Bosna i Hercegovina

Federacija Bosne i Hercegovine

Bosansko-podrinjski kanton Gorade
SLUBA ZA ZAPOLJAVANJE
BPK GORADE

Bosnia and Herzegovina

Federation of Bosnia and Herzegovina
Bosnian-podrinje Canton Gorazde
EMPLOYMENT SERVICE
of BPC GORAZDE

PROGRAM RADA
JU SLUBA ZA ZAPOLJAVANJE BPK GORADE
ZA 2014. GODINU

Gorade, januar 2014. godine

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

SADRAJ

1. UVOD ..................................................................................................................... 3
2. PREGLED AKTIVNOSTI U 2013. GODINI......................................................... 3
3. PRIMJENA SAVREMENIH STANDARDA U UNAPRIJEENJU RADA
SLUBE .................................................................................................................. 4
4. SARADNJA SA FEDERALNIM ZAVODOM ZA ZAPOLJAVANJE I
DRUGIM INSTITUCIJAMA ................................................................................. 4
5. MATERIJALNA I SOCIJALNA SIGURNOST NEZAPOSLENIH OSOBA ....... 5
5.1. Novana naknada za nezaposlene osobe .......................................................... 5
5.2. Zdravstveno osiguranje .................................................................................... 5
5.3. Penzijsko i invalidsko osiguranje ..................................................................... 6
6. POSREDOVANJE U ZAPOLJAVANJU ............................................................ 6
6.1. Aktivna politika zapoljavanja ......................................................................... 6
6.1.1. Programi aktivne politike zapoljavanja Slube u 2014. godini .......... 7
6.1.2. Programi aktivne politike zapoljavanja Federalnog zavoda za
zapoljavanje u 2014. godini ................................................................ 8
6.2. Profesionalna orijentacija ................................................................................. 9
6.3.Izdavanje radnih dozvola ................................................................................... 9
7. RAD SA NEZAPOSLENIM OSOBAMA .............................................................. 9
7.1.Centar za informisanje, savjetovanje i obuku (CISO) ....................................... 10
7.1.1. Informacijski seminar ........................................................................... 10
7.1.2. Motivacijski seminar ............................................................................ 11
7.1.2.1. Pisanje Molbe/ CV-Biografija ................................................ 11
7.1.2.2. Intervju sa poslodavcem ......................................................... 11
7.1.3. Individualno savjetovanje ..................................................................... 12
7.1.4. Poslovno savjetovanje .......................................................................... 12
7.2.Klub za traenje posla (Job Club) ..................................................................... 12
7.2.1. Ciljna grupa Kluba................................................................................ 13
7.2.2. Raspored rada Kluba i sesije u Klubu .................................................. 13
8. RAD I SARADNJA SA POSLODAVCIMA ......................................................... 13
8.1.Individualno informisanje ................................................................................. 14
8.2.Grupno informisanje .......................................................................................... 14
9. ISPITIVANJE TRITA RADA............................................................................ 14
10. INFORMISANJE .................................................................................................... 15

JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

1. UVOD
Programom rada za 2014. godinu Javne ustanove Sluba za zapoljavanje Bosanskopodrinskog kantona Gorade definisani su pravci rada i djelovanja ove institucije u tekuoj
godini.
Planirane aktivnosti, koje e u okviru nadlenosti i finansijskih mogunosti biti
realizovane, su u skladu sa Zakonom o posredovanju u zapoljavanju i socijalnoj sigurnosti
nezaposlenih osoba (Slubene novine FBiH, broj: 41/01, 22/05 i 09/08) i bit e izvrene
samostalno ili u saradnji sa Federalnim zavodom za zapoljavanje, Skuptinom BPK Gorade,
Vladom BPK Gorade, nadlenim ministarstvom, lokalnim partnerima, meunarodnim
organizacijama, a sve u cilju uticaja na trite rada, poveanja broja zaposlenih i smanjenja
broja nezaposlenih osoba.
Pored toga, ova institucija e raditi na obezbjeenju odgovarajue materijalnosocijalne sigurnosti nezaposlenih osoba. elja nam je da u potpunosti izvrimo svoju obavezu
prema korisnicima naih usluga (nezaposlenim osobama i poslodavcima), a to emo postii
jo veim aktivnim odnosom prema korisnicima.
Programom aktivne politike zapoljavanja elimo uticati na poboljanje kvaliteta i
poveanje konkurentnosti nezaposlenih osoba na tritu rada, poticanjem potranje na tritu
rada, kao i sticanjem povjerenja i uspjene saradnje partnera na tritu rada.

2. PREGLED AKTIVNOSTI U 2013. GODINI

Deavanja i promjene na tritu rada su veoma znaajne, obzirom da su usko povezane
sa opim ekonomskim razvojem i socijalno-materijalnom sigurnosti graana. To namee
pokretanje niza aktivnosti u cilju osiguranja veeg zapoljavanja posredstvom poticajnih
mjera i efikasnijeg i breg povezivanja postojee radne snage i poslodavaca.
Situacija na tritu rada uslonjena je strukturom nezaposlenih osoba koje se nalaze na
evidenciji Slube, obzirom da je uglavnom rije o osobama koje se tee zapoljavaju,
(dugorono nezaposlenim, osobama sa invaliditetom, bez kvalifikacija, bez radnog iskustva i
sl.).
Sluba je u toku 2013. godine u skladu sa zakonskim obavezama i finansijskim
mogunostima izvravala svoju funkciju prema korisnicima usluga, a to se prije svega odnosi
na provoenje aktivne politike zapoljavanja, te socijalno-materijalne sigurnosti nezaposlenih
osoba.
Mjere aktivne politike zapoljavanja su uglavnom bile usmjerene na zapoljavanje tee
zapoljivih kategorija.
Realizovano je vie programa i projekata, a neki su jo u fazi realizacije i to:

Program sufinansiranja zapoljavanja osoba VSS/VS bez radnog iskustva sa

evidencije Slube Prvo radno iskustvo kroz volonterski rad,
Program obuke nezaposlenih osoba sa evidencije Slube Program obuke u 2013
(informatika, engleski i njemaki jezika),
Program sufinansiranja zapoljavanja nezaposlenih lica sa evidencije Slube Posao
za sve 2013,
Projekat podrke mreama socijalne sigurnosti i zapoljavanja (SSNESP),
Projekat Smanjivanje disbalansa izmeu ponude i potranje za radnom snagom i
poboljanje kompetencija, konkurentnosti i zapoljavanje radne snage u Goradu .

JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

U 2013. godini Sluba je redovno isplaivala novana sredstva po osnovu materijalnosocijalne sigurnosti nezaposlenih osoba, a koja se odnose na novane naknade za nezaposlene
osobe, zdravstveno osiguranje i penzijsko i invalidsko osiguranje.
3. PRIMJENA SAVREMENIH STANDARDA U UNAPRIJEENJU RADA
SLUBE
JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade usvojila je standard ISO 9001:2008, ime
je jo jednom potvrena predanost Uprave i uposlenika Slube prilagoavanju sistema
upravljanja kvalitetom najsavremenijim standardima, koji se odnose na Sistem upravljanja
kvalitetom.
U buduem periodu Sluba e i dalje provoditi standard ISO 9001:2008 (rok vaenja
certifikata - 2015. godina), izvravati sve potrebne korektivne i preventivne akcije u skladu sa
internim i eksternim procedurama, kako bi se naim korisnicima pruila to kvalitetnija
usluga.
U pogledu informacionih sistema i tehnologija, Sluba kontinuirano vri zamjenu
dotrajale opreme, uvodi nove tehnologije u poslovanje, te radi na unapreenju cjelokupnog
informacionog sistema Slube i edukaciji osoba zaduenih za odravanje informacionog
sistema.
U narednom periodu uloit e se napori u kreiranju novih aplikacija (Web aplikacija),
koje e doprinijeti veoj dostupnosti potrebnih materijala i sadraja, kako nezaposlenim
osobama, tako i poslodavcima.
Federalni zavod za zapoljavanje poduzeo je sve potrebne aktivnosti na izradi novog
informacionog sistema za potrebe kantonalnih slubi i biro-a rada.
4. SARADNJA SA FEDERALNIM ZAVODOM ZA ZAPOLJAVANJE I
DRUGIM INSTITUCIJAMA
Sluba za zapoljavanje BPK Gorade e i u ovoj godini nastaviti izuzetno dobru
saradnju sa Federalnim zavodom za zapoljavanje, kao i drugim institucijama i
meunarodnim organizacijama.
Kada je u pitanju saradnja sa drugim institucijama, Sluba e kao i do sada pored
Federalnog zavoda za zapoljavanje, suraivati sa Vladom Bosansko-podrinjskog kantona,
resornim ministarstvom, Udruenjem poslodavaca BPK Gorade, Obrtnikom komorom BPK
Gorade, Privrednom komorom BPK Gorade i nevladinim organizacijama.
Takoer, posebna saradnja e se nastaviti i sa meunarodnim organizacijama sa kojim
je Sluba uestvovala u provoenju projekata kao to su: GOPA-YEP, USAID i GIZ.

JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

5. MATERIJALNA I SOCIJALNA SIGURNOST NEZAPOSLENIH OSOBA

Aktivnost Slube za zapoljavanje BPK Gorade u 2014. godini bit e usmjerena na
realizaciju utvrenih obaveza i zadataka iz oblasti socijalne i materijalne sigurnosti
nezaposlenih osoba, koji proizlaze iz Zakona o posredovanju u zapoljavanju i socijalnoj
sigurnosti nezaposlenih osoba (Slubene novine FBiH, broj: 41/01, 22/05 i 09/08), kao i
drugih propisa kojima je ova oblast regulisana, bez obzira na potekoe koje e pratiti rad
Slube.
Prema procjenama, a imajui u vidu probleme koji se prenose iz ranijih godina i 2014.
godina e biti izuzetno sloena, s obzirom na teku ekonomsku i privrednu situaciju, pad
ivotnog standarda i sl.
Naprijed navedeno, kao i niz drugih razloga, govori da su obaveze Slube za
zapoljavanje po osnovu materijalne i socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba znatno vee, a
uvjeti u kojima e se realizirati ova obaveza su nepovoljniji i neizvjesniji.
Na osnovu svih obaveza po osnovu socijalne i materijalne sigurnosti, Sluba e u
skladu sa prilivom sredstava iz doprinosa redovno izmirivati svoje obaveza, a na osnovu
realizacije redovno e informisati Upravni odbor, Federalni zavod za zapoljavanje, kao i
Vladu Bosansko-podrinjskog kantona, te iste upoznati sa problemima i eventualnom
nedostatku sredstava.
5.1. Novana naknada za nezaposlene osobe
Pravo na novanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti ostvaruju nezaposlene osobe
koje u trenutku prestanka radnog odnosa imaju najmanje osam mjeseci rada neprekidno ili
osam mjeseci sa prekidima u posljednih osamnaest mjeseci.
Visinu novane naknade ini 40% prosjene neto plae isplaene u Federaciji BiH u
posljednja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa nezaposlene osobe, koju objavljuje
Federalni zavod za statistiku i ista se isplauje u trajanju od 3 do 24 mjeseca, zavisno od
duine radnog staa.
Sluba iz godine u godinu izdvaja sve vea sredstva za ostvarivanje ovog prava.
Razlog tome, pored visine novane naknade je i konstantno poveanje broja osoba iz radnog
odnosa na evidenciji Slube zbog stanja u privredi i ukupne ekonomske situacije.
Finansijskim planom Sluba je planirala sredstva za ostvarivanje navedenog prava u
ukupnom iznosu od 739.560 KM.
5.2. Zdravstveno osiguranje
U skladu sa Zakonom o posredovanju u zapoljavanju i socijalnoj sigurnosti
nezaposlenih osoba FBiH, kantonalne slube za zapoljavanje servisiraju i obezbjeuju
finansijska sredstva za zdravstveno osiguranje za nezaposlene osobe, a sve u skladu sa
Zakonom o zdravstvenom osiguranju (Slubene novine F BiH, broj: 30/97, 07/02, 70/08 i
48/11).
Svake kalendarske godine Sluba dogovara visinu mjesenog pauala po osiguraniku i
potpisuje Sporazum sa Zavodom za zdravstveno osiguranje BPK Gorade.
JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

Sluba e potpisati Sporazum sa Zavodom zdravstvenog osiguranja BPK Gorade za

2014. godinu, za to su planirana sredstva u iznosu od 190.000 KM.
5.3. Penzijsko i invalidsko osiguranje
Ostvarivanje prava nezaposlenih osoba na uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko
osiguranje utvreno je lanom 31. Zakona o posredovanju u zapoljavanju i socijalnoj
sigurnosti nezaposlenih osoba (Slubene novine FBiH, broj: 41/01, 22/05 i 09/08).
Pravo na uplatu penzijskog staa ostvaruje nezaposlena osoba kojoj nedostaje do 3
godine radnog staa do sticanja uslova za starosnu penziju, u skladu sa propisima o
penzijskom i invalidskom osiguranju.
Planirana sredstva za ostvarivanje ovog prava u 2014. godini iznose 30.000 KM.
6. POSREDOVANJE U ZAPOLJAVANJU
U skladu sa Zakonom, posredovanje u zapoljavanju podrazumjeva sve radnje i mjere
poduzete u svrhu povezivanja nezaposlene osobe, koja trai zaposlenje, s poslodavcem, kojem
je potreban zaposlenik radi zasnivanja radnog odnosa.
Posredovanje u zapoljavanju obuhvata prikupljanje podataka o slobodnim radnim
mjestima i pruanje informacija traiocima zaposlenja o tim radnim mjestima.
Aktivnosti koje e Sluba poduzeti i unaprijediti u posredovanju u zapoljavanju su
slijedee:

Obavljati intervju/individualno savjetovanje sa nezaposlenim osobama i voenje

evidencije o nezaposlenim osobama,
Pratiti slobodna radna mjesta i imati pregled istih,
Na osnovu zahtjeva poslodavaca koji imaju potrebu za radnicima, iste evidentirati,
oglaavati slobodna radna mjesta na oglasnoj ploi Slube i internetu (uz prethodnu
saglasnost poslodavca), te za iste vriti posredovanje,
Povezivati poslodavce i nezaposlene osobe, u cilju zasnivanja radnog odnosa,
Pruati pomo u traenju posla nezaposlenim osobama, u smislu vee konkurentnosti
na tritu rada.

6.1. Aktivna politika zapoljavanja

Aktivna politika zapoljavanja je skup mjera za usklaivanje ponude raspoloive radne
snage i potranje odreenog profila zanimanja, neposredno usmjerenih u otklanjanje problema
nezaposlenosti.
Mjerama namijenjenim poslodavcima nastoji se uticati na potranju odreenog profila
zanimanja. Na drugoj strani, mjerama namjenjenim pojedincima, s ciljem poboljanja
njihovog znanja ili pojedinih vjetina, nastoji se uticati na kvalitet ponude raspoloive radne
snage.

JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

6.1.1. Programi aktivne politike zapoljavanja Slube u 2014. godini

U skladu sa Finansijskim planom Slube za 2014. godinu, te potrebama trita rada i
iskazanim interesom nezaposlenih osoba za odreene programe, Sluba e provoditi aktivne
mjere zapoljavanja koje e svakako uticati na smanjenje stope nezaposlenosti.

Naziv Programa
Program sufinansiranja zapoljavanja nezaposlenih
osoba iz socijalno ugroenih kategorija
Program obuke u 2014. (informatika, engleski i
njemaki jezik)

Finansiranje iz sredstava Slube

200.000,00 KM
45.000,00 KM

Za navedene mjere aktivne politike zapoljavanja e se uraditi pojedinani programi,

kojim e biti definisani potrebni iznosi sredstava za odreeni, planirani broj osoba, odnosno
iznosi za sufinansiranje zapoljavanja, volontiranja ili obuke nezaposlenih osoba sa evidencije
Slube.
Sluba e u 2014. godini nastaviti sa implementacijom vlastitih programa ija je
realizacija zapoela u 2013. godini, to je prikazano u sljedeoj tabeli.

Naziv Programa iz 2013. godine,

ija implementacija se nastavlja u 2014. godini
Program sufinansiranja zapoljavanja Posao za sve
Program jaanja konkurentnosti na tritu rada
Prvo radno iskustvo za osobe sa VSS/VS kroz
volonterski rad

Period implementacije Programa

12 + 8 mjeseci
okt 2013. maj 2015.
12 mjeseci
apr 2013. mar 2014.

Sluba je u 2013. godini uradila Program sufinansiranja osposobljavanja nezaposlenih

osoba za poznate poslodavce u 2013. godini, ali obzirom da su potrebna sredstva
obezbjeena tek krajem godine, Sluba e u 2014. godini zapoeti realizaciju ovog Programa.
Federalni zavod za zapoljavanje je 27.12.2013. godine odobrio sredstva za realizaciju
Programa u iznosu od 118.800,00 KM, dok e preostali iznos od 160.710,00 KM isfinansirati
poslodavci UNIS Ginex dd Gorade i Pobjeda-Rudet dd Gorade, tako da je ukupna
vrijednost Programa 279.510,00 KM.

Naziv Programa

Program sufinansiranja osposobljavanja nezaposlenih

osoba za poznate poslodavce u 2013. godini

JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

Finansiranje iz sredstava
Federalnog zavoda i poslodavaca
279.510,00 KM

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

Takoe u 2014. godini, Sluba e nastaviti saradnju na Projektu Smanjivanje

disbalansa izmeu ponude i potranje za radnom snagom i poboljanje kompetencija,
konkurentnosti i zapoljavanja radne snage u Goradu .
Juna 2013. godine potpisan je Sporazum o saradnji na navedenom Projektu sa UG
ALDI Gorade, gdje je Sluba saradnik na Projektu zajedno sa JU SS Demal Bijedi
Gorade, Vladom BPK Gorade i Udruenjem poslodavaca BPK Gorade.

Naziv Projekta iz 2013. godine,

ija implementacija se nastavlja u 2014. godini
Projekat Smanjivanje disbalansa izmeu ponude i
potranje za radnom snagom i poboljanje
kompetencija, konkurentnosti i zapoljavanja radne
snage u Goradu

Implementator Projekta

UG ALDI Gorade

6.1.2. Programi aktivne politike zapoljavanja Federalnog zavoda za

zapoljavanje u 2014. godini
U skladu sa Programom rada Federalnog zavoda za zapoljavanje za 2014. godinu,
Sluba e provoditi implementaciju programa Fedralnog zavoda za zapoljavanje, odnosno
programa za iju realizaciju je Federalni zavod obezbjedio finansijska sredstva.

Naziv Programa
Program sufinansiranja zapoljavanja i sufinansiranja sticanja prvog radnog iskustva
Program zapoljavanja i samozapoljavanja Roma
Program sufinansiranja samozapoljavanja mladih osoba Omladinsko poduzetnitvo
Poduzetnitvo 30+
Program obuke za aktivno traenje posla
Sistem integriranih centara za inkubirani razvoj i konsalting
Programi pripreme za rad (obuka, struno osposobljavanje i usavravanje)
Takoe u 2014. godini, Sluba e nastaviti sa implementacijom programa Federalnog
zavoda ija je realizacija zapoela u 2013. godini, kako je navedeno u sljedeoj tabeli.

Naziv Programa
Program jaanja konkurentnosti na tritu rada
Prvo radno iskustvo 2013

JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

Finansiranje iz sredstava
Federalnog zavoda
303.865,00 KM

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

6.2. Profesionalna orijentacija

Pod pojmom profesionalna orijentacija podrazumjeva se kontinuirana, sistematska
djelatnost pruanja pomoi mladim osobama pri odluivanju o izboru daljeg obrazovanja,
zanimanja, zaposlenja i drugih pitanja vezanih za karijeru.
U sklopu planiranih aktivnosti, Sluba e i za 2014. godinu sainiti Program
profesionalne orijentacije za uenike zavrnih razreda osnovnih i srednjih kola na podruju
BPK-a Gorade.
Cilj programa je profesionalno informiranje uenika zavrnih razreda za izbor budueg
zanimanja, sa posebnim osvrtom na informacije o deficitarnim i suficitarnim zanimanjima, te
potrebama trita rada na na podruju BPK Gorade.
Program profesionalne orijentacije e se realizovati kontinuiranim odlascima u
osnovne i srednje kole na podruju BPK-a Gorade krajem kolske godine, tokom marta,
aprila i maja, s ciljem profesionalnog informiranja uenika.
Profesionalna orijentacija e se promovisati putem letaka za uenike, materijalom za
oglasne ploe u kolama i putem elektronskih i printanih medija.
Ove aktivnosti su naa obaveza koja proizilazi iz lana 8. stav 4. Zakona o
posredovanju u zapoljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba (Slubene novine
FBiH, broj: 41/01, 22/05 i 09/08).
Krajem svake godine, u decembru mjesecu, odobrava se procedura planiranja i
realiziranja Programa profesionalne orijentacije za uenike zavrnih razreda osnovnih i
srednjih kola na podruju BPK-a Gorade, za tekuu kolsku godinu.

6.3. Izdavanje Radnih dozvola

Sluba za zapoljavanje izdaje radne dozvole stranim dravljanima i licima bez
dravljanstva u skladu sa Zakonom o posredovanju u zapoljavanju i socijalnoj sigurnosti
nezaposlenih osoba (Slubene novine FBiH, broj: 41/01, 22/05 i 09/08) i Zakonom o
zapoljavanju stranaca (Slubene novine FBiH, broj: 111/12), uz prethodnu saglasnost
Federalnog zavoda za zapoljavanje.
to se tie zanimanja za koja se izdaju, najvie su zastupljeni mainski inenjeri, a
radne dozvole uglavnom se odnose na dravljane Srbije, Kine i Njemake.

7.

RAD SA NEZAPOSLENIM OSOBAMA

U skladu sa Zakonom i Pravilnikom o evidencijama u oblasti zapoljavanja, Sluba

prua irok spektar usluga nezaposlenim osobama, gdje nastoji pruiti brze, strune i efikasne
usluge. Rad sa nezaposlenim osobama u Slubi je svakodnevan i odnosi se prije svega na
pruanje usluga nezaposlenim osobama u cilju njihovog informisanja i ostvarivanja njihovih
prava.
JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

U 2014. godini provodit e se mjere i aktivnosti koje treba da obezbijede poveanje

kvaliteta usluga nezaposlenim licima. U tom smislu, u radu sa nezaposlenim osobama koje
trae odreene usluge, ostvarivat e se individualni pristup svakom pojedincu, uvaavajui
specifine potrebe i mogunosti svakog nezaposlenog lica uz potpuno i aurno voenje
evidencija o nezaposlenim i njihovom zapoljavanju.
Svakodnevno se radi na unosu i auriranju podataka u evidenciju nezaposlenih osoba,
a emu e se u narednoj godini posvetiti posebna panja, kako bismo imali jo kvalitetniju
bazu podataka sa potrebnim podacima o nezaposlenim osobama.
Rad sa nezaposlenim osobama bit e baziran i na grupnom informisanju i
individualnom savjetovanju, koji e se kontinuirano provoditi tokom cijele godine kroz
Centar za informisanje, savjetovanje i obuku (CISO) i Klub za traenje posla (Job club).
7.1. Centar za informisanje, savjetovanje i obuku (CISO)
Cilj Centra za informiranje, savjetovanje i obuku (CISO) jeste omoguiti pristup
mladim nezaposlenim osobama usluge savjetovanja, informiranja i profesionalnog
osposobljavanja u cilju pronalaska posla.
CISO je otvoren za mlade osobe starosti od 15 do 30 godina, a koje spadaju u sljedee
kategorije:

Mlade nezaposlene osobe sa evidencije Slube koje aktivno trae posao,

Mlade nezaposlene osobe koje ele da promijene posao,
Mladi povratnici iz inostranstva,
Mlade osobe koje ele poboljati svoje kapacitete zapoljivosti, u skladu sa stvarnim
potrebama na tritu rada,
Uenici zavrnih razreda osnovnih i srednjih kola kojima su potrebne usluge
profesionalnog informiranja i savjetovanja.

CISO sarauje i sa:

Poslodavcima iz privatnog i javnog sektora,

Obrazovnim institucijama (osnovnim i srednjim kolama, fakultetima),
Nevladinim organizacijama koje provode programe u cilju jaanja zapoljivosti i
preduzetnikih vjetina mladih.

U okviru Centra, rad sa nezaposlenim osobama baziran je na grupnom informisanju

kroz seminare i individualna savjetovanja.
7.1.1. Informacijski seminar
Informacijski seminar ima za cilj informirati nezaposlene osobe o svemu to bi im
koristilo u procesu aktivnog traenja posla.
Prijavom na evidenciju Slube za zapoljavanje kod nadlenog biroa, nezaposlenoj
osobi uruuje se poziv za uee na informacijskom seminaru, a u skladu sa lanom 5.
Pravilnika o voenju evidencija nezaposlenih osoba (Slubene novine FBiH, broj 24/06).
JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

10

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

Ueem u seminaru, nezaposlene osobe ostvaruju prvi kontakt sa CISO centrom,

imaju priliku upoznati se sa radom Slube za zapoljavanje/Biroa/Centra za informiranje
savjetovanje i obuku, te radom Kluba za traenje posla.
Informacijski seminari daju i priliku da nezaposlene osobe iskau svoja oekivanja od
Slube za zapoljavanje, da se upoznaju sa pravima i obavezama nezaposlenih osoba po
osnovu nezaposlenosti, te da se upoznaju sa aktivnostima koje provodi Sluba u
svakodnevnom radu.
Takoer, seminari imaju za cilj da potaknu nezaposlene osobe vezano za njihovu
obavezu aktivnog traenja posla.
Za Slubu za zapoljavanje znaaj informacijskih seminara ogleda se i u tome to
pratimo potrebe mladih osoba i na taj nain kreiramo obuke i programe koji e ojaati njihovu
konkurentnost na tritu rada, te ih u konanici dovesti do zaposlenja.
7.1.2. Motivacijski seminari
Cilj motivacijskog seminara jeste obuka nezaposlenih osoba o tehnikama i vjetinama
aktivnog traenja posla.
Motivacijski seminari trebaju osigurati informiranje i savjetovanje nezaposlenih
osoba, motivirati i osposobiti nezaposlene osobe za usvajanje aktivnijeg pristupa u rjeavanju
vlastite nezaposlenosti, omoguiti pojedincima da upoznaju sebe, svoje mogunosti,
karekteristike i kompetencije radi zaposlenja ili pak nastavka formalnog ili neformalnog
obrazovanja, te razviti komunikacijske i socijalne vjetine koje su znaajne za aktivno
traenje zaposlenja.
U okviru motivacijskim seminara, CISO centar e sprovoditi dvije vrsta obuka za
nezaposlene osobe:

Motivacijski seminar I (obuka Pisanje Molbe / CV-Biografija)

Motivacijski seminar II (obuka Intervju sa poslodavcem)
7.1.2.1.Pisanje Molbe / CV-Biografija

Nezaposlene osobe nauit e pisati molbu (na oglaeno i neoglaeno radno mjesto), te
pisati CV (CURRICULUM VITAE - biografija) koji potencijalnom poslodavcu treba da
predstavi osobu koja trai posao, njegovo obrazovanje, sposobnosti i strune kvalifikacije.
Ueem na informacijskom seminaru ili nakon individualnog savjetovanja sa
zajednikom identifikacijom potreba, nezaposlene osobe preuzimaju poziv za uee na
obuci, a u skladu sa lanom 5. Pravilnika o voenju evidencija nezaposlenih osoba (Slubene
novine FBiH, broj 24/06).
7.1.2.2.Intervju sa poslodavcem
Nezaposlene osobe usvojit e vjetine potrebne za uspjeno obavljanje intervjua sa
potencijalnim poslodavcem.
JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

11

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

Ueem na informacijskom seminaru, nakon individualnog savjetovanja sa

zajednikom identifikacijom potreba, ili pak nakon obuke Pisanje molbe/CV-Biografije,
nezaposlene osobe preuzimaju poziv za uee na obuci, a u skladu sa lanom 5. Pravilnika o
voenju evidencija nezaposlenih osoba (Slubene novine FBiH, broj 24/06).
7.1.3. Individualno savjetovanje
Cilj individualnog savjetovanja jeste individualni pristup nezaposlenoj osobi u cilju
pruanja podrke i pomoi u procesu aktivnog traenja zaposlenja.
Kroz individualno savjetovanje sa nezaposlenom osobom se prolazi kroz etiri
osnovne faze: uvod, prikupljanje informacija, identifikacija potreba i donoenje plana
aktivnosti.
Individualnim savjetovanjem ostvarujemo individualan (1:1) kontakt sa nezaposlenom
osobom, u cilju prikupljanja informacija (formalno obrazovanje, radno iskustvo, vjetine i
sposobnosti kroz neformalno obrazovanje, socijalne prilike i zdravstvene karakteristike, elje
i mogunosti na tritu rada i sl.), zatim u cilju identifikacije potreba nezaposlene osobe, to u
konanici dovodi do konsolidacije i plana aktivnosti, koji obavezuje nezaposlenu osobu da
zaista aktivno trai posao.
Individulno savjetovanje namijenjeno je nezaposlenim osobama koje se prvi put
prijavljuju na evidenciju Slube za zapoljavanje, nakon zavrenog kolovanja ili iz radnog
odnosa.
Individualno savjetovanje je i za sve nezaposlene osobe koje samoinicijativno izraze
elju pri redovnoj prijavi kod savjetodavaca ili za koje savjetodavci odlue da bi im
individualno savjetovanje pomoglo u procesu aktivnog traenja zaposlenja, a u skladu sa
lanom 5. Pravilnika o evidenciji nezaposlenih osoba (Slubene novine FBiH, broj 24/06).
7.1.4. Poslovno savjetovanje
Poslovno savjetovanje ima za cilj pruanje usluga nezaposlenim osobama iz oblasti
poduzetnitva, pruanje potrebnih informacija o broju i djelatnostima registrovanih firmi /
obrta na podruju BPK Gorade, nainu izrade poslovnog plana (biznis plana), nomenklaturi
djelatnosti, kao i potrebnoj dokumentaciji za registraciju firme.
U narednom periodu poslovno savjetovanje e se provoditi u zavisnosti od interesa
nezaposlenih osoba, grupno kao i individualno.
7.2. Klub za traenje posla (Job Club)
Osnovni motiv rada Kluba za traenje posla jeste da posla ima za one koji ga ele.
Klub predstavlja formalnu grupu osoba koje trae zaposlenje.
Njegova svrha jeste da nezaposlenim osobama / lanovima prui kontinuiranu pomo
u traenju posla, odnosno da im pomogne da pronau najbolji mogui posao u najkraem
moguem vremenu. Nezaposlene osobe / lanovi Kluba dolaze u klub da bi radili na
pronalaenju posla.
JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

12

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

U Klubu se naglaava samopomo, gdje voditelji Kluba rade sa lanovima, kako bi isti
stekli vjetine i motivaciju koja je potrebna da sami sebe to bolje predstave na tritu rada.
7.2.1. Ciljna grupa Kluba
Korisnici Kluba su dugorono nezaposlene osobe koje se nalaze na evidenciji Slube,
starosne dobi do 30 godina, s tim da su sve nezaposlene osobe koje ele da postanu lan
Kluba, dobrodole u Klub.
7.2.2. Raspored rada Kluba i sesije u Klubu

1. dan
2. dan
3. dan
4. dan
5. dan

Prva sedmica
Uvod (upoznavanje)
CV / Biografija
Oglasi za poslove
Zatvoreno
Zatvoreno

Druga sedmica
Telefoniranje
Pisanje Molbe
Intervju sa poslodavcem
Zatvoreno
Zatvoreno

Ova tabela pokazuje dvosedmini ciklus Kluba, koji uglavnom radi po 3 sata tokom tri
dana u sedmici.
Nakon zavretka rada sa jednom grupom, ciklus se obnavlja iz poetka, ali sa novom
grupom.
Meutim, svi lanovi iz prethodne grupe mogu nastaviti pohaati aktivnosti Kluba,
prijavljuju se na odreene oglase svakog dana dok ne nau posao, te o provedenim
aktivnostima izvjetavaju voditelja Kluba.

8.

RAD I SARADNJA SA POSLODAVCIMA

Obzirom da su poslodavci kreatori trita rada, oni imaju znaajnu ulogu u radu
Slube, te je potrebno svakodnevno uspostavljati kvalitetnu i produktivnu saradnju sa njima.
U 2014. godini Sluba e provoditi aktivnosti u pravcu to veeg ukljuivanja
poslodavaca u realizacije mjera aktivne politike zapoljavanja, kroz njihovo uee u
programima.
Kada su u pitanju aktivne mjere, poseban akcenat e se staviti na pripremu i
provoenje Programa osposobljavanja za poznatog poslodavca, kao to su UNIS Ginex dd
Gorade, Pobjeda-Rudet dd Gorade, EMKA Bosnia d.o.o. Gorade i druge poslodavce,
ukoliko se za to ukae potreba.
Sluba e takoer raditi na informisanju poslodavaca o uslugama koje se nude, nainu
posredovanja u zapoljavanju, programima aktivne politike zapoljavanja, te drugim
uslugama.
Informisanje poslodavaca o uslugama provodit e se kroz individualno ili grupno
informisanje.
JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

13

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

8.1. Individualno informisanje

Individualno informisanje obavljat e se direktnom posjetom poslodavca Slubi ili
posjetom predstavnika Slube poslodavcu, gdje e se poslodavcu prezentirati usluge koje se
pruaju i ostvariti produktivna saradnja sa istim. U okviru ovog informisanja, poslodavci e
takoer biti informisani putem telefona i/ili elektronske pote i medija.
8.2. Grupno informisanje
Kroz grupno informisanje razmjenit e se vei obim informacija izmeu zaposlenika
Slube i poslodavaca meusobno, to e stvoriti mreu kljunih partnera na tritu rada. Ovaj
vid informisanja ima prednost u odnosu na individulano informisanje u smislu racionalizacije
vremena.
Kao inovaciju u radu, Sluba e poslodavcima predstaviti instrument predvien za
osposobljavanje poslodavaca da otvorena (i postojea) radna mjesta vie ne opisuju samo uz
pomo kvalifikacija, nego na osnovu potrebnih kompetencija za to radno mjesto, sa ciljem da
oglasi / konkursi za radno mjesto budu formulisani i objavljeni sa fokusom na kompetencije.
Instrument se sastoji od tri kljuna dijela i to:

formular rezultata analize radnog mjesta,

formular rezultat profil traenih kvalifikacija,
prijedlog za oglas / konkurs za radno mjesto.

U svrhu to bolje online saradnje sa poslodavcima, izraena je i stavljena u funkciju

aplikacija za prijavu slobodnog radnog mjesta. Aplikacija ima ulogu konkursa / oglasa, a u
cilju informisanja nezaposlenih osoba o slobodnim radnim mjestima, odnosno spajanja
nezaposlenih osoba i poslodavaca na tritu rada.

9.

ISPITIVANJE TRITA RADA

U saradnji sa Federalnim zavodom za zapoljavanje, Sluba e realizirati Program

ispitivanja trita rada na prostoru Bosansko-podrinjskog kantona Gorade.
Cilj ispitivanja trita rada jeste provesti anketiranje poslodavaca radi sagledavanja
trenutnog stanja i procjene njihovih poslovnih aktivnosti u 2014. godini.
Ova anketa obuhvatit e anketiranje poslodavaca iz javnog i privatnog sektora, koji
zapoljavaju deset i vie uposlenih bez obzira na djelatnost koju obavljaju, a registrirani su na
prostoru Bosansko-podrinjskog kantona Gorade.
Na osnovu provedene ankete Sluba e uraditi Informaciju o ispitivanju trita i
promovisati dobivene rezultate javnosti u medijima.

JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

14

Program rada JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade za 2014. godinu

10.

INFORMISANJE

Tokom 2014. godine Sluba e nastaviti saradnju sa medijima u cilju promovisanja

svojih aktivnosti.
Saradnja sa medijima e se postii redovnim dostavljanjem saoptenja o uslugama i
aktivnostima Slube tampanim i elektronskim medijima.
Informiranjem posredstvom medija uticat e se na poslodavce, da surauju i uestvuju
u programima aktivne politike zapoljavanja, ali i na nezaposlene osobe, da uestvuju u
programima koji im se nude, kako bi shvatili znaaj znanja, vjetina i strune osposobljenosti
za dobivanje zaposlenja.
Nastavit e se informiranje putem interneta, redovno e se objavljivati saoptenja za
javnost o uslugama koje nudi Sluba, ali i Federalni zavod za zapoljavanje.
Takoer e se nastaviti objavljivanje statistikih podataka o nezaposlenim, kao i drugi
statiki podaci koje vodi Sluba.
Aktivnosti koje Sluba provodi promovisat e se i kroz publikacije koje Sluba
posjeduje, ali i izradom novih publikacija koje se prije svega odnose na provoenje
Profesionalne orijentacije.

Broj: 01/10-05-28-1/14
Gorade, 10.02.2014. godine

JU Sluba za zapoljavanje BPK Gorade

PREDSJEDNICA
UPRAVNOG ODBORA
___________________
Mediha Okovi

15