Professional Documents
Culture Documents
Å Kolsko Ocjenjivanje Znanja PDF
Å Kolsko Ocjenjivanje Znanja PDF
Uvod
Dokimologija je relativno mlada znanstvena disciplina koja je utemeljena tek sredinom
tridesetih godina ovoga stoljea. Dokimologija se sastoji od dviju grkih rijei i to od:
dokimos - to znai pokuan, dokazan i od logos, to znai istina, znanost. Nastala je u
razvijenim zemljama Evrope i u SAD, jer se pojavljuje potreba za istraivanjima kojima
se nastoji prouiti utjecaj itava niza inilaca na donoenje odluke razliitih natjeajnih
komisija, komisija za procjenu ljudskog djela, radnog uinka, kolskog postignua i
slino, koje pak nije mogue objektivno mjeriti. Njezina zadaa je da na temelju
svestranog prouavanja tih prilika pronae i praksi ponudi prikladnije i valjanije naine i
postupke prosuivanja i ocjenjivanja.
kolska dokimologija ini znaajan dio dokimologije, jer se bavi pitanjima
ispitivanja i procjenjivanja uenikih odgojno-obrazovanih postignua u kolama. Ona
nastoji identificirati i prouiti utjecaj svih onih faktora koji djeluju na oblikovanje
kolskih ocjena, posebice u subjektivnom nainu ispitivanja i procjenjivanja, te pronai
naine i postupke to objektivnijeg i pouzdanijeg, a time i valjanijeg ispitivanja i mjerenja
uenikih znanja i drugih odgojno obrazovnih postignua.
Ispitivanjeiocjenjivanjeuenikihznanja
Ima vie postupaka problematinih ispitivanja i ocjenjivanja uenikih znanja u
kolama (i to psihologijskih, pedagokih, sociolokih, pravnih i drugih), pa je odatle i
pojmovima ispitivanja i ocjenjivanja mogue dati i neto razliitije odreenje.
U psihologijskom smislu kolsko ispitivanje znanja takav je postupak u kojem se
pitanjima upuenim subjektu (ueniku) izazivaju reakcije znanja. Pitanja mogu biti dana
u usmenom ili pismenom jezinom obliku (katkad slikovno, a i grafiki) i mogu od
uenika zahtijevati aktualizaciju ili uih ili irih sadraja njegova prethodna uenja.
Ocjenjivanje je razvrstavanje u kvalitativne kategorije. To je svojevrsna
kvalitativna analiza pri kojoj kao dobiveni kriterij slui stupanj postignua odreenih
ciljeva. Ocjenjivanje pojedinca i grupe provode se na osnovi ispitivanja, usmenih ili
pismenih, te na osnovi promatranja rada. Pri ocjenjivanju se mogu, ali i ne moraju uzeti u
obzir uvjeti u kojima su rezultati postignuti. U postupku ocjenjivanja prosuuje se
(2)
Dobar
(3)
(5)
Kako pokazuju podaci ispitivanja, rasponi znanja koji pokrivaju nominalno iste ocjene
u razliitim razredima toliko su veliki i toliko razliiti da drutvene sankcije vezane uz
ocjene gube svoju vrijednost. Zbog tih nedostataka ono to nastavnik upotrebom ljestvice
ocjena jedino moe utvrditi jeste redoslijed uenika prema njihovim procijenjenim
znanjima. Ocjene su sredstva odreenog drutvenog komuniciranja. Nominalno jednake
ocjene imaju jednako ili priblino jednako znaenje, iako se dobro zna da iza njih ne
mora biti i jednako postignue. Osim samome nastavniku, ocjena slui ueniku ili
polazniku, drugim nastavnicima i razvojnim slubama u koli, roditeljima, prosvjetnopedagokim slubama, itd.
Sud-ocjena ima dijagnostiku, ali i prognostiku vrijednost. Ova druga je vanija.
Iako je ponekad dovoljno samo dijagnosticirati koliko, npr. neko zna, ipak se ee se na
osnovi toga mora i prognozirati hoe li uspjeti u vioj koli ili na radnome mjestu.
Na osnovi ocjena, uenik, student i polaznik reguliraju svoje aktivnosti. Ocjene
imaju i korekcijsku i motivacijsku ulogu, ulogu povratnih obavijesti, kao i ulogu u
stvaranju slike o sebi (suda o svojim vrijednostima).
iniocioblikovanjaocjene
Osim samog predmeta ocjenjivanja (znanja) na oblikovanje ocjene utjee i vie drugih
inioca sistematskih i nesistematskih.
MARLJIVOST
PRETHODNO ZNANJE
Uenik, dobar opaa, koji se vjeto slui percipiranim podacima i koji je brz u
svojim reakcijama korigiranja dobit e na ispitu bolju ocjenu od drugog uenika koji
jednako zna, ali nema takve mogunosti percipiranja i reagiranja.
Sl.1. Postotak zadaa u ijoj su procjeni slau dvije ocjenjivake komisije ili vie njih
Istraivanja su pokazala da pri ocjenjivanju uenikih znanja u kolama djeluje mnotvo
subjektivnih faktora koji znatno smanjuju ispravnost kolskih ocjena.
Neki od tih faktora su :
Osobna jednadba
Osobna jednadba predstavlja ocjenjivaevu opu tendenciju da dimenzije ili
razvijenost razliitih predmeta mjerenja, koje na subjektivan nain prosuuje ili
podcjenjuje ili precjenjuje. U kolskom ocjenjivanju znanja nastavnikova osobna
jednadba oituje se u tendenciji neopravdanog podizanja ili sputanja kriterija
Halo efekt
Halo-efekt predstavlja ocjenjivaevu tendenciju da razliite osobine neke osobe
procjenjuje ili u skladu s opim stavom koji ima prema toj osobi ili u skladu s ocjenom
neke od karakteristika te osobe.
U tradicionalnoj procjeni znanja halo-efekt se oituje u dva oblika:
Homohalo-efekt - tendencija nastavnika uenikovo znanje procjenjuje u
skladu sa svojim opim stavom koji ima prema ueniku
Heterohalo-efekt - tendencija nastavnika da se pri donoenju odluke povodi
za miljenjima i ocjenama koje su o znanjima tog uenika dali drugi
nastavnici.
Pogreka sredine
Pogreka sredine se oituje u nastavnikovom nastojanju da uenika znanja
ocjenjuje preteno srednjim ocjenama, zanemarujui pritom i velike razlike u kvaliteti
njihovog odgovora na ispitu.
Logika pogreka
Logika pogreka se javlja onda kada procjenjiva vjeruje da su neke znaajke
koje procjenjuje logiki povezane pa ih na osnovu takvog uvjerenja i jednako procjenjuje.
U kolskom procjenjivanju znanja ta subjektivna pogreka dolazi do izraaja uvijek onda
kada nastavnik misli da su odreeni sadraji iz dvaju kolskih predmeta koje nuno
povezani premda takva povezanost objektivno ne mora postojati ili pak te sadraje uenik
Pogreka diferencijacije
Ova pogreka oituje se u nastavnikovom nastojanju da uenika znanja razlikuje
pretjerano i neopravdano. Ovim nastavnicima nije dovoljna ljestvica od 5 kolskih ocjena
nego je dopunjuju nekim svojim meuocjenama kako bi to preciznije izmjerili iskazna
znanja uenika. Kada nastavnik potuje kolske ocjene i ocjenjuje uenika znanja samo
na ljestvici od 1-5, on se teorijski izlae mogunosti da pogrijei u ocjenjivanju za
maksimalno 4 jedinice. Takvu maksimalnu moguu greku e napraviti ako uenika koji
nita ne zna ocjeni ocjenom 5, ili ako uenika koji zna sve to treba ocijeniti ocjenom 1.
U sluaju uvoenja razliitih meuocjena (npr. 4-, 3+ i sl.) raspon kolskih ocjena se
znatno proiruje, te se nastavnik izlae puno veoj pogreci mjerenja (vie maksimalna
pogreka ne iznosi samo 4 jedinice, nego puno vie).
Pogreka kontrasta
Pogreka kontrasta se javlja onda kada nastavnik svoj kriterij ocjenjivanja formira
na osnovu prethodnih uenikih odgovora. Tako, na primjer, ako je na poetku ispitivanja
ispitao nekoliko, po znanju iz tog predmeta, boljih uenika, nastavnik e kriterij
ocjenjivanja prilagoditi kvaliteti njihovih odgovora. Dou li poslije toga po znanjima
slabiji uenici, dogodit e se da e zbog formiranog visokog kriterija nastavnik
podcijeniti njihova znanja.
10
Na usmenim ispitima
U mnotvu individualnih naina usmenog ispitivanja uenikih znanja, mogue je
izdvojiti dva osnovna tipa nastavnika:
a) Pasivni tip - nakon to je postavio pitanje, nastavnik ostaje potpuno pasivan a
uenik odgovara.
b) Aktivni tip -
11
Ocjena na ispitu donekle ovisi o sluaju koje je pitanje nastavnik postavio i iz kojeg
dijela predmetnog gradiva, da li iz lakeg ili teeg, je li pitanjem upravo pogodio ono to
uenik zna ili ga je pitao ono to dobro ne poznaje.
Jo jedan faktor koji utjee na ocjenjivanje znanja jeste i trajanje ispita.
12
Zakljuak
Na kraju, mogli bismo zakljuiti da smo kao nastavnici izloeni velikim mogunostima
pravljenja pogreaka kada ocjenjujemo uenika znanja. Veina nastavnika, kao to je i
istraivanje pokazalo, utiu kao mjerni instrumenti na vrijednost ocjene. To se ne bi
trebalo deavati jer ocjena na ispitu bi morala biti odreena samo znanjem ili uenikim
odgovorom. Takoer, pri ocjenjivanju uenikih znanja u kolama djeluje mnotvo
subjektivnih faktora, koje smo naveli u svom seminarskom radu i detaljno opisali. Ako
smo tih mogunosti pravljenja pogreaka svjesni, moemo se truditi da te pogreke ne
inimo.
Literatura
Grgin, T. (2001). kolsko ocjenjivanje znanja (IV izdanje). Jastrebarsko: Naklada Slap
13