ZAKON

O PREDKOLSKOM VASPITANjU I OBRAZOVANjU

GLAVA I
OSNOVNE ODREDBE
lan 1.
Ovim zakonom ureuje se predkolsko vaspitanje i obrazovanje djece od est mjeseci
do polaska u osnovnu kolu, a koji se ostvaruje kroz program predkolskog vaspitanja i
obrazovanja.
lan 2.
(1) Predkolsko vaspitanje i obrazovanje je sastavni dio jedinstvenog sistema
vaspitanja i obrazovanja u Republici Srpskoj (u daljem tekstu: Republika), koji predstavlja
osnovu cjeloivotnog uenja i cjelovitog razvoja djeteta.
(2) Gramatiki izrazi upotrijebljeni u ovom zakonu za oznaavanje mukog ili
enskog pola podrazumijevaju oba pola.
lan 3.
(1) Predkolsko vaspitanje i obrazovanje je djelatnost od opteg interesa koja
obuhvata vaspitanje i obrazovanje djece predkolskog uzrasta.
(2) Program predkolskog vaspitanja i obrazovanja obavlja se u predkolskim
ustanovama, osnovnim kolama, specijalnim kolama i ustanovama zdravstvene i socijalne
zatite u kojima su zbrinuta djeca predkolskog uzrasta.
(3) U okviru djelatnosti predkolskog vaspitanja i obrazovanja obezbjeuju se
jednaki uslovi i prilike u ostvarivanju prava djece na vaspitanje i obrazovanje za dobrobit
njihovog fizikog i mentalnog zdravlja i sigurnosti bez obzira na pol, sposobnosti,
socijalno-ekonomski status i stil ivota porodice, kulturno, etniko, nacionalno i vjersko
nasljee, kao i za ostvarivanje programa, zavisno od potreba i interesa djece predkolskog
uzrasta.
(4) Predkolska ustanova, pored osnovne djelatnosti propisane stavom 1. ovog lana,
ostvaruje i ostale djelatnosti kojima se obezbjeuje ishrana, njega, preventivno-zdravstvena i
socijalna zatita, kao i druge djelatnosti u funkciji vaspitanja i obrazovanja, pod uslovom da
se ne ometa obavljanje osnovne djelatnosti.
(5) Predkolsko vaspitanje i obrazovanje odvija se u skladu sa ovim zakonom i
ratifikovanim meunarodnim konvencijama.
lan 4.
Cilj predkolskog vaspitanja i obrazovanja u Republici je podsticanje fizikog,
intelektualnog, socioemocionalnog razvoja, razvoja govora i komunikacije, kreativnosti i
stvaralatva djece, uenje zasnovano na iskustvu i interesovanjima, sticanje novih iskustava i
proirivanje znanja o sebi, drugim ljudima i svijetu potrebnih za dalje obrazovanje i
vaspitanje i ukljuivanje djece u drutvenu zajednicu, potujui i uvaavajui prava i
mogunosti djece.

lan 5.
Zadaci predkolskog vaspitanja i obrazovanja su:
1) pravovremena podrka intelektualnom razvoju, uenju i sticanju saznanja nunih za
razumijevanje prirode, drutva i svijeta oko sebe, u skladu sa individualnim potrebama i
interesovanjima,
2) razvijanje sposobnosti razumijevanja i prihvatanja sebe i drugih u skladu sa
razvojnim mogunostima, razvijanje sposobnosti za dogovaranje i uvaavanje tuih gledita
u grupi, uvaavanje razliitosti i potivanje prava djece, ljudskih i graanskih prava i
osnovnih sloboda, etike i vjerske tolerancije, jaanje povjerenja meu djecom, kao i
razvijanje svijesti o jednakosti i ravnopravnosti polova,
3) obezbjeivanje uslova i podrke za optimalan fiziki rast i razvoj, zdrav ivot,
razvoj fizikih sposobnosti i zdravstveno-higijenskih navika radi promovisanja zdravog
naina ivota i zatite i ouvanja zdravlja i zdrave ivotne sredine,
4) njegovanje osjeaja pripadnosti, identiteta i kontinuiteta sa duhovnom i kulturnom
batinom okruenja, oslonjenog na tradiciju i kulturnu batinu zajednice evropskih naroda,
5) razvijanje samokontrole i odgovornosti, sposobnosti prepoznavanja doivljavanja i
izraavanja emocija, razvoj empatijskih sposobnosti od znaaja za socijalizaciju i odgovorno
uestvovanje u drutvenom ivotu,
6) otkrivanje i unapreivanje uslova za stvaralatvo i izraavanje putem razliitih
medija, podrka djejem ulasku u svijet umjetnosti kroz doivljavanje umjetnikih djela i
umjetnikog izraavanja i kreativnog miljenja u razliitim vidovima umjetnosti i
7) pripremanje djece za naredni stepen obrazovanja.
lan 6.
Predkolskim vaspitanjem i obrazovanjem obezbjeuje se:
1) ostvarivanje prava djece za ravnopravnu podrku u razvoju i uenju svakog
predkolskog djeteta u predkolskim ustanovama, ustanovama socijalne i zdravstvene zatite
u kojima su trajno zbrinuta djeca predkolskog uzrasta i drugim ustanovama za djecu,
2) podrka porodici u ostvarivanju uloge u vezi sa zatitom, njegom, vaspitanjem,
obrazovanjem i podsticanjem opteg psihofizikog razvoja djece, kao i podizanje pedagoke
kulture roditelja u pravcu odgovornog roditeljstva,
3) doprinos porodinom vaspitanju i socijalne intervencije usmjerene ka manje
podsticajnim uslovima u zajednici uz potivanje najboljih djejih interesa i
4) ulaganje drutva u rano uenje kao najbolju investiciju za budunost, blagostanje i
opti drutveni napredak.
lan 7.
(1) Predkolske ustanove, specijalne kole i ustanove zdravstvene i socijalne zatite u
kojima su zbrinuta djeca predkolskog uzrasta obavljaju djelatnosti kojima se obezbjeuju:
1) jednaka dostupnost vaspitanja i obrazovanja svakom predkolskom djetetu bez
diskriminacije i izdvajanja djece po bilo kojem osnovu, u skladu sa zakonom,
2) mogunost kvalitetnog vaspitanja i obrazovanja pod jednakim uslovima u
prigradskim i seoskim, odnosno socijalno i kulturno manje podsticajnim sredinama, u skladu
sa dostignuima savremene pedagoke nauke,
3) kvalitetno vaspitanje i obrazovanje u svim aspektima razvoja djece u okviru
sistema aktivnosti namijenjenih bogaenju iskustava u sigurnoj i podsticajnoj sredini za igru i
uenje,
4) aktivnosti koje predstavljaju osnovu cjeloivotnog uenja i aktivno ukljuivanje u
ivot zajednice u skladu sa tradicijom i zahtjevima demokratskog drutva i

5) ishrana, njega, preventivno-zdravstvena i socijalna zatita djece predkolskog

uzrasta, u skladu sa zakonom.
(2) U saradnji sa predkolskim ustanovama osnovne kole mogu da obavljaju program
za djecu u godini pred polazak u kolu, interventni, kompenzacioni, rehabilitacioni program,
te program jaanja roditeljskih znanja i sposobnosti u vaspitanju predkolske djece.
(3) U jedinicama lokalnih samouprava u kojima ne postoje predkolske ustanove,
osnovne kole mogu da obavljaju programe iz stava 2. ovog lana i samostalno.
lan 8.
(1) U ostvarivanju djelatnosti predkolskog vaspitanja i obrazovanja i ostalih
djelatnosti predkolske ustanove, zabranjene su sve vrste nasilja, zlostavljanja i
zanemarivanja i sve aktivnosti kojima se ugroavaju, diskriminiu ili izdvajaju djeca,
odnosno grupa djece, po bilo kojem osnovu, u skladu sa vaeim zakonima i meunarodnim
konvencijama.
(2) Predkolske ustanove e obezbijediti efikasne mehanizme zatite protiv nasilja,
zlostavljanja, zanemarivanja i diskriminacije i bilo koje vrste uznemiravanja u skladu sa
protokolom o postupanju u sluaju nasilja, zlostavljanja ili zanemarivanja djece.
GLAVA II
SAVJETODAVNO TIJELO U OBLASTI VASPITANjA I OBRAZOVANjA
lan 9.
(1) Radi unapreivanja kvaliteta vaspitanja i obrazovanja, Vlada Republike Srpske (u
daljem tekstu: Vlada) formira Savjet za razvoj predkolskog, osnovnog i srednjeg vaspitanja i
obrazovanja (u daljem tekstu: Savjet) kao posebno savjetodavno tijelo.
(2) Sredstva za rad Savjeta obezbjeuju se u budetu Republike Srpske.
(3) Administrativno-tehnike poslove za Savjet obavlja Ministarstvo prosvjete i
kulture (u daljem tekstu: Ministarstvo).
(4) Rad i funkcionisanje Savjeta regulie se poslovnikom o radu Savjeta.
(5) Poslovnik iz stava 4. ovog lana donosi Savjet natpolovinom veinom glasova od
ukupnog broja lanova.
lan 10.
(1) Savjet ima ukupno 15 lanova, koji se imenuju iz reda akademika, univerzitetskih
nastavnika i saradnika, profesora, nastavnika, uitelja, vaspitaa i strunih saradnika iz oblasti
predkolskog, osnovnog i srednjeg vaspitanja i obrazovanja.
(2) Struktura lanova Savjeta, po pravilu, odraava nacionalni sastav konstitutivnih
naroda i ostalih.
(3) Prilikom imenovanja lanova Savjeta obezbijedie se ravnopravna zastupljenost
polova, u skladu sa zakonom.
(4) lanove Savjeta bira Vlada iz reda kandidata koje predloi Ministarstvo, a u
skladu sa ovim zakonom i propisima kojima se regulie osnovno i srednje obrazovanje i
vaspitanje.
(5) Mandat lanova Savjeta traje etiri godine.
(6) Isto lice moe biti izabrano za lana Savjeta najvie dva puta.
(7) Savjet bira predsjednika iz reda svojih lanova.
(8) Savjet podnosi izvjetaj o svom radu i o stanju u oblasti vaspitanja i obrazovanja
Vladi putem Ministarstva najmanje jedanput godinje.

lan 11.
Savjet u okviru svojih nadlenosti obavlja sljedee poslove:
1) razmatra programe vaspitanja i obrazovanja i daje preporuke Vladi i Ministarstvu,
2) uestvuje u izradi pedagokih standarda i normativa za oblast vaspitanja i
obrazovanja,
3) prati usaglaenost sistema vaspitanja i obrazovanja sa evropskim standardima za
obrazovanje i vaspitanje,
4) predlae pravce razvoja i unapreivanja kvaliteta vaspitanja i obrazovanja,
5) pomae aktivnosti Ministarstva, Republikog pedagokog zavoda (u daljem tekstu:
Zavod) i drugih institucija od znaaja za vaspitanje i obrazovanje,
6) razmatra rezultate primjene vaspitno-obrazovnih programa i daje preporuke
ministru prosvjete i kulture (u daljem tekstu: ministar),
7) predlae programe za struno usavravanje vaspitno-obrazovnih radnika,
8) razvija tehnike za praenje i vrednovanje kvaliteta vaspitno-obrazovnog rada,
9) predlae inovacije u skladu sa savremenom pedagokom teorijom i praksom,
10) daje miljenje Vladi i Ministarstvu o potrebi izmjena propisa u oblasti vaspitanja i
obrazovanja,
11) razmatra i druga pitanja od znaaja za vaspitanje i obrazovanje.
GLAVA III
OSNIVANjE I PRESTANAK RADA PREDKOLSKE USTANOVE
lan 12.
(1) Predkolska ustanova moe biti osnovana kao javna ili privatna ustanova.
(2) Javne i privatne ustanove osnivaju se pod jednakim uslovima.
(3) Predkolsku ustanovu moe osnovati:
1) Republika,
2) jedinica lokalne samouprave,
3) vjerska zajednica i
4) drugo pravno i fiziko lice, u skladu sa zakonom.
(4) Ukoliko ima vie osnivaa, njihova meusobna prava i obaveze ureuju se
ugovorom.
(5) Ukoliko je osniva predkolske ustanove fiziko lice, to lice ne moe biti lice
protiv koga se vodi krivini postupak, niti lice koje je pravosnano osueno na kaznu
propisanu propisima kojima se regulie krivino zakonodavstvo, a koje ga ini nedostojnim
za rad u predkolskim ustanovama.
(6) Subjekti iz stava 3. ovog lana mogu osnovati i posebnu specijalnu predkolsku
ustanovu za djecu sa smetnjama u razvoju sa kojom se ne moe organizovati rad zajedno sa
djecom tipinog razvoja.
(7) Sve predkolske ustanove ine mreu predkolskih ustanova koja se utvruje
odlukom Vlade svake etiri godine.
lan 13.
(1) Predkolska ustanova osniva se ukoliko:
1) postoji potreba za osnivanjem predkolske ustanove i ustanove koja primjenjuje
programe predkolskog vaspitanja i obrazovanja, radi ostvarivanja vaspitanja i obrazovanja
djece predkolskog uzrasta,

2) su definisani naini obezbjeenja sredstava za rad predkolske ustanove,

3) je obezbijeen potreban broj vaspitaa, strunih saradnika i ostalih zaposlenih,
4) je obezbijeena primjena programa predkolskog vaspitanja i obrazovanja,
5) je u skladu sa standardima i normativima prostora i opreme osiguran odgovarajui
prostor u smislu higijensko-tehnikih uslova i
6) je u skladu sa standardima i normativima osiguran namjetaj, oprema, didaktika
sredstva, materijali i igrake koji su prilagoeni potrebama djece predkolskog uzrasta.
(2) Za osnivanje privatne predkolske ustanove uslov iz stava 1. taka 1) ovog lana
nije obavezan.
(3) Nakon dostavljanja potpune dokumentacije, ministar imenuje komisiju koja
utvruje ispunjenost uslova za osnivanje predkolske ustanove (u daljem tekstu: Komisija).
(4) Sastav i nain rada Komisije propisuje se Pravilnikom o postupku za osnivanje i
prestanak rada predkolske ustanove.
(5) Komisija je duna da saini zapisnik u kojem konstatuje ispunjenost uslova za
osnivanje predkolske ustanove.
(6) Ministar, na osnovu zapisnika Komisije, rjeenjem utvruje ispunjenost uslova za
osnivanje predkolske ustanove.
(7) Rjeenje ministra iz stava 6. ovog lana konano je i protiv istog nije dozvoljena
alba, ali se moe pokrenuti upravni spor pred nadlenim sudom.
(8) Ministar donosi Pravilnik o postupku za osnivanje i prestanku rada predkolske
ustanove.
lan 14.
(1) Ukoliko Komisija utvrdi da nisu ispunjeni uslovi iz lana 13. ovog zakona, niti
ostale odredbe ovog zakona potrebne za osnivanje predkolske ustanove, odredie rok u
kojem je osniva duan da otkloni utvrene nedostatke.
(2) Ministar e donijeti rjeenje kojim se odbija zahtjev osnivaa za osnivanje
predkolske ustanove ako osniva u roku iz stava 1. ovog lana ne otkloni utvrene
nedostatke.
(3) Rjeenje iz stava 2. ovog lana je konano i protiv istog nije dozvoljena alba, ali
se moe pokrenuti upravni spor pred nadlenim sudom.
lan 15.
(1) Na osnovu rjeenja iz lana 13. stav 6. ovog zakona predkolska ustanova upisuje
se u registar kod nadlenog suda, ime stie svojstvo pravnog lica.
(2) Po dostavljanju dokaza o upisu u sudski registar, ministar donosi rjeenje o
odobrenju za rad predkolske ustanove.
(3) Na osnovu rjeenja iz stava 2. ovog lana predkolska ustanova se upisuje u
Registar predkolskih ustanova, koji vodi Ministarstvo.
(4) Ministar donosi Pravilnik o sadraju i nainu voenja Registra predkolskih
ustanova.
(5) Spisak predkolskih ustanova koje su dobile rjeenje o odobrenju za rad objavljuje
se na kraju svake godine u Slubenom glasniku Republike Srpske i na internet stranici
Ministarstva.
lan 16.
(1) Predkolska ustanova prestaje da radi pod uslovima i u postupku utvrenim ovim
zakonom ukoliko:
1) ne postoji potreba za djelatnou kojom se ustanova bavi,

2) ne ispunjava uslove koji su odreeni aktom o osnivanju i ovim zakonom,

3) osniva nije u mogunosti obezbijediti sredstva za nastavak rada.
(2) Ispunjenost uslova za nastavak rada i obavljanje djelatnosti predkolske ustanove
utvruje se, po potrebi, a obavezno svake etiri godine u saradnji sa nadlenim organima.
(3) Za nastavak rada predkolska ustanova mora da ispunjava uslove iz lana 13. stav
1. t. 3), 4), 5) i 6) ovog zakona.
(4) U sluajevima da predkolska ustanova ne ispunjava uslove za nastavak rada
predviene ovim zakonom, duna je da otkloni nepravilnosti i nedostatke u roku koji ne moe
biti dui od est mjeseci od dana utvrivanja nepravilnosti ili nedostataka.
(5) Ako predkolska ustanova ne otkloni utvrene nepravilnosti i nedostatke u roku iz
stava 4. ovog lana, osniva je duan da donese odluku o prestanku rada predkolske
ustanove u roku od 60 dana od isteka roka iz stava 4. ovog lana.
(6) Odluku o prestanku rada predkolske ustanove osniva dostavlja Ministarstvu.
(7) Odlukom o prestanku rada predkolske ustanove ureuje se nain rasporeivanja
djece koja su boravila u predkolskoj ustanovi u druge odgovarajue ustanove pod uslovom
da za to postoje mogunosti.
(8) Ako osniva ne donese odluku o prestanku rada predkolske ustanove u roku od
60 dana od dana isteka roka za otklanjanje nepravilnosti iz stava 4. ovog lana, ministar e
donijeti rjeenje o prestanku rada predkolske ustanove.
(9) Na osnovu konanog rjeenja iz stava 8. ovog lana ili na osnovu odluke osnivaa
o prestanku rada predkolske ustanove, ministar donosi rjeenje o brisanju predkolske
ustanove iz Registra predkolskih ustanova.
(10) Rjeenje o brisanju predkolske ustanove iz Registra predkolskih ustanova je
konano i protiv istog nije dozvoljena alba, ali se moe pokrenuti upravni spor pred
nadlenim sudom.

lan 17.
(1) Predkolska ustanova moe da vri promjene naziva ili sjedita.
(2) Odluku o promjeni naziva ili sjedita donosi osniva.
(3) Ako se tokom obavljanja djelatnosti promijeni naziv ili sjedite predkolske
ustanove ili ako pone sa obavljanjem djelatnosti u novim prostorijama, odnosno ako se
promijene drugi uslovi propisani zakonom i na temelju zakona donesenim propisom, osniva
predkolske ustanove duan je izvriti izmjene osnivakog akta, te prije poetka rada u
promijenjenim uslovima podnijeti zahtjev Ministarstvu za izdavanje novog rjeenja o
ispunjenosti uslova za osnivanje ili nastavak rada.
GLAVA IV
ORGANIZACIJA I RAD PREDKOLSKE USTANOVE
lan 18.
(1)

(2)

Predkolska ustanova prua usluge za vaspitanje i obrazovanje, njegu, zatitu, podsticanje

interesovanja i razvijanja sposobnosti djece u cjelodnevnom, poludnevnom ili kraem i
povremenom trajanju za djecu od est mjeseci do polaska u kolu, sa razliitim programskim
sadrajima: sportskim, muzikim, likovnim, dramskim, folklornim, jezikim i
komunikolokim, informatikim, rekreativnim i drugim sadrajima.
Predkolska ustanova iz stava 1. ovog lana se moe organizovati kao:

1) djeji vrti ili

2) klub za djecu.
(3) Djeji vrti kao organizaciona jedinica predkolske ustanove osniva se u prostoru
odgovarajue namjene.
(4) Klub za djecu kao organizaciona jedinica predkolske ustanove moe se osnovati
u prilagoenom porodinom prostoru ili drugom odgovarajuem prostoru.
(5) Predkolske ustanove mogu da imaju jednu ili vie organizacionih jedinica iz stava 2. ovog
lana.
(6) Organizacione jedinice u okviru predkolske ustanove mogu imati nazive.
(7) Organizacione jedinice nemaju svojstvo samostalnog pravnog lica.
lan 19.
(1) Za potrebe igre i druenja djece moe se registrovati igraonica za djecu (u daljem
tekstu: igraonica) u poslovnom ili stambenom prostoru.
(2) Igraonica je obavezna da ispunjava uslove u pogledu opreme, prostora i
zaposlenih lica, u skladu sa podzakonskim propisima kojima se reguliu standardi i normativi
za oblast predkolskog vaspitanja i obrazovanja.
(3) Igraonica moe poslovati u okviru privrednog drutva ili kao samostalni
preduzetnik.
(4) Registracija igraonice vri se u skladu sa propisima kojima je ureena registracija
privrednih drutava, odnosno samostalnih preduzetnika.
(5) Privredno drutvo, odnosno samostalni preduzetnik moe obavljati djelatnost
igraonice u sjeditu ili u svojoj organizacionoj jedinici ako je kod nadlenog registracionog
organa izvrio njenu registraciju u skladu sa klasifikacijom djelatnosti.
(6) Privredno drutvo, odnosno samostalni preduzetnik koji u sjeditu ili
organizacionoj jedinici obavlja djelatnosti razliite od djelatnosti igraonice, a na ovim
mjestima namjerava poeti obavljanje djelatnosti igraonice, nije u obavezi da igraonicu
registruje kao posebnu organizacionu jedinicu.
(7) U sluaju iz stava 6. ovog lana, privredno drutvo, odnosno samostalni
preduzetnik u obavezi je da u rjeenju o registraciji ima upisanu djelatnost igraonice u skladu
sa klasifikacijom djelatnosti.
(8) Ako privredno drutvo, odnosno samostalni preduzetnik namjerava poeti
obavljanje djelatnosti igraonice izvan sjedita ili postojee organizacione jedinice, u obavezi
je da izvri registraciju igraonice kao posebne organizacione jedinice.
(9) Nakon registracije igraonice u skladu sa stavom 4. ovog lana, Agencija za
posrednike, informatike i finansijske usluge (u daljem tekstu: Agencija) dostavlja
Ministarstvu i nadlenom prosvjetnom inspektoru rjeenje o upisu u sudski registar za
privredna drutva, odnosno nadleni organ u jedinici lokalne samouprave dostavlja rjeenje o
registraciji preduzetnika za samostalnog preduzetnika.
(10) Nadlena prosvjetna inspekcija duna je da u roku od 30 dana od dostavljanja
dokumentacije iz stava 9. ovog lana izvri kontrolu ispunjenosti uslova za rad igraonice u
skladu sa standardima i normativima za oblast predkolskog vaspitanja i obrazovanja.
(11) U sluaju da se u inspekcijskom pregledu ustanovi da nisu ispunjeni uslovi za rad
igraonice, prosvjetni inspektor donosi rjeenje kojim se nalae otklanjanje nepravilnosti u
roku od 30 dana.
(12) Ukoliko se ne otklone nepravilnosti u roku iz stava 11. ovog lana, prosvjetni
inspektor donosi rjeenje o zabrani rada, o emu obavjetava Agenciju, odnosno nadleni
organ jedinice lokalne samouprave i Ministarstvo.
(13) Igraonice nemaju status predkolske ustanove.

lan 20.
(1) Sve predkolske ustanove i ustanove koje ostvaruju programe predkolskog
vaspitanja i obrazovanja primjenjuju standarde i normative za oblast predkolskog vaspitanja
i obrazovanja.
(2) Ministar donosi Pravilnik o standardima i normativima za oblast predkolskog
vaspitanja i obrazovanja.
lan 21.
(1) Predkolska ustanova donosi godinji program rada.
(2) Godinji program rada javne predkolske ustanove, na prijedlog strunog vijea,
donosi upravni odbor i isti dostavlja osnivau radi davanja saglasnosti, a Ministarstvu i
Zavodu na uvid do kraja septembra tekue godine.
(3) Godinji program rada privatne predkolske ustanove donosi direktor uz
saglasnost osnivaa i dostavlja Ministarstvu i Zavodu na uvid do kraja septembra tekue
godine.
(4) Ukoliko osniva nakon razmatranja utvrdi nepravilnosti u godinjem programu
rada, vraa ga predkolskoj ustanovi, te ga osniva usvaja po otklonjenim nepravilnostima.
(5) Ministar u saradnji sa Zavodom utvruje sadraj obrasca godinjeg programa rada
predkolske ustanove.
(6) Izvjetaj o radu za proteklu radnu godinu dostavlja se najkasnije do kraja
septembra tekue godine osnivau na usvajanje, a Ministarstvu i Zavodu na uvid.
(7) Ustanove iz lana 3. stav 2. ovog zakona koje realizuju program predkolskog
vaspitanja i obrazovanja dune su dostaviti Ministarstvu izvjetaj o realizaciji programa.
lan 22.
(1) Godinji program rada predkolske ustanove ostvaruje se poev od 1. septembra tekue
godine do 31. avgusta naredne godine, u skladu sa utvrenom programskom organizacijom i
formiranim vaspitnim grupama u predkolskoj ustanovi.
(2) U periodu od 1. juna do 31. avgusta godinji program rada se moe ostvarivati i po
prilagoenom programu, u skladu sa potrebama ustanove.
lan 23.
Radno vrijeme u predkolskoj ustanovi utvruje osniva u skladu sa potrebama djece i
njihovih roditelja ili staratelja.
lan 24.
(1) Djelatnost predkolske ustanove ostvaruje se u razliitom trajanju, zavisno od
potreba djece, roditelja ili staratelja i jedinice lokalne samouprave i osnivaa, kao i od
programske koncepcije predkolske ustanove, i to:
1) u cjelodnevnom trajanju do 12 asova dnevno i
2) u poludnevnom trajanju do est asova dnevno.
(2) Predkolske ustanove mogu, ukoliko za to imaju mogunosti, organizovati
produeni boravak za djecu prve trijade osnovne kole.
(3) Produeni boravak se organizuje u skladu sa propisima kojima se regulie
organizacija proirenog programa u osnovnoj koli.
lan 25.

(1) Vaspitno-obrazovni rad ostvaruje se na jednom od jezika konstitutivnih naroda

koji ive u Republici, na slubenim pismima irilica i latinica.
(2) Za djecu, pripadnike nacionalnih manjina, vaspitno-obrazovni rad moe se
ostvarivati na maternjem jeziku ili dvojezino.
(3) Ministar donosi Pravilnik o dvojezinom ostvarivanju vaspitno-obrazovnog rada i rada
na jeziku nacionalnih manjina.
lan 26.
(1) Dio programa predkolskog vaspitanja i obrazovanja ili program u cjelini moe da
se ostvaruje i na stranom jeziku.
(2) Ministar donosi Pravilnik o nainu i uslovima ostvarivanja predkolskog programa
na stranom jeziku.
lan 27.
(1)
(2)
(3)

(4)

Vaspitno-obrazovni rad sa djecom sa smetnjama u razvoju ostvaruje se prema

individualizovanom vaspitno-obrazovnom programu, zavisno od potreba i mogunosti djece.
Izradu programa iz stava 1. ovog lana vri jedan od strunih organa predkolske ustanove uz
podrku odgovarajueg strunog lica, zavisno od potrebe.
Djeca sa smetnjama u razvoju su djeca koja imaju oteenja ili poremeaje u psihikom,
fizikom ili socijalnom razvoju kao to su: oteenja vida, sluha, oteenja u govornoglasovnoj komunikaciji, tjelesna oteenja i hronina oboljenja, intelektualna oteenja,
psihiki poremeaji i oboljenja i viestruke smetnje.
Ministar donosi Pravilnik o nainu i uslovima ostvarivanja programa u predkolskim
ustanovama za djecu sa smetnjama u razvoju.
lan 28.
(1) Za nadarenu djecu, djecu sa tekoama u uenju, djecu izloenu socijalno rizinim
ponaanjima, djecu bez roditelja i djecu koja ne poznaju jezik na kojem se odvija vaspitnoobrazovni rad, predkolska ustanova je duna da izradi individualizovani vaspitno-obrazovni
program.
(2) Izradu programa iz stava 1. ovog lana vri struni organ iz lana 74. ovog zakona uz podrku
odgovarajueg strunog lica, zavisno od potrebe.
(3) Ukoliko predkolska ustanova nema zaposleno odgovarajue struno lice za izradu programa
iz stava 1. ovog lana, direktor moe angaovati struno lice za izradu tog programa.
(4) Rok za izradu programa iz stava 1. ovog lana je najkasnije tri mjeseca od upisa djeteta u
predkolsku ustanovu.
lan 29.
(1) Predkolska ustanova moe organizovati aktivnosti u okviru programa
predkolskog vaspitanja i obrazovanja i u prostoru izvan predkolske ustanove neposrednim
upoznavanjem predmeta, pojava i odnosa u prirodnoj i drutvenoj sredini.
(2) Organizacija aktivnosti iz stava 1. ovog lana mora biti planirana godinjim
programom rada predkolske ustanove.
lan 30.
Predkolska ustanova djelatnost zasniva na Programu predkolskog vaspitanja i
obrazovanja u Republici i zajednikom jezgru cjelovitih razvojnih programa za rad u
predkolskim ustanovama u Bosni i Hercegovini.

lan 31.
(1) Svi predkolski programi su zasnovani na naelima planiranja, primjene i
evaluacije cjelovitog razvojnog programa s ciljem osnaivanja djejeg uenja i razvoja kroz
obezbjeivanje iskustava podranih sistemom ueih aktivnosti i mreom ishoda uenja.
(2) U okviru cjelovitih razvojnih programa primjenjuju se sljedei programi:
1) specijalizovani razvojni programi,
2) interventni, kompenzacioni i rehabilitacioni programi,
3) programi za djecu pred polazak u kolu.
(3) U predkolskim ustanovama primjenjuje se i program jaanja roditeljskih znanja i
sposobnosti u vaspitanju djece.
(4) Prilikom izrade programa vodie se briga o tome da programi, kao i metodologija
rada, osiguravaju predkolsko vaspitanje i obrazovanje koje za posljedicu nema
diskriminaciju i nejednakost polova.
(5) Ministar pravilnikom utvruje programe iz stava 2. ovog lana.
lan 32.
Cjeloviti razvojni program je otvoreni program predkolskog vaspitanja i
obrazovanja, prilagodljiv za razliite uslove i trajanje u svim predkolskim ustanovama u
Republici.
lan 33.
(1) U predkolskoj ustanovi mogu se ostvariti specijalizovani razvojni programi za
nadarenu djecu, prema interesovanjima, potrebama i sposobnostima djeteta.
(2) Za realizaciju programa iz stava 1. ovog lana mogu se angaovati strunjaci iz
razliitih oblasti, to se odreuje na osnovu konkretnih potreba.
(3) Specijalizovani razvojni programi mogu biti i interesni programi za vaspitne grupe
koje vode obuena fizika lica ili pravna lica registrovana za obavljanje djelatnosti u oblasti
vaspitanja, kao to su: jeziki, muziki, dramski, umjetniki, sportski i rekreativni,
informatiki i drugi programi.
lan 34.
(1) Interventni predkolski programi realizuju se u sluajevima elementarnih
nepogoda.
(2) Mjere u okviru programa iz stava 1. ovog lana donosi direktor predkolske
ustanove neposredno po nastupanju elementarne nepogode i o tome obavjetava osnivaa i
Ministarstvo.
(3) Kompenzacioni programi mogu se ostvarivati iskljuivo u manje podsticajnim
nedovoljno razvijenim sredinama.
(4) Aktivnosti i mjere u okviru programa iz stava 3. ovog lana odreuju se na osnovu
realnih potreba djece i njihovih porodica u njihovom prirodnom okruenju, a pokrivaju
raznovrsne djelatnosti od prevencije do suzbijanja faktora koji dovode do uskraenosti.
(5) Rehabilitacioni programi mogu da se ostvaruju u specijalizovanim ustanovama
koje primjenjuju programe predkolskog vaspitanja i obrazovanja radi podrke optimalnom
funkcionisanju djece sa smetnjama u razvoju u aktivnostima i ueu u svakodnevnom
ivotu.
lan 35.

Predkolske ustanove mogu organizovati i uestvovati u programima jaanja

roditeljskih znanja i sposobnosti u vaspitanju djece, koji se organizuju u predkolskoj
ustanovi, porodinom okruenju ili u drugim ustanovama i organizacijama.
lan 36.
(1) Predkolsko vaspitanje i obrazovanje u Republici moe se organizovati za svako
dijete u godini pred polazak u kolu.
(2) Programi za djecu pred polazak u kolu koja nisu obuhvaena nekim oblikom
predkolskog vaspitanja i obrazovanja ostvaruju se realizacijom utvrene mree ishoda
uenja za djecu u godini pred polazak u kolu.
(3) Program iz stava 2. ovog lana traje najmanje tri mjeseca u kontinuitetu svaki
radni dan, tri sata dnevno u neposrednom radu sa djecom.
(4) Ministar donosi Pravilnik o uslovima i nainu realizacije programa za djecu u
godini pred polazak u kolu.
lan 37.
(1)

Upis djece u predkolsku ustanovu vri se na osnovu ljekarskog uvjerenja dobijenog na

osnovu pregleda o fizikom i psihikom razvoju djeteta i laboratorijskih nalaza koji sadre
bris nosa i grla i nalaz stolice od nadlene zdravstvene ustanove i izvoda iz matine knjige
roenih, a nakon izvrenog upisa, predkolska ustanova zakljuuje ugovor sa roditeljem ili
starateljem o meusobnim pravima i obavezama.
(2) Nain i postupak upisa djece u predkolsku ustanovu ureuje se statutom i optim
aktom predkolske ustanove.
(3) Ukoliko ne postoje potrebni uslovi za obuhvat sve predkolske djece, predkolska
ustanova je, uz saglasnost osnivaa, duna propisati kriterijume na osnovu kojih se vri upis
djece u predkolsku ustanovu i u tom sluaju se kao obavezni moraju definisati sljedei
kriterijumi:
1) djeca iji su roditelji lica sa invaliditetom,
2) djeca samohranih roditelja,
3) djeca iz porodica sa troje ili vie djece,
4) djeca iz porodica kojima je utvren status korisnika prava na novanu pomo,
djeji dodatak i materinski dodatak,
5) djeca pripadnika manjinskih etnikih zajednica.
(4) Predkolska ustanova, uz saglasnost osnivaa, moe propisati i druge kriterijume
za upis djece.
(5) Djeca bez roditeljskog staranja i djeca sa smetnjama u razvoju ne podlijeu
postupku bodovanja na osnovu definisanih kriterijuma za prijem u predkolsku ustanovu.
(6) Upis djeteta sa smetnjama u razvoju razmatra predkolska ustanova na osnovu
dokumentacije i procjene strunog tima o psihofizikom statusu i potrebama djeteta za
odgovarajuim programima koje predkolska ustanova moe ponuditi.
lan 38.
Na poetku svake radne godine roditelj djeteta koje pohaa predkolsku ustanovu je u
obavezi da donese nalaz brisa grla, nosa i stolice djeteta kako bi se preventivno djelovalo na
zdravlje ostale djece i sprijeilo irenje zaraznih bolesti, posebno u periodu adaptacije.
lan 39.

(1) Predkolska ustanova je duna da propie i sprovodi mjere, nain, postupak i

smjernice zatite i bezbjednosti djece tokom boravka u ustanovi, kao i svih aktivnosti koje
organizuje ustanova, u saradnji sa nadlenim organom jedinice lokalne samouprave, te da
propie periodinu procjenu rizika od opasnosti u objektima.
(2) Uslovi koji se odnose na bezbjednost boravka djece i odraslih u objektima
predkolske ustanove definiu se propisom kojim se regulie oblast pedagokih standarda i
normativa u predkolskoj ustanovi.
lan 40.
Zdravstvena zatita predkolske djece je regulisana propisima kojima se ureuje
oblast zdravstvene zatite.
lan 41.
Tokom boravka u ustanovi, predkolska ustanova je duna kolektivno osigurati svu
djecu od povreda i nesretnog sluaja.
lan 42.
(1) Radi unapreenja zdravlja i razvoja djece, predkolska ustanova primjenjuje
standarde i normative u oblasti ishrane, njege, preventivno-zdravstvene i socijalne zatite
djece u predkolskoj ustanovi.
(2) Ministar donosi Pravilnik o uslovima i nainu ostvarivanja ishrane, njege,
preventivno-zdravstvene i socijalne zatite djece u predkolskoj ustanovi.
lan 43.
(1) Rad sa djecom u predkolskim ustanovama organizuje se u vaspitnim grupama.
(2) Vaspitne grupe osnivaju se prema uzrastu djece, vrsti i trajanju programa,
sposobnostima, potrebama i interesima djece i roditelja.
(3) Vaspitne grupe mogu biti:
1) jaslike za uzrasni period od est mjeseci do tri godine i
2) vrtike grupe za uzrasni period od tri godine do polaska u kolu.
(4) Vaspitne grupe mogu biti formirane od djece istog ili djece razliitog uzrasta, tj.
mjeovite grupe.
(5) Mjeovite vaspitne grupe formiraju se samo u sluajevima gdje se ne mogu
formirati grupe istog uzrasta.
(6) Broj djece u vaspitnoj grupi ne smije prelaziti propisane standarde i normative.
(7) Broj djece u vaspitnoj grupi je:
1) jaslika grupa od est mjeseci do jedne godine do 6 djece,
2) jaslika grupa od jedne do dvije godine do 12 djece,
3) jaslika grupa od dvije do tri godine do 15 djece,
4) mjeovita jaslika grupa do 14 djece,
5) vrtika grupa od tri do etiri godine do 21 djece,
6) vrtika grupa od etiri do pet godina do 24 djece,
7) vrtika grupa od pet do est godina do 25 djece i
8) mjeovita vrtika grupa do 25 djece.
(8) U jednoj optimalnoj vaspitnoj grupi ne moe biti vie od jednog djeteta sa
smetnjama u razvoju, izuzev u predkolskoj ustanovi koja ima manji broj vaspitnih grupa u

odnosu na broj upisane djece sa smetnjama u razvoju, kada u grupi moe biti i dvoje djece sa
smetnjama u razvoju, ali se broj djece u grupi tada umanjuje za tri.
(9) Broj djece u vaspitnoj grupi na bolnikom lijeenju moe biti manji od broja
djece propisanog stavom 7. ovog lana, a za djecu u vaspitnoj grupi u specijalnim
ustanovama koje ostvaruju programe predkolskog vaspitanja i obrazovanja primjenjuje se
normativ:
1) djeca oteenog vida i sluha, te djeca sa tjelesnim oteenjima do sedmoro djece
u grupi i to:
1. vrtika grupa od tri do etiri godine do 4 djece,
2. vrtika grupa od etiri do pet godina do 5 djece,
3. vrtika grupa od pet do est godina do 7 djece,
4. mjeovita vrtika grupa do 5 djece,
2) djeca sa viestrukim smetnjama ili djeca sa intelektualnim i psihikim oteenjima
do petoro djece u grupi.
(10) Ukoliko postoji potreba, ustanova za tekuu radnu godinu, uz saglasnost
osnivaa, moe utvrditi vei broj djece koja se upisuju u vaspitnu grupu, s tim da broj upisane
djece ne moe biti uvean za vie od 20% od broja utvrenog stavom 7. ovog lana.
(11) Rad vaspitaa u grupi formiranoj u skladu sa stavom 10. ovog lana definie se
kao rad sa posebnim optereenjem, u skladu sa posebnim kolektivnim ugovorom za
zaposlene u oblasti obrazovanja i kulture.
(12) Broj djece u vaspitnim grupama koji je propisan stavom 7. ovog lana provjerava
se kao uslov prilikom utvrivanja ispunjenosti uslova za nastavak rada predkolske ustanove.
lan 44.
(1) U funkciji unapreivanja obrazovanja i vaspitanja predkolske ustanove mogu se meusobno
povezivati u strukovna udruenja (u daljem tekstu: udruenja).
(2) Na osnivanje, organizaciju i rad udruenja iz stava 1. ovog lana primjenjuju se propisi koji
se odnose na udruenja.
(3) Udruenja imaju pravo davanja miljenja i inicijativa o pitanjima od znaaja za rad
udruenja.
lan 45.
(1) Vaspitai i struni saradnici mogu se meusobno povezivati u strukovna drutva.
(2) Strukovna drutva mogu da daju miljenje i prijedloge za unapreivanje vaspitno-obrazovnog
rada i da uestvuju u radu komisija i timova koji se bave vaspitanjem i obrazovanjem.
lan 46.
U predkolskoj ustanovi nije doputeno promovisanje i prodaja robe i/ili usluga koje
ne slue ciljevima vaspitanja i obrazovanja ili su tetne za zdravlje, rast i razvoj djece
predkolske dobi.

GLAVA V

ZAPOSLENI U PREDKOLSKOJ USTANOVI

lan 47.
Djelatnost predkolskog vaspitanja i obrazovanja, u smislu vaspitno-obrazovnog rada,
njege, preventivno-zdravstvene i socijalne zatite, ostvaruju vaspitai, struni saradnici i
medicinski tehniari.
lan 48.
(1) Vaspitno-obrazovni rad u jaslikim, odnosno vrtikim grupama obavljaju
vaspitai.
(2) Zadatak vaspitaa je da, u timu i pojedinano, strunim znanjem i djelovanjem,
osigura postizanje propisanih ciljeva i zadataka vaspitanja, obrazovanja i njege koji su
odreeni programom predkolskog vaspitanja i obrazovanja, a u skladu sa potrebama,
mogunostima i interesovanjima djece.
lan 49.
(1) Struni saradnici rade na poslovima kojima se unapreuje vaspitno-obrazovni rad i
druge pedagoke funkcije predkolske ustanove, preventivno-zdravstvena i socijalna zatita,
ishrana i njega djece.
(2) Struni saradnici koji rade na poslovima unapreenja vaspitno-obrazovnog rada su:
1) pedagog,
2) psiholog i
3) defektolog.
(3) Struni saradnici koji rade na poslovima unapreenja socijalne i preventivnozdravstvene zatite, ishrane i njege djece su:
1) socijalni radnik,
2) nutricionista dijetetiar i
3) doktor medicine, specijalista pedijatrije.
(4) Zadatak strunog saradnika je da, u timu i pojedinano, svojim strunim znanjem i
djelovanjem, unapreuje cjelokupnu djelatnost predkolske ustanove i prua strunu podrku
i usluge pomoi djeci, roditeljima, vaspitaima i organima upravljanja predkolske ustanove
o pitanjima od znaaja za vaspitanje i obrazovanje, preventivno-zdravstvenu i socijalnu
zatitu, ishranu i njegu djece i o pitanjima iz podruja svoje nadlenosti.
lan 50.
(1)

U predkolskoj ustanovi koja ima vie od pet vaspitnih grupa moe se angaovati jedan
struni saradnik, u zavisnosti od potrebe predkolske ustanove.
(2) Predkolske ustanove koje nemaju strunog saradnika mogu ostvariti saradnju sa
drugim vaspitno-obrazovnim ustanovama sa podruja iste ili druge jedinice lokalne samouprave,
putem udruivanja ljudskih i materijalno-finansijskih resursa za potrebe saradnje, a u cilju
poboljanja efikasnosti i ekonominosti u ostvarivanju podizanja nivoa kvaliteta svojih
usluga.
(3) Predkolske ustanove iz stava 2. ovog lana zakljuuju sporazum o uspostavljanju
saradnje.
lan 51.

(1) Vaspitno-obrazovni rad za djecu sa smetnjama u razvoju ukljuenu u redovne

uzrasne grupe u predkolskoj ustanovi obavljaju vaspitai uz strunu podrku defektologa, u
zavisnosti od vrste smetnje.
(2) Vaspitno-obrazovni rad u specijalnim ustanovama koje ostvaruju programe
predkolskog vaspitanja i obrazovanja obavljaju defektolozi odgovarajueg smjera, koji
imaju odgovarajui nivo visokog obrazovanja.
lan 52.
Poslove vaspitaa i strunog saradnika obavlja lice koje, pored optih uslova
utvrenih zakonom kojim se reguliu radni odnosi, ispunjavaju i sljedee uslove:
1) ima odgovarajui nivo visokog obrazovanja najmanje prvi ciklus studijskog
programa i struno zvanje u odreenoj oblasti ili ekvivalent,
2) ima poloen struni ispit za vaspitno-obrazovni rad i
3) ima ljekarsko uvjerenje o psihikoj i fizikoj sposobnosti za rad sa djecom.
lan 53.
(1) Radi strunog usavravanja i profesionalnog napredovanja, vaspitai, struni
saradnici i direktori predkolskih ustanova obuhvaeni su obaveznim programima obuke i
usavravanja.
(2) Struno usavravanje podrazumijeva praenje, usvajanje i primjenu savremenih
dostignua u teoriji i praksi radi ostvarivanja ciljeva i zadataka vaspitanja, obrazovanja i
unapreivanja vaspitno-obrazovne prakse.
lan 54.
(1) Rad vaspitaa i strunih saradnika kontinuirano prati direktor i ocjenjuje na
osnovu linog uvida i pribavljenog miljenja strunog vijea najmanje jednom u dvije godine.
(2) Elementi za ocjenjivanje vaspitaa i strunih saradnika su:
1) uspjenost u vaspitno-obrazovnom radu i
2) uspjenost u strunom usavravanju.
(3) Struno usavravanje vaspitaa i strunih saradnika usmjereno je na jaanje
osposobljenosti za:
1) neposredan rad sa djecom,
2) planiranje, dokumentovanje i evaluaciju vaspitno-obrazovnog rada,
3) kreiranje okruenja za uenje i razvoj, didaktikih sredstava i materijala za
uenje,
4) timski rad i rad u strunim organima predkolske ustanove,
5) uee u organizaciji sveanosti i manifestacija i
6) partnerstvo sa porodicom i okruenjem.
(4) Vaspita i struni saradnik za postignute rezultate moe biti pohvaljen i nagraen.
(5) U zavisnosti od ostvarenih rezultata i ocjena o radu, vaspitno-obrazovni radnici iz
stava 1. ovog lana mogu postepeno napredovati u sljedea struna zvanja:
1) mentor,
2) savjetnik i
3) vii savjetnik.
(6) Vaspitno-obrazovnom radniku na osnovu izuzetnih rezultata u radu zasnovanog na
strunom usavravanju i profesionalnom angaovanju i kompetentnosti u vaspitnoobrazovnom radu dodjeljuje se zvanje:
1) mentor ako dva puta uzastopno bude ocijenjen integrisanom ocjenom istie se,

2) savjetnik ako dva puta uzastopno bude ocijenjen integrisanom ocjenom

naroito se istie i
3) vii savjetnik ako tri puta uzastopno bude ocijenjen integrisanom ocjenom
naroito se istie.
(7) Ministar donosi rjeenje o strunom napredovanju u zvanja iz stava 5. ovog lana.
(8) Ministar donosi Pravilnik o strunom usavravanju, ocjenjivanju i napredovanju
vaspitno-obrazovnih radnika.
(9) Pored vaspitaa i strunih saradnika, direktor prati i rad ostalih radnika, te ih na
osnovu postignutih rezultata pohvaljuje i nagrauje.
lan 55.
(1) Vaspitna grupa koju pohaa dijete sa smetnjama u razvoju moe da ima saradnika
za vaspitaa.
(2) Saradnik za vaspitaa prua tehniku pomo vaspitau i djetetu sa smetnjama u
razvoju, a na ije posebnosti ukazuje roditelj ili staratelj.
(3) Tehnika pomo iz stava 2. ovog lana podrazumijeva pruanje podrke djetetu pri
obavljanju line higijene, asistenciju djetetu pri koritenju toaleta, podrku u kretanju djeteta i
podrku prilikom ruavanja i odijevanja.
(4) Poslove saradnika za vaspitaa mogu da obavljaju lica sa najmanje zavrenom
srednjom kolom u etverogodinjem trajanju ili studenti fakulteta za obrazovanje
pedagokog kadra i medicinskih fakulteta, u okviru studentske prakse ili volonterski.
lan 56.
(1) Njegu i brigu o zatiti i unapreivanju zdravlja djece u predkolskim ustanovama realizuju
medicinski tehniari sa najmanje zavrenom srednjom medicinskom kolom.
(2) Zadatak medicinskog tehniara jeste da djeluje na unapreenje zdravstveno-higijenskih
uslova ustanove, razvoj higijenskih navika kod djece, sastavljanje jelovnika i njegovu
primjenu sa posebnom panjom na kalorijske i nutritivne vrijednosti hrane, te vri
antropoloka mjerenja i prikuplja podatke o rastu i razvoju djece.
(3) Medicinski tehniar moe biti angaovan i na poslovima podrke rada vaspitaa.
lan 57.
(1) Ministar donosi Pravilnik o radnom vremenu vaspitaa, strunih saradnika i
medicinskih tehniara u predkolskoj ustanovi.
(2) Pravilnikom iz stava 1. ovog lana propisuje se radno vrijeme, norma neposrednog
rada sa djecom i raspored zaduenja zaposlenih prema profilima strunosti u okviru 40-satne
radne sedmice.
lan 58.
(1)
(2)

Zavisno od broja vaspitnih grupa ili broja djece, predkolska ustanova moe imati sekretara i
raunovou.
Pored optih uslova utvrenih zakonom kojim se ureuje radni odnos, poslove:
1) sekretara obavlja lice koje ima odgovarajui nivo visokog obrazovanja najmanje prvi ciklus
studijskog programa i struno zvanje u odreenoj oblasti ili ekvivalent pravni fakultet,
2) raunovoe obavlja lice koje ima odgovarajui nivo visokog obrazovanja najmanje prvi
ciklus studijskog programa i struno zvanje u odreenoj oblasti ili ekvivalent ekonomski
fakultet.

lan 59.
(1) Poslove kojima se obezbjeuje ishrana, higijena, fizika zatita djece i zaposlenih i
ispravno tehniko funkcionisanje objekata i opreme u predkolskoj ustanovi obavljaju
saradnici.
(2) Zadatak saradnika je da svojim znanjem i radom obezbjeuju uslove za obavljanje
osnovne i ostalih djelatnosti u predkolskoj ustanovi.
(3) Poslove saradnika moe da obavlja lice sa zavrenom srednjom, odnosno
osnovnom kolom.
lan 60.
(1) Poslove u predkolskoj ustanovi moe obavljati lice koje, pored optih uslova, ispunjava i
uslove propisane Pravilnikom o vrsti strune spreme zaposlenih u predkolskoj ustanovi.
(2) Ministar donosi Pravilnik o vrsti strune spreme zaposlenih u predkolskoj ustanovi.
lan 61.
Broj potrebnih radnika u javnoj predkolskoj ustanovi definie se aktom
predkolske ustanove, kojim se detaljnije utvruju uslovi za rad i obavljanje djelatnosti,
prema kome broj radnika zavisi od oblika rada i broja vaspitnih grupa u ustanovi, naina
organizovanja ishrane, veliine i broja objekata, kao i graevinsko-tehnikih osobina i
lokacija objekata.
GLAVA VI
PRIJEM U RADNI ODNOS, PRAVA I OBAVEZE RADNIKA
lan 62.
(1) Direktor javne predkolske ustanove raspisuje javni konkurs za upranjeno radno
mjesto vaspitaa, strunog saradnika, sekretara i raunovoe, obavezno posredstvom Zavoda
za zapoljavanje Republike Srpske, koji se objavljuje u sredstvima javnog informisanja.
(2) Vaspitaa, strunog saradnika, sekretara i raunovou bira direktor ustanove na
prijedlog komisije za izbor sa liste kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa.
(3) Komisiju za izbor imenuje direktor ustanove.
(4) Komisija za izbor je duna da, u skladu sa Pravilnikom o proceduri prijema u
radni odnos i nainu bodovanja vaspitaa, strunih saradnika, sekretara i raunovoe, u roku
od 15 dana od dana zakljuivanja konkursa, saini i predloi direktoru listu kandidata koji
ispunjavaju uslove konkursa.
(5) Direktor je duan da, na prijedlog komisije za izbor, primi u radni odnos prvog
kandidata sa liste za izbor kandidata.
(6) Ministar donosi Pravilnik o proceduri prijema u radni odnos i nainu bodovanja
vaspitaa, strunih saradnika, sekretara i raunovoe.
(7) Prilikom prijema u radni odnos kao obavezni definisani su sljedei kriterijumi:
1) prosjek ocjena tokom studiranja,
2) vrijeme provedeno na evidenciji nezaposlenih lica koju vodi Zavod za
zapoljavanje Republike Srpske, nakon sticanja odgovarajue strune spreme,
3) rezultati ostvareni na intervjuu.
lan 63.

(1) Ukoliko kandidat koji je prvi na listi ne prihvati ponueno radno mjesto, prima se
u radni odnos sljedei kandidat sa liste.
(2) U sluaju da prijavljeni kandidat nije zadovoljan odlukom direktora, moe
podnijeti prigovor upravnom odboru u roku od osam dana od dana prijema obavjetenja.
(3) Odluka upravnog odbora je konana i protiv iste nije dozvoljena alba, ali se moe
pokrenuti spor pred nadlenim sudom.
(4) Samo u sluajevima iznenadnog odsustva vaspitaa i strunih saradnika zbog
bolesti i drugih opravdanih razloga kada obavljanje poslova ne trpi odgaanje, direktor
predkolske ustanove moe bez raspisivanja javnog konkursa zakljuiti ugovor o radu na
odreeno vrijeme sa vaspitaem ili strunim saradnikom koji ima radno iskustvo u trajanju od
najmanje godinu dana i koji ispunjava uslove propisane ovim zakonom najdue na 60 dana.
(5) Popuna upranjenog radnog mjesta na osnovu stava 4. ovog lana ne primjenjuje
se u sluajevima kada je potrebno raspisati konkurs za upranjeno radno mjesto.
lan 64.
(1) Radnik koji se prvi put zapoljava u svom zanimanju zasniva radni odnos kao
pripravnik.
(2) Pripravniki sta za vaspitaa i strunog saradnika, koji se sprovodi u saradnji sa
mentorom, traje godinu dana, a za zdravstvenog radnika se odreuje u skladu sa propisima iz
oblasti zdravstvene zatite.
(3) Pripravnik zasniva radni odnos na odreeno vrijeme.
lan 65.
(1) Nakon obavljenog pripravnikog staa, pripravnik polae struni ispit.
(2) Pripravnik vaspita i struni saradnik polae struni ispit u skladu sa Pravilnikom
o polaganju strunog ispita za vaspitno-obrazovne radnike u predkolskoj ustanovi, a
zdravstveni radnik na osnovu Programa i naina polaganja strunog ispita za zdravstvene
radnike, koji je propisao ministar nadlean za poslove zdravlja i socijalne zatite.
(3) Struni ispit se polae po programu koji obuhvata metodiku vaspitno-obrazovnog
rada, pedagogiju, psihologiju, osnove ustavnog ureenja i propise iz oblasti vaspitanja i
obrazovanja u Republici.
(4) Struni ispit se sastoji iz praktinog i usmenog dijela ispita.
(5) Praktini dio strunog ispita kandidat polae u predkolskoj ustanovi, a usmeni dio
ispita u Ministarstvu.
(6) Ministar rjeenjem imenuje komisiju za polaganje strunog ispita.
(7) Ministar donosi Pravilnik o polaganju strunog ispita za vaspitno-obrazovne radnike u
predkolskoj ustanovi.
(8) Trokove prvog polaganja strunog ispita snosi predkolska ustanova u kojoj je
pripravnik zaposlen.
(9) Vaspita ili struni saradnik koji je stekao radni sta van predkolske ustanove u
svojoj struci u trajanju od godinu dana, a nije poloio struni ispit, moe zasnovati radni
odnos ukoliko ispunjava uslove propisane ovim zakonom.
(10) Lice iz stava 9. ovog lana duno je poloiti struni ispit u roku od deset mjeseci
od dana zasnivanja radnog odnosa u predkolskoj ustanovi, a u protivnom prestaje mu radni
odnos.
(11) Lice iz stava 9. ovog lana nema status pripravnika, a struni ispit polae pod
istim uslovima propisanim za pripravnika.
lan 66.

(1) U realizaciji vaspitno-obrazovnog rada mogu uestvovati volonteri, u skladu sa

zakonom.
(2) Nain angaovanja i praenje rada volontera ureuje se aktom predkolske
ustanove i zakonom.
lan 67.
Rjeenjem ministra odreuju se predkolske ustanove vjebaonice, u kojima e se
realizovati studentska praksa za potrebe praktinog osposobljavanja studenata koji se
obrazuju za poziv vaspitaa ili strunog saradnika.
lan 68.
(1) Psihika, fizika i zdravstvena sposobnost vaspitaa, strunih saradnika,
medicinskih tehniara i saradnika koji su ukljueni u neposredan rad sa djecom, kao i
direktora, dokazuje se prilikom zasnivanja radnog odnosa i provjerava u toku rada, a
provjerava se redovno, najmanje jednom godinje, sistematskim ljekarskim specijalistikim
pregledima.
(2) U sluaju sumnje da je vaspitau, strunom saradniku, medicinskom tehniaru i
saradniku koji su ukljueni u neposredan rad sa djecom, kao i direktoru narueno psihiko ili
fiziko zdravlje, zbog ega je smanjena njegova sposobnost za rad, lice se upuuje na komisijski
ljekarski pregled.
(3) Lice iz stava 2. ovog lana kojem je komisija nadlene zdravstvene ustanove
utvrdila da mu je psihiko ili fiziko zdravlje narueno i da je bitno smanjena njegova
sposobnost za rad, ne moe da ostvaruje neposredan rad sa djecom.
(4) Ako predkolska ustanova ne moe da obezbijedi drugo radno mjesto koje
odgovara strunoj spremi i preostaloj radnoj sposobnosti licu iz stava 3. ovog lana,
obezbjeuje mu se materijalna i socijalna sigurnost u skladu sa zakonom koji regulie ovu
oblast.
lan 69.
(1) Rad u predkolskoj ustanovi ne moe obavljati lice koje je pravosnano osueno
za krivino djelo koje ga ini nedostojnim za obavljanje poslova i zadataka predkolskog
vaspitanja i obrazovanja, a odnosi se na djela uinjena protiv: dostojanstva linosti, morala,
slubene dunosti, trgovine ljudima, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog
nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, iskoritavanja djece i maloljetnih lica za
pornografiju, proizvodnje i prikazivanja djeje pornografije, oduzimanja maloljetnog lica,
zaputanja i zlostavljanja maloljetnog lica i nasilja u porodici ili porodinoj zajednici i druga
krivina djela.
(2) Vaspitno-obrazovni radnik, struni saradnik i saradnik za kojeg postoji osnovana
sumnja da u predkolskoj ustanovi ili van nje vri nad djecom ili drugim licima nasilje na
osnovu pola, uznemirava na bilo koji nain djecu ili druga lica, bie udaljen iz vaspitnoobrazovnog procesa do donoenja pravosnane odluke u disciplinskom postupku u skladu sa
ovim zakonom i zakonom kojim se ureuju radni odnosi.
lan 70.
(1)
(2)

Direktor predkolske ustanove pokree disciplinski postupak protiv radnika koji uine
povredu radne dunosti.
Disciplinski postupak sprovodi disciplinska komisija, u skladu sa optim aktom predkolske
ustanove.

(3)

Direktor donosi konanu odluku i izrie disciplinsku mjeru.

(4) Odgovornost za povredu radnih dunosti i materijalna odgovornost radnika blie
se ureuje odredbama posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u oblasti obrazovanja i
kulture Republike Srpske i opteg akta ustanove.
lan 71.
(1) Tee povrede radnih dunosti su:
1) odbijanje radnika da izvrava svoje radne obaveze odreene ugovorom o radu i
rjeenjem o 40-asovnoj radnoj sedmici,
2) odbijanje radnika da ode na komisijski ljekarski pregled,
3) kraa, namjerno unitenje, oteenje ili nezakonito raspolaganje sredstvima
predkolske ustanove, kao i nanoenje tete treim licima koju je predkolska ustanova duna
da nadoknadi,
4) zloupotreba poloaja sa materijalnim ili drugim posljedicama za predkolsku
ustanovu,
5) nasilno ponaanje prema djeci, radnicima i treim licima,
6) dolazak na posao u alkoholisanom stanju ili pod uticajem opojnih sredstava, te
koritenje alkoholnih pia ili opojnih sredstava tokom radnog vremena,
7) neopravdan izostanak sa posla u trajanju od tri dana u kalendarskoj godini,
8) dovoenje neprimjerenim ponaanjem i djelovanjem u pitanje osnovne moralne
vrijednosti i vaspitne uloge predkolske ustanove i radnika,
9) izazivanje nacionalne ili vjerske netrpeljivosti,
10) vrijeanje djeteta, roditelja djeteta ili radnih kolega,
11) primanje bilo kojeg oblika materijalne koristi od roditelja djeteta koje pohaa
predkolsku ustanovu ili od drugih lica,
12) onemoguavanje kontrole strunim savjetnicima i inspekcijskim organima,
13) unoenje oruja u predkolsku ustanovu,
14) uznemiravanje ili zlostavljanje djeteta i
15) odavanje poslovne ili slubene tajne.
(2) Lake povrede radnih dunosti su:
1) kanjenje na posao i odlazak prije isteka radnog vremena i
2) nekorektan odnos prema radnim kolegama i drugim.
(3) Ukoliko radnik predkolske ustanove doe u alkoholisanom stanju ili postoji
sumnja da je u predkolsku ustanovu doao pod uticajem opojnih sredstva, direktor
predkolske ustanove duan je da odmah o tome obavijesti nadlenu organizacionu jedinicu
Ministarstva unutranjih poslova i uputi radnika na ljekarski pregled.
(4) Direktor predkolske ustanove udaljava sa rada radnika do okonanja
disciplinskog postupka:
1) ako je zateen u vrenju radnji za koje se osnovano sumnja da predstavljaju
krivino djelo ili da ugroavaju imovinu vee vrijednosti,
2) ako utvrdi da je doao na radno mjesto pod uticajem alkohola ili opojnih
sredstava,
3) ako se nasilniki ponaa prema djeci, radnicima predkolske ustanove i ostalim
licima i
4) ako je protiv radnika pokrenut krivini postupak za djela uinjena protiv
dostojanstva linosti, morala, slubene dunosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta,
polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.
(5) Za povredu radnih dunosti iz stava 1. ovog lana radniku se moe izrei
disciplinska mjera:

1) novana kazna u visini od 20% neto plate radnika u trajanju od jednog do tri
mjeseca ili
2) prestanak radnog odnosa.
(6) Za povredu radnih dunosti iz stava 2. ovog lana radniku se moe izrei
disciplinska mjera:
1) opomena i
2) novana kazna u visini 10% jednomjesene plate radnika ostvarene u mjesecu u
kojem je uinjena povreda.
lan 72.
(1) Zaposleni u predkolskim ustanovama godinji odmor, po pravilu, koriste u toku
ljeta.
(2) Statutom i optim aktom predkolske ustanove detaljno se odreuje nain i uslovi
koritenja godinjeg odmora, u skladu sa zakonom kojim se reguliu radni odnosi i posebnim
kolektivnim ugovorom za zaposlene u oblasti obrazovanja i kulture.
(3) Predkolske ustanove mogu organizovati kolektivni godinji odmor u trajanju od
najmanje dvije sedmice.
(4) Period koritenja kolektivnog godinjeg odmora za svaku radnu godinu odreuje
predkolska ustanova, uz prethodnu saglasnost osnivaa.

lan 73.
(1) Zaposleni u predkolskim ustanovama ostvaruju pravo na sindikalno organizovanje i na
trajk, u skladu sa zakonom.
(2) U ime radnika u predkolskim ustanovama sindikat kolektivno pregovara i potpisuje
kolektivni ugovor sa osnivaem ustanove i poslodavcem.
GLAVA VII
STRUNI ORGANI I PEDAGOKA DOKUMENTACIJA
lan 74.
(1) U predkolskim ustanovama struni organi su: struno vijee i struni aktivi.
(2) Predkolske ustanove koje imaju jednu ili dvije vaspitne grupe i ne mogu formirati
strune organe iz stava 1. ovog lana formiraju strune timove.
(3) Struni tim iz stava 2. ovog lana obavlja iste poslove kao i struni aktiv.
lan 75.
(1) Struno vijee ine svi zaposleni vaspitai i struni saradnici u predkolskoj
ustanovi, a obavlja sljedee poslove:
1) prati i analizira organizaciju i realizaciju programa vaspitno-obrazovnog rada ustanove,
2) prati i analizira planiranje, pripremanje, dokumentovanje i evaluaciju
vaspitno-obrazovnog rada,
3) razmatra i predlae godinji program rada ustanove,
4) bavi se unapreenjem rada predkolske ustanove,

5) kandiduje predstavnika zaposlenih za lana upravnog odbora i

6) predlae i prati realizaciju partnerstva sa roditeljima i jedinicom lokalne
samouprave.
(2) Rad strunog vijea ureuje se poslovnikom o radu strunog vijea.
(3) Strunim vijeem predsjedava direktor predkolske ustanove.
lan 76.
(1) U predkolskoj ustanovi se formiraju struni aktivi iz reda vaspitnoobrazovnih radnika na nivou organizacione jedinice.
(2) Nadlenosti strunog aktiva su:
1) da uestvuje u planiranju vaspitno-obrazovnog procesa koje omoguava
ostvarivanje ciljeva i zadataka odreenih programom predkolskog vaspitanja i obrazovanja,
2) da planiranjem obuhvati sve aspekte razvoja djece na osnovu posmatranja
konkretnih situacija i potreba djece,
3) da organizuje planiranje na osnovu evaluacije prethodnih etapa odreenih
programom i radnom knjigom za predkolske ustanove,
4) da prati dokumentovanja i evaluacije vaspitno-obrazovnog rada u skladu sa
vaeim programom,
5) da prati cjelokupan razvoj djece i predlae mjere za njegovu uspjenost i
6) da obavlja druge poslove za unapreivanje rada.
(3) Strunim aktivom rukovodi predsjednik aktiva izabran od lanova aktiva.
lan 77.
(1) Predkolske ustanove vode pedagoku dokumentaciju i evidenciju o svom radu.
(2) Pedagoku dokumentaciju ine:
1) ljetopis predkolske ustanove,
2) matina knjiga djece,
3) radna knjiga za predkolske ustanove,
4) radna knjiga za rad sa djecom pred polazak u kolu,
5) radna knjiga za strune saradnike u predkolskoj ustanovi i
6) knjiga za praenje razvoja i uenja djeteta.
(3) Ministar donosi Pravilnik o sadraju i nainu voenja pedagoke dokumentacije u
predkolskoj ustanovi.
(4) Predkolska ustanova vodi evidenciju u skladu sa svojim statutom i ostalim
propisima.
GLAVA VIII
UPRAVLjANjE I RUKOVOENjE
lan 78.
(1) Organi upravljanja i rukovoenja predkolske ustanove su upravni odbor i direktor.
(2) Upravni odbor nije obavezan organ predkolske ustanove, osim u sluaju kada je osniva
predkolske ustanove Republika ili jedinica lokalne samouprave.
(3) Ukoliko predkolska ustanova nema upravni odbor, funkciju upravnog odbora vri direktor.
(4) Ukoliko je osniva predkolske ustanove fiziko lice, funkciju direktora moe vriti sam, pod
uslovom da ispunjava uslove za imenovanje direktora propisane ovim zakonom, ili moe
imenovati drugo lice.

lan 79.
(1) Predkolskom ustanovom upravlja upravni odbor.
(2) Upravni odbor imenuje i razrjeava osniva.
(3) Upravni odbor ima najmanje tri lana:
1) predstavnik osnivaa,
2) predstavnik savjeta roditelja i
3) predstavnik strunog vijea predkolske ustanove.
(4) Broj lanova upravnog odbora utvruje se aktom o osnivanju predkolske
ustanove.
(5) Sastav upravnog odbora, po pravilu, odraava nacionalnu strukturu djece u
predkolskoj ustanovi i jednaku zastupljenost polova.
(6) Mandat lanova upravnog odbora traje etiri godine.
(7) Rad lanova upravnog odbora je dobrovoljan i ne plaa se.

lan 80.
Nadlenosti upravnog odbora su da:
1) donosi statut i druge opte akte predkolske ustanove na koje saglasnost daje
osniva,
2) odluuje o poslovanju predkolske ustanove,
3) razmatra izvjetaj o poslovanju i godinji obraun,
4) donosi program rada i finansijski plan predkolske ustanove na koji saglasnost daje
osniva,
5) odluuje o koritenju sredstava, uz saglasnost osnivaa,
6) donosi odluke po prigovoru na odluke o izboru radnika i rasporeivanju na radno
mjesto,
7) pokree postupak kod nadlenih zdravstvenih ustanova za ocjenu radne i
zdravstvene sposobnosti radnika,
8) donosi odluke po prigovorima roditelja djece i
9) vri druge poslove utvrene aktom o osnivanju i statutom ustanove.
lan 81.
(1) Direktor predkolske ustanove rukovodi ustanovom, predstavlja i zastupa
ustanovu i odgovoran je za zakonitost njenog rada.
(2) Direktora javne predkolske ustanove imenuje i razrjeava osniva na period od
etiri godine i uz prethodno sproveden postupak javne konkurencije.
lan 82.
(1) Za direktora predkolske ustanove moe biti imenovano lice koje ima zavren prvi
ciklus odgovarajueg studijskog programa ili ekvivalent potreban za rad u predkolskim
ustanovama na poslovima vaspitaa ili strunog saradnika.
(2) U predkolskoj ustanovi za direktora moe biti imenovano, pored lica iz stava 1.
ovog lana, i lice koje ima zavren prvi ciklus odgovarajueg studijskog programa ili
ekvivalent potreban za rad u vaspitno-obrazovnim ustanovama na poslovima nastavnika ili
strunog saradnika, te diplomirani pravnik i diplomirani ekonomista.

(3) Pored ispunjenih optih uslova, lice iz st. 1. i 2. ovog lana mora ispunjavati
sljedee uslove:
1) najmanje pet godina radnog iskustva u svojoj struci nakon sticanja visoke strune spreme i
2) da nije osuivano pravosnanom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora i da se protiv njega
ne vodi krivini postupak.
(4) U sluaju imenovanja direktora iz stava 2. ovog lana, direktor predkolske ustanove
duan je imenovati pomonika direktora za vaspitno-obrazovni rad iz reda zaposlenih vaspitaa
ili strunih saradnika u ustanovi.
(5) Lice iz stava 4. ovog lana mora imati najmanje tri godine radnog iskustva u
svojoj struci.
(6) Osniva javne predkolske ustanove raspisuje konkurs za izbor direktora najmanje
tri mjeseca prije isteka mandata direktora.
(7) Konkurs se raspisuje na period od 15 dana od dana objavljivanja.
(8) Osniva javne predkolske ustanove imenuje direktora.
(9) Mandat direktora poinje od dana stupanja na dunost.

lan 83.
(1) U sluaju da osniva ne imenuje direktora predkolske ustanove, osniva imenuje vrioca
dunosti na period koji ne moe biti dui od est mjeseci bez sprovoenja postupka javne
konkurencije.
(2) Za vrioca dunosti direktora predkolske ustanove mora da bude imenovano lice koje
ispunjava uslove za imenovanje direktora predkolske ustanove u skladu sa zakonom.
lan 84.
(1) Nadlenosti direktora predkolske ustanove su:
1) rukovodi ustanovom, predstavlja i zastupa ustanovu i odgovoran je za zakonitost
njenog rada,
2) stara se o osiguranju uslova za zdrav, siguran i bezbjedan boravak djece u
predkolskoj ustanovi,
3) stara se o osiguranju ispravnosti namirnica i bezbjednoj distribuciji hrane,
4) stara se o osiguranju uslova za redovno higijensko odravanje prostora, opreme i
igraaka,
5) planira, organizuje i odgovara za ostvarivanje plana i programa rada,
6) organizuje i brine se o osiguranju kvaliteta i unapreivanju rada ustanove,
7) organizuje evaluaciju rada predkolske ustanove u skladu sa programom
predkolskog vaspitanja i obrazovanja,
8) prati rad radnika i predlae mjere za unapreenje njihovog rada,
9) vri ocjenjivanje vaspitno-obrazovnih radnika u skladu sa ovim zakonom i
podzakonskim aktima,
10) preduzima mjere radi izvravanja naloga prosvjetnog inspektora i inspektora
prosvjetnog savjetnika, kao i u sluaju nedolinog ponaanja zaposlenih radnika i njihovog
negativnog uticaja na djecu,
11) blagovremeno obavjetava zaposlene, strune organe i organe upravljanja o svim
pitanjima od interesa za rad predkolske ustanove,
12) podnosi izvjetaj upravnom odboru i osnivau o radu i rezultatima rada u radnoj
godini u svim funkcijama: vaspitno-obrazovnoj, preventivno-zdravstvenoj i socijalnoj,

13) sarauje sa Ministarstvom, jedinicom lokalne samouprave, roditeljima djece i

ostalim drutvenim partnerima,
14) saziva i rukovodi sjednicama strunog vijea, usmjerava i usklauje rad strunih
organa u predkolskoj ustanovi,
15) odgovara za sprovoenje odluka upravnog odbora i drugih tijela predkolske
ustanove,
16) obezbjeuje zatitu prava djeteta, zatitu zdravlja i njegove sigurnosti i
bezbjednosti u predkolskoj ustanovi,
17) obezbjeuje namjensko troenje sredstava u predkolskoj ustanovi,
18) za predkolske ustanove u javnom sektoru, uz saglasnost osnivaa, donosi odluke
o slobodnim radnim mjestima i raspisuje konkurs za popunjavanje upranjenih radnih mjesta,
19) prima u radni odnos vaspitae, strune saradnike i ostale radnike,
20) organizuje uvanje i brigu o objektu predkolske ustanove, inventaru i opremi,
21) odgovoran je za uredno voenje i uvanje pedagoke dokumentacije i drugih
dokumenata predkolske ustanove,
22) sprovodi odluke, zakljuke i rjeenja osnivaa i Ministarstva,
23) sarauje sa vladinim, nevladinim i drugim organizacijama uz saglasnost
osnivaa,
24) preduzima mjere zatite prava djece, te o svakom krenju tih prava, posebno o svim
oblicima nasilja nad djecom, odmah obavjetava nadlene institucije i
25) donosi rjeenja i odluuje o drugim pitanjima u skladu sa ovim zakonom.
(2) Ukoliko je za direktora predkolske ustanove imenovano lice koje ispunjava
uslove iz lana 82. stav 2. ovog zakona, poslove iz stava 1. ovog lana koji se odnose na
vaspitno-obrazovni rad obavlja pomonik direktora za vaspitno-obrazovni rad.
(3) Strukturu radnog vremena pomonika direktora za vaspitno-obrazovni rad
utvruje predkolska ustanova prema specifinostima i uslovima rada ustanove, s tim da
sedmini fond sati na poslovima pomonika direktora za vaspitno-obrazovni rad ne smije biti
manji od 20 sati.
lan 85.
(1) Odluku o prestanku dunosti direktora donosi osniva.
(2) Inicijativu za razrjeenje direktora predkolske ustanove mogu pokrenuti:
1) gradonaelnik/naelnik optine za predkolske ustanove u javnom sektoru,
2) struno vijee,
3) sindikat ustanove,
4) Ministarstvo,
5) savjet roditelja,
6) inspektorat i
7) Zavod.
(3) Inicijativa za razrjeenje direktora koja sadri razloge za razrjeenje propisane
ovim zakonom dostavlja se osnivau.
(4) Osniva je duan da u roku od 15 dana razmotri inicijativu za razrjeenje direktora i utvrdi da li postoje uslovi predvieni ovim zakonom za razrjeenje direktora.
(5) Osniva je duan da razrijei direktora dunosti ako utvrdi da su ispunjeni uslovi
predvieni ovim zakonom za razrjeenje direktora.
lan 86.
Osniva razrjeava dunosti direktora prije isteka mandata ako:
1) utvrdi da ne izvrava obaveze predviene ovim zakonom,

2) je odgovoran za prekraj iz ovog zakona ili je poinio krivino djelo,

3) je nadleni organ utvrdio da se u predkolskoj ustanovi ne ostvaruje godinji program rada,
4) je nadleni organ utvrdio da ne preduzima mjere za ostvarivanje ciljeva vaspitanja i
obrazovanja,
5) ne postupi po nalogu, odnosno mjeri nadlenog organa za otklanjanje utvrenih
nedostataka i nepravilnosti,
6) nadleni organ utvrdi da je raspolagao sredstvima, prostorom, opremom i imovinom predkolske ustanove na nezakonit nain,
7) predlae i donosi nezakonite odluke,
8) nepotpuno, neblagovremeno i netano obavjetava, te ometa rad organa
upravljanja i zaposlenih,
9) saziva sjednicu suprotno poslovniku,
10) ne preduzima odgovarajue mjere prema vaspitau, strunom saradniku ili
ostalim radnicima koji ne izvravaju svoje radne obaveze,
11) ne sprovodi mjere bezbjednosti i zatite djece,
12) je u toku mandata utvreno da ne ispunjava uslove propisane za imenovanje
direktora,
13) ako se od korisnika usluga izvri naplata po bilo kom osnovu suprotno zakonu,
odnosno internim aktima predkolske ustanove,
14) ne raspie konkurs na upranjeno radno mjesto ili primi radnika suprotno zakonu,
15) ne omogui obavljanje upravnog, struno-pedagokog i inspekcijskog nadzora ili
ne otkloni nedostatke utvrene tim nadzorom,
16) ako dostavi osnivau netane podatke u vezi sa radom predkolske ustanove,
17) se u ustanovi obraun plate vri suprotno vaeim propisima i kolektivnom
ugovoru,
18) ako se ne izda svim radnicima rjeenje o 40-asovnoj radnoj sedmici,
19) ako postoji osnovana sumnja da u predkolskoj ustanovi ili van nje vri nad
djecom ili drugim licima nasilje na osnovu pola, uznemirava na bilo koji nain djecu ili druga
lica i
20) uini teu povredu radnih dunosti.
lan 87.
(1) Rad direktora ocjenjuje osniva predkolske ustanove.
(2) Elementi za ocjenjivanje direktora odnose se na:
1) organizovanje vaspitno-obrazovnog procesa,
2) administrativno-finansijsko upravljanje i
3) organizovanje timskog rada u predkolskoj ustanovi.
lan 88.
(1) Direktori predkolskih ustanova mogu se organizovati putem aktiva direktora predkolskih
ustanova.
(2) Aktiv direktora obavlja sljedee poslove:
1) preduzima mjere za unapreivanje vaspitno-obrazovnog rada,
2) po potrebi organizuje zajednike strune slube za predkolske ustanove,
3) sarauje sa Ministarstvom i jedinicama lokalne samouprave, te drugim drutvenim
partnerima i
4) razmatra i druga pitanja od znaaja za rad predkolskih ustanova.
(3) Aktiv direktora predkolskih ustanova donosi poslovnik o svom radu.

lan 89.
(1) Roditelji imaju pravo da osnuju Savjet roditelja, a predkolska ustanova ima
obavezu da im u tome pomogne.
(2) Savjet roditelja bira se na nain i po proceduri utvrenoj optim aktom
predkolske ustanove.
(3) Savjet roditelja, po pravilu, odraava nacionalnu strukturu djece u predkolskoj
ustanovi i jednaku zastupljenost polova.
lan 90.
Savjet roditelja obavlja sljedee poslove:
1) zalae se za prava i interese djeteta,
2) promovie interese predkolske ustanove u jedinici lokalne samouprave,
3) prezentuje stavove roditelja upravnom odboru predkolske ustanove,
4) podstie angaman roditelja u radu predkolske ustanove,
5) uestvuje u kreiranju programa jaanja roditeljskih znanja i sposobnosti u
vaspitanju djece,
6) informie upravni odbor o svojim stavovima, kada ocijeni da je to potrebno ili na
zahtjev upravnog odbora, o svakom pitanju koje se odnosi na rad predkolske ustanove i
7) kandiduje predstavnika roditelja u upravni odbor.
lan 91.
(1) Savjet roditelja svoje prijedloge, pitanja i stavove upuuje upravnom odboru,
direktoru i strunim organima ustanove.
(2) Nain izbora Savjeta roditelja predkolske ustanove ureuje se statutom
predkolske ustanove.
(3) Savjet roditelja donosi poslovnik o radu savjeta.
lan 92.
(1) Predkolska ustanova ima statut i druge opte akte.
(2) Statut je osnovni opti akt predkolske ustanove koji se donosi u skladu sa
zakonom i aktom o osnivanju ustanove.
(3) Statutom se blie ureuje organizacija, nain rada, upravljanje i rukovoenje u
predkolskoj ustanovi, postupanje organa predkolske ustanove radi obezbjeivanja
ostvarivanja prava djeteta, zatite i bezbjednosti djece i zaposlenih, nain objavljivanja optih
akata i obavjetavanja svih zainteresovanih strana o odlukama organa i druga pitanja, u
skladu sa zakonom.
(4) Saglasnost na statut predkolske ustanove u javnom sektoru daje osniva.
GLAVA IX
FINANSIRANjE PREDKOLSKIH USTANOVA
lan 93.
(1) Sredstva za obavljanje djelatnosti iz lana 3. ovog zakona predkolske ustanove
obezbjeuje osniva.
(2) Predkolska ustanova moe da ostvari i prihode na osnovu:

1) donacija,
2) sponzorstva,
3) uea roditelja,
4) primjene propisa kojima se regulie javno-privatno partnerstvo i
5) drugih poslova.
lan 94.
Osniva predkolske ustanove obezbjeuje sredstva za:
1) rashode za lina primanja koji se odnose na bruto plate zaposlenih i bruto naknade
trokova i ostalih linih primanja zaposlenih,
2) rashode po osnovu korienja roba i usluga, osim rashoda koji se odnose na direktne i
indirektne trokove ishrane djece i
3) izdatke za nefinansijsku imovinu koji se odnose na izdatke za proizvedenu stalnu
imovinu, izdatke za neproizvedenu stalnu imovinu i izdatke za zalihe materijala, robe,
sitnog inventara i ambalae.
lan 95.
(1) Osniva javne predkolske ustanove donosi odluku u kojoj mjeri i procentu e izdvajati
sredstva za oblast predkolskog vaspitanja i obrazovanja od ukupnog budeta jedinice lokalne
samouprave.
(2) Osniva predkolske ustanove na prijedlog upravnog odbora donosi odluku o ekonomskoj
cijeni usluge predkolske ustanove na osnovu utvrene djelatnosti propisane lanom 3. ovog
zakona.
(3) Kriterijumi kojim se utvruje ekonomska cijena usluge u predkolskoj ustanovi odreeni su
na osnovu strukture programa po vremenu trajanja, analitike strukture stvarnih trokova
usluge u predkolskoj ustanovi i broja upisane djece.
(4) Ekonomska cijena usluge na godinjem nivou utvruje se za kalendarsku godinu.
(5) Iznos novanog uea roditelja za boravak djeteta u javnoj predkolskoj ustanovi odreuje
osniva, na osnovu lana 96. ovog zakona.
(6) Upravni odbor, uz saglasnost osnivaa, moe definisati socioekonomske ili druge kategorije
statusa roditelja u skladu sa kojima e biti utvreni razliiti novani iznosi uea roditelja za
trokove usluge koju prua predkolska ustanova.
(7) Prihodi ostvareni na osnovu novanog uea roditelja djeteta koje pohaa javnu predkolsku
ustanovu uplauju se na jedinstveni raun trezora jedinice lokalne samouprave koja je
osnovala predkolsku ustanovu, dok se prihodi ostvareni na osnovu novanog uea roditelja
djeteta koje pohaa privatnu predkolsku ustanovu uplauju na iro raun ustanove.
lan 96.
(1) Korisnici usluga u javnim predkolskim ustanovama u skladu sa ugovorom kojim
se ureuju meusobna prava i obaveze izmeu korisnika usluge i predkolske ustanove
obezbjeuju sredstva za direktne ili indirektne trokove ishrane, realizaciju specijalizovanih
programa i osiguranje djece.
(2) Trokovi za realizaciju specijalizovanih programa i trokovi osiguranja djece ne
ulaze u mjeseni iznos koji korisnik usluga plaa za boravak djeteta u predkolskoj ustanovi.
lan 97.
(1) Ministarstvo obezbjeuje:

1) sredstva za podrku vaspitaa i strunih saradnika kreatora didaktikog

materijala i igraaka u predkolskim ustanovama,
2) profesionalno usavravanje radnika u predkolskom vaspitanju i obrazovanju i
3) razvoj i evaluaciju predkolskih programa rada.
(2) Ministarstvo moe obezbijediti sredstva i za nabavku materijala za rano uenje i
stvaranje stimulativnog okruenja u predkolskoj ustanovi.
lan 98.
(1) Ministarstvo obezbjeuje sredstva za vaspitno-obrazovni rad za sprovoenje
programa za djecu u godini pred polazak u kolu, u skladu sa planom koji utvruje Vlada, a
na osnovu obezbijeenih sredstava u budetu Republike Srpske i drugih izvora finansiranja.
(2) Ostale trokove za realizaciju programa iz stava 1. ovog lana obezbjeuje osniva
predkolske ustanove ili korisnik usluga.
lan 99.
Jedinica lokalne samouprave e obezbijediti dio sredstava za sufinansiranje boravka u
predkolskoj ustanovi djece sa smetnjama u razvoju, djece bez roditeljskog staranja, djece
korisnika prava na novanu pomo i djece rtava nasilja u porodici, u skladu sa propisima
kojima se ureuje oblast socijalne zatite.
lan 100.
Ukoliko je u bolnicama i zavodima za rehabilitaciju u kojima je dijete smjeteno
tokom lijeenja organizovan vaspitno-obrazovni rad za djecu predkolskog uzrasta, sredstva
za finansiranje tih programa obezbjeuju te ustanove.
lan 101.
Grijanje, voda, elektrina energija, PTT usluge i ostale komunalne usluge u
predkolskim ustanovama se svrstavaju u obraunsku kategoriju domainstava.
GLAVA X
NADZOR I KAZNENE ODREDBE
lan 102.
(1) Ministarstvo vri unutranji nadzor nad radom predkolskih ustanova.
(2) Struno-pedagoki nadzor vri Zavod.
(3) Inspekcijski nadzor nad primjenom ovog zakona i drugih propisa iz oblasti
predkolskog vaspitanja i obrazovanja vri Republika uprava za inspekcijske poslove (u
daljem tekstu: Inspektorat) putem nadlenih inspektora.
(4) Inspekcijski nadzor nad primjenom i izvravanjem ovog zakona i drugih propisa iz
oblasti zdravstvenog nadzora, u dijelu koji se odnosi na zdravstvenu zatitu i prehranu djece,
vre inspektori nadleni za vrenje inspekcijskog nadzora u oblasti zdravstvenog nadzora.
(5) Ministar donosi Pravilnik o ostvarivanju struno-pedagokog nadzora.
lan 103.
(1) U vrenju struno-pedagokog nadzora inspektor prosvjetni savjetnik vri:

1) neposredan uvid u primjenu i realizaciju programa predkolskog vaspitanja i

obrazovanja,
2) uvid u rad i organizaciju rada predkolske ustanove, rad vaspitaa, strunih saradnika i direktora,
3) prua savjetodavno-instruktivnu pomo vaspitaima, strunim saradnicima i
direktoru,
4) uvid u postupak voenja pedagoke dokumentacije i evidencije,
5) predlae nadlenim organima preduzimanje neposrednih mjera za otklanjanje nepravilnosti i nedostataka, kao i mjera za unapreivanje vaspitno-obrazovnog rada.
(2) O izvrenom struno-pedagokom nadzoru obavezno se sainjava zapisnik o
injeninom stanju, koji se dostavlja nadlenim organima predkolske ustanove.
(3) Inspektor prosvjetni savjetnik rjeenjem nalae predkolskoj ustanovi otklanjanje
utvrenih nepravilnosti.
lan 104.
(1) Inspekcijski nadzor nad primjenom ovog zakona, optih propisa i drugih akata iz
oblasti predkolskog vaspitanja i obrazovanja vri Inspektorat, putem prosvjetne inspekcije.
(2) U vrenju nadzora prosvjetni inspektor je ovlaten da:
1) zabrani obavljanje djelatnosti predkolskog vaspitanja i obrazovanja, bez rjeenja
o odobrenju za rad predkolske ustanove,
2) zabrani rad predkolskoj ustanovi koja nije registrovana u sudu, a koja je prema
ovom zakonu obavezna da se registruje,
3) naloi ponitavanje pojedinanih akata koji su u suprotnosti sa ovim zakonom,
drugim propisima i aktima donesenim na osnovu ovog zakona,
4) naloi usaglaavanje pojedinanih akata predkolske ustanove sa propisima,
ukoliko utvrdi da su doneseni suprotno odredbama ovog zakona, drugim propisima i optim
aktima predkolske ustanove,
5) naloi predkolskoj ustanovi da direktor, vaspitai, struni saradnici i ostali radnici
predkolske ustanove obave ljekarski sistematski pregled,
6) naloi formiranje strunih organa,
7) naloi otklanjanje nedostataka u postupku voenja evidencije i dokumentacije,
8) naloi da se u odreenom roku otklone nedostaci i nepravilnosti utvreni
inspekcijskim pregledom i
9) naloi sprovoenje drugih mjera i radnji propisanih ovim zakonom i propisima
donesenim na osnovu ovog zakona.
(3) Inspekcijski nadzor za utvrivanje ispunjenosti uslova u pogledu standarda i
normativa za oblast predkolskog vaspitanja i obrazovanja za rad igraonica iz lana 19. ovog
zakona vri prosvjetna inspekcija, a nadzor nad radom vri trina i zdravstvena inspekcija.
(4) Lice koje smatra da su njegova prava povrijeena moe se, radi zatite svojih
prava, obratiti nadlenoj inspekciji u roku od tri mjeseca od dana saznanja za uinjenu
povredu, a najkasnije u roku od est mjeseci od dana uinjene povrede.
lan 105.
(1) Novanom kaznom od 3.000 KM do 9.000 KM kaznie se za prekraj predkolska
ustanova ako:
1) ne preduzme odgovarajue mjere i efikasne mehanizme zatite protiv
diskriminacije i bilo koje vrste uznemiravanja (lan 8),
2) pone da radi i obavlja djelatnost, a ne ispunjava propisane uslove, odnosno ako
obavlja djelatnost bez odobrenja nadlenog organa (lan 13),

3) ne donese godinji program rada (lan 21),

4) ne omogui izjanjavanje roditelja na kojem e jeziku dijete sticati predkolsko
vaspitanje i obrazovanje (lan 25),
5) ne pokrene proceduru za izradu individualizovanog vaspitno-obrazovnog
programa (l. 27. i 28),
6) ne ostvaruje propisani program vaspitno-obrazovnog rada (lan 31),
7) upie dijete u predkolsku ustanovu bez dokumentacije propisane ovim zakonom
(lan 37),
8) ne propie i ne sprovede mjere, nain i postupak zatite i bezbjednosti djece tokom
boravka u predkolskoj ustanovi (lan 39),
9) kolektivno ne osigura djecu (lan 41),
10) ne formira vaspitne grupe u skladu sa zakonom (lan 43),
11) dozvoli promovisanje i prodaju robe ili usluga koje ne slue ciljevima vaspitanja
i obrazovanja ili su tetne za zdravlje, rast i razvoj djece (lan 46),
12) primi u radni odnos lice koje ne ispunjava uslove u pogledu nivoa i vrste strune
spreme (lan 60),
13) primi radnika u radni odnos suprotno lanu 62. ovog zakona,
14) pripravniku koji je zasnovao radni odnos ne obezbijedi mentora tokom trajanja
pripravnikog staa (lan 64),
15) primi u radni odnos vaspitaa, strunog saradnika, saradnika koji je ukljuen u
neposredni rad sa djecom bez dokaza o obavljenom sistematskom ljekarskom
specijalistikom pregledu i istim licima ne obezbijedi redovan godinji sistematski ljekarski
specijalistiki pregled (lan 68),
16) ne pokrene disciplinski postupak protiv radnika koji uini povredu radne
dunosti (lan 70),
17) ne dozvoli sindikalno organizovanje (lan 73),
18) ne formira strune organe u skladu sa zakonom (lan 74),
19) ne vodi, neuredno vodi ili ne uva propisanu pedagoku dokumentaciju i
evidenciju o vaspitno-obrazovnom radu (lan 77) i
20) ne dostavi blagovremeno ili dostavi netane podatke osnivau predkolske
ustanove, Zavodu i Ministarstvu (l. 80. i 84).
(2) Za prekraj iz stava 1. ovog lana kaznie se novanom kaznom od 1.000 KM do
3.000 KM i odgovorno lice u predkolskoj ustanovi.
(3) Novanom kaznom od 1.500 KM do 3.000 KM kaznie se za prekraj osniva
predkolske ustanove ukoliko:
1) ne donese odluku o prestanku rada predkolske ustanove (lan 16. stav 4),
2) imenuje direktora suprotno odredbama ovog zakona (lan 82),
3) ne razrijei direktora dunosti ukoliko utvrdi da su ispunjeni uslovi propisani za
razrjeenje direktora (lan 86) i
4) ne donese odluku o ekonomskoj cijeni usluge u predkolskoj ustanovi (lan 95).
(4) Novanom kaznom od 1.500 KM do 3.000 KM kaznie se za prekraj osniva
igraonice ukoliko pone da radi i obavlja djelatnost, a ne ispunjava uslove propisane standardima
i normativima za oblast predkolskog obrazovanja i vaspitanja, odnosno obavlja djelatnost bez
registracije kod nadlenog organa (lan 19).
GLAVA XI
PRELAZNE I ZAVRNE ODREDBE
lan 106.

(1)

Ministar e u roku od devet mjeseci od dana stupanja na snagu ovog zakona donijeti sljedee
podzakonske akte:
1) Pravilnik o postupku za osnivanje i prestanak rada predkolske ustanove (lan 13. stav 8),
2) Pravilnik o sadraju i nainu voenja registra predkolskih ustanova (lan 15. stav 4),
3) Pravilnik o standardima i normativima za oblast predkolskog vaspitanja i obrazovanja (lan
20. stav 2),
4) Pravilnik o dvojezinom ostvarivanju vaspitno-obrazovnog rada i rada na jezicima
nacionalnih manjina (lan 25. stav 3),
5) Pravilnik o nainu i uslovima ostvarivanja programa na stranom jeziku (lan 26. stav 2),
6) Pravilnik o nainu i uslovima ostvarivanja programa u predkolskim ustanovama za djecu sa
smetnjama u razvoju (lan 27. stav 4),
7) Pravilnik o programima predkolskog vaspitanja i obrazovanja (lan 31. stav 5),
8) Pravilnik o uslovima i nainu realizacije programa za djecu u godini pred polazak u kolu
(lan 36. stav 4),
9) Pravilnik o uslovima i nainu ostvarivanja ishrane, njege, preventivno-zdravstvene i
socijalne zatite djece u predkolskoj ustanovi (lan 42. stav 2),
10) Pravilnik o strunom usavravanju, ocjenjivanju i napredovanju vaspitno-obrazovnih
radnika (lan 54. stav 8),
11) Pravilnik o radnom vremenu vaspitaa, strunih saradnika i medicinskih tehniara u
predkolskoj ustanovi (lan 57. stav 1),
12) Pravilnik o vrsti strune spreme zaposlenih u predkolskoj ustanovi (lan 60. stav 2),
13) Pravilnik o proceduri prijema u radni odnos i nainu bodovanja vaspitaa, strunih saradnika,
sekretara i raunovoe (lan 62. stav 6),
14) Pravilnik o polaganju strunog ispita za vaspitno-obrazovne radnike u predkolskoj ustanovi
(lan 65. stav 7),
15) Pravilnik o sadraju i nainu voenja pedagoke dokumentacije u predkolskoj ustanovi
(lan 77. stav 3).
16) Pravilnik o ostvarivanju struno-pedagokog nadzora (lan 102. stav 5).
(2) Do donoenja propisa iz stava 1. ovog lana primjenjivae se podzakonski propisi
doneseni na osnovu Zakona o predkolskom vaspitanju i obrazovanju (Slubeni glasnik
Republike Srpske, br. 119/08 i 1/12), koji nisu u suprotnosti sa odredbama ovog zakona.
lan 107.
(1) Predkolske ustanove osnovane u skladu sa ranije vaeim zakonom dune su da
rad, organizaciju i opte akte usklade sa ovim zakonom u roku od godinu dana od dana
stupanja na snagu ovog zakona.
(2) Igraonice osnovane u skladu sa ranije vaeim zakonom kao centri za igru i
druenje dune su da rad, organizaciju i opte akte usklade sa ovim zakonom u roku od
godinu dana od dana stupanja na snagu ovog zakona.
lan 108.
Predkolske ustanove osnovane u skladu sa ranije vaeim zakonom dune su da
usklade broj djece u vaspitnim grupama propisan ovim zakonom u roku od dvije godine od
dana stupanja na snagu ovog zakona.
lan 109.

(1)

Vaspitai, struni saradnici, sekretari i raunovoe koji su nakon donoenja Zakona o

predkolskom vaspitanju i obrazovanju (Slubeni glasnik Republike Srpske, broj 119/08)
zateeni na tim poslovima sa neodgovarajuim stepenom obrazovanja, a do stupanja na snagu

(2)

ovog zakona nisu ispunili uslove u pogledu sticanja propisanog stepena i vrste strune
spreme, duni su da najkasnije u roku od est godina od stupanja na snagu ovog zakona
steknu odgovarajuu strunu spremu u skladu sa odredbama ovog zakona.
Medicinski tehniari koji su danom stupanja na snagu ovoga zakona zateeni na radnom
mjestu vaspitaa u predkolskoj ustanovi, a imaju vie od 20 godina staa mogu nastaviti
obavljanje tih poslova u jaslikim vaspitnim grupama.
(3) Medicinski tehniari koji su danom stupanja na snagu ovoga zakona zateeni na
radnom mjestu vaspitaa u predkolskoj ustanovi, a nemaju 20 godina staa duni su da
najkasnije u roku od est godina od stupanja na snagu ovog zakona steknu odgovarajuu
strunu spremu u skladu sa odredbama ovog zakona.
lan 110.
U predkolskoj ustanovi koja ispunjava uslove za rad iz ovog zakona, direktor izabran
do dana stupanja na snagu ovog zakona ostaje na dunosti do isteka mandata.
lan 111.
Stupanjem na snagu ovog zakona prestaje da vai Zakon o predkolskom vaspitanju i
obrazovanju (Slubeni glasnik Republike Srpske, br. 119/08 i 1/12).
lan 112.
Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u Slubenom glasniku
Republike Srpske.

Broj: 02/1-021-1023/15
Datum: 10. septembar 2015. godine

PREDSJEDNIK
NARODNE SKUPTINE
Nedeljko ubrilovi