URLOP MACIERZYSKI I WYCHOWAWCZY PO NOWELIZACJI KODEKSU PRACY W 2009 r.

PODSTAWOWE ZAGADNIENIA

 Pracodawca nie moe wypowiedzie ani rozwiza umowy o prac w okresie ciy, a take w okresie urlopu macierzyskiego pracownicy, chyba e zachodz przyczyny uzasadniajce rozwizanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentujca pracownic zakadowa organizacja zwizkowa wyrazia zgod na rozwizanie umowy. - nie stosuje si do pracownicy w okresie prbnym, nie przekraczajcym jednego miesica. UWAGA ! Ochrona nawet jeeli owiadczenie pracodawcy zostao zoone w okresie przed zajciem w ci, a pracownica zasza w ci w czasie biegu wypowiedzenia, albo w okresie, gdy bya ona ju w ciy, lecz o tym fakcie nie wiedziaa.
(zg. z wyr. Sdu Najwyszego z dn. 29 marca 2001 r., I PKN 330/00,OSNAPiUS 2003)
2

OCHRONA STOSUNKU PRACY (art. 177 k.p.)

OCHRONA STOSUNKU PRACY (art. 177 k.p.)

umowa o prac zawarta na czas okrelony lub na czas wykonania okrelonej pracy albo na okres prbny przekraczajcy jeden miesic, ktra ulegaby rozwizaniu po upywie trzeciego miesica ciy, ulega przedueniu do dnia porodu.

- nie stosuje si do umowy o prac na czas okrelony zawartej w celu zastpstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy.

OCHRONA STOSUNKU PRACY (art. 177 k.p.)

rozwizanie przez pracodawc umowy o prac za wypowiedzeniem w okresie ciy lub urlopu macierzyskiego tylko w razie ogoszenia upadoci lub likwidacji pracodawcy termin rozwizania umowy o prac uzgodniony ze zwizkami zawodowymi
ochrona przed wypowiedzeniem i rozwizaniem umowy o prac przysuguje take ojcu korzystajcemu z urlopu macierzyskiego.
4

WYMIAR URLOPU MACIERZYNSKIEGO (art. 180 k.p.)

20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, Kolejne wymiary 31, 33, 35, 37 tygodni w przypadku urodzenia odpowiednio 2,3,4 dzieci przy jednym porodzie. 37 tygodni w przypadku urodzenia piciorga i wicej dzieci przy jednym porodzie co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyskiego mog przypada przed przewidywan dat porodu. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyskiego, moe zrezygnowa z pozostaej czci tego urlopu; wtedy udziela si go pracownikowi-ojcu wychowujcemu dziecko, na jego pisemny wniosek. 5

WYMIAR URLOPU MACIERZYNSKIEGO (art. 180 k.p.)

Po wykorzystaniu przez pracownic po porodzie urlopu macierzyskiego w wymiarze 8 tygodni, pracownikowiojcu wychowujcemu dziecko przysuguje prawo do czci urlopu macierzyskiego odpowiadajcej okresowi, w ktrym pracownica uprawniona do urlopu wymaga opieki szpitalnej ze wzgldu na stan zdrowia uniemoliwiajcy jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem.
W tym wypadku urlop macierzyski pracownicy przerywa si na okres, w ktrym z takiego urlopu korzysta pracownik-ojciec wychowujcy dziecko.
6

UWAGA !!!! REGULACJE O DODATKOWYM (FAKULTATYWNYM) URLOPIE MACIERZYSKIM I URLOPIE OJCOWSKIM BD OBOWIZYWA OD 1 stycznia 2010 r.

FAKULTATYWNY URLOP MACIERZYSKI

Wymiar docelowo 6 (ur. 1 dziecka) lub 8 (wicej ni jedno w przy jednym porodzie) tygodni udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotnoci, bezporednio po wykorzystaniu urlopu macierzyskiego. Wymiar przy jednym dziecku: 1) w 2010 r. i 2011 r. - do 2 tygodni; 2) w 2012 r. i 2013 r. - do 4 tygodni.

Wymiar przy wicej ni 1 dziecku przy 1 porodzie: 1) w 2010 r. i 2011 r. - do 3 tygodni; 2) w 2012 r. i 2013 r. - do 6 tygodni.
8

FAKULTATYWNY URLOP MACIERZYSKI (art. 1821 K.p.)

podstaw pisemny wniosek pracownicy, skadany w terminie nie krtszym ni 7 dni przed rozpoczciem korzystania z tego urlopu; pracodawca jest obowizany uwzgldni wniosek pracownicy.
pracownica uprawniona do niego moe czy korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielajcego urlopu w wymiarze nie wyszym ni poowa penego wymiaru czasu pracy;

FAKULTATYWNY URLOP MACIERZYSKI (art. 1821 K.p.)

Przepisy o fakultatywnym u.m. stosuje si odpowiednio do pracownika-ojca wychowujcego dziecko: 1) w przypadku rezygnacji przez pracownic z czci urlopu macierzyskiego
2) w razie wykorzystania urlopu macierzyskiego przez

pracownic.

10

URLOP OJCOWSKI (art. 1823 K.p.)

Pracownik-ojciec wychowujcy dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie duej jednak ni do ukoczenia przez dziecko 12 miesica ycia. udziela si na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowujcego dziecko, skadany w terminie nie krtszym ni 7 dni przed rozpoczciem korzystania z urlopu; pracodawca jest obowizany uwzgldni wniosek pracownika.

UWAGA !!!!!! uprawnienie poczwszy od dnia 1 stycznia 2010 r., wymiar wynosi w 2010 r. i 2011 r. 1 tydzie.
11

 Pracodawca dopuszcza pracownika po zakoczeniu urlopu macierzyskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeeli nie jest to moliwe, na stanowisku rwnorzdnym z zajmowanym przed rozpoczciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadajcym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za prac, jakie otrzymywaby, gdyby nie korzysta z urlopu.

Za czas urlopu macierzyskiego, dodatkowego urlopu macierzyskiego oraz urlopu ojcowskiego przysuguje zasiek macierzyski na zasadach i warunkach okrelonych odrbnymi przepisami.
12

WNIOSEK O OBNIENIE WYMIARU CZASU PRACY (art. 1867 i 1868 K.p.)

skada pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego,

obnienie do wymiaru nie niszego ni poowa penego wymiaru czasu pracy w okresie, w ktrym mgby korzysta z urlopu wychowawczego.

pracodawca jest obowizany uwzgldni wniosek pracownika.

13

WNIOSEK O OBNIENIE WYMIARU CZASU PRACY (art. 1867 i 1868 K.p.)

pracodawca nie moe wypowiedzie ani rozwiza umowy o prac w okresie od dnia zoenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o do dnia powrotu do nieobnionego wymiaru czasu pracy, nie duej jednak ni przez czny okres 12 miesicy.
rozwizanie przez pracodawc umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogoszenia upadoci lub likwidacji pracodawcy, a take gdy zachodz przyczyny uzasadniajce rozwizanie umowy o prac bez wypowiedzenia z winy pracownika.
14

OKRGOWY INSPEKTORAT PRACY UL. GRANICZNA 29 40- 017 KATOWICE

INTERNET www.oip.katowice.pl www.pip.gov.pl

15

DZIKUJ ZA UWAG

16