Munkaviszony

I. Meghatrozsa: A munkltat s a munkavllal kztti jogi kapcsolat, amely a munkavgzsre irnyul. rsban megkttt munkaszerz !ssel jn ltre. II. Jellemzi: ls!. tblzat" III. Felttelei: #$ Munkaviszonyt munkavllalknt az ltes%t&et, aki tizen&ato!ik letvt betlttte '$ A tizen&at ven aluli (iatal munkavllal munkaviszony ltes%ts&ez trvnyes kpvisel jnek &ozzjrulsa is sz)ksges. *$ +orltozottan cselekv kpes szemly trvnyes kpvisel jnek &ozzjrulsa nlk)l is ltes%t&et munkaviszonyt. ,$ Munkaviszonyt ltes%t&et a tizent!ik letvt betlttt, ltalnos iskolban, szakiskolban, kzpiskolban nappali ren!szer- kpzs keretben tanulmnyokat (olytat tanul, az iskolai sz)net alatt. IV. Munkaszerzds #$ A munkaszerz !st min!en esetben rsba kell foglalni. '$ A munkaszerz !snek tartalmaznia kell a felek nevt, illetve megnevezst, valamint lnyeges adatait. *$ .ovbbra is a munkaszerz !s ktelez , egyben minimlis tartalma mara!t a munkavllal szemlyi alapbrnek, munkakrnek, valamint a munkavgzs &elynek meg&atrozsa. ,$ A (elek a munkaszerz !sben a ktelez tartalmi elemeken t/l brmil en ms krdsben is megllapo!&atnak 0pl. prbai! , munkavgzs i!eje, munkba lps napja, munkaviszony i! tartama$. 1$ A munkba l!s na!"nak k)ln megjellse nlk)l a munkaszerz !s megktst kvet napon kell a munkavllalt munkba ll%tani M#$%&'()*I +&), ,-.-& M/0/01/.2&&/3 3/4/(555