Hva er leitogi og hver er munurinn leitoga og stjrnanda?

Sigurur Ragnarsson

[ Smelli til a sj strri mynd ]

Eftir Sigur Ragnarsson Hva kemur upp hugann egar vi heyrum ori leitogi? a virist vera tluvert persnubundi. Oft hefur maur heyrt sagt eitthva essa lei: ,,J, veist, hann er leitogi vegna ess a a er bara eitthva vi hann.
Eftir Sigur Ragnarsson Hva kemur upp hugann egar vi heyrum ori leitogi? a virist vera tluvert persnubundi. Oft hefur maur heyrt sagt eitthva essa lei: ,,J, veist, hann er leitogi vegna ess a a er bara eitthva vi hann. Hann bara hrfur alla me sr og hefur essa persnutfra. En mli er ekki alveg svona einfalt enda hjlpar svona tskring okkur lti vi a skilja etta fyrirbri sem vi kllum leitoga. a eru ekki allir sammla um hva leitogi ir. Meira a segja eru margir frimenn ekki sammla um hva etta or stendur nkvmlega fyrir og vi sjum mismunandi skilgreiningar bkum og greinum sem tengjast

essu vifangsefni. En a er ekki stan fyrir llum eim fjlda bka og greina sem hafa veri skrifaar um leitogamennsku. sturnar tengjast v a a virist eftirsknarvert a vera leitogi og a er eftirspurn eftir leitogum. En a hltur a koma meira til. J, a virist vera kostur a ba yfir leitogafrni msum svium og geta beitt eirri frni vi mismunandi astur. Leitogafrni getur hjlpa okkur starfi, einkalfi og raun alls staar ar sem vi eigum samskipti vi flk.

Leitogi fr flk me sr
Hva ir a raun og veru a vera leitogi? Vi getum sagt a leitogi s manneskja sem skarar fram r og framkvmir hluti sem krefjast kveinna leitogahfileika. Leitoginn starfar heldur ekki einn heldur fr flk me sr og nr markmium sem hpurinn, sem leitoginn leiir, skist eftir. Vi urfum a skoa etta betur. Vi greinum milli leitoga sem eru formlega skipair, t.d. vegna stu sinnar innan fyrirtkis og svo leitoga sem last hlutverki af rum stum, t.d. vegna ess a samstarfsflk ks a fylgja vikomandi n ess a formleg staa ea starfstitill krefjist ess. Hr er lykilatrii a gera sr grein fyrir a starfsmaur verur ekki alvruleitogi vegna stu sinnar ea starfstitils. Sumir telja a manneskja hlutverki yfirstjrnanda tti a vera leitogi vegna starfstitils sns og a gti raun veri nausynlegt starfsins vegna. Stareyndin er s a ekki er sjlfgefi a essi manneskja ni a gegna leitogahlutverki, eingngu vegna starfstitils sns. hinn bginn getum vi veri me starfsmann sem ekki er tlast til a s leitogahlutverki en vegna kringumstna ea af einhverjum rum stum tekur vikomandi a sr leitogahlutverk. En hva er leitogi? Vi notumst vi skilgreiningu a leitogi s manneskja sem hefur au hrif flk a a fylgir henni a mlum og vinnur me henni a kvenum markmium og gerir a af fsum og frjlsum vilja. Samkvmt essu getur v leitogi ekki veri leitogi nema a hafa frjlsa fylgjendur og leia tt a fyrirfram skilgreindum markmium. Athugi a hr erum vi ekki a skoa hva a er nkvmlega sem gerir einhvern a leitoga. a er grarlega viamikil spurning sem ekki er hgt a svara fljtu bragi og er efni fleiri greinar. ar urfum vi a skoa mislegt eins og persnulega eiginleika, frni, hegun, vld, samskipti leitoga vi fylgjendur o.fl.

Stjrnandi ekki sama og leitogi

Hver er munurinn leitoga og stjrnanda? Stjrnandi er ekki a sama og leitogi. Gur stjrnandi arf ekki alltaf a vera hlutverki aila sem leiir flk. Hinsvegar ef hlutverk stjrnanda krefst ess a hann sinni einnig leitogahlutverki dugar ekki a hafa manneskju starfinu ea hlutverkinu sem hefur ekki leitogahfileika. Til a skilja etta betur er vieigandi a spyrja: Hva er gur stjrnandi? Undirritaur skrifai eitt sinn grein er tk essari spurningu og aukenndi a stjrnandi yrfti a ba yfir hfni fimm starfssvium. 1. Hfni ger tlana. 2. Hfni skipulagningu. 3. Hfni verkstjrnun/eftirliti. 4. Hfni mannlegum samskiptum. 5. Hfni a mehndla ekkingu. Fullyra m a yfirstjrnandi me mannaforr urfi a ba yfir hfni essum svium. a m lykta a leitogi urfi einnig a ba yfir smu hfni ea a minnsta hafa fylgjendur til a sinna fyrir sig essum hlutverkum og tryggja a essir hlutir su lagi. Vi urfum a hafa huga a rtt fyrir a vi getum greint milli leitoga og stjrnanda eru ekki allir alveg sammla um ennan mun. Stundum skarast hlutverk leitoga og stjrnanda og munurinn er ekki alltaf augljs. Frimaurinn John Kotter lsir essu gtlega egar hann segir a str og flkin fyrirtki veri a hafa stjrnendur til a halda uppi r og reglu lykilttum eins og gum og framleg vrunnar ea jnustunnar. n essa hlutverks fri allt bl og brand. Leitoginn hinsvegar, sinnir v hlutverki a fst vi breytingar v viskiptaumhverfi dag einkennist af mikilli samkeppni og er treiknanlegt. a sem hefur hr hrif er m.a. tknilegar breytingar, aukin aljleg samkeppni, hagstara lagaumhverfi missa markaa og samsetning vinnuafls. essi veruleiki tir undir breytingar sem leitoginn arf a sinna. ess vegna segir Kotter a stjrnun snist um a stra flknum verkefnum strra fyrirtkja en leitogamennska snist um a hndla breytingar. Kotter nefnir rj tti tengslum vi mun leitoga og stjrnanda. 1. Leitogar: Setja stefnuna. Stjrnendur: Sj um skipulagningu og fjrhagstlanir. 2. Leitogar: F flk til a ganga smu tt. Stjrnendur: Skipuleggja strf

og hlutverk starfsflks. 3. Leitogar: Hvetja starfsflk til da. Stjrnendur: Gegna eftirlitshlutverki og lagfra mistk. Viskiptaumhverfi dag er flki og til a uppfylla arfir viskiptavina, hluthafa, starfsflks og annarra hagsmunaila er rf fyrir a bi leitoga- og stjrnendahlutverk su innt af hendi. sama tma urfa fyrirtki a alagast breytingum ann htt a au standi styrkari stoum framtinni og a krefst einnig a bi hlutverkin su virk. Hvernig vi hgum essum hlutverkum ea hvaa hlutverk vi urfum a leggja herslu er mismunandi eftir v hvaa verkefnum vi erum a sinna og hverjar kringumsturnar eru. Grein m.a. bygg : Bowditch, J.L., og Buono, A.F.A. primer on organizational behavior. Sixth edition. New Jersey: Wiley. Buchanan, D., og Huczynski, A. Organizational Behavior, an introductory text. Fifth edition. Essex: Prentice Hall, Pearson Education. Kotter, J.P. ,,What leaders really do. Harvard Business Review. Desember 2001. Dessler, G. Human resource management. Sixth edition. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall. Hfundur er lektor vi viskiptadeild Hsklans Bifrst