PERANAN

MENTOR
Rakan Rakan kongsi
Penasihat Penyelaras
Pembimbing Role Model
Fasilitator Penilai
Kaunselor Penghubung
Komunikator Motivator
CIRI-CIRI MENTOR
EFEKTIF
Bijak
Berkeupayaan
Kejujuran dan ketulusan
Sikap yang profesional
Sahsiah yang dihormati
Bersemangat dan penuh minat
Bersedia berkongsi pengetahuan
dan kemahiran
TINGKAH LAKU YANG
PERLU DIELAKKAN
Mengkritik
Mengindir
Memberi nasihat yang tidak relevan
Menyelamatkan seseorang
daripada kebodohan sendiri
 KEMAHIRAN
BERTANYA
Pilih masa yang tepat
Rancang perkara yang hendak ditanya
Minta izin sebelum bertanya
Kemukakan soalan yang tidak
memalukan
Pertanyaan tidak berbentuk ancaman
Contoh: “Tengok, itu bermakna anda

tidak bersetuju, bukan.”

 KEMAHIRAN
MENDENGAR
Dengar daripada awal
Gunakan hubungan mata & prihatin
daripada gerak-geri orang yang
bercakap
Beri maklum balas
Beri tumpuan pada apa yang
diperkatakan
Tidak gopoh dalam memberi respons
KEMAHIRAN MEMBERI
PERHATIAN
Luangkan masa supaya dapat
mendengar dan memberikan
perhatian kepada kata-kata dan
bahasa tanpa lisan.
Gunakan respons mudah sebagai
memberi dorongan yang minimum
Elak daripada mengambil masa
terlalu lama untuk memberi respons
 KESIMPULAN
Mentor yang efektif:
Membantu mentee supaya sedar dan
mengenal pasti potensi diri
Mempunyai kemahiran interpersonal
dan kompetensi dalam bidang yang
relevan dengan keperluan mentee
Memerlukan keikhlasan dan kejujuran
mentor membimbing mentee untuk
mencapai kejayaan