Professional Documents
Culture Documents
النظرة الإستراتيجية لدى القائد وعلاقتها بالتغيير التنظيمي الناجح
النظرة الإستراتيجية لدى القائد وعلاقتها بالتغيير التنظيمي الناجح
"("Frantz Fanon
:
2007/2006:
:
. .................
...........
.
" "
,
Pierre Cossette :
.
Frantz
Fanon :
" ".
.
................................................................
.............................................................
..........................................................
............................................................
-1 5......................................
1-1 6....................................................
2-1 7....................................................
3-1 8......................................................
4-1 10.................................................
-5-1 11.....................................................
-6-1 12....................................................
-7-1 13.....................................................
-2 14..........................................................
-3 16........................................................
-4 18..........................................................
-5 27.......................................................
-1-5 27 ...............................................
-2-5 29..............................................
-3-5 37................................................
-6 41.....................................................
1-6 42...........................................
2-6 45...................
3-6 46...................
-1 48.........................................................
-2 50.........................................
-3 52..................................................
-4 56...........................................................
-1-4 57...........................................:
-1-1-4 57.........................................
-2-1-4 59........................................
-2-4 60............................................
-3-4 61...................................................
-5 64..........................................................
-6 66.......................................
-1-6 66.....................................John Kotter
-2-6 69...............................
-3-6 70........................................
-4-6 72...............................................
-7 73....................................................
-1-7 75.............................
-2-7 76.....................
-3-7 78....................
-8 79..................................................
-1-8 )80...................................................(1
-2-8 )80....................................................(2
-9 81......................................
-1-9 82........................
-2-9 83.................................................
-3-9 84...............................................
87......................................................................
-1 88...................................................-2 88.....................................................-3- 90..............................................
126......................................................
-2 127..............................................
134...............................................................
.
.
01
95
02
96
03
97
04
98
05
101
06
102
07
)(
113
08
)(
116
09
)(
118
10
)(
120
11
)(
122
12
)(
124
13
)(
126
14
)(
128
15
)(
130
16
)(
132
17
)(
134
18
)(
137
19
)(.
139
10
20
140
21
141
22
141
23
142
24
143
25
)(2
11
144
:
,
,
.
,
, ,
.
Stogdil:
,
,
" )" : (1997
"
,
") (192 Lewin and Lippit and
White
12
(1967) Fiedler ,
:
(1 (2. (3. .
Fiedler
, )(
) (
": , " ,
Bass Nannus
,
" Diriger et Motiver " Nicole Aubert
)" : (2002 " )
1(71
.
:
) (1
13
_ .
_ .
_ .
_ ,
_ .
14
15
16
:
.
1988
:
.
,
1995
, )
( 2000 ,
,
,
,
Claude
17
-1 .
18
:
, :
(1 ,
.
(2
.
(3
.
:
(1
.
(2 .
(3
.
19
:
,
,
:
.
.
)
(
, , ,
.
,
.
20
21
:
-1
.
.
.
Max Wieber
.
22
-
Pierre
Collerette
:
.
1-1 :
:
-
..
23
.
.
2-1 :
" ") ": (1986
"..36
- -
.
24
(1948) Stogdill
- - (1976) Handay
:
(1981)Bass
.
.
3-1 :
..
...
25
H.Fayol
"Administration Industrielle et Gnrale
): (1962
" - ) ( .
")(1 )(21 Fayol Max Weiber
.
Max Weiber Pierre
Collertte ""Pouvoir,Leadership et Autorit
)": (1995
") (2) (33
) (
-1
-2
26
Fayol
Wieber
) (Wieber ) ( Fayol
" " ) (1986
":
:authority and responsibility Fayol
-
Fayol
..." )(34
4-1 :
.
.
.
27
.
-
)(
)(
5-1 :
)
( .
.
Pierre
": (1995)Collerette
" ) (1).(46
.
.
-1
28
House
Vroom and Yetten
" "
Hersey et Blanchard
" ".
.
6-1 :
(1995)Pierre Collerette":
) (
) (Homans1961.Blau1964
(1978)Edwin Hollander
(1)".) (51
P. Collerette
.
-1
29
Michel Crozier
)
( .
)/(.
7 -1 :
:
Warnner
Bennis )"Why Leaders Can't (1978
" Lead
.
.
30
(1984) Bennis and Banus :
.1 .
.2 .
.3 .
.4 .
(1985) Bass
:
.1 .
.2 .
.3 .
.
.
.
2 :
31
- -
" :(1995) Pierre Collerette
")(1.) (65-64
) (
" ") ":(1995 Wieber
":
".
W.Nord ":
"
Mitchell
)( )(
.
French (1978) Ravin "
".
" ).(377
-1
32
)
( ) (
).
( .
3 :
Max Wieber
:
..
J.Schermerhorn
and J.Hunt and R.Osborn "Comportement
" (2002)Humain et Organisation
- " -
)( )("
.
33
-1 :
.
Pierre Collerette
-2 :
" "))(1(58
Pierre Collerette
Sekiou,
Blandin,Fabi,Bayad,Alis,Chevalier, "Getion
"" (2001) des Ressources Humaines
"))(2 .(402
.
-1
-2
34
-3 :
J.Schemerhorn
(2002) and al " :
")) (1 (361
Schermerhorn and al
.
.
4 :
Bertrand Russell":
") .(2
-
M.Crozier :
-1
-2
35
-1 :
.
-2 :
.
.
.
French :
and Ravin
:
French and Ravin
: )-(
(1981)Bass
36
Pierre Collerette
:
. .
) (
,
Hellriegel.Slocum
:
(1997)and Woodman
. .
.
1-4 :
1-1-4 :
- -
37
.
2-1-4 :
.
- -
.
2-4 :
1- 2-4 :
.
:
38
.
)":(1995
" .382
.
2- 2-4 :
:
:
.
3- 2-4 :
39
)"(1995
" ) (382
:
...
: )
(
.
3-4 :
40
) (
.
5-4 :
:
..... .
:
1- 5-4 :
41
.
.
2- 5-4 :
.....
.
(1997) Hellriegel and al
"
:
.
42
")(1 ) (476
-4
2-5
:
....
": ") celui qui tient
(l'or fait la loi .
3- 5-4 :
) (
:
.
-1
43
5 :
Schermerhorn
: ,
....
"
" ) ":(1997 )
(:
-1 .
-2 .
-3 /" )(267
Schermerhorn C.Leboyer
:
-1-5 :
20
.
-1
44
...
C.Leboyer and al "R.H Les apports de
"": (2001) La psychologie de travail
")(1 ) .(330 )Stogdill(1948
E.Ghiselli A. Bergman and
B. Uwamungu "Encadrement et " :
" Comportement ":
:
") (2) (364-363 .
:
:
.
-1
-2
:
.
45
:
.
2-5 :
2
:
.
-1
-2
. Howthorn
) (
)":(1997
)( "270
":(2001) C.Leboyer and al
(1)"....)-330
(331 .
-1
- :
46
Kurt
Lewin
R.Lippit and R.White 1939
:
-1 .
-2 .
-3 .
: :
-1
.
-2
.
-
.
.
47
-
.
- :
Shartle,Stogdill and Fleishman
:
:
.
" ") (2003 " :
"
48
) (307
.
:
. : .
- :
Likert,Kahn
and Katz
New jersey
Schermerhorn and al ":
"))(1 .(364
Likert :
-1 :
.
-1
49
-2 :
.
-3 :
.
.
-4 :
.
- :
1973 Tannenbaum and Shmidit
:
. . - .
50
) (
) (
.
- :
:
Black and Mouton
.
) ": (1997
:
" ).(275
:
-1 :
.
-2 :
51
-3 :
.
-4 :
.
-5 :
.
)
( .
-:X and Y
Mc Gregor Douglas
X and Y
Maslow
X
) (
Y
.
Mc Gregor
-
- Trigui Samir
52
-1
-2
53
-2 .
-3
.
-4
.
-5
.
-6
.
3-5 :
54
)
(.
:
Fiedler / Vroom . Yetton
- :Fiedler
55
"))(1.(338
Fiedler
) (
. Fiedler
.
Fiedler
" " )":(1990
-1 .
-2
) ( .
-3 ").(204
Fiedler
(2001) C.Leboyer and al ":
Fiedler
)(2
"
-1 .
-2 .
56
) (339 Fiedler
.
- :
House, Robert and Mitchel
""The Applied Psychology of Work Behavior
) ": (1983
") (1) . (349
) (
:
:
.
:
Dessler Slocum Woodman
-1 .
57
-1 .
-2
58
Mintzberg
" (1994) "The Fall and Rise of Strategic Planning
" : ") (1)(107
(1992) Westley "
")(2) (272
(2004) Samir Trigui ":
")(3) (402
1-6 :
:
P.Cossette )(2001 " :
")(4) (176
-1 .
-2
-3 .
-4
59
-1 .
-2
-3 .
-4
60
.
.
:
:
.....
:
.....
) (
:
P.Cossette C.Eden M.Audet
- )
( -
:
61
.
.
2-6 :
J.Kotter
Benoit.G and F. Meston "L'entreprise
" ":(2005) en Mouvement ") (1) (75
J.Kotter B. Grouard and F. Meston
B. Grouard and F.
" (2005) Meston
-1 .
62
-1 .
-2
63
:
P.Cossette
) (
)
(
.
64
65
-1 :
Darwin
) (1987 ":
").(203
(1997) Hellriegel and al
"
"))(1 ,(596
:
.
(2002) J.Shermerhorn and al
) ( ":
"))(2.(339
) (2003
"
-1
-2
66
").(412
" ")(1981
":
").(79
Jean-luc Emery and Eric Albert "Le
" (1998)Manager est un Psy ":
"))(1. (84
:
:
. Hellriegel and al:
) ":(1989
) (
").(161
.
- .
67
-1
68
-1-2 :
M.Porter T.Peters I.Ansoff
.
:
.
-2-2 :
C.Lindblom. H.Aldrich
) (
.
-3-2 :
H.Mintzberg : M.Cerozier
J.Bower -
.
.
-4-2 :
Y.Doz B.Wernefelt
C.k.Prahalad
:
.
69
-5-2 :
G.Hamel J.MarahK.Weick
.
.
-6-2 :
)
( :
.
.
- -
.
-3 :
.
.
70
-1-3 :
(1997).Hellriegel and al ":
"))(1 .(600
:
. . :
:
. . -2-3 :
)
(
-1
71
.
-3-3 :
": (1997) Hellriegel and al
:
")) (1 (604
.
-4-3 :
-1
72
)
(
.
)(
.
-4 :
Nicole Aubert, J.Pierre
Grure, Jack Jabes, Herv Laroche and Sandra
Michel " ": (1992) "Management
")) (1 .(697
"": (2005) "Strategor
-1
73
"))(1 (536
:
):(2001-2000
" -1
".(1987) "Daniel Pemartin
-2
)) "( Lazarus and Folkman1984.(32
) (2002 " :
").(355
B.Grouard and F.Meston
" (2005) "L'entreprise en Mouvement
": M.crozier and E.Friedberg
" ))(2.(253
-1
-2
74
.
-1-4 :
:
(2005) B.Grouard and F.Meston ":
")) (1 (253
.
-1-1-4 :
.
/:
-1
75
Dimitri Weiss
and al ":(2000) "Les Ressources Humaines
" :
")) (1.(530
.
/ :
.
:
.
/ :
-1
76
-2-1-4 :
.
/ :
:
.
/ :
:
.
/ :
- -
!!
77
.
.
.
-2-4 :
(1997).Hellriegel and al ":
"))(2.(605
.Hellriegel and al
: .
/ :
:
: .
: -..
/ :
:
.
-1
78
-3-4 :
J.Schermerhorn and D.Chappel
" ":(2002)"Principes de Management
)(1
"
).(345
:(1998) E.Albert and J.Emery
"... :
")) (2 .(98
" Kurt Lewin "
:
. . .
-1
-2
79
Lewin
:
:
- -
Nicole Aubert and al "
)":(1992
")) (1 .(601 :
.
:
/ :
.
)":(2002
").(358
.
/ :
-1
80
.
/ :
.
/ :
-
.
/ :
:
.
81
-1
82
:
. :
":(1992) N.Aubert and al
"))(1 (605
)": (2003
") .(438
.
-2-5:
-1
-2
83
":(1992) N.Aubert and al
"))(1 .(606
.
-6 :
John
kotter -
.
-1-6 :John kotter
John kotter
" (2005) " Strategor ":
" :
/ :
.
.
-1
84
/ :
.
/ :
John kotter
"
(2005) "Strategor ":
")) (1 .(548
.
/:
.
.
-1
85
/ :
.
/ :
- .
/ :
.
/ :
-1
86
.
John kotter
Cohen and
John kotter " (2002) "The Heart of Change
! :
B.Grouard and F.Meston
John koher
: .
-2-6 :
:
.
: ....
:
...
.
:
.
87
: .
:
.
:
.
:
:
.
-3-6 -:
(1992) N.Aubert and al
":-
"" "))(1 .(608
Jack Jabess and Hellriegel :
. :
-1 .
88
/ :
.
/ :
:
.
/ :
Nicole Aubert and al
) (1992 " :
")) (1 .(610
.
/:
-1
89
/:
.
/:
) (...
.
.
-4-6 :
Burke "Organization
"":(1982) Development
")) (1 .(10
...
....
"":(2005) "Strategor
-1
90
"))(2 .(536
:
. .
.
)(
-
.
-7 :
(1997) Hellriegel and al
":
:
-1
91
"))(1 .(628
)(
-
: - .
1-7 :
. Burke.W
Hellriegel and al ":
:
-1 .
-2 .
-3 .
-4 )(1)".(630
:
.
-1
92
.
.
-2-7 :
:
: .
/ :
:
-1 .
-2 .
-3 .
)(
.
.
93
/ :
M.Beer ""Organization Development
)(1980 ":
"))(1 .(140
.
-3-7 :
: ... .
:
.
/ :
:
.....
.
-1 .
94
/ :
:
.
- -
.
.
/ :
.
.
95
-4-7 :
....
: .
/ :
: :
.... .
/ :
":(1997) Hellriegel and al
")) (1 .(648
-1
96
.
.
-8 :
:
F.Pichault :
F.Meston and B.Greuard :
:
....: :
: Hellriegel and al
(1998) E.Albert and J.L.Emery
G.Bateson ":
: 1) (1)" 2 .(85
-1
97
-1-8 :1
")) (1 (86
....
G.Bateson 0: 12
:
:0
.
:1
.
:2
.
-2-8 :2
(2000) Dimitri Weiss and al":
"))(2 .(542
-1
-2
98
":(1998) E.Albert and J.L.Emery:
ADN " ))(1 .(87
1 2 3
.
.
-9 :
2001 :
-1
99
-1
.
-2
.
-3
.
-4 .
-5 .
-6 .
.
-1-9 :
:
/ ):(1973-1962
:
) (
%60
%30
100
1973 874,000,000,00
%1,6 .
/ )-1973 (:
1974
" "
:
. . .
.
-2-9 :
.
1986
101
1988
) (
1995
07 1995
%2
.
:
. 1995 :
10
17
. 5 :
: ...
.
3-9 :
1974
102
) ( .
:
.
) (
.
:
) ( )
(
) (2003 5 :
103
.
:
.
104
105
106
:
)(2003
.
) (
.
.
107
-1-1 :
) ( ) (
:
.
-2-1 :
Frantz Fanon
50 40
301-86 1986/12/16:
15 : 1933 .
" "Frantz Fanon
1612
24 20 )
( ) (4 ) ( .
)
(... :
" "Frantz Fanon 1933 17 .
" " 1957 .
" " : .
108
"" 1986 .
3039
):(01
) (01 :
14
5
Docents -
245
3039
97
113
243
1208
1024
-3-1 :
.
109
120
) /(
.
-4-1 :
1208
604
700
.
582 82
.
13 .
/1-4-1 :
/ : ) (02
) (%50,8 ) (%49,2
.
) (2 :
254
246
%50,8
%49,2
500
%100
110
/ :
) (02
%47,5
%31,6
%0,8
) (1980 .
) (%31,6
3.
) (03 :
04
%0,8
27
%5,5
72
234
%14,6
%47,5
156
%31,6
493
%100
/ :
) (04
%66,2
%24,5 .%6,5
111
) (04 :
327
32
11
121
494
%66,2
%6,5
%2,2
%24,5
%100
-5-1 :
.
:
. .
.
-1-5-1 :
.
112
-1-1-5-1 :
) ( :
:
/ :
Hullin
(1969) and Smith )(Job Descriptive Index
) (6
:
-1 .
-2 .
-3 .
-4 .
-5 .
-6 .
21
: .
: )
(
62 ) (6 :
113
: ) (5
) (4 ) (1
) (
: ) (5
) (4 ) (1
.
:
) (6
) (5
60.
114
):(5
0,82
0,91
0,84
0,77
0,82
0,81
0,76
) (5
:
) (6
115
):(6
0,67
0,82
0,70
0,59
0,67
0,65
0,57
/ :
:
. . .
34
)(4 :
116
9 . 9 . 8 . 8 . Likert :
:
) (5 ) (4
) (1 .
:
) (5 )(4
) (1 .
:
:
) (60 0,49
Sperman-brown Formula
0,69 .
:
0,83 .
-2-1-5-4 :
P.Cossette
(1994) and M.Audit ":
) (
117
)( "))(1 .(15
:
-1
118
) (
119
:. Cossette.p
Trembly
... ":(2003) Cossette.p : )(Trembly
"))(1 .(18
:
%50 20 .
%50 20 .
:
3 . 1 - .
-1 .
120
:
(1994)P.Cossette. :
. :
:
90 .
)
(:
) (5
) (1994)Cossette.p
) (5 :
)(5 5 .
.
:
50
) (
:
.
121
:
)(
Decision Explorer Eden
:
)
(.
)
(.
.
)
" "
" "(.
.
122
123
-2 :
.
)(
Pearson Rant ).(2
) (2
.
(Statistial Packag for the Social Siences
) DPSS10.0 .
-1-2 :
: .
.
124
125
)(:
)(.
126
)(
127
)(
)( 10 40 %50
).(7
) :(7 )(
) (10 )(3
) (10 )(2
)(11
)(3
)(10
)(10
)(3
)(2
)(2
)(2
:1
:2
)(
) (7
128
.
.
)(
)( .
129
)(
130
)( )(
25 40 % 50
)(
)(8
) :(8 )(
)(18
)(18
)(18
)(18
)(18
)(18
)(2
)(3
)(2
)(4
)(4
)(3
:1
)( )(8
.
)(:
)(.
131
)(
132
)(
)( 14 40 %50
)(
).(9
) :(9 )(
)(9
)(9
)(9
)(9
)(9
)(9
)(3
)(2
)(4
)(3
:1
.
)(
) (9
.
)(
)(.
133
)(
134
)( )(
21 40
%50
) (10
.
) :(10 )(
)(18
)(16
)(16
)(15
)(3
)(2
)(4
)(5
)(3
)(3
:1
....
)(
) (10
.
)(
)(
135
)(
136
)( )(
10 40 %50
)(11
) (11 )(
)(5
)(5
)(3
)(2
)(3
)(2
)(2
:1
.
:2
:3
)(
)(11
.
)(
)(.
137
)(
138
)( )(
13 40 %50
)(12
) (12 )(
)(6
)(6
)(6
)(6
)(4
)(4
)(3
)(4
)(3
:1
.
:2
. .
:3
) (12
)(
.
)(
)(
118
)(
118
)(
)( 13 40
%50
).(13
) (13 )(
)(6
)(6
)(6
)(4
)(2
)(2
)(2
)(4
:1
.
:2
.
)(
)(13 ) (
.
)(
)(
118
)(
118
)(
24 40
%50 )(
) (14 .
) (14 )(
)(12
)(12
)(12
)(12
)(6
)(6
)(3
)(4
)(4
)(4
:1
.
:2
.
)(
) (14 ) (
.
)(
)(
118
)(
118
)(
25 40
%50
)(15 .
) (15 )(
)(13
)(13
)(13
)(13
)(3
)(5
)(4
)(4
:1
.
:2
.
)(
) (15
.
)(
)(
118
)(
118
)(
9 40 %50
.
) (16 )(
)(6
)(6
)(6
)(2
)(2
)(3
:1
.
:2
:3
.
)(
) (16
) (
.
)(
)(.
118
)(
)(
118
)(
)( 15 40 %50
)(
).(17
) (17 )(
)(5
)(5
)
(
)(4
)(3
)(3
)(3
:1
.
:2
.
:3
.
:4
.
)(
) (17
118
.
)(
)(.
119
)(
118
)(
)( 5 40
%50 )( .
).(18
) (18 )(
)(7
)(7
)(7
)(7
)(6
)(2
)(3
)(3
.
:1
.
:2
. .
)(
) (18
.
)(:
)(.
118
)(
119
)(
)( 10 40
%50 )(
).(19
) :(19 )(
)(3
)(2
)(3
) (1 )(2
:1
:2
)(
) (19
.
) (20 ) (4
) (9 .
120
) :(20
%35,72
%64,28
13
%100
) (20 )(21
124
. 376
121
) :(21
%24,8
124
376
%75,2
500
%100
-2-2 :
) (22
.
) :(22 ) (t .
10,93 192,09
160,38
17,79
" "t
" "f
18,56
14,06
0,05
) (22
192,09 =1
160,38=2
122
) (23
.
) :(23 " "t .
16,44 109,29
131,58
14,15
" "t
" "f
14,59
23,62
0,05
) (23
.
109,29 =1
131,58 =2 " 14,59 = "t
0,05
.
123
-4-2 :
) (
. ) (24
.
) :(24 .
-0,55
0,01
) (24
-0,55 = Re
. 0,01
) (
.
-5-2 ):(2
) (2
) (25
.
124
) :(25 )(2
03
119
122
253
123
376
0,001 154,07
256
242
498
) (25
%97,54
) (2 ) (2
154,07 0,001 1
.
125
:
J.Kotter
).(2
) (4
) (9 %69
)
(
126
:
) (
) (
)
(
Frantz Fanon
) (
)
(...
)(
:
127
.
" "t
Fred O.Walmbwa and al
)"..(2004
:
)(1)"... (523
..." :
Dumdum,Lower& Avolio
;2002;Lowe, Kroeck& Sivasubramanian1996
)(2)"Fuller , Patterson, Hester& Stringer1996(515
-1
-2
128
.
500
370
:
.
" "t
)(
B.Grouard and F.Meston
) ":(2005
"))(1 (78
-1
129
500 427
) (
" "
J.Schermerhorn
":(2002) and chappel "))(1.(345
P.Collerette
R.Schneider and P.Legris,
":(Mai-Juin) Management System ISO
"))(2 (48
-1
-2
130
.
) (2
" (2005) "Strategor ":
"))(1 .(547
Frantz
Fanon
)
(
)
(
-1
131
) ( .
.
132
133
:
-1 :
-:
-1
.
-2 .1983
-3
1990 .
-4 ) (
.2003
-5 2000 .
-6 2003
.
-7 ) (
1986 .
-8 1974
.
-9
1990 .
134
-10 2003
.
-11
.
-12..
.1999
-13 .2004
-14
2002 .
-15 ) (
2005 .
-16
.2002
-17 .1989
-18
.2002
-19
2002 .
-20
1965 .
135
-21
1985 .
-22
.1992
-23 ) (
1995 .
-24 1999
.
- :
-1
2001.
-2
.1983
- :
-1 " " ,
01 .1981 . 81-79
-2 "
" 06 , 1995/1994 49-41
136
: -2
: -
1-Alain Kerjean,Les Nouveaux Comportements
dans Lentreprise , dition dorganisation ,paris
2000
2-Alexander Bergmann et Bernard Uwamungu
Encadrement et Comportement ,dition ESKA
,paris 1997
3-Allaire Firsirotu, Stratgie et Moteurs de
Performance ,dition : chenelire Mc grawhill,2004
4-Benoit Grouard et Franis Meston , Lentreprise
en Mouvement,dition Dunod , paris 2005,4e
dition
5-Burke W.W , Organization Development ,
Santa Monica , California , 1980
6-Beer.M ,Organisation Development, Santa
Monica , California , 1982
7-Christian Maisons , Coaching Stratgique,
dition maxima , paris 2003
8- Claude Levy-leboyer , Michel Huteau,Claude
Louche , J.Pierre Rolland ,R.H : Les apports de
la psychologie de travail , dition dorganisation,
paris 2002
137
138
139
140
141
:
" "
)(
:
142
.../...
:
- :
:
:
30
40 31
50 41
50
:
10-06
05-01
11
01
02
03
04
05
06
07
143
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
144
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
145
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
146
57
58
59
60
61
62
147
:
" "
)(
:
148
.../...
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
149
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
150
28
29
30
31
32
33
34
151
Frequencies
Statistics
N
Valid
Missing
genre
500
70
niveau
493
77
status
494
76
vision
500
70
service
500
70
Frequency Table
genre
Valid
Missing
Total
male
female
Total
System
Frequency
254
246
500
70
570
Percent
44,6
43,2
87,7
12,3
100,0
Valid
Percent
50,8
49,2
100,0
Cumulativ
e Percent
50,8
100,0
niveau
Valid
Missing
Total
illettr
primaire
moyen
lycen
universitaire
Total
System
Frequency
4
27
72
234
156
493
77
570
Percent
,7
4,7
12,6
41,1
27,4
86,5
13,5
100,0
Valid
Percent
,8
5,5
14,6
47,5
31,6
100,0
152
Cumulativ
e Percent
,8
6,3
20,9
68,4
100,0
status
Valid
Missing
Total
mari
divorc
veuve
clibataire
5
Total
System
Frequency
327
32
11
121
3
494
76
570
Percent
57,4
5,6
1,9
21,2
,5
86,7
13,3
100,0
Valid
Percent
66,2
6,5
2,2
24,5
,6
100,0
Cumulativ
e Percent
66,2
72,7
74,9
99,4
100,0
vision
Frequency
Valid
Missing
Total
Percent
Valid
Percent
Cumulativ
e Percent
124
21,8
24,8
24,8
376
66,0
75,2
100,0
500
70
570
87,7
12,3
100,0
100,0
service
Valid
Missing
Total
psychiatrie"A"
psychiatrie"B"
psychiatrie"D"
pdopsychiatrie
neurochirurgie
pdiatrie
ophtalmologie
chirurgie gnral
traumato/orthopdie
chirurgie infantile
gunco obsttrique
mdcine interne
neurologie
Total
System
Frequency
16
60
15
11
53
37
24
71
45
30
55
48
35
500
70
570
Percent
2,8
10,5
2,6
1,9
9,3
6,5
4,2
12,5
7,9
5,3
9,6
8,4
6,1
87,7
12,3
100,0
153
Valid
Percent
3,2
12,0
3,0
2,2
10,6
7,4
4,8
14,2
9,0
6,0
11,0
9,6
7,0
100,0
Cumulativ
e Percent
3,2
15,2
18,2
20,4
31,0
38,4
43,2
57,4
66,4
72,4
83,4
93,0
100,0
Bar Chart
genre
60
50
40
30
Percent
20
10
0
male
female
genre
154
niveau
50
40
30
20
Percent
10
0
illettr
primaire
moyen
lycen
universitaire
divorc
veuve
clibataire
niveau
status
70
60
50
40
30
Percent
20
10
0
mari
status
155
vision
80
60
40
Percent
20
0
le leader a une visi
vision
service
16
14
12
10
8
Percent
6
4
2
0
ie
og rne
ol
e
e
ur int
qu
ne ne
tri
ci st
d
b
o
m
ile
t
co an e
n inf
di
gu ie
p
rg tho
iru or
ch to/ ral
a
n
um g
tra ie
rg
ie
iru log
ch mo
al
ht
op rie
e
at rgi
di
u
p hir ie
oc iatr
ur
h
ne syc
"
p
do e"D
p atri
hi "B"
yc
e
ps atri
hi "A"
yc
e
ps atri
i
ch
y
ps
service
T-Test
Group Statistics
SATISFAC
RESCHAN
vision
le leader a une vision
stratgique
le leader n'a pas une
vision stratgique
le leader a une vision
stratgique
le leader n'a pas une
vision stratgique
Mean
Std.
Deviation
Std. Error
Mean
122
192,0902
10,9326
,9898
376
160,3856
17,7937
,9176
124
109,2903
16,4479
1,4771
376
131,5851
14,1560
,7300
156
F
SATISFAEqual varian
14,069
assumed
Equal varian
not assumed
RESCHAEqual varian
23,627
assumed
Equal varian
not assumed
Sig.
df
,000 18,569
95% Confidence
Interval of the
Difference
Sig.
Mean Std. Error
(2-tailed)DifferenceDifference Lower Upper
496
,000 31,7045
23,490 337,860
,000 31,7045
498
,000 -22,2948
-13,531 186,778
,000 -22,2948
,000 -14,591
158
Correlations
Correlations
SATISFAC
RESCHAN
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
SATISFAC RESCHAN
1,000
-,558**
,
,000
498
498
-,558**
1,000
,000
,
498
500
NPar Tests
Wilcoxon Signed Ranks Test
Ranks
N
RESCHAN - SATISFAC Negative Ranks
Positive Ranks
Ties
Total
459a
38b
1c
498
Test Statisticsb
Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
RESCHAN
SATISFAC
-18,378a
,000
Frequencies
160
Mean
Rank
263,06
79,17
Sum of
Ranks
120744,50
3008,50
Statistics
CHANREUS
N
Valid
Missing
498
72
CHANREUS
Valid
Missing
Total
,00
1,00
Total
System
Frequency
256
242
498
72
570
Percent
44,9
42,5
87,4
12,6
100,0
Valid
Percent
51,4
48,6
100,0
Cumulativ
e Percent
51,4
100,0
CHANREUS
Missing
,00
1,00
Crosstabs
Case Processing Summary
Valid
N
vision * CHANREUS
498
Percent
87,4%
Cases
Missing
N
Percent
72
12,6%
161
Total
N
570
Percent
100,0%
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square
Continuity Correctiona
Likelihood Ratio
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
N of Valid Cases
Value
154,971b
152,386
186,464
154,660
df
1
1
1
Asymp.
Sig.
(2-sided)
,000
,000
,000
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
,000
,000
,000
498
200
100
Count
CHANREUS
non russi
russi
0
le leader a une visi
vision
Crosstabs
Case Processing Summary
Valid
N
vision * CHANREUS
498
Percent
87,4%
Cases
Missing
N
Percent
72
12,6%
162
Total
N
570
Percent
100,0%
Total
Total
119
122
253
123
376
256
242
498
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square
Continuity Correctiona
Likelihood Ratio
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
N of Valid Cases
Value
154,971b
152,386
186,464
154,660
df
1
1
1
Asymp.
Sig.
(2-sided)
,000
,000
,000
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
,000
,000
,000
498
200
100
Count
CHANREUS
non russi
russi
0
le leader a une visi
vision
163