_________________________________________________________ (naziv i sedite Poslodavca)

Broj: _____________________
Datum: ___________________
Na osnovu lanova 192. i 177. Zakona o radu (Sl. glasnik RS, br. 24/05 i 61/05), donosim

REENJE O OTKAZU UGOVORA O RADU

1. Zaposlenom _________________________________________________ (ime i prezime Zaposlenog)
na poslovima ___________________________________________________ (naziv poslova) otkazuje se
Ugovor o radu broj: ________ od _______________ godine, na osnovu Sporazuma o prestanku radnog
odnosa zakljuenog dana __________________ godine.
2. Radni odnos Zaposlenom prestaje dana _________________ godine, koji je utvren i Sporazumom.
3. Zarada, naknada zarade i druga primanja koja je Zaposleni ostvario, a koja mu nisu isplaena do dana
prestanka radnog odnosa, bie mu isplaena najkasnije u roku od 30 dana od dana kada je Zaposlenom
prestao radni odnos.

Obrazloenje
U skladu sa lanom 177. Zakona o radu, radni odnos Zaposlenom prestaje na osnovu pisanog sporazuma
izmeu poslodavca i zaposlenog.
Dana _________________ godine zakljuen je Sporazum o prestanku radnog odnosa izmeu Zaposlenog
i ovlaenog lica Poslodavca, a u smislu lana 192. Zakona o radu. Ovim sporazumom je utvreno da
radni odnos Zaposlenom prestaje dana __________________ godine.
Na osnovu napred navedenog, doneto je reenje kao u dispozitivu.

Pouka o pravnom leku: Zaposleni ima pravo da u roku od 90 dana od dana dostavljanja ovog reenja
pokrene spor pred nadlenim sudom.

Potpis ovlaenog lica

___________________________
(direktor ili drugo ovlaeno lice)