Professional Documents
Culture Documents
مهاجرت
مهاجرت
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ روﻧﺪ رو ﺑﻪ رﺷﺪ ﻣﻬﺎﺟﺮت اﻳﺮاﻧﻴﺎن و ﺑﻪ وﻳﮋه ﻧﺴﻞ ﺟﻮان اﻳﺮاﻧﻲ ﺑﻪ ﻛﺎﻧـﺎدا درﺻـﺪد ﺑﺮآﻣـﺪﻳﻢ آﺧـﺮﻳﻦ
اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻬﺎﺟﺮت را ﻛﻪ از وب ﮔﺎه www.cic.gov.caاﺳﺘﺨﺮاج ﺷـﺪه در اﺧﺘﻴـﺎر ﻫﻤﻮﻃﻨـﺎن ﮔﺮاﻣـﻲ ﻗـﺮار
دﻫﻴﻢ .در ﻫﻤﻴﻦ راﺳﺘﺎ ﻛﻮﺷﺶ ﺧﻮاﻫﻴﻢ ﻛﺮد ﻣﻨﺒﻌﺪ در ﺷﻤﺎره ﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﺨﺸﻬﺎﻳﻲ از ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻬﺎﺟﺮت ،ﻗـﺎﻧﻮن
ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎ ،ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎر و ﺗﺄﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ را ﺑﻪ ﻓﺎرﺳﻲ در اﺧﺘﻴﺎر ﻫﻤﻮﻃﻨﺎن و ﻋﻼﻗﻤﻨﺪان ﻓﺎرﺳﻲزﺑﺎن ﻗﺮار دﻫﻴﻢ.
از ﺳﺎل ،1867ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻣﻬﺎﺟﺮﺗﻲ ﻛﺎﻧﺎدا ﻫﻤﻮاره ﺑﻪ ﺳﺎﺧﺖ ﺟﺎﻣﻌﻪ اي از ﺷﻬﺮوﻧﺪان ﻣﻮرد اﺣﺘـﺮام از ﺳﺮﺗﺎﺳـﺮ دﻧﻴـﺎ
ﻛﻤﻚ ﻛﺮده اﺳﺖ.
) Citizenship and Immigration Canada (CICدر ﺳـﺎل 1994ودر ﺟﻬـﺖ ارﺗﺒـﺎط و ﻫﻤـﺎﻫﻨﮕﻲ
ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻬﺎﺟﺮﺗﻲ دوﻟﺖ ﻛﺎﻧﺎدا ﺗﺎﺳﻴﺲ ﺷﺪ ﺗﺎ ﺑﻪ ﺳـﺎﺧﺖ ﻛﺎﻧـﺎداﺋﻲ ﻗﺪرﺗﻤﻨـﺪﺗﺮ ﻛﻤـﻚ ﻛﻨـﺪ.
ﺷﺎﻳﺎن ذﻛﺮ اﺳﺖ ﻛﻪ وب ﺳﺎﻳﺖ اﻳﻦ ﺳﺎزﻣﺎن www.cic.gov.caﺗﻨﻬﺎ ﻣﺮﺟـﻊ رﺳـﻤﻲ و ﻣـﻮرد ﻗﺒـﻮل دوﻟـﺖ
ﻛﺎﻧﺎدا در زﻣﻴﻨﻪ ﻣﻬﺎﺟﺮت اﺳﺖ.
وﻇﺎﺑﻒ اﻳﻦ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ اﺳﺖ:
-ﭘﺬﻳﺮش ﻣﻬﺎﺟﺮان ،داﻧﺸﺠﻮﻳﺎن ﺧﺎرﺟﻲ ،ﺗﻮرﻳﺴﺖ ﻫﺎ و ﻧﻴﺮوﻫﺎي ﻛﺎري ﻣﻮﻗﺖ ﻛﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﮔﺴﺘﺮش رﺷﺪ
اﻗﺘﺼﺎدي و اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻛﺎﻧﺎدا ﻣﻴﺸﻮﻧﺪ.
-ﺣﻔﺎﻇﺖ ،ﺗﻬﻴﻪ ﻣﺴﻜﻦ و ﺳﺮﭘﻨﺎﻫﻲ اﻣﻦ ﺑﺮاي ﭘﻨﺎﻫﻨﺪﮔﺎن.
-ﻛﻤﻚ ﺑﻪ ﺗﺎزه واردﻳﻦ ﺑﺮاي وﻓﻖ ﭘﻴﺪاﻛﺮدن ﺑﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ و درآﻣﺪن ﺑﻪ ﺳﻴﺘﻴﺰﻧﻲ اﻳﻦ ﻛﺸﻮر.
-ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﺟﺎزه ورود ﺑﻪ ﻛﺎﻧﺎدا ﺑﺮاي ﺣﻔﺎﻇﺖ اﻣﻨﻴﺖ و ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻛﺎﻧﺎداﺋﻲ ﻫﺎ و ﺣﻔﻆ ﺗﻤﺎﻣﻴﺖ ﻗﻮاﻧﻴﻦ ﻛﺎﻧﺎدا.
وزارت ﻣﻬﺎﺟﺮت ﻛﺎﻧﺎدا از ﺳﺎل 2008ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺟـﺬب ﻧﻴـﺮوي اﻧﺴـﺎﻧﻲ ﻛـﺎرآزﻣﻮده ) (skill workerرا در ﺻـﺪر
اوﻟﻮﻳﺖﻫﺎي ﺧﻮد ﻗﺮار داده اﺳﺖ .اﻳﻨﮕﻮﻧﻪ ﻣﻬﺎﺟﺮت ﻛﻪ ارازﻧﺘﺮﻳﻦ ﻧﻮع ﻣﻬﺎﺟﺮت ﺑﻪ ﺷـﻤﺎر ﻣـﻲرود ﺷـﺎﻣﻞ ﻛﺴـﺎﻧﻲ
اﺳﺖ ﻛﻪ ﺗﺤﺼﻴﻼت داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ و ﺣﺪاﻗﻞ ﭼﻬﺎر ﺳﺎل ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻛﺎر ﻣﻔﻴﺪ در رﺷﺘﻪﻫﺎﺋﻲ را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻛﻪ ﺗﻮﺳـﻂ
وزارت اﻣﻮر ﻣﻬﺎﺟﺮت اﻋﻼم ﻣﻲﺷﻮد .رﺷﺘﻪﻫﺎي 38ﮔﺎﻧﻪ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز دوﻟﺖ ﻛﺎﻧﺎدا ﻛـﻪ از ﺳـﺎل 2008اﻋـﻼم ﺷـﺪه
ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از:
ﻣﺪﻳﺮان ﻣﺎﻟﻲ
ﻣﺪﻳﺮان ﺳﻴﺴﺘﻢﻫﺎي اﻃﻼعرﺳﺎﻧﻲ و ﻛﺎﻣﭙﻴﻮﺗﺮ
ﻣﺪﻳﺮان ﻣﺮاﻗﺒﺖﻫﺎي درﻣﺎﻧﻲ
ﻣﺪﻳﺮان ﺧﺪﻣﺎت ﻏﺬاﻳﻲ و رﺳﺘﻮران
ﻣﺪﻳﺮان ﺧﺪﻣﺎت ﺗﻔﺮﻳﺤﻲ ،ﮔﺮدﺷﻲ ،ﻣﻬﻤﺎﻧﺪاري و ﻫﺘﻠﺪاري
ﻣﺪﻳﺮان ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻲ
ﺣﺴﺎﺑﺪاران و ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن ﻣﺎﻟﻲ
ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ زﻣﻴﻦ ﺷﻨﺎﺳﻲ؛ ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ ژﺋﻮﻓﻴﺰﻳﻚ و ژﺋﻮﻛﻤﻴﺴﺖ
ﻣﻬﻨﺪﺳﻴﻦ ﻣﻌﺪن
ﻣﻬﻨﺪﺳﻴﻦ زﻣﻴﻦ ﺷﻨﺎﺳﻲ
ﻣﻬﻨﺪﺳﻴﻦ ﻧﻔﺖ
1
ﭘﺰﺷﻜﺎن ﻣﺘﺨﺼﺺ
ﭘﺰﺷﻜﺎن ﻋﻤﻮﻣﻲ و ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ
ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ ﮔﻮش و ﺣﻠﻖ و ﺑﻴﻨﻲ و ﮔﻔﺘﺎر درﻣﺎﻧﻲ
درﻣﺎﻧﮕﺮان ﺷﻐﻠﻲ
ﻓﻴﺰﻳﻮﺗﺮاﭘﻴﺴﺖﻫﺎ
ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎران و ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺑﺨﺶ
ﭘﺮﺳﺘﺎران داراي ﭘﺮواﻧﻪ
ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ رادﻳﻮﻟﻮژي
ﻛﻤﻚ ﭘﺮﺳﺘﺎران داراي ﭘﺮواﻧﻪ
اﺳﺘﺎدان داﻧﺸﮕﺎه
ﻣﺮﺑﻴﺎن و ﻣﺪرﺳﺎن آﻣﻮزﺷﮕﺎﻫﻬﺎ و ﻣﺮاﻛﺰ ﻓﻨﻲ و ﺣﺮﻓﻪاي
ﺳﺮآﺷﭙﺰ
آﺷﭙﺰ
ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺣﺮﻓﻪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻟﻮﻟﻪﻛﺸﻲ
ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺣﺮﻓﻪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻧﺠﺎري ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن
ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺣﺮﻓﻪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎي ﺳﻨﮕﻴﻦ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻲ
ﺑﺮﻗﻜﺎران )ﺑﻪ اﺳﺘﺜﻨﺎي ﺑﺮﻗﻜﺎران ﺻﻨﻌﺘﻲ و ﻧﻴﺮوﮔﺎﻫﻬﺎ(
ﺑﺮﻗﻜﺎران ﺻﻨﻌﺘﻲ
ﻟﻮﻟﻪﻛﺶ
ﻧﺼﺎﺑﺎن ﺳﻴﺴﺘﻢﻫﺎي ﺑﺨﺎر ،ﻟﻮﻟﻪﻛﺸﻲ و اﻃﻔﺎ ﺣﺮﻳﻖ و آب ﭘﺎﺷﻲ اﺗﻮﻣﺎﺗﻴﻚ
ﺟﻮﺷﻜﺎران و اﻓﺰارﻣﻨﺪان ﻣﺎﺷﻴﻦآﻻت ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ
ﻣﻜﺎﻧﻴﻚﻫﺎي وﺳﺎﻳﻞ ﺳﻨﮕﻴﻦ
راﻧﻨﺪﮔﺎن ﺟﺮﺛﻘﻴﻞ
ﺣﻔﺎران ،ﻛﺴﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺎ درﻳﻞ ﻛﺎر ﻛﻨﻨﺪ ،و ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن اﻧﻔﺠﺎر ﻣﻌﺪﻧﻲ ،ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻲ و ﺳﻨﮓ ﻣﻌﺪن
ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎن ﻛﺎرﮔﺎﻫﻬﺎي ﻣﻌﺪﻧﻲ و ﺳﻨﮓ ﻣﻌﺪن
ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎن ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺣﻔﺎري ﻧﻔﺖ و ﮔﺎز
ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎن ﺗﺎﺳﻴﺴﺎت و ﻓﺮآوريﻫﺎي ﮔﺎزي ،ﻧﻔﺘﻲ و ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ
ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ و ﺗﺠﺮﺑﻴﺎت ﺷﻤﺎ ﻳﻜﻲ از رﺷﺘﻪﻫﺎي 38ﮔﺎﻧﻪ ﻓﻮق ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﺑـﻪ ﺟـﺪاول اﻣﺘﻴـﺎزات ﺑـﻪ
ﺷﺮح زﻳﺮ ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻛﻨﻴﺪ ﺗﺎ درﻳﺎﺑﻴﺪ آﻳﺎ واﺟﺪ ﺣﺪاﻗﻞ اﻣﺘﻴﺎز 67ﺟﻬﺖ ﻣﻬﺎﺟﺮت ﻣﻲﺑﺎﺷﻴﺪ ﻳﺎ ﺧﻴﺮ .ﺟﺪول اﻣﺘﻴﺎزات
ﻣﻬﺎﺟﺮت ﻧﻴﺮوي ﻛﺎرآزﻣﻮده ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از:
2
ﻧﺤﻮه اﻣﺘﻴﺎزﺑﻨﺪي ﺑﺮاي ﺗﺸﻜﻴﻞ ﭘﺮوﻧﺪه ﻣﻬﺎﺟﺮت ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻴﺮوي ﻛﺎر ﻣﺎﻫﺮ و ﻣﺘﺨﺼﺺ
وزارت ﻣﻬﺎﺟﺮت ﻛﺎﻧﺎدا ﺷﺶ ﻋﺎﻣﻞ ذﻛﺮ ﺷﺪه در ﺟﺪول زﻳﺮ را ﺑﺮاي ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ اﻣﺘﻴﺎز ﻓﺮد در ﻧﻈﺮ ﻣـﻲﮔﻴـﺮد و ﻓـﺮد
ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﺗﺮﻛﻴﺐ ﻋﻮاﻣﻞ زﻳﺮ ﺣﺪاﻗﻞ 67اﻣﺘﻴﺎز ﻛﺴﺐ ﻛﻨﺪ ﺗﺎ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﭘﺮوﻧﺪه ﻣﻬـﺎﺟﺮت ﺑـﻪ ﻋﻨـﻮان ﻧﻴـﺮوي
ﻛﺎر ﻣﺎﻫﺮ و ﻣﺘﺨﺼﺺ ﺑﺎﺷﺪ .ﻳﻜﻲ از ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻬﻢ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر اﺳﺖ و در ﻫﻨﮕﺎم ﺗﺸﻜﻴﻞ ﭘﺮوﻧﺪه ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻓﺮد ﺣـﺪاﻗﻞ
ﻳﻚ ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﻧﺪاﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ وﻟﻮ اﻳﻨﻜﻪ اﻣﺘﻴﺎز ﻛﺎﻓﻲ از ﺳﺎﻳﺮ ﺣﻮزهﻫﺎ ﻛﺴﺐ ﻛﻨـﺪ ﻗـﺎدر ﺑـﻪ ﺗﺸـﻜﻴﻞ ﭘﺮوﻧـﺪه
ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
ﺟﺪول ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ اﻣﺘﻴﺎز )ﻧﻴﺮوي ﻛﺎر ﻣﺎﻫﺮ و ﻣﺘﺨﺼﺺ(
ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز
ﻣﻴﺰان اﻣﺘﻴﺎز ﻫﺮ ﺑﺨﺶ ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﺷﺮاﻳﻂ اﻓﺮاد ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ در اﻣﺘﻴﺎزﺑﻨﺪي ﻧﺎم ﻋﻮاﻣﻞ
ﻗﺎﺑﻞ ﻛﺴﺐ
ﻓﻮق ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و ﺑﺎﻻﺗﺮ 25
دو ﻣﺪرك ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ 25
ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ 20
25 ﺗﺤﺼﻴﻼت و آﻣﻮزش ﻋﺎﻣﻞ اول
ﻓﻮق دﻳﭙﻠﻢ 15
دﻳﭙﻠﻢ 5
زﻳﺮ دﻳﭙﻠﻢ 0
ﻫﺮ دو زﺑﺎن اﻧﮕﻠﻴﺴﻲ و ﻓﺮاﻧﺴﻪ در ﺣﺪ ﻋﺎﻟﻲ 24
ﻓﻘﻂ ﻳﻜﻲ از دو زﺑﺎن در ﺣﺪ ﻋﺎﻟﻲ 16
ﻫﺮ دو زﺑﺎن در ﺣﺪ ﻣﺘﻮﺳﻂ 16 درﺟﻪ آﺷﻨﺎﻳﻲ ﺑﺎ زﺑﺎنﻫﺎي
24 ﻋﺎﻣﻞ دوم
ﻫﺮ دو زﺑﺎن در ﺣﺪ ﻣﺘﻮﺳﻂ 8 رﺳﻤﻲ ﻛﺎﻧﺎدا
ﻳﻚ زﺑﺎن در ﺣﺪ اﺑﺘﺪاﻳﻲ 4
ﻳﻚ زﺑﺎن در ﺣﺪ اﺑﺘﺪاﻳﻲ 2
ﭼﻬﺎر ﺳﺎل و ﺑﺎﻻﺗﺮ 21
ﺳﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎر ﺳﺎل 19
دو ﺗﺎ ﺳﻪ ﺳﺎل 17 21 ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺷﻐﻠﻲ و ﺣﺮﻓﻪاي ﻋﺎﻣﻞ ﺳﻮم
ﻳﻚ ﺗﺎ دو ﺳﺎل 15
ﻛﻤﺘﺮ از ﻳﻚ ﺳﺎل )واﺟﺪ ﺷﺮاﻳﻂ ﻧﺨﻮاﻫﻴﺪ ﺑﻮد(
ﺑﻴﻦ 21ﺗﺎ 49ﺳﺎﻟﻪ 10
20ﺳﺎﻟﻪ و ﻳﺎ 50ﺳﺎﻟﻪ 8
19ﺳﺎﻟﻪ و ﻳﺎ 51ﺳﺎﻟﻪ 6
10 ﺳﻦ ﻋﺎﻣﻞ ﭼﻬﺎرم
18ﺳﺎﻟﻪ و ﻳﺎ 52ﺳﺎﻟﻪ 4
17ﺳﺎﻟﻪ و ﻳﺎ 53ﺳﺎﻟﻪ 2
16ﺳﺎﻟﻪ و ﻛﻤﺘﺮ و ﻳﺎ 54ﺳﺎﻟﻪ و ﺑﻴﺸﺘﺮ
ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻞ ﻳﺎ ﻣﺠﻮز ﻛﺎر ﻣﻮرد ﺗﺄﻳﻴﺪ HRSDCﻣﻌﺎدل 5 10 ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻞ از ﻛﺎﻧﺎدا ﻋﺎﻣﻞ ﭘﻨﺠﻢ
3
ﺑﺴﺘﮕﺎن ﻧﺰدﻳﻚ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﻘﻴﻢ ﻳﺎ ﺷﻬﺮوﻧﺪ در ﻛﺎﻧﺎدا 5
ﺗﺤﺼﻴﻼت ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و ﺑﺎﻻﺗﺮ ﻫﻤﺴﺮ 4
ﺗﺤﺼﻴﻼت ﻓﻮق دﻳﭙﻠﻢ ﻫﻤﺴﺮ 3 10 ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﻄﺒﺎق ﻋﺎﻣﻞ ﺷﺸﻢ
ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻳﻚ ﺳﺎل ﻛﺎر و ﻳﺎ ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ در ﻛﺎﻧﺎدا 5
داﺷﺘﻦ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻞ ﻣﻮرد ﺗﺄﻳﻴﺪ HRSDCﻣﻌﺎدل 5
ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﻴﺎد ﺣﺪاﻗﻞ 67اﻣﺘﻴﺎز ﻛﺴﺐ ﻧﻤﺎﻳﺪ. 100 ﻣﺠﻤﻮع اﻣﺘﻴﺎزﻫﺎ
ﺟﺪول ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ اﻣﺘﻴﺎز ﻧﻴﺮوي ﻛﺎر ﻣﺎﻫﺮو ﻛﺎرآزﻣﻮده ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﻋﻮاﻣﻞ ﺷﺶﮔﺎﻧﻪ
ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز 25 ﻋﺎﻣﻞ اول :ﺗﺤﺼﻴﻼت و آﻣﻮزش
25 ﻣﺪرك ﻓﻮق ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻳﺎ دﻛﺘﺮا و دﺳﺖﻛﻢ 17ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن
22 دو ﻣﺪرك ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻳﺎ ﺑﺸﺘﺮ و دﺳﺖﻛﻢ 15ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ و ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن
دارا ﺑﻮدن ﻣﺪرك ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ دورهاي ﺳﻪ ﺳﺎﻟﻪ ﻳﺎ ﻣﺪارك ﻓﻨﻲﺣﺮﻓﻪاي و ﻛﺎرآﻣﻮزي و دﺳﺖﻛﻢ
22
15ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ و ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن
ﻣﺪرك داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ دو ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﻳﺎ ﺑﻴﺸﺘﺮ در دوره ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و دﺳﺖﻛﻢ 14
20
ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ و ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن
ﻣﺪرك ﻳﻚ دوره دو ﺳﺎﻟﻪ ،ﻳﺎ ﻣﺪارك ﻓﻨﻲ و ﺣﺮﻓﻪاي و ﻛﺎرآﻣﻮزي و دﺳﺖﻛﻢ 14ﺳﺎل
20
ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن
ﻳﻚ ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ در دوره ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و دﺳﺖﻛﻢ 13ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ
15
ﻣﺸﺎﺑﻪ آن
ﻣﺪرك ﻳﻚ دوره ﻳﻚ ﺳﺎﻟﻪ ﻳﺎ دﻳﭙﻠﻢ ﻓﻨﻲ و ﺣﺮﻓﻪاي ﻳﺎ ﻛﺎرورزي و دﺳﺖﻛﻢ 13ﺳﺎل
15
ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن
ﮔﻮاﻫﻴﻨﺎﻣﻪ ﻳﺎ دﻳﭙﻠﻢ ﻓﻨﻲ و ﺣﺮﻓﻪاي ﻳﺎ ﻛﺎرورزي و دﺳﺖﻛﻢ 12ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ
12
ﻣﺸﺎﺑﻪ آن
5 دﻳﭙﻠﻢ دﺑﻴﺮﺳﺘﺎن
4
ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز 24 ﻋﺎﻣﻞ دوم :درﺟﻪ آﺷﻨﺎﻳﻲ ﺑﺎ زﺑﺎنﻫﺎي رﺳﻤﻲ ﻛﺎﻧﺎدا
ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز 16 اوﻟﻴﻦ زﺑﺎن رﺳﻤﻲ )اﻧﮕﻠﻴﺴﻲ ﻳﺎ ﻓﺮاﻧﺴﻪ(
ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﺣﺪاﻛﺜﺮ 2
اﺻﻼً ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺑﺎﻻ ﻧﺤﻮه ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ زﺑﺎن
اﻣﺘﻴﺎز
0 1 2 4 ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﮔﻔﺘﮕﻮ و ﻣﻜﺎﻟﻤﻪ
0 1 2 4 ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﺧﻮاﻧﺪن
0 1 2 4 ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﻧﻮﺷﺘﻦ
0 1 2 4 ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ درك از ﻃﺮﻳﻖ ﺷﻨﻴﺪن
ﺣﺪاﻛﺜﺮ 8اﻣﺘﻴﺎز دوﻣﻴﻦ زﺑﺎن رﺳﻤﻲ )اﻧﮕﻠﻴﺴﻲ ﻳﺎ ﻓﺮاﻧﺴﻪ(
ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﺣﺪاﻛﺜﺮ 2
اﺻﻼً ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺑﺎﻻ
اﻣﺘﻴﺎز
0 1 2 2 ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﮔﻔﺘﮕﻮ و ﻣﻜﺎﻟﻤﻪ
0 1 2 2 ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﺧﻮاﻧﺪن
0 1 2 2 ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﻧﻮﺷﺘﻦ
0 1 2 2 ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ درك از ﻃﺮﻳﻖ ﺷﻨﻴﺪن
5
ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز 10 ﻋﺎﻣﻞ ﭘﻨﺠﻢ :ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻞ از ﻛﺎﻧﺎدا
در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ در ﻛﺎﻧﺎدا ﺑﺎ اﺟﺎزه ﻛﺎر ﻣﻮﻗﺖ ﻣﺸﻐﻮل ﻛﺎر ﻫﺴﺘﻴﺪ:
10 .1اﺟﺎزه ﻛﺎر ﺷﻤﺎ ﺗﺎ ﻳﻚ ﺳﺎل ﻳﺎ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﭘﺲ از ﺗﻘﺎﺿﺎي اﻗﺎﻣﺖ داﺋﻢ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﺑﻮده اﺳﺖ.
.2ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎﻳﺘﺎن ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺮاي ﺗﺼﺪي ﻳﻚ ﺳﻤﺖ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ داده اﺳﺖ.
در ﺣﺎﺿﺮ در ﻛﺎﻧﺎدا ﻫﺴﺘﻴﺪ و در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ دﻟﻴﻞ ﻗﺮارداد ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ ﻳﺎ ﻣﻮارد ﺑﺮﺟﺴﺘﻪ
ﻧﻴﺎزي ﺑﻪ ﺗﺎﻳﻴﺪﻳﻪ وزارت ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻛﺎﻧﺎدا ﻧﺪارﻳﺪ:
10
.1اﺟﺎزه ﻛﺎر ﺷﻤﺎ ﺗﺎ ﻳﻚ ﺳﺎل ﻳﺎ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﭘﺲ از ﺗﻘﺎﺿﺎي اﻗﺎﻣﺖ داﺋﻢ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﺑﻮده اﺳﺖ.
.2ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎﻳﺘﺎن ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺮاي ﺗﺼﺪي ﻳﻚ ﺳﻤﺖ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ داده اﺳﺖ.
در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ داراي ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻞ از ﻛﺎﻧﺎدا ﻫﺴﺘﻴﺪ اﻣﺎ ﻗﺼﺪ ﻧﺪارﻳﺪ ﭘﻴﺶ از درﻳﺎﻓﺖ
روادﻳﺪ اﻗﺎﻣﺖ داﺋﻢ در ﻛﺎﻧﺎدا ﻣﺸﻐﻮل ﺑﻪ ﻛﺎر ﺷﻮﻳﺪ .ﺷﺮاﻳﻂ اﻳﻦ ﺑﺨﺶ ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از:
.1داراي ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﻐﻠﻲ ﻫﺴﺘﻴﺪ ﻛﻪ ﺗﻮﺳﻂ وزارت ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻛﺎﻧﺎدا ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺷﺪه
10 اﺳﺖ.
.2ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎي ﺷﻤﺎ اﻋﻼم ﻛﺮده ﻛﻪ ﺣﺎﺿﺮ اﺳﺖ ﺷﻤﺎ را در ﻳﻚ ﺷﻐﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺑﻪ ﻛﺎر
ﮔﻴﺮد.
.3ﺗﻤﺎم اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎ و ﮔﻮاﻫﻴﻨﺎﻣﻪﻫﺎي اﻟﺰاﻣﻲ ﺑﺮاي ﺷﻐﻞ در ﻛﺎﻧﺎدا را دارا ﻫﺴﺘﻴﺪ.
6
ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﻣﺘﻴﺎز 10 ﻋﺎﻣﻞ ﺷﺸﻢ :ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ اﻧﻄﺒﺎق
ﺗﺤﺼﻴﻼت ﻫﻤﺴﺮ
0 دﻳﭙﻠﻢ دﺑﻴﺮﺳﺘﺎن ﻳﺎ ﻛﻤﺘﺮ
ﻳﻚ ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ در دوره ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و ﻳﺎ دﻳﭙﻠﻢ ﺣﺮﻓﻪاي و ﻳﺎ
3
ﮔﻮاﻫﻴﻨﺎﻣﻪ ﻛﺎرورزي و دﺳﺖﻛﻢ 12ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن
دﻳﭙﻠﻢ ﻋﺎﻟﻲ از ﻳﻚ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻳﻚ ﻳﺎ دو ﺳﺎﻟﻪ آﻣﻮزﺷﻲ ﺷﻐﻠﻲ ﻳﺎ ﻛﺎرورزي و دﺳﺖﻛﻢ
4
14ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ آن
ﺗﻜﻤﻴﻞ دوره دﻛﺘﺮا ﻳﺎ ﻓﻮق ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و دﺳﺖﻛﻢ 17ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﻳﺎ
5
ﻣﺸﺎﺑﻪ آن
7
درﺟﻪ ﻣﻬﺎرتﻫﺎ و ﺑﺮاﺑﺮي اﻣﺘﻴﺎز ﻫﺮ ﺳﻄﺢ در اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت زﺑﺎن اﻧﮕﻠﻴﺴﻲ و ﻓﺮاﻧﺴﻪ )ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻘﺮرات ﺟﺪﻳﺪ(
آزﻣﻮن )International English Language Testing System (IELTS
8
Test d'évaluation de François (TEF) آزﻣﻮن
اﻣﺘﻴﺎز ﺑﺮ ﻧﺘﺎﻳﺞ آزﻣﻮن ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﻫﺮ ﻣﻬﺎرت ﻧﺘﺎﻳﺞ
ﺳﻄﺢ
ﺣﺴﺐ ﻫﺮ Reading
ﻣﻬﺎرت Speaking Listening Writing
(compré- hension
ﻣﻬﺎرت (expression orale) (compré- hension orale)
écrite)
(compré- écrite)
9
ﻣﻬﺎﺟﺮت از ﻃﺮﻳﻖ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ )(Entrepruniers
روش دوم ﻣﻬﺎﺟﺮت از ﻃﺮﻳﻖ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .در اﻳﻨﻄﺮﻳﻖ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﻣﻬﺎﺟﺮت ،ﺑﺎﻳﺪ ﻗﺎدر ﺑـﻪ راهاﻧـﺪازي ﻳـﻚ
ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ) (Businessاﻗﺘﺼﺎدي ﺑﺎﺷﺪ .ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﺎن ﺑﺎﻳﺪ ﺛﺎﺑﺖ ﻛﻨﻨﺪ ﻛﻪ ﻣﺠﻤـﻮع داراﺋـﻲ آﻧﻬـﺎ ﺳﻴﺼـﺪ ﻫـﺰار دﻻر
ﻛﺎﻧﺎدا ﺑﻮده و ﻗﺎدرﻧﺪ ﭘﺲ از ﻣﻬﺎﺟﺮت ﺑﻪ ﻛﺎﻧﺎدا ﻳﻚ ﺳﻮم ﻳﻚ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻳﺎ ﺑﻨﮕﺎه اﻗﺘﺼﺎدي را ﺗﻤﻠـﻚ و اداره ﻧﻤﺎﻳﻨـﺪ.
ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻦ ﺑﺎﻳﺪ از ﻃﺮﻳﻖ اﻳﻦ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻳﻚ ﺷﻬﺮوﻧﺪ ﻣﻘﻴﻢ ﻳﺎ ﺗﺎﺑﻌﻪ ﻛﺎﻧﺎدا را ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻳﻚ ﺳﺎل ﺗﻤﺎم وﻗـﺖ )1950
ﺳﺎﻋﺖ ﻛﺎر در ﻳﻚ ﺳﺎل( اﺳﺘﺨﺪام ﻧﻤﺎﻳﺪ .اﻳﻦ ﻛﺎرﻣﻨﺪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﻧﺒﺎﻳﺪ ﻓﺮزﻧﺪ ﻳﺎ ﻫﻤﺴﺮ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﺎﺷﺪ.
ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻦ ﺑﺎﻳﺪ از ﻣﺠﻤﻮع اﻣﺘﻴﺎزات ﻣﻬﺎﺟﺮت ،ﺟﺪول ذﻳﻞ ﺣﺪاﻗﻞ 35اﻣﺘﻴﺎز را ﻛﺴﺐ ﻧﻤﺎﻳﺪ.
10
ﻣﻬﺎﺟﺮت از ﻃﺮﻳﻖ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري
در اﻳﻦ روش ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﻣﻬﺎﺟﺮت ﺑﺎﻳﺪ داراي ﺣﺪود 800ﻫﺰار دﻻر داراﺋﻲ ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﻣﺒﻠﻎ ﭼﻬﺎرﺻﺪ ﻫـﺰار دﻻر
در ﻛﺎﻧﺎدا ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﻛﻨﺪ .ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﻣﻬﺎﺟﺮت در اﻳﻦ روش ﻧﻴﺰ ﺑﺎﻳﺪ 35اﻣﺘﻴﺎز از ﻣﺠﻤﻮع ﻳﻜﺼﺪ اﻣﺘﻴﺎز ﺟﺪول
ﻣﻬﺎﺟﺮت را ﻛﺴﺐ ﻧﻤﺎﻳﺪ.
ﻣﻬﺎﺟﺮت از ﻃﺮﻳﻖ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﺑﻪ دو ﺷﻜﻞ ذﻳﻞ ﺻﻮرت ﻣﻲﮔﻴﺮد:
-1ﺷﺨﺺ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﻣﻬﺎﺟﺮت ﺑﺎﻳﺪ ﻣﺒﻠﻎ ﭼﻬﺎرﺻﺪ ﻫﺰار دﻻر ﻛﺎﻧﺎدا را در ﻳﻚ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﻣﺼﻮب دوﻟﺖ ﻛﺎﻧـﺎدا
ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﻛﻨﺪ .و روش ﻣﻌﻤﻮل اﻳﻦ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﺳﭙﺮدهﮔﺬاري ﭘﻨﺞ ﺳﺎﻟﻪ در ﻳﻜﻲ از ﺑﺎﻧﻜﻬﺎ ﻳـﺎ در ﺳـﺎﻟﻬﺎي
اﻋﺘﺒﺎري ﻣﺠﺎز ﻛﺎﻧﺎدا ﺑﻪ ﻣﺒﻠـﻎ ﭼﻬﺎرﺻـﺪ ﻫـﺰار دﻻر ﻛﺎﻧـﺎدا ﺑـﻮده ﻛـﻪ ﺳـﭙﺮدهﮔـﺬار ﺗﻌﻬـﺪ ﻣـﻲدﻫـﺪ .ﺑﻬـﺮة اﻳـﻦ
ﺳﭙﺮدهﮔﺬاري ﺑﻪ دوﻟﺖ ﻛﺎﻧﺎدا ﺗﻌﻠﻖ دارد و ﺣﻖ ﻛﺴـﺐ ﺑﻬـﺮه را از ﺧـﻮد ﻛﺴـﺐ ﻣـﻲﻛﻨـﺪ .اﻣـﺎ اﺻـﻞ ﺳـﭙﺮده ﻳـﺎ
ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﭘﺲ از ﭼﻬﺎر ﺳﺎل ﺑﻪ وي ﻣﺴﺘﺮد ﻣﻲﺷﻮد.
-2ﺷﺨﺺ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬار ﺑﺠﺎي ﺳﭙﺮدهﮔﺬاري ﭼﻬﺎرﺻﺪ ﻫﺰار دﻻري ﻣﻌﺎدل ﻳﻜﺼﺪ و ﺑﻴﺴﺖ ﻫﺰار دﻻر ﺑـﻪ
ﻣﺮاﻛﺰ ﻣﺎﻟﻲ ﻛﻪ دوﻟﺖ ﻛﺎﻧﺎدا اﻋﻼم ﻧﻤﻮده ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ و در ﻣﻘﺎﺑﻞ رﺳﻴﺪي درﻳﺎﻓﺖ ﻣﻲﻛﻨـﺪ ﻛـﻪ ﺑـﻪ وزارت
ﻣﻬﺎﺟﺮت اراﺋﻪ ﻣﻲﻛﻨﺪ.
ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎن ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬاري ﺑﺎﻳﺪ ﺗﻮﺟﻪ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ﻛﻪ ﺑﺎﻧﻚﻫﺎ ﻳﺎ ﻣﺮاﻛﺰ ﻣﺎﻟﻲ از ﻣﺒﻠﻎ ﻳﻜﺼﺪ و ﺑﻴﺴـﺖ ﻫـﺰار دﻻر رﻗﻤـﻲ
ﺣﺪود 30اﻟﻲ 40ﻫﺰار دﻻر ﺑﻴﻦ” وﻛﻼ و ﻣﺸﺎورﻳﻦ وام و ﻛﺎرﮔﺰاران ﻣﻌﺮف ﻣﺸﺘﺮي” ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ.
11
ﻣﻘﺮرات ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎر
ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺰد ﺳﺎﻋﺘﻲ در اﻳﺎﻟﺖ BCﻫﺸﺖ دﻻر در ﺳﺎﻋﺖ و ﻣﺠﻤﻮع ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻫﻔﺘﮕـﻲ 40ﺳـﺎﻋﺖ و روزاﻧـﻪ 8
ﺳﺎﻋﺖ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .ﻣﺠﻤﻮع اﺿﺎﻓﻪ ﻛﺎري ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ 8ﺳﺎﻋﺖ در روز و 40ﺳﺎﻋﺖ در ﻫﻔﺘﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ.
ﺗﻌﻄﻴﻼت ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺣﻘﻮق ﺑﮕﻴﺮان دو ﻫﻔﺘﻪ ﭘﺲ از ﻳﻚ ﺳﺎل اﺳﺘﺨﺪام و ﺳﻪ ﻫﻔﺘﻪ ﭘﺲ از ﭘﻨﺞ ﺳﺎل ﻛﺎر ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ.
ﺗﻌﻄﻴﻼت ﺳﺎﻻﻧﻪ در BCﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از روز ﺳﺎل ﺟﺪﻳﺪ ،ﺟﻤﻌﻪ ﺧـﻮب ) ،(good Fridayوﻳﻜﺘﻮرﻳـﺎدي ،روزﻣﻠـﻲ
ﻛﺎﻧﺎدا ،اوﻟﻴﻦ دوﺷﻨﺒﻪ ﻣﺎه اوﮔﻮﺳﺖ ،روزﻛﺎر ،روز ﻛﺮﻳﺴﻤﺲ ،روز ﺗﺸﻜﺮ.
ﺟﻬﺖ ﺗﺴﻮﻳﻪ ﺣﺴﺎب ﺑﺎ ﻛﺎرﻛﻨﺎن در ﻣﻮرد ﻗﺮاردادﻫﺎي ﺳﻪ ﻣﺎﻫﻪ ﻳﻚ ﻫﻔﺘﻪ ﻗﺒﻞ از ﺳﻪ ﻣﺎه و در ﻣﻮرد ﻗﺮاردادﻫـﺎي
ﻫﺸﺖ ﺳﺎﻟﻪ ﻫﺸﺖ ﻫﻔﺘﻪ ﻗﺒﻞ از ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺪت ﻗﺮارداد ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ ﭘﺮﺳﻨﻞ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ اﺧﻄﺎر ﻓﺎﻧﻮﻧﻲ ﻛﺮد.
12
1997-2009 ﻧﺮخ ﺣﺪاﻗﻞ و ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺣﻖ ﺑﻴﻤﻪ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ و ﻣﻌﺎﻓﻴﺖﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ
Max.
Max.
Max. Annual
Basic Maximum Employee Annual
Annual Self-
Year Exemptio Contributor Contributio Employee
Pensionable Employed
n y Earnings n Rate (%) Contributio
Earnings Contributio
n
n
2009 $46,300 $3,500 $42,800 4.95 $2,118.60 $4,237.20
2008 $44,900 $3,500 $41,400 4.95 $2,049.30 $4,098.60
2007 $43,700 $3,500 $40,200 4.95 $1,989.90 $3,979.80
2006 $42,100 $3,500 $38,600 4.95 $1,910.70 $3,821.40
2005 $41,100 $3,500 $37,600 4.95 $1,861.20 $3,722.40
2004 $40,500 $3,500 $37,000 4.95 $1,831.50 $3,663.00
2003 $39,900 $3,500 $36,400 4.95 $1,801.80 $3,603.60
2002 $39,100 $3,500 $35,600 4.70 $1,673.20 $3,346.40
2001 $38,300 $3,500 $34,800 4.30 $1,496.40 $2,992.80
2000 $37,600 $3,500 $34,100 3.50 $1,329.90 $2,373.00
1999 $37,400 $3,500 $33,900 3.50 $1,186.50 $2,373.00
1998 $36.900 $3,500 $33,400 3.20 $1,068.80 $2,137.60
*
1997 $35,800 $3,500 $32,300 2.925 $944.78 $1,889.55
* For 1997, the CPP rate was adjusted to 3.0% with a payment on filing the T1 tax return (max. $969).
13
1996-2009 ﻧﺮخ ﺣﻖ ﺑﻴﻤﻪ ﺳﻨﻮات
Max. Max.
Max. Max. Annual
Annual Rate Annual
Year Insurable Employee
Insurable (%) Employer
Weekly Premium
Earnings Premium
2009 N/A $42,300 1.73 $731.79 $1,024.51
2008 N/A $41,100 1.73 $711.03 $995.44
2007 N/A $40,000 1.80 $720.00 $1,008.00
2006 N/A $39,000 1.87 $729.30 $1,021.02
2005 N/A $39,000 1.95 $760.50 $1,064.70
2004 N/A $39,000 1.98 $772.20 $1,081.08
2003 N/A $39,000 2.10 $819.00 $1,146.60
2002 N/A $39,000 2.20 $858.00 $1,201.20
2001 N/A $39,000 2.25 $877.50 $1,228.50
2000 N/A $39,000 2.40 $936.00 $1,310.49
1999 N/A $39,000 2.55 $994.50 $1,392.30
1998 N/A $39,000 2.70 $1,053.00 $1,474.20
1997 N/A $39,000 2.90 $1,131.00 $1,583.40
1996 $750 $39,000 2.95 $1,150.50 $1,610.70
14
ﺑﻴﻤﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن
ﻗﺎﻧﻮن ﺟﺪﻳﺪ ﺑﻴﻤﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎﻧﻲ ﻛﻪ از 30ژوﺋﻦ 1996ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻦ ﻗﺎﻧﻮن ﺑﻴﻤﻪ ﺑﻴﻜﺎري ﻗﺒﻠﻲ ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ.
15