Professional Documents
Culture Documents
Menyelesai Masalah - 2015 - new4MRR PDF
Menyelesai Masalah - 2015 - new4MRR PDF
NPQEL 2014
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
SaY
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
OBJEKTIF
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
Let's begin .
DEFINISI MASALAH
Masalah ialah:
Dilema yang tidak mempunyai jalan
keluar; keadaan yang tidak diingini yang
tiada jalan penyelesaian; atau soalan yang
tidak dapat dijawab pada masa itu.
(Sandy Pokras, 1994)
a situation in which you are trying to reach
some goal and must find a means for getting
there (Chi & Glaser, 1985 )
mdrahaimi_2013_npqel
3/27/2015
6
DEFINISI MASALAH
Masalah merupakan suatu
halangan, atau situasi yang memberi
tekanan kepada seseorang.
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
Definisi
Masalah
ANATOMI MASALAH
Tentangan Seimbang
(konflik)
Masalah ialah idea, kuasa atau matlamat yang ditentang balas oleh
idea, kuasa dan matlamat
A problem is an idea, force or goal opposed by a counter idea, force
or goal.
Contoh:
Anda mahu membeli belah tetapi anda mahu menyimpan wang
mdrahaimi_2013_npqel
GAP THEORY
Strategi
Menyelesai Masalah
Goal state
Current State
Masalah wujud apabila terdapat jurang
di antara situasi semasa (current state)
dan matlamat anda pada masa
hadapan (goal state)
3/27/2015
Penyelesaian Masalah
Suatu proses yang terancang untuk
mencapai tujuan yang dikehendaki
dalam suatu masalah dengan
menggunakan pengetahuan dan
pengalaman yang dimiliki
proses bergerak daripada situasi yang
tidak dikehendaki kepada situasi yang
diingini dengan mengatasi halangan
untuk mencapai matlamat
(Gloria J. Galanes)
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
11
PENYELESAIAN MASALAH
Masalah perlukan penyelesaian.
Usaha mencari penyelesaian kepada
masalah adalah penyelesaian masalah
Its not a problem that we
have a problem
Its a problem if we dont
deal with the problem
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
12
2 Fasa Penyelesaian
Masalah
Mengenalpasti
Masalah
Membuat
Keputusan
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
13
Aktiviti Kumpulan 1
Berdasarkan pemerhatian video bincangkan:
Video1 video 2
Apa yang sedang berlaku
Apa yang sepatutnya berlaku
Tentukan masalah yang sedang dihadapi
APA YANG SEDANG
BERLAKU
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
MASALAH
14
6. Laksanakan
penyelesaian & menilai
kemajuan
5. Sediakan pelan
tindakan
3. Kenalpasti
penyelesaian yang
mungkin
4. Pilih penyelesaian
terbaik
mdrahaimi_2013_npqel
3/27/2015
15
Analisis
punca
masalah
Kenalpasti
penyelesaian
mungkin
Pilih
penyelesaian
terbaik
Bentuk
JK/pasukan
pelaksana
Bina pelan
tindakan
lengkap untuk
memindahkan
keputusan
kepada
tindakan
Langkah
kerja/masa /
Matriks
pekerja/
ranking
sumber
Ambilkira
semua faktor Pelan
kontijensi
Pelan
pemantauan
mdrahaimi_2013_npqel
kos
-Kenalpasti apa
yang ingin
Senaraikan semua
Kenalpasti
Meneliti
strategi
diselesaikan
sebulat suara
punca sebenar penyelesaian yang strategi pilihan
-deeper digging
boleh digunakan secara objektif
- Boleh guna gap Analisis Punca
Masalah
analysis untuk
Keputusan
Decide type of
faham masalah
problem
tentang
Alat
penyelesaian
Alat
Brainstorming
Kenalpasti
yang dipilih
5W hys
Diamond 9
Matlamat
Sumber
Halangan
timeline
Alat
5WHYs
3/27/2015
5W + 1H
5W 1H
Fishbone
Brainstorming
Diamond 9
Analisis Pareto
Mind map
Bina pelan
tindakan
Implement
dan
penilaian
Act it out
Membandingkan
pelaksanaan
terhadap
deadlines
Menilai hasil
projek terhadap
target
Alat
Temubual
Soalselidik
Pemerhatian
16
mdrahaimi_2013_npqel
17
Fishbone analysis
Analisis Pareto
Carta alir
Sumbang saran
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
18
Analisis 5 WHYs
Tanya soalan mudah, kenapa
masalah berlaku Why,
dan tanya berterusan dengan
why that
happen sehingga ke
soalan
mdrahaimi_2013_npqel
19
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
20
What if...?
How can we improve...?
How will the students and/or the
community benefit?
4. Are we forgetting anything?
5. What s the next step?
6. What can we do better?
7. What do you think about...?
8. What should we add ?
9. What should we eliminate?
10. What other ideas you have.?
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
21
PROSES SUMBANGSARAN
1. Bentukkan pasukan 6-10 orang. Kenalpasti
isu/masalah. Lantik fasilitator .
2. Faham masalah justifikasi dan penjelasan
3. Taklimat peraturan dan garis panduan
4. Mula kemukakan idea. Satu idea pada satu masa
5. Rekod idea. Dipamerkan untuk semua ahli
6. Sesi menyumbangkan idea tamat
7. Bincang idea. Skorkan idea. Eliminate, kembangkan
8. Rumusan idea. Rancang untuk aplikasi.
mdrahaimi_2013_npqel
3/27/2015
22
PERATURAN SUMBANGSARAN
Idea dikemukan mengikut urutan. Elakkan
seorang mendominasi perbincangan.
TIADA KRITIKAN. Kuantiti idea penting
REKOD semua idea. Senaraikan idea
Fikirkan tentang 5W dan 1H. Gunakan
sebanyak mungkin . 5WHYS.
mdrahaimi_2013_npqel
3/27/2015
23
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
Round-Robin
Setiap orang ikut giliran
megemukakan idea
Setiap orang boleh
membenarkan orang lain
ambil giliran
Teruskan sehingga tiada
lagi sebarang idea
Senaraikan semua idea
selagi ada
24
ANALISIS 5 WHYs
Ibubapa enggan bawa anak jalani pemeriksaan doktor
WHY ?
Tidak dapat terima hakikat anak mereka
bermasalah pembelajaran
WHY ?
Tidak faham apa itu masalah pembelajaran
WHY ?
Kurang maklumat tentang masalah pembelajaran
WHY ?
Sekolah tiada program penjelasan kepada ibu bapa
Action
?
mdrahaimi_2013_npqel
3/27/2015
26
Masalah
Why
Why
Why
Why
Why
Tindakan
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
27
Masalah
Why
Singgah di kedai
berhampiran untuk
bersarapan
Why
Longkang dipenuhi
dengan daun kering
Why
Why
Pembersihan berkala
tidak dilakukan
Why
Tiada pemantauan
oleh pengurusan
Tindakan
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
28
Rajah Sebab-akibat
Fish-bone diagram menunjukkan perwakilan dan
hubungan yang sistematik di antara sebab
affecting factors (causes) dan akibat (effect).
Akibat berbeza bergantung kepada faktor berbeza
(e.g., kemudahan dan alat (machine) digunakan,
kaedah (method) kerja dilakukan, manusia (man),
dan bahan (materials) digunakan
mdrahaimi_2013_npqel
3/27/2015
29
Rajah Sebab-akibat
Prosedur
Manusia
Masalah
Alat
Bahan
mdrahaimi_2013_npqel
30
ANALISIS PARETO
80%
20% effort
Prinsip 80/20
Result
Faktor - faktor diberi keutamaan
Dengan melaksanakan 20% kerja , anda
boleh menghasilkan 80% hasil
80% aduan ibubapa timbul dari 20% kes
80% kes disiplin disebabkan oleh 20% murid
50%
35%
25%
20%
15%
5%
5W + 1H
WHAT?
WHERE?
WHO?
WHEN?
WHY?
Jauh
Air sungai
melimpah
Pengangkutan
HOW MANY?
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
Sikap
Tolong ibu bapa
Keselamatan
Ibu bapa ke kebun
33
Murid tidak
berminat
Tiada sijil
Tiada komunikasi tentang
program
Guru
pembimbing
tidak
bersedia
Program
Golden
Holiday
dibatalkan
Bahan/edaran
tidak sempat
disediakan
Tiada masa
untuk sediakan
bahan
Tidak
setuju
Tiada
komunikasi
Makluman
lambat
Tidak dapat
arahan jelas
Lebih
maklumat
diperlukan
Berdekatan
dengan
cuti am
mdrahaimi_2013_npqel
????
35
PETA MINDA
Gambaran visual himpunan
idea
Tujuan:
Elakkan mental block
Membolehkan melihat semua
idea dalam sehelai kertas
Melihat sesuatu perkara secara
berbeza
Melihat secara lebih mendalam
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
36
Placemat Activity
Jenis Data di sekolah
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
38
Analyses
of
demographics,
perceptions, student learning, and school
processes provide a powerful picture that
will help us understand the schools
impact on student achievement. When
used together, these measures give
schools the information they need to
improve teaching and learning and to get
positive results.
(Bernhardt, 2004)
DATA PROSES
Kurikulum &
Pengajaran
DATA HASIL
Pencapaian
murid
DATA
KEPUASAN
HATI
Persepsi
MENYELESAI MASALAH
mdrahaimi_2013_npqel
3/27/2015
40
Persepsi
Program/Proses
Sekolah
Demografik
Pencapaian
Pelajar
(Bernhardt, 2004)
Contoh:
Jantina
Demografik
Bangsa
Perceptions
School Processes
SES
Agama
Special needs
Pencapaian
Pelajar
Demographics
Contoh:
School Processes
Nilai
Sikap
Persepsi
Kepuasa
ibubapa/stakehold
ers
Student
Learning
Perceptions
School Processes
Demografik
Contoh:
Markah Pencapaian
Ujian
Peperiksaan
Pentaksiran berjadual
Pencapaian
Pelajar
Kemajuan murid
Contoh:
Demographics
Program sekolah
Kelas tambahan/after
school
Perceptions
Extra kurikulum
Program
Sekolah
Program sokongan
Latihan guru
Perkembangan staf
Student
Learning
Cuba.
Senario :
Adakah murid yang sangat berpuashati dengan
sekolah (kumpulan A) menerima pengajaran
berbeza berbanding murid yang tidak berpuashati
dengan sekolah (kump B), dan siapakah mereka?
mdrahaimi_2013_npqel
47
Lebih
maklumat/
Sumber
Idea banyak
Perspektif
luas
Melihat
kelemahan
pemikiran
orang lain
Sistematik
Terurus
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
48
Repeatedly
say:
problems are
our
friends
Judy Elliott, MELC, 2004
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
MENYELESAI MASALAH
NPQEL 2013
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
MENYELESAI MASALAH
NPQEL 2013
RUMUSAN
3/27/2015
mdrahaimi_2013_npqel
51
RUJUKAN
3/27/2015
52
mdrahaimi_2013_npqel
Thank you