PATVIRTINTA

Nari susirinkimo
2013 m. sausio 17 d.
sprendimu Nr.______

ems kio kooperatyvas KPAS

EMS KIO KOOPERATYVO KPAS ADMINISTRACIJOS VADOVO
DARBO REGLAMENTAS
I.BENDRIEJI REIKALAVIMAI
1.Kooperatyvo administracijos vadov renka ir ataukia, nustato darbo umokest, sudaro darbo
sutart valdyba. Administracijos vadovui, kuris yra kooperatyvo valdybos narys, darbo umokest
ir skatinimo tvark nustato nari susirinkimas.
2.Darbo sutart su administracijos vadovu pasirao valdybos pirmininkas.
3.Darbo sutart su administracijos vadovu, kuris yra kooperatyvo valdybos narys, pasirao nari
susirinkimo galiotas asmuo.
4.Kooperatyvo administracijos vadovui parinkti gali bti organizuojamas konkursas.
5.Administracijos vadovas dalyvauja kooperatyvo valdybos posdiuose patariamojo balso teise,
jeigu jis nra valdybos narys.
6.Administracijos vadovu gali bti veiksnus fizinis asmuo, turintis auktj technin
(ekonomin,teisin,vadybininko ir kt.) isimokslinim, gerai suprantantis statym ir normini
teiss akt reikalavimus, inantis kooperatyvo darbo specifik bei darbo problemas ir bdus joms
isprsti, vadovaujanio darbo patirt, mokantis bendrauti su darbuotojais ir veiklos partneriais,
sugebantis iklausyti kito asmens nuomon, tiksliai orientuotis situacijose, komunikabilus,
savarankikas, dirbantis kompiuteriu, inantis usienio kalb.
7.Kooperatyvo administracijos vadovo darbo reglament svarsto ir tvirtina nari susirinkimas.
8.Administracijos vadovas, negavs j irinkusio valdymo organo leidimo, negali bti kitos
panaia kine veikla besiverianios mons arba mons, tsianios kooperatyvo gamybos ar
paslaug proces ir produkcijos realizavim, valdybos (ar jas atitinkani organ) nariu ar
administracijos vadovu. Administracijos vadovas, negavs j irinkusio valdymo organo leidimo,
negali bti jokios kitos mons administracijos vadovu.
9.Pagrindiniai dokumentai, reglamentuojantys administracijos vadovo veikl yra ie:
9.1.LR statymai,Vyriausybs nutarimai, kit valstybs institucij norminiai dokumentai,
reglamentuojantys bendrovi kin veikl;
9.2.kooperatyvo statai, nari susirinkimo, valdybos nutarimai, kiti lokaliniai aktai ir tvarkomieji
dokumentai;
9.3.kooperatyvo administracijos darbo nuostatai ir is reglamentas;
9.4.kooperatyvo veiklos pltojimo programos, investiciniai projektai, verslo planai, metiniai
gamybos (paslaug) planai, kiti dokumentai.
10.Administracijos vadovo pareigas, jam nesant, vykdo jo pavaduotojas arba administracijos
vadovo sakymu paskirtas kitas kooperatyvo administracijos darbuotojas. Toks sakymas turi bti
suderintas su valdyba .
II.KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

13.kooperatyvo administracijos vadovas turi inoti, mokti ir imanyti:

13.1.statymus, Vyriausybs nutarimus, kitus norminius teiss aktus, reglamentuojanius
kooperatyvo veikl;
13.2.kooperatyvo gamybin, kin, finansin veikl, jos vystymosi tendencijas;
13.3.gamybos valdym ir organizavim;
13.4.personalo sudt, kvalifikacij ir galimybes;
13.5.darbo, valdymo ir socialin psichologij;
13.6.iuolaikinio vadovo charakteristikas ir vadovavimo stili;
13.7.biznio bei verslo deryb men;
13.8.darbo apmokjimo ir skatinimo formas;
13.9.gamybos technologij, gaminamos produkcijos ir paslaug ris;
13.10.alies ir usienio panaaus profilio moni darbo patyrim;
13.11.darbuotoj pareigini nuostat rengimo, j atestavimo tvark;
13.12.kooperatyvo darbo tvark ir darbo grafikus;
13.13.gamybini ir tarnybini padalini isidstym, teritorin pasiskirstym;
13.14.bendravimo su klientais, usakovais, lankytojais etiket;
13.15.komercini ir tarnybini paslapi saugojimo tvark;
13.16.saugos ir sveikatos darbe, priegaisrins saugos, gamybins sanitarijos ir darbuotoj asmens
higienos reikalavimus;
13.17.aplinkos ir turto apsaugos reikalavimus;
13.18.apskaitos ir atskaitomybs, muit sistemos pagrindus;
13.19.marketingo dalykus;
13.20.ratvedybos pagrindus;
13.21.verslo ir biznio plan rengim, rinkos ir konkurent tyrimo principus, rinkos ekonomik;
13.22.preki (paslaug) kokybs rodiklius, reklamos subtilybes, preki paklaus, finansines
galimybes;
13.23.darbuotoj polinkius ir poreikius, psichologin klimat bendrovje;
13.24.ekonomin situacij alyje;
13.25.skatinti darbuotojus saugoti ir puoselti kooperatyvo vard ir presti;
13.26.suprasti savo klaidas ir i j daryti ivadas;
13.27.protingai rizikuoti, greitai orientuotis situacijoje;
13.28.gamybos (paslaug) modifikavimo ir modernizavimo bdus ir j gyvendinimo tvark;
13.29.preki (paslaug) standart ir technini slyg reikalavimus;
13.30.darb kompiuteriu;
13.31.usienio kalb;
13.32.valstybin kalb.
III.ADMINISTRACIJOS VADOVO PAREIGOS
14.Paruoia administracijos sudties projekt ir teikia j tvirtinti valdybai.
15.Vadovauja administracijai, kuri organizuoja ir vykdo kooperatyvo gamybin-komercinfinansin veikl, efektyviai naudoja kooperatyvo turt.
16.Vykdydamas jam keliamus udavinius, administracijos vadovas atlieka ias pareigas:
16.1.planavimo srityje:
16.1.1.kartu su valdyba nustato pagrindines prioritetines kooperatyvo veiklos pltojimo kryptis;
16.1.2.organizuoja perspektyvini planini dokument-investicij projekt, verslo plan,
marketingo program, kooperatyvo filial steigimo projekt, finansins bkls gerinimo program
rengim, pateikia tvirtinti valdybai ir juos gyvendina;
16.1.3.organizuoja kooperatyvo reorganizavimo projekt rengim, j aptarim valdyboje, pateikia
projektus svarstyti visuotiniam nari susirinkimui, po to juos gyvendina;

16.1.4.rengia kooperatyvo gamybins, technins veiklos, mokslini tyrim, konstravimo ir

eksperimentini darb bei kitos kins veiklos strategij ir pateikia j kooperatyvo valdybai
analizuoti ir vertinti;
16.1.5.rengia gamybos ir darbo organizavimo, finansini itekli kaupimo ir naudojimo, kapitalo
rentabilumo, darbo apmokjimo, amortizacini atskaitym normatyv taikymo duomenis ir
pateikia juos kooperatyvo valdybai analizuoti ir vertinti;
16.1.6.rengia ir pateikia duomenis kooperatyvo valdybai apie kooperatyvo sandorius, finansin
padt, kins veiklos rezultatus, pajam ir ilaid smatas, inventorizacijos ir kitus vertybi
apskaitos duomenis;
16.1.7.ruoia kooperatyvo metin veiklos program ir teikia j tvirtinti valdybai, priemoni
planus, tiesiogiai jam pavaldi padalini ir darbuotoj darbo planus ir kitus operatyvinius ir
planinius dokumentus;
16.1.8.kontroliuoja verslo plano rodikli vykdymo apskait, savikainos mainimo eig, pelno
rodiklius;
16.2.organizavimo srityje:
16.2.1.formuoja kooperatyvo organizacin struktr, atitinkani perspektyviniais planais
nustatyt jos strategij:
16.2.1.1.tvirtina struktrin schem;
16.2.1.2.skiria gamybini ir struktrini padalini vadovus (jeigu ko kito nenumato kooperatyvo
statai);
16.2.1.3.sudaro su darbuotojais darbo sutartis, tvirtina j pareiginius nuostatus, atestavimo
slygas;
16.2.1.4.rengia administracijos darbo nuostatus ir pateikia juos tvirtinti valdybai ;
16.2.1.5.tvirtina darbo tvarkos taisykles, saugos ir sveikatos, priegaisrins saugos reikalavim
vykdymo tvark;
16.2.1.6.organizuoja kooperatyvo turto apsaug;
16.2.1.7.organizuoja aplinkos apsaugos, gamybins sanitarijos slyg gyvendinim;
16.2.1.8.organizuoja gamybini (paslaug) ir funkcini (pagalbini) padalini veikl, nustato j
funkcijas, teisi ir atsakomybs ribas, tvirtindamas j nuostatus, parenka ir skiria j vadovus,
nustato t padalini ir j vadov motyvavimo slygas;
16.2.1.9.organizuoja perspektyvini ir operatyvini plan vykdym;
16.2.1.10.rengia metin finansin atskaitomyb, pelno paskirstymo projekt, ataskaitas apie
kooperatyvo veikl ir kitus dokumentus, pateikia juos valdybai aprobuoti bei visuotiniam
akcinink susirinkimui svarstyti;
16.2.1.11.organizuoja nari susirinkimo parinkt audito mons darb, vykdo nustatytas audito
paslaug apmokjimo slygas;
16.2.2.organizuoja personalo valdymo politikos, atitinkanios kooperatyvo strategij, bei veiklos
slyg gyvendinim:
16.2.2.1.tvirtina darbo apmokjimo, moralinio ir materialinio skatinimo tvark, darbo laiko
apskaitos iniaraius;
16.2.2.2.priima ir atleidia i darbo kooperatyvo darbuotojus tiesiogini j vadovu teikimu
(iskyrus kooperatyvo valdybos patvirtintas pareigybes, kurias darbuotojai priimami konkurso
tvarka, taip pat administracijos vadovo pavaduotojus ir vyriausij finansinink), skiria jiems
administracinio ir materialinio pobdio paskatinimus ar nuobaudas;
16.2.2.3.nustato pagrindinius personalo kvalifikacijos klimo tikslus ir kryptis;
16.2.2.4.darbdavio teise sudaro kolektyvin sutart.
16.2.3.nustato amortizacini atskaitym apskaiiavimo metodik ir normatyvus ir pateikia tvirtinti
kooperatyvo valdybai;

16.2.4.organizuoja nari susirinkim nutarim, valdybos sprendim vykdym, kooperatyvo

revizoriaus, audito mons, nari pastab ir pasilym gyvendinim, o taip pat operatyvini
klausim, ikilusi praktinje kooperatyvo veikloje, sprendim.
16.3.operatyvaus valdymo, koordinavimo ir kontrols srityje:
16.3.1.kooperatyvo statais, administracijos darbo nuostatais ir iuo reglamentu nustatyt teisi
ribose, sudaro kooperatyvo vardu sandorius, vykdo operacijas su kooperatyvo turtu, atstovauja
bendrov teisme, valstybs institucijose, kitose staigose (kooperatini bendrovi (kooperatyv)
statyme bei kooperatyvo statuose numatyti atvejai, kai administracijos vadovas gali sudaryti
sandorius tik remdamasis valdybos sprendimais ar turdamas nari susirinkimo sutikim);
16.3.2.kontroliuoja ir koordinuoja perspektyvini ir operatyvini plan vykdym ir kart per
ketvirt atsiskaito u tai valdybai;
16.3.3.kontroliuoja atsiskaitymus su valstybs biudetu, valstybinio socialinio draudimo
staigomis, kreditoriais, tiekimo ir rangov organizacijomis;
16.3.4.kontroliuoja kit kooperatyvo reikal bkl:
16.3.4.1.gamybini ir struktrini padalini ir j vadov darb, jo kokyb, vertina darbo
rezultatus, materialini ir finans resurs panaudojim;
16.3.4.2.analizuoja bendr kooperatyvo bkl ir numato priemones jai gerinti;
16.3.4.3.sprendia padalini, j vadov ir atskir darbuotoj tarpusavio konfliktus;
16.3.4.4.kontroliuoja ir koordinuoja nari susirinkim nutarim,
valdybos sprendim,
kooperatyvo revizoriaus, audito mons, kooperatyvo nari pastab ir pasilym gyvendinim,
taip pat savo patvirtint plan ir tvarkomj dokument bei odini nurodym vykdym;
16.3.4.5.kontroliuoja, kaip kooperatyvo padalini vadovai vykdo nustatytas pareigas, analizuoja j
darbo efektyvum, priima ir svarsto darbuotoj pasilymus ir skundus;
16.3.4.6.sudaro slygas valdybai ir revizoriui vykdyti kooperatyvo statais bei j darbo
reglamentais nustatytas funkcijas.
V.ADMINISTRACIJOS VADOVO TEISS
17.Administracijos vadovas turi teis:
17.1.kooperatyvo statais, administracijos darbo nuostatais ir iuo reglamentu jam priskirtos
kompetencijos ribose priimti sprendimus visose kooperatyvo veiklos pltojimo ir jos operatyvins
veiklos organizavimo srityse: rengti ir tvirtinti dokumentus bei reikalauti juos vykdyti, teikti
informacij, kurioje nra tarnybini paslapi, valstybs institucijoms, kooperatyvo verslo
partneriams;
17.2.sudarinti kooperatyvo vardu sandorius, iskyrus sandorius dl ilgalaikio turto pardavimo,
perleidimo, nuomos ar keitimo, taip pat laidavimo ar garantavimo juo kit subjekt prievoli
vykdym. iuos sandorius administracijos vadovas gali sudarinti tik gavs auktesniojo
kooperatyvo valdymo organo (valdybos, nari susirinkimo) pritarim;
17.3.atstovauti bendrovei teisme ir kitose institucijose, taip pat galioti t atlikti kitus kooperatyvo
darbuotojus, jeigu administracijos darbo nuostatai ar t darbuotoj pareiginiai nuostatai jiems
toki teisi nesuteikia;
17.4.sprsti visus kitus kooperatyvo vidinio gyvenimo klausimus, remiantis veikianiais
statymais, kooperatyvo statais, administracijos darbo nuostatais;
17.5.dalyvauti valdybos posdiuose su patariamojo balso teise (jeigu administracijos vadovas yra
valdybos narys, jos posdiuose jis dalyvauja su sprendiamojo balsavimo teise);
17.6.naudotis LR statymais bei Vyriausybs nutarimais vis ri valstybinio socialinio draudimo
bei kitomis socialinmis garantijomis ir teismis;
17.7.darbo reikalais naudotis tarnybiniu transportu, apmokamu kooperatyvo lomis.

VI.ADMINISTRACIJOS VADOVO ATSKAITOMYB

18.Administracijos vadovas u savo darb atsiskaito valdybai ir nari susirinkimui.
19.Administracijos vadovas reguliariai, kas ketvirt, auktesnij kooperatyvo valdymo organ
reikalavimu, pateikia jiems informacij apie kooperatyvo plan vykdymo eig, jos darbo
rezultatus, valdybos pavedim vykdym.
20.Jeigu kooperatyvas dirba nuostolingai ir nari susirinkimas ataskaitos apie kooperatyvo veikl
nepatvirtina, paskyrs administracijos vadov kooperatyvo valdymo organas privalo svarstyti, ar
administracijos vadovas tinka eiti ias pareigas.
VII.ADMINISTRACIJOS VADOVO ATSAKOMYB
21.Administracijos vadovas atsako:
21.1.u prastus, nekokybikus, nuostolingus, nepatikimus kooperatyvo kins veiklos vykdymo
rezultatus;
21.2.u nekokybikus ir ne laiku pateiktus tvirtinti valdybai, stebtoj tarybai bei visuotiniam
akcinink susirinkimui planini ar operatyvini ir kit dokument projektus ir jo paties
patvirtintus tvarkomuosius dokumentus;
21.3.u kooperatyvo turto apsaugos paeidimus bei neefektyv jo panaudojim;
21.4.u neefektyvi kooperatyvo valdymo struktr, nepatikim veikl, netinkam vadov
personalo parinkim;
21.5.u visuotini akcinink susirinkim nutarim, valdybos ir stebtoj tarybos sprendim,
kooperatyvo revizoriaus, audito mons, kooperatyvo akcinink pasilym ir teist pastab ir
skund negyvendinim;
21.6.u al, (skaitant ir negaut peln) padaryt bendrovei, virijus savo kompetencij, normali
kin rizik ar atlikus kitus neteistus veiksmus;
21.7.u al, padaryt bendrovei, siekiant gauti tiesiogins ar netiesiogins naudos kooperatyvo ar
jo nari sskaita;
21.8.u nuostolius, patirtus administracijos vadovui virijus savo kompetencij, jei treiojo
asmens reikalavimas nebna visikai patenkinamas i kooperatyvo;
21.9.u saugos ir sveikatos darbe, priegaisrins saugos, aplinkos apsaugos, gamybins sanitarijos
paeidimus;
21.10.u al, padaryt bendrovei, dl savo kalts ar neatsargumo.
_________________________________
Susipainau ir sutinku
Pareigos___________________
Paraas____________________
Vardas ir pavard____________
Data______________________