Professional Documents
Culture Documents
Panduan Fail Meja
Panduan Fail Meja
Panduan Fail Meja
JAWATAN : UNIT : PEMBANTU TADBIR (P/O) GRED N17 UNIT BUKU REKOD PERKHIDMATAN PEJABAT PENDIDIKAN DAERAH KUALA MUDA/YAN
JABATAN :
MAKLUMAT PEGAWAI
: : : : :
9 FEBRUARI 2014 :
KANDUNGAN KANDUNGAN
1. 2. 3. 4. 5. VISI, MISI DAN BOJEKTIF PEJABAT CARTA ORGANISASI PEJABAT OBJEKTIF UNIT CARTA ORGANISASI UNIT (KEDUDUKAN PEGAWAI) SENARAI TUGAS/KUASA DAN HUBUNGAN PEGAWAI DENGAN PEGAWAI-PEGAWAI LAIN PERATURAN-PERATURAN PENTADBIRAN PROSES KERJA CARTA ALIR KERJA SENARAI SEMAK SENARAI BORANG YANG BERKAITAN DENGAN TUGAS PEGAWAI UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN (PEKELILING) JAWATANKUASA YANG DIANGGOTAI (YANG BERKAITAN DENGAN TUGAS SAHAJA) NORMA KERJA (BOLEH DIUKURKPI/MASA/PERATUSAN/BILANGAN) SENARAI TUGAS HARIAN
MUKA SURAT
13. 14.
Misi: Melestarikan Sistem Pendidikan Yang Berkualiti Untuk Membangunkan Potensi Individu Bagi Memenuhi Aspirasi Negara
10
OBJEKTIF
UNIT __________________
11
12
13
JAWATAN UNIT TUGAS PEGAWAI ATASAN YANG ADA HUBUNGAN DAN JENIS HUBUNGAN
(Nyatakan jawatan pegawai atasan dan jenis hubungan, misalnya: mendapatkan kelulusan, menerima arahan, dan lain-lain)
: : TUGASA DAN TANGGUNGJAWAB KUASA YANG DIBERI TUGAS PEGAWAIPEGAWAI LAIN YANG ADA HUBUNGAN DAN JENIS HUBUNGAN
(Nyatakan jawatan pegawai bawahan dan agensi luar dan jenis hugungan, misalnya: urusan surat menyurat, urusan kewangan, pentadbiran dan lain-lain)
(Mengadakan mesyuarat, melaksanakan projek, membuat pemantauan, membuat siasatan, mengumpul data, membuat pengesahan dan lain-lain)
*SENARAI TUGAS MELIPUTI AKTIVITI-AKTIVITI YANG DISENARAIKAN DALAM MPK YANG BERKAITAN DENGAN PEGAWAI
14
PERATURAN-PERATURAN PENTADBIRAN
TUGAS
: _________________________________
15
PERATURAN-PERTURAN PENTADBIRAN
TUGAS : ____________________________________
1. .......
2. .........
3. ........
4. .........
5. ........
(ARAHAN SEMASA YANG MELIPUTI PERKARA YANG PERLU DIPERINGATKAN UNTUK PANDUAN MEREKA YANG AKAN MELAKSANKAN TUGAS BERKENAAN)
16
PROSES KERJA
TUGAS
: _______________________________
17
PROSES KERJA
TUGAS : _____________________________________ (BERDASARKAN TUGAS-TUGAS YANG DISENARAIKAN DALAM RUANGAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB) SEKSYEN PEGAWAI YANG BIL. PROSES KERJA UNDANG-UNDANG MELULUSKAN/DIRUJUK PERATURAN 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
18
CARTA ALIRAN KERJA TUGAS : ______________________________________ (BERDASARKAN TUGAS-TUGAS YANG DISENARAIKAN DALAM RUANGAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB)
19
TUGAS : _______________________________________ (BERDASARKAN TUGAS-TUGAS YANG DISENARAIKAN DALAM RUANGAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB)
(SEDIAKAN CARTA ALIRAN KERJA DENGAN MENGGUNAKAN SIMBOL-SIMBOL BERIKUT BERPANDUKAN KEPADA PROSES KERJA YANG TELAH DITETAPKAN.
20
SENARAI SEMAK
TUGAS : _______________________________________ (BERDASARKAN TUGAS-TUGAS YANG DISENARAIKAN DALAM RUANGAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB)
21
SENARAI SEMAK
TUGAS : _______________________________________ (BERDASARKAN TUGAS-TUGAS YANG DISENARAIKAN DALAM RUANGAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB) BIL 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. TINDAKAN TANDA () CATATAN
(NOTA: DISEDIAKAN BAGI TUGAS-TUGAS RUMIT SEPERTI PENGANJURAN SEMINAR, MAJLIS KERAIAN DAN SEBAGAINYA. SENARAI SEMAK INI AKAN DIGUNAKAN DALAM MELAKSANAKAN TUGAS-TUGAS BERKENAAN)
22
SENARAI BORANG
23
SENARAI BORANG
SENARAI BORANG
(NOTA : BORANG YANG DIGUNKAN BIASNYA DINYATAKAN DALAM PROSES KERJA. NYATAKAN TIADA JIKA TIDAK BERKENAAN)
24
25
(NOTA : SENARAIKAN SEMUA UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN YANG DINYATAKAN DI RUANG SEKSYEN UNDANGUNDANG DAN PERATURAN DALAM PROSES KERJA)
26
27
BIL 1.
KEANGGOTAAN URUSETIA
(NOTA: JAWATANKUASA YANG PERLU DINYATAKAN ADALAH MELIBATKAN TUGAS RASMI PEJABAT SAHAJA, NYATAKAN TIADA JIKA TIDAK BERKENAAN)
28
NORMA KERJA
29
NORMA KERJA
BIL 1.
30
31
32