Professional Documents
Culture Documents
Fakulteti Ekonomik
Fakulteti Ekonomik
FAKULTETI EKONOMIK
PROGRAMI I STUDIMEVE MASTER PROFESIONAL NE ADMINISTRIM-BIZNES
Pedagogu
Prof.Dr.Drita Kruja
Shkodr 2015
Abstrakt
Aktivizimi i grave n komunitet ka luajtur nj rol t madh n promovimin e cilsis s jets n
shum mardhnie komunitare.
Kjo detyr paraqet planin pr t studiuar udheheqjen e grave drejtuese n organizata apo
pozicione drejtuese komunitare n qytetin e Lezhs.
N mnyr t veante,duke cilsuar se si grat i japin nj kuptim pjesmarrjes s tyre n
planifikimin e marrdhenieve,ne mund t vijme me nj kuptim m te mire te motivimeve te tyre
per prfshirjen,se si pjesmarrja e tyre sht e qndrueshme dhe e transformuar,dhe si t
promovojm prfshirjen produktive dhe t knaqshme.
Hipoteza
Pozicionet drejtuese komunikare apo n organizata t femrave n qytetin e Lezhs.
Qllimi
Ky studim ka t bje me faktoret cilsore t cilt jan t lidhur me punn dhe jetn e femres n
komunitet.Ky kampion realizohet m femrat drejtuese n qytetin e Lezhs.
Kam dashur t prcaktoj se si grate i japin kuptim puns s tyre n komunitet prmes ndrtimit t
historive t tyre,dhe se si kjo pune informon pr aspektet e jeteve t tyre personale.
Rishikim i Literatures
Intervista sht realizuar duke prdorur nj kampion prej 30 femrash n poste drejtuese t
lokalizuara n qytetin e Lezhs.Gjithashtu duhet theksuar se kto t dhna jan plotsuar dhe nga
krkimet n internet.
Pozicionet jan si m posht:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Juriste
Pronare biznesesh private
Drejtoresha/nendrejtoresha t shkollave
Mesuese te shkolles se mesme/tetevjevare
Drejtoresha qendrash publike/private
Ekonomiste
5
2
3
14
5
6
Pjesmarrset jan q nga mosha 25-vjecare deri n moshen 50-vjecare.Secila nga t intervistuarat
kan dhne mendimet e tyre se sa shum ka ndryshuar roli i gruas sot dhe pozicionet t cilat kan
marr.
Problemi krkues
Ky studim do t shikoje nj form t aktivizimit komunitar t femrave,pjesmarrjen e grave n
planifikimin e marredhenieve drejtuese dhe marredhenive penguese.Rolet e femrave jan te
interesave specifike per shum arsye.Permiresimi i marredhenieve organizuese jane nje rol
komunitar i vlefshem per nje shumice te madhe grash ktu n qytetin e Lezhs,pavaresisht se nuk
sht e thn se ata zne pjesn m t madhe t posteve drejtuese.
Duhet thne se marredheniet organizuese dhe planifikuese shrbejn si burime t vlefshme pr
komunitetet.Organizata t tilla shrbejn pr t prmiresuar marredheniet organizuese n termat
e sigurise pr t siguruar mundsi hyrjeje n shrbimet dhe burimet duke ndihmuar ndrkohe n
menyr efektive per te rritur komunikimin ndremjet organizateve drejtuese dhe qeverise lokale.
Fokusi i ktij studimi do t ekzaminoj se kjo form e drejtimit komunitar transformon rolet e
grave edhe n nj nivel individual dhe komunitar,se si sht krijuar drejtimi i tyre dhe mbshtetur
dhe si ndikojn rolet e tyre individuale jasht puns komunitare dhe jan t ndikuara nga puna e
tyre n komunitet (psh familjare dhe n pun)
Instrumentat
Metodat cilesore
Metodat cilsore sigurojn grupe t tilla aftsi pr t krijuar tregime rrefyese,qe i lejon
pjesmarresit t ndrtojn kuptime te eksperiencave t tyre pa u imponuar nga ndokush.Gjithashtu
me sa jemi n dijeni metodat cilesore jane duke u bre m t zakonshmet n traditn
psikologjike.
Madje un kujtoj nj thenie te pohuar nga psikologe,teoriciene si Banyard & Miller (1998,p.347)
q konsistojn:realiteti kuptohet me s miri duke i studiuar mnyrat n t cilat njerzit
prceptojn,provojn dhe i japin kuptim ngjarjeve t jets s tyre
Pram und t themi,,se metodat cilesore jan m t prshtatshmet pr t studiuar kt kampion
grash sepse ato dokumentojn insajtin personal pr sa i takon eksperiencave t tyre,dhe prbejn
kshtu nje thellsi t kuptimit q nuk do t mund ta siguronim nga prdorimi i matjeve standarte
t metodave sasiore.Intervista sht gjysme e strukturuar dhe me pyetje t hapura,q i lejon
pjesmarreseve fleksibilitet n prgjigjet e tyre.Intervistat kan zgjatur afersisht 20 deri n 30
minuta dhe kjo n varesi t gjatsis apo t gjersis s pergjigjeve te tyre
Intervista sht fokusuar n disa tema kryesore:
N kt pike konkluzive del n pah dhe madje n mnyr t qarte se femra sht aktiviste dhe jep
nj kontribut t vlefshm dhe me dobi pr komunitetin.Roli i saj mund t jet jo i dy por i
trefishte,n prfaqsimin e jets komunitare.Ajo si qenie e brishte dhe e ndjeshme qe
sht,motivohet pr tu perfshire n cdo sfere t jets dhe pr t dhen nga vetja.Kane tendencat
pr tu rritur nga ana personale dhe pr tu zhvilluar si n sensin personal po ashtu edhe n at
komunitar,duke prmendur ktu edhe vizionet e tyre q kan per t ardhmen pr tu perfshire
prhere n raporte ndrpersonale dhe pr t dhen kontribute apo pr t pasur ndikime n
ecurin e punes komunitare.Gjithashtu jan pr tu prmendur edhe dshirat baze dhe thelbesore
pr t qn prezente dhe pr t qn t afta n pozicionin q ndrmarrin pr t drejtuar,dhe nga
ana tjetr duhet specifikuar se puna ndikon tek ato (avantazhet/disavantazhet,duke prfshire
familjen,punen si edhe prgjegjsit e tjera)pr zhvillimin e tyre si dhe ato kan ndikim mbi
punn,pasi gjithnj prpiqen q t sjellin risi ,ndryshime dhe t jen negocuse.