IAESTE

International Association for

the Exchange of Students
for Technical Experience
 IAESTE nedir?
(International Association for the Exchange of
Students for Technical Experience - Milletlerarası
Teknik Stajyer Öğrenci Mübadelesi Birliği)

IAESTE:
• Birleşmiş milletler otoritesinde faaliyet gösteren,
akademik kurumlar, endüstriyel kuruluşlar ve öğrenci
çevrelerinin temsil edildiği bir ulusal komite desteğiyle
çalışan staj değişim organizasyonudur.

• Her yıl yaklaşık 5000 öğrenci değişimi yapılmaktadır.

 IAESTE’nin kısa tarihçesi

• 1948 yılında Londra’da 10 kurucu üyenin girişimi ile

kurulmuştur; halen 53 asil,5 yedek,28 işbirliği yapan
ülke olmak üzere toplam 86 ülke değişime
katılmaktadır.

• Türkiye 1955 tarihinden asil üyesi olup bugün 40’dan

fazla üye üniversitesi mevcuttur.
IAESTE’ye üye ülkeler
Almanya Gana Kore Polonya
Arjantin Hırvatistan Kolombiya Portekiz
Avustralya Hindistan Kuzey Afrika Romanya
Avusturya Hollanda Letonya Rusya
Amerika İngiltere Lübnan Sırbistan
Belarus İran Liberya Cumhuriyeti Sierra Leone
Belçika İrlanda Litvanya Slovakya
Birleşik Arap Emirlikleri Cumhuriyeti Lüksemburg Slovenya
Bosna Hersek İsrail Macaristan Sri Lanka
Botsvana Cumhuriyeti İspanya Makedonya Suriye
Brezilya İsveç Malezya Tajikistan
Bulgaristan İsviçre Malta Tanzanya
Çek Cumhuriyeti İtalya Meksika Tayland
Çin İzlanda Moğolistan Tunus
Danimarka Jameika Mısır Türkiye
Ekvador Japonya Nijerya Umman
Endonezya Kanada Norveç Ukrayna
Ermenistan Karadağ Özbekistan Ürdün
Finlandiya Kazakistan Pakistan Vietnam
Filipinler Kenya Panama West Bank
Fransa Kıbrıs Peru Yunanistan
Türkiye’de IAESTE üyesi üniversiteler

Adnan Menderes Ege İTÜ ODTÜ

Akdeniz Erciyes İYTE Osmangazi
Ankara Fatih İzmir Ekonomi Sabancı
Atatürk Fırat KATÜ Sakarya
Balıkesir Gazi Karaelmas Selçuk
Bilkent Gaziantep Kocaeli Süleyman Demirel
Boğaziçi Gaziosmanpaşa Koç Trakya
Çankaya Hacettepe Marmara Uludağ
Çukurova Işık Mimar Sinan Yeditepe
Dokuz Eylül İstanbul Mustafa Kemal YTÜ
Ondokuz Mayıs Yüzüncü Yıl
 IAESTE’nin amacı nedir?

• Yüksek öğrenimlerine devam eden öğrencilere

eğitimleri ile ilgili uluslar arası teknik deneyim
sağlamak.

• İşverenlere iyi eğitilmiş, motivasyonu yüksek

stajyerler sunmak.

• Sadece stajyere değil onları kabul eden toplumlara

da farklı kültürleri tanıma olanağı vermek.
 IAESTE’nin misyonu

Teknik ve mesleki gelişimi hızlandırmak için üyeleri

arasında yüksek kalitede staj değişim programı yürütmek;
öğrenciler, akademik kurumlar, işverenler arasında ve
toplumda uluslararası iyi niyeti geliştirmektir.
IAESTE ırk, cins, renk ve inanç ayrımı yapmadan çalışır.
 Staj imkanı Mühendislik ve Mimarlık
Fakültesinin tüm bölümleri ile Fen-Edebiyat
Fakültesinin bir kısmını oluşturan bölümler
yararlanabilmektedir. Çünkü IAESTE teknik
staj imkanı sunar.

Ancak staj hakkı kazanmanın ana amaç

değil, çalışmaların sonunda elde edilen ödül
olduğunu savunduğumuzdan dolayı, bölüm
farkı gözetmeksizin herkes kulübümüze üye
olup çalışabilmektedir.
 Öğrencilik
hayatında çok da
önemsenmeyen,
ama mezun
olunduktan sonra da
aşılması gereken en
büyük engel kariyer
savaşıdır.
 Yaşamı
şekillendirecek
kariyer hayalini kimi
zaman beğenilen
popüler bir şirkette
staj yapmak, kimi
zaman da mükemmel
yabancı dil becerisi
ile uluslararası bir
firmada çalışmak
süsleyebilir.
 IAESTE idealist bir
vizyona sahip
kurumların ve gelecekte
bu kurumların çalışanı
olmaya aday
öğrencilerin,istediklerini
elde etmeleri için kilit
niteliği taşır.
 Neden IAESTE?
Öğrenci açısından …
• IAESTE  öğrencisi dünya çapında sosyal, kültürel ve teknik bir
bütünün bir parçasıdır.

• Gidilen ülkedeki IAESTE birimi gerekli izinleri, konaklama

ve bir çok durumda sosyal ve kültürel programları staj süresi
boyunca ayarlar.

• Stajyeri gönderen ülkenin IAESTE Temsilciliği ise, stajyeri

kazalara ve hastalıklara karşı sigortalar,  IAESTE öğrencisi ulaşım
ve ihtiyaçlarını kendisi karşılar.
 Neden IAESTE?
Öğrenci açısından …
• IAESTE’nin kurumsal yapısında yer alıp çeşitli görevlerde
bulunmuş bir öğrenci demokratik bir sivil toplum kuruluşunun
içinde bulunarak işbirliği içinde çalışmayı, dayanışmayı ve
gönüllülük anlayışını benimseyecektir. Yönetim kademesinde
görev alan öğrenciler için ise IAESTE, gelecekte
bulunabilecekleri konumlar için bir hazırlık olacaktır.

• Farklı ülkelerin öğrencileri, yani geleceğin mühendisleri,

mimarları, teknik adamları ve yöneticileri arasında sosyal
ve kültürel paylaşım ve yakınlaşmadır.
 Neden IAESTE?
Öğrenci açısından …
• Yurtiçi aktivitelerinde üzerine düşen görevleri yerine
getirip elemelerde yurtdışında staja gitmeye hak kazanan bir
öğrencinin önünde farklı alanlarda bir çok kapı açılır.

• Yeni mezun olan bir öğrencinin iş bulmasının gün geçtikçe

zorlaştığı ülkemizde ise farklı bir ülkeden edinilen bilgi ve beceri
mutlaka ayırıcı özellik, hatta tercih sebebi olacaktır.
 Neden IAESTE?
Kurum açısından …
• IAESTE stajyerleri uluslararası niteliklere sahip, kalifiye insan
gücüdür.

• Kurumlar staj yeri verirken alacakları stajyerin sahip olması

gereken nitelikleri, tecrübeleri ve bilmesi gereken yabancı dilleri
ayrıntılı olarak belirterek isteyebilir. IAESTE, kurumun bu
ihtiyaçlarını karşılayabilecek stajyeri bulabilir. 

• IAESTE stajyerleri motivasyonu

yüksek ve gerçek anlamda çalıştıkları
kuruma katkıda bulunmayı
hedefleyen öğrenciler olarak 
stajları boyunca gerçekten anlamlı
işler yapmak istemektedirler.
• Kurum staj süresini ihtiyaçları
doğrultusunda belirleyebilir.
 Neden IAESTE?
Kurum açısından …
• IAESTE uluslararası çaptaki kurumlara daha sonra dış
temsilciliklerinde görev verebileceği potansiyel çalışanlarla tanışıp
onları eğitme ve deneme şansı sunar.
• IAESTE ile çalışmak  bir kurum için ekonomik anlamda çok uygundur.
Kurumların gerçekten ihtiyaçlarını karşılayacak doğru insanı bulmasının en
ucuz (asgari ücret) ve kolay yoludur.

• Yabancı bir stajyer, kuruma

uluslararası bir atmosfer getirir.  Dil
kurslarına para vermek yerine çalışanlar
stajyerler ile konuşarak dil yeteneklerini
çalışırken geliştirme şansı verir.

• IAESTE, kurumların uluslararası

tanıtımında önemli bir halkla ilişkiler Doğu Anadolu Tarımsal Araştırma Enstitüsü
hizmeti sunar.    (DATAE) 2009’da IAESTE ile ilk yabancı
stajyerini aldı.
 Neden IAESTE?
Kurum açısından …
• Kurumlara kabul edilen her yabancı stajyer, ülkemizdeki
teknik öğrenim gören bir öğrenciye yurt dışında staj yapma imkanı
sağlayacaktır. Böylelikle gelecekte daha fazla uluslar arası
tecrübeye sahip mühendisler yetiştirecektir.

• IAESTE kurumlara gelecekteki çalışanlarını seçebilecekleri

uluslararası bir "network" ve işe almadan önce deneme şansı
sunar.   

• Bir kurum alacağı stajyerin

başvuru belgelerini ve niteliklerini
onu işe almadan önce değerlendirip
ret veya kabul kararı verme
hakkına sahiptir. 
 Neden IAESTE?

IAESTE’nin ülkemizin tanıtımı açısından getirileri de

unutulmamalıdır.
Ülkemize gelen üniversite
öğrencileri gelecekte kendi
ülkelerinde iyi yerlere gelmeye
aday, seçilmiş insanlardır.
Buradan ayrılırken akıllarında
kalan ‘Güzel Ülke TÜRKİYE’
düşüncesi ve dışarıdan görülen
değil de içerden yaşanan
TÜRKİYE gerçeği, birçok alanda
yaşadığımız ‘yanlış imaj’
sıkıntısını azaltacak parçalardan
birisi olacaktır.
 IAESTEli stajyer olabilmek için…
IAESTE Puanını oluşturan üç ayrı puan:

• Üç ayrı dilde yapılan Yabancı Dil Sınavı notudur.

dur Üyenin staj
hakkı kazanması için Yabancı Dil Sınavının sözlü ve yazılı
bölümlerinden alınan notların ortalamasının 70’in üzerinde
olması gerekmektedir.

• Üye'nin üniversitedeki not ortalamasıdır.

ortalaması Not Ortalaması 2.00'ın
altındaki üyeler staj hakkına sahip olamazlar.

• Performans Puanı'dır.
Puanı Performans puanı, kıdemli üyelerden
oluşan Yönetim Kurulu tarafından üyelerin kulüp bünyesinde
katıldıkları toplantılar, aldıkları sorumluluklar, sorumluluklarını
yerine getirme gibi faktörler göz önüne alınarak verilir.
 1955-2008 Yılları Arasında Türkiye'den Staja
Gönderilen ve Türkiye'ye Kabul Edilen Öğrenci Sayısı
400
369
350

300 281

250 242
231
210 210
200
173 171 164
150 133 146
135 136
123 117
104 98 108 92 92
100

50

0
1955- 1970 1980 1990 2000 2004 2005 2006 2007 2008
1960

Gönderilen Öğrenci Sayısı

Kabul Edilen Öğrenci Sayısı
 Staj Süreleri İstatistiği

48,2% 48,1%
50,0%
45,0%
40,0%
35,0%
30,0% 25,3%
23,8%
25,0%
20,0% 16,1% 16,4%
15,0%
9,1%
10,0% 7,1%
5,0% 3,0%2,4%
0,4% 0,3%
0,0%
1 Aydan 1-2 Ay 3 Aydan 3-6 Ay 6-12 Ay 12 Aydan
Az Az Fazla
2007 Yılında 2008 Yılında
 IAESTE İle Yurtdışı Staj Şansı Elde
Etmiş Öğrenci Sayısı

4838
4850
4800 4774 4778
4745
4750
4700
4650 4633
4600 4579
4550
4500
4450
4400
2003 2004 2005 2006 2007 2008

Öğrenci Sayısı
Fakültelere Göre 2008 Yılı Toplam
Staj Yeri Dağılımı

3140 Kişi
Mühendislik

444 Kişi 803 Kişi

Fen
Mimarlık 176 Kişi 116 Kişi
Diğer Tarım
 Staj değişim harici etkinlikler
• Get together (GTG) : Get Together organizasyonu
dünyadaki her milletten bir çok IAESTE'li gencin katılabileceği bir
organizasyon olarak Dünya’nın bir çok ülkesinde gerçekleşmektedir.

• Join Us to Motivate People (JUMP)  :Bu seminerlerdeki hedef;

tecrübelerin uluslararası boyutta paylaşımı ve yeni üyelerin
eğitilmesidir. Katılımcıların hepsinin aynı düzeyde bilgiye sahip
olmalarını sağlamak için dersler düzenlenir.

• SID: Seminar on IAESTE Development :  IAESTE

  üyesi ülkeleri
bir araya getirerek, tecrübeleri yönetim ve organizasyonlar üzerine
gelişme ve ilerleme yöntemlerini tartışma platformu yaratır. Öğrenci
staj değişimleri üzerine kurulu olan yıllık Genel Kongre' den farklı
olarak SID, IAESTE üyesi ülkelerden delegeleri bir araya getirip,
IAESTE' nin uluslararası bir organizasyon olarak gelişimi ve ilerlemesi
üzerine yoğunlaşır.
.
   
 “REZERVE” STAJ
YAPMA SEÇENEĞİ
• Rezerve staj yerleri, firma ile öğrenci arasında
önceden yazışma veya karşılıklı anlaşma ile temin
edilir.

• Öğrenci belirlediği staj yerine kabulünü gösteren

belge ile IAESTE Türkiye Merkez Ofisi’ne başvurur.

• Öğrencinin yerine getirmesi gereken formaliteler

konusunda, Merkez Ofis öğrenciyi yönlendirir ve
destek olur.
 IAESTE PROSEDÜR
OCAK ŞUBAT -MART NİSAN - MAYIS HAZİRAN -EYLÜL EKİM - ARALIK

ÖĞRENCİ SEÇİMİ STAJ ZAMANI

DEĞİŞİM FORMALİTELERİNİN
GERÇEKLEŞTİRİLMESİ

GENEL KONGREDE STAJ YERLERİ TOPLANMASI VE

STAJ YERİ DEĞİŞİMİ DİL SINAVLARININ YAPILMASI
 IAESTE PROSEDÜR
1) Staj antlaşmaları (IAESTE prosedüründeki adıyla O-Form)
firma ve IAESTE komitesi arasında yapılan, ve gelecek olan
yabancı stajyerle alakalı tüm aranan ve vaat edilen bilgilerin
bulunduğu bir kontrattır. Firma ‘O-Form’u imzalayarak bir stajyer
alacağını taahhüt etmiş olur. Bir komite ne kadar O-Form alabilirse,
o oranda kendi üyelerine yurtdışında staj imkanı yaratmış olur.

2) Bu formlar uluslararası kongrede diğer ülkelerin O-

Formlarıyla değiştirildikten sonra Türkiye Merkez Ofisi tarafından
tüm Türkiye'deki IAESTE kulübü olan üniversitelere dağıtılır.
 IAESTE PROSEDÜR
3) O-formlarını alan kulüpler belli kurallar ve sınavlar çerçevesinde
belirledikleri öğrencilere bu formları seçme şansı verip, onlara, güzel bir
serüvene açılan kapının anahtarını vermiş olurlar.

4) Haziran-Ekim ayları staj için en uygun ve en tercih edilen dönemdir.

Ancak bu dönem yine firmanın istemesi halinde değişiklik gösterebilir.
Stajyer adayı, firmaya kabul edildikten sonra, firmanın onaylaması halinde,
staj süresinde ve zaman aralığında değişiklik yapabilir.

(Staj suresi 4 hafta ile 52 hafta arasında değişiklik

göstermektedir. Bu süre tamamen şirketin istekleri
doğrultusunda belirlenir ve O-Form'da belirtilir.)
 IAESTE-İYTE OLARAK
YAPTIKLARIMIZ
Yaptığımız görüşmeler şunlardır:
22.06.2010 tarihinde OBEM Education Center ile yapılan sponsorluk
görüşmesi:
Görüşme sonucu sponsorluk kapsamı içerisinde kurum,
Maddi destek vermeyi
Gelecek olan stajyerlere haftada ikişer saatlik Türkçe dersi sağlamayı,

IAESTE ile staja gidecek öğrencilere istedikleri dilde %40 indirimi,

Orta seviyede yapılacak dil sınavlarının ücretsiz olarak

kuruluşlarında gerçekleştirilmesini kabul etmiştir.
 IAESTE-İYTE OLARAK
YAPTIKLARIMIZ

28.06.2010 tarihinde CGI Stüdyo ile yapılan sponsorluk görüşmesi:

Hizmet karşılığı sponsorluk alınmıştır. Kurum Bilişim, web programlama,

hosting ve domain konularını üstlenmiştir.
 IAESTE-İYTE OLARAK
YAPTIKLARIMIZ

15.09.2010 tarihinde Meris Tekstil ile yapılan sponsorluk görüşmesi:

Hizmet karşılığı sponsorluk alınmıştır. Flama, t-shirt, masa örtüsü vb tekstil

gereksinimlerimizin karşılanması konusunda anlaşıldı.
ZAMAN AYIRDIĞINIZ

İÇİN
TEŞEKKÜRLER