TEST B

1. U prednosti korp. Upravljanja ubrajamo:

a) povean formalizam u sazivanju i radu skuptine dioniara
b) niski trokovi osnivanja
c) ogranienje odgovornosti, odnosno rizik partnera za visinu uloga
d) mogunost uestvovanja svih vlasnika dionica u upravljanju drutva
2. ta od navedenog ubrajamo u sekundarne stakeholdere?
a) vlasnici
b) zaposleni
c) menaderi
d) drutvo kao cjelina
3. U interne mehanizme korp. Upravljanja ubrajamo?
a) konkurentski uslovi b) sistem nagraivanja uposlenih
c) odnos s intem o-utjecajnim skupinam a
d) mjerenje i ocjenjivanje uspjenosti u radu NO
4. Prema OECD principima korporativnog upravljanja potrebno je osigurati?
a) povlaten tretman veinskog dioniara
b) povlaten tretman malih dioniara
c) jednak tretman svih dioniara
5. U obiljelje zatvorenog modeia korporativnog upravljanja spada i:
a) nadzorna i upravljaka usluga su jasno razgraniene
b) niska vlasnika koncentracija
c) uspjenost rada menadera se mjeri pomou eksternih pokazatelja
d) poslovne banke nemaju veliku ulogu u sistemu KU
6. ta od navedenog ne spada u kljune aktere stratekog trougla?
a) kupci
b) dobavljai c) organizacija d) konkurenti
7. Kako se naziva alat za grafiko predstavljanje BSC (Balanced Score Cara)?
a) strategijska mapa
b) strategijski test
c) strategijski graf
8. ta od navedenog ubrajamo u kljune dimenzije djelo anja NO?
a) zavisnost
b) nezavisnost c) nizak stepen odgovornosti d) informisanost
Q

C f n

_/ . j l o

~
\/4

^ t

t r p 'v rl " < > I

K.J Lj i m v c u c n u ^

.v [ j a u u

liI /-i

m u ii c K ii u ;

* 1 'V <-'i

1 1 1 c i i a u l c* i

1.

t\ c

rA r v> ^
n 7
ndgiducr

a) odgoena konkurencija
b) stokopajski planovi
c) neograniena sredstva za reprezentaciju
10. Koja varijabla ima karakter centralne ogranizacijske varijable prema MCKinsey-ovom konceptu 7S?
a) stil b) saradnic!
c) struktura
d) strukturne vrijednosti
FILL IN
11. Zastupnici vlasnikog koncepta korporaivnog upravljanja zalau se za maksimiziranje profita, dividendi i
a] trine vrijednosti akcija

b) imovina kompanije

c) vrijednost ulaganja
1

12. Korporativno upravljanje se efinie kao upravljai sistem preduzea korporativnog tipa u kome postoje
dva kuna aktera__________________________
a) vlanici i zaposlenici; b) menaeri i zaposlenici;
c) vlasnici i menaderi
13. Prema agencijskoj teoriji u obavljanju posla agen ta_____________
a) obavlja posao sa principalom
b) samostalan je
c) zavisi od principa
14. Otvoreni model korp. Upravljanja naziva se jo i
a) kontinentalni
b) trini
c) insajdersi
15. Jedan od razloga zbog kojeg bi kompanija trebala prihvatiti CSR koncept (Corporate Social Responsibi!lity)

je:____________________
a) zakonska obaveza

b) moralna obaveza

c) poslovna obaveza

16. BSC predlae da se svi ciljevi kao i pokazatelji izvedeni na osnovu ciljeva, grupiu u 4 perspektive:
finansijska perspektiva, perspektiva kupca, prespektiva internih procesa i ___________________
a) perspektiva eksternih procesa
b) perspektiva dobavljaa
cj perspektiva rasta i razvoja
17. Najbolji izbori za top menadera su oni menaderi koji _ _ _ _____________________
a) dolaze iz kompanije, ali koji imaju sposobnost da sagledaju kompaniju iz vanjskih perspektiva
b) dolaze iz drugih kompanija i poznaju svoja okruenja
c) dolaze iz kompanija i dobro poznaju unutranje odnose
18. Modernu korporaciju karakterie neogranieno trajan je,__________________________, i podjela vlasnitva
koja omoguava prenos vlasnitva bez ruenja organizacijskih struktura
a) ograniena odgovornost vlasnika
b) neograniena odgovornost vlasnika
c) ograniena odgovornost menadera
19 . ___________ ____________ je centralni organ u organizaciji
a) Odbor za reviziju
b) Uprava
c) Nadzorni odbor
20. Prema OECD principima okvir za korporativno upravljanje_____________________
a) treba da zatiti i olaka ostvarenje prava dioniara
b) treba da vodi rauna posebno o veinskim dioniarima
c) ne tretira oblast prema dioniarima
DA/NE
21. Uloga dioniara i menadera u upravljanju korporacijama su iste
a) DA
b) NE
22. OECD ne zagovara stakeholderski pristup korporativnom upravljanju
a) DA
b) NE

23. Odreene kompenzacije poslije plate predstavljaju najire primjenjene oblike nagraivanja menadera
a) DA
b) NE
24. Primarni cilj nadzornog odbora je regrutirati, odabrati i zaduiti uspjene top-menadere u kontinuitetu
a) DA
b) NE
25. Dioniari su pravi vlasnici preduzea i time najvanija interno-utjecajna skupina organizacije,
a) DA
b) NE
M ATCHING
26. Poveite oblike modifikovane upravljake strukture sa njihovim karakteristikama
1. inverzna struktura
a) ravnotea moi kljunih upravljakih aktera ili
pak isprepletenosti njihovih uloga
2. kvazipreduzetnika struktura
b) nadzor na korporacijom nemaju akcionari ve
menaderi
3. hibridna struktura
c) preuzimanje potpunog nadzora nad korp. Od strane
menadera, redovno u procesu neprijateljskog preuzimanja
a) la , 2c, 3b
b) lb , 2a, 3c
c) lb , 2c, 3a

27. Poveite model korporativnog upravljanja sa njihovim karakteristikama i teritorijama na kojima su

zastupljeni
1. otvoreni model korp.
upravljanja

a) visoka vlasnika
koncentracija

A. Kontinentalna Evropa, Japan

2. zatvoreni

bj r.'.skd vlasnika
koncentracija

n
D

a) la B ; 2bA;

b) Ib B ; 2aB

r a r\ w n
J M U , V.D.

c)lb B ; 2aA

d) laA ; 2bB

28. Poveite ta svaka od navedenih teorija stavlja u prvi plan!

1. agencijska teorija

a) autonomnost u radu menadera

2. teorija uslunosti

b) kontrola rada i Liinka menadera od vlasnika

a) la , 2b

b) lb , 2a

29. Poveite strategijske razine sa izborom /odlukama koje se donose

1. mrena koropcativna strategija

a) predlaganje stratekih poteza koji se tiu funkcije

podruja

2. korporacijska

b) u koji strateki savez ui, s kojim ciljem, s kojim

parterom , s kojim resursima
c) kojim biznisom se baviti

3. poslovna

4. funkcijska
a)la,2b,3c,4d
b)lb,2c,3,4a
c)
lc ,2d,3a,4c

d) na kojim kljunim kompentacijama umanjiti konk.

prednost
d)lb,2a,3d,4c
e)ld,2a,3b,4c

30. Prema Mintzberg-ovom konceptu 5P, poveite elemente poslovne strategije sa njihovim znaenjem.
1. Model ponaanja

a) sistematizovana i osmiljen tok poslovnih akcija

koje treba realizovati

2. Plan

b) nain na koji top menaderi i zaposlenici vide

sopstvenu organizaciju u smislu sistema vrijednosti.
c) kontistenatan nain ponaanja koji moe da
dovede i do naputanja planiranog seta poslovnih
aktivnosti

3.Perspektiva

a) la,2b ,3c
b) lb,2a,3c

c) lb,2c,3a
d) lc,2a,3b

T ES T A
1. ta od navednog spada u bitne karakteristike korporacije?
a) vlasnici dioniarskih korporacija imaju obavezu i odgovornost prema treim licima
b) ima svojstvo pravnog lica u zavisnosti od djelatnosti
c) ima sopstvenu obavezu i odgovornost prema treim licima
d) visina osnovnog kapitala nije zakonski odreena
2. ta od navedenog ubrajamo u primarne stakeholdere
a) konkurenti b) dobavljai c) krajnji potroai
d) drutvo kao cjelina
3. U interne mehanizme korporativnog upravljanja ubrajamo
a) spajanje menadmenta i vlasnika
b) sistem nagraivanja uposlenih
c) pravna infrastruktura
d) profesionalizacija menaderske funcije i m enaderskih organa
4. ta od navedenog ini bitnu karakteristiku modernog korporativnog sistema nagraivanja menadera
a) nagrade ne zavise od poslovanja korporacij
b) visoka primanja za visoke uinke, plate i otre kazne za niske uinke
c) nagrade menadera su povezane s primanjima zaposlenih u korporaciji
d) menaderi sami odreuju svoje nagrade
5. ta prema agencijskoj teoriji spada u ciljeve principala?
a) m aksim izacija uloene vrijednosti uz proraunati rizik
b) maksimizaciju nagrade
c} to vea autonomija u procjeni nunih i potrebnih akcija
a} postizanje to biljih rezultata uz standardne napore
6. Jedan od elemenata 3D formule
a) distanca
b) diverzifikacija

c) decentralizacija

d) dekoncentracija

7. Kako se naziva alata za grafiko predstavljanje BSC

a) strategijska mapa
b) strategijski test
c) strategijski graf
8. Ko u organizaciji snosi rezidualni rizik ( rizik propusti preduzea)?
a) menaderi
b) vlasnici
c) svi stakeholderi
9. Sta od navedenog ubrajamo u kljune dimenzije djelovanja NO?
a) zavisnost
b) nezavisnost
c) nizak stepen odgovornosti
d) informisanost
10. Koji od navedenih koraka predstavlja eiiminatomi kriterij pri izboru top menadera
ajsposobnost radikalnog repozicioniranja kompanije u skladu sa precjenjenim tokovoma
b) sustinsko i supstancijalno razumijevanje problema koje kompanija treba razrijeiti
c) z n an je i sp o z n aje kako k o m p a n ija uistinu fu n k c io n ira , o d n o s n o r a z u m i j e v a n j e a d m in is t r a t iv n o g n a in a
f u n k c i o h i s a nj a k o rn p a n 11j e
d) v r ije d n o s n i sistem to p -m e n a e r a i k o rp o ra c ijsk e v r ije d n o s n i s is t e m m o r a ju biti k o resp o ele ntni.

11. Moderna korporacija kao institucijalni oblik organizovanja preduzea u formi drutva nastala je
a) u 16 vijeku

b} poetkom 20 stoljea

je pojava kada preduzee majka, preko preduzea keri, uestvuje u upravljanju

12 .

preduzeima unuka
a) kvadriranje

c) poetkom 19 stoljea

b) piramidiranje

13. Kontrole, strateke i__

zadatke iz svog djelokruga
a) povezivajue

c) tuneliranje
uloge su grupe uloga u okviru kojih nadzorni odbor obavlja

b) informacijske

c) organizacijske

14. Specifinost otvorenog modela K. U ine pozicioniranje menadera kao __________

a) ne tako znaajnog akera
b) jednog od vanih akera
c) kljunog aktera u KU
15.Zatvoreni model KU naziva se
a) autsajderski
b) trini

c) insajderski

16. U osnovi teorije uslunosti je nastajpnje

a) da se ciljevi menadera podrede vlasnicima
b) da se ciljevi vlasnika podrede menaderima
c) da se obezbjedi sklad izmeu ciljeva menadera i ciljeva vlasnika
17. Najbolji izbor za top menadere su oni koji
a) dolaze iz kompanije, ali koji imaju sposobnost da sagledaju kompaniju iz vanjskih perspektiva
b) dolaze iz drugih kompanija i poznaju svoja okruenja
c) dolaze iz kompanija i dobro pozneju unutranje odnose
18. Korporativna kultura predstavlja________________ a) skup zajednikih vrijednosti i normi
b) odnos vlasnika i menadera
c) nain poslovanja kompanije
19 . ___________________zavisi direktno od porsp. Internih procesa i indirektno od persp. Rasta i razvoja
a) persp. Dobavljava b) persp. Kupca
c) finansijska persp.
20. OECD principi s u ______________________ da daju detaljna uputstva za nacionalno zakonodavstvo
a) obavezujui, i cilj im je
b) obavezujui, ali on nije cilj
c) neobavezujui i nije im cilj
21. Sutina sistema ESOP svodi se na otkup korpo. Zaposlenih
a) DA b) NE
22. Postoje dvije vrste mehanizma KU intrni i eelest___
a) DA
b) NF

23. Specifinost otvorenog modela KU predstavlja injenicu da glavna uloga kontrole rada i uspje
menadera ini trite kapitala
a) DA
b) NE
24. Sistem mentorstva ne mora biti obavezni dio programa razvoja menadera na viim insta.....
a) DA
b) NE
25. Stepen do kojeg se korp. Pridravaju osnovnih principa dobrog KU je sve znaajniji faktor za odluke o
investiranju
a) DA
b) NE

26 Poveite procese koji se javljaju posljednih godina sa nji.hovim znaenjem!

1. neprijateljsko preuzimanje

a) otkup korp.od zaposlenih

2. LBO

b) kupovina dravnih komp. Zaduivanje kupaca kod

odgovarajuih fin. institucija

3. ESOB

c) neeljeno preuzimanje upravljanja jedne korp. Od

meng.druge

a) 1c, 2b, 3a

b) lb,2a,3c

c) la,2c,3b

27. Poveite modele KU sa njihovim karakteristikama

a) vlasnika konc.
1. otvoreni model

2. Zatvoreni model

aj lb 2a

b) niska vlasn. Konc.

b)lb,2a

28. Poveite strategijske razine sa izborom /odlukama koje se donose

1. mrena koropoativna strategija

a) predlaganje stratekih poteza koji se tiu funkcije

podruja

2. korporacijska

b) u koji strateki savez ui, s kojim ciljem, s kojim

parterom , s kojim resursima
c) kojim biznisom se baviti

3. poslovna

a)la,2b,3c,4d
b)lb ,2c,3d,4a
c)lc,2d,3a,4c

d) na kojim kljunim kompentacijama umanjiti konk.

prednost

4. funkcijska

d)la,2d,3b,4c
e)ld,2a,3b,4c

1
}
29. Poveite primarne stabehoidere sa prirodnom moi
1. zaposleni
a) nuenjem proizvoda konkurentima
2. dioniari

b) publicletom

3. dobavljai

c) izvravanjem prava inspekcije poslovnih knjiga

4. krditori

d) koritenjem zakonskih ovlatenja da se blokira

imovina ako su rokovi otplate dugova prekoraeni

A) la;2b;3c;4d
B) lb;2c;3A;4d
C) la ; 2d; 3b; 4c
D) ld ;2 c; 3b; 4a

30. Poveite vrstu/tip krize sa eksternim i internim uzorcima koji je izazivaju

tksterni
interna
1. postepena kriza
a) ekonomska depresija
A) kritini sistemski poremeaji
2. iznenadna

b) prirodna katastrofa

B) narastajui stepen
nezadovoljstva zaposelnih

A) la A ; 2bB
B) lb B ; 2aA
C) Ib A ; 2aB
D) laB; 2bA