KEMUDAHAN CUTI SAKIT

DAN RAWATAN
PERUBATAN

Disampaikan oleh :
MOHD ZUKI BIN ARIFIN
PEGAWAI EKSEKUTIF KANAN
JABATAN PELAJARAN
TERENGGANU
 CUTI SAKIT
 Cuti bergaji penuh atas
sebab-sebab perubatan.
 Perlukan Sijil Sakit dari
seorang pegawai perubatan
Kerajaan atau lain-lain
doktor yang diterima, dan
 diberi bagi sakit atau
kecederaan yang ada
harapan untuk sembuh.
Perintah Am Bab C – 1 (iii)
12/07/21 2
 SIJIL SAKIT
 Sijil akuan sakit yang
dikeluarkan oleh
i. seorang pegawai perubatan
Kerajaan atau
ii. sebuah Lembaga Perubatan
(Perintah Am Bab F) atau
iii. seorang ahli Panel Doktor
yang diluluskan oleh Kerajaan.
Perintah Am Bab C – 1 (iv)
12/07/21 3
 PERKHIDMATAN
MELAYAKKAN
 perkhidmatan yang diambil kira
bagi mengira kelayakan mendapat
cuti seseorang pegawai dan terdiri
dari masa-masa bertugas, cuti
rehat dan cuti sakit (dan bagi
guru-guru termasuk cuti sekolah
bergaji penuh)

12/07/21 4
 PERKHIDMATAN MELAYAKKAN

 Tempoh perkhidmatan TIDAK

TERMASUK
 cuti separuh gaji,

 cuti tanpa gaji,

 cuti haji,

 cuti sakit tibi, kusta dan

barah dan
 cuti belajar.

Perintah Am Bab C – 1 (ix)

12/07/21 5
 SANAK
SAUDARA
 adik beradik, ibu bapa dan lain-
lain saudara mara yang rapat
kepada pegawai.
Perintah Am Bab C 1 (x)

Lain-lain saudara mara yang rapat:

 Ibu bapa mertua

 Datuk dan nenek pegawai

12/07/21 6
 AHLI KELUARGA
TERDEKAT
 Suami/isteri
yang sah,
 Anak-anak dan

 Ibu/bapa kandung
anggota berkenaan
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 2002

12/07/21 7
 CUTI BUKAN HAK
Cuti adalah satu
keistimewaan atau
kemudahan yang diberikan
oleh Kerajaan kepada
anggota Perkhidmatan
Awam.

12/07/21 8
 TUJUAN CUTI

 Untuk meningkatkan
kualiti perkhidmatan
 Menyelesaikan masalah
peribadi

12/07/21 9
 2. CUTI-CUTI ATAS
SEBAB PERUBATAN
Perintah Am 15 Bab C
 Sijil sakit perlu untuk mendapat cuti sakit.
 Ketua Jabatan boleh beri cuti sakit apabila
seseorang pegawai itu disahkan tidak sihat
untuk menjalankan tugas-tugas jawatannya
oleh PPK/ LP/Panel Doktor.
 Pengesahan itu hendaklah di atas sijil sakit
yang diterima mengikut Perintah Am Bab C
1 (xi).

12/07/21 10
 CUTI-CUTI ATAS SEBAB
PERUBATAN
 Perintah Am 15 Bab C - penerimaan sijil sakit
swasta melebihi 2 hari dalam satu sijil oleh KJ
telah dipinda melalui PP 2/2006.

 PP 2/2006 - Ketua Jabatan boleh menerima sijil

sakit yang dikeluarkan oleh seseorang
doktor/hospital swasta (tanpa perlu disahkan
Pegawai Perubatan Kerajaan) bagi cuti sakit
yang tidak melebihi :-
 15 hari (pesakit luar)
 180 hari (pesakit dalam/tinggal dalam wad)
 dalam satu tahun kalendar.

 tarikh kuatkuasa mulai 27 April 2006.

12/07/21 11
 JENIS-JENIS CUTI ATAS
SEBAB PERUBATAN
1. Cuti sakit
2. Cuti sakit lanjutan
3. Cuti kerantina
4. Cuti bersalin
5. Cuti kecederaan
6. Cuti tibi, kusta dan barah

12/07/21 12
 CUTI SAKIT
Perintah Am 17 (a) Bab C
 Ketua Jabatan boleh
meluluskan cuti sakit tidak
melebihi 90 hari pada satu-
satu masa atau 90 hari dalam
satu-satu tahun dan selebihnya
Kuasa Tertentu boleh
memberi tidak lebih
daripada 90 hari lagi.

12/07/21 13
 KUASA MELULUS
CUTI SAKIT
Tempoh cuti Kuasa Melulus Peruntukan
sakit Kebenaran
Perintah Am
90 hari Ketua Jabatan – Perintah Am 17
Pengarah JPN, Institut (a) Bab C
Perguruan & Politeknik

90 hari Kuasa Tertentu – Perintah Am 17

KSU Kementerian (a) Bab C
(urusetia BPSM, KPM)
tempoh cuti Ketua Jabatan – Perintah Am 17
rehat yang Pengarah JPN, Institut (b)/53 (ii) Bab C
melayakkan/25 Perguruan & Politeknik
hari (guru)
12/07/21 14
 CUTI SAKIT LEBIH 45
HARI SETAHUN
 Seseorang pegawai yang telah
mengambil cuti sakit yang berjumlah
45 hari atau lebih dalam tiap-tiap
tahun bagi masa tiga tahun
berturut-turut boleh dikehendaki
Ketua Jabatannya untuk diperiksa
tahap kesihatannya oleh sebuah
Lembaga Perubatan (tidak kira sama
ada ia telah melaporkan dirinya
masih sakit lagi atau tidak) .

Perintah Am 18 Bab C
12/07/21 15
 Adakah anggota layak mendapat cuti sakit ketika
sedang bercuti rehat di dalam Malaysia?

 Layak selama masa

yang dia diakui oleh
Pegawai Perubatan
sebagai tidak sihat untuk
bertugas.
 Boleh menyambung cuti
rehatnya semula

12/07/21 16
 Adakah anggota layak mendapat cuti sakit ketika sedang bercuti rehat di luar
Malaysia?

 Tidak layak kecuali jatuh sakit pada

tarikh ia patut balik dan memenuhi syarat
1. Permohonan disokong oleh satu sijil atau
sijil-sijil dari PPK negeri berkenaan yang
menyatakan jenis sakit, tarikh masuk
hospital dan jangkaan keluar.
2. Pegawai dimasukkan ke hospital.

3. Balik ke Malaysia sebaik sahaja dia sihat.

12/07/21 17
 Adakah anggota layak mendapat
cuti sakit ketika sedang bercuti
separuh gaji/tanpa gaji ?
 Di dalam Malaysia
tidak layak.

 Di luar Malaysia layak

jika jatuh sakit tersebut
menyebabkan beliau
tidak dapat balik ketika
beliau patut balik.

Perintah Am 20(b) Bab C

12/07/21 18
 Apakah tindakan yang wajar
diambil oleh Ketua Jabatan
jika anggotanya masih lagi
sakit melebihi 180 hari
dalam satu-satu tahun
itu dan KJ telah meluluskan
kesemua cuti tambahan yang
dilayaki menurut Perintah
Am 17 (b)/53(ii) Bab C?

12/07/21 19
 CUTI SAKIT LANJUTAN
 Rujuk ke Lembaga Perubatan
mengikut Perintah Am 19 Bab F
atau Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 10 Tahun 1995 –
Prosedur Membersarakan Pegawai
Atas Sebab Kesihatan.
 Cuti sakit lanjutan diberi secara
separuh gaji 90 hari dengan
perakuan Lembaga Perubatan bahawa
anggota ada harapan sembuh.
 Kuasa melulus ialah KSU
Kementerian (urusetia BSM, KPM)

12/07/21 20
 CUTI SAKIT LANJUTAN
 Cuti sakit secara tanpa gaji
bersamaan elaun bantuan
separuh gaji (dengan syarat telah
dirujuk ke Lembaga Perubatan) akan
diberikan kepada anggota yang
diperakukan LP ada harapan untuk
sembuh dan kesemua cuti sakit, cuti
tambahan/rehat dan cuti sakit
lanjutan secara separuh gaji telah
diberikan.
 Cuti sakit & cuti sakit lanjutan
dibenarkan diulang lagi ke tahun
berikutnya (jumlah keseluruhan ialah 2
tahun sahaja).

12/07/21 21
 CUTI SAKIT, CS LANJUTAN & KUASA MELULUS

Tempoh Peruntukan Kuasa Catatan

Melulus
90 hari PAC 17 (a) KJ (JPN) Bergaji penuh
90 hari PAC 17 (a) KT (KPM) Bergaji penuh
25 hari (guru) /cuti PAC 53 (ii)/ KJ (JPN) Bergaji penuh
rehat yang layak PAC 17 (b)
(bukan guru)

90 hari PAC 22/Pekeliling KT (KPM) i. Separuh Gaji atau

Perkhidmatan Bil ii.Tanpa Gaji
9/91 Lampiran D7
Perenggan 5
70 hari/95 hari PAC 22/PP 9/91 KT (KPM) i. Elaun bantuan = ½
Lampiran D7 gaji
Perenggan 5 ii. Tanpa gaji

12/07/21 22
 RINGKASAN CUTI SAKIT KEPADA GURU
YANG TELAH DIRUJUK KE LEMBAGA
PERUBATAN (ADA HARAPAN SEMBUH)

 Bergaji penuh

 Bergaji penuh

 Bergaji penuh

 Separuh gaji

 Tanpa gaji bersamaan dengan

elaun bantuan separuh gaji

12/07/21 23
 RINGKASAN CUTI SAKIT KEPADA BUKAN
GURU YANG TELAH DIRUJUK KE LEMBAGA
PERUBATAN (ADA HARAPAN SEMBUH)

 Bergaji penuh

 Bergaji penuh

 Bergaji penuh

 Separuh gaji

 Tanpa gaji bersamaan dengan

Dengan andaian elaun bantuan separuh gaji
tiada baki
cuti rehat

12/07/21 24
 Bagaimana dengan anggota
yang tiada harapan sembuh?

 CUTI PERUBATAN KHAS

diberikan mulai tarikh berikutan
keluarnya Laporan Lembaga
Perubatan yang menyampaikan
pendapat bahawa pegawai yang
berkenaan tidak berupaya
menjalankan kewajipan-kewajipan
jawatannya disebabkan oleh
kelemahan akal atau tubuh yang
mungkin menjadi kekal hingga
tarikh sehari sebelum tarikh
persaraan diputuskan oleh JPA.

12/07/21 25
 CUTI PERUBATAN KHAS
 Diberi kepada anggota yang
tiada cuti rehat atau sebaik
sahaja anggota menghabiskan
cuti rehatnya.
 Dibayar gaji pokok dan imbuhan-
imbuhan tetap berdasarkan
jawatan-jawatan hakikinya.
 Tarikh kuatkuasa mulai 1
Disember 1995.

12/07/21 26
 Adakah pegawai kontrak layak diberikan
kemudahan cuti sakit bergaji penuh dan
berapakan tempohnya?
 Layak.
 Jumlah keseluruhan hendaklah tidak lebih 15 hari
dalam setahun.
 Jika masih memerlukan masa untuk pulih, boleh
dipertimbangkan oleh KJ untuk tidak hadir
bertugas atas sebab kesihatan tidak melebihi 75
hari setahun dengan mengemukakan sijil sakit.
 Tempoh tidak hadir bertugas atas sebab kesihatan
tidak memutuskan tempoh kontrak, walau
bagaimanapun, tidak layak dibayar emolumen.
Tempoh ini tidak diambilkira sebagai tempoh
perkhidmatan.
 Sekiranya masih tidak hadir bertugas atas sebab
kesihatan melebihi tempoh 75 hari setahun
tamatkan perkhidmatan.

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2008

12/07/21 Perenggan 54.2 27
 BILA LEMBAGA PERUBATAN
PERLU DITUBUHKAN?
i. Didapati masih tidak sihat setelah
menghabiskan semua cuti sakit biasanya.
ii. Pegawai perubatan berpendapat bahawa
pegawai tiada harapan untuk sihat bagi
menjalankan tugasnya.
iii. Cuti sakit melebihi 45 hari bagi tempoh
3 tahun berturut-turut.
iv. Kesiuman otak atau kesihatan pegawai
diragu-ragukan.
v. Pegawai telah tercedera semasa
bertugas.
vi. Disahkan mengidap penyakit tibi, kusta
atau barah.
vii. Rawatan di luar negara.

12/07/21 28
 CUTI KERANTINA
 Pegawai dalam perjalanan
balik ke Malaysia dari luar
negeri di tahan di mana-
mana stesen kerantina oleh
pihak berkuasa kesihatan
pelabuhan atau lapangan
terbang atau di dalam
sebuah kapal/kapal terbang
yang ada berlaku wabak
penyakit merebak.

12/07/21 29
 CUTI KERANTINA

 Wabak penyakit merebak di

luar Malaysia.
 Anggota itu sendiri disyaki
pembawa penyakit merebak.
 Wabak penyakit merebak di
kawasan rumahnya.
 Layak cuti sakit bergaji
penuh.
12/07/21 30
 CUTI BERSALIN
 Layak untuk anggota wanita yang dilantik tetap
sahaja.
 Guru Sandaran yang tarikh perlantikan
dikebelakangkan melangkaui tempoh bersalin
boleh diberi cuti bersalin (tarikh kuatkuasa mulai
1 Oktober 1993)

 Mulai 1 Januari 2000 - tempoh persalinan

yang berlaku sepenuhnya dalam keseluruhan
tempoh cuti penggal akan diberi kemudahan
cuti penggal dan bukan cuti bersalin bergaji
penuh.

 jika tempoh persalinan jatuh dalam penggal

persekolahan walaupun sehari dianggap
telah menggunakan cuti bersalin

Perintah Am 25 Bab C
12/07/21 31
 Peraturan Cuti Bersalin
Peraturan Tempoh Bilangan Tarikh Catatan
pemulihan Kelayakan kuatkuasa

PAC 1974 42 hari 3 1 Januari Peruntukan 25 dan

1974 26

PP 5/1984 42 hari 5 1 Jun Perubahan dari 3

1984 kali kepada 5 kali

PP 9/1991 42 hari 5 1 Jan Cuti tanpa gaji

1992 menyusukan anak
90 hari
PP 2/1998 60 hari 5 1 Mei Tempoh bersalin
1998 berubah kepada 60
hari
PP 60 hari 5 3 Sept. Cuti tanpa gaji
15/2007 2007 menjaga anak 5
tahun (1825 hari)
PP 5/2009 60 hari 5 1 Mei Penambahbaikan
(14 hari 2009 kemudahan cuti
lebih awal) bersalin
12/07/21 32
 PENAMBAHBAIKAN KEMUDAHAN
CUTI BERSALIN
 Mulai 1 Mei 2009 pegawai boleh mengambil
cuti bersalin lebih awal dari tarikh bersalin
iaitu pada bila-bila masa dalam tempoh 14
hari dari tarikh dijangka bersalin.
 Pegawai perlu mengemukakan dokumen
sokongan daripada hospital/klinik kerajaan
atau swasta yang mengesahkan tarikh
dijangka bersalin bersama-sama dengan
borang permohonan.

 Tempoh cuti bersalin yang diambil lebih

awal dari tarikh dijangka bersalin ini
adalah termasuk di dalam jumlah 60
hari cuti bersalin yang diperuntukkan
kepada pegawai.
SPP.Bil.5/2009
12/07/21 33
 CUTI BERSALIN
 Kemudahan cuti bersalin bagi
kelahiran kali ke enam – guru wanita
diberi 14 hari cuti separuh gaji
dalam penggal persekolahan, bergaji
penuh dalam cuti penggal dan
selebihnya tanpa gaji (tempoh
keseluruhan tidak boleh melebihi had
maksimum 60 hari).

 Tiada cuti sakit dalam tempoh 60

hari dari tarikh bersalin kecuali sakit
tibi, kusta atau barah.

12/07/21 34
 CUTI BERSALIN
 Cuti tanpa gaji menyusukan anak
(Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9
tahun 1991 Perenggan 58.1) mestilah
bermula pada hari ke 43 bagi tempoh
tidak lebih daripada 90 hari.
 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2
Tahun 1998 (berkuatkuasa mulai 1 Mei
1998), telah membatalkan peruntukan
ini kerana kemudahan cuti tanpa gaji
ini mula diberikan pada hari ke 61
tetapi tidak lebih daripada 90 hari.

12/07/21 35
 CUTI BERSALIN

 Anggota boleh pilih

menggunakan kemudahan
cuti tanpa gaji menjaga anak
mengikut Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 2
Tahun 1998 ini bagi
kemudahan kali ke enam.

 Cuti ini tidak jejas cuti separuh

gaji dan tanpa gaji Bab C.

 Rekod cuti bersalin dalam

Kenyataan Cuti.

12/07/21 36
 CUTI BERSALIN
 Ketua Jabatan boleh meluluskan Cuti
Menjaga Anak (CMA) sehingga 1,825 hari (5
tahun) secara tanpa gaji.
 Boleh diambil secara sekali gus atau
sebahagian.
 Tempoh kemudahan CMA bermula pada
tarikh selepas tamatnya tempoh cuti
bersalin (hari ke 61).
 Bagi yang tiada kemudahan cuti bersalin,
kemudahan CMA bermula pada tarikh
melahirkan anak
 Kemukakan permohonan kepada KJ jika
ingin melanjutkan tempoh CMA dengan
syarat tempoh yang dipohon tidak terputus
daripada tempoh yang diluluskan.

12/07/21 37
 CUTI BERSALIN
 Pegawai yang telah menggunakan
kemudahan CMA di bawah PP 9/91 dan PP
2/98 akan ditolak daripada jumlah
kelayakan menurut Pekeliling
Perkhidmatan Bil. 15/07 Lampiran A.
 Contohnya :-

Kelayakan menurut 1,825 hari

PP 15/07
Kemudahan terdahulu (270) hari
(PP 9/91 dan PP 2/98)
- 90 hari x 3 kali
Baki kelayakan 1,555 hari

12/07/21 38
 Surat Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 14/2007
 Permohonan CMA - Kuasa melulus
KSU jika pegawai berkhidmat di
KPM manakala di JPN, Ketua
Jabatan.
 Pegawai yang telah diluluskan CMA
boleh dipanggil untuk kembali
melaporkan diri bertugas pada bila-
bila masa dan pegawai dikehendaki
mematuhinya.

12/07/21 39
 Surat Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 14/2007
 Dalam tempoh CMA -
 Larangan melakukan pekerjaan luar
 Pegawai dalam tempoh percubaan boleh mengikuti
induksi dan peperiksaan jabatan bagi tujuan
pengesahan jawatan dengan tanggungan sendiri.
 Boleh menduduki peperiksaan atau kursus PTK
dengan tanggungan sendiri
 PGT secara isyarat (3 kali) sahaja
 Tempoh perkhidmatan tidak diambilkira bagi tujuan
pengiraan faedah persaraan
 Hilang kekananan
 Tidak boleh diambilkira sebagai tempoh notis
peletakan jawatan
 Boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat jika
memenuhi syarat
 Catat di dalam Rekod Perkhidmatan pegawai

12/07/21 40
 CUTI BERSALIN
PEGAWAI KONTRAK
 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2
Tahun 2008, kemudahan cuti
bersalin diberikan kepada pegawai
wanita warganegara.
 Tempoh dibenarkan ialah 60 hari.
 Warganegara - 5 kali sepanjang
tempoh kontrak perkhidmatan
dengan Kerajaan.
 Bukan warganegara – 5 kali
sepanjang tempoh kontrak
perkhidmatan dengan Kerajaan
secara tanpa gaji.

12/07/21 41
 KEMUDAHAN CUTI ISTERI
BERSALIN
 Cuti tanpa rekod
 Layak kepada anggota lelaki yang telah
dilantik tetap sahaja.
 Tarikh kuatkuasa 1 Januari 1992 (SSB).
 5 kali sepanjang perkhidmatan.
 3 hari termasuk cuti am – Perenggan 58.2
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun 1991

12/07/21 42
 CUTI ISTERI BERSALIN
 7 hari mulai 1.1.2003 – Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2002
 Bermula pada hari bersalin/lepas
waktu pejabat keesokkannya.
 Termasuk semua hari rehat dan hari
kelepasan am.
 Tertakluk kepada kepentingan
perkhidmatan.
 Dipanjangkan juga kepada PPP
bertugas dalam penggal persekolahan
atau yang diarah bertugas semasa cuti
penggal persekolahan

12/07/21 43
 CUTI KECEDERAAN

 Cedera semasa menjalankan

tugas.
 Layak cuti sakit mengikut
Perintah Am 17 Bab C.
 Jika masih belum sembuh,
layak cuti kecederaan bergaji
penuh sehingga ia pulih.

12/07/21 44
 CUTI KECEDERAAN
 Perlukan perakuan kecederaan
kerana bertugas daripada Lembaga
Perubatan (Perintah Am 19 Bab F).
 Ketua Jabatan uruskan bayaran
pampasan Ex-Gratia mengikut
Pekeliling Perbendaharaan
Bilangan 7 Tahun 2001.
 Kuasa melulus ialah KSU
Kementerian (BPSM, KPM sebagai
urusetia).

12/07/21 45
 CUTI SAKIT
TIBI/KUSTA/BARAH
 Mendapat rawatan perubatan percuma
termasuk wad.
 Kusta/Barah - cuti sakit bergaji
penuh tidak lebih daripada 24 bulan.
 Tibi - cuti sakit bergaji penuh tidak
lebih daripada 12 bulan.
 Jenis penyakit setaraf dengan
perakuan Lembaga Perubatan.

12/07/21 46
 KUASA MELULUS CUTI SAKIT
TIBI/KUSTA/BARAH
Ketua Jabatan luluskan cuti sakit tibi
(12 bulan/360 hari)/kusta/barah(24 bulan/
720 hari) gaji penuh. Sijil sakit diperlukan.

Ketua Jabatan luluskan cuti tambahan

25 hari (guru)/tempoh cuti rehat yang
dilayaki (bukan guru).

KSU Kementerian luluskan cuti tibi/

kusta/barah (12 bulan) secara
separuh gaji

Ketua Jabatan rujuk ke Lembaga

Perubatan dan kemukakan keputusan ada
harapan sembuh ke BPSM, KPM

12/07/21 47
 CUTI SAKIT
TIBI/KUSTA/BARAH

Rawatan di yayasan bukan

kerajaan (Hospital Swasta) perlu
mendapatkan kelulusan kuasa
tertentu (KSU Kementerian)
dengan syarat perbelanjaan
ditanggung sendiri.

Perintah Am 31(a) Bab C

12/07/21 48
 PRINSIP KEMUDAHAN

 Disediakan sebagai satu keistimewaan

(bukan hak)

 boleh ditarik balik bila perlu

 Hanya dinikmati apabila diperlukan

 Diberi atas tujuan tertentu dengan syarat &

kelayakan berbeza

 Diberi dengan saksama kepada yang layak

 TUJUAN/RASIONAL
PEMBERIAN KEMUDAHAN
 Menjaga kebajikan dan kesihatan serta
menerap ciri-ciri budaya ikram

 Menyediakan kemudahan-kemudahan yang

lebih selesa

 Menjaga kedudukan anggota pada pandangan

masyarakat umum

 Memberi motivasi dan galakan positif

untuk meningkat prestasi dan produktiviti
 KEMUDAHAN PERUBATAN
DALAM PERKHIDMATAN AWAM

 Perubatan sebagai salah satu

kemudahan umum yang diberi
kepada semua anggota Perkhidmatan
Awam dan pesara Kerajaan yang
menerima pencen
 SUMBER DASAR & PERATURAN
KEMUDAHAN PERUBATAN

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 21/09

(1974)
 JENIS-JENIS ALAT

 Alat ortopedik
 Anggota palsu
 Kerusi roda
 Alat bantu pendengaran
 Alat rawatan jantung
 Alat bantu penafasan
 Koklea implan
 Colostomy bag
 Urine bag
 Intraocular lens
Perbelanjaan baik pulih/alat yang rosak
akibat kecuaian tidak dibenarkan
 HARGA SILING PERBELANJAAN
PEMBEKALAN ANGGOTA PALSU

Jenis Amputasi Harga Siling (RM)

Amputasi bawah lutut 5,000.00

Amputasi paras lutut 10,000.00

Amputasi atas lutut 10,000.00

Amputasi through hip 15,000.00

Tertakluk kepada sokongan Bahagian

Perkembangan Perubatan,
Kementerian Kesihatan Malaysia
 HARGA SILING PERBELANJAAN
PEMBEKALAN KERUSI RODA

Jenis Kerusi Roda: Harga Siling (RM):

Standard wheelchair 400.00

Semilight weight wheelchair 1,500.00

Reclining wheelchair 1,500.00

Light weight wheelchair 2,000.00

Tilt-in-space wheelchair 3,000.00

Motorized wheelchair 7,000.00

Tertakluk kepada sokongan Bahagian

Perkembangan Perubatan,
Kementerian Kesihatan Malaysia
 KELAYAKAN WAD
DI HOSPITAL SWASTA

Kumpulan Kelas Wad Hospital

Perkhidmatan: Swasta:
Kelas 1 bilik seorang
Pengurusan Tertinggi
(Bilik Biasa)
Pengurusan &
Kelas 1 bilik dua orang
Profesional

Sokongan Kelas 1 bilik empat orang

 CAGARAN BAGI
KEMUDAHAN PERUBATAN DI
IJNSB

Jumlah Cagaran
Kategori Wad:
(RM):
Kelas 1 bilik satu katil 100.00

Kelas 1 bilik dua katil 80.00

Kelas 2 bilik dua katil 60.00

Kelas 2 bilik lima katil 30.00

Kelas 3 Percuma
 TAFSIRAN
(Perintah Am 1 Bab F)
(1974)

 Pegawai Hospital
Pegawai & pesara Hospital/Klinik Kerajaan/

 Keluarga pegawai/pesara: Hospital Universiti

 Suami,isteri
 Anak-anak
Pegawai Perubatan
(Kandung/Tiri/Angkat)
 Di bawah 18 Doktor
tahun perubatan/pergigian yang
(ditanggung) berdaftar dan berkhidmat
 Di bawah 21 dengan Kerajaan
tahun (belajar)
 Tiada had (Daif Doktor Prevet
kelemahan otak / Doktor perubatan/
jasmani)
pergigian yang berdaftar yang
tidak berkhidmat dengan
Kerajaan
 RAWATAN PERUBATAN PEGAWAI

 Pegawai dan keluarga yang jatuh sakit akan

mendapat rawatan perubatan atau pergigian
atau ubat percuma yang terdapat di
hospital/klinik Kerajaan.
 Alat-alat ortopedik dan anggota palsu.
 Ubat/perkhidmatan rawatan tiada di hospital
boleh membuat pembelian dan menuntut
bayaran balik atau melalui pesanan tempatan.

(Perintah Am 2 Bab F)
 JENIS-JENIS KEMUDAHAN PERUBATAN YANG DISEDIAKAN
PEKELILING PERKHIDMATAN BIL 21 TAHUN 2009

UBAT

KEMUDAHAN ALAT ORTOPEDIK/

DI IJN ANGGOTA PALSU

PP BIL 21/2009
RAWATAN
PERKHIDMATAN
LUAR NEGERI
PANDUAN
PERUBATAN
PANDUANPERUBATAN
PELAKSANAAN KEMUDAHAN
(PEKELILING PERKHIDMATAN
PELAKSANAAN BILANGAN 4PERUBATAN
KEMUDAHAN TAHUN 2001)
(PEKE LILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2001)

RAWATAN
UBAT
UBAT

RAWATAN
KEMUDAHAN ALAT ORTOPEDIK/
DI IJN ANGGOTA PALSU
KEMUDAHAN ALAT ORTOPEDIK/
DI IJN ANGGOTA PALSU

RAWATAN
LUAR NEGERI
PERKHIDMATAN
PERKHI DMATAN
PERUBATAN
PERUBATAN
BUAH PINGGANG
KEPAKARAN
RAWATAN PERKHIDMATAN
PERKHIDMATAN
LUAR NEGERI PERUBATAN
PE RUBATAN

RAWATAN RAWATAN
KEPAKARAN BUAH PINGGANG
RAWATAN RAWATAN
KEPAKARAN BUAH PINGGANG

RAWATAN RAWATAN
KECEMASAN KEMANDULAN
RAWATAN RAWATAN
KECEMASAN KEMANDULAN

JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

JABATAN
JABATAN PERKHIDMATAN
PERKHIDMATAN AWAM
AWAM MALAYSIA
MALAYSIA

RAWATAN
RAWATAN KEMANDULAN
KECEMASAN
 DASAR & PERATURAN
KEMUDAHAN PERUBATAN IBU BAPA

 Penjelasan Peraturan
& Kaedah Pelaksanaan
Kemudahan Perubatan
untuk Ibu Bapa
Pegawai.
KUAT KUASA
 Penambahbaikan
kepada PP bil 4/2001
dan SPP bil 1/1993

1 NOV 2009
 RAWATAN PERUBATAN IBU BAPA

 Rawatan perubatan untuk ibu bapa

yang sah
 Pegawai yang menerima opsyen
Sistem Saraan Baru (SSB)
 Selagi pegawai masih di dalam
perkhidmatan Kerajaan
 Ibu bapa yang sah yang terdiri
daripada pesara boleh memilih
menggunakan kelayakan sebagai
pesara atau kelayakan anak/pegawai
 RAWATAN PERUBATAN IBU BAPA

 Maksud ibu bapa yang sah:

 Ibu bapa kandung atau ibu tiri atau bapa tiri
atau ibu bapa angkat yang sah disisi
undang-undang.
 Terhad kepada satu ibu dan satu bapa.
 Maklum secara rasmi kepada Jabatan dan
dicatatkan di muka surat 3 dalam Buku
Perkhidmatan Kerajaan.
 Mastautin di Malaysia.
 Dibenarkan selagi seseorang pegawai
masih dalam perkhidmatan kerajaan sahaja
 RAWATAN PERUBATAN IBU BAPA

Ibu bapa ( yang bukan pesara), layak

menikmati semua kemudahan perubatan sama
seperti yang disediakan kepada anggota dan
keluarga kecuali….
 Rawatan luar negeri
 Rawatan pencegahan penyakit
 Pembekalan semua jenis/kategori
alat, dan
 Rawatan crowning, gigi palsu dan
rawatan otodontik bagi tujuan
corrective measure yang merupakan
rawatan kosmetik
 KEMUDAHAN
PERUBATAN
Rawatan Luar Negeri


Klinik Kecemasan
IJN LPPKN
Swasta
Rawatan
Hospital Kepakaran  Klinik Panel
Swasta SAKIT?

Hospital Ubat
Kerajaan Alat
Hospital Perkhidmatan
Universiti Dialisis
 LIPUTAN KEMUDAHAN

TEMPO  Mulai dilantik hingga tamat perkhidmatan

H @ seumur hidup bagi pesara

 Pegawai/Pesara, Isteri, Suami

AHLI
KELUARGA  Anak-anak kandung, tiri, angkat
berumur 18 tahun atau masih bersekolah
di bawah 21 tahun dan tiada had umur
anak OKU
 Ibu Bapa kandung, tiri, angkat

 Hospital/klinik Kerajaan, swasta

TEMPAT
TEMPAT
 Dalam dan Luar Negeri

KOS
KOS  Kos rawatan sebenar
* Guru Sandaran hanya
layak untuk diri sendiri sahaja
 LIPUTAN KEMUDAHAN

Pegawai dan keluarga tidak termasuk ibubapa

Rawatan Luar Stesen
Elaun layak dituntut:
Elaun perjalanan
Elaun sarahidup
Tempoh sebenar (tidak melebihi 5 hari)

Jika pegawai mengiringi pesakit perlu

memohon cuti
* Guru Sandaran tidak layak menuntut elaun
PELAKSANAAN TUNTUTAN PERUBATAN
KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
Maksud Ketua Jabatan adalah Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia,
Kementerian Pelajaran Malaysia
[KP(PP) 0111/1 Jld.4 (94) bertarikh 20
Mei 2002]
Penurunan kuasa Ketua Jabatan kepada
Pengarah Jabatan Pelajaran Negeri:
 Rawatan hemodialisis – KP(PP)0111/1
Jld.4 (97) bertarikh 21 November 2002
 Suntikan prex/recormon/erythropoetin –
KP(PP)0111/1 Jld.5(34) bertarikh 20
Februari 2006 yang berkuatkuasa 1 Mac
2006
 Permohonan Perbelanjaan Ubat

PRINSIP
PRINSIP TATACARA
TATACARA
 Ubat yang terdapat dalam  Mendapat rawatan di
senarai ubat-ubatan hospital/klinik
KKM/hospital universiti Kerajaan;
 Ubat yang tidak terdapat  Kemudahan tidak
dalam senarai ubat-
ubatan: dapat dibekal/
 Kelulusan KKM (BPP)/ disediakan oleh
Pengarah Hospital hospital berkenaan;
Universiti  Diperaku/disahkan
 Keperluan penggunaan oleh PPK - Borang
ubat berpanjangan di Perubatan 1/09
benarkan tertakluk kepada  Dilulus oleh Ketua
had perbelanjaan dan
untuk tempoh 3 bulan Jabatan.
sahaja
 Permohonan Perbelanjaan
Bagi Pembekalan Alat

PRINSIP
PRINSIP TATACARA
TATACARA
 Alat ortopedik/anggota
palsu (+ baik pulih dgn  Mendapat rawatan di
perakuan) hospital/klinik Kerajaan;
 Anggota palsu perlu  Kemudahan tidak dapat
dapatkan sebutharga dibekal/disediakan oleh
termasuk drp Pusat hospital berkenaan;
Latihan Perindustrian &  Diperaku/disahkan oleh
Pemulihan OKU, Bangi PPK (SARAUBAT
(PLPP) JPA(PPK);
 Alat ortopedik > RM5000  Guna borang
rujuk utk sokongan KKM SARAUBAT JPA (AM);
(BPP)  Dilulus oleh Ketua
 Alat selain ortopedik/ Jabatan.
anggota palsu ditimbang
ikut kes
 Ibu bapa tidak layak
 Permohonan Perbelanjaan Rawatan
Kemandulan

PRINSIP
PRINSIP TATACARA
TATACARA
 Mengatasi Primary Mendapat rawatan
infertility (Tidak di LPPKN;
pernah/ menghadapi
Disahkan oleh Pakar
kesukaran LPPKN
mengandung)
Borang Perubatan
 Rawatan yang tidak 1/09
dipertimbangkan: Guna borang
 Proses IVF / GIFT SARAUBAT JPA
 Rawatan secondary (AM);
infertility Dilulus oleh Ketua
Jabatan.
 Permohonan Perbelanjaan
Perkhidmatan Perubatan

PRINSIP
PRINSIP TATACARA
TATACARA

 Mendapat rawatan di
 CT Scan , MRI hospital/klinik
Kerajaan;
 Perkhidmatan lain,
 Kemudahan tidak
dapat dibekal/
rujuk KKM (Bhg
disediakan oleh
Perkembangan hospital berkenaan;
Perubatan) untuk  Diperaku/disahkan
sokongan oleh PPK
 Borang Perubatan
1/09
 Dilulus oleh Ketua
Jabatan.
 Permohonan Perbelanjaan
Rawatan Penyakit Buah Pinggang

PRINSIP
PRINSIP TATACARA
TATACARA

 Rawatan Mendapat rawatan di

Hemodialisis/CAPD hospital/klinik Kerajaan;
 Kos rawatan sebenar, Kemudahan tidak dapat
tetapi tidak >RM200 dibekal/disediakan oleh
tiap rawatan hospital berkenaan;
 Ubat, Vitamin, ujian lain Diperaku/disahkan oleh
yg ada di hospital PPK:
Kerajaan tidak
dipertimbangkan Borang Perubatan 1/09:
 Perakuan PPK hanya Dilulus oleh Ketua
perlu sekali sahaja Jabatan.
 Permohonan Perbelanjaan
Rawatan Kecemasan
PRINSIP
PRINSIP TATACARA
TATACARA
 Rawatan di hospital  Mendapat rawatan di klinik/
swasta berhampiran
dengan tempat kecemasan hospital swasta
kerana tiada hospital  Perlu rawatan serta merta
Kerajaan berdekatan
 Rawatan serta merta untuk yang tidak boleh
menyelamat nyawa dilengahkan untuk
 Jika jarak hospital menyelamat nyawa pesakit
swasta/Kerajaan sama,
perlu ke hospital Kerajaan  Pesakit kritikal/tenat
 Kos ditanggung termasuk semasa dibawa ke
rawatan( tempoh klinik/hospital swasta
kecemasan)
 Bayaran wad (ikut  Pengesahan kecemasan
kelayakan) oleh Pakar Perubatan
 Perlu laporan klinikal
swasta klinik/hospital swasta
 Borang Perubatan 2/09
 Dilulus oleh Ketua Jabatan.
 Permohonan Perbelanjaan
Rawatan Kepakaran

PRINSIP
PRINSIP TATACARA
TATACARA
 Mendapat rawatan di
hospital Kerajaan
 Rawatan kepakaran
diperlukan dan boleh  Pengesahan Pakar
diperolehi dalam negeri Kerajaan bahawa
rawatan diperlukan
 Rawatan berkenaan tiada tetapi boleh diperolehi di
di hospital Kerajaan hospital swasta dalam
negeri
 Kos ditanggung ialah
rawatan dan wad- ikut
 Perakuan KPK bahawa
kelayakan rawatan tidak diperolehi
di hospital Kerajaan
 Rawatan susulan boleh  Borang Perubatan 1/09
jika disahkan oleh KKM
tidak boleh diperolehi di  Diluluskan oleh JPA
hospital Kerajaan. (Bhg. Gaji dan Elaun)
 Permohonan Perbelanjaan
Rawatan di Luar Negeri

PRINSIP
PRINSIP TATACARA
TATACARA
Rawatan berkenaan tiada Mendapat rawatan di
pada Kerajaan
hospital Kerajaan
Rawatan khas diperlukan Pengesahan Lembaga
dan tidak diperolehi di Perubatan rawatan
dalam negeri khas diperlukan & tidak
diperolehi di dalam
Kos ditanggung ialah negeri
rawatan, sara hidup (10
hari max), tambang dan Perakuan KPK rawatan
wad - ikut kelayakan tiada pada Kerajaan
Borang Perubatan 3/09
Lembaga Perubatan Diluluskan oleh Jemaah
boleh memperakukan
keperluan pengiring. Kos Pegawai melalui JPA
pengiring akan (Bhg. Gaji dan Elaun)
ditanggung
 Kemudahan Rawatan di IJN

PRINSIP
PRINSIP TATACARA
TATACARA

 Mendapat rawatan di
 Pesakit diperiksa dan hospital Kerajaan
dirujuk oleh Pakar  Pakar Perubatan
Perubatan Umum/Pakar Umum/Pakar Kardiologi
Kardiologi dari dari klinik/hospital
klinik/hospital Kerajaan Kerajaan atau Swasta
atau Swasta merujuk pesakit ke IJN.
 Yang layak:
 Peraturan dan syarat Pegawai/Pesara
dalam “Panduan Kerajaan yang
Mengenai Kemudahan menerima pencen
di IJNSB-Pesakit
(Perkhidmatan Awam
Tanggungan Kerajaan
Persekutuan) serta
Persekutuan” surat
keluarga.
KKM 16/9/97 hendaklah
dipatuhi.  Borang Perubatan 1/09