MAKLUMAN

Mesyuarat penetapan dan pembentangan KPI 2014 IPTA telah

diadakan pada Ahad, 24 November 2013 bertempat di The
Royale Chulan Hotel, Kuala Lumpur yang dipengerusikan oleh
Ketua Setiausaha II Kementerian Pendidikan Malaysia

Mesyuarat KPI diperingkat UPNM telah dipengerusikan oleh TNC
HEPA UPNM

Penetapan KPI UPNM telah dibentangkan di Mesyuarat
Jawatankuasa Pengurusan Fakulti Bil. 2/2014 pada Rabu, 19
Februari 2014
PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) 2014
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA (UPNM)


KPI


RASIONAL KPI


SASARAN

PENCAPAIAN
FSTP
2013

TINDAKAN

PI

2014

1) GRADUATE
EMPLOYABILITY
To ensure high % of
graduates being employed
within 6 months of completion
of studies that will contribute
to national development
Percentage of graduates being
employed within 6 months after
study completion
85% - HEPA
2) SMART
PARTNERSHIP WITH
LEADING
INSTITUTION OF
HIGHER LEARNING
Identifying and establishing
contacts with leading
international universities
1) Enhance partnerships &
collaboration with
universities and other
research entities
(numbers of MoUs
signed)
5 FSTP - 1 MoU
Total numbers of international
students
100 FSTP - 5
3) STRENGTHENING
ACADEMIA






Selection of excellent
academic staff will result in
excellent graduates
Number of academic staff with
PhD qualifications
80 - PENDAFTAR
Number of academic staff
appointed in double / dual
appointments
20 FSTP - 3
Number of academic staff
appointed as Adjunct
Professors / Visiting Professors
20 FSTP - 3
Total international academic
staff
20 FSTP - 2
PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) 2014
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA (UPNM)


KPI


RASIONAL KPI


SASARAN

PENCAPAIAN
FSTP
2013


TINDAKAN

PI

2014

4) RESEARCH &
DEVELOPMENT
Enhance the intellectual
treasures (knowledge
repository) and able to
compete at the regional
level
Number of cumulative impact factor
of publications in indexed journals
(Journals 1 : Impact Factor = 0.35)

100



FSTP 20 impact
factor 0.35 per
staff
Journal published by the University
being indexed by
a. SCOPUS
b. ISI
c. SCI (Science Citation Index)
d. SSCI (Science Social
Citation Index)
e. The excellence in Research
for Australia
0.50
5)
ENTREPRENEURSHIP
& INNOVATION
Support National Agenda
The enculturation of
entrepreneurship among
youth interested in
venturing into business
and accelerate the growth
trajectory of high potential
entrepreneur to tap
national and global
demand with innovative
products and services
Number of graduate venture into
business after graduation
15 - PUSAT
PEMBANGUNAN
KEUSAHAWANAN
DAN INOVASI
PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) 2014
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA (UPNM)


KPI


RASIONAL KPI


SASARAN

PENCAPAIAN
FSTP
2013

TINDAKAN

PI

2014

6) UNIVERSITY
COMMUNITY
ENGAGEMENT
Lifelong Learning Enhance
opportunities and access to lifelong
learning (LL) in accordance with
the requirements and needs of the
community

Total enrollment for Lifelong Learning
(LL) programs
230 - NIEED
Faculty Community Engagement
Aims to involve students in the
community and prepare them for
responsible citizenship as well as
encouraging faculty and
administration to contribute to the
community
1) Through engaged in UCTC
activities/ programmes


3000




- HEPA
1) By teaching a service learning
(Service learning actively
engages students ion
addressing real community
needs)
5 - HEPA
Facilities sharing seeks to
respond to community needs and
the needs of the general public by
sharing Universitys resources and
facilities when appropriate and
possible. It will also encourages
the participation of the community
in activities of mutual benefit

Numbers of local community and
activities utilizing universities facilities

1000
- HEPA
PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) 2014
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA (UPNM)


KPI


RASIONAL KPI


SASARAN

PENCAPAIAN
FSTP
2013


TINDAKAN

PI

2014


7) HOLISTIC STUDENT
DEVELOPMENT
The involvement of students in
University Community
Engagement (UCE) is to meet
the needs of their social
interaction with the community
and to enhance their
communication skills

Student leadership program 20 - HEPA
8) INDUSTRY
ACADEMIA
COLLABORATION
Develop smart partnerships
with defence industries
Enhance partnerships &
collaboration with defence
industries (Number of MoUs
signed)
5 FSTP - 1
9) TEACHING &
LEARNING
Improved ICT infrastructure &
facilities
Bandwidth of broadband available
(MB) in campus
100 MB - PTMK
E-Learning strategies in
teaching and learning process
Number of course curriculum in
Blended Learning Mode
161 - PUSAT
PEMBANGUNAN
AKADEMIK
High quality graduates Average CGPA of Foundation year
students
2.75 -
HEAA
Percentage of student graduating
with at least 3.0 / 4.00 CGPA
20% -
Ensure minimum 95% of the
students pass the Latihan
Ketenteraan Umum (LKU)
50% - ALK
PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) 2014
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA (UPNM)


KPI


RASIONAL KPI


SASARAN

PENCAPAIAN
FSTP
2013

TINDAKAN

PI

2014

Quality academic
programmes
Number of programs recognized
by international professional
bodies or institutions
3 - HEAA
10)SETARA Criterion according to
current Ministrys
requirement
SETARA rating 5 - PUSAT
PEMBANGUNAN
AKADEMIK
MAKLUMAN
Sasaran kerja tahunan ini telah disediakan oleh
Pejabat Timbalan Naib Canselor Akademik &
Antarabangsa yang telah bermesyuarat bersama
Dekan-Dekan Fakulti pada 6 Februari 2014, jam
9.30 pagi bertempat di Bilik Mesyuarat Senat
Mesyuarat tersebut dipengerusikan oleh Timbalan
Naib Canselor Akademik & Antarabangsa
Ringkasan Tugas/Aktiviti/Projek Petunjuk Prestasi
(Kuantiti / Kualiti / Masa /Kos)
1) Program Akademik Baharu yang akan dimohon pada tahun
2014:

Fakulti Sains dan Teknologi Pertahanan

i. Sarjana Muda Sains Pertahanan
ii. Sarjana Muda Logistik dan Pengangkutan Maritim
iii. Sarjana Muda Sains Komputer (Digital / Forensik)
iv. Sarjana Muda Sains Komputer (Simulasi dan Visualisasi)


Sasaran TNC A&A : 10 Program
Akademik Baharu akan dimohon


FSTP
Kuantiti : 4 program baharu

2) Semakan Kurikulum:

Fakulti Sains dan Teknologi Pertahanan

Sarjana Muda Sains Komputer (Sistem Cerdas)
Program Sarjana Muda Sains Komputer (Keselamatan Sistem
Komputer)
Program Sarjana Muda Teknologi Maritim



Sasaran TNC A&A : 12 program

FSTP
Semakan Kurikulum telah dibuat pada
bulan Julai 2013 yang lalu. Semakan
seterusnya hanya akan dilaksanakan
pada tahun 2015 nanti.

3) Program Baharu yang akan ditawarkan pada tahun 2014
selepas mendapat kelulusan KPM:

FSTP : None





Sasaran TNC A&A : 3 program
Ringkasan Tugas/Aktiviti/Projek Petunjuk Prestasi
(Kuantiti / Kualiti / Masa /Kos)
4) Penghantaran Pensyarah untuk Cuti Belajar dalam bidang tujahan
baharu:

FSTP: 2 orang Pensyarah sambung pengajian PhD dalam
seorang dalam bidang Robotik dan seorang dalam bidang
Kejuruteraan Maritim


SasaranTNC A&A : 16 orang


FSTP bidang sedia ada
Kuantiti : 2 orang
5) Program mobiliti pelajar

FSTP : None



Sasaran TNC A&A : 30 pelajar
6) Aktiviti pengantarabangsaan:

FSTP :None



Sasaran TNC A&A : 3 aktiviti
7) Pembentangan kertas kerja berkualiti di peringkat antarabangsa:

FSTP 8 kertas kerja


Sasaran TNC A&A : 40 kertas kerja

FSTP
Kuantiti : 8 kertas kerja berkualiti
di peringkat antarabangsa

Ringkasan Tugas/Aktiviti/Projek Petunjuk Prestasi
(Kuantiti / Kualiti / Masa /Kos)
8) Pengambilan pelajar Ijazah Kedoktoran (PhD):

FSTP - 10 orang


Sasaran TNC A&A : 28 orang

FSTP
Kuantiti : 10 orang pelajar baharu
peringkat PhD

9) Cuti Sabatikal ke Luar Negara:

FSTP : Pensyarah yang telah layak untuk memohon Cuti Sabatikal
bagi Tahun 2014



Sasaran TNC A&A : 2 orang
Pensyarah
10) Penggunaan sistem e-Learning sebagai medium alternatif
Pengajaran dan Pembelajaran oleh staf akademik

FSTP : 50% daripada jumlah Pensyarah FSTP khasnya Pensyarah
dari Jabatan Sains Komputer (JSK) perlu mencapai 100%
penggunaan sistem E-Learning memandangkan pensyarah JSK
semua berkait rapat dalam bidang ICT.


Sasaran TNC A&A : 50 % daripada
jumlah Pensyarah yang mengajar

FSTP
Kuantiti : 50% daripada jumlah
pensyarah FSTP hendaklah
menggunakan sistem E-Learning

PETUNJUK PRESTASI UTAMA
KAKITANGAN AKADEMIK UPNM
Petunjuk Prestasi Utama Kakitangan Akademik, UPNM digubal untuk
menjadi panduan kepada pensyarah dalam mengenal pasti sasaran
kerja tahunan berfokuskan hasil (output)

Ini dapat membantu para pensyarah lebih fokus dan berusaha untuk
mencapai petunjuk prestasi seperti sasaran yang ditetapkan

Sila rujuk Buku Petunjuk Prestasi Utama Kakitangan Akademik,
UPNM yang diedarkan oleh Pusat Pembangunan Akademik pada
tahun 2013
MAKLUMAN
Sasaran kerja tahunan ini telah dibincangkan semasa Mesyuarat
Pentadbiran dan Sokongan FSTP Bil. 1/2014 pada 8 Januari
2014, jam 2.30 petang bertempat di Bilik Mesyuarat FSTP

SKT 2014 staf pentadbiran dan sokongan ini telah dibentangkan
semasa Mesyuarat Jawatankuasa Pengurusan Fakulti Bil.
2/2014 pada Rabu, 19 Februari 2014 yang dipengerusikan oleh
Dekan FSTP
Ringkasan Tugas/Aktiviti/Projek Petunjuk Prestasi
(Kuantiti / Kualiti / Masa /Kos)
1. PENYEDIAAN MANUAL PROSEDUR KERJA (S.O.P)

Setiap staf perlu menyediakan S.O.P mengikut bidang tugas masing-masing
Setiap S.O.P tersebut hendaklah mengikut format yang disediakan
Staf perlu kenalpasti dan sediakan S.O.P bagi bidang tugas utama sahaja
dahulu


Kualiti : Mengikut Format S.O.P yang sedia
ada
Masa : Februari Jun 2014
2. PERLAKSANAAN SISTEM 5S

Menyusun atur semula Bilik Fail, Bilik Stor, Kabinet Fail
Mewujudkan zon penyeliaan bagi setiap kawasan yang dikenalpasti agar kekal
kemas dan bersih
Menugaskan setiap staf sokongan bagi setiap zon tersebut


Kualiti : Persekitaran tempat kerja bersih,
tersusun rapi dan kemas
Masa : Januari Disember 2014

3. PEMERIKSAAN DAN PENGEMASKINIAN ASET ALIH DAN HARTA
MODAL FSTP

Mengadakan pemeriksaan pemantauan secara berkala oleh Pegawai Aset
Mengadakan pemeriksaan mengejut oleh Ketua PTj secara berkala AP309
Mengadakan mesyuarat berkaitan aset alih pelupusan, pembaikan kecil,
pengemaskinian lokasi, kehilangan dan sebagainya


Kualiti : Senarai Daftar Harta / Aset Alih /
Inventori sama dengan jumlah kuantiti
sedia ada dan dalam keadaan baik
Masa : Februari, April, Jun, Ogos, Oktober
dan Disember 2014

4. PENGEMASKINIAN FAIL MEJA
Mengemaskini bidang tugas bagi tahun 2014
Mengemaskini carta organisasi fakulti (pertukaran ketua jabatan, pegawai,
tambahan staf baharu)
Mengemaskini dan memfailkan proses kerja (S.O.P) yang berkaitan


Kualiti : Mengikut Format Fail Meja Pusat
Jaminan Kualiti dan memenuhi keperluan
audit
Masa : Januari, Jun dan Disember 2014
Ringkasan Tugas/Aktiviti/Projek Petunjuk Prestasi
(Kuantiti / Kualiti / Masa /Kos)
5. AUDIT RUANG FSTP

Mengadakan pemeriksaan audit ruang FSTP
Mengenalpasti bilik, ruang dan kawasan sekitar FSTP yang langsung tidak
digunakan atau penggunaan ruang yang sangat minima
Mengenalpasti masalah-masalah ruang, kerosakan yang wujud dan sebagainya


Kualiti : Memastikan penggunaan ruang
di FSTP digunakan secara optimum
Masa : Mac 2013

6. BENGKEL MANUAL PROSEDUR KERJA (MPK) DAN S.O.P FSTP

Sebagai latihan dalam perkhidmatan bagi semua staf pentadbiran dan
sokongan FSTP
Memberikan ilmu pengetahuan dan memahirkan staf dalam urusan penyediaan
S.O.P

Kualiti : Memastikan setiap staf
pentadbiran dan sokongan FSTP
mempunyai kemahiran dan ilmu
pengetahuan dalam urusan penyediaan
S.O.P
Masa : Mac 2014
7. BENGKEL PENGURUSAN DAN PELUPUSAN ASET ALIH DAN HARTA
MODAL FSTP

Sebagai latihan dalam perkhidmatan bagi semua staf pentadbiran dan
sokongan FSTP
Memberikan ilmu pengetahuan dan memahirkan staf dalam urusan aset alih
dan harta modal

Kualiti : Memastikan setiap staf
pentadbiran dan sokongan FSTP
mempunyai kemahiran dan ilmu
pengetahuan dalam urusan aset alih dan
harta modal
Masa : April 2014

8. TAKLIMAT KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN DAN LATIHAN
KECEMASAN

Untuk memberikan didikan dan kesedaran kepada staf dan pelajar FSTP
tentang kepentingan serta tanggung jawab bersama sekiranya berlaku
kecemasan khasnya keselamatan makmal
Memberikan ilmu pengetahuan tentang pengurusan dan langkah-langkah
pencegahan daripada berlakunya kemalangan di tempat kerja


Kualiti : Memastikan setiap staf FSTP
mempunyai pengetahuan dan menamkan
sifat bertanggung jawab bersama dalam
menjaga keselamatan dan kesihatan di
tempat kerja
Masa : Mei 2014