Professional Documents
Culture Documents
Bab 2
Bab 2
Bab 2
Perkhidmatan
Bimbingan dan
Kaunseling
Nama ahli kumpulan:
Choy Mae Yeng
Lim Pei Luan
Yii Chai
Ling
JENIS PERKHIDMATAN
BIMBINGAN
Penilaia
n
Konsultas
i dan
Rujukan
Inventori,
Taksiran
dan Rekod
Jenis
Bimbin
gan
Penempata
n dan
Tindakan
Susulan
Bimbing
an
Kaunseli
ng
1. Inventori, Taksiran
dan Rekod
1. Inventori, Taksiran
dan Rekod
Pengurusan Rekod
Terbahagi kepada 3 jenis rekod
1. Buku rekod perkhidmatan bimbingan
dan kaunseling
2. Rekod sesi bimbingan dan
kaunseling
3. Rekod program bimbingan dan
kaunseling
Jenis
Rekod
Kandungan
Jenis
Rekod
Rekod sesi
bimbingan
dan
kaunselin
g
Rekod
program
bimbingan
dan
kaunselin
g
Kandungan
Masa Perkhidmatan diberikan
Nombor rujukan klien
Jantina dan angsa klien
Jenis kes bimbingan atau
kaunseling
Masa aktiviti
Bidang aktiviti
Objektif aktiviti
Jenis aktiviti
Kumpulan sasaran
2. Bimbingan
Merangkumi tiga domain umum
Perkembangan peribadi dan sosial
Perkembangan akademik
Perkembangan kerjaya
3. Kaunseling
Perkhidmatan kaunseling yang dijalankan
secara individu atau kelompok.
Klien untuk kaunseling individu atau ahli
kaunseling kelompok terdiri daripada tiga
kategori:
1. Sukarela
2. Dijemput
3. Dirujuk
5. Konsultasi dan
Rujukan
Guru bimbingan perlu peruntukkan masa
untuk berjumpa dengan ibu bapa,
mengadakan sesi rundingcara dengan
guru-guru lain, dan sebagainya.
Contoh: bagi mengurangkan tingkahlaku
mengganggu dalam kalangan kanakkanak, adalah lebih berkesan sekiranya
melibatkan kerjasama dan usahasama
kedua-dua pihak ibubapa dan guru.
5. Konsultasi dan
Rujukan
Kolaborasi bestari yang
terbina antara guru bimbingan
dan kaunseling, ibu bapa dan
guru akan memudahkan
langkah membuat rujukan
serta mengambil tindakan
susulan, sekiranya perlu.
6. Penilaian
Guru bimbingan dan kaunseling
dikehendaki membuktikan sejauh mana
perkhidmatan dan aktiviti-aktiviti yang
dijalankan menyumbang kepada
kejayaan kanak-kanak seperti prestasi
akademik dan perkembangan
psikososial mereka.
3 jenis penilaian:
1. Penilaian Personalia
2. Penilaian Program
3. Penilaian Hasil
Penilaian Personalia
Menggambarkan penilaian terhadap guru
bimbingan dan kaunseling melalui data
proses yang dikumpulkan.
Ia merangkumi semakan fail dan rekod
yang disimpan.
Juga dikenali sebagai penilaian umum.
Ia dapat memberi maklumat mengenai
skop dan liputan program kaunseling
yang diberikan
Penilaian Program
Menggambarkan status program bimbingan
dan kaunseling sekolah berbanding dengan
piawaian program yang telah ditetapkan.
Tujuan pengumpulan data persepsi, beberapa
teknik boleh digunakan.
Contoh: skala pemeringkatan diedarkan atau
tinjauan pendek dilaksanakan ke atas guru
dan/atau kanak-kanak; temubual dijalankan
secara rawak dengan guru-guru atau kanakkanak tentang keberkesanan satu-satu aktiviti
yang telah dikendalikan dna sebagainya.
Penilaian Hasil
Jenis penilaian ini menjawab soalan:
sejauh manakah impak program
bimbingan kaunseling terhadap kejayaan
kanak-kanak, khususnya pencapainan
akademik mereka?
Data hasil yang dikutip termasuk kadar
penambahbaikan dari segi kehadiran
murid, markah dan gred, skor pencapaian,
dan tingkah laku dalam bilik darjah; kadar
penurunan kes disiplin, dan sebagainya.
JENIS KAUNSELING
Krisis
Perkembang
an
Jenis
Kaunseli
ng
Pencegah
an
Pemulih
an
1. Kaunseling Krisis
Digunakan bagi kes yang
memerlukan perhatian atau tindakan
segera guru bimbingan dan
kaunseling.
Contoh: Pergaduhan dalam kelas
atau sekolah; percubaan membunuh
diri; Penggunaan dadah; Kehilangan
ahli keluarga akibat kemalangan,
kematian dan sebagainya.
2. Kaunseling
Pemulihan
3. Kaunseling
Pencegahan
4. Kaunseling
Perkembangan
Etika Kaunseling
Perjelasan
Menghormati hak klien untuk
membuat keputusan atau
bertindak sendiri tanpa
sebarang pergantungan atau
gangguan daripada guru
bimbingan dan kaunseling.
Prinsip Etika
Keadilan
Kejujuran
Perjelasan
Membekalkan akses dan
layanan yang sama dan adil
kepada semua kanak-kanak
Bersifat jujur dan ikhlas
Elakkan sebarang penipuan
atau eksploitasi terhadap
klien
Kotai perjanjian atau
komitmen yang dibuat
KOD
TATALA
KU
Tanggungjaw
ab terhadap
rakan
profesional
Tanggungjaw
ab terhadap
organisasi
dan majikan
TANGGUNGJAWAB TERHADAP
KLIEN
Mengutamakan kepentingan klien
Menghormati privasi klien
Merahsiakan segala maklumat yang
diperoleh kecuali yang akan
membahayakan klien atau orang
persekitarannya
Memahami dan menghormati latar
belakang sosio-budaya klien
TANGGUNGJAWAB TERHADAP
KLIEN
Berkhidmat dengan penuh dedikasi
dan membuktikan kemahiran
profesionalisme
Membimbing klien ke arah
pembentukan sikap bertanggungjawab
terhadap tingkah lakunya
Tidak boleh mengamalkan atau
menggalakkan diskriminasi berasaskan
ras, jantina, ideologi dan sebagainya
TANGGUNGJAWAB TERHADAP
KLIEN
Mencapai persetujuan klien mengenai
batasan unsur kerahsiaan
Sedia mempertahankan, membantu
dan membela rakan profesional yang
teraniaya akibat tuduhan dan
tohmahan perlakuan yang tidak
beretika
Tanggungjawab terhadap
Masyarakat
Memahami dan menghormati
unsur sosio-budaya masyarakat di
mana beliau berkhidmat
Mematuhi undang-undang negara
dan melaksanakan tugasnya
berlandaskan undang-undang
tersebut.
Tanggungjawab terhadap
Organisasi dan Majikan
Menjelaskan bidang kepakaran dan
tahap kecekapan profesionalnya
Tidak menyalahgunakan kemudahan
dan sumber organisasi
Mencegah berlakunya diskriminasi
dalam organisasi dan dalam
pelaksanaan polisi amalan pekerjaan
Tanggungjawab terhadap
Organisasi dan Majikan
Memaklumkan kepada majikan tentang
keadaan yang boleh menyebabkan
konflik yang akan merosakkan atau
menyekat keberkesanan
perkhidmatannya
Membenarkan dirinya dinilai secara
profesional dari masa ke semasa
Senario di Malaysia
Pemilihan
calon kursus
dalam
perkhidmatan
bimbingan
dan
kaunseling
Peruntukan
Bilik Khas
dan
Kemudahan
Asas
Mudah
dikunjungi
dan
mempunyai
peredaran
udara yang
baik
Dibekalkan
dengan
perabot asas
seperti almari,
kabinet besi
rak, papan
kenyataan,
meja dan
kerusi
Hiasan dalam
bilik
mewujudkan
suasana yang
menenteramka
n dan
digantung
gambar-gambar
atau kata-kata
hikmah yang
Cat dinding
dan langsir
tingkap
berwarna
lembut
seperti putih
atau merah
jambu
Kaunter
Pendaftar
an
Tempat bertanya
Membuat temu janji
Ruang
menungg
u
Mempamerkan bahan
bacaan bagi kanak-kanak
yang menunggu giliran
untuk berjumpa dengan
guru kaunseling
Bilik resos
Pejabat
guru
bimbingan
dan
kaunseling
Menjalankan sesi
kaunseling
Tempat simpanan rekod
klien
Rekod-rekod sesi
kaunseling