K20130522-058-01-002

ＴＨＫ株式会社
テイエイチケイ

≪★東証一部上場≫▼直動案内部品「LMガイド」のパイオニアで世界50％超のシェア▼世界25ヶ国に150以上の拠点を展開 ▼JAXAとのロボットハンド共同開発/免震装置/自動車・航空機/医療・福祉/風力・太陽光発電装置等幅広い領域に貢献

企業概要
代表者 概要 本社所在地 本社以外の事業所 関連会社

≪役職≫ 代表取締役社長 ≪氏名≫ 寺町 彰博 ■設立 1971年 04月10日 ■従業員数

株式公開
東証一部

9,059 名 ■資本金 34,606 百万円 ■平均年齢 37.0歳

外資比率 主な株主

〒141-8503 東京都品川区西五反田３−１１−６
東京支店/東京都品川区 大阪支店/大阪府大阪市中央区 名古屋支店/愛知県名古屋 市中区 福岡支店/福岡県福岡市博多区 テクノセンター/東京都大田区 等 THK LM SYSTEM Pte. Ltd.（シンガポール）,THK India Pvt. Ltd.,THK MANUFACTUR ING OF VIETNAM CO., LTD. 等 事業内容・商品・販売先等 決算期
前々期 前期 今期予測 将来予測

売上高 168,366百万円 190,000百万円

経常利益 14,765百万円 20,800百万円

工作機械、半導体製造装置、産業用ロボット等の産業用機械の基幹部品として、省電力・ 高精度・高速化を実現する直動案内部品「ＬＭガイド」等の開発・製造・販売。近年では 、免震装置、自動車部品、医療・福祉機器等の分野にも事業を展開。

企業URL

連 結

2013/03 2014/03

http://www.thk.com/jp/recruit.html

求人要項

（入社日応相談）総合職∼東証一部上場/世界25ヶ国に150以上の拠点を展開∼
必要な能力・経験 【必須】■日本語中級以上、及び下記いずれかの語学力をお持ちの方 英語、インドネシア語、タイ語、ベトナム語、ロシア語、ポルトガル語、 スペイン語、ドイツ語、フランス語、イタリア語 . ★まずは国内での経験が前提となるため、日本語力が必要です。  また、素直な気持ちで何事も積極的に行動できるチャレンジスピリット  を重視します。その上で語学力と国際経験を生かしグローバルに活躍し  ていただきたいと思います。

仕事の内容 ■総合職としての採用です。ご希望、適性を鑑み、下記業務を担当。 ▼本社管理部門（資材、財務経理、人事 等） ▼営業部門 ▼エンジニア（研究開発、設計 等） 【営業】LMガイド等THK製品を駆使して産業用機械の高性能化、生産性の 向上や省エネ化を提案します。ものづくりのパートナーとして技術革新を 支えていくと共に、技術力とブランド力を武器に免震装置や医療・介護機 器、生活関連機器など新たな市場を開拓します。【開発】ＬＭガイド等の 製品の高精度・高速・長寿命化等を追求し新製品を開発。10年先のものづ くりを先取りした開発で新たな市場を創造しています。 配属先情報 国内及び海外の各事業所に配属頂きます。 雇用形態 正社員 試用期間

■語学 日本語中級 ■資格

期間の定め 無 ■学歴 大学 大学院 歳∼ 歳 ■年齢 【年齢補足】

所在地 備 考

6ヶ月 勤務地
事業所名

■転勤 有

本社 テクノセンター

東京都品川区 東京都大田区

■勤務地備考 その他国内及び海外の各事業所

勤務条件
■月給 209,000円∼ ■想定年収 非公開 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 全額支給 上限10万円 ■残業手当 有 【賃金備考】 ◆大卒初任給：月額 209,000円（学部卒）219,000円（修士了）        ※別途手当あり ◆昇給：年1回（4月）◆賞与：年3回（6月・12月・3月） ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 219,000円

就業時間 08:30 ∼ 17:30

■所定労働時間 08 時間 00 分

休憩

60 分

■フレックスタイム制 無 ■残業 有 【備考】

休 日 ■年間 117 日（内訳）土曜 日曜 祝日 夏期9日 その他（年数回土曜出勤等の場合有） ■有給休暇 入社半年経過後10日∼最高20日 ■寮・社宅 有 入社時に有給休暇10日間付与 【その他制度】改善提案制度、発明報奨制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、永年勤続表彰 等

年末年始8日

選考内容

■面接回数 3∼3回

■筆記試験 有 一般・適性・記述

■採用人数

2 名

その他備考・企業からのフリーコメント ::::::【グローバル10 21（テンにじゅういち）について】:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 「グローバル10 21（テンにじゅういち）」を経営スローガンとして掲げています。 これは、21世紀には機械要素部品メーカーとして世界のトップ10に数えられる企業に成長しその地位を固めよう、というものです。 現在、THKグループの拠点はアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心に25カ国・150拠点以上に広がっております。 今後は中国、インド、アセアン地域、中南米地域等、新興国を中心にグローバル展開を加速していく予定です。 皆さんには国内において相応のキャリアを積んだ後、グローバル化推進の中核として、海外市場開拓、グローバル戦略製品開発、 海外人財マネジメント・育成などのリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみ開示させていただく情報もふくまれておりますので、第三者への提供は禁止とさせていただきます。 用済みの後はご自身にて確実に廃棄をお願いいたします。また、労働条件、記載内容につきましては、ご入社前に求人企業にご確認ください。

K20130502-090-01-001

株式会社ゼンショーホールディングス
ゼンショーホールディングス

●牛丼「すき家」「なか卯」を中心とするフードサービス事業を行っており、「ウェンディーズ」「ココスジャパン」「ビ ッグボーイ」などもグループ会社として、国内外約4,600店舗を展開しています。

企業概要
代表者 概要 本社所在地 本社以外の事業所 関連会社

≪役職≫ 代表取締役 ≪氏名≫ 小川 賢太郎 ■設立 1982年 06月 日 ■従業員数 46,795 名 ■資本金 10,089 百万円 ■平均年齢 35.2歳

株式公開
東証一部

外資比率 主な株主

〒108-0075 東京都港区港南２−１８−１ＪＲ品川イーストビル８Ｆ
食品工場 全国25箇所、物流センター 全国21箇所 株式会社 なか卯、株式会社 ココスジャパン （JASDAQ上場、J-stock銘柄）、株式 会社 ビッグボーイジャパン、株式会社 サンデーサン（東証2部上場）など 事業内容・商品・販売先等 決算期
前々期 前期 今期予測 将来予測 2012/03 2013/03

売上高 402,962百万円 417,577百万円

経常利益 19,300百万円 13,873百万円

●フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発  ●競合:すかいらーく、吉野家ディー・アンド・シー、松屋フーズ など
企業URL

連 結

http://www.zensho.com/

求人要項

★(2014/4/1入社)ゼネラリスト<経営者育成コース>
必要な能力・経験 ■専攻不問 *経営企画や事業開発に興味のある方、歓迎します！ *今後、フィリピン・ベトナム・メキシコ・シンガポールの事業を注力 していく予定です。 【こんな方を求めます】 ・『食』の業界でチャレンジしてみたい人 ・日本の高品質な『食』を海外で展開してみたい人 ・前例にとらわれず、「まず挑戦してみたい！」と考えられる人 ・ゼンショーのビジョン「世界から飢えと貧困をなくす」に共感できる人

仕事の内容 ◆ゼンショーが「食の安全」のグローバルスタンダードを確立し、世界中 に広め、安心な食事を世界中に供給することを目指しています。自社特有 の流通システムであるMMDを全地球規模でつくり、現地生産者と直接的な パートナーシップを築いてのフェアトレードや、社会の持続可能な発展へ 向けて活動しています。 ◆入社後は、店舗経営マネジャーを得て、経営幹部候補生として、「人・ 物・お金・情報」を思いのままに動かす技術を身に付けます。具体的には 、商社機能として輸入・買い付けや物流網の構築・企画、店舗・工場・物 流の海外事業構築や分析センターでの研究・分析の仕事があります。 配属先情報 入社後、現場研修後、店舗経営マネージャー、その後は適性に応じて、各 COO直轄の本社事業所に配属予定です。 雇用形態 期間の定め 無 正社員 試用期間

■語学 英語中級・日本語上級 ■資格

3ヶ月 勤務地
事業所名 所在地

■学歴 大学 大学院 歳∼ 歳 ■年齢 【年齢補足】

備 考

本社

東京都港区

品川駅より徒歩1分

■転勤 有 面接にて希望を考慮致します。

■勤務地備考 店舗（日本全国各地）・工場・物流センター・各事務所 他 （勤務地は希望を考慮の上、決定します）

勤務条件
■月給 201,000円∼ ■想定年収 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 全額支給 ■残業手当 有 【賃金備考】 【初任給】大卒：月給20万1,000円 大学院卒：月給20万8,000円 店舗勤務の方は別途店舗手当10,000円が支給されます。 賞与2回/年 昇格試験が年4回あります。（数値目標と行動目標で判定） ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 無 【その他制度】財形貯蓄制度有、寮は社内規定により相談に応じます。

就業時間 08:30 ∼ 17:30

■所定労働時間 08 時間 00 分

休憩

60 分

■フレックスタイム制 無 ■残業 有 【備考】 店舗、工場はシフト制（実働8時間、月間174時間を就労 義務としています） 年末年始3日

休 日 ■年間 113 日（内訳） 夏期3日 その他（週休2日制 連続休暇取得可能） ■有給休暇 入社半年経過後10日∼

選考内容

■面接回数 2∼2回

■筆記試験 有 適性検査

■採用人数 10 名

その他備考・企業からのフリーコメント 【その他福利厚生制度】企業年金、社員持株会、パソコン補助金、リフレッシュ補助金、車両補助金、インセンティブ、海外研修 【教育制度】  <入社前研修>ビジネスマナー・店舗視察の仕方、ゼンショーの社風体得など  <入社後研修>新入社員研修、3ヶ月後フォローアップ研修、3か月毎昇格試験及び研修、社内セミナー（組織理論に関するセミナー        等）、社外セミナー（チェーンストア理論を学ぶペガサスセミナー等）、社内e-ラーニングシステムを使った教育 【ゼンショーの特色】ゼンショーは通常の外食と大きく違い、卸・製造・店舗運営を自社で一貫して行っています。従って、店舗運営を 通じてもその独自の経営手法を感じることができる環境となります。また、企業理念として「フード業界世界一の企業を目指す」という 高い目標を持つ企業ですので、高い視野での考え方なども得ることができます。ゼンショーらしさを更に変化させてしまうような方を期 待します。
本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみ開示させていただく情報もふくまれておりますので、第三者への提供は禁止とさせていただきます。 用済みの後はご自身にて確実に廃棄をお願いいたします。また、労働条件、記載内容につきましては、ご入社前に求人企業にご確認ください。

K20130516-084-01-001

株式会社ダイイチ
ダイイチ

◆ダイイチのポリエステルを中心とする繊維加工製品は医薬品、スポーツウェア、カーテン、自動車シート等、高付加価値 製品に広く使用されています。将来、アジアで勝負するための採用を“今”行います。

企業概要
代表者 概要 本社所在地 本社以外の事業所 関連会社

≪役職≫ 代表取締役 ≪氏名≫ 石崎 万平 ■設立 1957年 02月 日 ■従業員数

株式公開
非公開

62 名 ■資本金

50 百万円 ■平均年齢

外資比率 主な株主

〒929-0327 石川県河北郡津幡町庄ト６０番地

【主要取引先】取引先 クラレトレーデイング(株)、帝人フロンテイア(株)など
事業内容・商品・販売先等
決算期 前々期 前期 今期予測 将来予測 2012/03 2013/03 売上高 910百万円 883百万円 経常利益

・スポーツウェアやユニフォームといった高付加価値機能を有する衣料品の開発・生産 ・産業資材分野（医薬品、カーテン、カーシートなど）にあう素材の開発・生産
企業URL

単 体

http://www.daiichi-fk.co.jp/corporate/index.html

求人要項

◆グローバル総合職∼将来的にべトナムで活躍頂くポジションです∼
必要な能力・経験 ■英語、または東南アジアの言語をネイティブレベルで使用する事が出来  る方 ■将来的に海外市場で活躍したい方 【海外進出について】2002年にはタイの企業と業務提携を結び、技術指導 や相互の技術交流を展開。社外からの留学生の受け入れや、海外で開催さ れる展示会に出展等積極的にグローバル展開を推進しています。 ■衣類中心だった市場から医薬品市場に展開するなど、状況に対して自ら を積極的に変化させる会社ですので、学生様にも変化を恐れない素質を求 めます。

仕事の内容 ■当社が日本市場から世界展開を行っていく中で、将来的にアジア市場に おける事業推進の一員として、御入社頂くポジションです。

■入社当初は商社へのルート営業や受注管理、その発注に基づく生産部門 （工場）への振り分け、工程管理、購買管理、品質管理等の基礎業務を通 じて、当社の仕組みを1から理解して頂きます。 ■将来的には海外との折衝業務や工場の立ち上げ業務等グローバル展開を サポートする可能性が高いポジションです

配属先情報

■語学 ■資格
雇用形態 正社員 試用期間

期間の定め 無 ■学歴 大学 大学院 歳∼ 歳 ■年齢 【年齢補足】

所在地 備 考

3ヶ月 勤務地
事業所名

■転勤 当面無

本社

石川県河北郡

津幡町字庄ト60

■勤務地備考

勤務条件
■想定年収 非公開 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 全額支給 ■残業手当 有 【賃金備考】 皆勤手当 ■月給 200,000円∼

就業時間 08:00 ∼ 16:30

■所定労働時間 07 時間 30 分

休憩

60 分

■フレックスタイム制 無 ■残業 有 残業はほぼ無く拘束時間が短くなっています 。 【備考】

休 日 ■年間 95 日（内訳）土曜 日曜 祝日 その他（5月連休・盆休暇・年末年始） ■有給休暇 入社半年経過後10日∼

■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 無 【その他制度】

選考内容

■面接回数 2∼2回

■筆記試験 無

■採用人数

2 名

その他備考・企業からのフリーコメント 【当社について】 ダイイチは「基礎素材産業」としてインテリア、車両、医療、工業資材など幅広い分野の基礎素材の開発・生産を行っています。中でも 「化学繊維の王様」とも呼ばれる、ポリエステルを素材にした原糸加工分野においては、半世紀に及び蓄積してきた独自の加工技術が私 たちの大きな強みになっています。現在も毎日長さにして100万ｋｍ、重さにして15トンに及ぶ膨大な糸加工を続け、商品化しているの です。元々、一繊維企業だった私たちは、長い年月をかけて医薬品を中心とした、産業資材分野への転換に成功した歴史があります。こ の実績が繊維業界の異端児と言わしめ、現在まで好業績を維持している要因となっています。

本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみ開示させていただく情報もふくまれておりますので、第三者への提供は禁止とさせていただきます。 用済みの後はご自身にて確実に廃棄をお願いいたします。また、労働条件、記載内容につきましては、ご入社前に求人企業にご確認ください。

K20130523-098-01-001

マツダ株式会社
マツダ

■2012-2013の日本カーオブザイヤー受賞のＣＸ−５をはじめ、熱狂的なファンを持つ車種を開発。 ■フィアットとの提携によるアルファロメオ車の生産、メキシコへの新工場設立など国内外での展開も加速。

企業概要
代表者 概要 本社所在地 本社以外の事業所 関連会社 事業内容・商品・販売先等
決算期 前々期 前期 今期予測 将来予測 2011/03 2012/03 2013/03 2014/03

≪役職≫ 代表取締役社長 ≪氏名≫ 小飼 雅道 ■設立 1920年 01月30日 ■従業員数 22,046 名 ■資本金 186,499 百万円 ■平均年齢 39.6歳

株式公開
東証一部

外資比率 主な株主
日本マスタートラスト信託銀行 日本トラスティ―サービス信託銀行 三井住友銀行
売上高 2,325,689百万円 2,033,058百万円 2,205,270百万円 2,480,000百万円

〒730-8670 広島県安芸郡府中町新地３−１
東京本社 東京都千代田区／大阪支社 大阪市北区／防府工場 山口県防府市 他 有り
3.7％ 3.6％ 2.2％

経常利益 36,862百万円 -36,817百万円 33,087百万円 120,000百万円

乗用車・トラック及び部品の製造・販売等 【売上構成比】車両７３％、部品１１％、海外生産用部品６％、他１０％
企業URL

連 結

http://www.mazda.co.jp

求人要項

★グローバル総合職:東南アジア進出に備えたグローバル人材の採用です
必要な能力・経験 ■東南アジアにおけるビジネスにご興味が御有りの方 ■日本語での日常会話に支障がない方

仕事の内容 ■今後の事業成長に向けた「構造改革プラン」の一環として、当社では海 外展開を加速させています。今回はその中でも将来的に東南アジア圏で活 躍頂く人材の採用になります。 ■既に進出を果たしているタイ、ベトナム、マレーシアを中心に今後の東 南アジア市場拡大に向けて、入社後は日本での業務を積んだ後で将来的に 海外市場にチャレンジ頂く予定です。 ■日本での職種例は購買、販売・マーケティング＆サービス、などになり ます。 配属先情報 購買本部、販売・マーケティングサービス等 雇用形態 正社員 試用期間

【当社について】"ZOOM-ZOOM"という言葉には、「走る歓び」を追求する マツダの強いこだわりが込められています。 エンジンが轟く時の胸の高 鳴り、風を切って走る爽快感。そこから新たな活力が生まれるような、心 ときめく体験。 これがマツダの「走る歓び」であり、その実現に向けた 絶え間ない挑戦をし続ける会社が、マツダです。 不屈のチャレンジ精神 、それが、マツダのDNAです。 ■語学 ■資格

期間の定め 無 ■学歴 大学 大学院 歳∼ 歳 ■年齢 【年齢補足】

所在地 備 考

有
勤務地
事業所名

■転勤 当面無

本社

広島県安芸郡

ＪＲ「向洋」駅 徒歩3分

■勤務地備考 その他国内（広島・東京・横浜・大阪・防府など） ※ 入社時は広島本社勤務からスタート ※ 国内勤務後、将来的には海外勤務もあり

勤務条件
■月給 203,000円∼ 259,000円 ■想定年収 非公開 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 一定額まで支給 月10万円を上限 ■残業手当 有 【賃金備考】 【2012年4月実績】 博士了 259,000円／月 修士了 225,000円／月 大学卒 203,000円／月 ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 有 寮・社宅完備（負担額2万円程度／月） 【その他制度】

就業時間 09:00 ∼ 17:45

■所定労働時間 08 時間 00 分 ■コアタイム 無

休憩

45 分

■フレックスタイム制 有 ■残業 有 【備考】

スーパーフレックスタイム制度有／ 月間総労働時間約160時間

休 日 ■年間 121 日（内訳）土曜 日曜

■有給休暇 入社半年経過後15日∼最高20日

選考内容

■面接回数 2∼回

■筆記試験 無

■採用人数

3 名

その他備考・企業からのフリーコメント 【賞与】基本給の4.3ヶ月（2013年度妥協額） 【面接】交通費規定額支給 【入社前情報】引越し費用企業負担、手配も企業側が行います。 【休日その他】休日は週休２日制（土・日）をベースとした当社カレンダーにて設定。年数回土曜、祝日出社あり。 【保険/制度】 カフェテリア方式の福利厚生制度有 【その他制度】企業年金/社員持株会 【人事制度】「MBLD（マツダ・ビジネスリーダー開発）」、「Leading Mazda21」をはじめとする人材育成プログラムが       非常に充実しております。☆「MAZDA WAY」に基づいた人事制度有り。
本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみ開示させていただく情報もふくまれておりますので、第三者への提供は禁止とさせていただきます。 用済みの後はご自身にて確実に廃棄をお願いいたします。また、労働条件、記載内容につきましては、ご入社前に求人企業にご確認ください。

K20130523-098-01-001
年 月 日 取材日 最終更新日 2013 年05月27日
この情報は、営業が取材等を通じて独自に入手・作成した情報ですので、参考情報としてご利用ください。 最終的に雇用契約等を結ぶ際には、必ず求人企業に内容をご確認ください。

マツダ(株)
■業界 ■設立 1920年01月30日 ■従業員数 22,046 名 ■資本金 186,499 百万円 ■平均年齢 39.6 歳

★グローバル総合職:東南アジア進出に備えたグローバル人材の採用です ■エージェントから見た “ここがポイント”

■環境対応車でも、ただ燃費が良いというだけではなく、そ の中にも「走る歓び」を感じられるマツダらしいクルマ作り にこだわって開発しています。 ■各エンジニアの意見も尊重し、意見・提案を発信すれば、 比較的受け入れられる、ボトムアップな社風です。 ■理想のクルマ作りのため、すべてをサプライヤー任せにせ ず、コアな部分は自社にて開発していきます。

■活躍する人材
■自動車メーカーの中では少数精鋭で業務を行っているため、任される 仕事の範囲が広く、その進め方に関しても大部分は個人に任されていま す。エンジニアがどんなクルマを作っていきたいか、どんなクルマなら マツダファンに受け入れられるか考え、互いに主張しながら開発を進め ることが多く、他人任せな方より、自立した方に合った会社です。 ■良くも悪くも『マツダらしさ』にこだわった開発を進めます。クルマ に対しての興味関心が強い方であれば強いやりがいを感じられます。 ■サプライヤーにオーダーした部品をセットするだけでは、マツダらし いクルマは作れないと考えております。また、設実一体が原則となって いるので、自分で開発した機能はテストドライバーとともに自分で乗っ てチェックすることが多いです。業務を切り分けすぎるより、トータル で関わることに喜びを感じれる方に向いています。 ■研究・開発からテスト・製造現場までひとつの敷地に収まっているた めいつでもFace to Faceで打合せができる環境です。

■企業の特徴・業界トレンド
■アテンザ、ロードスターに、RX-8・アクセラ等熱狂的なファンを持つ こだわりのあるクルマを作ってきた同社。環境性能は永続可能な社会の 実現のため無視出来ない課題ですが、あくまでも「走る歓び」に関して も追及していきたい、10人に1人が振り向くマツダらしい環境車を開発 したい、という熱い魂を持ったエンジニアが多く集まる企業です。 ■またブームに乗るためにエコカーを作るのではなく、本当に合理的な 道は何なのか、5年後、10年後を見据えた戦略を立てている企業だと思 います。電気自動車の時代は必ず来ますが、その時期はまだ先だと考え ています。それまでの間は必ず内燃機関を利用せざるを得ません。現在 のエンジンはまだまだ極められたものではなく、機械損失、排気損失、 冷却損失などで7割のエネルギーは無駄になっております。まずはこの 無駄をなくし、世界一燃費のよいエンジンを作れり、それにハイブリッ トなどの電化技術を組み合わせて行くという戦略をとっています。（ビ ルディングブロック戦略） ■このコンセプトに基づき開発された「ＳＫＹ−Ｇ」エンジンを搭載し た新型デミオは３０km／リットルというクラス最高水準の燃費を実現。 現在も、さらに燃費効率の良い次世代エンジンを開発中です。 ◆SKY-ACTIVEに関しては、社運をかけて開発された技術であり、様々な プロモーションがされております。公式HPには開発者のメッセージビデ オなども載せられ、技術的な説明も多くされております。 http://www.mazda.co.jp/skyactiv/ http://www.mazda.co.jp/philosophy/skyactiv/ ※その他、特集記事も多数あるので興味があれば探してみて下さい。 【今回の採用に関して】 今回の採用プロジェクトは、同社の過去最大級の重要度と期待が込めら れたものです。今回の採用で求めるのは、現在同社にない専門性やスキ ルを持ちこんでいただき、その知識・ノウハウを展開して頂く先生とし て、また実際に開発をリードしていただくキーパーソンとして活躍いた だける方を求めております。もともと、少数精鋭でエンジニア個人の提 案・意見を大切にする社風を持った会社のため「このクルマは自分が大 きく関わって開発されたんだ」と周囲に誇れる仕事ができる環境です。 本プロジェクトを通じてご入社される方であれば、なおのことです。こ れまでにない全く新しいマツダならでは次世代自動車、その開発を引っ 張ってくださる熱い想いを持った方のご応募をお待ちしております。

■仕事のやりがい・働く環境
【社風】 ■開放的でおおらかな気質の人が多い会社です。、コミュニケーション がとりやすく、入った瞬間から、仲間と見られていると感じる、という 意見がある点は同社の魅力の一つ。しかし、その分お客様扱いではない ので、しっかりと仕事は任されていきます。 ■「右にならえ」をしない会社です。あくまで個々の意見や個性を重視 【人事制度】 ■フリーエージェント制度があり、希望の部署に異動するチャンスが均 等に与えられております。実際に生産技術から設計など、職種を大きく 変えたエンジニアも多数います。 ■「MBLD（マツダ・ビジネスリーダー開発）」、「Leading Mazda21」 をはじめとする人材育成プログラムが非常に豊富です。 ■毎週水曜日は早帰り日として、18：00 に消灯します。また年次有給 休暇消化日は、平均13.1日（2009年度実績）、平均19.0日（2008年度実 績）です。

する社風です。 ■トップダウンで方針が決まることが少なく、部署間での意見交換や熱 のこもった議論が活発に行われております。 ■少数精鋭であるため、一人あたりの担当範囲・裁量権が広く責任感と 働きがいを感じやすい環境です。

K20130307-058-01-004

株式会社ドン・キホーテ
ドンキホーテ

店舗数を242店舗まで伸ばし、若者を中心に圧倒的な支持を受けている東証一部上場企業。最近では、新業態ＭＥＧＡドン ・キホーテの展開や、プライベートブランド「情熱価格」も展開するなど、23期連続増収増益中の企業です。

企業概要
代表者 概要 本社所在地 本社以外の事業所 関連会社

≪役職≫ 代表取締役会長兼社長兼ＣＥＯ ≪氏名≫ 安田 隆夫 ■設立 1980年 09月05日 ■従業員数 3,574 名 ■資本金 19,664 百万円 ■平均年齢 30.0歳

株式公開
東証一部

外資比率 主な株主
安田 隆夫 ラマンチャ 安隆商事

〒153-0042 東京都目黒区青葉台２−１９−１０
堀之内営業本部：東京都八王子市松木34-11 全国242店舗（2012年6月現在） 日本商業施設(株)・(株)ディワン・(株)リアリット (株)サンアソート・ドイト(株)・(株)長崎屋等  連結対象11社 事業内容・商品・販売先等

決算期 前々期 前期 今期予測 将来予測 2011/06 2012/06 2013/06

売上高 507,661百万円 540,255百万円 560,000百万円

経常利益 25,138百万円 29,283百万円 30,300百万円

コンビニエンス(便利さ)・ディスカウント(安さ)に加えて、アミューズメント(楽しさ)の 追及により、小売各社との差別化を図り、23期連続増収増益を実現。パウ・ピカソ・MEGA ドンキホーテ・産直館等、様々な業態を開発して市場ニーズに応えています。

企業URL

連 結

http://www.donki.com/

求人要項

★【8月説明選考会】(2014/4/1入社)グローバルリーダー候補
必要な能力・経験 ■日本語のほかに、以下何れかの言語をお持ちの方。 ・英語（TOEIC700点以上）・中国語/北京語 ・その他、マレー語、  インドネシア語、タイ語など東南アジア圏の言語力をお持ちの方。 ■ドン・キホーテグループでは、ハワイに多店舗展開をしており、今  後アジア、オーストラリア、アメリカ等の世界市場に本格的に進出  予定。そのため、海外進出時にコアとなる人材採用・育成を強化し  ており、既に約40名の先輩社員が海外進出へ向け活躍中です。 ■「海外出店の成功」は皆様にかかっています。世界との架け橋にな  り、高いレベルの事業にチャレンジする機会の創出を期待します。

仕事の内容 ★将来の海外事業の責任者候補としての募集です★ ・入社後、日本国内の各店舗で勤務。現場で売り場づくりを学びます。 ・グローバルリーダー候補育成プロジェクトで、研修にも参加します。 ■海外のお客様の消費スタイル、嗜好に合わせて、全く新しい「ドン・  キホーテ」をゼロから海外現地でつくることになります。 ■当社経営ノウハウを習得するために、店舗での仕事からスタート、  キャリアアップして経営的な視点を身につけて頂きます。 ■採用したグローバルリーダー候補の中から、海外進出時の事業責任者  や1号店の店長、商品カテゴリーの責任者が選ばれます 配属先情報 ■キャリア：売り場づくりのノウハウ習得⇒店長として100名規模のマ  ネジメント⇒統括店長や商品戦略を練るエリアカテゴリーリーダー 雇用形態 期間の定め 無 正社員 試用期間

■語学 英語中級・日本語上級 ■資格

3ヶ月 勤務地
事業所名 所在地

■学歴 大学 大学院 歳∼ 歳 ■年齢 【年齢補足】

備 考

東京23区内各店舗 神奈川県各店舗 千葉県各店舗

東京都23区内 神奈川県 千葉県

■転勤 当面無 勤務地によりマイカー通勤可。配 属にあたり希望を考慮致します。

■勤務地備考 東京都23区内各店舗(東京都)、23区外各店舗(東京都)

勤務条件
■月給 230,000円∼ ■想定年収 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 一定額まで支給 上限：3万円/月 ■残業手当 無 みなし残業(40H/月)を給与に含む 【賃金備考】 【初任給(12年度実績)】大学・大学院卒：230,000円/月 ※毎月の実績次第で毎月昇格のチャンス有 【昇給】年2回(半期年俸制) 【賞与】年2回 ■退職金 無 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 無 【その他制度】財形貯蓄、深夜勤務・休日出勤手当、慶弔見舞金、保養施設な

就業時間

■所定労働時間 08 時間 00 分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 40時間分の残業代を給与に含む。 40時間超え分は別途支給。 【備考】

休憩

60 分

原則、早番・中番・遅番の3シフト制（09:00∼、13:00 ∼、閉店の9時間前）

休 日 ■年間 108 日（内訳） その他（週休2日制（月9日・交替制）） ■有給休暇 入社半年経過後11日∼

選考内容

■面接回数 3∼4回

■筆記試験 無

■採用人数

5 名

その他備考・企業からのフリーコメント 【配属】育成等の観点から関東地区の店舗へ配属予定。また引越しを伴う転勤は基本的にはありません。 【当社について】ドン・キホーテは、外国人観光客にも人気が高い「アミューズメント小売業」です。世界でも例を見ない独自の店舗運 営ノウハウを持っていますから、「日本の買い物文化」の最先端を学ぶことができます。そして、実力のある社員は国籍、年齢、性別、 入社時期に関係なく重要な役職につき、大きな権限と責任を任されるため、独立した経営者にきわめて近い感覚で商売、経営の実践的ノ ウハウを習得することができます。 もちろん、成果を出せば公正に給料で評価します。（新卒社員でも入社2年目、23歳で店長になった社員もいます） 【キャリアパス】売場の責任者でも商品構成・売り場レイアウトのプランニング、商品調達、価格設定、販売促進等、お店の内容を自由 に変更し戦略的に多様性のあるお店創りができます。これは本部が商品・販売戦略を決める他の小売業ではできないこと。その後、商品 カテゴリーの責任者や本部のバイヤー、100名規模のマネジメント、経営への参画など様々なキャリアがあります。
本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみ開示させていただく情報もふくまれておりますので、第三者への提供は禁止とさせていただきます。 用済みの後はご自身にて確実に廃棄をお願いいたします。また、労働条件、記載内容につきましては、ご入社前に求人企業にご確認ください。