek, de munkjuk sorn alig hasznljk a szakkpzs sorn elsajttott kompetenciikat (ilyen pldul az autkeresked gpszmrnk). Az eltvolods leggyakoribb oka, hogy a kereskedelemben ltalban magasabb kezd fizets rhet el, mint a tipikus (feldolgoz- s ptipari) gpszmrnki pozcikban. A szakmban viszonylag kiegyenltett az letkoreloszls, ami jl mutatja, hogy a gpszmrnki plya egy biztos, kiszmthat letet biztosthat. A gpszmrnki hivats olyan, nll gondolkodsra s lland szakmai fejldsre kpes, csapatban dolgozni tud, j kommunikcis kszsggel s hatrozott fellpssel rendelkez embereknek val foglalkozs, akik kiszmthat-, viszonylag stressz-mentes, egy-, de legfeljebb ktmszakos munkt szeretnnek vgezni. A brek id s teljestmnyarnyos gyors nvekedse, a biztonsgot nyjt fix fizets tnye s a relatve magas juttatsok legtbbszr megfelelen ellenslyozzk a szakma nehzsgeit. Egy relatv folytonossgot fenntart szakmai lett teht anyagilag kiszmthat s folyamatos egzisztencilis felemelkedst biztost.

3K CONSENS IRODA
Vltozsmenedzsment Trsg- s gazdasgfejleszts Munkagyi kapcsolatok Humn menedzsment Szervezetfejleszts Trning Budapest 1125 Disrok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email: consens@mail.datanet.hu, www.3kconsens.hu

Gpszmrnk
20,0

15,0

10,0

5,0

0,0 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-X

korcsoport (v)

F feladatok, munkakrlmnyek A gpszmrnk feladatai munkakrnknt vltozhatnak. A technolgiai folyamatok, szerelsi munkk szervezse, tervezse, irnytsa, a gpek optimlis elrendezsnek meghatrozsa, a kivitelezsi / gyrtsi munkk kidolgozsa, irnytsa, telepts, bezemels, karbantarts, ellenrzse, a gpekkel termelzem biztonsgos gyrtsi folyamatnak biztostsa, a beosztottak (technikusok, szakmunksok) munkjnak irnytsa, sszehangolsa, j (termk-specifikus) berendezsek tervezse, kifejlesztse, gyrtsnak irnytsa, tervrajzok elksztse, a munkval sszefgg kltsgvetsek elksztse, szerzdsek megfogalmazsa, jelentsek elksztse, folyamatos kapcsolattarts a munkatrsakkal, ezek mind feladataik kz tartozhatnak. A gpszmrnk egyre gyakrabban lt el menedzser-feladatokat, gy egyrszt zemi/terep ruhzatot visel a munkahelyn, amely praktikus kialakts, knyelmes, msrszt egy elegnsabb, a trgyal partnerek ltzkdshez illeszked ltzet. A gpszmrnki munkakrben a szakmai tartalom mellett leggyakrabban elvrt kompetencik a hatrozott fellps, j trgyalkszsg, nll, kreatv gondolkods s munkavgzs, csapatszellem erstse, team-munkkban val hatkony rszvtel. Kompetencik, iskolai vgzettsg, elvrsok Gpszmrnki vgzettsg a mszaki felsoktatsban, BSc (6-7 flves baccaleureus, alapdiploma), MSc (BSc+4 flv magister, mesterdiploma) s PhD (MSc+6 flv, doktori oklevl) kpzs keretben szerezhet. A BSc kpzs gyakorlati szakembereket kpez, az MSc kpzs pedig biztos elmleti alapokat is nyjt a kutat-fejleszt munkhoz. A gpszmrnki munkakrkbe a cgek minimlis elvrsa a fiskolai vgzettsg (BSc-nek felel meg), de minl magasabb elmleti tudst ignyel egy munkakr, annl inkbb elvrs az egyetemi (MSc) vagy doktori (PhD) vgzettsg (pldul a gptervezi s a gpfejleszti munkakrkbe). A gpszmrnki vgzettsg mellett egyre fontosabb elvrs a kommunikcis szint nyelvtuds, amely a klfldi partnerekkel s/vagy anyavllalattal val kapcsolattarts, valamint az idegen nyelv dokumentcik (mszaki rajzok, gpkezelsi tmutatk, stb.) megrtse miatt elengedhetetlen. ltalnos kvetelmnny vlik a szmtgppel tmogatott tervezs, az alapvet tervezprogramok (pl. CAD) s programozsi rendszerek (pl.CNC programozs), valamint a munkhoz lnyeges irodai programok (pl. Excel) minimum alapszint ismerete. A jvben vrhat, hogy a gpszmrnkk egyre inkbb specializldnak, illetve szksges lesz klnfle specilis ismeretek megszerzse. A specializci ignye a nagyvllalatok esetben fokozottabb, mint a mikrovllalkozsoknl,
3K CONSENS IRODA
Vltozsmenedzsment Trsg- s gazdasgfejleszts Munkagyi kapcsolatok Humn menedzsment Szervezetfejleszts Trning Budapest 1125 Disrok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email: consens@mail.datanet.hu, www.3kconsens.hu

legnagyobb mrtkben a szakmai informatikai tudst s az idegen nyelvismeretet vrjk el a vllalkozsok a gpszmrnkktl. Karrier Egy gpszmrnk karrier-plyjnak jellegt ltalban a szervezet mrete s pnzgyi lehetsgei ersen meghatrozzk. A nagyobb, tbb hierarchikus pozcival rendelkez vllalatoknl a legjellemzbb, hogy az adott munkakrbl egy magasabb pozciba lptetik t a munkatrsakat. Mind a kisebb, mind a nagyobb mret cgekre jellemz azonban, hogy a karrierfejleszts a szakmai kompetencik nvelsben, a folyamatos szakmai fejlds biztostsban s a szakmailag egyre nagyobb kihvst jelent projektekbe val bevonsban mutatkoznak meg. A szakmai letplya fejldse leggyakrabban anyagi oldalon mutatkozik meg, utbbi a gpszmrnkkre kimondottan rvnyes, a plyakezdk fizetsnek emelkedse ms szakmkhoz viszonytva gyorslptk, jellemz a juttatsi csomag fokozatos kibvtse. A karrier elrehaladsval amennyiben az adott cgnl lehetsges a gpszmrnk egyre felelsebb pozciba kerl s egyre tbb ember munkjrt tartozik felelsggel. A szakma trsadalmi megbecsltsge elrelthatlag folyamatosan nvekedni fog, mert egyre kztudottabb vlik a gpipar kiemelked nemzetgazdasgi szerepe s, hogy ennek az gazatnak a szellemi gerinct a gpszmrnkk adjk. Az Eurpai Uniban magas a mrnki munka megbecsltsge, gy haznkban is felzrkzs vrhat ezen a tren.

3K CONSENS IRODA
Vltozsmenedzsment Trsg- s gazdasgfejleszts Munkagyi kapcsolatok Humn menedzsment Szervezetfejleszts Trning Budapest 1125 Disrok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email: consens@mail.datanet.hu, www.3kconsens.hu