Poslodavac kroz proces selekcije nastoji da otkrije da

li kandidat raspolaže znanjima, iskustvom,

sposobnostima i kompetencijama za uspešno
obavljanje posla za koji konkuriše, da li poseduje
entuzijazam i odgovarajuću radnu etiku i da li će se
uklopiti u postojeći tim saradnika i pretpostavljenih,
odnosno u organizacionu kulturu preduzeća.

U tom smislu osnovna pitanja koja se u procesu selekcije postavljaju

su:

1) Kažite nam nešto o sebi.

2)Recite nešto više o vašem poslednjem poslu?

3) Zašto ste zainteresovani za posao u našem preduzeću?

4) Šta znate o našem preduzeću?

5) Ko su naši glavni konkurenti?

6) Šta znate o našim proizvodima?

7) Šta mislite o našim proizvodima?

8) Ukoliko bi bilo potrebno, da li biste promenili mesto boravka ili češće

odsustvovali od kuće zbog posla?

9) Za koliku platu biste prihvatili ovaj posao? Navedite barem okvirni

raspon.

10) S obzirom na vaše lične sposobnosti, kako biste ocenili sebe na skali od
1 do 10? Zašto?