PERATURAN

PERUNDANGAN K3
Dr. Yanti Harjono H, MKM
Departemen IKK-IKM
FK UPN Veteran Jakarta

PENGERTIAN DASAR/DEFINISI K3
(OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY)

ILO/WHO Joint safety and Health Committee,

Occupational Health and Safety is the promotion
and maintenance of the highest degree of
physical, mental and social well-being of all
occupation; the prevention among workers of
departures from health caused by their working
conditions; the protection of workers in their
employment from risk resulting from factors
adverse to health; the placing and maintenance
of the worker in an occupational environment
adapted to his physiological and psychological
equipment and to summarize the adaptation of
work to man and each man to his job.

LANJUTAN........

Promosi dan memelihara deraja tertinggi semua pekerja

baik secara fisik, mental, dan kesejahteraan sosial di
semua jenis pekerjaan.
Untuk mencegah penurunan kesehatan kesehatan
pekerja yang disebabkan oleh kondisi pekerjaan
mereka.
Melindungi pekerja pada setiap pekerjaan dari risiko
yang timbul dari faktor-faktor yang dapat mengganggu
kesehatan.
Penempatan dan memelihara pekerja di lingkungan
kerja yang sesuai dengan kondisi fisologis dan psikologis
pekerja dan untuk menciptakan kesesuaian antara
pekerjaan dengan pekerja dan setiap orang dengan
tugasnya.

LANJUTAN........
Occupational

Health (Kesehatan Kerja)

Occupational Health is the promotion and
maintenance of the highest degree of
physical, mental and social well-being
ofworkers in all occupations by preventing
departures from health,controlling risks and
the adaptation of work to people, andpeople
to their jobs.
(ILO/WHO)

LANJUTAN........

Sedangkan menurut Frank E. Bird Jr. dalam

bukunya Practical Loss Control Leadership
menyatakan bahwa ;
Occupational Health is devoted to the
anticipation, recognition,evaluation and
control of those factors or stresses, arising
inand from the workplace, which may cause
sickness, impaired health and well-being or
significant discomfort and inefficiency

LANJUTAN........
Safety

(Keselamatan Kerja)
Safety adalah ilmu dan seni yang terdiri dari
serangkaian metoda-metoda dalam
melakukan intervensi terhadap sistem kerja
sehingga menjamin keamanan setiap sistem
kerja yang dijalankan baik bagi pekerjaan,
peralatan, maupun bagi lingkungan

LANJUTAN........

Industrial Hygiene (Higiene Perusahaan)

Industrial hygiene has been defined as that
science and art devoted to the anticipation,
recognition, evaluation and control of those
environmental factors or stresses arising in or
from stresses, the workplace, which may
cause sickness, impaired health and wellbeing or significant discomfort among
workers or amongthe citizens of the
community

LANJUTAN........
Ergonomic

Ergonomic is the science of fitting the job to

the worker.(OSHA)
Ergonomic is the application of the human
biological sciences in conjunction with the
engineering sciences to the worker and his
working environment, so as to obtain
maximum satisfaction for the worker which
at the same time enhances productivity.

TUJUAN K3

untuk menjaga dan meningkatkan status

kesehatan pekerja pada tingkat yang tinggi
dan terbebas dari faktor-faktor di lingkungan
kerja yang dapat menyebabkan terjadinya
gangguan kesehatan.

LANJUTAN........

Guna menciptakan budaya K3 di tempat

kerja dengan melibatkan perusahaan,
kondisi, dan lingkungan kerja dalam rangka
mencegah atau mengurangi kecelakaan dan
penyakit akibat kerja KEBIJAKAN
PENERAPAN K3 berupa Peraturan
perundangan

PERATURAN PERUNDANGAN K3

Sebagai pedoman/acuan evaluasi dan

penilaian
Sebagai normative pressure
Sebagai panduan dalam teknis pelaksanaan

Tumbuhnya komitmen dan meningkatnya

upaya dunia industri dalammenciptakan
lingkungan kerja yang sehat adan aman

LANJUTAN........

Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang

Keselamatan Kerja
Undang-Undang Kesehatan No 36 Tahun 2009
Tentang Kesehatan Kerja
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan
Undang-undang No.1969 tentang Persetujuan
Konvensi ILO No 120,
Undang-undang No.3 tahun 1992 tentang Jaminan
Sosial Tenaga Kerja
Permenaker Nomor 05 Tahun 1996 tentang Sistem
Manajemen Keselamatan Kerja

LANJUTAN........

Permenakertrans Nomor: PER 01/MEN/1981

tentang Kewajiban Melapor Penyakit Akibat Kerja
Peraturan Pemerintah No 25 tahun 2000 tentang
Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan
Propinsi sebagai Daerah Otonom
Peraturan Pemerintah No 14 tahun 1993 tentang
Penyelenggaraan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Keputusan Presiden No 22 tahun 1993 tentang
Penyakit yang timbul akibat Hubungan Kerja
Peraturan Menteri Perburuhan No 7 tahun 1964
tentang Syarat Kesehatan, Kebersihan serta
Penerangan dalam Tempat Kerja

LANJUTAN........

Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 1 tahun 1976

tentang Kewajiban Latihan Hiperkes bagi Dokter
Perusahaan
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 2 tahun 1980
tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja
dalam penyelenggaraan Keselamatan kerja
Peraturan Menteri tenaga kerja No 3 tahun 1982
tentang Pelayanan Kesehatan Kerja
Keputusan Menteri Tenaga Kerja No 51 tahun 1999
tentang NAB faktor fisika di tempat kerja
Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja No I tahun 1997
tentang NAB faktor kimia di udara lingkungan kerja

LANJUTAN........

Undang-Undang No. 14 Tahun 1969 tentang

Ketentuan-Ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja
Permenaker Nomor 01 Tahun 1998 tentang
Penyelenggaraan Pemeliharaan Kesehatan Bagi
Tenaga Kerja dengan Manfaat Lebih Baik dari Paket
Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Dasar Jaminan
Sosial Tenaga Kerja
Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 tentang
Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Permenakertranskop Nomor 03 Tahun 1978 tentang
Persyaratan Penunjukan dan Wewenang serta
Kewajiban Pegawai Pengawas Keselamatan Kerja dan
Ahli Keselamatan Kerja

LANJUTAN....
Kebijakan yang berkaitan APD
Instruksi Menaker No Ins 2/M/BW/BK/ 1984
tentang Pengesahan APD
Instruksi Menaker No Ins/M/BW/1997 tentang
pengawasan APD
Surat Edaran No SE.05/BW/1997 tentang
penggunaan APD
Surat Edaran No SE.06/BW/1997 tentang
Pendaftaran APD

Dan berbagai peraturan perundangan lainnya