Professional Documents
Culture Documents
نظرة
نظرة
ال جدال في أن المدرسة تتأثر بالبيئة المحيطة والوسط الذي تتنفس منه سواء كان ذلك
التأثير بالسلب أو اإليجاب ومن خالل الدراسة الواقعية للسياق الذي تعمل في رحابه
مدرسة غيضان اإلعدادية تأكد أنه قد اجتمع لهل الكثير من عوامل االتقان والجودة فى
العمل احدها :موقعها المتميز فهى تقع على مقربة من الطريق السياحى لمركزومدينة
يوسف الصديق مما يجعل عملية التفاعل واالتصال واالستفادة من االدارات الخدمية امرا
ميسورا وسهال ،ناهيك عن وقوعها بصورة مالصقة لملعب مركز الشباب بالقرية ؛ مما
يحسن تفعيل النشاط الرياضى اضف الى ذلك قربها من الوحدة الصحية ،وهذا ـ ال شك ـ
يؤثر ايجابا على تقديم الرعاية الصحية والخدمة الطبية للمتعلمين .وفوق هذا وذاك
فالمدرسة بالقرب من بحيرة قارون ووادى الريان ووادى الحيتان وقصر قارون وكلها
مزارات سياحية رائعة وخالبة مما يعطى المدرسة دفعة الى االمام فى تفعيل االنشطة
ثانيها :المبنى المدرسى اذ انه مكون من جاحين والتهوية فيها جيدة ،بهما تشعة عشر
فصال وحجم المدرسة مناسب من حيث الفصول والمكاتب والمعامل وفناء المدرسة يفي
بالغرض حيث يوجد به مالعب وحديقة تمكن من تفعيل النشاط ا لرياضي والفنى (ولكن
يوجد تحدي هو العجز في مدرسي التربية الرياضية وأيضا نقص اإلداريين واألخصائيين
تعمل المدرسة بنظام اليوم الكامل مما يتيح فرصا لممارسة األنشطة التربوية المختلفة
للتالميذ وتم وضع خطط لتفعيل األنشطة التربوية أثناء اليوم الدراسي
أما بالنسبة للخصائص المجتمعية للمتعلمين فهي خليط من الريف والحضر وإن كان يغلب
عليها الطابع القبلي مما يزكى روح الترابط االجتماعي ووحدة الهدف في دعم المدرسة
وتفعيل المشاركة المجتمعية واندماج التالميذ معا في األنشطة التربوية .مما ساهم فى
حصول المدرسة على المركز األول على مستوى اإلدارة التعليمية والثانى على مستوى
يعمل بالمدرسة ثمانية عشر معينا ( ) 18وخمسة وعشرون متعاقد( )25بين التعاقد
المميز و العادى معظمهم من خريجى كلية التربية ويظهر من ذلك أن المعلمين بالمدرسة
معينون وذوو خبرة تربوية كبيرة أو يعملون بنظام التعاقد المميز ( معلم مساعد ) ومن
حملة المؤهالت التربوية العليا ويسكنون داخل أو قريبا من النطاق الجغرافي للمدرسة مما
بالنسبة للدعم المجتمعي لألنشطة التربوية تم التنسيق مع مركز شباب القرية وجمعية
تم تعزيز مهارات القراءة والكتابة من خالل خطة التدريس العالجي للتالميذ الضعاف
بالمدرسة وعلى الجانب اآلخر يوجد بالمدرسة ()32طالبا وطالبة حاصلون على اكاديمية
سيسكو()cisco
بالنسبة لتفعيل المنهج كان من أهم التحديات التي تواجهنا قلة أدلة المعلم وكذلك معرفة
المعلمين الجدد الستراتيجيات التدريس الحديثة وقد تم وضع خطط لتدريب المعلمين على
تتوافر بالمدرسة المعامل المناسبة والكوادر المدربة حيث يوجد من بين معلمى المدرسة (
)5معلمين كوادرتدريب لإلدارة التعليمية فى ICDLوتم وضع وتنفيذ برامج تدريبية من
خالل وحدة التدريب لرفع كفاءة العاملين فى استخدام التكنولوجيا وكان هناك تحدٍّ يتمثل فى
عدم وجود خط نت بالمدرسة وتم التنسيق مع مجلس األمناء أثناء مناقشة نتائج التقييم
الذاتى وفى وجود السيد مدير عام اإلدارة و مسئول التطوير التكنولوجى لتوصيل خط النت
تمت رعاية وتشجيع المتعلمين عن طريق رصد جوائز مادية وشهادات تقدير للموهوبين
جمعية كفالة اليتيم فى رعاية الطالب المحتاجين أما الرعاية النفسية فتتم من خالل
* -يوجد رضا لدى المعنيين عن بيئة التعليم والتعلم خاصة بعد فوز المدرسة فى برنامج
االمتياز المدرسى وكذلك المناخ التربوى السائد بالمدرسة ومشاركة مجلس األمناء فى
تقدم برامج خاصة داخل المدرسة مثل البرامج العالجية والفنية والصيفية
ريفي أدى إلى ارتفاع معدل غياب التالميذ أثناء جني المحاصيل الزراعية وتم عمل برامج
توعية تهدف إلى التغلب على مشكلة التسرب وعمالة األطفال من خالل اللقاءات والندوات
تجسدت في مشاركتهم في دراسة التقييم الذاتي واألنشطة التربوية خاصة النشاط الرياضى
واإلذاعة والصحافة والمسرح مما أدى إلى حصول المدرسة على دورة بييسى لكرة القدم
وتمثيلها لمحافظة الفيوم وحصولها أيضا على وشهادات تقدير عديدة فى األنشطة وكذلك
اشتراك الطالب فى مسابقات مركز شباب القرية ومسابقات حفظ القرآن الكريم
التعليم والتعلم من خالل وضع وتنفيذ الخطط والبرامج للتنمية المهنية للمعلمين وتفعيل
استخدام استراتيجيات التعلم النشط و استخدام التكنولوجيا وتعتمد القيادة في إدارتها على
يوجد دور ملموس ألفراد المجتمع المحلي إلتمام دراسة التقييم الذاتي وتنفيذ خطط
التحسين
تم تحديد األدوار والمسئوليات من خالل اجتماع للعاملين بالمدرسة ومجلس األمناء كذلك
كان للمجتمع المدرسى دور كبير فى نشر ثقافة التقييم الذاتى واجراء الدراسة.
* -مستوى التحصيل مرتفع حيث يوجد عدد كبير من الطالب المتفوقين والموهوبين كذلك
حصلت المدرسة على المركز األول على مستوى اإلدارة فى الشهادة اإلعدادية
* -النمو النفسي والوجداني للمتعلمين مرتفع حيث يتم رصد أي سلوكيات شاذة وغير
سويه لدى المتعلمين ويرجع ذلك إلى التمسك بالقيم األخالقية واالجتماعية وعادات وتقاليد
المجتمع الريفي
* -تلتزم اإلدارة بتفعيل عمليات التحسين
من خالل نشر ثقافة الجودة وتوزيع األدوار والمسؤوليات في مرحلة دراسة التقييم الذاتي
* -الفرص المتاحة لتدعيم تعلم التالميذ بالمدرسة فرص عظيمة لتدعيم عملية التعلم من
خالل التخطيط والتنفيذ لبرامج تدريبية داخل وحدة التدريب في ضوء معايير الجودة
* -بالنسبة للعالقة بين المعلم والمتعلم 0فهي عالقة عائلية بحكم أن الجميع معلمين
ومتعلمين من نفس النطاق الجغرافي وتربطهم عالقات وصالت قرابة قوية مما يؤدى إلى
تحقيق األهداف المنشودة وإشاعة جو من الحب والمودة داخل حجرات الدراسة والعدل
يتوفر بالمدرسة المعامل واألجهزة التكنولوجية والكوادرالبشرية المدربة مما ساعد فى دمج * -تفعيل التكنولوجيا
التكنولوجيا فى عمليتى التعليم والتعلم رغم عدم وجود أخصائى تكنولوجى بالمدرسة
تتعدد نظم المتابعة من خالل المدرسين األوائل والسادة الموجهين ولجان المتابعة المختلفة
و يوجد نظام التوثيق من خالل السجالت المختلفة واستخدام الحكومة اإللكترونية ومجلس
األمناء واستخدام مناخ المتابعة وتعزيز نقاط النجاح وتقديم التغذية الراجعة واإلصالح
* -التدريس :ضمان التنمية المهنية المستدامة للمعلمين للعمل على دمج واستخدام
التكنولوجيا الحديثة في العملية التعليمية واستخدام طرق تدريس متنوعة تلبى وتراعى
* -المتابعة والتقويم :تصميم ووضع أدوات للمتابعة والتقويم وتحليل النتائج للوقوف على
التنمية المهنية للقيادات الفنية والقيادات الوسطى :تنمية الجوانب المهارية لدى هذه