UNIVERZITET U SARAJEVU

FAKULTET SPORTA I TJELESNOG ODGOJA

MENADMENT U SPORTU - II CIKLUS STUDIJA

Predmet: Konflikt menadment

Tema: Scenarij konflikta u koarkakom timu

STUDENT:
NASTAVNIK:

PREDMETNI

Devad Alihodi

Prof.dr. Ifet Mahmutovi

Sarajevo, novembar, 2013

Primjer scenarija,ovog konflikta,deava se u jednom koarkakom timu za vrijeme

odvijanja koarkake utakmice. Prostor u kojem se odvija sukob je sportska dvorana i

svlaionica za igrae.
Sudionici sukoba jesu nekolicina koarkaa i trener kao posrednik u rijeavanju sukoba.
Dakle,u uvodnom dijelu moemo zakljuiti da se u ovom primjeru radi o intragrupnom
sukobu i njegovom rjeavanju uz pomo posrednika.
Koarkaki tim A na jednom meunarodnom takmienju igra utakmicu protiv tima B
Utakmica je jako bitna jer pobjeda jednog od timova vodi u dalji tok takmienja dok
izgubljeni tim ispada iz igre za prolazak dalje.
Nervoza i pritisak meu igraima tima A, prisutna je danima prije utakmice,zbog
navedenog uloga i neizvjesnosti utakmice.Poetak utakmice nije dobar za tim A jer ne
igraju dobro i to se reflektira na rezultat koji u prvoj etvrtini donosi minus od nekoliko
poena zaostatka u odnosu na tim B.
Pojavljuju se prvi znaci netrpeljivosti izmeu igeraa x i igraa y koji su nominalno i
najkvalitetniji pojedinci u timu i nosioci igre timaA.Neverbalna komunikacija izmeu
ova dva igraa moe naslutiti poetak ulaska u meusobni konflikt.
Prilikom minute odmora,koji pozivaju treneri,neverbalni konflikt eskalira u neugodni
verbalni konflikt i meusobno optuivanje ko je kriv za slabu igru i trenutni negativni
rezultat na semaforu.
Takva negativna atmosfera polako utie i na ostale koarkae u timu i jo nekolicina
igraa se ukljuuje u naizmjeninu raspravu,odnosno,konflikt koji je oigledno eskalirao i
obuhvatio vei dio tima A.
Takvi odnosi,unutar tima,dovode do raspada igre na terenu i do kraja poluvremena tim
A gubi sa 15 poena razlike sa tendencijom da se sa takvim pristupom utakmica
rezultatski pretvori u pravu katastrofu.
Vrhunac konflikta,deava se na poluvremenu utakmice kada timovi odlaze u svoje
svlaionice i u tim trenucima se odvija prava drama u kojoj je konflikt unutar tima na
rubu meusobnog fizikog obrauna.
Trener je uao u svlaionicu svjestan da mora neto poduzeti jer bi se mogla desiti prava
katastrofa sa posljedicama za pojedince i klub. U prvom momentu je jako glasnim tonom
naredio da svi zaute i sjednu na svoja mjesta.
Nakon toga je pustio nekoliko trenutaka da se se svi smire i u tiini obuzdaju svoje

uzavrele emocije.Kada se uvjerio,da se uzavrela atmosfera spustila na podnoljiv nivo,

vidno smirenijim tonom se obratio prisutnima u svlaionici da ga pozorno sasluaju.
Igraima x i y je rekao da su zapoeli nepotreban konflikt i da oni,kao nosioci igre,
na terenu imaju obavezu prema sebi i kolegama da budu uzor u ponaanju i zalaganju na
utakmici.
Da su svi zajedno uloili puno truda i vremena u pripremu,da bi sada tako lako propustili
ansu za uspjeh. Sugerirao je igraima da,ako ele,da kau svoje miljenje ili sugestiju da
to uine sada,u svlaionici,mirnim tonom i sa konstruktivnim prijedlozima za nastavak
utakmice.
Igrai su prihvatili prijedlog i otvoreno porazgovarali o tome to se desilo u prvom dijelu
utakmice i ukazali na greke koje su pravili kao pojedinci i kao tim.
Trener je pozvao na stranu dva igraa koji su inicirali konflikt i objasnio im da samo
kroz kolektivni uspjeh tima i njihova vrijednost dolazi do izraaja a da u protivnom i oni
kao pojedinci nikada nee dostignuti eljeni igraki nivo kojem tee.
Sasluavi trenera, x i y pruili su ruku jedan drugom i pozvali sve ostale koarkae
da pokuaju u drugom poluvremenu dostii rezultatski minus iz prvog dijela. Rezultat
takvog dogovora jeste da je tim A uspio sustii proputeno u drugom poluvremenu i u
finiu utakmice,u neizvjesnoj zavrnici, tijesno pobjediti utakmicu i plasirati se u dalji tok
takmienja.
Kao zakljuak moemo rei da je ovaj konflikt u velikoj mjeri izazvao preveliki stres i
pritisak na pojedince i cijelu grupu zbog vanosti utakmice i kao takav je bio okida u
izazivanju sukoba i njegove eskalacije.
Trener je odigrao ulogu posrednika u konfliktu uvaavajui sve elemente koje treba da
primjeni posrednik u ovakvim situacijama. S obzirom na okolnost i sloenost situacije u
kojoj se deavao navedeni konflikt,ovakav pristup rjeenja sukoba je idealan jer bi
eventualnim drugaijim pristupom rezultat bio mnogo neizvjesniji.