NAVOZ PRESS

efov zakon
EF
(1)
(1)
(2)
(3)

lan 1.
ef je prva glava kolektiva. Drugih glava nema.
lan 2.
ef je u pravu.
ef je uvijek u pravu.
U sluaju da je radnik u pravu, to je sasvim nevjerovatno i u suprotnosti
sa ovim zakonom, primenjuju se odredbe 1 i 2 ovog lana.
lan 3.

(1) efa je drutvo izabralo.

(2) ef sve radi u interesu drutva.
(3) ef sam sebi bira drutvo.
RADNICI
(1)
(2)
(3)
(4)

lan 4.
Radnici moraju da rade svoj posao. Njihov posao je da rade, a ne da misle.
Radnicima nije potrebno misliti svojom glavom. ef misli za sve.
Ako radnici sluajno misle, to je znak da radni kapaciteti nisu iskoriteni.
Treba im dati vie poslova, pa nee imati vremena za razmiljanje.
Radnicima je dozvoljeno misliti samo u skladu s ovim zakonom. Njihovo
miljenje se uvaava uvijek kad misle kao ef.
NERADNICI

(1)
(2)
(3)
(4)

lan 5.
Samo neradnici ne misle isto kao ef.
Takvim neradnicima nije mjesto u kolektivu.
Neradnicima koji misle kao ef mjesto je pored efa. Oni mogu biti njegovi
zamjenici, pomonici ili savjetnici.
Neradnici su oni radnici za koje ef kae da nita ne rade.
RADNA DISCIPLINA

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)

lan 6.
ef ne spava, a pogotovu ne na radnom mjestu. To se on odmara.
ef ne jede, on se hrani.
ef ne pije, on degustira.
ef nikada ne zakanjava. On redovito biva zadran.
ef na radnom mjestu ne ita novine. On se informira.
ef nikada ne naputa posao. Njegova je prisutnost potrebna na drugom
mjestu. Momentalno ga nema.

Informacije broj 3 stranice 10 11 autor Mario Profaca

NAVOZ PRESS
KADROVSKA POLITIKA
lan 7.
(1) ef ne vodi kadrovsku politiku. On provodi zakljuke drutva u skladu sa l. 3
ovog zakona.
(2) ef nikada ne privatizira kadrovsku politiku. Svoje ljude zapoljava da bi ih
doveo svima nama. Svaki njegov roak ili bliski prijatelj je na ovjek.
(3) ef je kadar uiniti sve za naeg ovjeka.
ZAKONITOST
lan 8.
(1) ef uvijek postupa u skladu sa naim pozitivnim zakonskim propisima, jer
negativnih zakonskih propisa nema.
(2) ef nikada ne grijei.
(3) ef najbolje pozna slovo i duh zakona. Kod donoenja svakog zakona
intencija zakonodavca bila je da je ef u pravu.
ODGOVORNOST
lan 9.
(1) ef nikada nije odgovoran za greku, u skladu sa lanom 3. ovog zakona.
(2) ef je moda pogrijeio u konkretnom sluaju, ali je bio prisiljen tako
postupiti u interesu svih radnika.
(3) ef nije odgovoran za greke, jer on samo izvrava odluke samoupravnih i
drutvenih organa.
(4) ef nije odgovoran za greke ni onda kad organi iz stava 3. ovog lana nisu ni
donosili odluke. U tom sluaju ef je postupio u skladu sa stavovima i
drutvenim opredeljenjima.
lan 10.
(1) Za sve je kriva manjkavost i nedoreenost zakonskih propisa.
lan 11.
(1) Ako ef ne postupa u skladu sa zakonom, trebalo bi menjati zakon ( vidi l 2. i
l. 8 st. 2. ovog zakona.
lan 12.
(1) ef je nezamjenjiv.
lan 13.
(1) Nemojmo se baviti sami sobom.
(2) Nismo za proganjanje vjetica.
(3) Nismo za skidanje glava.
lan 14.
(1) Odredbe iz lana 13. primenjuju se samo u sluaju da radnik pokree pitanje
odgovornosti efa.
(2) U sluaju iz stava 1. moe se primjeniti i naelo Nemojmo nepotrebno stvarati
sluajeve.

Informacije broj 3 stranice 10 11 autor Mario Profaca

NAVOZ PRESS

(1)
(2)
(3)
(4)

lan 15.
Za eventualne pogreke svog efa odgovara radnik koji na njih ukazuje.
Sve efovske pogreke su eventualne, jer ef moe samo sluajno pogreiti.
ef ne moe pogreiti niti sluajno.
Ako je odredba iz stava 3. u suprotnosti sa odredbom iz stava 3. primenjuje se
odredba iz stava 3.

lan 16.
(1) Ako radnik dokae da je ef prekrio neki zakonski propis, primenjuje se naelo
Nemojmo robovati formalizmu.
(2) Naelo iz stava 1. ovog lana primenjuje se i prilikom odbijanja albe ili zahtjeva
radnika za zatitu njegovih prava.
(3) Formalizam je potovanje formalno pravnih propisa.
(4) ef je najvei borac protiv formalizma.
lan 17.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)

ef ne moe biti smijenjen.

ef moe podnijeti ostavku, ali nee.
ef moe podnijeti sve osim smjenjivanja s funkcije.
ef moe biti razrijeen dunosti samo na svoj zahtjev.
ef podnosi zahtjev za svoje razrjeenje samo radi odlaska na novu dunost.
ef e i na novoj dunosti biti ef.
U sluaju kada nisu ispunjeni uveti iz stava 5. i 6, ef moe biti razrijeen samo
zbog loeg zdravstvenog stanja ili u odlasku u mirovinu.

lan 18.
(1) ef informira svoje radnike o tome to oni misle.
(2) ef informira radnike o tome kakvi su njihovi stavovi o pojedinim pitanjima.
(3) Informiranje iz stava 1. i 2. ovog lana je neprestano, a moe biti i ee. (Vidi l.
4. i 5. ovog Zakona).
INFORMACIJE
lan 19.
(1) Radnici imaju pravo biti informirani o svemu to je od znaaja za njihovo
objektivno, svestrano i pravovremeno informiranje, ako im je to potrebno.
(2) ef odluuje kada je radnicima potrebno informiranje iz stava 1. ovog lana (Vidi
l.18.ovog Zakona).
lan 20.
(1) U opravdanim sluajevima radnik moe dobiti na uvid samoupravne ope akte,
izvod iz zapisnika i odluku samoupravnog organa, na svoj zahtjev.
(2) ef odluuje o tome je li opravdan zahtjev iz stava 1. ovog lana.
(3) Radnik nikako ne moe pravdati svoj zahtjev iz stava 1. u vezi stava 2. ovog lana
(Vidi l. 16. ovog Zakona)

Informacije broj 3 stranice 10 11 autor Mario Profaca

NAVOZ PRESS
lan 21.
(1) O radu i djelatnosti, informiraju se se radnici, lanovi nae organizacije i javnost.
(2) Informiranje se obavlja pisanim materijalima, javnim sredstvima informiranja,
drugim oblicima informiranja, asopisima i informativnim biltenom.
(3) lanovi iz stava 1. moraju biti redovito obavijeteni o svim znaajnim pitanjima.
(4) Sredstvima informiranja iz stava 2. redovito se obavjetava o dogaajima, a za
koje ef smatra da su znaajni.
(1)
(2)
(3)
(4)

lan 22.
Informativni bilten ima glavnog i odgovornog urednika i kolegij.
ef je odgovorni urednik, jer je glavni urednik neodgovoran.
ef je uvijek glavni, pa je zato i lan kolegija i lan ureivakog savjeta.
ef je slika i prilika svih naih uspjeha i zato u svakoj prilici mora biti objavljena
njegova slika u vezi sa lanom 21. ovog zakona.
SLOBODNA RAZMJENA MILJENJA

lan 23.
(1) ef je uvijek za slobodnu i demokratsku razmenu miljenja.
(2) Radnici njegovo miljenje mogu demokratski razmjeniti meusobno, a svoje
miljenje mogu slobodno zadrati za sebe (v. l. 18. ovog zakona).
ZAUZIMANJE STAVOVA
lan 24.
(1) ef zauzima stavove na nain propisan ovim zakonom, ako ef ne odredi drukije.
(2) Radnici i njihovi organi zauzimaju stavove onako kako odredi ef, ako ef ne
odredi drukije.
lan 25.
(1) ef voli radnike.
(2) Radnici jako vole svoga efa. On je njihov ljubimac.
(3) Radnici nikada nisu podreeni efu. Oni su u ljubavnom poloaju u skladu sa
stavom 1. i 2. ovog lana.
lan 26.
(1) Stavovi iz lana 24. i 25. ovog zakona su: stajanje, sjedenje, uanje, kleanje i
leanje. (v. Figure Veneris, ljubavni poloaji u 100 slika u boji).
lan 27.
(1) Kad ef donosi odluku, iza njega stoji organ.
(2) U organima sjede jako vani ljudi.
(3) Iza efa uvijek stoji neki vanjski (spolni organ iji naziv je nezgodno javno
spominjati)

Informacije broj 3 stranice 10 11 autor Mario Profaca

NAVOZ PRESS
lan 28.
(1) Dok organi iz lana 27. stoje iza efa, ispred efa stoje radnici.
(2) Radnici pred efom stoje u stavu mirno, a na sastancima mogu sjediti skrtenih
ruku. Na prijedlog efa radnici mogu dignuti ruku samo ako glasaju za taj
prijedlog.
(3) Za svaku odluku koju predlae ef, glasa se dizanjem ruke.
KRITIKA
lan 29.
(1) ef nikad ne kritizira radnike (v l. 25. st. 1. ovog zakona)
(2) Radnici imaju pravo kritizirati efa u skladu s ovim zakonom, ako ef ne odredi
drukije.
lan 30.
(1) Za svaku kritiku su radnici koji kritiziraju efa u suprotnosti s ovim zakonom. Oni
su neradnici (v. l. 5. ovog zakona).
(2) Radnici iz stava 1. ovog lana nastupaju s neprijateljskih pozicija. Oni su
neprijatelji drutva (v. l. 3. i 27.).
lan 31.
(1) ef javno raskrinkava neradnike iz l. 30. ovog zakona kao pojedince koji unose
nemir i razdor meu radnike.
lan 32.
(1) Kritizirati efa predstavlja, u svakom sluaju, opasnu rabotu.
lan 33.
(1) Radnik koji kritizira svog efa uvijek je u manjini. Negovo ponaanje je
protuzakonito, jer je u suprotnosti s ovim zakonom koji efu osigurava
zagarantiranu veinu.
(1)
(2)
(3)
(4)

lan 34.
Radnik koji kritizira svog efa nije u pravu, jer je usamljen u svojim shvaanjima.
On je neprijatelj ovog drutva (v. l. 8.).
Ako se jo jedan radnik pridrui radniku iz stava 1. ovog lana, onda je to
neprijateljski tandem.
Ako tri ili vie radnika kritiziraju efa, onda je to grupaenje strano naem
drutvu.
Ako svi radnici kritiziraju efa, onda su oni poteni i dobri radnici, ali u svojoj
naivnoj dobroti zavedeni od pojedinaca iz stava 1. 2. i 3. ovog lana, nisu svjesni
kakoo im je lijepo to imaju takvog efa.

Informacije broj 3 stranice 10 11 autor Mario Profaca

NAVOZ PRESS
lan 35.
(1) efu je poznata svaija pozadina.
(2) ef informira radnike da im nije poznata pozadina opasne rabote onih koji ga
napadaju (v. l. 32.).
(3) Njihova pozadina povezana je s unutranjim i vanjskim neprijateljem.
NESAGLEDIVE POSLJEDICE
lan 36.
(1) Nesagledive posljedice su one posljedice koje nastupaju u sluaju da se radnici
izjasne protiv efovog prijedloga.
(2) Nesagledive posljedice su prinudna uprava, minimalni osobni dohodak i druge
katastrofe koje prijete radnicima ako ne prihvate efov prijedlog.
(3) Uvijek e radnici biti krivi ako doe do nesagledivih posljedica.
PROBLEMI
lan 37.
(1) ef je ef i on ne moe biti problem.
(2) ef moe biti samo stambeni problem. Svi ostali problemi su radnici iz lana 34.
ovog zakona.
(3) ef informira radnike o nastalim problemima u skladu sa ovim zakonom (v. l. 10.
dalje).
lan 38.
(1) Radnici su zabezeknuti pred tako velikim problemom o kojemu nisu imali pojma.
(2) Dok se radnici odbezeknu, ef mora hitno poduzeti odreene korake. On to ini
sam, ali nerado, ef je na to prisiljen. ef reava probleme na odgovarajui nain.
RJEENJE
lan 39.
(1) ef uvijek ima odgovarajue rjeenje za sve radnike.
(2) Odgovarajua rjeenja su: Rjeenje o premetaju na druge poslove i radne
zadatke, Rjeenje o osobnom dohotku, Rjeenje o suspenziji, Rjeenje o otkazu..
PRAVO NA ALBU
lan 40.
(1) Neka se radnici ale kome god hoe.
MARIO PROFACA

Informacije broj 3 stranice 10 11 autor Mario Profaca