Professional Documents
Culture Documents
Industrijska Sociologija
Industrijska Sociologija
Industrijska Sociologija
SEMINARSKI RAD
Industrijska sociologija
Studenti:
ii Emina, 71938
Zuko Lejla, 71908
SADRAJ
UVOD..............3
1. PORIJEKLO NOVE PROIZVODNE FILOZOFIJE...................................................................4
2. GLAVNE IDEJE I TEHNIKE.....................................................................................................5
2.1. Just in Time (JIT) - Tano na vrijeme..................................5
2.2. Total Quality Control TQC (Totalna kontrola kvalitete).......................................................7
2.3. Zero Defect princip (Proizvodnja bez greke defekta)..........................................................7
2.4. Ostale tehnike............................................................................................................................8
2.4.1. Total Productive Maintenance TPM (Ukupno produktivno odravanje)...........................8
2.4.2. Ukljuenost zaposlenih..........................................................................................................8
2.4.3. Kontinuirano usavravanje.....................................................................................................8
2.4.4. Benchmarking........................................................................................................................8
2.4.5. Visual management................................................................................................................9
2.4.6. Reininjering..........................................................................................................................9
3. IMPLEMENTACIJA NOVE PROIZVODNE FILOZOFIJE ..................................................10
3.1. Zalaganje menadmenta .....................................................10
3.2. Fokusiranje na mjerljiva i djelotvorna poboljanja...............................................................10
3.3. Uee zaposlenih...................................................................................................................11
3.4. Uenje................................................................................................................................... 11
ZAKLJUAK................................................................................................................................12
Literatura........................................................................................................................................13
UVOD
Ideje o novoj proizvodnoj filozofiji su prvi put spomenute u Japanu 1950 ih godina.
Najistaknutiji je Toyota proizvodni sistem. Proizvodno -tehniki doprinos Toyota sistema ogleda
se u prednosti razvoja proizvodnje bez skladita, uz neprestana poboljanja, eliminisanje greaka,
signaliziranje zaliha i promjenljivost maina. Istovremeno, kvaliteta je bila problem japanske
industrije. Filozofija kvaliteta evoluirala je od statistikih metoda osiguranja kvaliteta u irem
smislu do drugih alata za razvoj preduzea. Ove ideje su razvijane i razraivane od strane
industrijskih ininjera u dugom procesu pokuaja i pogreaka.
Do poetka 1980 ih godina Zapad nije imao razumijevanja za novi pristup. Meutim, 1975.
godine ideja se naglo proirila Evropom i Amerikom, posebno u automobilskoj industriji.
Tokom 1980 ih je objavljeno jako puno knjiga koje su analizirale i objanjavale novi pristup
detaljnije.
Poetkom 1990 ih nova proizvodna filozofija, koja je poznata po nekoliko razliitih imena
(svjetska klasna proizvodnja, lean proizvodnja, novi sistem proizvodnje) postaje glavni pristup.
Koriten je od strane velikih proizvodnih kompanija u Evropi i Americi. Novi pristup se grana na
dva podruja: prilagoena proizvodnja i razvoj proizvoda.
U meuvremenu, nova filozofija proizvodnje nastavlja dalji razvoj, prvenstveno u Japanu.
1982. godine je formirana organizacija NPS (New production system research association) koja
se bavi razvojem, razraivanjem i provedbom novog sistema proizvodnje u kompanijama koje su
njene lanice.
Nekoliko je faktora koji oteavaju koherentan pregled ideja i tehnika nove proizvodne filozofije.
Ovo podruje je mlado i u stalnom je razvoju. Pojavljuju se novi koncepti i sadraj starih se
mijenja. Nije jasno gdje treba postaviti granicu izmeu povezanih koncepata. U nastavku emo
nabrojati i kratko objasniti najvanije koncepte.
JIT metoda omoguava koritenje materijala, sirovina, dijelova i sl. samo u potrebnoj koliini s
najmanjim moguim vremenom protoka. Takoer se nastoji eliminisati potreba dvostruke
kontrole kvalitete kao to je ona kod proizvoaa i prilikom slanja poiljki kod kupca. Takav
proizvodni proces podrazumijeva da svaki zaposleni mora provjeriti posao koji je obavljen u
koraku ispred, jer to je ujedno preduslov da svoj posao obavi dobro.
Cilj Just in Time principa jeste postizanje rentabilnosti. Ono to karakterie rentabilnu
proizvodnju je: nizak nivo angaovanja kapitala (proizvodnja bez skladienja), niski trokovi i
optimalno koritenje kapaciteta.
Koristi primjene Just in Time u proizvodnji:2
visok kvalitet proizvoda;
proizvodnja prema potrebama trita;
kratak ciklus proizvodnje;
efikasna izmjena alata;
saradnja i povjerenje kupaca i prodavaca;
angaovan odnos svih zaposlenih;
efikasno upravljanje materijalom;
smanjenje zaliha robe i
pouzdanost isporuke.
1
Isto.
2.
3.
maine i oprema odmah prestaju da rade i time se sprjeava proizvodnja proizvoda sa defektom.
Prekodom rada maine na ekranu informacija se prikazuje da se date greke otklone.
2.4. Ostale tehnike
Mnoge nove tehnike su se pojavile na osnovu JIT i TQC tehnika. Brzo su se razradile i proirile i
poele djelovati pojedinano. U nastavku su nabrojane neke od tih tehnika.
2.4.1. Total Productive Maintenance TPM (Ukupno produktivno odravanje)
Ovaj princip podrazumijeva odravanje proizvodne mainerije od strane male grupe
visokokvalificiranih subjekata. TPM nastoji poveati proizvodnju uz zadravanje idealnih radnih
uslova.
2.4.2. Ukljuenost zaposlenih
Vie je razloga za ukljuenost zaposlenih u proizvodni proces. Kako bi kompanija to bre i
bolje odgovorila na probleme i prepreke potrebno je osnaiti zaposlene. Stalan napredak zavisi
od svakodnevnih promatranja i motivacija za rad.
2.4.3. Kontinuirano usavravanje
Kljuna ideja ovog principa je odravanje i poboljanje poslovnih performansi kroz mala,
postepena poboljanja.
2.4.4. Benchmarking
Benchmarking podrazumijeva poreenje sadanjih performansi sa performansama svjetkih lidera
u nekom odreenom podruju. U sutini, to znai pronalazak i provedba najbolje prakse u
svijetu. Ova tehnika je usredotoena na poslovne procese, a ne tehnologije koje su koritene u
tim procesima.
8
Iako postoje brojni primjeri uspjene provedbe nove filozofije, tu su takoer i primjeri promaaja
i loih poetaka. Uostalom, veina kompanija nije napravila platformu za usvajanje ove ideje.
Postoje emocionalne i konceptualne prepreke za njenu provedbu. Mnogi menaderi se boje da
nee uspjeti odgovoriti novim idejama i da e njihov nedostatak znanja biti oigledan.
Konceptualne barijere se odnose na potekoe naputanja uobiajene metode organizacije,
kontrole itd. U nastavku e biti nabrojana i kratko objanjena etiri kljuna faktora za
implementaciju nove filozofije.
3.1. Zalaganje menadmenta
Potrebno je shvatiti temeljnu primjenu filozofije s ciljem poboljanja svake aktivnosti u
organizaciji. Bez aktivne inicijative vodstva, nee doi do promjena. Uprava mora razumjeti
novu filozofiju i stvoriti okruenje koje je spremno za promjene.
3.2. Fokusiranje na mjerljiva i djelotvorna poboljanja
Fokus bi trebao biti na djelotvorno i mjerljivo poboljanje, a ne samo na razvoj sposobnosti.
Izvorno je u JIT u cilj bio smanjiti ili eliminisati zalihe. Meutim, smanjenje zaliha je donijelo
druge probleme koji su se morali rijeiti. Vrijeme, prostor i promjenljivost su koriteni kao
pokazatelji, jer i oni utiu na nastanak problema. Vremenski ciklus prua odlian, lahko
razumljiv pokazatelj koji se moe brzo unaprijediti i koristiti za analiziranje performansi.
10
11
ZAKLJUAK
Proizvodni procesi se moraju posmatrati u globalu, kako bi efekti bili vidljivi, ali uz
pravovremnu resursnu distribuciju na operativnim i procesnim zadacima, mogue je ostvariti
bolje rezultate od konkurencije.
Meutim, stanovite proizvodne filozofije nije zasnovano samo na ostvarivanju elja onog ko je
na strani proizvoaa, ve se prepoznaje u kontinuiranom privlaenju panje kupca, koga treba
izazvati kvalitetom proizvoda i dugoronim povjerenjem.
12
LITERATURA
Internet izvori:
http://en.wikipedia.org/wiki/Toyota_Production_System
http://hr.wikipedia.org/wiki/Japanska_proizvodna_filozofija
http://bs.scribd.com/doc/87078766/Nova-Proizvodnja-Filozofija#scribd
http://www.slideshare.net/ckvkarma/the-toyota-way-14-management-principles
http://www.master-plm.net/files/4_3-Rovinj%20%20Lean-seminar-Rovinj-ponuda.pdf
http://www.ijrame.com/vol1issue8/V1i805.pdf
13