Professional Documents
Culture Documents
5 I 7 Faktorski Modeli Licnosti Za Psihologiju
5 I 7 Faktorski Modeli Licnosti Za Psihologiju
Davne 1936. godine Gordon Olport i H.S. Odbert postavili su sledeu hipotezu:
One individualne razlike koje su najistrajnije i drutveno najrelevantnije u ivotima
ljudi vremenom e postati kodirane u jeziku: to je takva (meuljudska, prim. aut.) razlika
vanija, verovatnije je da e biti izraena kao jedna re
Ova tvrdnja postala je poznata kao leksika hipoteza. Pretraivi dva najbolja engleska
renika raspoloiva u to vreme ova dvojica su sastavili listu od 18000 rei za koje su smatrali
da opisuju osobine linosti. Iz ove liste su dalje izdvojili 4500 rei za koje su smatrali da
opisuju opaljive i relativno stabilne osobine linosti.
Godine 1946. Rejmond Katel iskoristio je novonastalu kompjutersku tehnologiju da
analizira ovu listu. Reorganizovao je Olport-Odbert-ovu listu u 181 grupu i traio od
ispitanika da ocene ljude koje su poznavali koristei prideve iz liste. Potom je, koristei
faktorsku analizu, iz ovih podataka ekstrahovao dvanaest faktora, a onda im prikljuio jo
etiri za koja je smatrao da bi trebalo da budu delovi tog skupa. Rezultat je bila hipoteza da
ljudi opisuju sebe i druge prema 16 razliitih, nezavisnih faktora. Uzevi ovih 16 faktora za
osnovu, Katel konstruie poznati 16PF inventar linosti, koji je i danas u upotrebi. Kasnija
istraivanja nisu uspela da ponove njegove rezultate, a i pokazano je da je zadrao previe
faktora. Godine 1963. V.T. Norman ponovio je Katelov rad i predloio da bi pet faktora bilo
dovoljno. Ipak i pored svega, Katelov upitnik je i danas u upotrebi.
U godinama koje su sledile koncept linosti uzdrman je tvrdnjama da ponaanje nije
stabilno ve da zavisi od konteksta, te da je stoga nemogue predviati ponaanje na osnovu
testa linosti, a da je linost neto to ljudi nameu drugim ljudima da bi ouvali iluziju
konzistentnosti sveta. Povrh svega, u svojoj knjizi Psiholoka procena, Volter Miel je 1968.
godine ustvrdio da testovi linosti ne mogu da predvide ponaanje sa korelacijom veom od
0,3.
Wikipedia,
http://en.wikipedia.org/wiki/Big_five_personality_traits).
Big Five i petofaktorski model se, pored autora, razlikuju i po teorijskoj osnovi za
razliku od Big Five-a, petofaktorski model Koste i MekRi-a obuhvata i teoriju o poreklu crta
linosti koja u sve ukljuuje ulogu genetskih faktora. Druga razlika je u inicijalnim
instrumentima korienim za merenje crta koje potiu od ova dva modela instrumenti za
merenje Big Five-a tipino koriste kratke opise linosti u vidu prideva, dok je najpoznatija
mera petofaktorskog modela NEO PI-R inventar linosti, ije su stavke uglavnom formulisane
kao tvrdnje o sopstvenim sklonostima, tipinim ponaanjima, emocijama i sl. (Smederevac,
Mitrovi, 2006). Meutim, faktori tj. crte linosti koje se dobijaju preko ova dva modela su
veoma slini, imaju ista imena i sadraj s tim to je samo smer jednog od faktora razliita u
dva modela (Smederevac, Mitrovi, 2006). Ovo je razlog to se nazivi ova dva modela u
naunoj literaturi neretko koriste kao sinonimi (Larson i sar, 2002, Furnham, 1996). Tih pet
faktora o kojima govore ovi modeli su sledei:
-
Kada je praktina korisnost mera zasnovanih na Big Five modelu u pitanju, veliki broj
istraivaa je ispitivao povezanost pet faktora iz ovog modela sa razliitim pojavama,
karakteristikama i oblicima ponaanja, i u znaajnom broju takvih istraivanja povezanost je
naena. U oblasti psihologije rada petofaktorski model je dovoen u vezu sa profesionalnim
interesovanjima po Holandu za ovo je vrlo ilustrativna metaanaliza takvih istraivanja koju
su sproveli Larsonva i saradnici (Larson i sar, 2002), a u kojoj su naene veze vie osobina
linosti i Holandovih tipova. Ovim se potom bavila i nalaze potvrdila i metaanaliza koju su
sproveli Barik i saradnici (Barrick i sar., 2003), a te veze su uglavnom potvrene i u
istraivanju koje je na naoj populaciji sproveo Hedrih (Hedrih, 2006). Povezanost sa Big
Five dimenzijama je naena i sa bazinim nivoom zadovoljstva poslom (Lounsbury i sar.,
2003, Judge i sar, 2002) itd.
Meutim i pored nalaza koji ukazuju na superiornost petofaktorskog modela, kada je
mogunost predvianja ponaanja u pitanju, u odnosu na druge modele linosti, sa razliitih
strana stiu sugestije da ovaj model takav kakav je ne obuhvata celokupnu linost, odnosno
sve trajne konativne dispozicije. Razliiti autori zamerili su ovom modelu da ne meri takve
osobine kao to su religioznost, manipulativnost, seksualna privlanost, konzervativizam,
tedljivost, smisao za humor, snobizam (po Wikipedia, 26.4.2006), psihoticizam (Kneevi,
2005). Sve ove osobine su veoma dobro kodirane u engleskom jeziku, a i u srpskom, i
predstavljaju relativno trajne line dispozicije, ali Big Five ih ne obuhvata. Problem verovatno
potie i od injenice da jo od prve psiholeksike studije koju su izveli Olport i Odbert, nisu
sve rei koje se koriste za opis linih osobina ule u dalju obradu. Njih dvojica su sve rei
koje su preuzeli iz renika podelili na etiri grupe line opise, prolazna stanja i raspoloenja,
socijalno vrednovanje i metaforike-dvosmislene termini. Meutim, smatrali su da samo rei
iz prve kategorije predstavljaju opise stvarne linosti, kako su govorili, ali im je bilo jasno da
je nekad teko razlikovati termine iz prve (lini opisi) i druge (prolazna stanja i raspoloenja)
kategorije (Allport i Odbert, prema Smederevac, 2000). Katel je kasnije, suoen sa potrebom
da redukuje broj rei sa kojima mora da radi, odluio da u obzir uzme samo rei iz kategorije
linih opisa + jo neto rei iz kategorije prolaznih stanja i raspoloenja i klinikih termina
(olovi i sar., 2005). Rezultat je bio da je dobar deo rei odaen. Rei koje su imale
evaluativna znaenja nisu ule u obradu, iako je sasvim razumno pretpostaviti da meu njima
postoje i takve osobine koje opisuju vane dispozicije, u smislu da govore o sklonostima ka za
drutvo vanim oblicima ponaanja, ali koje su upravo usled drutvenog znaaja i drutvenog
znaenja takvih ponaanja u reniku kodirane iskljuivo preko evaluativnih termina. Pored
toga treba naglasiti da nema empirijskih dokaza da evaluativni termini ne mogu biti opisi
trajnih dispozicija linosti (Smederevac, 2000).
Naziv faktora
Sadraj faktora
Faktor
petofaktorskog
1
2
3
Pozitivna valenca
Negativna valenca
Pozitivna
emocionalnost
4
nervozan, anksiozan
Neuroticizam
Konvencionalnost
konzervativan
Otvorenost za
Prijatnost
Savesnost
paljiv, obazriv
Negativna
emocionalnost
iskustvo (obrnuto)*
6
7
Saradljivost
Savesnost
polaznicima kursa Uvoda u psihologiju. Prosena starost mukaraca u uzorku je bila oko 27, a
ena oko 25 godina. Rezultati su uglavnom potvrdili adekvatnost sedmofaktorskog reenja.
Faktori koje su ekstrahovali su uglavnom odgovarali onima koje su dobili Telegen i Voler, a
etiri od sedam faktora su odgovarali faktorima petofaktorskog modela. Jedini faktor
petofaktorskog modela koji u ovom reenju nije imao adekvatan analog je otvorenost ka
iskustvu, s obzirom da nije dobijen faktor koji odgovara Telegenovoj i Volerovoj
konvencionalnosti. To je istovremeno i glavna razlika u faktorskoj strukturi i u odnosu na
originalni sedmofaktorski model. Nezavisno od ovoga moe se smatrati da je ovo istraivanje
ipak potvrdilo sedmofaktorski model.
Benet i Voler (Benet i Waller, 1995, Benet-Martinez i Waller, 1997) su uzorku od 569
amerikanaca prosene starosti 37 godina i uzorku od 435 panskih studenata, ija je prosena
starost bila 23,71 godina zadali upitnike IPC-7, za merenje osobina linosti u okviru Big
Seven modela i BFI (Big Five Inventory, John i sar. po Benet i Waller, 1995) za merenje
osobina linosti u okviru Big Five modela. Ameriki ispitanici su bili meusobno prilino
raznoliki po godinama starosti SD starosti je bila 15,63 godina, kao i po obrazovanju i
ostalim demografskim karakteristikama, dok su panski studneti bili relativno ujednaeni u
pogledu starosti SD je bila oko 4. Prethodno su prevodom i povratnim prevodom sa
panskog na engleski osigurali semantiku izomorfnost ajtema u verzije na dva jezika.
Rezultati su, kada je sedmofaktorski model u pitanju, potvrdili njegovu robustnost. Kako
autori navode, optimalna faktorska reenja su na oba uzorka dovela do istih faktora, pri emu
su postojale sitne i kako oni kau smislene razlike u odnosu pojedinanih ajtema i faktora. to
se tie petofaktorskog modela, rezultati su bili slini. Meutim, autori su nakon svega uradili i
faktorsku analizu ajtema iz oba upitnika zajedno. Analizirajui rezultate, dolaze do zakljuaka
da je sedmofaktorski model definitivno obuhvatniji od petofaktorskog, jer petofaktorsko
reenje ni u ovom sluaju ne obuhvata indikatore preostala dva faktora. 50% indikatora ova
dva faktora na amerikom uzorku nema zasienja vea od 0,3 na faktorima iz petofaktorskog
reenja. S druge strane, sedmofaktorsko reenje sasvim valjano obuhvata indikatore Big Five
dimenzija. Takoe, u ovom reenju evaluativni faktori su zasieni skoro iskljuivo stavkama
iz upitnika namenjenim merenju sedmofaktorskog modela samo jedan indikator iz Big Five
modela zasien je faktorom Pozitivna valenca, a ni jedan Negativnom Valencom.
Grupa autora (Saucier i sar, 2005) sprovela je psiholeksiku studiju na grkom jeziku,
a onda su koristei, kao indikatore Big seven modela, termine koji se pojavljuju i na njihovoj
listi termina i u IPC-7 poredili slinost mera ovog modela sa faktorskom strukturom
i veina ispitanika su bili belci. Rezultati su pokazali da je Big Seven model bolji od Big Five
modela u predvianju broja simptoma poremeaja linosti, pre svega zbog povezanosti
negativne valence sa ovim simptomima, dok je Big Five bio bolji u predvianju postojanja
dijagnoze prvog nivoa DSM-4, jer su tu korelacije bile vie, uprkos tome to je kod Big Seven
modela dobijena i negativna korelacija sa pozitivnom valencom. Ovi rezultati ne ukazuju na
apsolutnu superiornost jednog ili drugog modela kada je predikcija kliniki relevantnih
fenomena i svojstava u pitanju.