Okruhy otázok na testy a ústne preskúšanie

1. Zákon č. 124/2006 Z. z. v znení neskorších predpisov

• Čo je predmetom zákona? Čo zákon ustanovuje?
• Kto môže získať osvedčenie autorizovaného bezpečnostného technika (ďalej len
„ABT“). Kto vydáva osvedčenie bezpečnostnému technikovi a ABT, kto ho môže
odobrať a aké kompetencie pri odoberaní osvedčení majú inšpektoráty práce podľa
zákona č. 125/2006 Z. z. v znení neskorších predpisov.
• Kedy je možné a za akých podmienok opakovať skúšku ABT?
• Aké sú povinnosti zamestnávateľa pri poskytovaní osobných ochranných prostriedkov
(ďalej len „OOPP“)?
• Čo je to nebezpečná udalosť?
• Kto je to zástupca zamestnancov pre BOZP? Aké sú jeho práva a povinnosti? Koľkých
zamestnancov môže zastupovať jeden zástupca zamestnancov?
• Čo je povinný zabezpečiť zamestnávateľ aby si zástupcovia zamestnancov vedeli plniť
svoje úlohy?
• Môže sa kumulovať funkcia autorizovaného technika s inou funkciou vo firme? Keď
áno, tak s akou alebo s akými?
• Aké sú úlohy pracovnej zdravotnej služby? Kto môže vykonávať úlohy pracovnej
zdravotnej služby?
• Kto môže vykonávať bezpečnostno-technickú službu? Pri jej vykonávaní dodávateľský
je vždy potrebné oprávnenie vydané NIP?
• Povinnosti zamestnancov
• Povinnosti zamestnávateľa pri užívaní stavieb, pracovných priestorov a pracovných
prostriedkov ak pracovných postupov.
• Povinnosti zamestnávateľa podľa § 17 zákona. Čo je to pracovný úraz, čo znamená
registrovať pracovný úraz, kedy a kto vypisuje záznam o úraze? Aké sú lehoty podľa
tohto paragrafu v súvislosti s registráciou, hlásením pracovného úrazu, pre zaslanie
záznamu o úraze a pod. Komu je potrebné oznámiť vznik registrovaného pracovného
úrazu?
• Informovanie a oboznamovanie zamestnancov (kto vykonáva oboznamovanie, s čím
alebo o čom majú byť zamestnanci oboznámení, kedy a ako často?
• Čo patrí medzi kontrolné povinnosti zamestnávateľa?
• Na akú dobu sa vydáva doklad o odbornej spôsobilosti? Čo sa považuje podľa zákona
za doklad o odbornej spôsobilosti. Do kedy a za akých podmienok je doklad
o odbornej spôsobilosti platný?
• Aké osvedčenia alebo oprávnenia vydáva Národný inšpektorát práce. Sú dané lehoty
na vydanie osvedčení a oprávnení? Aké sú to lehoty?
2. Zákon č. 125/2006 Z. z. v znení neskorších predpisov:
• Aký je predmet zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce? Čo zákon ustanovuje?
• Kto vykonáva štátnu správu v oblasti inšpekcie práce?
• Aké sú regresívne opatrenia inšpektorátov práce a inšpektorov práce? V akej výške
možno udeliť pokutu fyzickej alebo právnickej osobe? Majú inšpektoráty práce právo
uložiť pokutu za činnosť, ktorú vykonávajú právnické a fyzické osoby bez oprávnenia?
Môžu inšpektoráty práce alebo inšpektori práce uložiť pokutu za marenie výkonu
inšpekcie práce? Ak áno v akej výške?
• Čo je to inšpekcia práce?
• Aké sú oprávnenia inšpektora práce?
• Čo je zamestnávateľ povinný poskytnúť inšpektorovi práce pri výkone inšpekcie práce?
• Aké oprávnenia stanovuje zákon inšpektorátom práce?
• Na čo prihliada inšpektorát práce pri určovaní výšky pokuty?
• Kto znáša náklady spojené s plnením opatrení nariadených inšpektorom práce?
3. Zákon č. 311/2001 Z z. v znení neskorších predpisov (Zákonník práce)
• Čo sú právne a ostatné predpisy na zaistenie BOZP?
• Akú prioritu má bezpečnosť práce pri plnení úloh pre zamestnávateľa?
 • Aké úlohy plnia odborové orgány u zamestnávateľa v oblasti BOZP?
• Aké práce sú zakázané mladistvým zamestnancom? (Pozri aj vykonávacie predpisy
k Zákonníku práce)
4. Nariadenie vlády SR č. 281/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných
požiadavkách pri ručnej manipulácii s bremenami
• Povinnosti zamestnávateľa pri predchádzaní ochorení podporno-pohybovej sústavy. Čo
musí zabezpečiť zamestnávateľ pri manipulácii s bremenami.
5. Nariadenie vlády SR č. 276/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných
požadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami
• Aká je povinnosť zamestnávateľa? O čom musí informovať a oboznamovať
zamestnancov na pracoviskách so zobrazovacími jednotkami.
• Čo sa považuje za prácu so zobrazovacou jednotkou?
6. Nariadenie vlády č. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných
ochranných pracovných prostriedkov
• Aké OOPP musí poskytovať zamestnávateľ svojim zamestnancov v prípade, že
nebezpečenstvo sa nedá odstrániť prijatím iných opatrení?
• Aký osobný ochranný pracovný prostriedok musí poskytovať zamestnávateľ svojím
zamestnancom.
• Aké fyzikálne nebezpečenstvá poznáme za účelom poskytovania OOPP?
7. Zákon č. 163/2001 Z. z. o chemických látkach a prípravkoch a o zmene a doplnení niektorých
údajov v znení neskorších predpisov.
• Čo obsahuje karta bezpečnostných údajov chemických látok alebo chemických
prípravkoch?
• Kto je povinný vypracovať kartu bezpečnostných údajov?
• Ktoré chemické látky a chemické prípravky sa považujú za nebezpečné podľa zákona
č. 163/2001 Z. z.?
• Ako musia byť označené originálne obaly chemikálií? Čo sa musí nachádzať na
etiketách?
• Aké povinnosti má zamestnávateľ pred uvedením chemickej látky a chemického
prípravku na trh?
8. Zákon č. 261/2002 Z. z. o prevencii závažných priemyselných havárií
• Na základe čoho sa podniky kategorizujú do kategórie A alebo B?
• Aké sú povinnosti zamestnávateľa pri preverovaní celkového množstva vybraných
látok?
9. Nariadenie vlády č. 387/2006 Z. z. o požiadavkách na zaistenie bezpečnostného a
zdravotného označenia pri práci
• Aké druhy bezpečnostného a zdravotného značenia poznáme?
10. Nariadenie vlády č. 392/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných
požiadavkách pri používaní pracovných prostriedkov.
• Aké požiadavky musí spĺňať zamestnanec, ktorý je poverený obsluhou pracovného
prostriedku (pozri aj súvisiace NV SR).
• Aké sú ochranné zariadenia na strojoch a technických zariadeniach. Voči akým rizikám
majú chrániť zamestnancov?
11. Nariadenie vlády č. 391/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných
požiadavkách na pracovisko
• Aké sú požiadavky na únikové cesty?
12. Zákon č. 264/1999 Z. z. o technických požiadavkách na výrobky a o posudzovaní zhody
v znení neskorších predpisov
• Čo sú to určené výrobky?