Darbo teiss sistema ir mokslo samprata.

Povilas Aliauskas TEbns 1-03 MRU 2013m.

Darbo teiss sistema susideda i:

1. Bendrosios dalies 2. Kolektyvini darbo santyki 3. Indviduali darbo santyki (tiesioginiai ir glaudiai susij)

Bendroji dalis:
Reguliuoja: -reguliavimo dalykus ir udavinius -akinius principus (laisv pasirinkti darb ir t.t.) -subjekt teisin status -teiss altinius ir j taikymo srit -bendrosios nuostatos (pvz. terminai ir t.t.) -darbo statym laikymosi kontrol -darbo teisi gyvendinim ir gynim.

Kolektyviniai darbo santykiai:

Reguliuoja: -soc. partnerysts saveika ir principus -soc. partnerysts alis, lygius, formas ir sistem -informavim ir konsultavim -kolektyvinias derybas -nacionalines ir teritorines kolektyvines sutartis, j turin, tvark, registracij vykdym -mons kolektyvines sutartis, turin, alis, sudarymo tvark, galiojim, nutraukim bei gin sprendimo tvark.

Indviduals darbo santykiai (tiesioginiai)

Reguliuoja: -darbo sutart -darbo ir poilsio laik -darbo umokest -garantijas ir konpensacijas -darb saug ir sveikat

Indviduals darbo santykiai (netiesioginiai arba glaudiai susij)

Reguliuoja: -sidarbinim -darbo drausm -profesin saugum monje -materialin atsakomyb -darbo ginus

Darbo teiss mokslo samprata:

Apima: -darbo tiess reguliuojamus teisinius santykius -teisines pairas -principus -funkcijas -teorijas, susijusias su darbo teise -jos istorij bei altinius -tarptautines darbo teiss sutartis

Literatra:
Darbo teis 2008m. MRU Darbo teiss vadovlis 2008m. Teisins informacijos centras Lietuvos darbo teis schemos ir komentarai 2009m. MRU Vikipedia.lt