職涯規劃與趨勢分

公司名稱：鴻泰資訊科技股份有限公司
簡 報 人：陳志明 總經理
 壹、職場趨勢分析
一、就業市場的國際化
 台灣的就業市場正在迅速的國際化，越
來越多就業機會在海外地區。
 台灣的企業本身也越來越加國際化，工
作地點在台灣的職缺，也不一定只考慮
本國人士。
 國際觀與兩種以上的語言能力，越來越
成為關鍵性條件。
 壹、職場趨勢分析
二、就業市場的整合化
 越來越多的工作被要求由一個人統包，
所以你必須有獨自一貫作業的能力。
 整個職場的趨勢是，一技之長已經不夠
用，你至少必須有兩把刷子。
 分工越來越不明顯，專業越來越難以突
出，系統整合與策略思考 ( 解決問題
) 的能力，才是決定你能否被錄取的關
鍵。
 壹、職場趨勢分析
三、就業市場的業務化 ( 業績導向 )
 越來越多的工作都被設計成直接和業務掛鉤
，越來越多的工作都必須直接面對顧客、直
接或間接負業績責任。
 所以每個人都必須站到第一線，都必須承受
業績壓力。
 不但是你的工作 ( 職缺 ) 直接與業務
掛鉤，連你的薪水都可能與業績連動。
 壹、職場趨勢分析
四、就業市場的外包化
 勞務派遣制度將越來越盛行。
 外籍勞工仍將充斥整個就業市場。
 你如何證明你比外勞或勞務派遣業的人員更
突出，將是你能否順利就業的關鍵。
 當然，你也不一定要排斥勞務派遣業，如果
你被委派到那個公司上班，只要好好做，還
是有機會成為編制內人員。
 壹、職場趨勢分析
五、就業市場的浮動化
 就業市場越來越不安定 ( 越來越浮動 ) ，充
份就業、終身僱用等，越來越遙不可及。
 用人單位也不確定該挑選那一個人或那一類人，所
以只好抱著姑且一試的心情挑一個，就業的人也是
姑且一試，大家都面臨新的局面，所以大家都是姑
且一試。
 連公領域與私領域的職場界限也越來越不明顯，過
去這是涇渭分明的，很少人在一生的職業生涯中做
如此重大的轉換，現在則常有人轉來轉去。
 壹、職場趨勢分析
六、就業市場的行動化
 根據 eMarketerk 的調查指出，分別有 66% 與
55% 的美國及西歐工作者，將在 2006 年時會在
旅行或出差的途中同時進行公司所交付的工作；由此
可見企業員工未來將不會再被侷限在辦公室裡，而是
可隨時透過無線科技轉換工作地點。未來，工作者將
從移動性中大大提高工作效率。
 InfoWave 技術長 Sal Visca 認為無線科技將
促使行動工作者與企業產生高度連結，員工不再受到
工作地點的影響。 eMarketer 資深分析師
Noah Elkin 亦認同這種說法，他以為只要管理者
能夠掌握產品銷售與組織營運現況，就算是無法確切
掌握員工實際工作位置也不成問題。
 壹、職場趨勢分析
七、就業市場創業化：
 以後越來越多的工作是像創業一般，優
點是彈性大，缺點是保障低，甚至毫無
保障。
 貳、生涯規劃簡介
 一、 生涯規劃越來越重要──你必須做最好的
準備，並有最妥善的規劃。 ( 因為就業市
場越來越不可捉摸 )
 二、生涯規劃越來越難做──規劃與執行的困
難度都同時提升。 ( 因為環境的變動越來
越頻繁、而且越來越劇烈 )
 三、你必須先確立目標──至少在三十歲以前
，你究竟要什麼，你得做一決定，從而才能
進行生涯規劃。 ( 你要能 Focus)
 貳、生涯規劃簡介
 四、 你必須有深遠的考慮，雖然你可能只要
先規劃到三十歲以前就可以了，但是人無遠
慮、必有近憂，你三十歲以前如何，還是會
影響三十歲以後的發展。
 五、 你必須把握住你所訂的目標關鍵因子何
在─你必須讓自己在此關鍵性因素上非常傑出
(outstanding) 。
 六、 你必須有個人的特色─你必須讓自己在
某些方面、或者是至少在某一個方面很傑出
(outstanding) 。
 貳、生涯規劃簡介
 七、你所選擇的行業、企業與職務，也
最好是有特色的。不是要多偉大，不是
說非台積電我不去，但是你必須有所思
考：『我為什麼選擇這個行業？我為什
麼選這家公司 ( 或這個單位 ) ？
我為什麼選擇這個職務 ( 我為什麼要
做這個工作而不做那個工作 ) ？』你
要自己知道自己的選擇，那就是特色。
 參、總結：巴頓將軍與比爾蓋茲
一、巴頓將軍──立刻去做的計劃就是好的計劃
 General George S. Patton ：『 A
good plan violently executed now is
better than a perfect plan next
week 』。《一個可以立即強力執行的計劃，好
過一個下星期才能出爐的完美的計劃。》
 計劃完不完美不是重點，重點是你是不是已經決
心去貫徹執行你所已經計劃的事。 ( 生涯能否
成功，此為關鍵因素 )
 總是在等更好的機會、總是在等更好的計劃，然
後才願意去執行的人，將永遠一事無成。 ( 這
就是守株待兔，你將一事無成 )
參、總結：巴頓將軍與比爾蓋茲
二、 比爾蓋茲─『專注』是世界級成就的關鍵
 Bill Gates ：『 You know ， the notion that
a kid who thought software was cool can end
up creating a company with all these smart
people whose software goes out to hundreds
of millions of people ， well ， that's an
amazing thong 。 I've had one of the
luckiest situations ever 。 But I've also
learned that only through focus can you do
world-class things ， no matter how capable
you are 。』《一個人小時候認為軟體很酷的念頭，最後
竟然創造出一家結合所有頂尖人才的公司，他們的軟體全球
有數億人在使用，這樣的演變確實令人驚異。我擁有史上最
幸運的際遇，但我也學到，不論你多有能力，只有專注才能
創造世界級的成就》
 職場生涯規劃
一、何謂生涯規劃什麼是生涯（ career ） ？
 『生涯』是一個終身的經驗系列，形成一些前後相
關連的模式（類型）。 A career is a
lifelong series of experiences that
form some kind of coherent pattern 。
生涯的定義，重點有三：
 是終身的一個發展或成長的連續的系列，而不是某
一個時點的單一狀態。
 這些經驗會累積、前後會互相關連、影響，而不是
各自成段落的。
 這個系列會形成一些模式，（若不規劃）會使我們
的一生被定型。
 職場生涯規劃
 生涯規劃（ career planning ）的
定義：所謂生涯規劃就是因為知道生涯
是一個連續的系列，並且前後會互相影
響，因而在生涯發展的起頭就進行必要
的、比較長遠性的規劃，以免少壯不努
力、老大徒傷悲，今天的小小的不用心
，明日成為生涯發展的重大瓶頸，使我
們的生涯可以發揮我們應有的實力。可
以這麼說，生涯規劃就是希望經常對我
們的生涯加以盤整 ( 盤算、盤點 ) ，以
免一著錯、全盤輸：
 職場生涯規劃
 從踏入社會的第一時間起就要盤算，以免入
錯行。 ( 現代社會男、女都怕入錯行 )
 踏入社會之後仍要定或不定期的盤檢一番 !
 經常做這樣的盤算，更可以使我們不必每一
階段都在為前一階段的失著懊悔。
 職場生涯規劃
二、生涯規劃的目的何在簡單來說，生涯規劃
的目的就是希望能過一個充實、有意義的人
生。
 生涯規劃的目的，最基本的 ( 最起碼 ) 就是
希望我們的生涯不是糊里糊塗的被定型，讓
我們的一生到蓋棺論定時，可以說是不虛此
生、不枉此生、了無遺憾。我們每一個人不
一定都可以飛黃騰達，不一定都可以功成名
就，但是每一個人都可以很充實、有意義的
過一生，不過，這必須透過生涯規劃來達成
。
 職場生涯規劃
三、如何著手進行生涯規劃先找出你的興趣何
在？
 什麼事是你永遠有興趣的，不論你心情再不
好也都願意去做的？ 這最適合做你的核心事
業，最能讓你的生涯有發展
 即使你不一定能找到完全合乎自己興趣的職
業，但你的工作至少不能與你的興趣相矛盾
（好歹總要有些關連）
 職場生涯規劃
其次要找出你對生活的基本需求是什麼？ ( 你
最起碼想要如何過日子 )
 我們不一定要求榮華富貴，但至少一定不能
挨餓。（貧賤百事哀）
 所以我們要找出我們最起碼想要過什麼樣的
日子，並以此計算 ( 推估 ) 出，我們生活至
少要有多少的收入才夠用。
 要用你自己的標準去找出這個答案，不必管
別人的看法如何，你的標準比別人高很多或
低很多也沒關係，但你一定要有自己所認定
的一番道理就是了。（也就是說不能是胡亂
說個數字，也不要別人的標準來湊數）
 職場生涯規劃
再其次要想一想：你最希望獲得的評價是什麼？
 你希望別人說你這個人好獨立、好有主見，還
是說你好相處？ ( 前者適合走學術路線，後
者適合從商 )
 你希望別人說你好很會替別人想，還是很會賺
錢？
 你希望別人說你很有遠見，還是很會過日子？
 職場生涯規劃
接著則要判斷你人生的近程目標何在：
 你必須先確立──至少在未來三至五年內，你
究竟要什麼，你得做一決定，從而才能進行
生涯規劃。 ( 最好能 Focus)
 當然你還是必須有未來十年、廿年的深遠的
考慮，人無遠慮、必有近憂，你未來三到五
年如何，還是會影響十年、廿年以後的發展。
不過，先確認近程目標還是很重要
 職場生涯規劃
最後則是要對職場的現狀與趨勢有所了解
 就業市場的現況當然會影響我們的生涯規劃
與發展
 不是說我們一定要屈就於現實，可是生涯發
展絕對不可能與現實脫節
 特別是對職場的發展趨勢越能掌握，就越能
有美好的生涯規劃與發展
 職場生涯規劃
四、如何進入職場自我行銷
 隨時隨地訓練自己的思考力
 熟悉就業市場的整體狀況
 掌握自己的條件與特質
 保持你的風度並注意對方的反應
 職場生涯規劃
就業市場既已是買方市場，如何突出你自己：
 要不著痕跡的讓對方注意到你
 要展現你年輕的熱情，卻更要展現你穩健的
一面
 要展現你年輕的衝勁，卻更要展現你能懂得
敬老尊賢的重要
 要展現你活潑的創意，卻更要展現你的敬業
精神與謹守分寸的一面
 職場生涯規劃
 專注：專心投入，全力以赴，有始有終
，始終如一，不是做那行怨那行，站這
山看那山高，吃碗裡看碗外，總認為別
人那碗飯比較好吃。
 謝謝指導 !

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