Professional Documents
Culture Documents
Krizni Menadzment
Krizni Menadzment
Krizni Menadzment
SEMINARSKI RAD
SADRAJ:
1. UVOD.......................................................................................................................4
1.1. PROBLEM, PREDMET I OBJEKT ISTRAIVANJA.....................................5
1.2. SVRHA I CILJEVI ISTRAIVANJA...............................................................5
1.3. RADNA HIPOTEZA.........................................................................................5
1.4. ZNANSTVENE METODE................................................................................5
1.5. STRUKTURA RADA........................................................................................6
2. POJAM, DEFINICIJE I KARAKTERISTIKE KRIZE...........................................7
2.1. POJAM I DEFINICIJE KRIZE.........................................................................7
2.2. TIPOLOGIJA KRIZE PODUZEA..................................................................9
2.3. SIMPTOMI KRIZE.........................................................................................14
2.4. UZROCI KRIZE..............................................................................................16
ZAKLJUAK.............................................................................................................19
LITERATURA............................................................................................................20
1. UVOD
Krizu moemo definirati kao nestabilan period, osobito period izuzetnih tekoa ili
opasnosti. Kriza je preokret, obrt, nastup odsudnog trenutka. Kriza se jo moe
definirati i kao situacija u kojoj postoji prijetnja nekim vrijednostima takvog
intenziteta da postoji opravdana bojazan da se nee moi prevazii redovnim
aktivnostima.
Kriza je stanje koje zahtijeva neuobiajene resurse i neuobiajeno postupanje, te
prema tome pripremanje i djelovanje u situacijama koje se nikada prije nisu dogodile
i koje su po svom pojavnom obliku jedinstvene i predstavljaju smisao menadmenta
u kriznim situacijama.
Menadment u kriznim situacijama je specifina disciplina koja ima primjenu u
policijskim i drugim organima, organizacijama i agencijama za provoenje zakona
primjenjiv na situacije koje karakteriziraju nestrukturiranost, sloenost i dinamika
faktora koji uslonjavaju i oteavaju djelovanje, a s ciljem iznalaenja optimalnih
rjeenja u granicama zakona.
Potreba za menadmentom u kriznoj situaciji proizlazi iz zahtjeva koje upuuje vlada
svake zemlje svojim organima represije, a prije svega
snagama sigurnosti
da
http://www.unze.ba/doktorati/2008-adnan_durakovic.htm, 21.06.2012.
nisu, nasuprot katastrofama, dogaaji kojima se jednostavno predajemo. One su pak za razliku od problema - procesi egzistencijalne uznemirenosti pri visokoj
neizvjesnosti, koji se upravo karakteriziraju time to otkazuju uobiajena i provjerena
rjeenja problema. Krize su situacije odluivanja.
U novijoj literaturi pojam krize poduzea obuhvaen je preciznije iu veoj mjeri
uvaava elemente iz drugih znanstvenih disciplina koji pojmovno izraavaju
fenomen krize. Tako Miiller-Merbach shvaa krizu poduzea kao nepoeljnu i
neplaniranu situaciju poduzea ili neke oblasti poduzea koja smanjuje prinos i / ili
koja smanjuje likvidnost, koja predstavlja neposrednu ili posrednu opasnost za
preivljavanje poduzea, odnosno podruja poduzea. Na slian nain krizu promatra
i Miiller. On istie da je kriza poduzea, po definiciji, neeljeni dogaaj koji uvijek
ozbiljno ugroava kontinuiranu egzistenciju poduzea. Kae da su krize poduzea
vremenski ogranieni, neeljeni procesi, putem kojih su
-
krize dok za to jo uvijek postoje potencijal i supstanca. Tek kada proces uznapreduje
do "agonije", onda vie nisu mogue kontramjere zbog financijskih restrikcija ili se
ne mogu provesti u eljenom obliku. To onda neizbjeno ima za posljedicu
nesolventnost poduzea.2
2.2. TIPOLOGIJA KRIZE PODUZEA
Radi upotpunjavanja opisa i definicije pojma krize treba ukazati na daljnje aspekte
kriza poduzea i izvriti njihovu tipologiju. Tipologija kao znanstvena metoda
omoguava ciljno orijentiran poredak promatranih fenomena putem pozivanja na
jedno ili vie obiljeja, koja se po pravilu mogu razlikovati. Tipologija omoguuje
prikazivanje izraavanja obiljeja specifinih tipova i dozvoljava relevantna saznanja
za poslovanje poduzea, poto se iz dotinih vrsta izvlae zakljuci o odreenim
ekonomskim problemima.
Fenomen za koji se ovdje interesujemo je kriza poduzea. Oznaava-nje razliitih
tipova a time i odnosnih vrsta krize poduzea polazi od tzv. elementarnih tipova
(parcijalnih tipova). Kao takvi, elementarni tipovi sa specifinim izraavanjima
osobina kriza poduzea mogu se, primjera radi, oznaiti sljedei:
1) Elementarni tipovi kriza poduzea s obzirom na uzroke
-
Izvor: Seni R., Luki M.S.: Krizni menadment, Banja Luka, 2008.
Pod vrstom krize se podrazumijeva procesualno izraavanje ugroenosti konkretnog
cilja. Svako poduzee ima odreene ciljeve. Oni su dijelom jasno definirani ili
izreeni i poznati sudionicima u procesu poduzea. Dijelom su ovi ciljevi
neizgovoreni i sadraj preutnog pakta sudionika ili pak samo dijela osobnih ciljeva
rukovodstva poduzea.
Unutar ovog sustava ciljeva postoje dva cilja, ije je ostvarivanje bezuvjetna
pretpostavka za postojanje poduzea. Ti ciljevi su:
1) odravanje sposobnosti plaanju
2) izbjegavanje prezaduenosti.
Pozivajui se na ovaj sustav ciljeva, pod krizom likvidnosti se podrazumijeva razvoj
dogaaja koji u sebi nosi konkretnu ili akutnu opasnost sposobnosti plaanja ili je
ve doveo do prestanka sposobnosti plaanja.
Primjeri za krizu likvidnosti su: dospijee mjenica bez pokria, dospijee kamata bez
pokria, isplata plaa za koje ne postoji ni dovoljno novanih sredstava ni dopunske
kreditne linije.
Kriza uspjeha postoji kada poduzee ostvaruje gubitke i ti gubici dovode do troenja
vlastitog kapitala, sa (buduom) preteom opasnosti prezaduivanju. Primjeri za
krize uspjeha su: stalni gubici zbog opadanja prodaje, porasta trokova i snienja
cijena. O strategijskoj krizi se govori kada su faktori (potencijali) uspjeha (koji, po
pravilu, djeluju dugorono) oteeni ili uniteni.
Primjeri za strategijsku krizu su: pogrena lokacija, visoki trokovi proizvodnje zbog
dugogodinjeg uzdravanja od investicija, nedostajui proizvodi nasljednici za
odumirue nositelje prodaje ili dobiti, prestario ili nekvalifikovan radni kolektiv.
Tri vrste krize karakteriziraju se interesantnim vremenskim vezivanjem. Mller
koristi pridjeve dugoroan (za strategijske krize), srednjoroan (za krize uspjeha) i
kratkoroan (za krize likvidnosti). Po pravilu, redoslijed nastajanja bi bio sljedei:
1) strategijska kriza (npr. nedostatak proizvoda nasljednika za odumirue
nositelje prodaje ili dobiti),
2) kriza uspjeha (npr. opadanje prodaje zbog odumiranja proizvoda koji su bili
nositelji prodaje dovodi do stvaranja zaliha ostalih proizvoda u prodajnom
programu koji nemaju zadovoljavajuu potranju na tritu, koje se nuno
moraju financirati sredstvima pribavljenim iz vanjskih izvora),
3) kriza likvidnosti (npr. restrikcija kredita od strane vjerovnika, poslije ega se
snano poveava financiranje sa strane).
9
Proizvodnja koja dalje tee ne dovodi vie do porasta prodaje ve do stvaranja zaliha.
Vremenska povezanost moe se pojasniti na sljedei nain: najprije nastaje
strategijska kriza, zatim kriza uspjeha i na kraju kriza likvidnosti, a redoslijed
njihovog otkrivanja je sasvim obrnut.
Slika 2. Kibernetsko povezivanje vrsta krize
Izvor: Seni R., Luki M.S.: Krizni menadment, Banja Luka, 2008.
10
Izvor: Seni R., Luki M.S.: Krizni menadment, Banja Luka, 2008.
11
gubitke, sve se vie zaduuje, sve je manje likvidno, ne moe isplatiti nikakvu ili
samo neku neznatnu dobit, neznatno ili uope ne investira, ukratko ija likvidnost i
sposobnost fmansiranju opadaju, koje "frizira" bilanse, ije su bilansne relacije
nepovoljne, kome opada prodaja, koje gubi trite, gubi glavne kupce, gubi
konkurentsku poziciju, ima nisku ili opadajuu produktivnost, ima zastarjele pogone
i tehnologiju, iji proizvodi gube u kvaliteti, gdje je rukovodstvo ljuto i zabrinuto,
gdje iz rukovodstva (i poduzea) odlaze strunjaci itd.. Ali isto tako treba imati u
vidu i injenicu da nitko ne moe ostati zauvijek na vrhu - ponekad je ovo
potiskivanje s elne pozicije najbolja stvar za provedbu promjena, ne samo u
kadrovima, nego iu stavovima.
Kriza poduzea tee promjenljivim intenzitetom, to znai da se nastupajui
simptomi mogu pojavljivati manje ili vie izraeni, te tako neki od njih mogu ostati i
nezapaen. S druge strane, poto simptomi krize imaju iroku mogunost
interpretacije u vezi njihovih uzroka, to je mogue da oni ponekad i ne potjeu od
neke krize. Ali postoji nekoliko simptoma krize koji pojedinano i / ili u kombinaciji
ne ostavljaju vie nikakvu sumnju da se radi o krizi koja ugroava poduzee. Tu
svakako spadaju nezadovoljavajui financijski rezultati. Ako se npr.. pogora stanje
financiranja, nastupi ak prezaduenost, onda se mora pretrpjeti teta na prinosima;
opadne li cash flow ili doe do uskog grla u likvidnosti, onda postoje jasni znaci
krize, koji signaliziraju krizu. Sljedei indikatori su se pokazali kao korisni u
podruju financija: opadajua prodaja, opadajua rentabilnost, povienje stupnja
zaduenosti,
opadanje
cash
flow,
opadajua
likvidnost.
Zaduenost
14
organizacijska struktura i sustav upravljanja ili struktura kapitala mogu pokazati kao
vie nesvrsishodno. Krize se, svakako, mogu oekivati iu obrnutom sluaju
smanjenja odnosno restrukturiranja poduzea.
Kao trei interni uzroci krize mogu se navesti borbe za vlast (mo) i osobni konflikti
na razini rukovodeih snaga, koje mogu pogreno usmjere resurse poduzea od
njihove prave svrhe, stvaranje vrijednosti za tree, u pravcu neproduktivnog
koritenja. U ovu kategoriju spada i birokracija koja gui pospjeivanje inovativne
snage i fleksibilnosti poduzea.
etvrto, do krize moe dovesti iznenadno istupanje iz tima niza kljunih linosti
poduzea - to moe biti istraivaki tim u jednom pre-duzea, u nekom drugom
prodajni tim ili u najveem broju sluajeva najvie rukovodstvo.
Kriminalne radnje pojedinih lanova poduzea mogu isto tako u ekstremnim
sluajevima dovesti do ozbiljnih kriza. Spektar takvih radnji pri tom se protee od
manipulacija bilancom, koje - u sasvim asnim namjerama - treba prikriti pravo
stanje poduzea prema onima sa strane, smjelih pekulacija na raun poduzea, pa
sve do masovnog potkradanja, utaje ili podmiivanja.5
ZAKLJUAK
16
http://www.ebizmags.com/koji-su-uzroci-poslovne-krize/, 21.06.2012.
17
LITERATURA
Knjige:
-
Internet:
-
http://www.unze.ba/doktorati/2008-adnan_durakovic.htm, 21.06.2012.
http://www.ebizmags.com/koji-su-uzroci-poslovne-krize/, 21.06.2012.
18