Palun kopeerige allolev tekst oma firma blanketile ja muutke/titke punasega kohad:

Kinnitan:
___________________________________________________________

Lahe Mees
Sinu Firma O juhatuse liige

ETTEVTE O TKORRALDUSE REEGLID

1. ldstted
1.1. Antud tkorralduse reeglid (edaspidi: Reeglid) mravad kindlaks Sinu Firma O (edaspidi
Ettevte ja/vi Tandja) Ttajate kitumisreeglid tsuhtes Tandja ja Ttajate vahel
ning koostks vajalikud igused ja kohustused.
1.2. Tkorralduse reeglid on Sinu Firma O sisene dokument, mis kehtib kigi ettevtte
ttajate jaoks.
1.3. Tkorralduse reeglitega saab tutvuda sekretri juures.
2. Tlepingu slmimine
2.1. Sinu Firma O ttajad ttavad kirjalikult slmitud tlepingu alusel.
2.2. Kik tlepingu tingimuste muudatused vormistatakse kirjalikult.
2.3. Kirjaliku vormi jrgimata jtmine ei too kaasa tlepingu slmimise vi muudatuste thisust.
Erand: tde tegemiseks, mille kestus ei leta kahte ndalat, vib slmida tlepingu suusnaliselt.
3. Taja korraldus
3.1.
T Sinu Firma O toimub ldjuhul tpevadel, esmaspevast reedeni.
3.2. Tndala ldine kestus Ettevttes on 40 tundi ndalas (8 tundi pevas). Tpev Ettevttes
algab kell 9.00 ja lpeb kell 17.00.
3.3. Tandja ja Ttaja vastastikusel kokkuleppel vib tlepinguga tpeva algust ja lppu
ning luna kestust eraldi reguleerida.
3.4. Ttajat vib puhkepevadel tle rakendada tema nusolekul. Ttaja on kohustatud
Tandja korraldusel puhkepeval tle tulema ajutiste edasilkkamatute tde tegemiseks
vramatust just tingitud vajaduse korral.
3.5. Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapevale, viduphale ja jululaupevale vahetult eelnevat
tpeva lhendatakse kolme tunni vrra.
3.6. Lunavaheaeg on 30 minutit ja see aeg mratakse kindlaks graafiku alusel vi
koosklastatakse otsese juhi vi tema asetitjaga. Lunavaheaeg antakse mitte pikema kui
kuue (6) tunnise ttamise jrel. Lunavaheaega ei arvestata taja hulka.
3.7. Snnipevade thistamine Ettevtte ruumides on lubatud ldjuhul lunavaheajal vi muul ajal
Ettevtte juhi vi tema asetitja loal. Snnipevade thistamisel ei ole lubatud tarvitada
alkohoolseid jooke.
3.8. Tst vabal ajal Ettevtte ruumides ja territooriumil viibimine on keelatud, v.a. erandjuhtudel,

3.9.

3.10.
3.11.
3.12.
3.13.
3.14.
3.15.
3.16.
3.17.

milleks annab loa kas otsene juht vi tema raolekul tema asendaja.
Isiklikes asjus tlt rakimine ei ole lubatud, vlja arvatud vltimatud toimingud, mis
arvestatakse taja hulka: arsti juures kimine vltimatu arstiabi saamiseks; perekonnaliikme
kiline haigestumine vi surm; olmeavarii (vee-, kanalisatsiooni- ja kttetorustike rikked vms)
elukohas, kui sellest tekkis oht elanikele vi kolmandate isikute varale. Kokkuleppel otsese
juhiga vi tema asetitjaga vib Ttaja ka muul mjuval phjusel ra kia, kui eelnevalt
lepitakse kokku, kuidas rakidud aeg tasa ttatakse.
Ttaja peab titma tkohustusi lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste kohaselt tandja kasu
silmas pidades ning t iseloomust tuleneva vajaliku hoolsusega.
Ttaja peab kinni Ettevtte poolt kehtestatud tajast, titma talle usaldatud tlesanded
igeaegselt ja korrektselt, kigist ts esinevatest takistustest viivitamatult informeerima
otsest lemust vi tema asetitjat.
Talaseid korraldusi annab Ttajale tema otsene juht vi tema asetitja. Vajadusel muudab,
peatab ja annab hekordseid tlesandeid otsesest juhist krgemalseisev lemus.
Ettevte ei rakenda Ttajaid tle, milleks nad ei ole vljapetatud.
Ttajal on kohustus kanda tlesannete titmiseks Ettevtte tunnusmrkidega t- vi
vormirivastust vi jalatseid, kui see on vastaval ametikohal ette nhtud.
Ttaja kohustub hoidma Ettevtte ri- ja tootmissaladusi ning mitte osutama Tandjale
konkurentsi, sealhulgas mitte ttama Tandja loata viimase konkurendi juures.
Ttajad ei tohi slmida talastes ksimustes Ettevttele kahjulikke kokkuleppeid
konkureerivate firmade ttajatega ja teiste isikutega.
Ttajal on kohustus hoida Ettevtte head nime ja mainet ning mitte rikkuda seda oma
tegevuse vi tegevusetuse kaudu.

4. Ttasu
4.1. Ttasu makstakse ks kord kuus, igale palgaarvestuskuule jrgneva kalendrikuu 10.
kuupeval lekandega Ttaja poolt kirjalikult avaldatud pangaarvele. Juhul, kui ttasu
maksmise pev langeb ndalavahetusele, makstakse ttasu sellele eelneval tpeval.
4.2. Kokkulepitud ttasust arvestatakse maha ttaja maksukohustus ehk ttasust kinnipeetavad
seaduses ettenhtud maksud ja maksed. Ttasu makstakse rahas.
5. Ttaja vastutus
5.1. Kui Ttaja on tlepingut tahtlikult rikkunud, vastutab ta rikkumise tagajrjel kogu
Tandjale tekitatud kahju eest.
5.2. Kui Ttaja on tlepingut rikkunud hooletuse tttu, vastutab ta Tandjale tekitatud kahju
eest ulatuses, mille mramisel arvestatakse ttaja tlesandeid, s astet, ttajale antud
juhiseid, ttingimusi, t iseloomust tulenevat riski, tandja juures ttamise kestust, senist
kitumist ja ttaja ttasu;
5.3. Ttaja vastutab tema ksutuses olevate tvahendite korrektse ja heaperemeheliku
kasutamise eest.
5.4. Tlepingu lpetamisel kohustub Ttaja hiljemalt viimase tpeva lpuks tagastama
Tandjale tema kasutada olnud Tandja materiaalsed vrtused (niteks auto,
mobiiltelefon, jne.)
6. Puhkus
6.1. Phipuhkuse pikkus on 28 kalendripeva kalendriaastas, mille hulgast jetakse vlja rahvus-

ja riigiphad. Pikendatud phipuhkust 35 kalendripeva antakse alaealistele ja isikutele,

kellele on mratud tvimetuspension vi rahvapension tvimetuse alusel vastavalt
riikliku pensionikindlustuse seadusele.
6.2. Phipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul. Vhemalt 14 kalendripeva puhkust peab
kasutama Ttaja jrjest. lejnud puhkuseosad ei vi olla lhemad kui 7 kalendripeva.
6.3. Kasutamata jnud puhkuseosa viiakse le jrgmisse kalendriaastasse.
6.4. Phipuhkuse nue aegub he aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lppemisest, mille eest
puhkust arvestataks. Aegumine peatub ajaks kui Ttaja kasutab rasedus- ja snnituspuhkust,
lapsendaja puhkust ning lapsehoolduspuhkust ja kui ttaja on ajateenistuses vi
asendusteenistuses.
6.5. Tandja koostab puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle ttajatele teatavaks
kalendriaasta esimese kvartali jooksul.
6.6. Peale phipuhkuse on Ttajal igus saada:
6.6.1. isapuhkust 10 tpeva kahe kuu jooksul enne arsti mratud eeldavat snnituse
thtpeva ja kahe kuu jooksul prast lapse sndi;
6.6.2. lapsehoolduspuhkust emal vi isal kuni lapse 3-aastaseks saamiseni.
Lapsehoolduspuhkust on igus korraga kasutada hel vanemal. Lapsehoolduspuhkusele
jmisest vi lapsehoolduspuhkuse katkestamisest teatab ttaja tandjale vhemalt 14
kalendripeva ette;
6.6.3. lapsepuhkust, mille eest tasutakse Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud ttasu
alammra alusel: 3 tpeva kui ttajal on ks vi kaks alla 14-aastast last; 6
tpeva kui ttajal on vhemalt 3 alla 14-aastast last vi vhemalt ks alla 3-aastane
laps.
6.7. Phipuhkusele jdes kirjutab ttaja puhkuse avalduse, kus ta nitab ra mis kuupevast ta
soovib puhkusele jda, puhkuse pikkuse ning millal ta soovib saada puhkusetasu.
6.8. Kui ttaja soovib koos phipuhkusega kasutada ka p. 6.6. ra toodud he talle laieneva
lisapuhkuse, nitab ta puhkuse avalduses ra, millist lisapuhkust ja kui kaua ta soovib
kasutada.
6.9. Tlepingu seaduse 69 like 6 kohaselt on ttajal igus puhkus katkestada, edasi lkata
vi enneaegselt lpetada ttaja isikust tulenevatel olulistel phjustel, eelkige ajutise
tvimetuse, rasedus- vi snnituspuhkuse tttu. Sellisel juhul on ttaja kohustatud
tandjale teatama puhkuse kasutamist takistavast asjaolust esimesel vimalusel, kuid mitte
hiljem kui 3 kalendripeva jooksul. Kui ttaja teatab tandjale esimesel vimalusel, s.o.
3 kalendripeva jooksul oma ajutisest tvimetusest ja katkestab, lkkab edasi vi lpetab
ennethtaegselt puhkuse, siis sellisel juhul on tal igus saada ajutise tvimetuse hvitist.
Kui ttaja seda ei tee, siis tandja ei pea puhkust katkestama ja ttajal ei ole igust saada
ajutise tvimetuse hvitist, sest isik on puhkusel. Sellisel juhul tekib ttajal igus saada
hvitist alates pevast, millal isik on kohustatud asuma tle.
6.10. Ttajal on igus saada ppepuhkust vastavalt Tiskasvanute koolituse seadusele.
ppepuhkuse andmise aluseks on ppeasutuse poolt Ttajale vljastatud teatis.
7. Ttaja kitumine haigestumise vi haige perekonnaliikme hooldamise korral
7.1. Ttaja on kohustatud esimesel vimalusel teatama oma tvimetusest vi haige
perekonnaliikme hooldamise vajadusest ja vimaluse korral ka selle eelduslikust pikkusest
kas oma otsesele juhile vi ettevtte juhile (telefonil 56567897).
7.2. Haigushvitist hakatakse maksma alates 4.pevast
7.3. Haigestumise 4.pevast kuni 8.pevani maksab haigushvitist tandja 70% ttaja viimase
kuue kuu keskmisest ttasust.
7.4. Alates haigestumise 9.pevast maksab haigushvitist haigekassa 70 % ttaja eelmise
kalendriaasta sotsiaalmaksuga maksustatud kalendripeva keskmisest tulust.

7.5. Alla 12-aastase lapse petamisel maksab haigekassa kindlustatule hooldushvitist 80%
eelmise kalendriaasta sotsiaalmaksuga maksustatud kalendripeva keskmisest tulust.
7.6. Kui ttaja vtab haiguslehe oma viimasel tpeval, siis viimane tpev on ttajal
haigushvitise omaosaluse pev ning 4.pevaks on tsuhe juba lppenud, seega ei tandja
ega haigekassa haigushvitist maksma ei pea. Kui tsuhe lpeb 4.-8. haiguspeva perioodil,
peab haigushvitist maksma kuni tsuhte viimase pevani.
8. Tlepingu lestlemine
8.1. Ttaja vib thtajatu tlepingu igal ajal korraliselt les elda, teatades sellest kirjalikult
tandjale vhemalt 30 kalendripeva ette.
8.2. Katseajal vib tlepingu les elda vhemalt 15-kalendripevase etteteatamisthtajaga.
8.3. Tlepingu erakorraline lestlemine tandja poolt vib toimuda:
8.3.1. ttajast tuleneval phjusel, eelkige kui ttaja:
8.3.1.1. ei ole pikka aega tulnud toime tlesannete titmisega terviseseisundi tttu, mis ei
vimalda tsuhet jtkata (tvime vhenemine terviseseisundi tttu, kui ttaja
terviseseisund ei vimalda tlesandeid tita nelja kuu jooksul);
8.3.1.2. ei ole pikka aega tulnud toime tlesannete titmisega ebapiisava toskuse, tkohale
sobimatuse vi kohanemise tttu, mis ei vimalda tsuhet jtkata;
8.3.1.3. on hoiatusest hoolimata eiranud tandja mistlikke korraldusi vi rikkunud
tkohustusi;
8.3.1.4. on rikkunud saladuse hoidmise vi konkurentsipiirangu kohustust.
8.4. majanduslikel phjustel
8.4.1. tmahu vhenemine
8.4.2. t mberkorraldamine;
8.4.3. tandja tegevuse lppemine;
8.4.4. tandja pankroti vljakuulutamine;
8.4.5. pankrotimenetluse lpetamine, pankrotti vlja kuulutamata raugemise tttu.
8.5. Erakorralisest letlemisest teatab Tandja Ttajale ette, kui tsuhe Tandja juures on
kestnud:
8.5.1. alla 1 aasta
- vhemalt 15 kalendripeva
8.5.2. 1 kuni 5 aastat
- vhemalt 30 kalendripeva
8.5.3. 10 kuni enam taastat - vhemalt 60 kalendripeva
8.6. Tandja vib tlepingu ilma eelneva hoiatuseta erakorraliselt les elda Ttaja esmakordse
jmeda tkohustuse rikkumise tttu.
8.7. Jmedaks tkohustuste rikkumiseks loetakse:
8.7.1. ttaja viibimist tl alkoholijoobes ja/vi narkootiliste vi toksiliste ainete mju all;
8.7.2. ttaja poolt alkoholi vi narkootikumide tarvitamist t ajal ja/vi Tandja
territooriumil;
8.7.3. ttaja on toime pannud varguse, pettuse vi muu teo, millega phjustas Tandja
usalduse kaotuse enda vastu;
8.7.4. on phjustanud kolmanda isiku usaldamatuse tandja vastu;
8.7.5. on tekitanud sliselt ja olulisel mral kahju tandja varale vi li kahju tekkimise
ohu;
8.7.6. mjuva phjuseta tlt puudumine;
8.7.7. loetelu ei ole lplik.
9. Tkorralduse eeskirjad kuuluvad muutmisele ainult Ettevtte Juhatuse otsuse alusel.