MONITORUL OFICIAL ROMANIEI ‘Anu 172 (Vill) — Nr 11 PARTEA A V-A CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCA Mioreuri, 28 tule 2004 SUMAR Contractul colectiv de _munc& unic la nivel de ramuré — invajamént 2003/2004 Anexa nr 1 — Contact incvidual de mune’ ‘Anoxa nr 2 — Figa individualé a postué Anexa nt 3 — Fisa postul tipzala Anexa nt 31 — Proiactcadiu protocol Anexa ni 42 — Prolect-cadru proioco! Anexa nr 5 — Ragulamentul privind organizarea si funcfionares comisilo: partare Anexe nr & — Lista institufilor gi @ unitatilor e invilimant beneliciare ale conactului colectiv fe munca unie la Mvel oe ramure Invlkémant Anexe nr 7 — Procadura de stabilire @ numdrulut mambrlor de eindleat Pagina 1413 1415 18417 720 20-21 ze2 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI PAATEA A V-A, Ne 11/28 VII2004 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA UNIC la nivel de ramura — invatamént pentru anii 2003-2004 inregistrat ia Ministerul Muni in tomeiu! dropturitor garantate de Constitutia Romani , Solidaritatii Sociale gi Familiei cu nr. 5521/01/9.01.2004 al art, 42 si art 17 alin, (1) lit b) din Legea nr. 10/1996, republicaté, a intervenit urmatorul contract colectiv de ‘munca unic Ia nivel de ramura — Invajamant, inte, 1, Ministerul Educatiei, Cercetarli si Tineretulu; 2. Federatilo sindicale reprezentative din inva — Fadoratia Sindicatelor Libor din invatamant; wajamant = Federatia Sindicatolor Independente cin Invatdmant .Spiru Harat; — Federatia Nationala Sincicala Alma Mater” CAPITOLUL | Dispozitii generale Art. 1, — Pirie contractante recunose si accepta po deplin c& sunt egale gi libere in negocierea coniractulu colactiv de munca unic la nivel de ramura — invajamant ‘80 obliga 4 respecte in tolalitate prevederile acestuia ‘Ant, 2. — Termenul angajator desemneaza: * Ministerul Educate, Corcetarii si Tinorotulu, reprezen- tat prin ministru; “inspectoratole gcolare, reprezentate prin inspectori ‘colari general; {instil ‘do invatimant superior, reprezentate pin * unite de invatmant prouniversitar, roprozentate prin director; alte institulii subordonate Ministorului Educatici, Cercetiril si Tinerelulut sau inspectoratelor gcolare, reprozentate prin directori gonoraliirector “Termonul unitate, in conformitate cu prevedorilo art 1 alin. (3) si art. 13 alin. (2) din Legea nr 130/196, repu- bicata, desemneaza. * unitate institu + alte institujii subordonate Ministorului Educatici, Corcetarii si Tinerotului sau inspectoratelor scolate, prevazute in anexa nr. 6 la prezentut contract colectiy do munca ‘Art. 8, — (1) Contractul coloctiv de munca unie la nivel de ramuté — inyitamant are ca scop stablirea. draptunior 1 obligatilor reciptoce ale angajatorului gi ale salariatlor Membr de sindicat si umaresie promovarea i garantarea lunor relat de munca echitabile, de naturé 88 asigure pro- tectia social a salatiatior. (2) in ceea ce priveste, condille specitice de_muncé, determinate conform legii, creptunle si obligaile partlor so vor stabiii prin contractele colective Ge munca incheiato la nivelul inspectoratelor scolare, al institulilor do invalamant ‘Superior s1 al colorlalte Insttuti prevazule in anexa nr, 6, avandu-se in vedere prevecerila prezentului contract coloc: tiv de mucé Angajatorul are toate drepturile gi obligatile care decurg din legtsiatia in vigoare. (@) Partie contractante garanteaza aplicarea clauzelor prezentului contract colectiv de munca unic la nivol de famur — invaémant pentru membrii sincicatolor atiiate la federalile sindicale semnatare ale acestuia. ‘An. 4. — (1) Parle se obliga ca, in pericada de api care @ contractului colectiv de munci, s& nu iniieze si 8 nny suslind promovarea unot acte normative sau a altor dispoziti care ar conduce la diminuarea drepturilor care decurg din legislatia speciicd invatamantului, in vigoare fa ala Injegistrari' acestui contract, precum si cin prezentul contract colectiv de munca. (2) Ministerul Educatisi, Cercelarii gi Tineretului so obliga sa nu inilieze nici un act normativ si/sau act admi- islratlv cu caracter normativ care priveste relatiile de ‘munca si sistemul national de invalamant, fara consultarea federaliior semnatare ale prezentului contract colectv de mune’ (3) Eventualele completari ale prezantulul Contract colec- tiv de munca unic [a nivel de ramura — tnvalamant vor face oblectul unor noi negocier. ‘Ait 5. — (1) Prozentul contiact colectiy de munc& pro- duce efecte pentru loti salariafi cin mvalamant, conform arl_i7 alin. (1) fc) din Legea nr. 130/1996, republicata, (2) Negécierea contractului coleciiy de munca ja nivelul Ingpectoratelor scolare si al insttuilor de invatamént supe- fot, precum sl al colorlalte unital si institutt prevazute la anexa fy 6 Se face de catre sindicatele imputemicite de {ederalile somnalare sau, conform legi, de catre reprezen- tani salariailor, acolo unde nu exisia sindicate, (3) In contractele colective de munca incheiate Ia .nivelul ingpectoratelor gcolare, al institulilor de Invétémant superar si al colorlalte unitati si institutt prevazute in anexa Ar 6, Gu ‘singicatele, parille ‘vor conven’ print-o clauza expres’ plata ‘de care salariati care nu sunt membri do sindicat a nei cantribubi lunare, pentru desfagurarea negocierilor colective, contributie care’ ea nu fie mai mica de 0.5% Winistorl Edueatie,Ceroetai gi Tineretuul se obiigé ca, Improuna cu Ministorut Sanatati, 5a sla- Bileased.imeompatibiltayle de oidin. medical cy functia didactic’ $1 38 Saboreze nromenclatorul bolPor profesionale pontrupetsorelul-dia iavalgman, in tetrnen ce 60 de Zile Ge la inrarea Ih vigoa'e @ prezentulut contract colectv de At 1. = (1) Anglatorl pu ya tfuze ioachare oat mentineres. Th funclie @ porcoanelor cu handicap fizie eau ouromotor, i cazul i caro acestea sunt apte pentru ‘ndepinirea ‘oblgatiior de servic ‘@) Angajalotll Va_asigura, cu acordul sindeateor, te- cerea salaratior care au iecomandare medicals, in’ alte focurt de munca, cu prloritate pe postunt vacante din fnetiuwle st uniatie de invaiamant prevazute In anexe nt 8'Gl, dupa caz, recaliicarea profesional a acestora (3) Indemrizalia pentru’ incapacitate temporars de munca generate deol profesionale sau accidente de mmuned dele supotaié pobivit Legit nr 19/2000 privind sis emul public de pensii alle dreptud de esigurar sociaie, ou motifarie ‘si completarie ulteroare. inspectoratele scolare, unite si inettutilo de invataméni mentinate in anoxa ‘ire la prazontl tract colectiv de munca sunt obligate sa provada in proiecteie do buget sumoie nocesare pentru. acordarea Eolor 6 calstori/an dus-intors po. mijacele de transport feroware, pe int interne, cu reducere. de 0%. Modallaile Ge decentare se vor stabil prin conivactela. colective inenetate la nivelul insiutlor $1 Unita}ior menjonale mai PARTEA A V-A, Ne. 11/28 Vil 2004 Ait 53. — (1) Personalulul de invalamént cere | destasoard acivitatea in alts locaitate dou locallaiea de domicitu's Se pot deconta, de. care consiful iocal in a cérel 12Z8 tertorala. fo are sediul unitatea de Invatamént, cheluiaio de naveta fa $1 de la locul de munca ‘@) In cazul in caro ru existé mifoace de transport in comun pentru localtatle prevazute la alin. (1), Ministorul Educatiei, Cercetari si Tineretulul se obliga ‘38 asiguie transportil salaretior cu microbuzele caro roalzeaza trane- portul elovior, pe rutele de transport al elevior 3 in limi {ete locuror disponible {) fn cazul In care tangportul nu so poate asigura nici cu ajutorul microbuzelar . scolare, inspectoratoie Scolareluntatie de invalamant vor propune spre analiza Conaliulu’ judeteanvocal discutarea (posibiitat deccntarit ‘vansportlu! selaration cin invatarnant la. d@ [a locel de mmunea inolsiv eu aufoturemal ‘An. 64, (1) Porsonalul dn Invatamant beneficiana de © cormpensalie de la, bugetul-asiguraiior sociale de 50 % din valoarea transportulul, a cazafi, a meso! si a trateme {ulin bazele ‘de. odihnés) tralament ale invalémantului Si sindieaiolor, procum si in alte spajii contractate de nisterul Mundi Soldarifayr Socale S| Familie! In. acest sens, Ministerul Educate, Corcatani) Tineretului va spr Jin damersurle tederatior sindicale reprezentaive, in vede- fea objineti Unul-numar cat mai mare do. blet de odinnd Si tratament pentru salatiaj din invatamant. in percada ‘acanjelor gedlare (@) Personalul didactic care insoteste prescolai, clevi sau student! In labere siSau excursi boneliciez3 de’ gratu- itate privind transport, cazarea si masa. De aceloasi ‘dreptur Deneficiazd s! copil acestora in Varsté do pana la Sant G) cop tvequporanal in. invtimnt sun! sat de plaia taxelor de inecrlore le concureurle de_admitere, e plata taxelor percepule pentru olberaroa unor acto si ocumente scolare, precum side plata sumslor ce sunt foligitate in Yedorea. Constitui unr fondun ale clase/scolh (4) Copii pereonalului din. invatamant (pavinte, intrethator legall, acmisi po locurie finantate de i bugetul do slat, au prictitate ¢) Bonetigaza de. gratultate in inte hate i camino studenfesti. In acest scop, minister Educatiel, Corcotann si Tineretulul alocé pentru student Sumele recesare, iar instiutiia de invatemant superior ‘sigura cazarea gratuit In camine studenjagl, De eseme- flea. untae ce Invalamant preuniversitar ecigura cazatea in imtemate si vor face demorsurie necesare catte consille Inoale pentrialocatea sumelor (@) in vederea alocarit sumelor prevazute la alin. (4), unit de Invalamanvinstiutlle de Invajamant superior at ‘obligaia ca, 1m col mult 30 de Zle de la inceperea anului Scolar/universitar, sa transmita inspectoratelar_ scolaraf Ministerlus Educatiei, Cercetari gt Tineretului tabelete cu Tumarul eleviler/stadentiior care urmeaza curcucile Untatvinsttufie! de invatamant superior st care beneficiaza de gtatutate la cazare CAPITOLUL VI Contractul individual de munca Ant. 55. — in vederea stabiit drepturior si obligatilor salarlajilor, angajarea se face prin Mchelerea’ contractulul individual de munca. Art 58, — incheierea contractulul individual de munca se face pe baza condor stablile de lege, cu respectarea dreplunlor fundamentale ale cetateanulat si numal pe cr: tert apttudinior si competent! protesionale. ‘Art, 57. — (4) Contractul_ individual de mune& va cuprinde cel putin clauzele prevazute in anexa 1 @ prezan tulul contract (2) Contractul individual de muncd_se incheio tn soris, jn doua exemplara, cate unul pentru fiecaro parte (angala- tor si salanal), i maximum 60 de zlo de la cata angajani (3) Figa postului pentru fiocaro salariat este anexa la coniractul individual de munca al acestuiaMONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI PARTEA A V-A, Nr 11/28 VII 2004 ‘Art 88. — (1) In Invatamantul prouniversitar de stat peri porsonaltl didache de predare si instruire practica Contractele individual de munca se inchaie Intre inspec: foralul scolar, reprezentat de directorul unitatii de Invalamant si salariat Pentru personalul didactic auxiliar $1 personaliul nedidactic, contractu! individual de_munea se Inchale Tntre unitatea de Mnvatamant cu personalitate iUrldies, coprezentata de director, 51 salariat (2) in vedarea Incheieril contractelor individuale de munea le personaiulul didactic de predare si instruire racticd, diractorul unital do Invatamant va semna con- tractul individual de munca in baza unel decizii de dele- lenla, emis de inspecionul scolar general I aplcal(@) va fi al angajatorului (inspec: far stampials torelulut goolat) (3) In unitatite 1 instiutile de invajamant superior previcute in anexa i, 6 contactele individuale de munca E> ncheie inire rectoridrecior st sali. (4) Contractele individuale de munca se inchele prin cori ¢ pe cheltuala angalatorut (5) La solciaroa scrsa a saloriatului, organizata sind- ala Gin care fave parte acesia poate. acotda acitonta la incheloroarmedttcaréa contractult nciviual de munca Art. 59 — (1) Contractul individual do munca se Incheie, de regula, po porioada. nodotorminaia (2) in shuafile 9f condiite prevazute do loge, contractul ingigul de munch se poate Inehet si po peteads deer minata (9) Personalul din invalmant poato incheia contract de muna cu timp paral in conditile logit sale. prezentulu ontteet colectv de mud ‘Art. 60. — (1) Angajatorul se obliga 98 aduod la curogtin{a,salaiafior, in fermenul legal, posture spon bile, precum si condiile de ocupare a acestora (2) Anterior incheieri seu modficari contractululindiv- dual ‘do. muncé, ‘angalatorul are oblgatia, sub sanctunea prevazula de art, 19 in Codul munel, dea informa por Eoana ‘care solcté angajarea on, dupé caz, salariatulr cu Prive la clauzsle generale pe care intentioneaza o& le IMscre in contract cau 88 le modiice 1) Modalitatea concreta do indeplinie a obligatici revdzute ta alin, (2) va f slabiité prin coritactele. colocive Fehelats la. nivelul inspectoratelor’soolare, al uniter institut de invatamant. provazute in anexa nr” & (a prezentu contact colectv de munca (A) Informarea prevazuls la alin (2) va eyprinde, dup caz, elementele.prevazule la art” 17 alin (2) an Coaul mune ‘At. 61. — (1) Miscarea personalulul didactic si didactio auiligr $6 fealzeaza in conformiate. cu. prevederle Logi r. 126/1607, modiicata si completa, si ale Netodologie! probate prin ordin al minitrulul educatiei, corcetar st inert (2) Ministeru! Educatiei, Cercetéill, gi Tineretului se obliga €a, pana la data de 18 nolembrie a fieeérul an Galendarisi¢, 24 aduca la cunogtinia celor interesal, pri, Publieare, ordinul de aprobare a metodologiol privind Inigcarea personalului idactc 91 a celondarulul desfecurart aoostoia, Tomatica gi conditile de partixpare la concurs ‘Ar. 62. — ln cazul in care angajarea se face, prin con- curs dacd_un salarial si. percoand din afara tnitajiinstitutie! de invatamént prevazute th anoxa nr 8 bin actleas vozstao, salaratul va avon proriate Ia ccu- parea postu ‘Ar. 63. — (1) Pent veriicarea anttuirilor profesionale ale. salariajior din sistemul national de.favatamant, la ineheisrea.contactulul indvidual ‘do munes/eonractuul do imenagemeni, 20 stabllegte 0 perionda de proba, dupa cum urmesee: "90. do zile calendaristice pentru personalul didactic uri 3i nedidacti: 99 do zie celendatistice pentru personalul de con: ducere, Indrumare si contol: = 3 luni pentru absolventit insituitor si_unitailor de invajamant, Ja’ debulul lor, in protesie, cu exceptia salatailor care ocupa functit didactice : (@) Pe, dutata pericadel de proba salariati beneficiazd do icate dreptunie si au toate obigatite prevazute de legis falia muncl, de. prezentul contract colectiv de munca, do fegulamentdl intern si de contractul individual de. munca. (3) Perioada de proba constituie vechime i muneaWvechime efegtiva. in invatimant. ‘At 64. — Desiésurarea activitélt didactice in rogim de cumulfplata cu ora so face potrivit dispozitilor Legii nt 2811987, cu modifcatile gi completariloutorioare, incile- {ent de locul unde persoana respoclva are furctia de baza, Incadrarea personalulu didactic prin cumul eau in regim ds plata cu or co face in baza deciziei inspectorului-scolar General, a reciorului/directorulul unitalivinstitutiol de fnvalaman! provazuta in anexa nr, 6, remunerarea acta astiol desiasurate facandu-se potrivt prevedarilor art. 34 Alin. (@) din prozentul contract éolectiv Ge munca ‘At, 65. = Dreptunie si obligatile privind reiatile de muned dintie angajator si'salariat sunt stebilte In cadrul prezentului contract colectiv de munca, in cadrul con~ {ractelor coloctive de munca Inchelate la nivelul inspec- toralelor scolare si al uniatlor si insitutlor de invatamant gpevazite Ih aka 8 9 in cadulcoitactiorInvidate munca Ait'66. ~ Salaviati nu pot renunta ta. dreptutile ce le sunt recunoscute de lege. Orice tranzaclie prin care. s0 lrmateste renuntarea la drepturle recuncscute de lege Salariaffor sau Initarea acestor drepturi este lovité de nul- tata, ‘Art. 67. — (1) Contractul individual de munc& poate fi modiicat sumal prin acordul parlor. {@) Aeluzu salariatulul do ‘a accepta o modiicare coter- toare la felul munci, locul sau de munca sau la creptunle Salariale nu d& dreptul angajatorulut s& procedeze la des- faceroa unlaterala a contractulil individual de munc& pen- tru acest moti. G@) In mod exceptional, mocificarea uniateralé a con- tractului este posibila nual in cazurle si in conditile prevazute de lege. (4) Modificarea contractulul individual de muncé se referd la oricare dinira urmatoarele element: 2) durala contractili b) ocul mune ¢) felul unc &) conditile dé munca; ®) salar: 4) timpul de munca gi timpul de odihn& (6) Orice modificare’a unuia din elementele prevazute la ali. (4) sau fa ari. 17 alin. 2) din Codul mune, in tim pul executaril_contractului individual de munca, impune Fncheierea unui act aditional la. contract (6) in cazul in care contractul individual de munc& este modiieat prin acordul partior, actul adiional se ncheie Mm fermen de 15 zie de [a ata roalizari acordului de vont al parlor (7), Dacd contractul individual do munca este modticst unilateral de ‘célre angajator, actul adiional so incheie in fermen de 15 zilo de la data aduceril la cunostinta, in serie, calavatul 16) ‘Actul acional nu ep inchelo in, stuala In caro modificarea contractulu! individual de munca rezulta cin lege (ex, acordarea_indexarior, majoratior salariale etc.) ‘Ail, 68 — (1) Delegarea 'si delagarea personalulti didacte de predate, de conducere, de indrumate si control Se fac in eonformitate cu prevederie Legit nr 128/1887. cu moditcarie 31 completa ulterioare. (2) Delegarea $1 delaserea personaluiui didactic auxiiar si nedidacte se fac in conatilé si cu acordarea creplutlor prevazute de Godul munci ‘Ark 69.— (1) Conlractal individual do munca se poate suspenda in cazurie expres provazuie ce legislaja munci de drept coun, de legislatia speciala precum si pe perioada exercitari une functi eligi,10 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI PARTEA A V-A, Nr. 11/28 VII 2004 {2) Suspendarea contractulii individual de munca are ca fect suspendarea prestarn muncit de catre salariat $1 @ Plath Groplurlor do natura salariala de catre angalater. 1g) Pe durata euspendari pot continua sa existe si alte cropturl si obligati alo. par, stabilte conform prezentul Contract eolectiv de.munca, contractelor coleclive incheiat fe nivelul inspectoratelor scolare/unitatior si insitulion ce invajamant prevazute in anexa nr 6, contiacteior individu: ale de: munca (é) in cazul suspendari contractului individual de munci in cauza unei laple imputable salariatulu, pe durata sus pendari, acesta nu va beneficia de nici un drept care Fozulta din callatea sa do saleriat ‘AM 70. — Personalull didactic tiular care benoficiaz’ de pensie de invalidtate i se va tezerva catedra/postul didactic pe durata, invalditati, Contractul sau de munca este suspendat pana la dala ta care medicul expert al Ssigurariior sociale emits decizia prin care constalé Fedebandirea capacitat de munca ‘s}, deci, tneelarea callati de ponsionar. Rezervarea catecreipostukii didactic fnceteazé sf do la data emiteri, de catre medical expert al asigurarilor sociale, a deciziel prin care se constala Pletderea detinva a’ capacitahi de: munca. All, 71. (1) Pe durata intreruperii temporare_ a acti angajatojuly sala benelicazé de © inden hizalie plata cin fondul de salar) de 100% din salariul do bazé al loculul de munca ocupaVlunctiel indopinite, a care se adauga toate sporurile, indemnizatile si adaccurle de ‘aro salariatul ar f bonolicat daca s-r fi aflat i actwvitete (2) Pe durata Inireruperi temporare.pravazute ta alin (1), salariati se vor alla la dispoziia angajatorulul, acesta avand oricand posibilitatea sa dispuna reinceperea actu ‘Ark. 72, — (1) Contractul individual de munca poate Inca * de crept; if ‘ca uimaie @ acordului patilor, la data converita de cesta: Ga urmare a voinfei unilaterale @ uneia dintre part potivit lea. (@) Contractul individual de muncé inceteaza de drept in situatile prevazute de art, 56 din Codul munch ‘Ant 78. — (1) Este intorzis& concedierea salariailor: a} pe eriteri de sex, ofiontare sexuald, caracteristici gonetie, varsta, aparianenta natonala, rasa, culoare, etn, folige, épiiune poitics, or gine socials, handicap. situate Sat! responsabiftate familialé, aparterienté oft activitate sindicala, ) pentru exercitarea, in conditle lagi, a creptului la grova Si a dreplutilor sindicale, (2) Concedierea salariatior nu poate f dispusé : 2) pe dala peapactetl temporare de muncd, stabi prin certticat medical: 'b) pe durata concediutul pentru carantnd ©) pe durate in care salariata este insarcinata; &) bo durata concediuu: de materntate: 2) pe uta goneodull pent cresorea, Ingres copilulr in varsta de pana fa 2 ani, respectiy 3 ani, in ful copii cu handieap; 7) pe curata concediull) pentru ingriitea copiului boinay fn vafsta de pana la 7 ani Sau, tn cazul copilului cu fand- ‘cap, penttu dleciun’intercurente, pana la ipiires varste de 18 ani, ) erat Indep servi mia: ) pe durata ‘exereitarit unei functi ctigibile inti-un ‘organism sindical, cu exceptia situaliel 17 care concedierea ete cispusa penbu o abatere discipinara grav sau pent abateri ciscipinare repetate savargte do catre acel salarat ie durata olectuari concodilu de oda; |} pe durata rezervant catedretipostului didactic it.-74. — (1) Contractul individual do muncé nu poate fi desiacut din iniiativa angalatorului in cazurile In care, prin lege sau prin conttactal colectiv de munca, ay fost prevazule asamonea interdict (2) Deslacerea contractului individual de munca din motive neimputabile salatiatilor este determinala de des finfarea jooulul do. munca ocupat de salaret, ca urmare 2 Giutapor economics, a tansformation tehnologioe sau a feoiganteatiacliviale” Desfintarea ttebule ‘s8 e cfectva, Gu g cauzs reala si seroasa ) Destégurarea activi sindicale, precum si aporta none (e un sindcat nu pol constitu: motve pentu dosiac Gres contractulur individual de munes ‘din iniiaiiva aneeiateralu aA 73--— (1) In cazul concedierii unui membru de sinagat penitu motive care nu in de persoana’calaralul, Shgeiatarul va ‘notifies, in scris, Intontia de. conceciere SMeifatutui ‘ain’ eare face parte salaratul, inainte de smieree. deci 12) In cazul concodior salaritulul pentru inaptiudine fais gisau ponies, constatata pri deciaa organelor com polonie. do. exporizé medcale, salsiatul benelciaza deo Betmpensafe, conform Tegl, in cazul in care nu | se poate Starun at loc de muned in condiile art 4 in. Codul ‘mune 1G). Saleriajil concediai pentru. motive care nu tin de persoana lor beneficiazé de masuti active de combatere a Somajulul s1 de plat compensators, conform legit Ta) In yederea avordari platior compensator prevazute ia Alin." (2), (@) personalulur din Tavatamant, Ministerul Eeicalio, Goren" Tineefly 99 obi ce, png lo Siectul Fimostuiut | al anulul 2004, S& inilozo Ge& Inain- eo Guvernul un. protest do. logo in acest sons, dupa Groultarea toderafiior sindicsle roprezentaive. din fnvatémant An 75, — (1) In toate situatile in cars, anterior con- cede, angler ste oot ox Score un aren de fous, dujeta acestua va ft de 20, doze lucratoare fermerul-de preaviz Incepe 8 curge de la data com ‘Neamt "salattaluiul a caugel care determiné concedierea 12} in potioada preavizulu, salarialii au dreplul s8 abgenteze "jumatate ‘din timpul ‘fectiv 2! programului de item zine pentru acuta un foc. de. munca. ara ce esasta 3a Stectoze Salil si celolaite creplun care | se avin ‘Ai. 77 — (1) In cazul concederir colective anaala- tort este obiigal sa ‘sl Indeplineasca obligaile care f revin pottivt ar 69 9) art 70 Gn Godul mut (2) Le eplicarea electva a reducer! de personal, dupa reducerea posturior vacante de natura. celor dostiniate, masutle vor afecta In ordine: 2) contaciele de munca ale salerijior care solicit ple caren in unitate; 5) conttactele de munc& ale saltiaior caro cumuleaza dowd Sau" mai multe tunel, precum si ale color care ‘Sumuleaz’ pensia cu salarul, ¢} contractele de munca ale coler care indepiinose cong legale do pensionare 1G) In caaul in care la ivelul unitaii exist rai multe posturi de acoeagi natura si unul Sau mal mullo dintre SGectoa vor fy destiniaio, se va proceda lao evaluate cblectia spencer protesonsie persoanctr col Soup {2 Daca rozultatu! evalua) nu conduce la departajare se plies, in ordine, unatoarele citer a} dace masure afecteaza. dol soji care lucreaZa in aceeasi unitate, se. destace contactl de munca al slara- tur care are ventul cel mal mi, far ca’ prin aceasla 96 poate f conceciat un salriat al carui pest nu esto vizai Ge destinare: Sy misura sé afecteze mat inii perscanele care nu au cop in intetinore, ) inaaura ‘sa afecteze numa! in_ultimel rand temeile care’ au in ingiite coph, barat vaduvi sau dvorall care Su in Tntetinete cop, uricl Inireinaton de famiie. precum si salariafii care mai'au cel mult trei ani pana ta pensio- ‘© In cazu) in care méura ar alecta un sslaiat care @ urmet 0 formé de callicare sal) perfecionare.profesionala 3'e incheiat cu. unilatea un act adional la contractl incr ‘idal co munca, prin care sa oblgal sé presteze aclMONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI PARTEA A VA, Ne {ate in favoares angajatorukii o anumité porioada de timp, angajatorul nul va pretinde acestuia despagubiti ei nici iri ‘va. putea obliga la, suportaroa.cheltulelior ocazionato do legatioa sa\profecoraltproporfonal cu pericada reli: Grate pana la tmplinicoa’ formenului prevazut in actul ditional (@) Hotérarea privind concediorile inviduale sau colective se adopts de comisia pariiara de la rivolul unitati de Invafamant, respectiy inspectoratului scolar / al celorlalte uni institu de Iavajamant prevazuto in anexa nr. 6 ‘Art, 78 — (1) Unitatea sau insttuba de invajémmant care igi extinde sau isi rela. actvtatea int-o perioadé de 12 luni de ‘la luarea masurii de concediere (individuala sau colectiva) pentru motive neimputabile.salariatilor are ‘obligatia dea incunostinia in. seris organizalile sindicala despre acoasta si de a face publica masura prin publicare in presa cenirala, locala si la sediul unitati, Unilatea va reangaja, fara concurs sau’ perioada de proba, persoanele carofa lo-a incolat contractul de munca pentru motivele prevazute la art. 77 alin (2) si (@) din prezentul contract Golectiv de muncé, care indeplinese conditle. cerute de lege pentru ccuperea acestor postuti vacante si care s-au prezehtat ia sedi una In ermen do 18 2le do In dota anuniuli (2) Personalul didactic care a fost tranoterat in otapa de restrangoro do activate va roveni po postulcatodra avutis) Bnteror, th situajia in care la dala. Incepentanului scolar se conétata ca postulicatedra a fost reinfntat(a), angaia- torul avand obligatia sa comunice in scris salariatulul docizia tuata ‘Art. 79, — (1) Salariatii au dreptul de a demisiona, notficénd in” sets angajatorutul incetarea contractuul inde Vidual de munea de fa data implinni termenulul de preaviz de. 10 zilo calendaristice, pentru salariali ct: func de executie si, respectiv 20. Ge zile calendaristice, pentru Salarial cu funchi de conducere Salariatul nu este obligat Sie! motiveze.demisia () In cazul in cate, angajatorul, reluzé inregistrarea domisiel, selaristul are dreptul ce a face dovada acesteia prin orige miloe de proba (G) Salariatul are crepiul de a demisiona 18r& preaviz acd angajatorul nu {si indeplineste obligatile asumate prin ontractul Individual de munca prin comtractul coleciiv de munca CAPITOLUL Vit Formarea profesionala Art, 80. — (1) Ministrul Educatiel, Cercetarii si Tingreiului, inspectoratele scolare, unitate si insiutile de inyatamant prevazute in anexa re. 6 la prezentul contract colectiy'de munca se obligs sa asigure salariatiler accestt periodic la formarea. profesional, (2) Formarea profesionala a salariailor se poale realiza prin urmatoarele forme: 2). pariciparea la cursuri organizate do casele corpulul didactie, sau de furizori de serveii de formere profesionala (ard $1 din strainatate, b) slagii de adaptare protesionala fa cerintele postului $1 ale locului de munca ¢) stagli de practica si do spocializare in jara gi in strainatate; ¢} formare_individualzata 9} stagii do portectionare organizate de organizatile sindicsle reprezentatve, f) alte forme de pregalire convenite inte angajator si salar, (G) Pertectionarea personalului didactic se taco potivit prevederior Legit nr. 128/1997 cu modificarile si com- pletéile ulterioare, (4) Formaroa profesional cuprinde i teme din dom: nlul relaiiior deruunca convenite da angejaior si de or9: rizatile sindicale reprezentative Art. 81 — (1) Inspecioratele gcotare institulile de tnvatimant prevazule in anexa ar unitatile si 6 la 11728 Vil 2004 " prezentul contract colectiv co munca se obliga s& ela Boreze anual pianurl de lormare profesionala pentru toale categorile do Salanati, dupa consuiterea organizatilor sind- ala reprezentative somnatare ale contracteior colective de munca Incheiate la nivelul inspactoratelor scolare/unitatilor S| insttutilor da invatémant prevazute in anexa nr 8 sau, ups az, a reprezentanfior salatiajir. (2) Planurilo de formare profesionala tac parte inte grenta din contractele colective de muncé Inchetate fa nivel tential (3) Planurlle de formare profesional vor fi aduse la ‘cunostinia salariatilor in termen de 15 zile de la adoptarea lor, prin afigare le sedi inspectoratolor scolare si al futuror ingtitutilor g/ unitalor de Invatamant subordonats /unitatilor Si insitutlér de invatamant superior din anexa nr. 6 Art. &2. — (1) Finanlarea activititilor de pretectionare si conversie profesional, inclusiv defiritivatul, gradelo cia tice si doctoratul se suporté. de catre Ministerul Educati, Coreetari $1 Tinerotului, cu exceptia cheltuelior legate de sustinorea examenului de doctorat (2) In vodorea stabiiii drepturiior salariale corospunzator gradului didactic obtinut la ‘data inceperii_anulu! scolar, initatile. de invatamant si institullle de. Invatamant_ superior sunt obligate ¢a oliboroze adeverinje care s@ ateste ‘abtinerea gradulul didactic, in termon de 30 de zile de la promovarea probetor. (3) Ministorul Educatiol, Cercetari, si Tinerotului, prin inspectoratele gcolaro si casele corpului didactic sat prin dopatamentele’ de specialiiaio, va desfasura programe de formare si conversie profesional pentru personal! didactic, in vederea. continuari reforme! si pentru preintampinarea restrangerior de activitate ‘Art 83 — (1) Angajatorul va suporta toate cheltuielie ‘ecazionate de participarea salariatior ia cursunia si stagile de formare profesicnala initiate de céire acesta (2) In vederea, asiguréni eumelor necesare. pentru for marea profesionala a personalului didactic auxiiar si ned dactic, ‘nspectoratele scolate vor prevedea in, bugetul propri_un capitol special destinat acestor chettuieli (@) Dispoztile alin, (2) se apled in. mod, corespunzator unilatlor sf insitulilor de invatamant superior din anexa ry 6 (2) Finanfarea forma profesionale a salaviatilon se ya completa cu sume alocate de la bugetele locale s/eau in Yeniluri proprit ale unitatior si instiujilor de invatimant, pentru formele de pregatire profesionala solicitate de Salariali, pentru. care angajatorul suporta o parte din cost ‘Art. 84, — Salavialil care paitcipa la stegh sau cursur| de formate profesional, care. presupun scoaterea parialé Su folala din acivilate, beneficazé do creptuila salariate prevazuto de art. 194 din Codul muncit gi le revin Sblgatile provézuto de art, 196 din Codul muneii Art 5. — (1) Saleviati benefciazd de concedii pentru for mare piofesinls, conform ait 149-151 din Cod munci 2) In cazul in care, in cursul unui an_calendaristic. pentru salarialii in varsté de pana ta 25 ani si, respect, fn cursul a 2 ani calendaristic consecutiv, pentru saleriati in varsia de peste 25 de ani, nu a fost asiguraté partic Baa a o formare profesicnal pe cheluitaanaaatoul, Salaratl ere drentl ta. un concediy. perry formate pote Sionalé, plait de engajator, intro si 10 zie tucratoate. In aceasti perioada salanatul va bendlicia de_o indemnizatie de concedis calculaté ca i in cazul concediuhti de odina. (3) Prevederie at 152 alin (8) si art 183 din Codul muneii sunt aplcable Ari, 88. — Angajatorii se obliga s& consulte organizatile sindicale reprezeniative in situaila incheiert contractelor de adaplare piotesionala Art. 87. — in-cazul in cate piofesorii au doud spe- ialitali principale “sau o specialitate principal si una Secundara, delritvarea in invalamant si gradele cidactice I's | pot fi obffunuie la una dintre cele doud specialtat, fiind recunoscule pentru orcare dintre speciaitatile Insorise pe diploma12 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI PARTE Art 88. — Reconversia profesional a personalului din invatamant se realizeaza prin institute de tnvalamant supetiot, casala compului didactic, furizorl de formare pro- fosionald, organizalile sndicale reprezentative CAPITOLUL Vit Ate prevedert in lagsturd cu drepturile ‘stobligatie pariior Art. 89 — (1) Ministoru! Educatiei, Corcetarii si Tineretulu 90 obliga sa invito dologatii desemnati de fode- ralilo.sindicale reprozontative, seinatare ale prezentulul contract colectiv de muncd, sé participo la discutarea problemelor de interes profesional, economic, social sau Cultural, tn conformitate ‘cu provederiie ari. 30 cin Legea sindicaielor nr. 64/2003. Aceasta pravodere se aplicd si ingpestoratolor goolaro, uniatir s1 institulior de invatamant ‘caro au obligatia de'a invite la sedintela consiliului de dminicialie reprezantaniil organizalilor sincicale reprezen- tative. Procesulverbai incheiat cu aceasta ocazie va con- somna. gi punciele de vedere ale reprezentantilor ‘organizafillor cindicale si va purta, in mod cbligatoriu, ‘somnatura acestora (2) Brourle sonatolor universitare si, respactiv, birourile consililor profesoraie sunt obligate sa invite la ‘sedintale ‘acestora, conform Legit nr. 54/2003, reprezentanti orga Tizatilor ‘sindicale reprezentative (@) Ingtinjarea organizatilor sindicale privind tntrunirea comisici de dialog social, comisie! paritare, consililor de ‘acministrajie, 2 bounlor'senatelor ‘$1 birourllor consililor profaserale se face cu cel putin 72 de ore inaintea Eecinel, comunieand ordinea de zi si documentole care vor fi discutato, (4) Hotévérile consililor de administatie vor f comuni cate in serie arganizatilor sindicale in termen de 2 zile lucratoare de la dala desfésurari sedinta ‘Art. 90. — Pentru fundamentaréa acliuinilor prevézute la art 30 alin (2) dn Legea nr. 54/2003, angajatorul va pune la dispozitia organizatilor sindicale reprezentalive ori va asigura acestora accesul |e informatie. si documentele necesare, reprezentanii sindicali avand ‘bligalia de a astra confidenfiaiialaa datelor care le-au fost transmise cu oest caracter ‘Art, 21. — (1) in conformitate cu provederile art. 35 alin. (1) si (2) din Legea sindicatelor nv, 54/2003 si tinand Seama dé specifcul activiiali, de invalémant care’ impune acordarea cumulativa @ dreplulul de reducere. a programului lunar de fucru pentru actvital sincicale, parle convin: '@) degrevarea de norma/post didactic, conform proportei de 1/2000 mombri de sindicat, @ lidetilor desemnati de Tederatile sindicale semnatare, prin ordin al ministrulul eductiel, cercetari si lineretulul: ) plata’ drepiutilor banesti ce se cuvin acestora de catig unitatea de invatamant ei cdtei salariati sunt (2) Flecare federatie semnetara 2 prezentului contract colectiv de munca unic la nivel de ramuré — invatimant va face dovada membtior de sindicat in raport cu care se Stabileste numasul de dogrevari, printr-un centralizator purland antetul si sigla federatiei, conform enexei 7 la entul contrac! Acesta se va inlocmi pe baze adeve- Finjelor tansmise de sindicatele afiiste federatilor sern hatare: fh vederea stabil numdrului membritor de sindicat, se va proceda conform anexe! nr 7 Stabilrea numarului membrilor de sindicat se va face anual, pana la 1 august, iar in cazul unor contestatit in fegatura cu aceasta, col care contesté are obligatia de asi proba afirmatile cu acte jusilicative (@) In cazul modficdilor privind numarui membrilor de sindicat, de natura sa influenteze acordarea degrovarilor Federatile sindicale semnataro ale prezontului contract colectiv de munca se obliga ca, in termen de 20 de zile de la data producer acestore, 24 prezinte ministerului cen- tralizatoarole inioemite conform alin. 2 AWA, Nr. 11/28 Vi 2004 (4) Liderii nominalizati de federatile sindicale semnatare, ggiorm ain (1) bonehicics de desrevare a postianormel idectice, (G) Federatile sindicale sermnatare ale prezontului con- tract vor depune anual, pana la data de 1 august, ta Ministerul Educatei, Cercatari si Tineretului listele nominate cu lider care beneficiez’ do degrevare de postinerma ldactiog, in conditiie art. 91 din prezentul contract Art. 82. -— Angajatorul se obliga s& asigure suplniros ersonalulul aflal in concedi (88 platé, tims la cursuri de formare si perfectionare sindicela, stag de pregatira sindi- cola. in fara sau in strinatato — schimburi de expe- Tenlé, precum si alte actiuni sindicalo, $1 s8 le spriine efectiv Gel care suplinesc. vor fi romunerati corespunzator pentru activiatea supiimentard ofoctuaté, pot! legi ‘Art 89. — (1) Uniate in caro sunt constitute orga rizati_ sindicale care au dobandit reprezentativitatea In Condijile leqi sunt obligate s& pund, cu tity gratut, la dis pozitia organizalilor sindicale, spatile corespunzatoare fumcjionari acestora si sa asigure dotarilo necesare desfasurariactvitali prevazute de lege (2) Unilatile vor asigura in incinta lor, gratuit, pentru activitatoa sindicatolor, spaful si moblierul necesare, pre- Gum si acces la ochipamentul de biroticd al unitat (tax, Copiator si allele cu caracter administativy; prin contractole Selective de: munca la nivel terltorial se vor stabili condiile Ge acces {a ullizarea acestora () Baza matoriaié cu destinatie culturaksportva, propre tatea uniatilor of! proprietatea sindicalelor din’ unitatile respective, va putea fi folosité, far& plata, pentru actiuni forganizate’de_siadicate sau patronal, in condiile provazute in eontractul colectiv de munca ‘Ar. 94. — (1) Membr do sindicet, alesi in organeie de conducere ale organizatilor sincicale, care au catecra/postul fozerval beneliclaza de toate dropturile stalutare prevazute de Legea rr 1281997. Acestora li se recunoaste ullmul Calticalw objinut anterior dogrevatil totale (2) Pe (oat duraia exerci: mancatull, precum si pe © perioada. de 2 ani de la incelarea avesiuia, remrezen- tantior ales! In organele de conducere ale sincicatelor nu i Se poste modifica contractul individual de muncé si nu pot fi concediali pentru motive care nu. in de persoana salarie lulu, pentu hecorespundere protesionala seu pentru motive ce finde indepinirea mendatului pe care Iau primit, decat i acordul sens al organului colectiv ce conducere ales al organizatie! sindiate, ‘Art. 85. —"(I) La cererea organizatilor sindicale si cu acordul membrior de sindicat, inspectoratele gcclare ei con- ducerile untatior si insttuliior de invalamént, intitle: do fnvalamant superier vor accepta incasarea colizalie, mom brlor de sindieat pe stat de plata, de cite persoanelo care au arcini de. serivicu privind plata satarilor. Sumele fetinute, alerente cotzafifor, vor fi virate in contul sind Catelor aillate federatilor sindicale semnataro ale prezent: Tui contract colectiy de munca {2) Cotizata pata ce mombrii organizatilor sindicala in cuantum de maximum 1% din venitul brut realizat este Geduetibia din baza de calcul a impoztuul pe verit ‘Art. 96 ~ Angajetorii recunose dreptul reprezentantlor organizaliior sindicale dea urmari fa Jocul de munca moll invcare sunt respectate drepturilo salariatilor prevazute In contractole colective de munca si in contractele indviduaie 9 munca Att. 97 — Angajatori si organizatile sindicale tsi vor comunica reciproo st In ‘imp ull hotaranle propri privind problemele importante din domenisl relatilor de munca, ‘Art 98. Federatite sinicale somnatare ale prezentu- lui contract colecty de munca recunose dreptul angajatoior de 2 stabil, m concifile lagi, rAspunderea disciplnara sau patrimoniala a salaraor care se fac vnovati de Incalcarea forelor de diseipina 2 muncii sau care adue prejucici titan An. 99 — (1) Ministarul Educaliei, Cercetarit si Tineroiuiul si federajile semnatare ale prezentului contractMONITORUL OFICIAL AL ROMANIE! PARTEA A V-A, Nr 11/28 VII 2004 19 colectiv de muncé se recunose drept parteneri de dialog See! permanent (2) Parlle sermatare ole prezentuli contract colectv 3 cele somnatare ale contractelor colective de munca fncheiate la nivel teronal se obliga 9a asigure. un climat normal de munca in unitalile si mstitutile ce Invatamant prevazute in anexa nr. 6, cu respectarea provederilor Fogale, a contractelor colective de murea la toate nivelurie, 2 ariel universtatior, a. regulamentulor interne, precum si & deptuiler 91 inlereseior membrior de cindicat ‘Ar 100, ~ (1) Actul acionai Incheiat intre Minitorul Educate, Cereetarl si Tinerotuui si Fedoralla Edueatior Nationale, inregistral la Ministorui Muncii, Solidaritaji Saciale qf Familie sub rr 5800171201 1998, devine parto integranta a prezentulu) contact 72) Decizia nr 1208/11 08 2000, omis& de. inspectoral Scolar al Muricipiulii Bucuresiy, devine parte integranta a prezentului contract coloctiv de munca. ‘AL 101. — Drepturio prevazute in prozentul contract colectiv de munca sunt considerate minima, de la nivelui carota. incepe Negocierea contractulul colectiv de munca la coloialte nivelur: "Al 103. — In baza prevederilor prezentulul contract, colectiv de munca vor incepe nogocierite in vederea ineheieri contractelor colective de munca la nivatul inpsoc- toratelor scolare, unitatlor si instiutlior de invétamant prevazute In anexa nr. 6, cu'cel putin 30 de zile inaintea Sxpirarii contractelor teritorale Tn vigoare sau in calelalie conditi pravazute de _Legea nr. 130/196, republicata, ‘Ai 104, — (1) Provederie contractelor individuale de munea vor fi puse de acord cu cele ale prezentului contract folectiv de munca in teimen de 80 de zile de la. data intr Jn vigoara a acestula, modficéndu-se prin act auitional (2) Angajatori vor inchela contracte individuale de munea numal pentru salafiafi_nou angajafi ‘Art. 105. — In. toate situalile de reorganizere a unitsior si insitutilor de tnvatimant sau resttucturare a retelei de fnvajamant, drepturie si obligalile prevézule in prezentul contract colectv de munca se transmit nolor subiecte ce rept rezultate din aceste operatiu 7 ‘Ait 108. — La stablirea conciflor de munca si a ct terior de normare pentru personatul din invétémant se va line cont de convenfile internationale privind aceasta activi ale la care Romania este parte semnatara, de Recomandarea UNESCO—OIM privind Statutul cadrului didactic, precum si de recomandarile UNESCO privind_por- sonalul didactic din invaamantul superior, adoptate la Paris la 12 noiombrie 1997. At 107, — Angajatori| se obliga s8 nu instréineze pati moniul Invatémantulut este o teis pergoans ssa rocu- poreze, coniorm legi, tosto spatila si torenunle care Bu Sparfinut de drept invatamantului Art 108. ~ (1) in baza prevederior art. 11 alin. (3) din Legea nr. 19071996, republicata, unitatilo si Insttutile de Tnvalamant vor provedea in bugetole de venitun si cheltuiol ‘umele necesare coniribubilor peniru constituirea fondurilo: destinate activitatior in domoniul pregatiri, negociotil 1 pict contactor coloctve da mune tachelate a toate niveluril. (2) Sumele prevézute conform alin (1) se vor calcula luand ca baz suma de 10 000 leifsalariat/an @) Din sumele astfel constituite, 50% se vireazd orga- nizafilor sindicale ou care au fost negociate si semnate contactele colective ce la fiecare nivel {) Fondurile destnate negocierior colective yor fi colec: tate inteun subcont cistinct al servilior financiar-contabile din, cadrul inspectoratelor scolare si al institulilor de finvajémadnt superior Angalatori si sindcatele vor urmari si spriini constituirea, defalcarea si virarea, pe destinati, a fondutior aferente hegocieri contractelor colective ‘Art. 109. — Regulamentul intern se ‘ntocmeste de catre angajatot cu consultarea.sindicatelor, potrivit lea ‘AL 110 — Prezentul contract colectiv de muncd unic Ja nivel de ramura — invaldimant produce efecte de le data Inregistrarii acestuia de caire una dintre parti, in conditile prevazute de lege, si va fi adus la cunostinia salariajior prin afisate in loale unitate si institullle de nvalamadnt prevazule th anexa nr 6, prin aria. angajetoru- iu At_111. — in conformitate cu prevederie art. 13 alin (1) din Legea nv. 130/1996, republicats, unilatile si insttujle ia care Se aplicé clauzele negaciats prin prezen- ul contract colectiv de munca unic fa nivel de ramuré: — invagamant sunt cele prevazute in anexa nr. 6 Act 112. — Winisterul Educatiei, Ceroelati si Tineretulu, Inspectoratele scolare si conducerie untitlor 's\institutilor de invajamént prevazute in anexa nr. 6 la prezenty) con- tract colectiv de munc’ nu vor da curs sesizanior, plangeti lor sau raclamatilor anonime. Ar. 113, — Pravedorife prezentului contract colectiv de munca unié la nivel de ramura—- Thvalamant sunt mini male la negocierea contractelor colective de munca Inchelate la nivelul unitgfilor si institulilor de tyatamant panlcular acceditate. in cazul nefrcheieril contractslor colec- five de munca la nivelul unitajilor si institutilor ce Invatamant menfionate mai sus, potrivt dispoziifo: art 247 din Codul munci, prevederile prezentului contract colecty de munea unic 1a rivel de ramura se aplicé salaratlor din Unita si institutile do ivatémant particular acreditate, replurie ‘salarialo ca it se cuvin acestora find acordate din fondutiia proprit ale angajatorlor ‘Art. 114. — in termen da G0 do zile de la data inregis: trai prezentulul contract solectiv de munca unic la nivel de famura — Invafimant, Minister! Educatiei, Cercelarii si Tinoretului si Federatia Nayonala Sindicala’ Alma Mater" yor finaliza anexa privind condifile ¢irelatilo Ge munca din fnvatémantul superior PARTILE Ministerul Educatiel, Cercetéri, si Tineretulul Prof. univ. di. Alexandru Athanasiu Federatile sindicale reprezentative din invatamant Fedaratia Sindicatelor Libere din Invatamént, ‘Aurel Cornea, pregedints Foderatia Sindicatelor Independente ‘din invatamant ,Spiru Haret" Gheorghe Isvoranu, presedinte Fedoralla Educatioi Nationale lin Croitoru, presedinte Federatia Nalionala Sindicala .Alma Mater’, Razvan Bobulescu, presedinte4 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI PARTEA A V.A, Nr 11/28 Vil 2004 ANE 2 CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA. Incheiat si inegistrat cu nr / ‘in registul general da evident’ @ salariaiior A Paitile contractulul Angajatorul — persoand juridicivfizica + cu sediul/domiciul tn | nregistrat& la registrul comertuluJ/autoritatie adminisratioi publce din sub ne " cod fiscal + telefon » feprezentata legal prin . fn caftate de : 3h Salariatulisalariata — domnuldoamna nos» domiciliatdomiciiat. in localitatea ... st. rw, judetul + posesciiposesoare ala buletinlulcar de ideiaielpapaportil sella... fk ., élideravelberaia de... ia data de CNP + permis: de munca seria. ni. in daia de .. ‘au Inchelat prezenttl contract individual da munca in uimdtoarela conditi asupra cérora au convent: B Oblectul contractulu © Durata contractulut: a) nedeterminaté, salariatuV/saloriata . urmand sf incospai activtatea fa data de b) determinata, de... . luni, pe perioada cuprinsé intie data de si data do ips perioada suspendarii contractului individual ce munca al titviarului de postipe post vacant D Locul de munca 1 Aativitatoa se dostipoer la 2. {nvpsa unut toe de" munca fx calratu va dectigura actviaiea ceil Felul mune Funcjia’meseria Romania F Atrbutite postu Zxibuita postuui sunt prevazuto in figa postului, anexa la contract individual de muck G Conditil de munca 1 Activiatoa se destasoara in conformitale cu prevederile Legii nr. 31/1991 2. Activites presialé se desisoara in condi normale’ deosebite/speciale de munca potivit Legii nr 19/2000, privind sistemul public’ de pensi si alte drepluri de asgurari sociale, cu modificérle si compleianie ulterioare, H Durata muneit 1. © norma intreaga, durata timpului de fucru find de 8 orelzi, 40 ore/siptamand 4) Repartizarea programului de lucy se face dup& cum urmeazé (ote zifore noaptetinegal) ») Programul de'lucru se poate modifica in conditile regulamentului iniernicontractului colectiv de muncé aplica- conform Clasificarii Ocupatitior din bil 2. 0 fractiune de norma de corelzi (cel putin 2 orelzi), .. . ore/sdptamana 2) Repartizarea programului de lucy se face dupa cum umeaza (ore ziore noapte) b) Programut de tucru se poate modilica in conditile regulamentului internécontractului colectiv de munca aplica- bil ©) Nu se vor efectua of suplimentare, cu excoptia cazutlor de forla major’ sau pentru alle tucrart urgente des tinate prevenini producer unor accident sau inlaturari consacinjolot acestora | Concediul Durata concediului anual de odihna este de... zile lucratoare, fn raport cu durata muncli (norms tnlreaga, fractiune de norma) si conform prevederior art 22 din contractul colectiv de munca unic la nivel de ramura — invatsmant De asemenea, beneficiaz’ de un concediu suplimentar do Concediul se va efectua conform programiti si infelager dinire parti J Satariul 4, Salariul de baz lunar brut lei 2, Allo elemento constitutive: 2) sporuri!| ») indemnizati ¢) alta adaosuri 3. Orale suplimentare presiate in alara programului normal de jueru sau fn ziloto in cara ru se luereazd ori én iole co sabato lgale se compenceaza cu ore Ibee ple sau so parece cu un spor fa salar conform conracti lui colecty ce munc& aplcabil sau Legii nr 5372003 — Codul munci 4 Dataldatele la care se platesle salarul estelsunt Parle convin ca trmataarele obigali banagt ale salariatulli 68 fe achtale prin servsile fancier contabile "Ge ver erevedea fase eporuile oo se cure) Hise elastin tnofe de cone in cave Ie dotiecara actvisaa ® Contibua aged eu 1% sin dopiule ealanale onfzsia de cincoat In cuando masimur 1%. din alas brut al taleMONITORUL OFICIAL AL ROMANIE! PARTEA A V-A, Nr 11/28 Vil 2004 15 & Drepturi gi obligatil ale partilor privind securitatea si sdnatatea in munca: 4) echipament individual de proteotie 7 b) echipament individual de lucru ©} materiale igienico-sanitare d) alimentatie de protectie ) alle dreplur! si obligalii privind séndisiea si securitatea fn munca | Alte clauze: 2) petivada de proba este de 5} Peroada Ge breast cazul concer’ este de zie werétoare, conform Legi nt, 52/2000 ~ Cot mune seu" confocal eect munch ©) peroada de pauls in car demisil este de. ze calendarsice, conform Legi nr $32003 — Codul ‘muncit sau contractului colectiv do munca 7 ‘in cazul in cate salariatul urmoaza sich desfigoare activitatea in staindtate, informafile prevazute la art 18 ‘alin (1) din Legea nr $3/2003 — Codul muncit se vor rogasi si in contractul individual de munca; e} alte clauze M Drepturi $i obligatii generale ale partilor 1, Salafiatul aro, in principal, urmatoarele drepturi 4) dreptul la salatizare pentru munca depusa; 1) dreptul la repaus zilnic gi saptaménel;, ©} reptul la concediu de ocihna anual; 4) dreptul la egalitate de sanse si de tralament; ) dreptul la securitate si sénatale in munca: 1) ceeptul la formare protesionala, in conxilile actelor aditionale 2, Salariatulul 1 revin, in principal, urmatoarele obligali a) obligajia de a redliza ‘norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atribautile ce fi revin conform figei postulul ') obligatia de a respecta discipina mune; ©) obligaia de fidaltate fafa ce angajator in executarea alrbullor de serviciu; d) obligatia de a respecia masurle da sacuritate si singlate a muncii in unitate; ©} obligatia de a respecta secretul de servciu 3. Angajatorul are, in principal, urmatcarele dreptur: a) <2 dea dispozili cu caracter obligatoru pentru salariat, sub rezerva legaltai lor; b} s& exercite controlul asupra modulul de tnéeptinire a sarcinitor de serviciy; 0) 88 constate savarsirea abaterior disciolinare | £8 aplice sanctiunle corespunzatoare, pottivt leg, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului inter. 4, Angaatorulu fi tevin, in principal, urmétoarele obligati a) $8 acorde salatiatului toate crepturile ce decurg din contractele individuele de munca, din contractul coiectiv de mune’ aplicabil si din lege: 'b) 88 asigure. pormanent condile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de muncé si condijile corespunzatoare de munca, potrivt specificiulut acivtati, °c) 84 informeze salariatul asupra canciilor de muncé si asupra elementelor care privesc destasurarea relalilor de muness d) 88 etbereze, la corere, toate documentele caro atest calitatea de salariat a solictantulul 9) £4 asigure confidentialtates datelor cu caracter personal ale salariatului; 4) alte obligati, in functie de specificul unitayi N. Dispoziti finale Prevederlle prezentului contract individust de munca se completeazd cu cispozitite Legit nr 68/2000 ~ Codul mundi ¢i ale contractului colectv de munca aplicabil Incheiat la nivel nalional, la nivelul angajatorululigrupului de angaja- foriramurii, inrogistrat sub ar la Directia generala de munca si solidaritate sociala a judetulusmunicipiulu: ‘MMinistoruiui Muncii, Sclidartaji Sociale si Famike: ‘rice modificare privind olauzele contractuale in timpul executari contractului individuat de munca impune Incheierea unui act aditional la contract, conform dispozititor legalo Prezentul contract individual de munca s-a incheiat in doud exemplare, céte unul pentru fiecare parte ©. Conffctole in Jogaturd cu Inchelerea, executarea, modiicarea suspendarea sau inceterea prezentuli contract individual de mune’ sunt solujionale de instanfa judecstoreasca, competent material si tertorial, potrivit lagi Angajator Salariat Reprezentont legal, jeteaz In tomeiul art din Legea nr §3/2003 — Codul Pe data de prezentul contrac! ‘muni, in ume Tndeplinitt procedurit legale: Angalator,16 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIE! PARTEA A VA, Nr 11/28.VII 2004 ANEZANE.2 FISA INDIVIDUALA A POSTULUI Ni eenin in temeiul legit si al contractului colectiv de munca incheiat tntre . inregistrat La CUT wae la care subsemnatul(a) ader, obligandu-ma 4 respect prevederile art din coniractul colectiv de munca, se fncheié az, prezenta fis individuaié @ postulul Postul Poza (numele) ‘Compariimentul Cerinte: studii supetioare speciice postului Relali a) ierarhice b) functionale ‘¢) de colaborare Domnulidoamna aioe ve cen , posesoriposesoare al/a contractului individual de mune, tnregistrat in registrul de evident a contractelor individuale ‘de munca la nr. soos sens, REGOCiaza in conditite art in contractul colectv de munca, urmatoarele atribufi si sarcini, structurale pe urmatoarele capitole: Capitolul | — Sarcinile de serviciu obligatorll, teprezentand norma de 5az4 corespunzatoare unel pati ce din salariul de baza, stabifte la data do Rector/Director, Salariat, Capitolut i — Obiigativatributii profesionale suplimentare, reprezentand . ......... norma de baz (ore supl mentare), corespunzétoare unui spor de din salariul de baza, conform regiementarior in vigoate, siabilite la inceput de an scolar/universitar Rector/Director, Salariat, Capitotul tll — Actviiati supimentare neprevazute in incadrarea pe post, efectuato prin ordin de serviciu etc. si care se vor plati prin ore suplimentare, premil lunare, zile libere etc Nw Recompensatt Director sera ‘i Acti Osta a Recto Ob Rector/Director, Capitolul IV — Activtati cuplimentare deosebite efectuate cu inalt profosionalism si cu rezultate deosebite ce con- cite egumenile pen acorcarea sslarui de mer eau a premilorlunare, in conformtate cu HG nr 2841/1686, cu modificarile ulterioare NS pcivtstss supine dooce ala Pecerpensa RecrDrecer beer Rostow/irector, Capitolul V — Sancfuni primite de angsiat. he Senchanea iretor cera a Maat ean aa shine ecert eeray Recio/DirectorMONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI PARTEA A V-A, Nr 11/28 VII 2004 7 Capitolele Ml, IV gi V au fost discutate in senstul universitariconsiful profesoraliconsiiul de administraje, 1g care ‘au fost invita gi col in cauza, i Rocior/Director, Lidor sindicat ‘Am luat la cunostinga, Semnatura data NOTA: De exactitatea datelor trecute in fisa postului rAspund rectorulldirectoral institutiei sau af unitati de Invatamant gi salariatul anexA.n.2 FISA POSTULUI ‘TIPIZATA) la nvel national, pentru invita euperior, elaboat in baza at. 79 din Legea nr. 126/1997, privind Statutul personalului ‘A Retivitati normate in statul de funetiuni AI Actiitat do prodare,inclusv pregatrea acestora 4 Curouri ta forma de invalémant de lungé sau scurti durata 2 Cureur la forma studi aprofundats — master, 3 Cursuti la forma studi academice postuniversitare: 4. Cursurl la forma stueil postuniversitare de specializare, inclusiv cursuri"* ) de pregitre pentru examenele de efnitivat sau dobandirea de grad didactic, organizate pentru profécorii din licee, gimnazii si pentru instiuior: 5 Cursuri de perfectionare postuniversitare, inclusiv cursuri ") de predatire pentru examenele de defintivet sau dobandirea de grad didactic, organizate pentru profesorii din licee. gimnazii si pentru institutori; 6 Module de curs’ pentru forrnarea continua: 7 Cursuri la. scollo de studi avansate (doctorate): & Cursuri (prelegeri) pentru medici stagiari sau rezident 9. Cursuri de reactualizare a cunostinjelor medicale (forma de pregatire medicala continua inclusa in pertectionarea postuniversitaré specifica) 10. Cursuri organizate pentru pregatirea doctoranzilor: Zi fle eusur(oreleger normale fa forme modeme de ivajimant uiverstar Now Cursurile pot fi tinute de personal didactic califcat corespunzitor, conform legislatiel in vigoare, All Activist de seminar, proiecte de an, luerar practice sido laberatar (ictus pregitrea acestora) do valet 4 serinar, complemeniate sau ni cusurior enumerate fa eaptotul Al, dupa ¢2z, contr plana fo invatamant, 2. Indrumarea realizarii proiectolor de an, complomentare sau nu cursurlor enumerate la capitolul Al dupa caz, conform planulul de invatamant; Ty Ae Lie Pte Gd labret, conform cu plana do invfimant complomenare sau my cutsuror do Ia cap tolul Al: 4, Luoréi practice (activtati clinice in cadrul stagiaturi sau al rezicentiatului) in invatamantal medical = prezentare de caz; = prezentare de proceduri: = indrumarea activitéti practice a rezidentior 7 tered MIM Bact in Tnvalmantul postuiversitar medal uman cu taxd pont dobélrea do competent supi- '5 Lugrasi practice la forma de pregatire continu’ medical (perfectionare postuniverstar) Alli Indrurmarea (conduccrea) provecielor de tnalizare a studile, a lucie de licenté side absobvire ‘A.V, Indrumarea (conduceres) de proiecte de absolvire, de ura de disertate sau de absolvire pent toate forrele de pregatre postuniverstard, prevazute in planul de fnvatamant AV. Aciivlate pracicd productva si practied pedagogica (inclustv pregatirea acestora) Vi tncrumarea coctoranziior fn stag (aclvtate norma) sn poststagis Vil Conducerea activi didacice artisice sau sporive (icusiv pregatirea acestora) Cursurt de turism pentru student Cursurt sportive pentu studenti sau copii angajailor; Gimnastica aerobic Anirenamente cu schipe roprezentative (atlstism, jocuri sportive}; incrumarea toturlor sporiive in tmpul desfagurati competitor Organizarea de crosuri gi alte manifestén sportive de interes universitar sau national; Incrumatea formatilor ariisiice do interes universler; Oiganizarea manifestanior aristice Vii Actintati de avaluare Evaluarea In cadrul pregatirt prin doctorat: somisie concurs de admitere; Corsi fot Smut de tar care au competent de # foo parte dn comélito pent acordares grador respective Rocomandin seater universtare st nu aprove normares ddecies consbute rumen csr aplall la forme de Sita post 1) (2) sia at 80 atin. (1) Anevousonann8 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI PARTEA A V-A, Nr 11/28 VII 2004 = comisie examen de doctorat; = comisie sustinere publica 1223 de doctarat, inclusiy de ayaluarea tezel: — evaluate referat de doctoral (prin paficipare la colectvul de catedré conform HG. nr 590/197) 2 Evaluare m cad Concureuilor Ge acme la toate formele do invatamant (de lunge dursts, do scuré durata, inclusiv postuniversitar, altole decat doctoratul: — slaborarea tematicd si biblograti comisie redactare subiecte; comisie examinare oral, = comisie corectura 1070; corectua testo; comisie supracorectura comisie contestai; comisie concurs de admitere (organizare, modernizare); Comisie supravaghere examen seri, 8, Evaluares in cadnul acinftaior didactice cirecta ta toate formsle de invatimant — curs, seminar, proiecte do an, proiecta (lucrari) de finalizare a studillor, lueran de laborator — Inclusi = evaliare si notare toma do casa: = evaluare § notare examene pari = ovaluare § notare examen (lest) final; — evaluate $1 notare tome (probleme) rezolvate acasa 4 Evaluare "si activtati complementare in cacrul comisilor ce finaizare a studilor universitare sau postuniver- 1 reed sitare: = elaborare tematca 1 bibograte; = Comisie elaborare eibocte: = Comisie examinare g. notare: = Sale sheravogete probe sens = comsio corectura (eupracorectura): = Comsio contestati 5, Evaluare si actvtahi complamentare pontru cbtinerea diplomei de medic specialist, siomatolog specialist gi far- rmacist specialist pen examinarea 1a probele teoretice 9 la cele practice “PPlaboratea tematicd 91 bidlograa, = Comnisie eieborare sublecte: = Cemisie examinare gi nolare: = Comisie Supraveghere probe. scrise: = comisie organizare examen; = comisio coteotura (supracorectura); = comsie contestat & Evaluare g activtati complementare privind examinarea pentru dobandirea unei alte specialitli (dupa pro- movarea examanenuiti final de rezidentat) la probele teorelize #1 la Gele practice: “Gaborare fomatica si biblograle; = Somisle olaborare.subiect: = Gamnisis examinare’¢1notare; = Comisie organizare examen; = Gamisie supraveghere prove sctiso. 7, Evaluare saclay complementare corespunzétoare formelor de pregitre continua medicalé (pettectionare postunversitar) aM alaborare programa analtieg; = Gomisie oe evaware & Evaluare si activtali complemantare in eacrul comisilor pentru dobanditea de competent in invatamantul postunwverstar mecieal uman (cu taxe) an ate prote: aS piaborare programa analtica, temalica si biblografe; = comico redaclare sublcto, = Somib sorte naar hc = Comisie recorectare lcrar: = Comisie organizare examen omisie Supraveghere probe serise @ Aciviah complementare si evalvarea sctvtaii do insruive prin forme de pregitire continua in alte profle decd cel medical SMelaborare programa analtics, temated si biblograte: = Comisie redactare sublecto: = Comisie corestare si notare lucra = Comisie recoreciare Wer; = comisie contostei = comisie organizale examen; = Comisie supravaghoro probs serse 10 ‘Evauare $i acivia) compiementare fa admierea la rezideniat gi la finalizarea acestuia: ~ claborare programa anatiies = Comisie relaclare eublocto, = Comisie corectare sf notare lucté = comisie recoreciare werd: = comisis contest = Comisie organizare examen: Comisie supravoghore probe scriseMONITORUL OFICIAL AL ROMANIE! PARTEA A V-A, Nr 11/28 Vil 2004 19 ADS, Consutati Peniry toaie formele conexe cursurlor de la capitoiul A AX. indeamarea corcurior stintion AX) Indrumarea studentior (tutorat) pentru alegerea rutei profesional in cadrut sistemulus de credite translerabilo ‘& Xil Partcipares ia comisi si consili in interesul invatamantula| ‘A. Xi, Acta priind promovarea cacrelor dactice din Invaigmantul preuniverstar Defiitivatu elaborate programe si bibiogratie indrumare ‘si consultant& de specialitaie si pedagogica: inspectle scolard specialé pentru evaluarea de specialiaie, melodic’ i pedagogica laborarea eubiectelor penliu probele scvise, supraveghore, corectere &, organiza in omental de actiate principal sau in domen BAT Crgaricarea do congreee sa, in domeru de acintate sun domeni colatrae (completa) BY. Infintarea, amenajarea si modermizarea laboralosreir, a stalilor pio, 2 centrelor de excelenté (cercetare), a apara- tun do iaboratoare, ¢ a VI Organizarea de schimbun academice ihre diferte univer sia in farsi cin strainatate 8 Vil Partciparea fa programele intemationele la care Romania esto parts 8 Vill Perfectionares prooriet preaain cedagogice B IX Elaborarea de manuale indrumare, culegeri de probleme si de teste si a altor metenale didactice C. Activitat de cercetare stintifi’, de dezvoltare tehnologica, activitati de prolectare, de creatie artistica potivit speciticulul C1 Activa prevézute in plamul intern Gl Acintap in cach centreler de corcetare prevzute in plana intern CU Actutat in cackul centelor de transfer tehnologic CIV Elaborerea indiduala de movare sai inveriics prevetzute in plant intern CV. Elaborarea tratatoter, 2 monograilo’s 4 caipior de Speceliate prevazute in plank intern pay Mot 08 ACh ce corcetare siniea In compltarca horme%dactice va aera conform aft 81 al 14 dn Legea ve 18/1997 PULPIAETPPPSLEEt Tate ar sau profesor universitar20 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI PARTEA A V-A, Nr 11/28 VII 2004 Actus provézut la unctu A sunt normate in staate de functuns de personal ddacte, find nominate la tsa individuala a postulu,, impreuna cu activitatile provazute Ja punctele B si C Fisele individuale vor include obligatoriu activitati in {oale captolee FISEI POSTULUI rspect A, Bs Pondorea cusnticarea si nimirul de or aiocateacttaforprevizute la punctele A. s sunt propuse de cotecivole catedroion azote 20 consi facuait 5 aprobate ce sensi! unlvestat, cl respectarea legiér fh vigoare, nousi/@ Legh Mr ieoieer Noth Nu fac obiectul norma activittile de cercotare stinhiicd, angajate pe baza de contract cu afi beneficial decat Ministorul Educaies,Cercetar si Tineretulu| sau cu institute de invejamantaflate in subordines sa. ANEXANA 45 PROIECT CADRU PROTOCOL‘ Profectura Consiliul JudeteaniC GM B. Inepectoratul Scolar Sindicatle In temeiul provederior art 99 dn Contract colactiy do munca nic la nivel de ramur& — invatémant inregitrat la MMSSF cu ne , $8 incheie prozeniul protocot Partie: Prefectura Judetulu eu seciul in 1 feprezentalé pin prefect Consiiul JudeteaniC Gi. «ou sediul in | feprezentat prin Presedinie Inspectoratul Scolar al Judefulut 7 SMB, Sindicatul 2'isi asuma urmatoarelo obligai 1. Prefoctul + Se va implica activ, alétur de celoalte pai, in vederea corectel finantési a unitiior de inv judeyrmunicipiul Bucuresti, indierent de sursa de finantaro "Va alaca, In contormitato cu cispoaiile Legit rr_ 29/1990, hotérarie consililor locale, adoptate cu Incalcarea prevederilor logale rotartoaro la tinantarea unitatlor d= Invatamant "Va dispune efectuarea do ancheto, ia sesizarea inspectoratului scolar sou a orgarizailor sindicale reprozent lve, cu prvire la nerespectarea reglementéior refertoare la finanterea invatamantului preuniverstar *"Se.va implics aciiv in solulionares problemelor care apar pe patcutsul executiel bugetare 2 unitéior de invatamant, Ia solidtarea celolato pari "Va convoca partie somnataro la sedintele comisilor de clalog social in care se discutd probleme referitoare la finanjarea invatémantuui, procum la callatea ectului educatonal la nivel judolearval municpiulu: Bucutest 2. Consiliul judeteanvC.G.4.8 ‘Va defaica, cu spriinul si asistonta tehnic& @ inspecioratului scolar si a Ditecfei judelene @ fnanietor publce! sectoaralor municipiuiti Buesresti sumela alocate penitu finaniarea uniajior ce Invaamant preuniverstar prin Legea bugetuiui de stat ~ Cu prijul olaboratit propruiui proioct do. buget, va solicita fiecarei unilati de invatamant speciat din raza sa tortorialé 98 transmits proisctele de bugete intocmite cu ideniiicarea tuturer catogorilor do venituti i cholwok, tinantato in bugetul consiului judetean sisau de la bugetul de stat, inotte de nolele de fundamentare * Va vertica daca proiectsle de buget vansmise de unite de invalamant spacial sunt intocmite cu respectarea provederior legale in maletie, iar in cazul constaiarii unos tori in modul de elaborate, le va resiful pent refacere * La intocmitea propriulu prciect de buget va tine seama de solciténie unitajlor Scolare din invalamantul special pe cate le finanteaza gi va. urmar — cuprinderea’ si asigurarea tuturor dropturlor salariale care se cuvin personalului di invalémantul epecal con form legislaie! in vigoare si contract colectiv de muncd aplicabil (CCM Ramura — invaimént seu acolo unde exist contraciul colectiv de munca incheiat la nivel de inspectorat scolar: — plata a timp 2 creptutilor salaraio ale personal din invétimantul special; = Cuptinderea’s\ asigerarea acoperini cheltuieior materiale, inves, plata ta imp a furrizfilor do utili te; = euprinderea i asigurarea cheltuieilor de navetd pontiu porsonalul din invalamantul special care indeplineste condiile prevazute de contastul colectiv de munca apicabil Dupa repartizarea sumelor defalcate de la bugetul de stat si edoptarea propviuiul buget, va asigura deschiderea {n timp uti a creditor bugetare poniru toate unitatile ce invatémant special pe care le finanteaz, precum si, in lita Posibiltatier, suplmentarea fondurtor defacate de la bugotul de sta, pe tlc! de ventut si cheltuat * Cu prilul reetfieanior de bugel, va wma, cu priottate, acoperrea capioielor de veritun si chetuel detcere alo unitilor do invatémént spocial inclusiv supimentarea fondurior dejacate de la bugelul do stat ‘Adopiasea masutior de sanconaie a proprilor salasial! care se fac vinovati de intérziori in deschiderea finantée penitu uniatile de invaigmant special din raza sa toriorialé Se va implica ect. alaturi de conducerle unitéfior de invélémant special, in buna organizare @ procesul instructivedicativ, pentru a s2 asigura desfasurarea acesiuia tn conciii optima $1 ciesterea calialir aculli educational Rove proioot de protocol va orpus de incpactorstalegealre 9 sindcatae trove reprazentatve eolae aunt se admits pubica montonate fn cenit 38 So vor Hoce wale siciatel reptezenaive afte lederatilor sommalare ale conkastité colectiv de munca uric Ia nvel do ramuré — rrstmantMONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI PARTEA A v-A, Nr 11/28 Vil 2004 2 Va asigura, in limita posibiltitior, supimentarea bugetelor consililor localelale sactoarelor municipiului Bucuresti {in scopul Imbunatafiit Anant unitaior de invatamént preuniversitar din jude. * Se va implica in solutionarea problemelor aplrute pe plan local, eferitoare la decontarea cheluielilor de navel pontru personalul didactic caliicat caruia | se deconteaza choltuilile cu naveta la si de la locu! de munca * Se va implica act, aléturi de celelalle p&rfi, in buna organizare a procesului instructiv-educativ, pentru a se asigura desfagurarea acestuia in coneiii optime si cresterea calitSi: actului educational ia nivel judetean 3. Inspectoratul scolar + Va asigura, a solcitarea conducerlor unitajior de invtamént, asistent& tehnicd de spocialitate, cu prilgjul cla bora proiectelor de’ buget ale acestora + Va destésura, la sesizarea celorialte parti, anchete relertcare la incéicarea, ta nivelul unitafilor de invajamant, 8 prevaderilor lagalo referitoare la finantaroa invalaméntului prounivorsitar de stat * Va colabora cu celelsite parii in vederea rezolvarii eficiento @ tuluror problemelor care apar pe parcursul ‘executio’ bugetare in finanfarea tnvélamantului preuniversitar 4. Organizatiile sindicale reprezentative + Vor colabora cu celelalte parti cemnatare po toatti porioada olaborai proiectelor de buget si a rectilicarii aces- tora, precum si pe parcursul exerciului bugetar * Vor sprijini conducerile inspactoratulul scolar si ale unitétior de invtdmant fh relalia permanenté cu Prefectura, cu Consital Judetean si cu Consilile locale ANNAN $2 PROIECT CADRU PROTOCOL! Consiliul Local Unitates de invatimant Sindicatul reprezentativ fn temeiul provederilor art, 39 din Contractul Colectiv de Muncd Unic la Nivel de Ramura — Invatamant, ineg- istrat la MMSSEF. cu nr. se incheie astazi, .. . « prezentul protocol, inte: 1. Consilul Local cu sedi in Teprezentat prin primar 2 Unitatea do invajamant 1 cu sediul in 1 Teprezantata prin director 7 3. Sindicatul (denumirea) + eu sediul in » foprezentat prin lider 2 Partie, de comun acord, convin sa-si asume urmatoatele obliga 4, Consiliul Local + Cu priljul olaborarit propriulul project de bugel, va solicta fiocarei unitéti de invatamant cin raza sa teritoriala 58 transmit& proiectele de bugete intocmite, cu identificerea tuturor categorilor de venituti si cheltuil, finantate din buge- {ul local sisau de la bugatul de stat (cole dafalcale din TVA in bugetul local), insotte de notele de fundamentare ® "Va veriioa daca proiectele de buget transmise de unitajie de Invatamant sunt Intocmite cu respectarea prevaderior fegale in materio, lar in cazul constetérii unor erori In modul de elaborare, le va restitui pentru relacere, La intoomirea proprivlui proiect de buget va tine seama de solcitril unttatlor scolaro pe care le finanteaza si — cuprinderea si asigurarea tuluror dreplurior salariale care se cuvin personaluiui din invatémant conform tegis- latiel in vigoare si contractulul colectiv de munca apicabil (CCM Ramuré invalémant sau, acolo unde existé, contractul olectiv de munca incheiat la nivel de inspectorat scolar): — cuprinderea gi asigurarea acoperitt cheltuictior materiale — investi emise de fuinizorii de ulti etc ; — cuprinderea si asiguraraa cheltuialior de naval pentru personalul din Invalémant care indeplineste conditile provazute de contractul colectiv de munca apiicabil * Dupa repavtizarea sumelor defalcate de la bugetul ce stat si adoptarea propriului buget, va asigura deschidorea in timp util a creditelor bugetare pent toate unitatile de invatamdnt pe care le finanteaza, precum si, in limita posi Diltéilor, suplimentarea fondurilor defalcate de la bugetul de sial, pe titlur de venturi si cheltuel, plata la timp a drepturilor saiariala ale personlului din jnvatamant, respactiv chenzina |'— fn data de, chen zina a Ika — in data do. ; ‘Cu priejul rectificdrlor de buget, va urmati, cu priortate, acoperitea capitolelor de venituri si cheltuili deficitare ale unitilior de invalamant, inclusiv suplimentarea fondutior defaicate de la bugatui de stat in bugetele locale Adoplarea masurllor de sanclionara a proprillor salariai care se fac vinovai de intérzieri in deschiderea finantarii ponte unitaile de inva}amant din raza sa tertorialé "Se va implica activ algturi de conducerile unitatilor de invéjdmant, in buna organizare a procesului instructiv- educativ, pentru a Se asigura desfagurarea acestuia in condii optime gi cresterea caltatii aclulul educational "aoa poiel va pronus de uniila de fvsimiot 3 oxganzailo sinfealo casio: locale Ih a clror raza total te au saul 2 Presecinisle sinceatiui cr parsonattae [undies va" impulzrct Sderal ergerizasiel sneale din gevalé £8 nogoclere sf sf senneze Pro900 2 Se va avea in vedere cupenderea ih mad exes a sumer nacessre ports acordarea oMor 0 eBlaterl pa CF A. po tn nine cu reduons de 5% deeerarex vei: pent pereenal aacie cai. scorcarea pre! do Wisalre ga pov fog si carwaradul coceuy ce munca precum ¢é decontarca la timp a facturitor22 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIE! PARTEA A V-A, Nr 11/28 VIL2004 2, Unitatea de invaitamant + Cu prilelul elaboratit propriuiui proiect de buget, va inainta, ite — proiestul do buget intocmit, cu identificarea tuturor categorilor do Venituri si cheltuali, finantate din bugetul isau de la bugetul de stat, insolit de notele de fundementare in vederea elaboraril proiectului de buget, daca apar cree local si timp util, consiiului local — ordonator principal de dificult, va solcita sprijnul si asistenta tehnica comparlimentelor de speciailate ale Inspectoratului scolar judejean * La solictarea consiliulul focal, va relace proiectul de buget, transmis anterior, cu respactarea prevederior legale In materie + La intocmirea propriului proioct ce buget, conduceroa unitatii de invajimént ¢i compartimentul de specialitate vor urmati — cuprinderea sumelor necesare pentru asigurarea tuturor dreplurlor salarale care se cuvin personalului propriu, conform legisiaiei in vigoare $i contractului colectiv de munca aplicabil (CCM Ramura Invatémant sau, acolo unde ex'st ccontractul colectiv de munca incheiat ia nivel de inspectorat scolar); — cuprinderea sumslor necesare pentru acoperirea cheltuielilor materiale, investiilor, precum gi decontatea la timp a facturilor emise de furnizori de utiitati ote : — cuprinderea sumelor alerente cheltuiellor de navel pentru personatul propriu care Indeplineste condi prevazute de contractul colectiy de munca aplicabil Dupa repartizarea sumelor detalcate de |2 bugstul de stat gi adoptarea bugetului local, va colicita Conslislui local in a carui raza igi are sediul deschiderea, in timp ull, a croditelor bugetare, precum si suplimentarea fondurilor alo- cate, indiferent de sursa do finantare, dacd au aparut cheltuieli neprevazute la momentul elaborarli prolectului de buget al col Cu prilejul reotiticésilor de buget, va solcita suplimentarea fondurlor alocate inifial, Indilerent de sursa de finanjare, in vedarea acoperiri tuturor capitolelor de venituri $i cheltuiali defictare. Adoptarea masurilor do sanetionare a proprifor salarial care so fac Vinovati de intarziori in solicterea, eatro consilul local, a deschideril finanati + Se obliga 8 ia toale masurile necesare pentru buna organizare a procesului instructiv-educaliv in vederea desfiigurarii acestuia in condifii optime si a cresteti cali&tii actului educational, colaborénd permanent cu Consiul focal, ordonator principal de eredte 3, Organizatia sindicala Ya colabora cu conducerea unitati de invatémént pe toaté perioada elabordii proiectului de buget al scoli si a tectficatii acestuia, precum si pe parcursul exercului bugetar «Va spriini conducerea unititi de invatimant Tn relalia permanenta cu Consiful local Partile convin ca, in vederea corectel finantari a unitatllor de invatamant si a bunei desfagurari a procesulul instructiv-educativ, sa se intruneasca trimestrial sau ori de cate ori este nevoie, In cadrul comisiei locale de prolactare i analiza a executiei bugotare. Aceasti comisie ‘ripartté va analiza situatile transmise de unitatile de invétamat din raza for terltoriala si va adopta masurile ce se impun pentru eliminarea disfunctilor constalate Comisia este formaté din minimum § membn, dine care © primarul — presedinte + geful serviciului contabiltate al primati + Girectoru/drectont unittivun

You might also like

• The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good Life

  

  From Everand

  The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good Life

  Mark Manson

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (5820)
• The Gifts of Imperfection: Let Go of Who You Think You're Supposed to Be and Embrace Who You Are

  

  From Everand

  The Gifts of Imperfection: Let Go of Who You Think You're Supposed to Be and Embrace Who You Are

  Brene Brown

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (1093)
• Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It

  

  From Everand

  Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It

  Chris Voss

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (845)
• • Magazines
  • Podcasts
  • Sheet music
• Principles: Life and Work

  

  From Everand

  Principles: Life and Work

  Ray Dalio

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (609)
• The Glass Castle: A Memoir

  

  From Everand

  The Glass Castle: A Memoir

  Jeannette Walls

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (1717)
• Grit: The Power of Passion and Perseverance

  

  From Everand

  Grit: The Power of Passion and Perseverance

  Angela Duckworth

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (590)
• Sing, Unburied, Sing: A Novel

  

  From Everand

  Sing, Unburied, Sing: A Novel

  Jesmyn Ward

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (1104)
• Hidden Figures: The American Dream and the Untold Story of the Black Women Mathematicians Who Helped Win the Space Race

  

  From Everand

  Hidden Figures: The American Dream and the Untold Story of the Black Women Mathematicians Who Helped Win the Space Race

  Margot Lee Shetterly

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (898)
• Shoe Dog: A Memoir by the Creator of Nike

  

  From Everand

  Shoe Dog: A Memoir by the Creator of Nike

  Phil Knight

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (540)
• The Perks of Being a Wallflower

  

  From Everand

  The Perks of Being a Wallflower

  Stephen Chbosky

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (2104)
• The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers

  

  From Everand

  The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers

  Ben Horowitz

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (349)
• Bad Feminist: Essays

  

  From Everand

  Bad Feminist: Essays

  Roxane Gay

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (1018)
• Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future

  

  From Everand

  Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future

  Ashlee Vance

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (474)
• Her Body and Other Parties: Stories

  

  From Everand

  Her Body and Other Parties: Stories

  Carmen Maria Machado

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (822)
• The Outsider: A Novel

  

  From Everand

  The Outsider: A Novel

  Stephen King

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (1867)
• The Sympathizer: A Novel (Pulitzer Prize for Fiction)

  

  From Everand

  The Sympathizer: A Novel (Pulitzer Prize for Fiction)

  Viet Thanh Nguyen

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (122)
• The Emperor of All Maladies: A Biography of Cancer

  

  From Everand

  The Emperor of All Maladies: A Biography of Cancer

  Siddhartha Mukherjee

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (271)
• Angela's Ashes: A Memoir

  

  From Everand

  Angela's Ashes: A Memoir

  Frank McCourt

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (441)
• Brooklyn: A Novel

  

  From Everand

  Brooklyn: A Novel

  Colm Tóibín

  Rating: 3.5 out of 5 stars

  3.5/5 (1947)
• The Little Book of Hygge: Danish Secrets to Happy Living

  

  From Everand

  The Little Book of Hygge: Danish Secrets to Happy Living

  Meik Wiking

  Rating: 3.5 out of 5 stars

  3.5/5 (401)
• A Man Called Ove: A Novel

  

  From Everand

  A Man Called Ove: A Novel

  Fredrik Backman

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (4771)
• The World Is Flat 3.0: A Brief History of the Twenty-first Century

  

  From Everand

  The World Is Flat 3.0: A Brief History of the Twenty-first Century

  Thomas L. Friedman

  Rating: 3.5 out of 5 stars

  3.5/5 (2259)
• Steve Jobs

  

  From Everand

  Steve Jobs

  Walter Isaacson

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (808)
• The Yellow House: A Memoir (2019 National Book Award Winner)

  

  From Everand

  The Yellow House: A Memoir (2019 National Book Award Winner)

  Sarah M. Broom

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (98)
• Devil in the Grove: Thurgood Marshall, the Groveland Boys, and the Dawn of a New America

  

  From Everand

  Devil in the Grove: Thurgood Marshall, the Groveland Boys, and the Dawn of a New America

  Gilbert King

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (266)
• A Tree Grows in Brooklyn

  

  From Everand

  A Tree Grows in Brooklyn

  Betty Smith

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (1929)
• The Art of Racing in the Rain: A Novel

  

  From Everand

  The Art of Racing in the Rain: A Novel

  Garth Stein

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (4208)
• A Heartbreaking Work Of Staggering Genius: A Memoir Based on a True Story

  

  From Everand

  A Heartbreaking Work Of Staggering Genius: A Memoir Based on a True Story

  Dave Eggers

  Rating: 3.5 out of 5 stars

  3.5/5 (231)
• Yes Please

  

  From Everand

  Yes Please

  Amy Poehler

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (1903)
• Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln

  

  From Everand

  Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln

  Doris Kearns Goodwin

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (234)
• The Woman in Cabin 10

  

  From Everand

  The Woman in Cabin 10

  Ruth Ware

  Rating: 3.5 out of 5 stars

  3.5/5 (2522)
• Fear: Trump in the White House

  

  From Everand

  Fear: Trump in the White House

  Bob Woodward

  Rating: 3.5 out of 5 stars

  3.5/5 (738)
• Wolf Hall: A Novel

  

  From Everand

  Wolf Hall: A Novel

  Hilary Mantel

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (3811)
• John Adams

  

  From Everand

  John Adams

  David McCullough

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (2409)
• On Fire: The (Burning) Case for a Green New Deal

  

  From Everand

  On Fire: The (Burning) Case for a Green New Deal

  Naomi Klein

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (74)
• The Light Between Oceans: A Novel

  

  From Everand

  The Light Between Oceans: A Novel

  M.L. Stedman

  Rating: 4.5 out of 5 stars

  4.5/5 (789)
• Manhattan Beach: A Novel

  

  From Everand

  Manhattan Beach: A Novel

  Jennifer Egan

  Rating: 3.5 out of 5 stars

  3.5/5 (792)
• The Constant Gardener: A Novel

  

  From Everand

  The Constant Gardener: A Novel

  John le Carré

  Rating: 3.5 out of 5 stars

  3.5/5 (104)
• The Unwinding: An Inner History of the New America

  

  From Everand

  The Unwinding: An Inner History of the New America

  George Packer

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (45)
• Rise of ISIS: A Threat We Can't Ignore

  

  From Everand

  Rise of ISIS: A Threat We Can't Ignore

  Jay Sekulow

  Rating: 3.5 out of 5 stars

  3.5/5 (137)
• Little Women

  

  From Everand

  Little Women

  Louisa May Alcott

  Rating: 4 out of 5 stars

  4/5 (104)