HK

HK fagforening kom og forklarede os om unges job rettigheder og lovgivning.

Ansttelse
Nr du fr nyt job, er der mange ting, du skal vre opmrksom p. Nogle af dine arbejdsforhold vil
vre bestemt af en overenskomst. Andre af lovgivningen. Nedenfor finder du de love, der indeholder
bestemmelser om ansttelse. Herunder, hvad arbejdsgiveren m sprge dig om ved en jobsamtale.

Arbejdsmilj
Store dele af arbejdsmiljomrdet er reguleret gennem lovgivningen. Her finder du ud af, hvor lang en
hvileperiode du har ret til, regler for indretning af arbejdspladsen, hvilke materialer du m arbejde med
og meget mere.

HK frer hvert r sager for medlemmer, der kommer til skade p arbejdspladsen. Heldigvis sikrer
lovgivningen dig erstatning, nr du kommer til skade p jobbet.

Mange af dine barselsrettigheder er et resultat af overenskomstforhandlinger gennem mere end 100 r.

Men det er bl.a. Barselsloven, der sikrer dig barsels dagpenge i forbindelse med fravr under din
graviditet.

Alle, der opfylder betingelserne, har ret til at blive optaget p en erhvervsuddannelse efter eget valg.
Det er bare en af de rettigheder, loven sikrer dig. Nedenfor har vi samlet den lovgivning, der er mest
relevant for dig som elev.

Du har altid ret til at holde 25 dages ferie om ret, ogs selv om du ikke har optjent ret til betalt ferie.
S betaler du bare selv dine feriedage. Tjek loven nedenfor og vr opmrksom p, at din overenskomst
ofte sikrer dig flere ferie- eller fridage.

Arbejder du freelance med webdesign? De grafiske vrker, du udarbejder, sidestilles med litterre
vrker i loven om ophavsret. Det betyder, at det kan blive meget dyrt at kopiere dit arbejde. Som
freelancer er der mange regler, du skal kende til. Ophavsretsloven er blandt de vigtigste.

Det kan vre en ubehagelig situation at blive opsagt fra sin arbejdsplads. Der er heldigvis mange
regler, der sikrer dig nogle rettigheder.Vi har samlet nogle af de vigtigste love vedrrende opsigelse her.

Det kan vre en ubehagelig situation at blive opsagt fra sin arbejdsplads. Der er heldigvis mange
regler, der sikrer dig nogle rettigheder.Vi har samlet nogle af de vigtigste love vedrrende opsigelse her.

Hvis du p grund af sygdom ikke er i stand til at udfre dit arbejde, betragtes det som lovligt forfald
iflge Funktionrloven. Du kan alts ikke uden videre afskediges. Vi har samlet de vigtigste love om
sygdom p jobbet nedenfor.