Corporate Social Responsibility

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Report / Laporan 2011



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 2
Contents
Daftar Isi

SN Item Page
1. President Directors Statement.
Pernyataan Presiden Direktur
3
2. Indorama Vision and Values...
Visi dan Nilai Indorama
4
3. What We Do..
Apa yang Kami Lakukan
5
4. Our Business Philosophy
Bisnis Filosofi Kami
6
5. Indorama Policy Statement.
Pernyataan Kebijakan Indorama
7
6. Purwakarta, West Java..
Purwakarta, Jawa Barat
8
7. CSR Implementation
Implementasi CSR
9
8. Community Development
Pengembangan Masyarakat
12
9. Education.
Pendidikan
13
10. Health.
Kesehatan
16
11. Environment..
Lingkungan
21
12. Contact Details.
Detil Kontak
30







PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 3
President Directors Statement
Pernyataan Presiden Direktur

Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives in
Indorama are an important part of our stated objective of
Happy Stakeholders. We pursue these initiatives with the
same spirit of continuous improvement which we also
adopt in our manufacturing processes.
Inisiatif Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) adalah
bagian penting dari tujuan yang kami cantumkan yaitu
Pemangku Kepentingan Senang. Kami berusaha mencapai
inisiatif ini dengan semangat yang sama pada
peningkatan berkelanjutan yang kami adopsi untuk proses
manufaktur kami.
We have developed 4 themes to focus CSR activities.
These include Community Development, Education,
Health and Environment. Programs under these themes
have been conducted for several years and with a spirit of
close engagement with neighboring communities and
employee involvement. Our overriding objective in these
activities is to conduct programs that empower
communities and create self sufficiency.
Kami telah kembangkan 4 tema fokus untuk kegiatan CSR.
Ini meliputi Pengembangan Masyarakat, Pendidikan,
Kesehatan dan Lingkungan. Program-program di bawah
tema ini telah dilaksanakan untuk beberapa tahun dengan
semangat keterlibatan mendalam dengan masyarakat
disekitar dan keterlibatan karyawan. Tujuan utama kami
dalam kegiatan ini adalah untuk melakukan program yang
memberdayakan masyarakat dan menciptakan
swasembada.
One pioneering initiative in this regard will be the launch
of the Indorama Engineering Polytechnic that will be a non
profit institution providing low cost but quality education
in 5 engineering disciplines mechanical, electrical,
instrumentation, chemical and textiles. Preparatory work
for this project has commenced and we hope to
inaugurate it by July 2013.
Salah satu inisiatif perintis dalam hal ini akan menjadi
peluncuran Politeknik Teknik Indorama yang akan menjadi
lembaga nirlaba yang menyediakan pendidikan dengan
biaya rendah namun berkualitas di 5 disiplin teknik
mesin, teknik listrik, instrumentasi, teknik kimia dan teknik
tekstil. Pekerjaan persiapan untuk proyek ini telah dimulai
dan kami berharap untuk meresmikan di Juli 2013.
As a large manufacturing organization we are very
conscious of our environmental impact and pay close
attention to various critical aspects such as energy
consumption, water recycling, waste management and
the development of eco friendly products. Our
environmental sustainability efforts are closely
coordinated with suppliers and customers.
Sebagai organisasi manufaktur besar kami sangat sadar
akan dampak lingkungan dan memperhatikan berbagai
aspek kritis seperti konsumsi energi, daur ulang air,
pengelolaan limbah dan pengembangan produk ramah
lingkungan. Upaya lingkungan berkelanjutan kami
dikoordinasikan secara erat dengan pemasok dan
pelanggan.
The 2011 CSR report provides an update on the range of
our activities and I assure you that these activities get
senior management attention and oversight.
Yours Sincerely,
Amit Lohia
Laporan CSR 2011 kami menyediakan update pada
berbagai aktifitas kami dan saya pastikan bahwa
kegiatan-kegiatan ini mendapatkan perhatian dan
pengawasan dari manajemen senior.

Hormat Saya,
Amit Lohia




PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 4
Indorama Vision & Values
Visi & Nilai Indorama







PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 5
What We Do
Apa yang Kami Lakukan

Founded by Mr. M.L. Lohia in 1976 in Indonesia with a
small spun yarn manufacturing plant, the Indorama Group
today is a leading emerging markets industrial group with
a leadership position in all the sectors in which it
operates. Indorama is a global manufacturer of diversified
industrial products such as Polyester, PET Resins, PTA,
Polyethylene, Polypropylene, Spun Yarns, Fabrics, and
Medical Gloves. Our manufacturing facilities exist in ten
countries across four continents and due to our
performance we continue to expand and grow.
Diawali oleh Bapak M.L. Lohia pada tahun 1976 di
Indonesia, dengan sebuah pabrik spun yarn kecil,
Indorama kini telah berkembang menjadi grup industri
yang terkemuka di wilayah pasar berkembang dimana
memegang posisi terdepan dalam seluruh sector dimana
Indorama beroperasi. Indorama merupakan manufaktur
global yang memiliki beragam produk industri seperti
Polyester, PET Resins, PTA, Polyethylene, Polypropylene,
Spun Yarns, Fabrics, dan sarung tangan medis. Fasilitas
produksi kami tersebar di 10 negara di 4 benua dan
berdasarkan performa kami sejauh ini, kami [pun yakin
akan berkembang dan terus ekspansi.






PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 6
Our Business Philosophy
Filosofi Bisnis Kami



Our Business Leadership philosophy is built around 4
key pillars Industry Excellence, Customer Delight, People
First and Happy Stakeholders. Our strengths built over
decades revolve around our people, technology and our
execution excellence. As an emerging market industrial
group we are well positioned in several of the growth
markets that will define the 21
st
century and we intend to
pursue opportunities in a responsible manner consistent
with our core principles and values.
Filosofi Kepemimpinan Bisnis kami dibangun atas 4 pilar
utama yakni Kesempurnaan Industri, Kepuasan
Pelanggan, Pengutamaan Sumber Daya Manusia, serta
Kebahagiaan pemangku kepentingan. Kekuatan kami
yang dibangun lebih dari dekade dekade sebelumnya
berpusat manusia, teknologi, serta eksekusi
kesempurnaan kami. Sebagai grup industri dalam sebuah
emerging market, kami telah memposisikan diri dengan
baik dalam beberapa pasar yang berkembang yang akan
menentukan abad ke 21 dan kami berniat untuk mengejar
kesempatan dengan sikap yang bertanggung jawab dan
konsisten berdasarkan dasar dasar serta nilai nilai kami.


To delight customers with our
quality, service, and value
proposition, and proactively
understand and address their
needs through innovation
To operate our plants, follow
work practices, and have costs
and quality that are in the
forefront of our industry and
demonstrate continuous
improvement as a knowledge
driven company.
Industry
Excellence
Customer
Delight
People First Happy
Stakeholders
To prioritize motivation, sense of
commitment, mutual respect,
openness, and teamwork among
our employees and ensure
alignment of all our systems to
the same.
To courageously grow our top
and bottom line in a manner that
reflects responsible corporate
governance and concern for our
social and physical environment.
To display leadership qualities
in the businesses we operate
and earn the admiration of
our peers.
Business
Leadership



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 7
Indorama Policy Statement
Pernyataan Kebijakan Indorama

1. To pursue and follow Indoramas Vision, Values and Motto at all levels within the organization.
2. Committed to prevent injury, ill health, and prevent pollution and to continuously improve compliance of
Quality, Health, Safety and Environment Management Systems through applicable ISO, OHSAS standards
and comply with legal and other requirements.
3. To continuously review Quality Objectives, KIPs, Health & Safety Procedures, Control of Waste
Management, Emission and 4-R usage, for improving Plant Performance, Health & Safety and
Environment.
4. Actively promote shared values by enhancing training, knowledge and skills of all human resources.
5. Creating lasting partnership with customers through quality products, effective service, safe and
environment friendly operation in all our facilities.

1. Untuk mengikuti dan melaksanakan Visi, Nilai-nilai dan Motto Indorama di semua level di dalam
organisasi.
2. Berkomitmen untuk mencegah kecelakaan, sakit akibat kerja dan pencemaran lingkungan dan secara
terus menerus meningkatkan pemenuhan Mutu, Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Sistem
Pengelolaan Lingkungan Hidup melalui penerapan Standard ISO, OHSAS dan pemenuhan terhadap
peraturan dan persyaratan lainnya.
3. Untuk terus menerus mengkaji Sasaran Mutu, KPI, Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja,
Pengendalian Pengelolaan Limbah, Emisi dan Penerapan 4-R untuk meningkatkan Kinerja Perusahaan,
Kesehatan & Keselamatan Kerja serta Lingkungan.
4. Secara aktif mengedepankan nilai-nilai dengan meningkatkan training, pengetahuan dan kemampuan
seluruh sumber daya manusia.
5. Menciptakan hubungan yang abadi dengan pelanggan melalui mutu produk, pelayanan yang efektif,
aman dan ramah lingkungan dalam pengoperasian seluruh fasilitas kami.





PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 8
Purwakarta, West Java
Purwakarta, Jawa Barat
Purwakarta Regency is our home in West Java and it spans
an area of around 971 sq kms comprising 17 districts and
192 villages with a population of approximately 1 million
people. Due to relatively good infrastructure and business
friendly policies Purwakarta is consistently ranked as one
of the top industrial regions in Indonesia. With a
predominantly young population the major social needs
relate to employment, education and healthcare.
Kabupaten Puwakarta adalah rumah kami di Jawa Barat
yang terbentang dengan luas area sekitar 971 km2 yang
meliputi 17 kecamatan dan 192 desa dengan populasi
mendekati 1 juta jiwa. Berkaitan dengan infrastruktur
yang relatif baik dan kebijakan kebijakan yang
bersahabat, Purwakarta secara konsisten dinilai sebagai
salah satu wilayah Industri terbaik di Indonesia. Dengan
dominasi penduduk muda, permasalahan utama yang
perlu dihadapi adalah pengangguran, pendidikan, serta
pelayanan kesehatan.
The successful performance of large companies such as
Indorama has created thousands of direct and indirect
jobs for residents in the regency. The economic benefits
have resulted in improving living standards and social
indicators. These are also supported by CSR activities
which companies like Indorama proactively pursue.
Keberhasilan kinerja perusahaan besar seperti Indorama
telah menciptakan ribuan lapangan kerja langsung dan
tidak langsung bagi penduduk di Kabupaten. Manfaat
ekonomi telah mengakibatkan peningkatkan taraf hidup
dan indikator-indikator sosial. Ini juga ditunjang dengan
kegiatan kegiatan CSR yang perusahaan seperti Indorama
secara proaktif mengejar.
The area also has the beautiful Jatiluhur Lake and
important river systems that form part of the Citarum
River basin which is an important lifeline for West Java.
The criticality of water resources and its supporting eco
system places responsibility on manufacturing industries
and Indorama is well aware of this and is committed to
high standards of environment compliance. Our
manufacturing facilities are currently rated Blue by
Ministry of Environment and it is our medium term
objective to get the rating upgraded to Green.
Purwakarta juga merupakan rumah bagi Waduk Jatiluhur
dan beberapa sistem sungai yang penting dan merupakan
bagian dari sungai Citarum yang merupakan sungai
penting bagi Jawa Barat. Pentingnya sumber daya air
serta ekosistemnya menempatkan tanggungjawab
industri manufaktur lainnya dan Indorama untuk
berkomitmen terhadap standar tinggi lingkungan hidup.
Fasilitas manufaktur kami saat ini mendapat peringkat
Biru dari Kementrian Lingkungan Hidup dan menjadi
tujuan jangka menengah untuk meningkatkan peringkat
tersebut menjadi Hijau.
Indoramas CSR themes of Education, Community and
Environment have a close correlation with the needs and
challenges faced by the Purwakarta Regency. The
company believes that it along with other like minded
companies has played a significant role in the economic
and social well being of the citizens of Purwakarta and it is
also placing emphasis on greater recruitment of locals
subject to criteria being met. By continuing to operate
responsibly in line with its vision and values it will
continue to support the regencys growth and
development.
Tema CSR Indorama atas Pendidikan, Komunitas dan
Lingkungan memiliki korelasi yang erat dengan kebutuhan
dan tantangan yang dihadapi kabupaten Purwakarta.
Perusahaan percaya seiring dengan perusahaan
perusahaan lain yang sejalan dan sependapat telah
berperan besar pada kondisi kehidupan ekonomi maupun
sosial dari warga Purwakarta dan juga telah memberikan
prioritas untuk mempekerjakan penduduk setempat yang
memenuhi kriteria untuk bekerja untuk perusahaan.
Dengan melanjutkan operasi yang bertanggung jawab
sesuia dengan visi dan nilai perusahaan, maka akan
mampu untuk terus mendukung perkembangan dan
kemajuan daerah Purwakarta sendiri.




PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 9
CSR Implementation
Implementasi CSR



Pictures highlight various programs and activities supported by Indorama for developing surrounding communites in Purwakarta
Gambar berbagai program dan kegiatan yang didukung Indorama untuk mengembangkan masyarakat sekitar di Purwakarta.
A CSR Committee comprised of senior management
reports directly to the President Director and implements
the CSR programs that are identified at the start of each
year. The Site Head at Indorama Purwakarta, supported
by a dynamic team of Indonesian and expatriate
managers, implement these programs with passion and
commitment. Every attempt is made to involve a wider
range of employees and to effectively socialize the
programs. Outreach is made to stakeholders such as
Sebuah komite CSR yang berisikan anggota manajemen
senior melaporkan kegiatannya secara langsung kepada
Presiden Direktur perusahaan dan mengimplementasikan
program program CSR yang telah diidentifikasi diawal
tahun. Site Head di Indorama Purwakarta yang didukung
oleh sebuah tim dinamis yang berisikan manager manager
Indonesia maupun expatriat mengimplementasikan
program program ini dengan penuh hasrat dan komitmen.
Setiap usaha yang dilakukan berusaha mengikut sertakan



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 10
officials, academic institutions, NGOs and other
companies in our vicinity.
karyawan secara lebih luas untuk membuat sosialisasi
program tersebut semakin efektif. Kerjasama dengan
pihak luar pun kami lakukan dengan melibatkan para
pemangku kepentingan seperti badan badan
pemerintahan, institusi pendidikan, LSM serta perusahaan
perusahaan lainnya yang ada di daerah sekitar kami.
Periodic reviews are undertaken of CSR activities
especially to understand impacts and identify areas of
additional support and improvement. We also encourage
our employees to provide ideas and suggestions related to
CSR and incorporate the best ones in our calendar.
Ulasan secara periodik dilakukan atas program program
CSR ini, terutama untuk memahami dan juga
mengidentifikasi kebutuhan dukungan pengembangan
tambahan. Kami juga mendukung karyawan karyawan
kami untuk menyediakan ide ide dan usulan usulan yang
berkaitan dengan CSR dan mengimplementasikan yang
terbaik dalam kalender kami.

CSR Committee Structure
Struktur Komite CSR


President Director/Patron
Presiden Direktur/Patron
Site Incharge
Ketua
Secretary
Sekretaris
Members (5)
Anggota (5)
Site Commitee
Advisor (Penasehat)



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 11



Pictures highlight various programs and activities supported by Indorama for developing surrounding communites in Purwakarta
Gambar berbagai program dan kegiatan yang didukung Indorama untuk mengembangkan masyarakat sekitar di Purwakarta
CSR Activities
Kegiatan CSR
As a part of our business leadership vision, we also strive
to be a trusted and responsible member of the
communities in which we work and live. Our CSR activities
are aimed at achieving that goal with focus on 4 areas
Education, Health, Community Development and
Environment.
Sebagai bagian dari visi kepemimpinan bisnis kami, kami
juga berusaha semaksimal mungkin menjadi anggota
yang terpercaya dan bertanggung jawab dari masyarakat
tempat kami bekerja dan hidup. Kegiatan CSR kami
dilaksanakan dengan tujuan mencapai tujuan tersebut
dengan fokus pada 4 bidang Pendidikan, Kesehatan,
Pengembangan Masyarakan dan Lingkungan




PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 12

Community Development
Pengembangan Masyarakat
A core aspect of community support has been the
creation of approximately 6,500 jobs (including contract
workers) which is unique in an industry that has seen
periodic plant closures and downsizing due to textile
sector related issues. Indoramas business excellence
focus and achievements have enabled job stability for its
employees and an indirect benefit to the wider
community since majority of these employees and their
families reside in Purwakarta.
Aspek penting dari dukungan ke masyarakat adalah
penyediaan sekitar 6,500 pekerjaan (termasuk pekerja
kontrak) yang dapat dikatakan sebagai sesuatu yang unik
dalam industri yang mengalami penutupan pabrik berkala
dan pengurangan pegawai terkait perkembangan dunia
tekstil yang mendapatkan berbagai rintangan. Fokus dan
pencapaian kesempurnaan bisnis Indorama telah mampu
menciptakan stabilitas pekerjaan bagi pekerja mereka.


Support for build parking area in Jatiluhur's Military
Commando (KORAMIL Jatiluhur)
Dukungan pembangunan area parker untuk KORAMIL Jatiluhur.

Support for road work in Giri Asih
Dukungan pekerjaan jalan di Giri Asih
6%
5%
78%
11%
CSR Activities by Category
Kegiatan CSR berdasarkan Kategori
Education/Pendidikan
Health/Kesehatan
Community/Masyarakat
Environment/Lingkungan



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 13

Support for religious activities in Bandung
Dukungan untuk kegiatan keagamaan di Bandung.

Support for upkeep of Desa Cijaya Cemeter
Dukungan untuk perawatan TPU Desa Cijaya

Support for uniforms for Community Protection Force
(LINMAS) in Desa Cibinong & Desa Kembang Kuning.
Dukungan seragam untuk Perlindungan Masyarakat di Desa
Cibinong dan Desa Kembang Kuning.

Support for Independence Day festivities
Dukungan untuk kegiatan Hari Kemerdekaan.

Education
Pendidikan



Practical Training of students in form of field work, research and industrial
visit covering 471 students
Praktik Kerja untuk siswa dalam bentuk PKL, penelitian dan kunjungan
industrial meliputi 471 siswa.
Schools, education and skills training are critical building
blocks for economic vitality and a desirable quality of life
in the communities where we live and work. Indorama
recognizes that supporting education today is critical to
our success tomorrow. For decades, we have played a
leadership role in driving innovative education programs
a heritage of involvement that dates back to the
company's founders.
Sekolah, pendidikan dan pelatihan kemampuan adalah
pendukung kritis untuk vitalitas ekonomi dan kehidupan
yang layak di komunitas tempat kami hidup dan bekerja.
Indorama menyadari bahwa dukungan terhadap
pendidikan hari ini sangat penting untuk kesuksesan kami
ke depan. Selama beberapa decade, kami menjalankan
peranan pemimpin dalam mendorong program
pendidikan yang inovatif sebuah warisan keterlibatan
yang datang dari pendiri perusahaan.




PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 14

Field Work orientation for students
Orientasi PKL untuk siswa

Field Work on the job training for students
Pekerjaan lapangan untuk PKL bagi murid.

Indorama also supports a Field Work Practice program
that is initiated by several vocational secondary senior
schools, secondary senior schools and higher education
institutions within the area or coming from outside of the
area. We understand the importance of direct practice in
the field to further enhance the knowledge of the industry
and its provisions such as the organization, machines,
production procedures and infrastructure. This event is
done annually where each year the number of students
participating ranges around 150 students and 20 to 25
college students annually.
Indorama juga mendukung program Praktek Kerja
Lapangan (PKL) yang dilakukan beberapa SMK dan SMU
serta institusi pendidikan tinggi di dalam wilayah yang
sama maupun dari luar. Kami menyadari pentingnya
praktik langsung di lapangan untuk lebih jauh mengetahui
mengetahui kegiatan industri dan perlengkapannya
seperti organisasi, mesin, proses produksi serta sarana
dan prasarana. Kegiatan ini dilakukan setiap tahun
dengan jumlah rata-rata peserta dari SMK dan SMU
berkisar 150 pelajar dan mahasiswa sekitar 20 hingga 25
mahasiswa.

In the coming years the major driver of our Education
based CSR activities will be the Indorama Engineering
Polytechnic which is expected to be launched by July
2013. Preparatory work including regulatory approvals,
institution design, collaborations with leading academic
bodies etc is currently underway. We aim to make this the
premier vocational training institute in Purwakarta.

Di tahun mendatang, pendorong utama kegiatan CSR
berbasis Pendidikan adalah Politeknik Rekayasa Indorama
yang diharapkan diluncurkan pada July 2013. Pekerjaan
persiapan termasuk persetujuan berdasarkan regulasi,
desain institusi, kolaborasi dengan badan-badan
akademik terkemuka, dsb. sedang di dalam proses
berjalan. Kami menargetkan menjadikan institusi
pendidikan vokasi premier di Purwakarta.


Providing scholarship and stationery for students in Desa Cibinong & Desa Kembang Kuning
Menyediakan beasiswa dan peralatan tulis untuk siswa di Desa Cibinong dan Desa Kembang Kuning





PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 15
Employee training and development is a priority in
Indorama and the company has one of the most
comprehensive competency based technical and
managerial skills development programs in industry. Apart
from in house trainers the company also partners with
external specialists to drive this initiative.
Pelatihan dan pengembangan karyawan adalah prioritas
dalam Indorama dan perusahaan memiliki salah satu
program berdasarkan kompetensi teknis yang paling
komprehensif dan program pengembangan keahlian
manajerial di dalam industri. Diluar pelatih internal,
perusahaan juga bekerja sama dengan spesialis eksternal
untuk mendorong inisiatif ini.


Indorama Training Center located at Indorama Technologies Complex in Campaka
Pusat Pelatihan Indorama berlokasi di Kompleks Indorama Teknologies di Campaka
Employees were provided comprehensive training on
various aspects during the year including

Manufacturing Related Technical Training
Communication Skills
Supervisory Skills
Business Presentation
Teamwork Excellence
Maintenance Management
Emotional Intelligence
Outbound Leadership Program
Industrial Relationship Management
IT Skills
English Language Proficiency
Vision Values Training
Karyawan mendapat pelatihan komprehensif untuk
berbagai aspek selama satu tahun antara lain

Pelatihan Teknikal terkait Manufaktur
Keahlian Komunikasi
Keahlian Kepemimpinan
Presentasi Bisnis
Keunggulan Kerjasama Tim
Manajemen Maintenance
Kecerdasan Emosional
Program Outbound Kepemimpinan
Manajemen Hubungan Industrial
Keahlian IT
Keahlian Bahasa Inggris
Pelatihan Visi dan Nilai





PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 16

Sample pictures of Indorama employees undergoing training and skills development programs
Gambar karyawan Indorama yang melaksanakan program pelatihan dan pengembangan keahlian.

Health
Kesehatan
Indorama supports a variety of healthcare activities in the
area. One important activity relates to support for free
monthly medical checkups for poor families in the
surrounding areas through the government run
PUSKESMAS system.
Indorama mendukung berbagai kegiatan kesehatan di
wilayahnya. Salah satu kegiatan penting yang dilakukan
adalah setiap bulannya menyediakan pemeriksaan
kesehatan gratis bagi keluarga-keluarga tidak mampu di
wilayah sekitar melalui PUSKESMAS yang dikelola
pemerintah.
The activity is coordinated through Jatiluhur District Office
with specific focus on the neighboring Kembang Kuning
and Cibinong Village. Local villagers who are sick may
come to the district office to receive a card/letter that will
be used for the medical check-up at the PUSKESMAS. A
regular dialogue and update is obtained from the Village
Head.
Aktifitas ini di kordinasi melalui Kantor Kecamatan
Jatiluhur dengan fokus ke Desa Kembang Kuning dan Desa
Cibinong. Penduduk yang sakit dapat datang ke kantor
kecamatan untuk menerima kartu/surat pengantar yang
dapat digunakan untuk pemeriksaan kesehatan di
PUSKESMAS. Dialog dan perkembangan rutin di dapat dari
Kepala Desa.
In support of the governments program to combat
malnutrition, Indorama distributes condensed canned
milk to nearby residents on a monthly basis and as per
feedback this has had a beneficial impact on the health of
infants supported by the scheme. A total of 1.335 cans of
milk are distributed to 267 Family Heads, each family
getting 5 cans of milk. The families are distributed in
Cibinong Village located near the Indorama site.
Dalam mendukung program pemerintah untuk melawan
malnutrisi, Indorama mendistribusikan susu kaleng
kepada warga sekitar tiap bulan dan berdasarkan umpan
balik yang di dapat, kegiatan ini memiliki dampak baik
terhadap kesehatan balita yang masuk dalam lingkup
program. Sebanyak 1.335 kaleng susu di distribusikan
kepada 267 Kepala Keluarga, yang masing-masing
mendapatkan 5 kaleng susu.





PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 17

Support for PUSKESMAS Kecamatan Jatiluhur.
Dukungan untuk PUSKESMAS Kecamatan Jatiluhur.

Annual distribution of milk for the community in Desa
Cibinong.
Distribusi tahunan susu kaleng untuk masyarakan Desa Cibinong.

Providing annual clean water for people in RW. 14 Desa
Giri Asih and RW. 01 Desa Cangkorah
Penyediaan air bersih berkala untuk masyarakat RW.14
Desa Giri Asih dan RW. 01 Desa Cangkorah.

Indorama also focuses on healthcare within the
organization. Implementing, maintaining and developing
healthcare facilities and issues are a key factor to ensuring
that employees health is preserved. This in turn will
benefit the organization. Several key activities conducted
in the year 2011 can be seen in the table below.
Indorama juga fokus pada kesehatan di dalam organisasi.
Implementasi, pemeliharaan dan pengembangan fasilitas
dan isu kesehatan adalah kunci utama untuk memastikan
kesehatan karyawan terjaga. Hal ini pada akhirnya akan
bermanfaat bagi organisasi. Beberapa kegiatan inti yang
dilaksanakan di tahun 2011 dapat dilihat di tabel berikut.

Health
Kesehatan
1
Change of vendor for canteen services to improve canteen qualities and service.
Perubahan vendor untuk layanan kantin untuk meningkatkan kualitas dan pelayanan.
2
New ambulance provided to improve service in case of accident.
Penyediaan ambulan baru untuk meningkatkan layanan pada saat kecelakaan.
3
Process of calibration of Medical Instruments at clinic started.
Proses kalibrasi peralatan medis di klinik dimulai.
4
Installing new water line from poly as backup to change over in case water quality from CPP pontoon is not good (for
personnel use).
Pemasangan pipa air baru dari poly sebagai cadangan apabila kualitas air dari CPP tidak memadai (untuk kebutuhan
karyawan).
5
Jackets provided for DCS operators due to DCS temperatures being maintained 24 Deg C. Requirement for electronic
equipment.
Penyediaan jaket untuk operator DCS karena suhu rendah yang dibutuhkan untuk menjaga perlengkapan elektronik.
6
Modified canteen for wash basin and water usage.
Modifikasi kantin dengan tempat cuci tangan dan penggunaan air.
7
Conducted In house Health training/awareness program for prevention of tuberculosis & general health guide lines. Total
1050 employees from all the departments attended/participated in the program.



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 18
Pelaksanaan pelatihan internal kesadaran akan kesehatan untuk pencegahan TBC dan pedoman kesehatan umum. Total
1050 karyawan dari semua department turut serta dalam program.
8
Installed water purifier of higher capacity for Spg 2/3 employees to provide potable water. (500 employees)
Pemasangan penjernih air dengan kapasitas lebih tinggi untuk karyawan Spg 2/3 (500 karyawan)
9
Renovation of Womens Mess 3 & it's toilets to improve hygiene & sanitation.
Renovasi Mess wanita 3 dan toiletnya untuk meningkatkan kehigenisan dan sanitasi.
10
Construction of new toilet (male & female) for Spg 2/3 employees (500 employees)
Pembangunan toilet baru (pria & wanita) untuk karyawan Spg 2/3. (500 karyawan)
11
Checks conducted for audiometric & lungs by doctor for 300 workers in 2011 ( 5 % were advised to further follow up at
hospital for cleaning ear )
Pemeriksaan audiometric dan paru-paru oleh dokter untuk 300 pekerja (5% dianjurkan untuk pemeriksaan lebih lanjut di
rumah sakit untuk pembersihan telinga)
12
All employees complete general check up done twice.
Pemeriksaan kesehatan umum untuk semua karyawan dilakukan dua kali.
13
Certified doctors (Hyperkes) and nurse appointed.
Penunjukaan dokter bersertifikasi (Hyperkes) dan perawat.




Indorama has been certified with the OHSAS 18001 certification on workplace Health and Safety.
Indorama telah disertifikasi OHSAS 18001 Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja

Safety Initiatives undertaken during the year
Inisiatif Kesehatan yang dilakukan selama tahun berjalan
1
Increased Safety Personnel presence for Short halt and start up Poly Cp 1 - Nil Incident.
Peningkatan kehadiran Petugas Keselamatan untuk pemberhentian singkat dan start up Poly CP1 tanpa kecelakaan.
2
Socialization of new definition of LTI and Uniform reporting method across all Indorama.
Sosialisasi definisi baru LTI dan penyeragaman metode laporan di seluruh Indorama.
3
Joint Fire drill conducted with Government (Fire Fighting Dept) and PT. Taroko Indonesia.
Latihan kebakaran bersama dengan pemerintah (Dept Pemadam Kebakaran) dan PT Taroko Indonesia.
4 Understanding reached with Taroko to support IRS and vice versa with Fire Truck availability in case of fire incidents.



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 19
Kesepakatan dengan Taroko untuk saling mendukung dalam penyediaan Mobil Pemadam pada saat terjadi kebakaran.
5
20 Participants imparted Training for First aider.
20 peserta turut serta dalam Pelatihan Pertolongan Pertama.
6
Training for awareness of complete safety imparted to total 413 participants from all plants against normal PPE usage
training.
Pelatihan kesadaran total keselamatan untuk 413 peserta dari semua pabrik dan pelatihan APD.
7
Additional safety poster 10 pcs displayed in ISBL area.
Penambahan 10 buah poster keselamatan di area ISBL.
8
Installation of 4 nos smoke detectors in Poly for Fire prevention.
Pemasangan 4 nos pendeteksi asap di Poly untuk pencegahan kebakaran.
9
Modification of HP and LP heater safety valves discharge line to avoid flash steam hazard at turbine area whenever safety
valves pop up. (total 8 pipes for both unit)
Modifikasi katup pengaman pemanas HP dan LP untuk menghindari bahaya uap panas mendadak di area turbin saat katup
pengaman bereaksi (total 8 pipa untuk setiap unit).
10
Installation 3 safety shower; 2 Nos at boiler 8m elevation, 1 nos at top of Hcl storage tank.
Pemasangan 3 pancuran keamanan, 2 nos di boiler dengan elevasi 8 m, 1 nos di atas Hcl tanki penyimpanan).
11
Additional safety poster for OSBL/ISBL to be provided. New 25 pieces installed in 2011 at various locations at CPP.
Penambahan poster keselamatan untuk OSBL/ISBL. 25 buah dipasang di tahun 2011 di berbagai lokasi dalam CPP.
12
Emergency response team for fire at defined location was formed in 2011.
Tim respon darurat untuk kebakaran pada lokasi tertentu di bentuk di tahun 2011.
13
Controlling SCC make up water for both boiler to reduce service water consumption and effluent discharge
Mengendalikan air SCC baik untuk pengurangan penggunaan air untuk boiler dan debit limbah.
14
Training for fire diesel start up for non safety personnel 21 person involved including expatriate with total 42 training hours.
Pelatihan untuk start up kebakaran diesel untuk non petugas keselamatan 21 orang dilibatkan termasuk ekspatriat meliputi
42 jam pelatihan.
15
Training safety induction for CPP contractor, 13 people involved including with total 26 training hours.
Pelatihan induksi keselamatan untuk kontraktor CPP, 13 orang dilibatkan dengan total 26 jam pelatihan.
16
Installation and extension of fire hydrant line at 4,5 and 8 m elevation of main power building CPP.
Pemasangan dan penambahan hidran api di ketinggial 4,5 dan 8 m di gedung listrik utama CPP.
17
Designed new handle for knife (to avoid injury) used in process & implemented in all the mills.
Desain pegangan pisau baru (untuk menghindari luka) untuk digunakan dalam proses dan dilaksanakan di semua pabrik.
18
installed K3 safety stickers on all ring frame machines.
Pemasangan stiker keselamatan K3 pada semua mesin rangka bulat.
19
Additional safety poster for ISBL in Spinning 3,4 & 5.
Penambahan poster keselamatan untuk ISBL di Spinning 3,4, dan 5.
20
Installed safety record board
Pemasangan papan rekap keselamatan.
21
Monthly Safety audit system implemented in 2011 & Check abnormalities
Implementasi sistem audit keselamatan bulanan di 2011 dan pemeriksaan gangguan.
22
Training for P2K3 was done for five HOD from Weaving by govt. Agency (Jamsostek & Sucofindo)
Pelatihan P2K3 diberikan untuk lima HOD dari Weaving oleh badan pemerintah (Jamsostek dan Sucofindo).
23
Safety training was done for 300 workers via-a-vis 60 ~ 70 in 2010.
Pelatihan keselamatan untuk 300 pekerja melalui via-a-vis 60`70 di 2010.
24
Effective alarm system for evacuation of plant for emergency.
Sistem evakuasi efektif untuk pabrik di saat keadaan darurat.
25
Emergency exit and lighting at all locations.
Jalan keluar darurat dan penerangannya di semua lokasi.
26
Fire drill and training conducted with Fire Force department.
Latihan kebakaran dan pelatihan dilakukan bersama department pemadam kebakaran.

Training for Health and Safety
Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan
Indorama Technologies Complex year 2011
Learning Module
Learning
Day(s)
Number of
trainees/batch
Learning
Hour(s)
Total Man
Hour(s)
Environment Health & Safety 3 30 6 360
Indorama Synthetics Polyester Division year 2012



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 20
Learning Module
Learning
Day(s)
Number of
trainees/batch
Learning
Hour(s)
Total Man
Hour(s)
OHSAS 18001 3 109 2 872
ISO 14001 4 133 2 1064
Awareness on Use of PPE 2 64 2 256
Total 306 2192
Indorama Synthetics Spun Yarn Division year 2011
Learning Module
Learning
Day(s)
Number of
trainees/batch
Learning
Hour(s)
Total Man
Hour(s)
Electrical Safety / K 3 Listrik 1 46 2 92
Healthy Living / Kiat hidup sehat 1 125 2 250
Management Waste / Manajemen Limbah 1 21 2 42
OHSAS 18001 & Fire Brigade Safety / OHSAS 18001 &
Safety Regu Pemadam
1 60 2 120
Fire Countermeasures / Penanggulangan Kebakaran 1 30 2 60
Safety awareness (Audit APD) 1 20 2 40
Fire Countermeasure SOP for Building and Industry / SOP
Penanggulangan Kebakaran Pada Bangunan Gedung &
Industri
2 1 18 18
ISO & OHSAS Socialization / Sosialisasi ISO & OHSAS 1 25 2 50
Workplace Health and Safety Committee Socialization in
Personal Protection Equipment / Sosialisasi P2K3 bidang
APD
1 14 2 28
Fire Detection System / System Fire Detection 1 15 2 30
Training Safety 1 24 2 48
Total 381 778
Indorama PHB Division year 2011
Learning Module
Learning
Day(s)
Number of
trainees/batch
Learning
Hour(s)
Total Man
Hour(s)
Workplace Health and Safety / Panitia Pembina
Kesehatan Keselamatan Kerja
1 19 2 38
Emergency Situation Response / Penanggulangan Bahaya
Darurat
1 17 2 34
Evacuation / Evakuasi 1 12 2 24
Total 48 96


0
500
1000
1500
2000
2500
Indorama
Synthetics
Polyester
Indorama
Synthetics Spun
Yarn
Indorama
Technologies
Indorama PHB
Division
Training in Health & Safety per Division
Pelatihan Kesehatan & Keselamatan per Divisi
Total Trainees/Total Peserta
Total Manhours/Total Manhour



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 21
Environment
Lingkungan

Indorama is committed to high standards of
environmental sustainability. These are at the core of our
operational excellence pillar. Our focus on this issue
covers raw materials, processes, management of
emissions and discharges, water treatment and recycling,
energy efficiency and assessment of external impacts.
Environment, Health and Safety (EHS) practices are
provided the highest priority and the company makes
every effort in minimizing industrial accidents.
Indorama berkomitmen terhadap standar tinggi
kesinambungan lingkungan hidup. Hal ini merupakan pilar
kesempuranaan operasi kami. Fokus kami pada hal ini
mencakup pengelolaaan bahan mentah, proses,
pengelolaan emisi, limbah buangan pengelolaan air dan
daur ulang, efisiensi energi dan penilaian dampak
eksternal. Praktek Lingkungan, Kesehatan, dan Keamanan
atau yang lebih dikenal dengan Environment, Health and
Safety (EHS) menjadi prioritas kami dan perusahaan
semaksimal mungkin berusaha meminimalisir kecelakaan
yang dapat terjadi


Support for tree plantation program.
Dukungan program penanaman pohon

Support for tree plantation program in Desa Cibinong and Desa
Jatiluhur.
Dukungan program penanaman pohon di Desa Cibinong dan
Desa Jatiluhur

Support to build City Park in Situ Buleud Purwakarta.
Dukungan pembangunan Taman Kota di Situ Buleud Purwakarta.




PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 22


Energy Efficiency Initiatives undertaken during the year
Inisiatif Efisiensi Energi yang dilakukan di tahun berjalan
KWH Saving
per month /
KWH
Penghematan
per bulan
Change PLN lamp 125W to tube light 36W electronic ballast.
Mengganti lampu PLN 125W dengan lampu tabung elektronik balast 36W
15,592
Change Tube Light Conventional Ballast 36 Watt to 36W electronic ballast.
Mengganti lampu tabung konvensional ballast 36W dengan yang elektronik.
26,141
Stopping of Stripping Column: Power and steam saving.
Penghentian lajur Stripping: penghematan tenaga dan uap.
397,379
Glycol Ejector in place of Steam Ejector.
Penggantian Steam Ejector dengan Glycol Ejector.
621,628
Stopping HTM Pump Heater C (90Kw).
Penghentian HTM Pompa Pemanas C (90Kw).
64,800
Optimization of Motor main Blower Filter Spinning 1. Changed pulley.
Optimasi motor filter blower utama spinning 1. Merubah katrol.
12,809
Optimization of Motor main Blower Filter Spinning 2,3 Change Pulley.
Optimasi motor filter blower utama spinning 2 dan 3. Merubah katrol.
11,203
Spinning 6 Optimization of Supply air& Return air volume to maintain consistent Department humidity ( SAF 16
deg to 14 deg.& RAF 20 to 18 deg.).
Optimasi di spinning 6 untuk persediaan udara dan volume air untuk menjaga kelembaban konsisten di
department (SAF 16 -14 derajat & RAF 20-18 derajat).
12,380
Chiller power saving on account of reducing air volume in Spg 6 from 506,325 m3/hrs to 427,644 m3/hrs is 75 TR.
Penghematan pada tenaga chiller dengan pengurangan volume udara di Spg 6 dari 506,325 m3/jam ke 427,644
m3/jam yaitu 74 TR.
27,000
Reduction in Oil Requirement during Boiler Light-up Avg 3800 liter/month.
Pengurangan kebutuhan minyak selama light up boiler kisaran 3800 liter/bulan.
46,730
Others
Lain-lain
32,050
Total 1,267,712

Changes in
equipment/Perubahan
Peralatan
Process
optimization/Optimasi
Proses
Others/Lain-lain
663,361
572,301
32.05
Energy Saving 2011 (KWH/month) / Penghematan Energi 2011 (KWH/bulan)
Total Saving 1,267,712 KWH per month / Total Penghematan 1,267,712 KWH per bulan
Changes in equipment/Perubahan Peralatan Process optimization/Optimasi Proses Others/Lain-lain



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 23

Effluent Treatment Plant in Jatiluhur Factory.
Pabrik Penanganan Effluen di Pabrik Jatiluhur.

Environment Improvement Initiatives undertaken during the year
Inisiatif Peningkatan Lingkungan dilakukan per tahun berjalan
1
Started recycling 100 % Effluent Treatment Plant outlet water for internal use. (Dec 2011).
Mulai daur ulang 100% air Effluent Treatment Plant untuk pemakaian internal. (Des 2011)
2
Modified Effluent Treatment Method to cater to additional load and outlet Water Quality improvement, leading to ETP
stabilization.
Modifikasi Metode Penanganan Limbah untuk menampung beban tambahan dan peningkatan kualitas air, mengarah ke
stabilisasi ETP.
3
Consumed 50 tons/mth of bottom ash to make Bataco bricks and prevent land fill. (from June 2011).
Konsumsi 50 ton/bulan bottom ash untuk pembuatan Batako dan mencegah pemenuhan lahan pembuangan. (dari Juni
2011)
4
Prevention of waste flow to drainage by Improved ETP & Incinerators walkways and storage areas.
Pencegahan pembuangan limbah ke drainase dengan peningkatan jalan setapak ETP dan incinerator serta tempat
penyimpanan.
5
Additional 5000 m2 green area by grass and tree plantation (PSF CP3 South road).
Penambahan 5000m2 area hijau dengan penanaman rumput dan pepohonan (PSF CP3 Jalan Selatan)
6
Tree plantation at CPP area, total 27 trees at various locations.
Penanaman pohon di area CPP, total 27 pohon di berbagai lokasi.
7
Modification of dearator vent silencer for unit #1 to reduce noise level.
Modifikasi peredam lubang angin dearator untuk unit #1 untuk mengurangi tingkat kebisingan.
8
Installation of bamboo cage at dearator vent silencer for unit #1 to reduce further noise level.
Pemasangan kerangka bamboo di peredam lubang angin dearator di unit #1 untuk meningkatkan pengurangan tingkat
kebisingan.
9
New sign board installation (9) nos at various location
Pemasangan 9 nos papan pengumuman baru di berbagai lokasi.
10
Review start up procedure to reduce noise level during start up process of power plant.
Evaluasi proses start up untuk mengurangi tingkat kebisingan saat proses start up pembangkit listrik.
11
Controlling SCC make up water for both boiler to reduce service water consumption and effluent discharge.
Mengendalikan SCC air make up untuk kedua boiler untuk mengurangi konsumsi air layanan dan pembuangan limbah.
12
Installation new control pond for road trench, minimize contamination of coal particle during rains.
Pemasangan danau kendali baru untuk jalan parit, minimalisasi kontaminasi dari partikel batu bara saat hujan.
13
New procedure for road cleaning and material handling during coal receiving process.
Prosedur baru untuk pembersihan jalan dan penanganan material pada proses penerimaan batu bara.
14
Installation of New ETP for Dyeing plant to handle 500 M3/Day.
Instalasi ETP baru untuk pabrik Dyeing untuk menangani 500m3/hari.
15
Developed new Garden in Womens Mess 3.
Pembangunan taman baru di Mess Wanita 3.



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 24
16
Waste water meter installed at Weaving 1
Pemasangan pengukur air limbah di Weaving 1.
17
New disposal system for empty Dyes & Chemical containers.
Sistem pembuangan baru untuk wadah Dyes & Kimia kosong.
18
Modification done in white influent cooling tower for better quality of treated effluent.
Modifikasi untuk menara pendingin influen putih untuk peningkatan kualitas penanganan limbah.
19
Reusing the sludge from ETP for boiler as fuel.
Penggunaan limbah dari ETP untuk bahan bakar boiler.


Received Green Industry Award from the Ministry of Industry.
Menerima Penghargaan Industri Hijau dari Kementrian Industri

Several certifications that Indorama has received for their businesses.
Berbagai sertifikasi yang diterima Indorama untuk bisnisnya.
Indorama is committed to high standards of
environmental sustainability. These are at the core of our
operational excellence pillar. Our focus on this issue
covers raw materials, processes, management of
emissions and discharges, water treatment and recycling,
energy efficiency and assessment of external impacts.
Indorama berkomitmen terhadap standar tinggi
kesinambungan lingkungan hidup. Hal ini merupakan pilar
kesempuranaan operasi kami. Fokus kami pada hal ini
mencakup pengelolaaan bahan mentah, proses,
pengelolaan emisi, limbah buangan pengelolaan air dan
daur ulang, efisiensi energi dan penilaian dampak



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 25
Environment, Health and Safety (EHS) practices are
provided the highest priority and the company makes
every effort in minimizing industrial accidents.
eksternal. Praktek Lingkungan, Kesehatan, dan Keamanan
atau yang lebih dikenal dengan Environment, Health and
Safety (EHS) menjadi prioritas kami dan perusahaan
semaksimal mungkin berusaha meminimalisir kecelakaan
yang dapat terjadi.

Our textile products have been tested against harmful
substances by the International Association for Research
and Testing in Textile Ecology. They have been awarded
the prestigious Oeko-Tex Standard 100 for several
consecutive years.
Produk-produk tekstil kami telah diuji coba terhadap
kandungan-kandungan berbahaya oleh Asosiasi Riset dan
Percobaan di Ekologi Tekstil. Mereka telah mendapatkan
penghargaan Oeko Tex Standard 100 untuk beberapa
tahun berturut-turut.

Environment Friendly Products

Certified by Certified Control Union for the Global Recycle Standar dated November 20
th
2011, CU Number 803338.

Ecorama - the recycled yarn is made out of post consumer
resin, made out of used PET bottle. Ecorama is an
umbrella of products and services designed by Indorama
to reduce emission of green house gases & conserving the
scarce petro-chemical products.
Ecorama benang daur ulang dibuat dari resin pasca
konsumen, dibuat dari botol PET bekas. Ecorama meliputi
berbagai produk dan layanan yang didesain Indorama
untuk mengurangi emisi gas-gas rumah kaca dan
melestarikan produk petro-kimia yang sulit ditemui.

While producing Ecorama, there is ~75-80% lesser carbon
emission. This, on one hand helps to reduce
the carbon emission while on the other hand helps to
conserve the natural resources and hence takes
the world, to the era of sustainability.
Saat memproduksi Ecorama, ada pengurangan sebesar
75-80% emisi karbon. Ini di satu sisi membantu
mengurangi emisi karbon dan juga membantu
melestarikan sumber alam dan karena itu membantu
dunia memasuki era keberlanjutan.





PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 26





Demonstrating its core value of Concern for
Environment, Indorama made a strong commitment to
textile fraternity and launched Organic 1 mission in year
2005. Indorama started to add 1% Organic Cotton to all
its Combed Cotton yarns and absorbed all the additional
cost. This meant consumption of 0.35 million lbs. of
Organic Cotton fiber, which was not demand driven and
the additional cost was absorbed by Indorama as an
investment towards sustainability and preservation of the
environment.
Mendemonstrasikan nilai utama Kepedulian pada
Lingkungan, Indorama membuat komitmen kuat pada
kelompok tekstil dan meluncurkan Misi Organik 1 di tahun
2005. Indorama mulai menambahkan 1% Kapas Organik
pada semua benang Combed Cotton dan menyerap semua
biaya tambahannya. Ini berarti konsumsi 0.35 juta lbs.
serat Kapas Organik, yang bukan didorong permintaan
dan biaya tambahan di serap Indorama sebagai investasi
kepada keberlanjutan dan preservasi lingkungan.

Over a period, Indorama has taken a giant leap in
promoting products of organic cotton and is currently
using 12 million lbs. of Organic Cotton fiber per year. The
steady progress registered by Indorama in promoting
demand led business has rechristened its position as
Environmental leader and Indorama has emerged a one of
preferred supplier of Organic Cotton yarn in tailor defined
proportions varying from 5% Organic Content to 100%
Organic Cotton content including mlange yarns.
Melewati satu periode, Indorama telah mengambil
langkah besar dalam mempromosikan produk-produk
kapas organic dan saat ini menggunakan 12 juta lbs. serat
kapas organic tiap tahun. Perkembangan stabil yang
didorong Indorama dalam mempromosikan bisnis
berdasarkan permintaan telah menjadikannya kembali
sebagai pemimpin dalam faktor lingkungan dan Indorama
telah bangkit sebagai salah satu penyedia yang dicari
dalam penyediaan benang kapas organic dalam proporsi
yang disesuaikan mulai dari 5% konten organic hingga
100% konten organik termasuk benang mlange.

Polygreen-IR is premium quality yarn, extremely friendly Polygreen IR adalah benang kualitas premium, ramah



PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 27
to the skin, having antimony content lower than 3 ppm
and it is suitable for all kinds of textile products like
clothing, carpets, wall coverings, home furnishings etc.
Fabrics produced from Polygreen-IR yarns are nearly
identical to those produced from conventional yarns,
which find their origin to virgin fiber/conventional cotton
fibers.
terhadap kulit, memiliki konten antimony lebih rendah
dari 3 ppm dan cocok digunakan untuk segala jenis produk
tekstil seperti pakaian, karpet, penutup dinding, aplikasi
untuk rumah dsb. Kain yang diproduksi dari Polygreen IR
hampir sama dengan yang diproduksi dari benang
konvensional, yang berasal dari serat murni/serat kapas
konvensional.

The difference lies in the fact that Polygreen-IR is produced
without depleting the earths natural resources and without
contaminating the water system of the mother earth.
Perbedaan terletak pada kenyataan bahwa Polygreen IR
diproduksi tanpa menghabiskan kekayaan alam alami dan tanpa
mengkontiminasi sistem air alam.

The company is a pioneer in the production of compact
cotton and our branded product Veola is manufactured
from industry leading sustainability standards. Some key
achievements based on technology, process and in house
expertise include
Perusahaan menjadi pelopor dalam produksi katun padat
dan produk kami Veola di produksi dari industri dengan
standar keberlanjutan yang terkemuka. Beberapa kunci
keberhasilan yang didasarkan teknologi, proses dan
keahlian internal termasuk -
Air Handling Plant

Equipped with Rotary drum
(RA, return air) filter with high density foam filter
media, which ensures air re-circulated air Is 100%
free from micro dust.
Waste Recycling Plant

The fiber mixing waste is
cleaned and over 80% of the material fed is
recovered and used as raw material for special
process.
Dye House

Veola is also offered as dyed yarn in
tailor made shades and our wet processing plant
is equipped with waste water treatment plant,
which uses DAF (Dissolved Air Floatation)
technology along with biological process to get
treated water quality well below administrative
norms.
ETP (Effluent Treatment Plant) has sludge belt
press and drier system to reduce the generated
sludge volume by almost 95%.
The machine cooled water is collected and recycled for
processing.
Pengaturan Udara Pabrik

Menggunakan Rotary
drum (RA, return air) filter dengan media filter
terbuat dari busa dengan densitas tinggi,
memastikan sirkulasi udara 100% bebas debu
mikro.
Daur-ulang Limbah Pabrik

Limbah campuran
serat dibersihkan dan lebih dari 80% material
dipulihkan dan digunakan sebagai bahan mentah
proses khusus.
Rumah Pewarnaan

Veola juga ditawarkan
sebagai benang berwarna untuk shades khusus
dan pabrik proses basah kami dilengkapi dengan
pabrik pengolah air limbah, yang menggunakan
teknologi DAP (Dissolved Air Floatation)
bersama proses biologis untuk mengolah kualitas
air dibawah standar administrative.
ETP (Effluent Treatment Plant) memiliki sabuk
tekanan endapan dan sistem pengering untuk
mengurangi endapan yang dihasilkan sebesar
hampir 95%.
Air pendingin mesin dikumpulkan dan didaur ulang untuk
digunakan proses lain.





PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 28
An important area of focus is
the development of eco
friendly products. Apart from
contributing to our mission
for environmental
sustainability this activity also
helps us adopt a partnership
approach with like minded
customers and suppliers to accelerate the development of
affordable eco friendly options for end users.
PlantBottle
TM
packaging is a PET plastic package made
with up to 30 percent of its material derived from plant
material. This redesigned plastic beverage package
represents a significant step in the journey to becoming
the future of recyclable bottles of the Future.
Sebuah area fokus yang penting juga adalah
pengembangan produk produk ramah lingkungan.
Terlepas dari kontribusi kami terhadap misi
kesinambungan lingkungan hidup, aktivitas ini juga
membantu kami untuk mengadopsi pendekatan
kerjasama dengan pelanggan pelanggan maupun
pemasok pemasok yang bervisi sama dengan kami untuk
mempercepat pengembangan pilihan piihan produk
ramah lingkungan bagi pengguna terakhir. Pengemasan
PlantBottle
TM
sebagai contoh, merupakan pengemasan
plastik yang menggunakan 30% materialnya yang berasal
dari tumbuhan. Kemasan plastik minuman ini
merepresentasikan langkah yang maju dalam perjalanan
menjadi produk botol daur ulang di masa depan.
The PET resin from the PlantBottle
TM
is made from
molasses which is a by product of the process from
refining sugar from sugar cane. It is estimated that the
production of this sugar cane based bottles could reduce
the amount of petroleum used annually by 2,045kl.
Bahan PET resin dari PlantBottle
TM
ini terbuat dari
mollases yang merupakan produk sampingan dari hasil
proses penyulingan gula dari gula tebu. Telah
diestimasikan bahwa produksi botol ini dapat mengurangi
jumlah bahan bakar yang digunakan dalam proses
produksi hingga 2,045kl.
PlantBottle packaging is 100 percent recyclable, just like
traditional PET plastic. It is recyclable by design, not
biodegradable, so that it works in todays existing
recycling infrastructure. PlantBottle packaging has the
same performances traditional PET plastic bottles; there
are no differences in shelf life, weight, appearance or
functionality compared with traditional PET plastic
bottles.
Kemasan PlantBottle
TM
sepenuhnya 100% dapat didaur
ulang sama halnya dengan botol PET plastik pada
umumnya. Sifatnya yang dapat didaur ulang secara desain
beda dengan dapat terurai secara biologis, sehingga
sesuai dengan kondisi infrastruktur daur ulang yang saat
ini ada. Kemasan PlantBottle
TM
ini memiliki karakteristik
performa yang sama dengan botol PET resin plastic
lainnya, yakni tidak ada perbedaan dalam durabilitas,
berat, penampilan serta fungsinya.

Indorama has also developed environment friendly
processes that also help environment sustainability. One
of these processes is to reuse our fly and bottom ash
waste from using coal to be recycled into multi blocks.
This process has been approved by the ministry of
environment and set as a sample for others in complying
with the 4R (Reduce, Reuse, Recycle, Replace) policy from
the ministry of environment.
Indorama juga telah mengembangkan proses ramah
lingkungan yang juga membantu keberlanjutan
lingkungan. Salah satu dari proses ini adalah mendaur
ulang limbah fly dan bottom ash dari penggunaan batu
bara untuk di daur ulang menjadi multi blok (batako).
Proses ini telah mendapat persetujuan dari Kementrian
Lingkungan Hidup dan dijadikan contoh bagi yang lain
untuk penerapan prinisp 4R (Reduce, Reuse, Recycle,
Replace) dari Kementrian Lingkungan Hidup.




PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 29

Site for production of multi block from fly and bottom ash which are used in construction
Lokasi produksi multiblok dari fly dan bottom ash yang digunakan untuk konstruksi

Certification from the ministry of environment on the process of reusing fly and bottom ash and certification from ITB on the
strength and endurance of the paving blocks that have been manufactured.
Sertifikasi dari Kementrian Lingkungan Hidup untuk proses daur ulang fly dan bottom ash dan sertifikasi dari ITB untuk kekuatan dan
ketahanan batako yang telah diproduksi




PT. Indorama Synthetics Tbk. CSR Report 2011 P a g e | 30
Contact Details
Detil Kontak

Mukul Kapoor
PT. Indorama Synthetics Tbk.
Kembang Kuning, Ubrug Jatiluhur
P.O. Box 2, Purwakarta 41101
Jawa Barat Indonesia
Phone 62.264.202311-17
E-mail mkapoor@indorama.com
www.indorama.com
Aliaman Saragih
PT. Indorama Synthetics Tbk.
Kembang Kuning, Ubrug Jatiluhur
P.O. Box 2, Purwakarta 41101
Jawa Barat Indonesia
Phone 62.264.202311-17
E-mail aliaman@indorama.com
www.indorama.com










Content Copyright PT Indorama Synthetics Tbk.
Report Concept, Design and Production by PT IndonesiaWISE (www.indonesiawise.com)