Professional Documents
Culture Documents
Uued Tulu - Ja Sotsiaalmaksuseaduse Muudatused
Uued Tulu - Ja Sotsiaalmaksuseaduse Muudatused
Uued Tulu - Ja Sotsiaalmaksuseaduse Muudatused
Martin Huberg
EML vanemjurist
MaksuMaksja igustoimetaja
Rahandusministeerium koostas ja saatis koosklastusringile tulu- ja sotsiaalmaksuseaduse muudatused. 1 Peamise
teemana tsteti kll esile ttute varasemast soodsama palkamise vimalus, mida ei tohi testi alathtsustada,
kuid muudatusi on veel ning need on samuti sna olulised ja mitmete puhul vime me ka nentida, et me ju
tlesime ammu, et nii on.
Kuna riik ise peab oluliseks just ttute soodsama palkamise teemat, siis alustame ka sellest meetmest.
Ttud tle
Sotsiaalmaksuseaduse 2 lg 2 stestab, et ldjuhul peab tandja maksma sotsiaalmaksu tegelikult
sotsiaalmaksuga maksustatavalt vljamakselt, kuid mitte vhem kui -s 21 stestatud kuumralt, milleks on
2010. aastal jtkuvalt 4350 krooni. Seadus stestab loomulikult terve rea erandeid. Niteks pensionridele
makstud tasudelt tuleb maksta sotsiaalmaksu alati ainult tegeliku vljamakse jrgi (SMS 2 lg 2),
tvimetuspensionri puhul maksab riiki isegi esimeselt 4350 kroonilt ise sotsiaalmaksu ning tandja
kohustuseks jb ainult seda letavalt tasult arvestatud sotsiaalmaksu tasumine (SMS 6 lg 3). 2
Lisaks pensionridele naudivad seisuse erisusi ka niteks ttajad ja teenistujad, kellele on kehtestatud
lhendatud taeg ( 2 lg 4 p 2), st kas siis alaealised (neil on osaliselt erinev taeg sltuvalt sellest, kas nad on
koolikohustuslikud) vi haridusttajad. Samuti makstakse tegelikult vljamakselt sotsiaalmaksu ttaja vi
teenistuja puhul, kes kasvatab vanema vi eestkostjana alla kolmeaastast last vi kolme vi enamat alla 19aastast last ning ttaja vi teenistuja puhul, keda on nimetatud ravikindlustuse seaduse 5 like 4 punktis 5
(phiharidust omandav pilane kuni 21 aasta vanuseni, ldkeskharidust omandav pilane kuni 24 aasta vanuseni,
phihariduse nudeta kutseppes ppiv isik, phihariduse vi keskhariduse baasil kutseharidust omandav
pilane ning Eesti alalisest elanikust lipilane).3
Kogu riigipoolne panus, mida kavatsetakse seadusesse viia, piirduks nd vimalusega maksta tegelikult
vljamakselt sotsiaalmaksu ka kuni 12 kuu jooksul ttuna arvel oleku lppemisest ttaja vi teenistuja puhul,
kes 12 kuu jooksul enne tle asumist on olnud tturuteenuste ja -toetuste seaduse 6 alusel ttuna arvel
vhemalt 9 kuud (lisatakse SMS 2 lg 4 p 5).
Kahtlemata vrib tunnustust see julge samm astuda vitlusesse ttute armeega, kuid EML leiab, et saab veel
paremini. EML esitas Rahandusministeeriumile rea ettepanekuid (vt artikli lisa), millest soovitab nitti vtta
tturgu turgutavate meetmete kehtestamisel.
Esiteks on muidugi igihaljas ksimus kuumra suurus. Isegi kui ldjuhul on see phjendatud, siis majanduse
praeguses seisus peaks tegema erandi ja kuumra madaldama niteks 2008. aasta tasemele (2700 krooni).
Muide, eelnu seletuskirja kohaselt on hinnanguliselt 18 000 isikut, kes teenivad kuupalga alammrast vhem
ning kelle eest makstakse sotsiaalmaksu vhemalt kuumralt. Nende keskmine ttasu on ligikaudu 2700
krooni. Selliste jmedate arvutuste kohaselt saaks paljude mure mneks ajaks murtud juba kuumra
alandamisega!
Stete vljattajatel tuleks melda, kas ttul on tlesaamisel oluline see kbe, mida ta ehk, kui ldse, prast
pensioniikka judmist pensionina teenib, kui teatud raskel perioodil makstakse tema eest ksnes sotsiaalmaksu
ravikindlustuse osa. EML arvates piisab tiesti, kui inimese tasult makstakse ministeeriumi pakutud perioodil
ainult sotsiaalmaksu ravikindlustuse osa, sest ravikindlustuskaitset on inimesel kogu aeg vaja, pensioni suurus
sltub aga vga vhe nii vikse tasu prast sotsiaalmaksu pensionikindlustuse osa rakendamata jtmisest.
Haigushvitiste teema on meid samuti juba mnda aega paelunud. See edver, millega riigi raha kokku hoides
hakkama saadi, kui 4.8. haiguspeva eest pandi rahaliselt vastutama tandja, on midagi erakordset. Kuid see
selleks.5
Mis mind imestama paneb, on Rahandusministeeriumi jrjekindlus, millega nad endale sisendavad, et
haigushvitise sotsiaalmaksuvabalt maksmise kord ei laiene juriidilise isiku juhtorgani liikmele. Phjendus on
iseenesest elegantne tlepingu seadus ei laiene juriidilise isiku juhtorgani liikmele. 6 Aga kallikesed, see ei
ole ka seadus, mis stestaks kohustust maksta haigushvitist. Nimetet kohustus tuleneb Sotsiaalministeeriumi
poolt loosirattal valitud ohvritallest, s.o ttervishoiu ja tohutuse seadusest.
Olgu kuidas on, need, kes juhatuse liikmetele haigushvitist sotsiaalmaksuvabalt maksid, plvivad meie
tunnustuse ja tasuta kaitse kohtus. Maksuvaba hvitise maksmise probleem on kindlasti olemas vlaiguslike
lepingute ja kontrollorgani liikmete puhul. FIE-de puhul vinuks kohtu kaudu ehk juda sarnase tlgenduseni
nagu nd eelnu vlja pakub. Kuid vaatame kike jrjest.
Juhtimis- ja kontrollorgani liikme ning teenuse osutaja kindlustuskaitse
Nii juhtimis- ja kontrollorgani liikmele kui ka vlaigusliku teenuse osutamise lepingu alusel teenuseid
osutavale isikule, kellelt veti eelarvereformi raames ravikindlustuskaitse 4.-8. haiguspeva eest, tagatakse
sotsiaalmaksuvaba haigushvitis. Haigushvitist nimetatakse neil juhtudel kokkuleppeliseks hvitiseks, mida see
juhatuse liikme puhul minu arvates ei ole. Teiste puhul kll.
Ilmselt vib eeldada, et iguskantsler peab ka kokkuleppelist skeemi phiseaduse vastaseks, kuna see ei taga
reaalset kaitset, kuid asi seegi. Mte peaks olema siiski tagada kikidele ravikindlustuskaitsega hlmatud
isikutele, kellelt 4.-8. haiguspeva eest haigekassa makstav hvitis ra veti, vrdne kaitse. 7
Sotsiaalmaksuvaba on hvitis, mis ei leta keskmist tulu. Keskmine tulu vrdub eelnenud kuue kalendrikuu
jooksul sama lepingu alusel makstud tasu ning arvu 180 jagatisega. Kui leping on slmitud vhem kui kuus kuud
enne haiguslehe algust, vrdub kalendripeva keskmine tulu lepingu alusel juba makstud tasu ja lepingu algusest
haiguslehe alguseni kulunud pevade arvu jagatisega.
FIE-de haigusraha
FIE-de puhul vimaldatakse eelnu kohaselt ettevtlustulust maha arvata haigushvitis, mis he peva kohta ei
leta tema haiguslehel mrgitud majandus- vi kutsetegevusest vabastuse alguspevale eelnenud kalendriaasta
sotsiaalmaksuga maksustatava ettevtlustulu ja arvu 365 jagamisel saadud kalendripeva keskmist tulu (TuMS
32 tiendamine likega 6).
Kuna selline mahaarvamine vhendab nii tulu- kui ka sotsiaalmaksubaasi, lisatakse teisest kljest TuMS 19 lg
2 loetellu tulumaksuga maksustatavate tulude hulka ettevtlustulust maha arvatud haigushvitis. Selles osas
kedagi ei kiusata, ka ttajate puhul on tegu ksnes sotsiaalmaksuvaba hvitisega (loomulikult ei rakendu ka
ttuskindlustus ja kogumispension).
Loodetavasti menetletakse eelnu veel asjalikumaks, sest kes see ikka tahaks kogu aeg vinguda, vahel oleks tore
ka avastada, et midagi on teliselt hsti tehtud. Jme ootama.
5 Selle kohta vt Martin Huberg. Uus haigusrahade maksmise kord tekitab probleeme. MaksuMaksja, 2009, 3,
lk 28-30; Gaily Kuusik. Haigusrahadest nii- ja naapidi. MaksuMaksja, 2009, 10, 17-20; Lasse Lehis. Veel kord
tandja haigushvitisest. MaksuMaksja, 2009, 11, lk 4-5.
6 Lasse Lehis. Veel kord tandja haigushvitisest. MaksuMaksja, 2009, 11, lk 4-5.
7 Viide 6.