Competency-Based HRM / CBHRM

Problems to be addressed :
Competency is defined as knowledge, skills and behavior needed by
employee to be able to perform superbly. Research shows that
companies implementing competency based approaches are
experiencing positive impacts, especially in building employees
behavior and corporate culture, increasing employees performance,
increasing functional and divisional collaboration and teamwork. The
latest information stated that the most successful competency based
approach is in the field of human resource development such as
placements, learning and development , and performance
management.
Objectives :
Having attended this workshop, the participants are expected to
Understand the role of competency in the business world
Understand techniques to identify methods in developing
human resources competency model for the organization.
Understand how to implement the competency-based Human
Resources Management
Subject Covered :
What, why and how is competency?
Competency-based recruitment and selection.
Competency-based learning and development.
Competency-based performance management
Integrate the competency model into the Human Resources
Management system.
Participants :
Supervisor and Manager who are responsible in the human
resources development in the organization directly or indirectly
This program is a prerequisite for Developing Competency
Model program.
Price :

IDR 4.000.000

Manajemen SDM Berbasis Kompetensi

Menjawab Masalah Apa?
Kompetensi dapat diidentifikasikan sebagai keterampilan, pengetahuan
dan karakteristik atau perilaku yang dituntut, agar karyawan dapat
menampilkan kinerja superior. Hasil penelitian menunjukan
perusahaan yang sudah menerapkan pendekatan berbasis kompetensi
merasakan dampak yang sangat positif bagi organisasi terutama
dalam membangun perilaku karyawan dan budaya organisasi,
meningkatkan kinerja karyawan, meningkatkan kerjasama antar
fungsional dan antar tim/unit kerja. Informasi terkini menyatakan
bahwa pendekatan berbasis kompetensi yang paling berhasil adalah
dalam bidang pengembangan SDM seperti penempatan, pembelajaran
dan pengembangan serta manajemen kinerja.
Manfaat Apa Yang Anda Peroleh?
Memahami peran kompetensi dalam dunia bisnis.
Memahami cara-cara mengidentifikasi dalam mengembangkan
model kompetensi SDM yang dibutuhkan oleh organisasi.
Memahami cara mengimplementasikan Manajemen Sumber
Daya Manusia berbasis kompetensi.
Apa Saja Yang Dibahas?
Apa, mengapa dan bagaimana dengan kompetensi.
Rekrutmen dan Seleksi berbasis Kompetensi.
Pembelajaran dan pengembangan berbasis Kompetensi.
Manajemen Kinerja berbasis Kompetensi.
Manajemen Imbal Jasa berbasis Kompetensi.
Mengintegrasikan model kompetensi kedalam sistem Manajemen
Sumber Daya Manusia
Siapa Yang Perlu Ikut?
Semua pimpinan yang bertanggung jawab langsung dan tidak
langsung dalam pengembangan SDM perusahaan.
Sebagai prasyarat untuk mengikuti Pelatihan Mengembangkan
Model Kompetensi.
Schedule

Month
March
May
July
September
November

Date
19-21
21-23
16-18
17-19
06-08