T

M TM

Lot 48521 (PT 25145), Batu 6 Off Jalan Bukit Kemuning,

Seksyen 34,
40470 Shah Alam, Selangor Darul Ehsan, Malaysia.
Tel: +603 5162 5511

Fax: +603 5162 5522

KEMENTERIAN PELAJARAN
MALAYSIA
www.senergy.com.my
Bahagian Sekolah Harian,
Aras 3 & 4,
Blok E2, Kompleks E,
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,
62604 Putrajaya.

QMS No.: 44100085160

Web:

Tuan/Puan,

PER: SURAT SOKONGAN PERTUKARAN PENEMPATAN GURU

Adalah dengan segala hormatnya merujuk kepada perkara di atas saya ingin
mengemukan
surat
sokongan
ini
supaya
pihak
tuan/puan
dapat
mempertimbangkan permohonan yang berkenaan.

2.
Merujuk kepada maklumat pekerja kami di syarikat Swift Energy Sdn Bhd
adalah seperti berikut :Nama
: Hanis Amirah binti Jasmi
No Kad Pengenalan
: 880505-10-5958
Jawatan
: Assistant Project Coordinator
Tarikh Mula Bekerja
: 08 November 2011
Nama pasangan/suami : En. Mohd Azli bin Mohd Ludin
No Kad Pengenalan
: 871018-11-5337
Tujuan
:
Sokongan
Permohonan
Penempatan Guru

Pertukaran

3.
Tujuan surat sokongan ini dikemukan atas perikemanusiaan demi kebaikan
dan kerjaya pekerja berkenaan untuk menjaga prestasi syarikat kami. Pihak kami
amat berbesar hati menyokong pertukaran yang tersebut atas sebab-sebab seperti
berikut :-

i)

Pekerja kami yang bernama diatas menunjukkan prestasi kerja yang

terganggu tidak memuaskan sejak 2 bulan lepas dan telah

menjejaskan prestasi bahagian pengurusan projek syarikat kami.

Beliau yang juga menguruskan bahagian percukaian dengan pihak
Kastam dan projek mempunyai prestasi kerja yang baik pada mula
bekerja dan komited dalam melakukan kerja-kerja yang diberi.

ii)

Kedatangan yang terjejas, beliau menghabiskan kuota cuti yang diberi

oleh syarikat dan mengambil cuti tanpa gaji kerana keinginan beliau
untuk berjumpa dengan suami yang berada di Miri, Sarawak. Pihak
kami
mendapat tahu
perkara
tersebut apabila melakukan
pengemaskinian profile pekerja dan akaun gaji syarikat terdapat
pemotongan gaji advance untuk pembelian tiket penerbangan ke Miri,
Sarawak. Secara tidak langsung telah menambah kos bulanan yang
tinggi.

iii)

Pihak kami juga mendapati beliau telah menyewa rumah selepas

berkahwin dan tinggal berseorangan. Pengurusan diri dan aktiviti
harian yang dilakukan melibatkan risiko keselamatan diri dan tekanan
bagi beliau yang tinggal berseorangan dalam keadaan sedang
mengandung. Pihak kami amat menitik beratkan kebajikan,
keselamatan dan kesihatan pekerja untuk menjaga prestasi syarikat
kami.

4.
Demi kerjaya dan prestasi syarikat, kami berharap pihak tuan/puan dapat
menerima surat sokongan ini dan akan mempertimbangkan permohonan berkenaan
sebaik mungkin demi kebaikan kesemua pihak.
Kerjasama dan perhatian daripada pihak tuan/puan amatlah dihargai dan didahului
dengan ucapan setinggi-tinggi terima kasih.
Sekian.
Yang benar,

Suzana binti Abu Bakar

Pengarah Swift Energy Sdn Bhd