Maaaring bang tanggalin sa kumpanya ang isang probationary employee?

Ang paglilingkod ng isang probationary employee ay maaaring tapusin,

kahit walang abiso o pagdinig, sa pamamagitan ng pagpapaalam sa nabanggit
na empleyado ang mga dahilan kung bakit nabigo itong makamit ang mga
katangian upang maging isang regular na empleyado (ito ay nakasaad din
sa Article 281 ng Labor Code).
Ano ang preventive suspension?
Ang preventive suspension ay isang pamamaraang maaaring gawin ng
isang employer o may-ari upang gumawa ng hakbang upang protksyunan ang
mga ari-arian ng kanyang kumpanya habang dinidinig ang mga pagkakamaling
nagawa ng isang mplyado (Section 3, Rule XIV of the Omnibus Rules
Implementin the Labor Code).
!lang araw ang maaaring ipataw sa isang preventive suspension?
Ang preventive suspension ay maaaring ipataw sa isang mplyado ng
hindi lalampas ng tatlumpung (30) araw (Section !, Rule XIV of the Omnibus
Rules Implementin the Labor Code"
Sec# !# $eriod of suspension# % No preventive suspension
shall last longer than 30 days. &he employer shall thereafter
reinstate the 'or(er in his former or in a substantially e)ui*alent
position or the employer may e+tend the period of suspension
pro*ided that durin the period of e+tension, he pays the 'aes and
other benefits due to the 'or(ers# In such case, the 'or(er shall not
be bound to reimburse the amount paid to him durin the e+tension
if the employer decides, after completion of the hearin, to dismiss
the 'or(er).