Iestādes struktūras

izveidošanas un amatu
sarakstu saskaņošanas kārtība

Baiba Pētersone
Direktores vietniece
valsts pārvaldes
attīstības un politikas
koordinācijas lietās
Reformu vadības grupa
08.01.2010.
 Problēmas, ko risina instrukcija:
▌ Sadrumstalota (mazas, vairāku līmeņu struktūrvienības) un
nepārskatāma iestādes struktūra
▌ Nepamatoti liels vadītāju līmeņa amatu skaits
▌ Atšķirīgi atalgojumi par līdzīgu funkciju veikšanu (atšķirīga
amatu klasifikācija dažādās iestādēs)
▌ Trūkst kritēriju atbalsta funkciju veicēju skaita noteikšanai
▌ Atlīdzības fonda plānošana un līdzekļu piešķiršana nav saistīta
ar faktisko amata vietu skaitu iestādē
▌ Nav noteikts maksimāli pieļaujamais amata vietu skaits
iestādē;
▌ Tendence “slēpt” faktiski nodarbināto skaitu iestādē,
izmantojot uzņēmuma līgumus

22
 Instrukcijas projekts nosaka:
▌ Iestādē ir ne vairāk kā 2 līmeņu struktūrvienības:
▌ Departaments – vismaz 11 amata vietas, max 2 vietnieki
▌ Nodaļa – vismaz 5 amata vietas
▌ Noteikta vēlamā ministriju un padotības iestāžu struktūra

Ministrija Padotības iestāde

1. Ministru kabineta locekļa birojs; 1. Nozares (apakšnozares) politikas ieviešanas
2. Nozares (apakšnozares) politikas plānošanas struktūrvienības;
struktūrvienība; 2. Projektu vadības struktūrvienība;
3. Stratēģiskās plānošanas struktūrvienība; 3. Projektu uzraudzības struktūrvienība;
4.Ārvalstu līdzfinansēto projektu (turpmāk - 4. Administratīvā struktūrvienība;
projektu) vadības struktūrvienība; 5. Audita struktūrvienība, ja to nosaka Eiropas
5. Projektu uzraudzības struktūrvienība; Savienības tiesību akti vai ārvalstu finanšu
6. Juridiskā struktūrvienība; palīdzības jomu reglamentējošie tiesību akti;
7.Starptautisko (Eiropas Savienības) lietu 6. Citas struktūrvienības atbilstoši iestādes
koordinācijas struktūrvienība; funkcijām.
8. Administratīvā struktūrvienība;
9. Iekšējā audita struktūrvienība;
10. Nozares (apakšnozares) politikas
ieviešanas vai uzraudzības (kontroles)
struktūrvienība;
11. Citas struktūrvienības atbilstoši iestādes
funkcijām.

3
 Instrukcijas projekts nosaka:
▌ Ierobežots iestādes vadītāja vietnieku skaits
▌ Ministrijas valsts sekretāram – 2
▌ Padotības iestādēs – 1-3 (atkarībā no iestādes lieluma)
▌ Definē atbalsta funkcijas un nosaka ieteicamo
atbalsta funkciju īpatsvaru uz 100
nodarbinātajiem iestādē
▌ Paredz amatu saraksta saskaņošanu, lai noteiktu
maksimāli pieļaujamo amata vietu skaitu iestādē
▌ Amatu saraksts ir iesniedzams Finanšu ministrijā kā
pielikums atlīdzības pieprasījumam un tiek izmantots kā
pamatojums atalgojuma fonda līdzekļu piešķiršanai
iestādei
▌ Iestādes struktūrshēma ar maksimāli pieļaujamo
amata vietu skaitu tiek iekļauta iekļauta iestādes
nolikumā (apstiprina MK)

4
 ???

▌ Normatīvā akta juridiskais statuss –

instrukcija (obligāts piemērošanas raksturs)
vai ieteikumi (vadlīnijas, ko piemēro
brīvprātīgi)
▌ Deleģējums Valsts pārvaldes iekārtas likumā
“Ministru kabinets nosaka iestādes
struktūras izveidošanas kritērijus,
kārtību un iestādes amatu sarakstu
saskaņošanas kārtību.”

5
 Paldies par uzmanību!

Brīvības bulvāris 36,

Rīga, LV-1520
Tālr.: 67082900,
fakss: 67280469
E-pasts: vk@mk.gov.lv
www.mk.gov.lv

66