1)_______ 2) ________ 3) ________ 4) _________ *2.Metodat me te shpeshta per zgjedhjen e burimeve njerzore jane: a)______ b)_______ c)_______ *3.Numeroni te metat e burimeve te brendshme te rekrutimit: 1)____ 2)_____ 3)_____ 4)____ *4.Qellimi i intervistes eshte mbledhja e informative te mjaftueshme per kandidatin qe te mesoje diqka per ndermarrjen gjat zhvillimit te intervistes. Ka disa lloj intervistash 1)______ 2)______ 3)_______ *5.Metodat me te shpeshtaa per zgjedhjen e personelit jane: 1)_____ 2)_____ 3)______ *6.Ne planifikimin e RNJ ndikojne nje mori faktoresh te brendshem. Numroni faktoret e brendshem: 1)_____ 2)_____ 3)_____ 4)______ *7.Perveq paras si motivator ne procesin e punes mund te numerohen edhe nje mori motivatoresh te karakterit organizativ qe kan te bejne me punen dhe vendin e punes : 1)_____ 2)_____ 3)_____ 4)______ 5)_____ 6)_____ 7)______ *8.Motivimi derivon edhe prej faktoreve te jashtem: 1)_____ 2)_____ 3)_____ 4)_____ 5)____ *9.Kriteret per percatimin e performancave ekipore jane : 1)_____ 2)_____ 3)_____ 4)____ 5)_____ 6)_____ 7)_____ 8)_____ 9)____ *10. Ne jeten e perditshme hasim ne vlersimin e performancave (rretho): *Per ndermarrjen *per personelin *per menaxherin *per pajimet, teknologjine *te gjitha *11.Cila nga keto eshte e sakt: Kompensimi eshte mekanizem qe e mbron punetorin nga ndjenja e vleres se ulet. (qikjo e sakt edhe 3 tjera n lidhje me sublimimin racionalizimin shembujt) *12.Cila nga keto osht e sakt: Teoria e motivimit te Herzbergut quhet edhe teoria e motivimit ted y faktoreve ose teoria e higjienes (e sakt) *13. Sipas paltonit teorite ndahen ne : (me rrethu)