Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Perpcetia Managerilor Asupra Necesarului de Training

    Uploaded by

    Fntm Romania
    152 views5 pages
    Perpcetia Managerilor Asupra Necesarului de Training

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    Perpcetia Managerilor Asupra Necesarului de Training

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    Download as pdf
    152 views5 pages

    Perpcetia Managerilor Asupra Necesarului de Training

    Uploaded by

    Fntm Romania
    Perpcetia Managerilor Asupra Necesarului de Training

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    Download as pdf
    of 5
    Studiu privind perceptia managerilor asupra necesarului de training Aprogpe jumatate dintre manager! roméni au ajuns in functi de conducereféré sé fi avut studi in domentu, lar tires unui studlu de management nu a fost tocmal "Tectura” preferaté. Nevoia de training si consultanf in ‘domeniul afacerior este destul de mare, cea mai frecvent ‘mentionata find nevoia unor cursuri de marketing, Aga ‘eiese din ultimul studiu reaizat de Biroul de Cercetari Sociale, la comanda FNTM, in réndul a peste 300 de ‘manageri, cu © vechime in funcjle care variazé de la teva luni la 39 de ani, Printe altel, studul arata c& bérbapl solieitacursuri de instruire mai des decét femelle, iar cei sub 40 ani mai trecvent decat cei trecuti de acesta varsti, La fol, cel din ‘domeniile I, mobile, sevicilor de sénatate gi educate, constructor si comertului doresc mai frecvent astel de ‘cursuri decét cel din domenill turismulvi, agrculturil alimentafei publice si administrate! publice. oniry aceste cursur,aproape tre stertui din subject ar putea aloca sub 1% din cifra de afacer. Femelle, tineri ‘sub 25 ani, care conduc firme mic, cu o cid de ataceri ‘sub 100 milicane lei anual, din domenille agricuturi, ‘comertulul $i imobilarelor sunt mai putin dlepugl 8& investeascd in aceste cursur. anche privind percopia managerlor asupra necesarull fe fraining au participa subiect a cérorimpartro pe sex nu a fost egal 38% au fost femei si 62% bisbaj. Ponderea mai Ficicaté @ femelior s-a constaat pine asistenfi manager (78%), economist (79%), analis, consultant (62%), print ‘manageri tne, sub 25 ani (58%), cu 0 vachime In Tunctie ‘mai mica de 1 an (55%), proveind ait din frmele foarte ici, ct si din cel foarte mari. Spre deosebie da acestea, brbati au fost ma numerosi in réncul administrator al, saflor de departamente (73%), al diractoior (67%), onderea lor crescdnd pe masura inaintré in varsta a ‘ubiectior sia vochimi in funeti, Participant la anchetd au avut o varsté media de 95,5 an Cai mai rumerosi tine’ sub 25 ani au provi dn Bucurest, iar cei mai putni din Prahova, dupa cum cei mal numerosi varstinis-au constatat in udeful Alba. Pesto 17% dn manager intervievai au mal putin de 1 an vechime in func. Vechimea medie in tuncie asta de 36 an Ponders color proaspt ina nrndul managelor fost mei ‘idcati la subiecti dn Bucuest, Vranoea, Buzau, ar ool cu © vechime maimaroin funete au fost mai eumeroain jel Aba, 2) mai muti manageri parcipanti a sondajul BCS au provenit de la firme mic, aproape jumatate avénd sub 10 ange si o cid mecie de afacer In anul 2008 situaté la 3,700 milicane lel. Domenile de actviate au ‘ost verse, de la comet si produse electonico la afaceri imobiiar si servic santare s educative, ‘in utimal an doua treimi din subiecy nu au calatort Sociolog Bruno Stefan Biroul de Cercetan Socale niciodata in vreo taré din Uniunea Europeand Manager brani si viénoeni,femeile, economist, cal tiner si cu © vechime mic& in functo, procum si cei din ‘menile administrate’ publce,alaceror imobiiare si cele agricole au fost pint cai care au calor al mal putin in ‘ccident, iar atddeni, sbioni gi prahoveni, cu tunel de

    You might also like