Professional Documents
Culture Documents
Poslovne Komunikacije 3. Godina - Pitanja & Odgovori PDF
Poslovne Komunikacije 3. Godina - Pitanja & Odgovori PDF
Poslovne Komunikacije 3. Godina - Pitanja & Odgovori PDF
VARKA:
- visok zahtjev kao uvod, zatim poputanje
- ograniena ovlatenja pregovaraa
OBMANA:
- tajenje stvarnog cilja pregovora
- prikrivanje objektivne snage
PRIJEVARA:
- fiktivno pregovaranje
- podmetanje netonih, nejasnih informacija
MANEVRI:
- izbjegavanje, bjeanje od teme razgovora
NAPAD:
- podcjenjivanje kompetencije
02. Koje strategije pregovaranja poznaje? Izaberi jednu i opii.
DOSLIJEDNO:
- pridravanje poetnim idejama
- preduvijet za postizanje sporazuma proirene vrijednosti
TVRDO PREGOVARANJE:
- cilj je jednostrano zadovoljstvo pregovaraa
- ne rezultira kvalitetnim sporazumom
- koristi se kada jedan od pregovaraa ima objektivne trine prednosti
- teti poslovnoj suradnji = teti povjerenju izm. poslovnih partnera
POZICIJSKO PREGOVARANJE:
- zauzimanje tvrdog stava u poetku pregovora
- jednostrano zagovaranje rjeenja
- inzistiranje na interesima i zahtjevima
- iscrpljivanje, natezanje, sukobi te rezultira nategnutim sporazumom
MEKO PREGOVARANJE:
- postizanje dogovora samo zbog postizanja istog
- upotrebljava se kada su pregovarai razliiti po snazi
- izbjegavanje spornih tema, tolerancija, poputanje, ustupci i prijateljska komunikacija
- predmet pregovora je manje vaan od dobre dugorone suradnje
- + rezultira nastavkom suradnje
- - ne rezultira kvalitetnim sporazumom proirene vrijednosti
FIKTIVNO PREGOVARANJE:
- odgaanje bilo kakvog dogovora, ali uz nastavak pregovora
- uporno odgaanje dogovora
- skriveni cilj pregovora moe biti opasan za pregovaraa koji to ne zna
- negativne strane strategije nadmauju potencijalno pozitivne strane
03. Koje su osobine uspjenog pregovaraa?
- izvrsna primjena vjetine verbalnog/neverbalnog poslovnog komuniciranja
- priroeni preduvjeti
- planiranje pregovaranja
- zauzimanje jasnog stajalita u pregovorima
- kratkorono i dugorono razmatranje rezultata pregovora
04. Poredaj rezultate pregovaranja prema njihovoj kvaliteti:
a) sporazum proirene vrijednosti
b) sporazum smanjene vrijednosti
c) sporazum zadovoljavajue vrijednosti
a) sporazum smanjene vrijednosti:
- donosi tetu objema pregovarakim skupinama (nije naeno rjeenje)
b) sporazum zadovoljavajue vrijednosti:
- ispunjava interese pregovarakih skupina
- postignuti svi unaprijed zadani ciljevi
- nisu naena rjeenja za budui kvalitetan razvoj poslovanja, no poslovne veze/odnosi su
zadrani
c) sporazum proirene vrijednosti:
- u pozitivnom smislu razlikuje se od prethodno planiranog
- omoguuje ostvarenje novih buduih posl. ciljeva koji nadilaze oekivanja i prognoze obaju
strana